煤层气排采井的生产管理

第一篇：煤层气排采井的生产管理

煤层气排采井的生产管理

广义的煤层气是指储存于煤层及其围岩周中的天然气。煤的孔隙非为变质气孔、职务组织孔、颗粒间孔、胶体收缩孔、层间孔和矿物溶蚀孔六种。与游离于常规天然气储集孔隙中天然气不同的是，煤层气绝大部分被吸附在煤层孔隙的内表面上(约占70%-95%),仅有少部分是在煤层孔隙和裂缝中的游离气(占10%-20%),以及少量溶解在煤层所含水中的气体。吸附在内孔隙表面上的气体，通过解吸、扩散、渗流形成气流产出。

煤层气排采井的生产概括来说是利用油管抽水，利用套管产气，其他生产工艺其实是石油行业抽油机有杆抽油和低压天然气井生产工艺的结合，气生产管理大多类同于后者，但是也有不同之处。下面将主要介绍煤层气排采井设备配置、生产管理内容、部分安全知识，以供即将开发煤层气的煤矿单位参考:

一、煤层气井现场生产管理:煤层气的生产现场管理分为两部分:抽吸排液、采气管理。有些管理经验可以借鉴国内外已有的煤层气井管理方法。

1、抽吸排液:

1.1设备、流程及工作原理

常规的煤层气单井抽吸排采地面设备包括了50KVA变压器、游梁式抽油机(根据井深确定型号和电机功率)、电力控制柜、高架罐、避雷针和值班室等。

煤层气排采井所采用的地下设备包括尾管、砂锚、气锚、ø38或ø34mm的3.0m冲程的防砂卡气锁泵、2.5寸油管，以上各部件按照从下至上的顺序依次连接下井，最后连接油管挂并将管柱悬挂在井口大四通上，拧紧顶丝。依次下活塞、抽油杆组合、光杆等抽吸杆柱设备，安装井口，按泵挂深度提防冲距，将光杆通过方卡子悬挂在抽油机悬绳器上。

煤层气开采的整套设备是在游梁式抽油机的往复运转下，通过抽油杆带动井底活塞

第二篇：煤层气(煤矿瓦斯抽采)

新兴能源——煤层气（煤矿瓦斯抽放）煤层气是一个比较新的概念，这几年才渐渐被大家所熟知。煤层气是煤层里以甲烷为主要成分的烃类气体，是煤炭的伴生矿产资源，这十来年才在国际上崛起的高效洁净能源。这以资源的商业化，在目前国际、国内能源局势紧张的情况下，显得尤为关键。其大规模开发利用前景非常诱人。

煤层气的开发利用一举多得，一是可以提高瓦斯事故防范水平，具有安全效应；二是减少温室气体排放，有环保作用；三是作为高效清洁能源，具有巨大的社会效益和经济效益。煤层气可用于发电燃料、工业燃料和居民生活燃料；还可液化成汽车燃料，也可广泛用于生产合成氨、甲醛、甲醇、炭黑等方面，是热值很高的洁净能源和重要原料。

2010年美国煤层气产量达到542亿立方米，占同年天然气产量的8.25%。我们国家，2013年，《国务院办公厅关于进一步加快煤层气（煤矿瓦斯）抽采利用的意见》，也就是国办发

[2013]93号文件（以下简称国办93号文）出台，加大行业投资力度，对煤矿瓦斯抽采利用，给予财政补贴。2012年，我国煤层气抽采量为126亿立方米，远低于美国。而我国煤层气探明储量为36万亿立方米，主要集中在华北和西北。同时，我国每年在采煤的同时排放的煤层气在130亿立方米以上，其通过瓦斯抽放管的抽采后可利用的煤层气达到35亿立方米，但任然有绝大部分的煤层气排入大气中，白白浪费了资源。

但是因为煤层气开采投入大、风险高，因此国家出台一系列政策措施，以促进煤层气产业发展，相信未来几年会是中国煤层气告诉发展的最佳时机。

第三篇：煤层气的完井技术

煤层气的完井技术

常用的完井技术

目前常用的完井技术有以下几种：

1、裸眼完井这是在煤层气开发的最初阶段广泛采用的一种完井方式，可以避免在注水泥过程中造成伤害，且成本较低。但是使用这种完井方式不能选择在某一煤层进行测试和完井、不能格挡各单个煤层间的气窜，而且由于井筒中煤细粒的聚集不能在煤层之下，煤细粒也常堵塞井筒，使煤层中的气不能有效地流向井眼。因此这种完井方式逐渐被另一种裸眼扩眼完井方式所取代。

2、裸眼扩眼完井在煤层之上下套管，然后在水，空气或泡沫的负压下钻穿煤层，再使用空气或泡沫排出循环钻井液，并在煤层段扩眼，形成一个大的中腹。因为负压钻井减少了地层损害，扩眼又进一步提高了井筒附近劈理系统的渗透性，所以可以获得较好的产能。煤层段的空腔有时是通过井的多次“冲击过程”，即可获得预期的扩眼效果，然后经高速空气或泡沫循环除去井筒中坍塌的煤屑和流入的地层流体，再下入衬管，即可投入生产。

3、下套管射孔压裂完井套管完井解决了裸眼完井遇到的许多问题，可以选择行的对某一煤层进行完井和开发，可以在煤层之下钻一段“鼠袋”，用于储集煤细粒和安装脱水泵，从而获得更高的产气量，压裂处理可以有效地提高产能，在对煤层实施水力压裂时，常采用较高的处理能力，压裂可以在煤层甚至邻层中产生相当复杂的裂缝形态，包括垂直裂缝和水平裂缝。

除上述二种基本完井方式之外，还有两项新技术可以提高气井产量和降低成本。

4、水平井钻水平井是一项极具潜力的天然气裂缝煤层气藏的完井技术，与最大渗透性方向垂直的长水平井眼已被证明是十分有效的。最大渗透率方向与通常天然裂缝方向一致，或

与壁理方向一致，所以在最大渗透率方向容易确定的情况下，可采用钻水平井有效地开发煤层气，但若最大渗透率方向不好确定，最大渗透率方向与劈理方向关系不大，这种情况下水平井就不一定比相当长度的水力压裂裂缝更有效。

5、多层完井多层完井是降低煤层气开发成本的一种重要手段，通过多层完井，可以增大一口井的开采储量，提高井的产量，降低单位开发成本。

第四篇：排采工自我鉴定

自我鉴定

自2011年7月进入公司参加工作至今已经一年了，这一年的工作使我在接人待事，工作环境的适应，还有拍采技术上都得到很大提升。

首先我充分认识到必须和大家团结一心，协同工作才能把工作做的更好，井上出现异常必须及时汇报给队长，早发现早处理才能保证拍采井的稳定拍采。

其次我充分适应了野外的工作环境，能耐的住寂寞，不怕苦不怕累，积极的投入到工作当中。在工作中还必须把公司发展放到第一位，避免人为因素给公司造成损失。机油、柴油、润滑脂的使用都要按标准操作使用，杜绝浪费给公司带来经济损失。

最后在排采上，非连续性排采、排采强度过大及井底流压降低过快是影响煤层气井产量的主要因素。在煤层气井排采过程中最重要的就是控制好储层压力与井底流压之间的生产压差，控制适中的排采强度, 保持液面平稳下降, 保证煤粉等固体颗粒物、水、气等正常产出。而实现连续排采，保持适中的排采强度就需要细心认真积极的工作态度，时刻观察井底流压、套压、产气量、电流和转速的变化。至少两个小时测量一下流压，并根据流压变化适当的调整转速。时时关注套压变化，根据套压高低调整针型阀，改变瞬时流量达到稳压的目的。多观察电流的变化，当电压稳定电流异常增大，为防止卡泵要及时汇报。多观察设备运行状况，做到出现故障及时处理，这样可以避免事故发生，给公司带来不必要的损失。

在以后的工作中还有很多东西需要去摸索，比如螺杆泵、驱动头和发电机的内部结构、工作原理，以及如何更好的去维护和保养等等。还要服从领导指挥，积极认真的完成工作，为公司的发展而不懈努力！自2010年12月份到公司至今，来公司已经一年了。初到公司，我有幸被分配到吕梁分公司综合办公室，后2011年3月底亦有幸被调到三交项目部，继续从事办公室的工作。在公司领导和同事们的支持帮助下，我学习到很多，也取得了很大的进步。办公室的工作具有广泛性、服务性、琐碎性，工作涵盖面较广，业务项目繁杂，涉及范围广，许多是一些细枝末节、芝麻小事，然而这些小事却与各位员工的工作、生活息息相关，稍有不慎，就会影响到员工的工作情绪，这样就要求我对待工作热情、主动、耐心，也只有这样才能做好后勤保障工作，才能让员工放心的将全身心的精力投入到工作中。

1、文件整理工作：认真做好相关文件的收、发、登记、分发工作，考勤的整理、签字、报送工作，以及对文件资料的整理存档工作，完成每次会议纪要的记录工作及各项报道的编写，做到上传下达，并进行存档。制定相关制度：协助领导制定对外合作科《办公室管理暂行规定》等规章制度。完成各项会议安排以及接待工作：对在公司召开的会议，会前做好各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录上报领导。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

4、组织安排各项活动：尽力为员工组织举办各类业余活动，如过节聚餐、晚会；令员工的业余生活更加充实、愉悦。同时，大力加强宣传教育工作，巧妙勾画出的宣传板和对外合作科群都成为宣传教育和交流沟通的良好平台。认真搞好后勤服务：一年来切实把搞好后勤管理和服务工作作为一项重要职能，全力保证公司事务和各部门工作的正常运转。工作存在的不足：办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成的最好，但由于工作时间较短，经验不足，能力有限，且人员短缺，不能把每件事情都做到尽善尽美。在以后的工作中，我将再接再厉，认真学习、完善自我，服从领导安排，为公司发展做出我应有的努力

第五篇：井采车间支委会主持稿

井采车间支委会主持稿

各位同志，井采车间党支部支委会扩大会议现在开始。首先，我们对黑山矿

（职位）

（人名）、（职位）

（人名）的到来表示热烈的欢迎。（鼓掌）。

本次应到会15人，实到14人，***同志因病假来不了，实际出席人数符合会议规定，可以开会。

此次会议的主要议题是：第一，由我对车间党的群众路线教育实践活动做第二阶段小结汇报。第二，通过深入学习总书记关于教育实践活动重要指示精神、学习集团党委书记于勇同志和矿业公司党委书记黄笃学的重要讲话，使我们在座的每名党员尤其是党员干部，重新审视党员标准，深入分析自身从思想、从态度、从觉悟上的不足，积极开展批评与自我批评，以达到思想自觉和行动自觉意识的增强、党性的提高。

会议第一项：针对车间开展教育活动第二阶段做小结报告。陈玉方同志发言、、、、、会议第二项：由杨久林同志、姚小马同志、江锡红同志、隋振国同志、韩成刚同志对政治理论学习文件进行宣读，此次学习的马万水四种精神是指：艰苦奋斗的奉献精神、勇攀高峰的进取精神、永争一流的创新精神、团结协作的团队精神；学习集团董事长于勇在矿业公司调研提出的四种意识是：全新的现代矿山意识、只争朝夕加快建设的紧迫意识、强烈的危机意识、为集团困难时期多盈利的责任意识；矿业公司董事长黄笃学提出的四种意识是：强烈的危机意识、勇于担当的责任意识、一往无前的进取意识、时不我待的机遇意识。

下面由杨久林同志宣读黄笃学董事长关于“弘扬四种精神、建设一流矿业”的讲话精神，大家欢迎。

杨久林同志读稿、、、、、下面，由姚主任宣读黄笃学董事长在公司年中工作会议上的讲话，大家欢迎。姚小马同志读稿、、、、、下面，由江主任宣读关于组织学习焦裕禄同志的文件，大家欢迎。江锡红同志读稿、、、、、下面，由纪检委员隋振国同志宣读习总书记在指导兰考县民主生活会上的讲话，大家欢迎。

隋振国同志读稿、、、、、下面，由支部宣传委员韩成刚同志宣读于勇董事长的讲话分析，大家欢迎。韩成刚同志读稿、、、、、会议进行第三项，通过分析党的群众路线教育实践活动在车间开展的情况，认真对照检查，分析自身从思想、从态度、从觉悟上的不足，开展批评与自我批评。首先，由我进行发言：

通过近期不断学习总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神及矿业公司和黑山矿党委下发的文件精神，我在思想认识上有了新的提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。但对照自己的实际，还有一些不足，主要表现在以下几个方面。希望在座的领导和同志们批评指正。

一、存在问题及原因分析

1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，致使自己理论水平不够高。自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

2、没有在党员之间、群众之间起到引领的作用，作为车间优秀共产党员、车间支部书记，只是认为只要做好自己就行，忽略了“一个党员一面旗、一个先进带一批”的作用。

3、在党的群众路线教育实践活动开展上，虽已将收集上来的问题进行分类和部分解

决，但有些车间解决不了的，未向上级报告，认为“提要求”是在给上级党委找麻烦，忽略了职工提建议时的积极性与紧迫性。

二、今后努力方向及整改措施

1.加强政治理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，促进车间各项生产的科学发展。

2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好车间的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。

3．认真做好模范带头作用，提高党员及全员职工争先创优意识，提高车间整体凝聚力。

4.以身作则，严格要求。加强政策理论、投资理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。

三、对支部班子成员的意见及建议

领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多、不够深入。

谢谢大家。

下面由车间主任杨九林同志发言，大家欢迎。。。。。。。。。。。。。。

下面由车间副主任姚小马同志发言，大家欢迎。。。。。。。。。。。。。。

下面由车间副主任江锡红同志发言，大家欢迎。。。。。。。。。。。。。。

下面由黑山矿领导***做总结发言，大家欢迎。