井采车间支委会主持稿[大全]

第一篇：井采车间支委会主持稿[大全]

井采车间支委会主持稿

各位同志，井采车间党支部支委会扩大会议现在开始。首先，我们对黑山矿

（职位）

（人名）、（职位）

（人名）的到来表示热烈的欢迎。（鼓掌）。

本次应到会15人，实到14人，***同志因病假来不了，实际出席人数符合会议规定，可以开会。

此次会议的主要议题是：第一，由我对车间党的群众路线教育实践活动做第二阶段小结汇报。第二，通过深入学习总书记关于教育实践活动重要指示精神、学习集团党委书记于勇同志和矿业公司党委书记黄笃学的重要讲话，使我们在座的每名党员尤其是党员干部，重新审视党员标准，深入分析自身从思想、从态度、从觉悟上的不足，积极开展批评与自我批评，以达到思想自觉和行动自觉意识的增强、党性的提高。

会议第一项：针对车间开展教育活动第二阶段做小结报告。陈玉方同志发言、、、、、会议第二项：由杨久林同志、姚小马同志、江锡红同志、隋振国同志、韩成刚同志对政治理论学习文件进行宣读，此次学习的马万水四种精神是指：艰苦奋斗的奉献精神、勇攀高峰的进取精神、永争一流的创新精神、团结协作的团队精神；学习集团董事长于勇在矿业公司调研提出的四种意识是：全新的现代矿山意识、只争朝夕加快建设的紧迫意识、强烈的危机意识、为集团困难时期多盈利的责任意识；矿业公司董事长黄笃学提出的四种意识是：强烈的危机意识、勇于担当的责任意识、一往无前的进取意识、时不我待的机遇意识。

下面由杨久林同志宣读黄笃学董事长关于“弘扬四种精神、建设一流矿业”的讲话精神，大家欢迎。

杨久林同志读稿、、、、、下面，由姚主任宣读黄笃学董事长在公司年中工作会议上的讲话，大家欢迎。姚小马同志读稿、、、、、下面，由江主任宣读关于组织学习焦裕禄同志的文件，大家欢迎。江锡红同志读稿、、、、、下面，由纪检委员隋振国同志宣读习总书记在指导兰考县民主生活会上的讲话，大家欢迎。

隋振国同志读稿、、、、、下面，由支部宣传委员韩成刚同志宣读于勇董事长的讲话分析，大家欢迎。韩成刚同志读稿、、、、、会议进行第三项，通过分析党的群众路线教育实践活动在车间开展的情况，认真对照检查，分析自身从思想、从态度、从觉悟上的不足，开展批评与自我批评。首先，由我进行发言：

通过近期不断学习总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神及矿业公司和黑山矿党委下发的文件精神，我在思想认识上有了新的提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。但对照自己的实际，还有一些不足，主要表现在以下几个方面。希望在座的领导和同志们批评指正。

一、存在问题及原因分析

1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，致使自己理论水平不够高。自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

2、没有在党员之间、群众之间起到引领的作用，作为车间优秀共产党员、车间支部书记，只是认为只要做好自己就行，忽略了“一个党员一面旗、一个先进带一批”的作用。

3、在党的群众路线教育实践活动开展上，虽已将收集上来的问题进行分类和部分解

决，但有些车间解决不了的，未向上级报告，认为“提要求”是在给上级党委找麻烦，忽略了职工提建议时的积极性与紧迫性。

二、今后努力方向及整改措施

1.加强政治理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，促进车间各项生产的科学发展。

2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好车间的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。

3．认真做好模范带头作用，提高党员及全员职工争先创优意识，提高车间整体凝聚力。

4.以身作则，严格要求。加强政策理论、投资理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。

三、对支部班子成员的意见及建议

领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多、不够深入。

谢谢大家。

下面由车间主任杨九林同志发言，大家欢迎。。。。。。。。。。。。。。

下面由车间副主任姚小马同志发言，大家欢迎。。。。。。。。。。。。。。

下面由车间副主任江锡红同志发言，大家欢迎。。。。。。。。。。。。。。

下面由黑山矿领导***做总结发言，大家欢迎。

第二篇：2015铁矿山先进单位事迹材料 井采车间

先进单位事迹材料

承德黑山铁矿 井采车间

承德黑山铁矿井采车间，是一个团结，奋进的集体，他们紧紧围绕生产这一中心抓好基础工作，车间领导班子充分发挥基层的战斗堡垒作用，以强有力的思想政治工作，保证了安全和各项生产任务的完成，全年生产完成出矿量100多万吨、中深孔每月进尺1万9千米，取得了两个文明建设的双丰收。车间多次获得矿业公司“先进生产单位”及 “先进党支部”称号。

一、狠抓生产经营治理，努力完成全年各项目标

2015年是井采车间生产结构调整，任务目标提升最紧迫的一年：生产出矿量由每月6.73万吨提升至8.4万吨；中深孔凿岩进尺量由每月17000米提升至每月19000千米；生产出矿成本由每吨30.41元降至29.22元，这一项项肩负的重担，使所有人都为车间捏一把汗。为了努力完成全年的各项生产目标，井采车间狠抓生产经营。在生产治理方面，他们充分利用现有的生产的能力和潜力，严格中深孔凿岩质量的治理，利用声波测角测距仪器检测成孔质量，在生产过程中要求工艺技术人员全程参与，尤其在爆破作业时，确保每道工序都在有效的监督治理下进行。中深孔设备的边改进边作业方式，缓解了车间生产压力起到重要作用；在安全环保方面，车间广泛收集合理化建议40条，整改隐患30余处，重点组织学习了井下生产安全知识，全年未发生一起安全事故，为车间正常生产打下了基础；在组织车间“降本增效、修旧利废”方面，将液压凿岩台车进口设备（进口顶尖胶墩、进口接砂盘、液压油回油滤芯进口件等）部分备件国产化，降低备件成本。平均每月节约成本27400元；井下5台柴油铲运机轮胎全部加装防滑链，减少轮胎磨损，每月节省成本1.46万元；在装药过程中，由人工托举接药器进行接药，经过改进接药器结构增加机械支点，每天在允许损耗的范围内多回收改性铵油炸药0.04吨，每月降低炸药消耗8414.51元；采准巷道有60余盏灯具为300W普通白炽灯，经全部更换为65W节能灯后，每月可节约电费0.5482万元；YGZ-90风动凿岩台架的夹钎器卡爪和活塞杆，卡爪随活塞杆往复动作易磨损，磨损后的卡爪和活塞杆采用补焊后打磨的方法可恢复原貌，每月可节约资金2376元；1254液压凿岩台车夹钎器卡爪材质特殊价格昂贵，通过补焊打磨的方法，每月可节约资金8333元；在创新发展活动中，车间考虑到电动铲运机出矿时须频繁进出回采进路，造成电缆与巷道壁摩擦严重经过积极创新、不断试验，最终采用电缆防护支架进行防护，每年可节约成本6万元，有效的降低了电缆更换频繁及生产成本等问题。此外，井下电动铲运机电缆老式固定卡头由两半钢管组成，铲运机拖拽电缆全部由单根电缆承受，致使经常出现电缆撕扯断裂现象，现采用半弧形受力的新式卡头，每年可节约2000元。

二、狠抓班子建设，努力发挥模范带头作用

为培养一支高素质的职工队伍，井采车间首先从班子抓起，坚持抓好领导班子的自身建设，班子成员从自身做起，带头执行并遵守各项规章制度，以班子的良好形象带动职工。车间凿岩台架风水管路改造时，由于是边生产边改造，时间紧、任务重，车间领导在岗位上不分白天黑夜，加班加点，在各自的岗位上无私奉献保证生产线的顺利完成。多年来无论是大礼拜星期天，还是节假日，车间领导总要到班上走一趟，检查一遍。每年过春节，年三十晚上必定到车间和职工一起渡过除夕夜。班子成员每年加班上百个工作日，以自身的良好形象和模范行为来影响职工、凝聚人心，以实际行动，在广大职工面前树起了一面面旗帜。他们认真践行新的责任观，不断提高班子成员的思想政治素质、业务技术素质、执行政策水平和解决实际问题的能力，从而提高了班子成员的整体素质。党政领导目标明确，互相支持，密切配合，讲团结、讲正气、讲奉献，为班子创造了团结和谐的气氛。班子成员着眼于共同目标的实现，正、副职之间，班子成员之间互相尊重，互相支持，各司其职，他们坚持用民主集中制统一思想，统一步调，心往一处想，劲往一处使，形成了强大的工作合力，在群众中树立了较高的威信。他们坚持党政工团齐抓共管，“管人、管事、管思想”三管齐下，一岗双责，使车间形成了风正气顺、人心思上的好局面。

三、狠抓职工队伍建设，全心全意依靠职工搞好生产

井采车间注重加强职工技能培训，不断提高职工操作技能和技术水平，提高职工队伍的业务素质。车间根据工作实际和车间特点，组建了“韩成刚创新工作室”和“张艳创新工作室”，认真组织开展岗位练兵，开展了争创“明星操作员”、“岗位技术能手”等活动；实施了系统化操作，职工轮岗学习，多学多练，争当多面手，越来越多的职工成为一专多能的复合型人才。现在车间操作工人基本上都能熟练把握两个以上的岗位知识技能，能够独立操作和处理问题。

在车间里，干部与工人之间，党员与群众之间,感情是融合的，关系是密切的。他们之间有一种无形的“粘合剂”，那就是“情理交融，相互体贴”。车间的青工比较多，每逢员工结婚，即使再忙，至少也要去一名车间领导，带去美好的祝福。员工因病住院，党政工领导能够及时进行探望，去年年末，车间两位家在外地的技术员因车祸重伤住院，车间领导考虑到情况的特殊性，不但多次到医院探望，还组织号召车间职工利用休班时间，到医院轮流值班。车间领导们清醒的认识到，要调动职工的积极性，作为车间领导就要尊重职工、关心职工、理解职工，要真心实意的帮助职工克服困难、解决问题，车间能理解并尊重职工，职工也会理解和体谅车间领导的苦衷和难处。尤其是当车间碰到困难时，员工就会与车间领导同舟共济。无论是设备检修还是事故抢修，车间员工从不跟领导讲条件，招之即来，不计得失。员工积极性的有效调动，凝聚力的不断增强，使全车间形成了一个“人人干好本职工作，维护车间整体形象”的良好局面，车间的各项工作也一年一个新台阶。

四、狠抓党风廉政建设，提高廉政勤政水平

井采车间党支部始终从抓好学习教育入手，组织班子成员学习矿业公司和黑山矿党委关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度，并有针对性地学习《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等制度和规定，结合深入学习实践科学发展观活动的开展，激发党员执行党风廉政建设责任制的自觉性，引导党员干部更好地树立正确的人生观、世界观、价值观，牢固地树立反腐倡廉的意识。

1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把宣传工作放首要位置。结合党风廉政建设要求和工作实际，党支部认真开展了党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。支部利用支委会、党课学习、党小组等会议，认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，主要对科学发展观相关学习资料以及重要领导的讲话精神等重要资料进行了学习宣传。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。

2、完善措施，加强管理，层层部署，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措，支部与车间全体党员签订了《党支部党员廉政责任书》，将党风廉政建设责任分解到全体党员、干部身上，把责任制贯穿于生产工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制。

第三篇：井采车间2014安全生产工作总结及下工作计划

2014年**车间安全生产工作总结与

2015安全生产工作计划

今年以来，我**车间在黑山矿安委会的领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理。2014年安全生产工作情况：

一、安全教育培训，认真落实安全责任

（1）认真组织职工学习“承德宽城建龙9.17炮烟中毒事故”等20起事故案例，加大对井下各生产进路、检修硐室、材料库房等有限空间的管理，严防局部或区域性空气密闭、有害气体骤增等造成的人员伤亡的发生，并结合车间“9月28日井下变压器冒烟事故”、“刘善群被砸受轻伤”事故，以及 “顶板、用电、凿岩、爆破、车辆”五大危险源，编制专题学习材料并组织学习，增强职工自我保护和防范意识。

（2）今年六月车间开展了以“强化红线意识、促进安全发展”为主题的安全生产月活动，印发安全事故案例到各班组，提高全员危机意识。在安全演讲比赛中，车间安全员李建荣获第一名，大大的提高了职工安全生产的意识及氛围

（3）今年中旬开展了以“习惯性违章”为主要内容的全员教育。（4）以班组为落脚点，开展了安全标准化作业学习、解读、演练、评估、验证等系列培训，提高职工安全操作技能。

（5）认真组织了8个作业岗位以危险源辨识为主要内容的安全

教育，提高培训效果。

（6）在安全生产责任制方面，车间切实将安全工作摆在各项工作的首位，从车间领导到班组长、从安全员到普通员工，层层签订安全生产目标管理责任书，在车间，车间主任是安全生产的第一责任人，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对违规违章的治理力度。

二、认真落实整改，依法规范安全生产

车间始终将安全生产放在第一位，通过班前会，强调生产中的每个需注意的安全生产细节，各进路作业前的撬毛问顶、检修项目的责任人落实，爆破现场的安全确认，溜井的防护等各种安全形式，发现隐患及时整改，将安全工作做扎实。

1、在井下防火、防灾方面，车间加大对井下用电设备的安全管理，为防止火患发生，每周一由车间领导带队，组织电工对井下所有配电室、变压器进行检查，由电气技术员带领电工使用手持式小风机对井下各水平干式变压器进行除尘处理，保证变压器的正常工作；井下从11月1日起，井下全面实施禁烟令，加大了严格的经济考核力度，从源头上严防火患的发生。

2、在井下电气、电缆安全使用方面，车间将在用电器空开都改装在配电箱内，没用的空开、电缆全部拆除；将628m水平、580m水平及斜坡道内的风水管路、六大避险线缆进一步规范悬挂；

3、在顶板矿岩防坠落方面，车间制定并实行每天由安全员带领撬毛工对台车、台架作业区、人员流动区及休息室附近进行一次全面 的敲帮问顶作业，包括对各进路爆破后的爆堆上方浮石进行处理，保证人员及设备的安全；

4、为保证年末井下二级标准化验收顺利进行，车间组织人员进一步规范对664m水平C7溜井、B3风机口、580m水平C5、C9溜井等防护栏、警示牌及警示灯的挂装，以及对676m以上水平采空区进行封堵，防止事故发生，在10月15日，车间还对C0溜井在628水平进行封堵，防止了25#、26#进路爆破对溜井的破坏；

5、在火工器材的使用及与外委单位的沟通方面，车间加大对危险品使用人的管理，针对井下炸药火工品的特性，严格执行起爆器材与炸药分装分运，全程视频跟踪，在起爆作业中，认真做好警戒工作；车间还与温州建峰、四川川煤及温州建设等外围单位，制定沟通联络机制，尤其在井下放炮，做好相互通知、警戒等工作，严防12月4日施工队在616m水平私自放炮致使我628m水平装药工躲避落石造成的胳膊骨折、肌肉拉伤事故的发生。

6、在劳保穿戴、人员安全教育管理方面，车间认真落实职工劳保穿戴的硬性指标，规范职工出入井制度，并组织全员职工对“唐山市丰润区鑫宇线材厂“3.8”机械伤害事故”、“张家口正通石化冶金机械有限公司“6·4”起重伤害事故”的学习。此外，车间还不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立建全了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，并加大对各班组负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的

安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，培训率100%，努力提高了各类人员的安全素质。

三、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理

从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对井下的电器、机械设备、抽排水设施以及生产工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是台车、台架、铲运机等关键设备做到了班班点检、次次试运、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关班组进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。

四、抓好班组日常管理开展各种活动

班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，并根据各时期安全生产特点和上级要求，积极组织开展 “安全演讲”、“六打六治”打非治违专项行动及特种设备安全专项治理工作等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。2014安全工作存在的不足：

一、个别班组、个人对安全生产工作重视不够、力度不大，在工作任务重、难度大、监管人员不足的情况下，工作较为被动。

二、某些班组对强化安全生产主体责任的工作不够重视、措施不

到位。

三、在井下炸药、导爆管等火工器材的保管、运输方面，仍有些职工安全意识不强烈。

四、安全激励、约束机制缺乏创新。

主要体现在：安全激励仅仅与经济挂钩，缺乏形式多样的载体；约束机制有待进一步理顺。2015安全工作计划：

一、继续在矿安委会的协调部署下，开展各项生产活动，二、提高广大职工安全意识，加大对安全的普及教育、习惯性违章的惩罚，使职工从“要我安全”到“我要安全”的转变。加大各班组安全生产记录与实际生产相符合的考核力度。

三、加大在安全生产方面的自查、自纠力度，减少、预防事故发生。

四、做好与外委施工单位的沟通协调，确保井下放炮有序、安全的进行，防止人员、设备受损。

五、积极响应矿安委会及安全环保科的要求，开展形式多样的安全教育活动。

六、提高井下敲帮问顶作业的频率，严防顶板碎石的塌落对设备及人员的损害。

七、做好664m及以上各水平采空区的封堵工作，禁止人员私自通行。

八、进一步规范井下用电设备的安全管理，严防592水平变压器

着火及580m6#溜井旁配电柜冒烟等类似事故的发生。

第四篇：井采车间主任述职报告

述 职 报 告

井采车间*** 一年来，在矿党委的正确领导下，在主持井采车间行政工作中，我和***书记、***主任一起，团结带领全车间广大干部职工，按照矿工作会的安排部署，理思路、谋发展、抓落实、求实效，较好地完成了上级下达的目标任务，我也能认真履行职责，积极努力开展工作。下面，我就自己一年来的学习、工作和廉洁自律情况向大家予以汇报，请评议。

一、加强理论学习，努力提高自身的党性修养和政策水平，树立科学的发展观、政绩观。有什么样的理论来指导，就会有什么样的行动去实践。基于这种认识，我能够注重个人理论素质的提高。一年来，我能积极地参加黑山矿开展的各种形式的理论学习和理论教育活动，遵守党委中心组学习制度，坚持做到遵守学习时间，完成学习任务，写心得，谈体会，注重学以致用。而且，我还能注意利用各种外出参观学习的机会，加强与他人的沟通，汲取其成功的经验，努力提高和充实自己。通过对十八大精神的学习，在生产中求真务实，使自己牢固的树立了科学的发展观、正确的政绩观，经营理念更加明晰；通过对政策、法规、《条例》、《准则》的学习，使自己的法制观念进一步增强，自律的意识有了新的提高；通过对业务知识的学习，使自己工作能力不断长进。实际工作中，我做到了理想信念坚定，是非面前旗帜鲜明，以大局为重，自觉维护团结，勇于开展批评与自我批评，注

重调研，尊重事实，并能注意用党员领导干部标准修正自己言行。

二、按照黑山矿党委的统一部署与要求，理思路、订措施、抓落实，确立各个阶段的工作重点和工作目标，认真履行工作职责。

1是紧紧抓住安全质量标准化这条主线。今年一年，我车间的安全质量标准化工作取得了长足的进步，先后完成了井下点、线、面及各部分硐室的完善和改造；7月中旬为顺利、安全的将6KV电缆从580拉至各个变电硐室，井采车间协助动力工段完成电缆沟的打孔工程，工程总里程约2000米，耗时5天；在今年10月初，提前组织职工着手开展了井下防寒保温工作，在652M、664M、676M、688M四个工作面共设置防寒帘22门，保证了井下冬期的正常生产；11月21日，积极配合矿山设计院六大避险系统的选线工程，为日后能够加快投入运行、确保井下安全奠定了基础；12月初又在688M和664M两个硐口加装了视频监控系统；在652M、664M、676M、688M四个水平规范了井下主巷的风水电三路管线的吊挂等并建造了井口安全文化长廊，使我车间现场管理水平和生产质量有了新的提高。

2是坚定不移地实施科技兴矿战略。根据黑山矿发展部署，为提高我车间机械化水平，全面提升井下生产能力，集团公司投入了20余万元，选购了目前国内较为通用的YGZ-90台架，于去年7月试运转，后又为我车间投入了1200余万元，选购了两台1254台车，于去年8月份试运转，今年3月又为我车间配备了8台井下铲运机及一台破碎机，实现了我车间凿岩、铲运机械化零的突破。工作中，我们认真制订实施方案，认真研究具体办法，确保了各种设备按时安装、调

试，按计划完成工作过程。另外，我车间根据爆破效果，把原来炮排距1.8米改为了现在的1.6米，使得大块率明显下降，爆破效果明显提升。考虑到我车间技术人员众多的优势，我们还建立了科技创新奖励机制，使我车间广大工程技术人员的积极性有了明显提高，开展技改和新技术的推广应用意识明显增强，保证了我车间科技进步工作有序开展。

3是突出中心工作，由于近半年来，钢铁行业持续低迷，矿山产业链不景气，所以我始终感到形势的紧迫感、始终做到保持倍加勤奋，求真务实的工作作风，将公司“双思”活动、创新发展邯钢经验、降本增效等相关工作有机结合起来，紧紧围绕“降成本、深挖潜”这一根本目标，以“双思”大讨论活动为指导，带动我们广大职工立足本职、脚踏实地做好各项工作。此外，我车间从去年9月开始实施精细化管理，着重在安全、中深孔、爆破等方面进行细化，并得到了很好的效果，激励了井采职工全身心的投入到生产工作中，使2012年生产任务顺利完成，提高了井采车间整体管理水平。

4是坚持两个文明建设一起抓，整体推进。一年来，在工作部署上，我们始终坚持了“两个文明”建设同步安排、同步实施，整体推进。始终把车间文化建设、精神文明建设与安全生产经营工作摆在了同等重要的位置，在具体工作中，我注重强调和要求内强素质，外塑形象，努力建设具有独具井下特色的车间文化，要在工作实效上下功夫，加强了职工行为规范，推行了文明上岗，努力锻造促使职工外在形象和内在素质的相一致。

5是加强协调，我、***书记和***主任作为井采车间主要领导，我们经常沟通、配合默契，对车间重大事情集体决策、科学决策、民主决策，使得全车间各项工作有序开展。没有稳定就没有发展，因此，我坚持要求做到对群众的来访有访必办，有访必管，对符合政策要求车间有能力解决的，及时予以了解决，不推托不上交矛盾，对符合政策但车间暂无力解决的，耐心做好解释工作，对不符合政策和黑山矿规定的，认真做好劝解和疏导工作，始终坚持贯彻国家政策的原则性、严肃性、一贯性，保持了与矿党委的高度统一，维护了车间稳定大局。

6是把维护好、实现好职工的根本利益作为个人从政的根本追求。我能始终坚持把一切工作的出发点和落脚点都放在满足职工的物质文化生活需求上。工作中，坚持把提高职工收入作为车间发展的基础。此外，我车间格外尊重职工的知情权、参与权、监督权，在重大决策的出台前，都要以不同形式广泛征求和倾听群众的意见和建议。

三、用清新的作风和党员干部的廉洁从政准则规范自己的言行。1是带头模范执行民主集中制原则，坚持做到了重大问题集体研究讨论，会议决定，充分发挥班子成员的整体效能。在决策大额资金使用等重大问题时，充分听取分管领导意见，做到了按规定办事，按程序办事。

2是坚持做到严格政治纪律、组织纪律和劳动纪律。无论是在个人处理公务还是办理自己事务中，都能按规定、按标准、按要求努力做到位，力争有实效。

3是能经常性的深入生产一线到职工群众之中去，及时了解和掌

握车间安全生产经营工作中的存在问题，及时了解和掌握职工群众的意见、建议和要求。一年来，我要求大家做到的自己率先做到，要求大家不做的自己带头遵守。

4是严格要求家属和各班组组长遵章守纪，不做原则规定以外的事，克己嘴、手和腿。一年中，自己的亲属和班组长没有任何违规违纪言行发生。平时，自己还能对他们进行经常性的廉洁自律教育，工作过程中也没有利用职务和“特权”，为他们提供方便和谋取私利，始终莫忘自己是一名党员领导干部，是一名普通党员。

四、存在问题和今后努力的方向。一年来，虽然自己能尽最大努力履行职责，与班子成员一道共同努力开展工作，如果说有点成绩的话，也只是份内的职责，应该所为，而我很清楚，成绩的取得是与矿党委的正确领导和各职能处室的大力支持是分不开的，特别是与全车间职工及职工家属的共同努力、无私奉献、理解支持是分不开的。但这与组织和职工的要求还有很大的差距。我自身存在的问题主要表现在：

1、管理考核制度还需进一步规范，措施办法有待进一步完善。

2、在理论联系实际指导工作方面还需要进一步加强等等，这些都需今后我认真思考和努力加以克服。

今后我将主要从以下三方面认真做起：

1是理论学习求深入，坚持做到多理性思考，努力做到学以致用。继续加强对党的十八大精神的学习和领会，积极探讨我车间改革改制和建立现代科学制度的新路子，特别是要切实抓好以安全生产经营为

中心这个工作，努力维护车间稳定。抓好第一要务，担当起第一责任。

2是不断加强自身的党性修养，时刻牢记自己的职责和肩负的使命，牢固地树立起正确的政绩观，不断提高自己驾驭全局的能力。

3是在管理上力求创新，牢固地树立起科学的发展观，以新的管理措施，与班子成员一起，团结带领全车间广大干部职工在推进建设和谐美好生活中做出自己应有的贡献。

谢谢大家！

第五篇：单井采气工艺流程课件

流程，就是将信息、资金、人员、技术等各种投入要素，通过多个人员、多项活动的有序安排和组合，最终转化为预期的产品、服务或某种决策结果。

工艺，是指加工制造产品或零件所使用的路线、设备及加工方法的总称。工艺可以是多样化的，它对成本和效率都会产生影响。

采气，是将地下含气层中的天然气采集到地面的工艺方法。须根据气藏情况布置钻孔，让气流顺利地从气井流到地面，并经处理后进入集气管网。

采气流程：把从气井采出的含有液固体杂质的高压天然气变成适合矿场输送的合格天然气的各种设备组合。

单井常温采气流程：在单井上安装一套包括调压、分离、计量和保温设备的流程，称为单井采气流程。油管出来的天然气经井口针型阀减压后进入保温套（水套炉）加热升温，再经节流阀减压到略高于输气压力后进入分离器，在分离器中除去液固体杂质后，天然气从分离器顶部出来经节流装置计量后从集气支线输出。分离出的液、固体从分离器下部放到计量罐计量后分别放入油罐和水池中。如果只产水不产油，则液体直接从分离器放到水池中计量后回注废井中，以免污染环境。为了安全采气，流程上装有安全阀和放空阀，一旦设备超压，安全阀便自动开启泄压，也可打开放空阀紧急放空泄压。对产水量大的气井，如果开井采气困难，可以先用放空阀排水，待水减少、压力回升后再关放空阀，把气输入集气支线。缓蚀剂罐中储存有缓蚀剂，以便向含硫气井定期注入缓蚀剂。

一般来说采气流程可以分为以下几大区域：井口区、保温节流区、分离区、计量区。

单井站采气工艺流程图

控制节流部分：其作用是开关井，控制气流，调节气量，提高天然气的温度，降低气流压力，防止水合物生成等。

分离净化部分：起作用是通过分离器等设备，将天然气中的油、气、水、砂等杂质分离出来，使气质较为纯净。

计量部分：其作用是测算天然气的流量，以及油、水量。单井采气流程的适用条件：

1）用于边远气井采气。气田边远部位一般井数少，如果要集中起来建集气站，则集气支线很长，浪费管材。

2）用于产水量大的气水同产井。产水量大的气井必须就地把水分离后输气，如果气水两相混输，输气阻力很大，导致气井井口压力上升，产气量减小，甚至把井“憋死”，出现水淹停产。

3）用于低压气井采气。由于低压气井井口压力低，集气干线的压力波动影响很大，单井采气可避免这种影响，保持产气稳定。

思考题：

1、单井流程由哪几部分组成？各部分的作用是什么？

2、画出一个单井流程的方框图。

3、单井采气流程的适用条件？