公务员升迁路线图

时间:2019-05-12 19:21:43下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《公务员升迁路线图》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《公务员升迁路线图》。

第一篇:公务员升迁路线图

公务员升迁路线图

所谓官大一级压死人,这个道路大家都懂,但到底有多少级别的官员呢?那可是个复杂的活。

识局发现,从一个普通的科员一路晋升至省部级官员的公务员,要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部,八级台阶。

根据计算,从一个普通科员成长为一位正厅局级官员,大约需要25年。如果你不能在35岁升到正处,45岁升到正厅,那么你的仕途很可能将从此止步。

这是一个通常的路径,当然,如果有背景、有关系等,则或许步伐快了点,这也是为何部分没有背景的人在政府系统里感觉前途渺茫的原因。

老顽童做记者的时候曾采访过一位感觉升迁无望的官员,其心态非常平和,笑眯眯地和老顽童聊天谈国家大事,“官场就这样,不要和自己过不去”。

《人民论坛》杂志曾经有一篇文章名为《基层官场生态的冲突与变异》,里面就特别提到“(公务员)年纪稍大便感觉前途渺茫”。

老顽童个人观点,不一定正确,如今的升迁,能力+人脉非常之重要,缺一不可。

STEP1:考上公务员

公务员起步:22岁

升迁比例:1.45%

升迁关键:在国考大军中突围取得公务员资格

这意味着你要加入国考大军。2012年123万,招募比例1.45%,也就是平均68个人中,就有一个人被录取,某些热门职位你只需要淘汰4895个人就可以上岗了。你可以和近千人抢夺一个热门职位,也可以选择一个冷门职位。热门和冷门的区别,你懂的。按规定还有一年的试用期,转正后,你就从临时工变成科员了。

STEP2:科员到县处级干部

正科级:28岁

升迁比例:4.4%

升迁关键:以尽量短的时间完成副处到正处的升迁

只要你好好“为人民服务”,按规定3年就可以从科员升至副科级,再3年到正科级。大部分人到此为止了。如果你真心想当“领导”的话,需要获得组织的培养。全国科级干部有90万人,组织部门要从中选出4万人作为县处级干部的后备人选,升迁几率小于4.4%。如果你很幸运得到升迁,你至少需要7年的时间做到正处级。需要指出的是,上述“三年可升级”是必要条件而非充要条件,也有7年之后还是副科甚至科员的。如果你是硕士或者博士,试用期满后可以分别直接定为“副主任科员”或“主任科员”。相对而言,反而是捷径。

上述说的都是“职级”而非“职务”,比如主任科员是正科级,但是你可能没有科长这个正科级“职务”。有时从主任科员到科长,还需要一定的年限和机会。所以在一些机关,一辈子做主任科员的也不是没有,很多主任科员到退休时能混一个副处级的“职级”,也就到头了,这就是所谓“天花板干部”。

北京市委党校曾受市委组织部委托,参与过一项针对北京市优秀官员成长规律的研究课题,这项研究调查了200名北京优秀局、处级官员样本。这些“优秀”官员,都是用了大约11年从普通科员升至副处。

随后从副处到正处的时间,是第二轮较量。北京市委党校教授鄯爱红长期关注官员成长规律问题,她说,升至副处后出现了一个分水岭——能否以尽量短的时间完成副处到正处的升迁非常关键。也就是说,你在正科级之后,要保证在4年左右时间内升到副处。否则,将被落下。通常,如果一个官员能在3—4年内由副处晋升为正处,那么他由正处升为副局、正局的空间就较大。在这个阶段,“小步快跑”是升至较高级别的不二法门。上述北京市的调查显示,在这一环节,高位者明显比低位者“进步”快——而关键阶段一两年的时间差,则往往意味着这个官员是否能确保年龄不过线。按照最佳状态,你会在35岁左右升至正处。

根据公开资料统计,现任外交部部长王毅就是从“小步快跑”脱颖而出的官员。他仅用7年时间就完成了从科员到处长的多级跨越。当然,对于大多数北京官员而言,在仕途上需要更多的耐心。

在极个别非常低层级的干部选拔中,即使你的年龄资历都满足了条件,忽然发现又有一些苛刻条件从天而降,与那个有背景的人相比你只剩下背影了。

STEP3:县处级干部到正厅局级

正处级:35岁

升迁比例:

0.01%

升迁关键:基层经验不可缺少

此后的阶段,就越来越是少数精英的游戏了。成为县处级领导之后,你可要经得住“滚滚红尘”的考验,美女、金钱等。这时候你有60万县处级同僚,其中只有6000人可以成为厅局级后备干部,你至少还需要11年才能升到正厅局级。对这个级别官员来说,此后的关键则是具有基层经验。北京市党政主要领导干部成长规律调研组所做的《领导干部成长规律研究》的调查报告显示,北京市官员自己认为的晋升最有效的几种途径是:进行基层锻炼、增强个人修养、提高群众威信、轮岗交流和争取领导重视。基层锻炼还排在增强个人修养和争取领导重视之前。因此,对市局的机关官员来说,调任区县或委办局,则通常是提拔“培养”。

虽然基层经验颇为重要,但若仅以速度论,专家认为在从普通干部升至正处官员的阶段,市直委办局的官员在升迁速度上较占优势。但机关的处级干部,如果不补上基层经验这一课,就不容易有上升的空间。

完成了从处级到局级官员的跳跃之后,其升迁还可借助于“交叉锻炼”。截然不同的锻炼经验能使官员思路更加开阔,作风也更务实。专家说,官员在其成长过程中,普遍经历多个岗位,其中正局级官员平均经历过6-8个岗位,正处级官员平均经历3—4个岗位。值得关注的是,在“交叉锻炼”的岗位中有的部门是升迁的“福地”,比如在经济、政治和社会管理上占有重要地位的区县和部门中,稳健型或创造型的官员都更容易获得提升,而在“看摊型”单位的官员则上升的空间一般不大。

如果成为公务员时是22岁,这时候官至厅级你已经47岁了。即便一切顺利,组织也对你寄予厚望,但由于任务完成得不和谐,机会可能就没有了。例如,拆迁遇到钉子户,群体事件犯众怒,微博开房被围观,安全生产出事故。当然,关系到你升迁的远不止这些。

第二篇:公务员升迁路线图之厅局级

公务员升迁之厅局级

STEP4:正厅局级到省部级

正厅局级:47岁

升迁比例:0.025%

升迁关键:关键要看空缺的是什么岗位

然而高层职位毕竟有限,哪怕是仕途的佼佼者,他们绝大部分的政治生涯也都止步于局级。当官至厅局级后,这时候组织部门会从4万个厅局级干部中选出1000人,作为省部级后备干部,升迁几率小于2.5%。一位进入副部级人选考察视野的官员曾表示,“到了区委书记这一层,谁当副市长都行,很少有人不胜任,但决定能否晋升的因素是多样的,关键要看空缺的是什么岗位”。

689万公务员,32个省自治区直辖市,98个中央部门,从普通公务员上升到这些部门党政一把手的几率是1/5万。如果你在某个岗位上耽搁了一两年,到了升迁的时候发现自己的年龄超限了,你就可以进入后备老干部的队伍发展了。

至于跨入省部行列,则需要升得更快,更年轻。2009年一份对时任31个省份的省委书记履历的分析表明,他们初任地级市市委书记(或相当职务)的平均年龄为41岁,这要求他们在每一个层级都领先于同僚5-10岁才行。这样才能保证他们在大概53岁的时候升至正省部级。

对于那些能够在千军万马中晋升到省部级的官员而言,除了到点退休外,继续的升迁之路则是进入中央或通过交流到其他省任职。事实上,地方官员从副部级,甚至局级岗位调至中央部委任职的情况都并不罕见。其中最著名的是国务院原副总理吴仪和全国人大常委会原副委员长何鲁丽,她们均是在北京市副市长的位置上被调入中央,并最终进入国家领导人行列。

当然,无论具体升迁轨迹如何,所有官员更替都在遵循一条朴素而普遍的法则:适者生存。

据壹读、南方周末、优酷视频、某直辖市有关领导干部成长规律研究相关报告、中央相关党政领导班子后备干部队伍建设规划

网友总结从科员到部长升迁七要诀

其一,年纪要轻。

当今中国,干部升迁是要划出一定杠杠的。比如,副处,一般35岁以下,副局,一般45岁以下,副部,一般55岁以下。同样条件,年纪轻者,自然占有先天之地利优势。

其二,学历要高。

过去,只要有基层经验,政绩比较显著。如今行情已变,处长局长们递过来的名片,博士甚至博士后已是稀松平常。

其三,岗位要多。

岗位的轮换交叉,几乎是高层次干部的必备条件之一。

其四,基层要下。

基层虽然级别不高,但一个基层就是一个小社会,任务非常艰巨,情况十分复杂。这对干部综合素质的考验与锻炼,远非坐机关朝九晚五可比。如今,凡提拔省部级及以上更高级别干部,必须有基层工作经验,这已成为不成文的规定。

其五,班子要强。

往往是,某一地区或某一部门,因为业绩突出或其他原因,干部升迁很快,反过来,因为干部升迁很快,又会有更多优秀干部被派到此一地区或部门。于是,形成良性循环,越是出干部的地方,越是多出干部。

其六,领导要爱。

主政一方且掌握着干部升迁大权的主要领导,其经历和喜好,不可避免地决定了某一时期官员的升迁命运。

其七,机会要巧。

常言道,来早了不如赶巧了。比如某一部门领导因为贪污受贿犯了错误,另一部门领导前去接任,此一部门缺额需要填补,您单位一把手奉调前往,于是,您成为唯一接任者。

第三篇:升迁自我介绍

自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段,同时自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段。本文为大家提供关于升迁自我介绍范文,欢迎大家阅读借鉴。

XX领导:

本人思想积极,要求进步,拥护中国共产党的领导,作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知道该怎么与人相处,该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,在实习期间,与结构组到新厂修职工活动室外的消防楼梯,这也是我这一生真是意义上的第一次理论与实践的结合,从中受益匪浅,与阀装组一道组装产品,对公司的各种阀有了一定的了解,特别是我的动手能力有了质的飞越,也为我能在消防摩托项目部能尽快进入角色奠定了坚实的基础,在实习期间各部门领导和同事的耐心的指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。同时主动为领导分忧;专业与非专业上不懂得问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献,当初,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,我感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

当然我还有很多不足,如与各部门的沟通能力以及处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要继续学习以提高自己的业务能力。

这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速的发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值和公司一起成长,在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己,实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

第四篇:升迁通知

YADI-HR-07-16

致:_________先生/小姐

由:人事行政部

日期 :___________年____月_____日

事项 :升迁通知

恭贺荣升!

兹通知,经部门主管之推荐及管理阶层之严谨审批后,决定从___月级之职位薪金如下并可享有相应级别之员工福利。

基本工资:人民币 ¥元

学历津贴:人民币 ¥元

级别津贴:人民币 ¥元

职务津贴:人民币 ¥元

合计:人民币 ¥元

在此谨代表公司向阁下致以衷心祝贺,并希望阁下能继续贯彻你对工作之承诺及高服务水平,为公司作出更多及更大的贡献,大家一起携手共创佳绩。

特此函告

××有限公司

人事行政部

年月日

第五篇:领导升迁祝福语

领导升迁祝福语

1、嗨,兄弟,又升职了,恭喜恭喜,请客请客。

2、听说你升职加薪当##,汽车手机都新换,美女个个围你转。哥们离你虽遥远,恭喜话儿得送全。事事顺心皆如愿,人生得意活得欢。

3、哥们,听说你最近春风得意,步步高升。恭喜,恭喜。

4、驾着时间的金车奔驰吧,朋友,你的前途阳光灿烂,铺满云锦。

5、我认为您能获得这一职位是再自然不过的了,因为你有广泛的经验,工作勤奋,愿你升迁事事顺利,财源滚滚,身体棒棒。

6、祝君高升运气好,紫气缭绕喜事到,年轻有为志气高,前途似锦吉光照,宏图大展万事妙,顺风顺水行到老,人旺财旺伴着宝,快乐幸福少不了。

7、炎炎夏季日似火,信息声声传佳话,职升薪涨奖金多,人生得意此时乐,千言万语难表心,一条短信心意诚,祝愿事业成功身体棒,来日更把凯歌奏!

8、人生四喜事:金榜题名时,洞房花烛夜,久旱逢甘霖,他乡遇故知。我再添一喜,“升迁晋升时”,天道酬勤啊,恭贺晋升啦!祝一生幸福!

9、神九升空你升职,好事连连大日子,我来庆贺好日子,愿你升职福日子,生活如意吉日子,幸福甜蜜喜日子。哈哈,朋友,愿你开心快乐升职日,幸福如意一辈子!

10、朋友升职了,薪水变多了,好运横行了,富贵降临了,人缘更好了,生活更甜了,成功 更近了,梦想 不远了。祝福朋友,升职快乐,万事如意!

11、升职多赚钱,积累好人缘,继续好好干,还有大发展,短信表心愿,祝福好运连,高薪人不厌,请我去吃饭,信息请看完,马上准备钱。呵呵,朋友,你升职我祝贺,千万别忘了请客!

12、理想带你走上升迁的征途,勤奋陪你走过途中坎坷,才华让你步步高升,能力助你一日千里,升职之际,祝你鸿运当头,财源滚滚!

13、升职一两天,高兴三四日,祝福不断五六七,开心八九不离十。心情百事可乐,好运一日千里,愉悦光芒万丈,顺利亿万斯年不止。祝你升职的好运久久远远,生生世世。

14、祝君升职加薪拿奖金,火旺人气交好运,平安健康美好临,快乐幸福吉祥品,万事如意皆开心!

15、祝贺老朋友高升,祝愿你在新的岗位上再创辉煌,节节高升!

16、人逢喜事精神爽,春风得意露红光,职位高升人羡慕,能力爆发无人挡,锦衣披上祥云降,再接再厉创辉煌,祝君好运连连,前途无量。

17、寒天梅花一枝秀,祝君高升心依旧。

18、升职升迁不生疏,友谊万岁不含糊,愿你升到高处心满足,还可努力再进步,继续奋斗 展鸿图,足智多谋人幸福。朋友,恭喜你升职,把握好前途!

19、升了官可别忘了我们这些老朋友啊,祝你在官场上游鱼得水,步步高升!

20、今天比昨天好,一天比一天高,高升高升再高升。

21、升职了,开心摆上桌,烦恼躲一躲;欢心漾脸上,困难一杯喝;知心写未来,协力共拼搏。朋友,我们甘苦与共,幸福荣誉一定在辛苦后面等。祝你职位连升,好运一生。

22、紫气东来,喜气西来,财气南来,福气北来,四面八方,鸿运通天!天道酬勤,鲲鹏展翅,为你道贺,把你恭喜,祝你升职步步高!

23、芝麻开花节节高,一天胜过又一天。

24、祝福鹏程得志,花盛续登高。顺风顺水,再展宏图。

25、岁末甫至,福气东来,鸿运通天,否极泰来时重伸鲲鹏之志。

26、祝福是份心意,短信传递给你,祝君:事业成功身体好,烦恼无扰常微笑,好运连连吉祥抱,未来生活更顺畅。朋友,祝你升迁事事如意,幸福快乐常拥抱!

27、恭祝你:今天比昨天好,一天比一天高,祝你高升,高升,再高升。

28、芝麻开花节节高,一日胜过一日好,今天取得佳成绩,实力作证没有假,祝贺您又把职升,再次取得大胜利,勤奋谨慎更努力,期待这条短信再次发。祝愿升职万事顺心。

29、祝君近来交好运,升职加官又加薪,仕途得意勿骄傲,做个表率更勤奋。再接再厉攀高峰,来年又可上青云,人生得意,一帆风顺!

30、祝君升迁,好运连连,奖金多多,幸福快乐,步步高升,永远成功,平安健康,如意吉祥,财源滚滚,好梦成真,万事顺意,勇攀高峰。

31、祝福声声捷报传,祝君高升喜欢颜;前程光辉似锦绣,鹏程万里年又年;困难险阻无所惧,钱包鼓鼓金银来;事业从此节节高,顺顺利利幸福满。祝升职愉快!

32、十年付出,一朝升职,是对你能力的认定,荣誉的签名;()长久积累,一朝成功,是对你付出的回报,汗水的结晶。祝你升职带来幸福连连,开心天天。

33、喜闻君把职位升,心里开花真高兴,祝你官场运横行,大权在握事事胜,为民办好实心事,身后留下美名声,鲲鹏展翅万里行,步步稳健事业兴,家庭幸福添新花,健康吉祥祝君赢。

34、职不在高,能升就行,钱不在多,能涨就好,斯是祝贺,唯吾情真,事业上成功,欢乐入心间,南阳诸葛庐,西蜀子云亭。我云:升职快乐!

35、听说你升职了,赶忙向东方要一些吉祥,朝西方采一些如意,在北方抓一些福气,让南方给一些富贵,将这些作为你的升迁贺礼,愿你步步高升,财运旺旺。

36、你升职,我高兴,发个短信送。升职权力大,腰包肯定重,羡慕的粉丝也不少,把你心乐蒙。没事别忘兄弟,给俺解解馋虫,幸福的小酒来两口,你看行不行?祝升职愉快!

37、升职了,庆祝吧:开心的牙得数数,欢心的鼓得敲敲,精心聚餐得吃吃,动心歌曲得唱唱,奖金就不分了,让保险柜看着吧。祝你升职连连,好运连连,幸福连连。

38、高兴看见你的职位“如日东升”,欣喜看见你的薪水“如月高升”,快乐看见你的人气“如潮飙升”,惊讶看见你的待遇“节节攀升”,祝愿你的幸福“无限上升”。

39、人生乐事数不清,最乐要数把官升,升职加薪涨奖金,业火人顺交好运,平安健康都来到,快乐幸福吉祥临,祝愿升职万事如意皆开心!

40、升职了,欢心分享给爱人,婚姻甜蜜滋“升”;开心分享给朋友,友谊真诚共“升”;信心增加给自己,热情力量萌“升”;齐心分享给同事,合作团结增“升”。祝你升职愉快,如意年年。

41、汗水泪水的云彩飘走,展露成功的星星;智慧艰辛的风雨过后,高挂成功的彩虹。你升职了,可喜可贺的这一天早就在等。祝福好梦天天有,升职连连看,幸福乐无边。

42、听说你升职了,恭喜你步步高升,前途无量;你的工资涨了,给我一点吧,不要忘了请我吃饭;哈哈哈哈,真替你感到高兴,笑一笑十年少,你看了我发给你的短信一定要笑哦,祝你青春永驻永远年轻。

43、您今天所取得的成绩,是您实力的作证,祝贺您取得了又一次胜利,我期待着再次给您发这条短信。

44、英才得展,大展鸿图;高瞻远瞩,步步高升。

45、祝福是份真心意,不是千言万语的表白。一首心曲,祝你升迁事事如意。

46、职位升了,心情舒畅前途似锦;薪水升了,财源滚滚生活富足;运气升了,五福临门抬头见喜。祝你升职加薪运气好,芝麻开花节节高!

47、职位升了一截子,开心聚会铁杆子,激动起来光膀子;欣慰辛苦一家子,幸福相伴一辈子。祝你升职加速,好运无数。

48、升了官,可别忘了我们这些老朋友啊,祝你在官场上如鱼得水,步步高升。

49、升官快乐,扬扬得意,晦气扬长而去,好运扬眉吐气,阳春白雪漂亮,洋洋洒洒纳福,万事阳关大道!

50、闻君升职我心喜,短信忙把祝福递:奋斗满满无休止,今日升迁正当时;财源滚滚扑面来,官运通达为君开;平安健康家中住,美满幸福不停步。祝升职快乐!

51、海阔凭鱼跃,天高任鸟飞;天道酬勤奋,鲲鹏展宏图;青云上高楼,升职步步高!祝喜上加喜,再接再励,百尺竿头更进一步!

52、升职有理,祝贺无罪,所以文送,不能武对,全心全意,不求回馈,你若报答,我不反对,摆上一桌,大家陶醉,共同举杯,掏心掏肺,恭喜高升,舍你其谁!

53、希望君的事业一步一个台阶,步步高升。

54、春风吹得人儿醉,官运亨通事事顺,愿你高升之后大展宏图,再创佳绩,壮志凌云,扶摇而上,红旗招展奏凯歌,前途无量放光芒,芝麻开花节节高,一天更比一天好。

55、听到你被升职的消息,我好高兴,兄弟祝你以后再多多的升,薪水多多的拿。

56、年轻有为,少年得志,希望你再接再厉,勇攀高峰,哥们永远支持你。

57、祝你成功,恭喜升职。天道酬勤,努力得报。事业有成,人中龙凤。重任在肩,举重若轻。步步高升,再上层楼。

下载公务员升迁路线图word格式文档
下载公务员升迁路线图.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    老公升迁赠言

    话不在多,一句就行;情不在深,一条就行;恭喜大哥高升啦!领导升迁祝贺词:其实小弟我会识面向,一直未透露给他人,有句话叫“天机不可泄露”,我早看出大哥要高升啦,在此就破例泄露一次,......

    加薪、升迁相关流程

    关于加薪、升迁与调动的相关流程 一、 加薪 1、 前厅普通员工:管理组完成加薪评估表→评估合格→店长填写加薪申请表→营运经 理审核→常务副总审核批准 2、 厨房普通员工:由......

    学习路线图

     C学习  C陷阱与缺陷  C和指针  基本C++学习  Essential C++  Effective C++  More Effective C++  C++沉思录中面向对象的部分  设计模式精解  深入C++学习  深度探索C++对......

    官场升迁五大规则

    随着《官场秘笈》、《官场厚黑学》一类“潜规则”读物的热销,如何做官成了当下很多人整日研究的问题,这当中大部人是想学会如何巴结领导往上爬,甚至还有一部分想学会“官场礼仪......

    公司员工升迁和调任规章制度

    公司员工升迁和调任规章制度公司是否有完善的晋升及调任制度一个企业成熟与否的标志,大、中型成熟的企业都有完善的员工晋升及调任规章制度。以下集团公司员工升迁和调任规章......

    英语演讲短文——祝贺升迁(汇编)

    英语演讲短文——祝贺升迁(精选多篇) 1.为对上司的祝贺 congratulations, mr. hoffman, on your promotion to the managing director of the personnel department. under......

    干部升迁案例分析

    【干部升迁案例分析】公选王谈克服“三年不动就有失落感” 公选考试笔试会经常考都干部浮躁案例。比如,少数干部私下坦言:“三年不动就有失落感。”为什么几年不提拔就有“失......

    EDI016升迁管理制度(五篇材料)

    升迁管理制度 1.0目的 为使公司能合理利用人才,充分发挥员工的才能,将员工安排至最适合的岗位,特制定本制度。2.0范围 本制度适用于升迁公司员工的过程。3.0职责 3.1各部门经......