组织部门在推动社会治安综合治理工作做事落实的意见（范文）

第一篇：组织部门在推动社会治安综合治理工作做事落实的意见（范文）

组织部门在推动社会治安综合治理工作措施落实中

进一步发挥好职能作用的意见

(2011年10月28日)

尊敬的各位领导，我代表县委组织部，对组织部门在“部署整治赌博问题、交通秩序整治、法制宣传，推动社会治安综合治理工作措施落实”这一课题，结合我县实际，提出如下意见：

一、提高对新时期做好社会治安综合治理工作重要性的认识。全县各级组织部门要进一步认真学xxx省委、市委关于加强社会治安综合治理工作的一系列方针、政策，深刻认识做好社会治安综合治理工作、维护社会政治安定稳定，是立党为公、执政为民，树立和落实科学发展现的具体体现，是各级党政领导的硬任务和第一责任，也是组织工作的一项重要内容，从思想和行动上不断提高参与社会治安综合治理的积极性和主动性，充分发挥组织部门的职能作用，为维护社会治安和政治稳定提供坚强有力的组织保障和工作支持。

二、加大对党政领导干部综治实绩考核力度。要按照县、乡（镇）党政领导综治责任书的要求，在抓好各级政法综治部门的领导班子建设的同时，积极配合综治部门进一步落实社会治安综合治理一票否决制和发生影响稳定重大问题领导责任追究制。各级社会治安综合治理领导机构应对被限期整改、黄牌警告或一票否决的乡（镇）、部门（单位）提出具体处理意见，对其党政领导干部给予党纪、政纪处分提出建议。要切实把各级党委、政府和各部门党政领导干部抓平安建设和社会治安综合治理、维护社会稳定工作的能力和实绩，作为任期目标、年度工作计划和述职报告的一项重要内容，列入工作考评范围，按照干部人事管理权限，由同级综治委建立综治责任人工作实绩档案，作为向党委提出干部任免奖惩建议的重要依据，与晋职晋级和奖惩直接挂钩。各级组织部门在考察党政主要领导和分管治安和稳定工作的领导干部工作实绩，办理他们晋职晋级工作时，须征求社会治安综合治理领导机构的意见，认真考察上述领导干部的驾驭复杂局面的能力、科学决策能力、解决问题的能力、工作创新的能力和维护社会稳定的能力。对因工作不力而发生严重危害社会稳定重大问题，被实施领导责任追究的干部，在本部门、本单位治安面貌未经有关综治委考核验收前，不予评先授奖，不推荐作为提拔重用的人选。对社会治安综合治理工作薄弱、治安秩序长期混乱的部门和单位，组织部门要对其领导班子进行认真考核，对于确属领导工作不力的，要及时向党委提出调整、充实领导力量的建议。

三、重视加强政法综治基层组织建设。加强县乡两级综治委、办的建设，配齐配强县、乡两级综治办干部和乡镇综治副书记，并列入组织部门培训工作规划，切实对基层政法综治机构实行力量倾斜、保障从优、管理从严，增强基层单位的战斗力。大力加强农村和城市社区基层党组织建设，健全完善以基层党组织建设为核心、基层群众自治组织为基础，基层政法组织为骨干，群防群治队伍为依靠的基层社会治安综合治理网络建设。组织部门要指导乡（镇）村、城市社区党组织开展村（居）治保会、调解会规范化建设，加强对治安巡逻队、治安中心户长等各种形式的群防群治队伍的教育和管理，完善工作制度，确保社会治安综合治理工作在基层有人抓、有人管、能落实。

四、积极履行综治委成员单位的各项职责。组织部门要认真落实综治委成员单位职责任务，积极参加社会治安综合治理委员会组织的有关会议，认真完成综治委部署的各项工作任务；认真落实综治、纪检、组织、人事、监察五部门联席会议制度，密切配合，加强协作，共同研究落实社会治安综合治理领导责任制的有关工作以及检查监督措施，并不断加以改进。

五、加强宣传教育，提高党员干部的综治责任意识和参与意识。把社会治安综合治理政策法规纳入党课内容，通过学习培训，不断提高党员干部的综治责任意识和参与意识。城市社区党组织要充分发挥在职党员在社区治安综合治理及平安建设中的模范带头作用，并将在职党员参与社会治安综合治理工作的情况向党员所在单位的党组织反馈。要加强对流动党员的管理和教育，注意发挥流动党员在社会治安综合治理工作、特别是在流动人口管理工作中的积极作用，组织流动党员积极参与居住地的社会治安综合治理工作，推动全县综治工作不断取得新的进步。

第二篇：县委关于进一步推动工作落实的实施意见

文章标题：县委关于进一步推动工作落实的实施意见

为认真贯彻省、市委进一步推动工作落实的相关精神，按照县委十二次党代会确定的各项战略部署，针对我县实际，现就进一步推动工作落实提出如下实施意见。

一、切实增强狠抓工作落实的责任感和紧迫感

党的十六大以来，特别是近两年来，全县上下牢固树立和全面落实科学发展观，高扬

“树正气、讲团结、求发展”主旋律，紧紧围绕更快更好发展主题，努力把工作做深、做细、做实，全县经济社会在跨越式发展征程中取得了令人振奋的好成绩，出现了令人鼓舞的好形势。这些成绩，是全县各级各部门认真贯彻落实中央精神和省、市、县委决策部署的结果，是广大干部群众求真务实、真抓实干、狠抓工作落实的结果。实践证明，我县各级各部门的广大党员干部总体上工作作风较好、工作扎实有效。

当前，我们已经站在了“十一五”新的历史起点上，保持又快又好的发展势头，是为全面建设小康社会奠定更加坚实的基础的必然要求。立足于**实际，着眼于未来发展需要，县第十二次党代会在认真总结工作、重新审视县情、客观分析形势的基础上，明确提出了“更快更好跨越式发展”的工作主题和奋斗目标，描绘了“十一五”我县经济社会发展的宏伟蓝图，发展思路和主攻方向更加明确，接下来的关键是狠抓工作落实。在这样一个发展机遇期和矛盾凸显期，如果不进一步强化工作落实，我们就不能有效地解决改革发展中的深层次矛盾和问题，就会丧失良好的发展机遇，严重影响**更快更好跨越式发展的进程。因此，落实问题是事关发展全局的一个至关重要的问题。

必须看到，面对当前新的形势和“十一五”的繁重任务，按照实现更快更好发展的要求，我们在推动工作上还存在许多不适应的问题，突出表现为：在精神状态和思想观念上，个别党员干部满足于当前成绩，缺乏只争朝夕、埋头苦干的干劲，进一步推动发展的动力和激情不够，工作中还存在一定的自满倾向；一些党员干部在困难和压力面前，缺乏迎难而上、敢为人先、奋发进取的闯劲，懒于学习、视野不宽，观念滞后，等上级给政策，出思路，个别党员干部还存在一定的自卑心理。在工作方法和工作作风上，个别党员干部工作思路不清，破解难题的办法不多，推动落实的措施不硬；不善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，有的甚至方法简单，激化矛盾；会议多、文件多、安排部署多，必要的指导帮助少、督导检查少、深入实际少的情况没有得到根本解决。在落实机制和服务环境上，有些工作责任主体不明、职责不清，执行制度不够严格，落实环节衔接不紧，在协调督导、跟踪检查、责任追究等方面的力度还不够大。有些部门“本位主义”严重，推诿扯皮，工作效率不高，个别地方还存在不作为甚至乱作为的现象。这些问题的存在，直接影响了各项决策部署的落实，影响了工作成效，影响了党和政府的形象。

全县各级各部门和广大党员干部务必站在推进更快更好发展的战略高度，深刻认识肩负的崇高使命和历史责任，进一步增强事业心和责任感，增强狠抓工作落实的自觉性和主动性，从解决不落实的关键问题入手，下大力予以研究和解决。

二、准确把握推动工作落实的总体要求和基本原则

推动工作落实的总要求：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕突出发展的主题，完善落实制度，提高落实本领，营造落实环境，确保“十一五”规划目标任务的圆满完成。

推动工作落实要牢牢把握以下几条原则：一是坚持把讲政治放在第一位。各级领导干部在思想上、政治上、组织纪律上，要坚决同党中央保持高度一致，继续高扬“树正气，讲团结，求发展”的主旋律，坚决贯彻上级的决策部署，确保政令畅通。二是坚持突出以人为本的执政理念。下大力解决好事关人民群众切身利益的问题，增进党员干部与广大群众的联系与沟通，尊重群众的首创精神，注意总结推广群众的实践经验，营造和谐的社会环境。三是坚持实事求是和开拓创新精神。要坚决破除各种思想障碍和体制障碍，善于把上级的决策部署与本地、本部门实际紧密结合起来，创造性地推动工作落实。四是坚持用科学发展观指导工作落实。要站在全局的高度，注意把握各种事物之间的相互联系性，统筹兼顾好方方面面的利益关系，防止盲目蛮干、顾此失彼；既要扎扎实实做好当前工作，又要努力为长远发展积蓄后劲、奠定基础，不能只顾眼前、不管长远，防止急功近利、搞短期行为。

三、健全和完善推动工作落实的有效机制

1、强化目标责任制度。各级各部门主要领导对全局工作落实负总责，分管领导对分管工作落实负主要责任。对全县确定的重要决策、重点工作和主要指标，各乡镇、部门要及时进行立项分解，落实到责任领导和具体责任人，做到任务目标明确、责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，使各项工作和各个环节都有人抓、有人管、有人负责；对涉及多个部门的工作，由县委、县政府明确领导和牵头

单位“抓总”的责任；县级领导班子成员根据职责分工，每年确定并分包若干对全局有重大影响的重要事项、重大项目、重大疑难问题，组织力量，研究措施，强力推进，确保落实。

2、完善督促检查制度。要建立完善领导督导制，对党委、政府确定的重点工作、重大事项，由党政领导负责，进行重点督查、全程督查、跟踪问效，发现问题及时协调解决。要切

实发挥督查部门的作用，县委督查室每年要根据县委确定的重点工作，加强对工作落实情况的督促检查，检查结果和具体工作建议要及时向县委常委会或县委有关领导报告，同时向有关乡镇和部门主要领导通报反馈。要积极构建督查工作体系。乡镇党委和县直部门党委（党组）要有一名班子成员分管督查工作，并明确专（兼）职督查干部，切实加强督查队伍的政治、业务建设，不断提高督查工作人员的综合素质和工作能力，积极为督查机构创造良好的工作条件。要积极探索督考一体化的工作机制，做到督促检查工作与年终考核的有机结合。

3、完善矛盾问题反馈、办理制度。对群众来信来访或通过其它形式反映的问题，有关部门要及时受理、及时答复。对要求合理、符合政策、有条件解决的，要快速解决，绝不允许一拖再拖。因条件限制不能立即解决的，要及时说明原因，耐心做好群众的思想工作。对重大、复杂、疑难问题，要严格实行领导包案制和挂帐督办制，亲自协调，亲自督促，全程跟踪，限时解决。对本级解决不了、需要上级协调解决的，要及时逐级向上报告。

4、完善监督制度。充分运用党内监督、国家专门机关监督、群众监督、舆论监督等形式，加强对各级各部门工作落实情况的监督。各级领导班子要严格按照有关规定，落实好民主集中制，认真召开民主生活会，查纠工作中存在的问题，自觉接受广大党员、干部和群众的监督。人大机关要认真组织开展法律监督，不断增强监督实效。政协机关要充分运用民主监督形式，实施有效的民主监督。要充分发挥新闻媒体的舆论监督作用，重点抓好正反两方面的典型报道。充分发挥老干部、人民团体和人民群众等社会各界人士的监督作用，有计划地组织他们开展监督检查活动，全方位促进各级各部门进一步狠抓工作落实。

5、严格考核奖惩制度。坚持分类指导与分类考核、定性考核与定量考核、平时考核与考核、领导评价与群众评价相结合的原则，把考核的重点放在重要决策部署和重要工作的落实上来，提高考核实效；要切实把考核结果与干部评先选优、晋职晋级、选拔任用挂钩，对抓落实有力、工作实绩突出的地方、部门和工作人员，要采取多种形式给予大张旗鼓地表彰和奖励；对不负责任、工作不落实，甚至失职渎职造成工作损失和不良影响的，根据责任轻重，分别给予诫勉谈话、通报批评、限期改正、引咎辞职以及党纪政纪等处理。

四、全面提高各级干部推动工作落实的能力和水平

1、强化认识，切实增强各级干部队伍的事业心和责任感。事业心和责任感是做好一切工作的内在动力。各级干部要以对党和人民事业高度负责的历史责任感，始终保持昂扬向上、奋发进取的务实精神，始终保持只争朝夕、埋头苦干的实干精神，始终保持不怕吃苦、淡泊名利的奉献精神，把全部心智放在“干事、创业、为民”上，努力创造经得起群众、实践和历史检验的政绩。

2、加强学习，切实提高干部队伍素质。要积极引导广大干部认真系统地学习“三个代表”重要思想和科学发展观等先进理论成果，进一步打牢理论根底、拓宽战略思维；结合工作实际，认真系统地学习研究国家和上级部门的有关政策，学习法律、法规等业务知识，进一步提高干部推动工作落实的能力和水平；坚持“走出去”与“请进来”相结合，学习借鉴先进地区的成功经验；有计划地安排干部多岗位实践，特别是到基层经受锻炼、增长才干；进一步加强调查研究，紧紧围绕事关更快更好发展的全局任务和一个时期的重点工作，组织力量进行调研，提出有针对性的对策和建议。

3、解放思想，以改革的精神推动工作落实。抓落实的过程，是一个不断解决问题、不断开拓创新的过程。各级各部门和广大党员干部，要针对不断变化的新形势和不断出现的新情况，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立敢想敢干、敢为人先、勇担风险的创新意识，做到大胆地闯、大胆地干；牢固树立敢于较真、敢于碰硬的拼搏意识，做到不畏惧困难、不回避矛盾；牢固树立一切从实际出发的意识，遵循自然规律、经济规律和社会发展规律，创造性地推动工作落实。

五、大力营造推动工作落实的良好环境

1、强化部门的服务意识和大局意识。切实贯彻“提速、提质、为人民”的要求，下大力解决一些机关办事拖拉、效率低下的问题。要着眼于方便基层、方便群众，进一步规范公务行为，简化办事程序，减少办事环节。要抓住与群众密切相关的“窗口”单位，积极实行权力运行公开、民主评议、“一站式”服务、“即办制”、公示践诺等措施，建立方便、快捷、高效的行政服务新机制。要以经济和社会发展为根本，进一步优化发展环境，落实各项优惠政策，使体制、政务、政策、法制环境明显改善，增强全县在项目、资金、技术、人才等方面的吸引力，真正把项目引进来、把客商留下来、让人民富起来。

2、坚持正确的用人导向。推动工作落实关键在人、关键在用好干部。要坚持正确的用人导向，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才标准，按照科学发展观的要求和群众公认的原则，选拔和使用干部，真正把想干事、会干事、干成事的干部选拔到重要岗位。要鼓励创新、允许失误，对那些事业心强、有开拓精神的干部，予以支持和保护；对在干事创业中有失误的干部，要分清原因，实事求是地对待，及时给予帮助和指导；对不思进取、碌碌无为、工作长期没有起色的干部，要果断予以调整。要大力培树一批坚持原则、勤奋敬业、勇于创新、真抓实干、实绩突出的先进典型，让实干精神真正成为干部队伍的追求和风尚。

3、改进文风、会风，控制不必要的检查评比，确保抓落实的足够精力。严格执行中央、省、市委改进文风、会风的有关规定，坚决摆脱“文山会海”的束缚。要控制会议规模、规格和数量，做到没有实质性内容、不解决问题的会议，坚决不开；内容相近可合并召开的会议，不单独召开；能通过电视电话、网络视频等方式召开的会议，不集中召开；职能部门召开的会议，县级主要领导、分管领导一般不再参加；只需分管领导出席的会议，不安排多名领导陪会；提倡有计划地召开能够解决实际问题的现场办公会和专题调度会。要严格控制文件发放，做到少发文、发短文，能不发文坚决不发，必须发文的也要控制发文层次，不随意提高。要建立检查评比活动申报制度，对检查评比活动进行集中清理。要按照《**县进一步规范公务接待工作的意见》的要求，减少领导事务性应酬活动。

4、进一步严格制度、严明纪律，切实做到令行禁止。要维护制度的权威性，严格地、一以贯之地执行。要严明政治纪律，自觉做到个人服从组织、下级服从上级、局部服从全局。凡县委、政府交办的工作和事项，各乡镇、各部门必须不折不扣地执行，绝不能推诿扯皮。要切实加大督查、纠错力度，凡无视制度规定、无视组织纪律、我行我素的，要采取必要措施，确保政令畅通。

《县委关于进一步推动工作落实的实施意见》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读县委关于进一步推动工作落实的实施意见。

第三篇：社会治安综合治理工作安排意见

威宁报社2012年领导责任制社会治安综合治理

年初工作安排

2012年威宁报社社会治安综合治理及平安创建工作总体思路是：全面贯彻落实科学发展观，以创建平安单位为主题，以人民群众满意，促进社会和谐为目标，全面落实社会治安综合治理的各项措施，最大限度的减少不和谐因素，保持社会大局秩序稳定，为我社创造一个和谐稳定的社会环境，特制定2012社会治安综合治理工作安排：

一、指导思想

坚持科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持“打防结合，预防为主”的方针，建立健全党政“一把手”负总责，全力维护我单位的稳定，积极开展创建平安单位活动，以目标管理为核心，紧紧围绕本综治工作要点，加强社会治安综合治理工作，求真务实、与时俱进，创造一个良好的治安环境。

二、目标

确保“五无”目标的实现，即无职工犯罪，无被盗案件，无交通事故，无人身伤亡，无火灾事件，创建社会治安综合治理单位。

三、措施

（一）加强领导，明确职责

为了搞好这项工作，杜绝各类不安全事故的发生，成立以工作领导小组，具体负责此项工作的落实。并结合实际，签订目标责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则。认真做到安全工作领导、制度、人员、措施“四到位”，加大对综治工作的宣传力度，积极参与各种综治活动，为这项工作的全面完成奠定基础。

（二）认真落实，扎实部署

办公室负责2012年社会治安综合治理工作安排意见，半年和年终总结，做到及时上报；把综治工作列入重要议事日程，坚持做到每季度定期召开专题会议，办公室负责此项 工作的四次会议记录工作。

（三）加大宣传力度

综治工作是一项长期不可松懈、长期要警示的一项工作，宣传力度的大小对工作开展影响十分重要。因此，今年将大力开展安全宣传活动，通过例会、专题会等多种形式进行综治工作的宣传，创造我单位安全宣传的浓厚氛围，以增强全体干部职工的安全意识和安全防范能力，使安全教育和安全教育宣传工作成为长期性、制度性的工作。

（四）加强检查力度

单位综治领导小组要对此项工作进行定期和不定期的检查，不断提高综治工作的质量和水平，以防隐患。使综治工作时时有人抓、时时有人管。

威宁报社2012年领导责任制社会治安综合治理

年中工作检查

我社按照综治部署，看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事，履好自己的责，较好的完成了工作任务。现将检查的有关情况通报如下：

一、领导重视，综治氛围更加浓厚

成立社会治安综合治理领导小组，下设了办公室。年初有党组部署综治工作，把综治工作纳入了计划，认真研究解决社会治安问题；年中有检查，检查结果向当地综治办汇报，针对突出的治安问题进行阶段性部署，及时协调解决出现的新情况、新问题。充分保证了综治工作经费以及其它一切必要开支，确保全系统各项综治工作顺利开展。一把手高度重视，投入了大量的人力、物力、财力，整改工作抓得快，抓得实，抓得有成效。

二、健全机制，综治基础更加牢固

为了有效加强基层工作，上半年来，各单位建立健全了一系列制度，促进了综治工作规范化，形成了齐抓共管的工作格局。层层签订了2012社会治安综合治理目标责任书，使单位主要领导、分管领导、具体负责人“保单位平安、保队伍和谐”的政治责任具体化，共同担负起维护社会治安的责任，有效将综治工作层层量化落实到基层，保证了综治工作的有序开展。

三、强化培训，队伍素质全面提高

随着改革开放的不断深入和经济的发展，由于利益冲突，社会各种矛盾都显露出来，影响社会稳定的不安定因素，日益增多，解决问题的关键在人为。因此，强化业务培训，组织学习政策、法规，切实加强了队伍自身建设，提高了综治人员的综合素质，增强了综治队伍的战斗力。

四、深入开展“三个排查”，调处矛盾纠纷 把矛盾纠纷排查调处当作维护社会政治大局稳定的实际问题来抓，明确分工，落实责任，建立集中排查

调处和经常性排查调处相结合的工作制度，确保这项工作逐步走上日常化、规范化的轨道。

威宁报社2012年领导责任制社会治安综合治理

工作总结

今年以来，我社建立完善了一套社会治安综合治理责任体系，保证工作扎实有效开展的制度保证，坚持“预防为主，打防并举、标本兼治、齐抓共管、群防群治”的方针，全面抓好平安建设社会治安综合治理的各项工作，现将工作总结如下。

一、加强组织领导，综治工作的体制机制不断完善 有效解决了目前在治安防范和打击过程中存在的诸多问题。把综治工作列入总体工作，建立健全同研究、同安排、同检查、同考核工作机制。

二、引深平安建设活动，构建文明和谐新矿区

加强对创建工作的督察指导，抓好平安创建示范典型的培养和选树工作，对基层创建中的好经验、好做法，做到了及时总结推广。运用多种管理手段，协调各方面的力量，组织职工积极参与，形成了一种良好的综治工作格局和浓厚的零发案竞赛氛围，确实保证活动效果，切忌流于形式。

三、狠抓综治建设，工作基础管理不断巩固

在制定规章制度、完善基础资料上下功夫，做到了“有章可依、有章必依、执章必严、违章必究”；在组织机构、队伍建设、办公设施和经费保障上下功夫，解决了综治工作中的难点问题；在综治工作的载体上下功夫，多渠道组织开展了形式多样的综治宣传教育活动；在提高综治保卫人员素质上下功夫，把综治工作建立在可靠的基础上；在加大综治工作信息化、网络化建设上下功夫，提高了科技创安的水平；在综治工作措施落实上下功夫，检查指导基层综治质量建设达标。通过“三基”建设夯实规范了

综治工作基础，通过规范综治工作基础推动了平安和谐企业建设。

四、加大工作力度，安全隐患治理不断落实

我社始终坚持“预防为主”的方针，重点抓管理、抓现场、抓检查、抓落实，明确工作重点和任务分工，做到整治与宣传并进，切实从源头上确保了安全。

1、认真落实党政一把手负责制。切实履行责任，努力做好自己内部的安全防范工作，切实做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，尽心尽责，采取各种有效措施。

2、进一步完善各项综治措施。进一步健全完善治安防范制度，加强内部安全保卫，落实治安保卫责任，严格内部安全管理，加强领导干部值班、查岗制度，确保矿区有一个安全有序的工作和良好的治安环境。

3、进一步加强矛盾纠纷排查调处力度。对职工群众中出现的各种矛盾和问题，要切实履行调解职能，有效化解各种矛盾纠纷，从抓早、抓小、抓苗头做起，努力把矛盾解决在萌芽状态，避免矛盾激化或酿成群体性事件及民转刑案件。

威宁报社2012领导责任制综治维稳

工作考核

为了认真搞好社会治安综合治理和维护稳定工作，落实综治维稳工作的各项措施，为建设社会主义新农村营造良好的法制环境，确保全镇各村的平安稳定，促进经济社会协调发展，经研究，我社特制定《2012综治维稳工作目标绩效考核办法》。

一、考核办法

采取百分制记分办法，按照平常工作和年终考核相结合的方法，由我社组织考核组进行考评。

二、考核细则

1、加强组织领导（14分）

切实把综治、信访与平安建设纳入总体工作目标。把平安建设工作纳入本单位、本部门经济社会发展总体计划并列入年终考评；制定平安建设实施方案；有综治信访、平安创建、民调、治保等组织机构和人员。定期研究综治与平安建设工作。针对工作中存在的问题提出解决意见。

2、矛盾纠纷的排查化解及调处（20分）

认真做好矛盾纠纷的排查工作，每月要进行一次排查，并认真执行矛盾纠纷排查调处月报制度，综治办上报社会矛盾纠纷排查调处。排查出的矛盾纠纷要及时化解和调处。

3、法制宣传工作（4分）

按镇普法领导小组的要求认真搞好法制宣传工作，按“六五”普法的内容认真组织宣传普及法律法规知识，遵纪守法，无严重违法行为发生。

4、预防犯罪（4分）

积极预防犯罪，特别是要加强教育，做好预防犯罪的工作，如发生一起刑事案件扣2分，直至扣完本项为止。

5、重点人员管理（5分）

加强对重点人员的管理（包括“法轮功”及其他邪教人员、刑释解教人员、监外执行人员、社区矫正人员、吸毒人员、有暴力倾向精神病人等），认真进行监控，如发生一起重点人员的违法犯罪，扣5分。

6、社会治安工作（10分）

（1）辖区内社会治安良好。无“黄赌毒”等社会丑恶现象发生，无影响恶劣的“黄赌毒”案件发生；

（2）加强爱路护路工作，无“三乱”现象发生；（3）无重特大治安、交通、火灾、集体中毒事件发生；（4）无生产安全等责任事故发生；（5）维护好企业和学校周边环境。

（6）做好“三电”设施保护工作，无破坏、盗窃“三电”设施案件的发生。

7、信访工作（15分）

认真做好信访工作，有上访人员、上访情况需及时报告并做好工作。如发生上访，必须按要求及时接回，不按要求接回的，每一例扣5分；如发生一起非正常越级上访，扣10分。

8、维护稳定工作（8分）

必须维护稳定，认真排查不稳定因素，辖区内不发生影响恶劣、后果严重的群体性事件，一旦发生群体性事件，责任人必须速赴现场，及时报告并稳妥处置。

9、信息反馈及资料整理（10分）

发现有群体性事件和对社会造成重大影响的事件苗头，包括越级上访、闹事等情况，除及时做好化解工作外，要及时综治委报告，发现此类事件而没有预先报告、反馈情况的，扣2分。各村综治维稳的资料必须齐全，包括各类调解案卷、会议记录等，每缺一项扣2分。

10、完成上级交办的其他综治工作（10分）

三、考核评价及奖惩

我社根据考核情况，结合日常工作，对计分排序，并以此为依据，推荐综治维稳暨平安建设工作先进个人进行表彰奖励。对个别由于工作不得力而导致治安混乱或发生影响稳定事件、重大案件等问题的单位，依据有关要求，实行一票否决。

威宁报社召开第一季度领导责任制社会治安综合治理

工作例会

为全面总结一季度社会治安综合治理工作，部署推进当前社会治安综合治理重点工作，2月2日上午9时，在报社会议室召开第一季度社会治安综合治理工作例会。会议要求：

一要准确把握形势，增强做好政法综治维稳工作的责任感。充分认清当前国内外维护稳定工作面临的严峻形势，切实履行维护稳定第一责任，不断深化以加强社会管理创新为龙头的“三项重点”工作，创新开展“三无镇区”创建活动，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，全力打好维护社会和谐稳定攻坚战。

二要紧抓工作机遇，着力夯实政法综治基层基础。围绕既定事项，紧盯人、财、物配备、改善办公条件、健全规范制度等重点内容，充分发挥工作主观能动性，主动加强请示汇报，争取工作支持，全面夯实政法综治基层基础，为政法综治工作可持续发展提供坚实保障。

三要着眼打造品牌，全力强化政法调研宣传工作。按照既定职责，积极参与政法窗口网站维护，及时更新栏目信息，快捷反映本地政法综治工作动态，确保网站良好运行，充分发挥政法综治网站典型引领作用；围绕深化社会管理创新、社会矛盾化解、公正廉洁执法等重点工作，增加稿件采用数量，提升稿件质量，全面宣传政法综治工作特色亮点，提升社会知晓率和美誉度，打造政法良好形象。

威宁报社召开第二季度领导责任制社会治安综合治理

工作例会

5月10日，威宁报社召开第二季度社会治安综合治理工作例会，内容为开展狠抓社会治安综合治理，从源头上预防各类刑事、治安案件的发生，创造人性化的社会治安环境，综治维稳信访工作迈上新台阶。

畅通信访渠道，化解矛盾纠纷。依托综治维稳信访工作中心。落实“零非访”、“零上访”、“零报告”制度，对来信来访案件实行定领导、定案子、定解决日期的“三包”包案办法，及时处理和落实上访案件和群众反映的问题妥善处理影响社会稳定的各类矛盾纠纷。

同时，健全了基层调解组织、创新工作方法，建立健全纠纷调解奖惩激励机制，畅通信访渠道，把矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态，有效化解矛盾纠纷。

威宁报社召开第三季度领导责任制社会治安综合治理

工作例会

7月9日，威宁报社召开社会治安综合治理和信访维稳工作会议。

会议要求，在政法综治信访维稳方面，采取有效预防措施，制定目标管理，责任到人，严格控制非法信访，化解各类矛盾纠纷，努力做到无重大恶性案件、事件，无重大盗窃案件，对重大案件和重大事故隐瞒不报或欺上瞒下者，将严肃处理直至追究刑事责任。

全体党员干部上下一心团结一致，把综治信访维稳工作列入单位领导班子重要议事日程，职责明确落实到位，每季度各单位召开一次研究综治维稳工作专题会议，对群众反映强烈的问题及时予以解决。

威宁报社召开第四季度领导责任制社会治安综合治理

工作例会

11月1日，威宁报社召开第四季度社会治安综合治理工作例会。

会上，通报了1-10月份社会治安情况，汇报了综合治理及平安建设工作开展情况。

会议指出，虽然我县经济社会呈现发展速度较快、民生改善、社会大局稳定的良好态势。但是也必须清醒地认识到，我县也同全国形势一样，仍处于人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的时期，势必给综治工作带来更大挑战。我们只有与时代同步前进，向新的工作理念及时靠拢，不断转变工作观念，才能适应新形势的需要。

会议要求，要保持清醒认识，不断强化责任意识，忧患意识，大局意识，积极采取有利措施，提升打击力度和防范力度，切实做好社会治安综合治理各项工作。要在社会矛盾调节工作、加强社会治安防控体系建设和探索社会管理新机制上下功夫，努力形成社会建设、社会管理全方位、全效能、全覆盖。以维护社会稳定的出色工作业绩，为党的十八大顺利召开，营造平安和谐稳定的社会环境。

第四篇：社会治安综合治理工作安排意见

社会治安综合治理工作安排意见

各股室：

2011年我单位社会治安综合治理及平安创建工作总体思路是：全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会和省市政法综治工作会议精神，在市委、市政府及市综治委的正确领导下，以创建平安单位为主题，以人民群众满意，促进社会和谐为目标，全面落实社会治安综合治理的各项措施，最大限度的减少不和谐因素，保持社会大局秩序稳定，为我单位创造一个和谐稳定的社会环境，特制定2011社会治安综合治理工作安排意见如下：

一、指导思想

以党的十七届五中精神为指导，深入贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理工作的意见》和《关于加强社会治安防范工作的意见》，坚持科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持“打防结合，预防为主”的方针，建立健全党政“一把手”负总责，全力维护我单位的稳定，积极开展创建平安单位活动，以各股（室）创安为载体，以目标管理为核心，紧紧围绕本综治工作要点，加强社会治安综合治理工作，求真务实、与时俱进，为我单位创造一个良好的治安环境。

二、目标

确保“五无”目标的实现，即无职工犯罪，无被盗案件，无交通事故，无人身伤亡，无火灾事件，创建社会治安综合治理模范单位。

三、措施

（一）加强领导，明确职责

为了搞好这项工作，杜绝各类不安全事故的发生，我办成立了以工作领导小组，具体负责此项工作的落实。并结合我办实际，与各股（室）签订了目标责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则。认真做到安全工作领导、制度、人员、措施“四到位”。结合“五五”普法，加大对综治工作的宣传力度，积极参与各种综治活动，为这项工作的全面完成奠定基础。

（二）认真落实，扎实部署

办公室负责2011年社会治安综合治理工作安排意见，半年和年终总结，做到及时上报；把综治工作列入重要议事日程，坚持做到每季度定期召开专题会议，办公室负责此项 工作的四次会议记录工作。

（三）加大宣传力度

综治工作是一项长期不可松懈、长期要警示的一项工作，宣传力度的大小对工作开展影响十分重要。因此，我单位今年将大力开展安全宣传活动，通过例会、专题会等多种形式进行综治工作的宣传，创造我单位安全宣传的浓厚氛围，以增强全体干部职工的安全意识和安全防范能力，使安全教育和安全教育宣传工作成为长期性、制度性的工作。

（四）加强检查力度

单位综治领导小组要对此项工作进行定期和不定期的检查，不断提高综治工作的质量和水平，以防隐患。使综治工作时时有人抓、时时有人管。

（五）加强值班

办公室要及时制定“元旦、春节、清明节、端午节、五

一、中秋节、国庆、双休日”期间值班表，并要求所有值班人员坚持24小时值班，认真履行交接班手续，对工作不负责，不及时到岗现象，将对当事人进行责任追究。

第五篇：2011社会治安综合治理工作安排意见

XX市水政水资办二Ｏ一一年

社会治安综合治理工作安排意见

2011年我办社会治安综合治理及平安创建工作总体思路是：全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会和中省市政法综治工作会议精神，在市委、市政府及市综治委的正确领导下，以创建“平安XX”为主题，以人民群众满意，促进社会和谐为目标，全面落实社会治安综合治理（平安创建）的各项措施，最大限度的减少不和谐因素，保持社会大局秩序稳定，为我市经济社会又好又快发展，创造一个和谐稳定的社会环境，特制定2011社会治安综合治理（平安创建）工作安排意见如下：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理工作的意见》和《关于加强社会治安防范工作的意见》，坚持科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持“打防结合，预防为主”的方针，建立健全党政“一把手”负总责，全力维护我办的稳定，积极开展创建“平安XX”活动，以各股（室）创安为载体，以目标管理为核心，紧紧围绕本综治工作要点，加强社会治安综合治理工作，求真务实、与时俱进，为我办 创造一个良好的治安环境。

二、目标

确保“五无”目标的实现，即无职工犯罪，无被盗案件，无交通事故，无人身伤亡，无火灾事件，创建社会治安综合治理模范单位。

三、措施

（一）加强领导，明确职责

为了搞好这项工作，杜绝各类不安全事故的发生，我办成立了以工作领导小组，具体负责此项工作的落实。并结合我办实际，与各股（室）签订了目标责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则贯彻落实《安全生产法》，认真做到安全工作领导、制度、人员、措施“四到位”。结合“五五”普法，加大对综治工作的宣传力度，积极参与各种综治活动，为这项工作的全面完成奠定基础。

（二）认真落实，扎实部署

办公室负责2011年社会治安综合治理工作安排意见，半年和年终总结，做到及时上报；把综治工作列入重要议事日程，坚持做到每季度定期召开专题会议，办公室负责此项

工作的四次会议记录工作。

（三）加大宣传力度

综治工作是一项长期不可松懈、长期要警示的一项工作，宣传力度的大小对工作开展影响十分重要。因此，我办今年将大力开展安全宣传活动，通过例会、专题会等多种形

式进行综治工作的宣传，创造我办安全宣传的浓厚氛围，以增强全体干部职工的安全意识和安全防范能力，使安全教育和安全教育宣传工作成为长期性、制度性的工作。

（四）加强检查力度

办公室综治工作领导小组要对此项工作进行不定期的检查，不断提高综治工作的质量和水平，以防隐患。使综治工作时时有人抓、时时有人管。

（五）加强值班

办公室要及时制定“元旦、春节、清明节、端午节、五

一、中秋节、国庆、双休日”值班及防汛期间值班表，并要求所有值班人员坚持24小时值班，认真履行交接班手续，对工作不负责，不及时到岗现象，将对当事人进行责任追究，在年终考评时，实行“一票否决”。

二Ｏ一一年五月三日