201105全省调研信息发言(定稿)

第一篇：201105全省调研信息发言(定稿)

拓宽调研信息渠道 推动老干部工作创新发展

高密市委老干部局

尊敬的省委老干部局领导，尊敬的各市县领导、同志们，首先感谢给我这次汇报交流的机会。我汇报的题目是《拓宽调研信息渠道，推动老干部工作创新发展》。

近年来，我们坚持把调研信息工作作为推动老干部工作创新发展的动力源泉，从服务决策、引领创新、推介成果、锻炼队伍等方面入手，不断完善措施、落实责任，实现了调研信息与业务工作的互促共赢。主要做法是:

一、坚持以调研信息渠道提出工作思路。去年，我们建立了老干部工作联系点制度，以科室为单位，由班子成员带队，分别联系一处镇街、一个部门，明确要求局机关干部每周拿出1至2天时间，围绕老干部工作的新部署、重大问题的新探讨和领导同志的新观点，“沉”到基层一线，深入开展调研，积极寻求破解工作难题的 措施和办法，形成了一批有价值的调研成果，为科学决策提供了重要依据和基本思路。两年来，为深入贯彻中组发„2008‟10号文件，我们围绕“加强离退休干部宏观管理工作”开展集中调研，提出了“以党建工作推进离退休干部服务管理一体化”的工作思路，逐项研究制定工作标准和推进措施，实现了离退休干部组织生活共过、学习教育共抓、管理服务共管、作用发挥共促、离退休干部工作全面推进的目标。这一做法得到了中组部等上级部门的充分肯定，我市报送的《关于以党建工作促进离退休干部服务管理一体化的实践与思考》，先后荣获全国征文三等奖、全省优秀调研报告三等奖和潍坊市优秀调研成果一等奖。

二、坚持以调研信息手段推动工作创新。把调研信息工作贯穿于老干部工作创新全过程，坚持吃透“上情”、摸准“下情”，在上下结合中形成富有创新性、创造力的工作思路。比如，为加强和改进新时期离退休干部党建工作，切实解决老干部工作部门对离退休干部党组织建设不便直接管、单位党组织对居住分散的离退休干部党员难以管到位、党建工作存在薄弱环节的现实问题，2009年4月我市在全省率先成立离退休干部党工委，切实加 强对全市离退休干部党建工作的领导和指导。又比如，围绕推进老干部社区服务管理工作这一新课题，我们探索出了设立“一岗、一室、一中心、一学校”服务模式，实现了社区老干部就近学习活动、就近得到关心照顾。结合深入开展创先争优活动，组建了老干部“讲事迹、比奉献、葆本色”宣讲团，开展“一联、三送、六带头”活动，激发了广大老干部奉献社会的积极性和主动性。这些创新做法都引起了上级老干部工作部门的高度关注，采取召开现场会、刊发《情况反映》《情况交流》等形式，向各级领导及老干部工作部门推介，使调研信息真正成为引领工作创新、推动工作落实的“活水源头”。

三、坚持以调研信息平台推介工作成果。把宣传推介老干部工作经验作为调研信息工作重点，边实践、边总结、边提炼，及时形成调研信息成果，充分利用各类工作内刊、各级新闻媒体进行宣传，进一步扩大老干部工作品牌的影响力。2009年7月，我市被中组部确定为老干部工作基层联系点和调研信息直报点，同年11月中组部老干部局长陶治国专程来我市调研。去年2月，中组部《老干部工作情况交流》又以《推进“三个创新”，全面提高老干部服务水平》为题，总结推广了我市离退 休干部工作的经验做法，引起了全国、全省各级老干部工作部门的广泛关注。我们还借助调研信息这个平台加强对外宣传，及时把调研信息成果转化为适合新闻媒体特别是《中国老年报》《老干部之家》等涉老报刊需要的通讯稿件，进一步增强了老干部工作的透明度和影响力。去年以来，我市共在各种新闻媒体发表稿件56篇，其中国家级11篇，有3篇得到上级领导批示。

四、坚持以调研信息岗位锻炼工作队伍。调研信息岗位涉及老干部工作的方方面面，政策性、理论性比较强，对老干部工作人员的素质要求很高，是一个考验人、锻炼人、成就人的岗位。我们一直把调研信息岗位作为锻炼提高干部的重要平台，局里专门成立研究室，建立了全员抓信息、周报月评季通报以及每周五下午集中研讨制度，从局领导开始，逐人谈题目、说写法、提意见，在讨论交流中相互学习、共同提高。采取举办培训班、以会带训等多种方式，加强镇街区、市直单位老干部工作信息员队伍业务能力培训。我们还每年对调研信息工作先进集体、先进个人以及优秀创新成果进行一次评选表彰，激发了大家共同做好调研信息工作的积极性和主动性。多年来，我们在干部培养使用上坚持做到“两必 须一优先”，即：老干部工作人员必须把做好调研信息工作作为基本功，新进局的同志必须经过调研信息岗位锻炼，局里重要岗位优先考虑从事调研信息工作的同志。近几年，新进局的7名同志全部经过了调研信息岗位锻炼，其中2名同志被选拔到了省、市机关工作，5名同志成为局的工作骨干，全市先后有42名老干部工作信息员被提拔到科级以上领导岗位，形成了调研信息工作和干部成长进步相互促进的良好局面。

近年来我市老干部调研信息工作取得了一定成绩，离不开省委老干部局、潍坊市委老干部局领导的正确指导和关心支持。在下步工作中，我们决心以落实这次会议精神为契机，认真学习各县市区的经验做法，进一步开拓工作思路，强化措施落实，努力把我市老干部调研信息工作提高到一个新水平。

谢谢大家！

2011年5月

第二篇：全市纪检监察信息调研工作会议发言材料

全市纪检监察信息调研工作会议发言材料

成武县纪委、监察局

去年以来，成武县纪委共上报各类纪检监察信息200余条，调研文章20余篇。我们的主要做法是：确立一套长效机制，处理好“三个结合”。

一套长效机制。即健全制度，努力达到“三个确保”。一是确保人员到位。成立了信息和调研工作小组，由2名具有本科文化程度，且文字功底好的人员担任小组成员。并且通过信息采集、处理、报送和知识培训等方式建立信息员培训制度，培养了一支业务精、作风硬、纪律严的信息员队伍。二是确保奖惩到位。建立信息采用奖励制度，规定上报信息市级采用1篇奖励30元，省级采用1篇奖励100元，中央级采用1篇奖励500元，提高信息员上报信息的积极性和主动性。三是确保信息工作调研、研讨制度化。让信息员多参加会议、多阅读文件、多接触中心工作，及时了解领导的决策意图、工作思路和工作安排部署；对重要的信息，规定由涉及到的部门负责人、分管领导和信息员共同参加会议进行研讨剖析，确保信息的深度、质量和水平。

“四个结合”：一是及时性和真实性相结合。严把“质量关”，做好调研工作，深入基层，杜绝纸上谈兵，改变等米下锅、送货上门的做法，信息上报不仅要快，而且要准，不错报，不漏报。二是一般性工作与重大性工作相结合。在报道好一般性工作的同时，对于重大性工作，比如主题教育、专项治理、创新工作、“五一”、“七一”等重大活动和节日进行重点报道，突破“热难点”、抓住“闪光点”，在特色上下功夫，在特色上出成绩，报送特色型信息，做到有力度，有创意。三是经常性工作与临时性中心工作相结合。在经常性工作经常报的基础上，围绕市纪委和县委、县政府临时安排的中心工作，掌握“增长点”、扣紧“关注点”，搞好跟踪上报，提高连续性，报送适用型、深层型信息，做到有深度，有新意。

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我县的信息调研工作还存在许多不足的地方。主要表现在：报送的信息调研稿件数量少，尤其是质量高、有深度的信息少，报送意识还需加强；基层信息调研工作者业务素质参差不齐，上报稿件的质量不高，一般的动态性信息多，高层次的综合性信息少；有的单位和部门信息报送制度、网络队伍建设存在盲点，紧急信息迟报、瞒报、漏报现象仍然存在等。这些问题，需要我们在今后的工作中认真加以研究解决。今年，我县的信息调研工作总的思路是：“一个目标，两个提升，三方面争取，四大创新”。“一个目标”：即围绕县委、县政府的中心工作，为领导决策和促进经济社会发展的服务水平有新的提高；“两个提升”：即进一步提升信息调研报送质量、进一步增加信息调研编写数量；“三方面争取”：即争取使更多的信息

调研文章进入领导决策视野，考核成绩在全省争取摆脱落后局面，在全市争取名次前移；“四大创新”：即创新队伍，创新机制，创新服务、创新局面，深层次、广角度、高起点采编，推动信息调研工作再上新台阶。

为达到上述工作目标，完成上述工作任务，今年我们主要做好以下三方面工作：

一是牢固确立专报信息报送毫不放松的理念，加强特色信息和亮点信息的挖掘和报送。二是牢固树立上报信息统筹兼顾的理念，认真做好动态信息的报送工作。三是牢固树立调研服务大局的理念，切实提高为领导决策的服务水平。信息调研工作人员要超前把握领导决策需求，深入实际展开重点课题调研，善于从全局高度和领导的高度去谋划思考问题，切实增强信息调研工作的主动性、超前性和针对性，提高信息调研质量。

我们决定以这次会议为契机，学习借鉴兄弟县区的好经验好做法，取长补短，认真总结，不断创新，开创纪检监察信息调研工作的新局面。

第三篇：关于总结、信息和调研写作的发言

关于总结、信息与调研材料的写作

市政府研究室 刘旭（2011年5月13日）

一、如何写好工作总结_ 总结是对已经做过的工作进行理性思考。它要解决的主要问题是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。

有人是这样写工作总结“套路”要点的,四句话: 篇幅要够长、套话不可少、数据要直观、用好序列号。

1、篇幅要够长。辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“工作总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制就要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒七八页，殊不知人家写了二三十页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃? 要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

2、套话不可少。如开头必是“2011年是极不平凡的一年，这一年什么、什么……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“努力开创工作新局面”等。

中间写业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了上级或某某领导的充分肯定”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语。

同时，总结不仅要总结优点，还要总结缺点，且不可轻描淡写可一句带过，否则总结会让人觉得不深入、不诚恳。但是，不足也不能写得太多，较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则就是把工作说得一无是处，这样的总结自然不行。另外，在工作总结的结尾下可简洁说说来年的打算（当然，这个根据具体要求会有所不同）。

3、数据要直观。如今是数字时代，故数据是多多益善，如“产值同比增幅”、“面积达到多少”、“办文办会多少”“接待了多少来访者”、“节约支出多少”等等。但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，圆柱、曲线，可让成绩一目了然。第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶!第三，增篇幅，一个图表相当于几百字。

4、要点四:用好序列号

序列号使总结显得有条理。需要注意的是，层层排序，严格按照隶属关系，防止给人留下思路乱的印象。下面，我具体地讲一讲工作总结：

（一）工作总结的特点：

1、回顾性。这一点总结与计划正好相反。计划是对下一阶段的打算，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾前一段的工作，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，计划是总结的标准和依据，总结又是制定下一步工作计划的重要参考。

2、客观性。总结是对前段工作进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。所列举的事例和数据都必须可靠，确凿无误，任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。

3．经验性。总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样才能达到工作总结的目的。

（二）工作总结的种类：

1、按总结的时间分，有总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时，有分期总结或叫阶段性总结。

2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。

3、按总结的内容分，有管理类总结、经济类总结、社会 类总结、党建类工作总结等。

（三）总结撰写前的准备

只有工作做得好，总结才可能写得好；但是，另一方面，工作也要靠总结，这也是我们各级都比较重视文字材料的重要原因之一。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是我们的干部群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却“喷香水”，这对本单位的工作失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结，是我们做办公室的一项重要工作。

总结究竟应该怎样做呢？

一是要重视调查研究，熟悉情况。总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。

二是要坚持实事求是的原则。总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。这样才能有益于现在，有益于将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的。

三是重点在出经验，找规律。总结的最终目的是得出经 验，吸取教训，找出做好工作的规律。总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须归纳出规律性的东西来（具体则可以叫经验，也可以要启示等）。

（四）总结的写法

年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采用的写法是：发文单位名称+时间+文种，如《龙华区市政府办公室2004年工作总结》。

正文一般分为如下三部分表述：

1、前言或小引

总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。

2、主体部分

总结的主体，就是在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。

3、今后打算

这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训 之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年工作计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，写下了一阶段的奋斗目标。

（五）工作总结文字表述的要求

1、要善于抓重点。总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点？是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。

2、要写得有特色。特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩、亮点、特色各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找到前一段工作的特点亮点，不能停留在一般化上。

3、要注意观点与材料统一。总结中的经验体会是从实际 工作中，也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成，需要选择必要的材料予以说明，经验体会才能“立”起来，具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点，如同毛泽东同志批评的那样，“把材料和观点割断，讲材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观点互不联系”，这就不好。

4、语言要准确、简明。总结的文字要做到判断明确，就必须用词准确，用例确凿，评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时，做到概括与具体相结合，要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁明了。

二、如何写好信息

当今社会进入信息时代，信息日益多元化，信息传播更加快捷，反应更加灵敏。市场经济日趋成熟，媒体、网络等直接运用市场手段能够十分迅速地获取信息、左右决策。这一切，都对我们党政信息的主流、主导和权威地位产生了严重冲击。同时，我们现在服务的各级领导干部的学历和水平越来越高，对事物的分析判断能力与决策能力越来越强，掌握信息的渠道也很多，对党政办的依赖程度开始减弱。如果办公室的信息能力不强，反应没领导快，看问题没领导准，眼界比领导低，就很难把信息工作搞好。

同时，信息工作还存在不少问题和薄弱环节。应该说，全市信息调研工作从总体上看还是不错的，很多部门、党政办在信息调研上下了大功夫，也出了不少调研成果，培养、锻炼、成长了一批干部。但仍然存在不少突出问题，应该说，优质信息调研稿件仍是凤毛麟角，问题建议类、预测分析类信息及深度调研报告很少，报喜不报忧现象严重，信息调研来稿的参考性、借鉴性、预警性总体不强。对这些问题，我们要引起高度的警觉，给以足够的重视。

如何提升信息工作的质量和水平？这是一个很大的题目，一下子很难讲清楚。我在这里简要地讲“五求”，即求新、求实、求快、求深、求简，与大家交流，供大家参考。

1、求新。就是要求信息要及时反映新情况、新经验、新 成果。如何“求新”，关键要抓好“四个点”：

一是把握上级政策的“敏感点”。要及时把握上情，把握中央、省、市的政策导向，把握市委、市政府以及本级党委、政府的工作重点和要求，围绕落实这些政策措施、这些工作重点，本地本部门工作有哪些新动作，存在哪些障碍，需要采取哪些措施，有哪些好的建议等等。这些，我们必须了然于胸，结合本地本部门实际，有重点地做好信息工作。

二是捕捉领导眼中的关注点。中央、省、市领导和本单位领导在关注什么，对什么感兴趣，应该成为我们信息的一个着力点。只有这样，才能参在关键处，谋在点子上，信息调研才有针对性、时效性、目的性，才会引起领导重视，才会使信息发挥最大的效益，更好地转化为决策。比如，今年我们的打违工作、交通环境整治、保障性住房工作等。

三是找准工作开展中的“关节点”。就是要围绕本地、本部门工作的着力点、突破口，工作的特色和亮点，工作中亟待上级帮助呼吁和解决的困难问题，抓好信息工作。这样的信息，领导才能更多地关注，信息的价值才能体现。

四是挖掘工作成效中的“闪光点”。要善于归纳、总结、提炼工作中的新做法、新经验、新成绩，进而推广出去。比如，龙华的玉沙村的旧改等。

2、求实。就是要真实、准确、客观地反映事物的现状和变化。要求我们要全面了解客观情况，善于听取各种意见，勇于反映真实情况。不能预设条框，先入为主；不能只看好的，不看差的；不能粉饰太平、掩盖矛盾，怕得罪人。实际上，只有客观反映情况，才有助于领导作出正确的决策，制定有效的措施，促使相关问题及时解决。“求实”还有一个要求，就是要实实在在，有一说一，不编造、不虚构。我们在实际工作中，看到少数上报的信息，明显是闭门造车造出来的、七拼八凑凑拢的、合理想象虚构的，那种稿子给人的感觉就是干瘪空洞、苍白无力、虚张声势。

喜忧兼报，有喜报喜，有忧报忧，是信息工作的基本原则，也是信息调研主渠道作用的集中体现。所谓“报忧”信息，主要指：（1）对重大决策、工作部署的“负反映”；（2）具有倾向性、普遍性、本地本部门难以解决，需要上级党委、政府作出决策的问题；（3）社情民意；（4）具有鲜明地方特色、部门特色的问题；（5）重大突发事件。事实上，“报忧”信息调研稿件在服务领导决策中有着更为重要的作用，它是实施正确决策的基础，是修正决策的依据，是预防决策失误的警钟，最能体现党委政府信息调研内部性的特点。

一要敢报。要想提高信息调研质量，就必须抓好“报忧”信息调研，不要怕这怕那。当然，报忧信息调研要经过领导审定把关再上报，必要的程序还是不能少。

二要实报。“报忧”十分敏感，不能出现事实偏差。是什么问题就报什么问题，问题有多大就报多大，决不能弄虚作 假。既不以点代面，以偏概全，也不任意夸大或缩小。

三要善报。要讲究编写的技术处理。“报忧”信息调研要以促成问题的妥善解决为前提，要讲究方式方法，如编写时将叙述式改为建议式，虽然角度变换了，但实质内容没变。将基层出现的问题以建议的形式上报，既反映了实际情况，又使领导容易接受。

3、求快。兵贵神速，快捷及时。“快”是信息的特质，是信息工作的根本要求。一是发现问题要快。要增强政治敏锐性，善于捕捉苗头性、倾向性、预警性、探索性、研究性问题。二是采编撰写要快。要养成发现问题不过夜的习惯，发现线索，及时调研，及时采编。三是送审报批要快。信息写好后应立即送分管领导审批，确保不在信息渠道上耽搁。一般信息报送要快，重要紧急信息报送更要快。

4、求深。就是要有深度。要求我们。对调查中掌握的材料要进行去粗取精、去伪存真、由此及彼，由表及里的深入思考和研究，透过现象把握本质，找出规律性和普遍性的东西，找到解决问题的有效办法。就要多采写问题建议类、预测分析类、喜忧兼报类信息。

一是要善于发现。发现什么？就是要发现问题、发现规律、发现对策，就是要发现人人眼中有，人人心中无、笔下无的东西。这就必须深入一线调研，掌握第一手资料。

二是要善于提炼。同样一个材料、一个事物，不挖掘、不提炼可能毫无价值，但若挖掘提炼一番，可能价值陡增。我们要善于思考、提炼、加工，化腐朽为神奇。要善于从寻常的工作中、典型中挖掘闪光的东西，提炼有价值的信息。

5、求简。就是信息要简洁、精炼、短小精悍。不要搞成党八股，动辄万言，废话连篇，懒婆娘的裹脚又臭又长。调研文章能短则短，信息更要简明扼要，达到增一字则长，减一字则短的效果。文字简炼、篇幅精干，既让领导有耳目一新之感，又能节约领导时间，便于领导很快掌握情况。认真修改，千锤百炼。要多动脑筋，勤于思考，多想点子，勤改文字，反复斟酌，精心修改，千锤百炼，不断打磨，不要浅尝辄止，苍促成篇，匆忙上报。这要求办公室同志不苦思到黔驴技穷不动笔，不撰写到江郎才尽不罢手，不修改到山穷水尽不上送，努力开发优质信息。

三、如何写好调研报告

做好调研工作，是党政办公室的重要工作，是为领导当好参谋和推动工作的重要方法和手段。不同类型的调查报告，具体内容有所不同。但基本写法是相通的。

（一）调查报告的结构

一般来说，包括标题、导语、正文、结尾和落款。1.标题

有单标题和双标题两类。单标题，就是一个标题。一般由“事由+文种”构成，如《关于龙华区旧城改造的调查报告》。双标题，就是两个标题，即一正一副。如《人性拆迁 和谐惠民——龙华区旧城改造的调查报告》。2.导语

导语又称引言。它是调查报告的前言，简洁明了地介绍有关调查的情况，或提出全文的引子，为正文写作做好铺垫。导语的内容一般是：对调查的课题、对象、时间、地点、方式、经过等作简明的介绍；对调查报告的内容（包括课题、对象、调查内容、调查结果和分析的结论等）作概括的说明； 也可对课题产生的由来作简明介绍和说明。

3.正文

正文是调查报告的主体。它对调查得来的事实和有关材料进行叙述，对所做出的分析、综合进行议论，对调查研究 的结果和结论进行说明。根据内容需要结构有不同：

（1）“情况--成果--问题--建议”式结构，多用于反映基本情况的调查报告；

（2）“成果--具体做法--经验”式结构,多用于介绍经验的调查报告；

（3）“问题--原因--意见或建议”式结构，多用于揭露问题的调查报告；

（4）“事件过程--事件性质结论--处理意见”式结构，多用于揭示案件是非的调查报告。4.结尾

结尾的内容大多是调查者对问题的看法和建议，这是分析问题和解决问题的必然结果。调查报告的结尾方式主要有补充式、深化式、建议式、激发式等。5.落款

调查报告的落款要写明调查者单位名称和个人姓名，以及完稿时间。如果标题下面已注明调查者，则落款时可省略。

（二）好的调研报告要把好“三关”，必须切实把好调查、研究和文字这三道关口。

1.调查关：广征博采，层层剥笋，探询事物背后的本质 眼睛可以看到宇宙之上，但脚必须踩在大地上。想法、观点、立意再好，不经过深入的实地调查就只是空中楼阁，虚无飘渺，所以调查是第一关。一是要未雨绸缪，超前准备。确定自己想知道什么，要了解哪些方面的情况，准备一个比较详细的调研提纲。古人说，取法乎上，得乎其中，取法乎中，得乎其下。我们要弄懂自己调研对象的相关背景，了解中央、省、市的相关政策规定，尽可能多掌握一些可资借鉴的材料，这样就得到了一个比较准确的“社会座标系”。

二是要深入一线，多方设问。胡春华同志说：当我们缺少推进工作的思路，当我们欠缺开拓创新的精神，我们就迈开双腿，到青年中去，到基层去，我们都会找到满意的答案。只有深入实地与事件、人物进行面对面的接触和沟通，才能掌握第一手材料，也才能够走进人物内心，深入问题的核心。要采取不同的方式让当事人、事物发展的“关键人”开口说话，把我们想要的东西掏出来。不然就会是闭门造车，我们永远得不到新的东西。

三是层层剥笋，深入真相。除了跟当事人和事件的核心人物进行面对面的沟通以外，还有迂回访问（侧面打听）、开小型座谈会等等方式进行。苏轼有一种读书方法值得我们借鉴，叫作“八面受敌法”。他认为读一篇文章，不可能一下子把各个方面的内容都理解吸收了，要逐次读之，每一次理解一个方面，读的次数多了，就可以各个击破。我们也应该沿用这样的方法来进行调查研究，从不同的角度、不同的层面来了解事物、人物的真相。写一个典型人物的典型事迹，除 了和他本人接触，与他的领导、同事交谈，了解他的工作以外，还要从他的生活，他的朋友，他的家人等各个角度去解读他，探询他的成长历程，想方设法研究他的世界观、人生观和价值观。解剖一种现象一件事物，就得千方百计弄懂其前因后果和内、外部因素，全面把握上情、外情和市情，把握其发展轨迹和发展规律，存在的有利和不利因素。这样我们得到的东西才深刻，才有骨子里面的东西。

2.研究关：潜心思考，深入分析，形成深刻独特的主题 将某一人物、某一事物的相关素材搜集完备之后，就需要加以甄别，决定取舍，在深入分析和研究的基础上形成我们对人物的基本态度和对问题看法、对策和建议。

一是要进一步学习，占领制高点。要用辩证唯物主义、历史唯物主义和马克思主义中国化的最新成果武装自己，特别是对于中央、省、市涉及我们所研究对象的最新精神做到了然于胸，确保立场和观点的正确性，做到不偏向、不走调。要着重在学习实践科学发展观上下功夫、见实效。

二是反复思考，确定观点。调研报告的写作关键不是在文字上搬来搬去，而应是在脑子里想来想去，正所谓“思想上不妨大手大脚”。要从多个角度，多个层面来思考问题，尽可以海阔天空，以开拓的精神、开放的思维和开阔的思路捕捉每一条信息后面蕴藏的价值，最终确定主要观点。

三是深入挖掘，提炼主题。观点确定之后，要变为主题，还要经过我们不断的挖掘和提炼。例如，关于典型人物事迹的调研，经过调查我们确定他确实是一个先进典型，这就是基本观点，那么如果我们得出的结论（主题）是他“敬业奉献，不计报酬”，有没有意义？当然有。但按照与时俱进的要求来看，对比科学发展观的内容，我们的主题提炼得不一定准确。所以，要领会一个人的精神实质，看他和这个时代的精神是不是吻合的，能不能正面代表我们社会的价值取向和道德风尚；要挖掘一件工作的影响和意义，找出一个问题的关键性制约和解决办法，用以指导同一类工作，解决同一区域、同一层次带普遍性的问题。提炼主题是辛苦的工作。罗丹的雕塑为什么能够给人以强烈的思想震撼？因为他是“要从一块冰冷的石头里解放出一个被束缚的灵魂，重新赋予他生命”。我们提炼主题就是做的这样有开创意义的工作。

3.文字关：精心推敲，不断完善，打造严谨规范的篇章 调研报告的写作是调研这一系统工程的最后一关，也是检验我们调研水平的“试卷”。怎样写作调研报告?我认为，有三个重点值得我们注意。

首先，在行文结构上，要条理清晰，眉清目秀。调研报告的结构是指对材料的组织和安排的方法,它是文章思路的外在形式的表现。结构反映思路，每篇调研报告都有它的章法和脉络。文章形成的过程，反映着作者思想脉络形成的过程。一般来说，有时空型结构、逻辑型结构、情感型结构、情节型结构、总分型结构、并列型结构，小标题式结构等，我们要根据行文实际需要选择适当的组织结构。总之就是要做到头是头，躯干是躯干，脚是脚，眉清目秀，一目了然。

第二，在逻辑论证上，要严丝密缝，严谨有力。调研报告的逻辑起点和逻辑论证都不能出问题。逻辑起点出了问题，相当于文章的神经中枢有障碍，指挥不了全身；逻辑论证出了问题，相当于文章经脉不活，行动不便。只有逻辑严谨论证严密，调研报告才有科学性和说服力。

第三，在语言表述上，要朴实规范，简洁独特。虽然文无定法，但最基本的是要表述清楚，简洁朴实，文字规范，让人赏心悦目。在此基础上要追求“两说两不说”，即要说“方言”不要说“普通话”，多用生活中的、自己的语言，少用报纸上、社论中的语言；要说“新鲜话”不要说“八股话”——不少人提到工作思路和措施就是“三大举措”、“四个结合”、“五个到位”这样一些东西，然后每一条下面是干巴巴的叙述，生板板的数据，实际上是一种疲沓的文风。我们在写作中一定要注意避免一些不好的倾向，努力走自己的路，形成自己独特的语言风格。

以上从调查、研究和写作三个方面简单谈了怎样开展调查研究，实际上这三个环节是不可分割的，互为一个有机整体。那么调研报告的完成，就是构思、写作和修改三个环节。对于这一过程，我想用三句诗来进行概括： 第一句，构思——“搜尽奇峰打草稿”（清代画家石涛）。我们要像古代大画家们一样，遍访名山大川，从实践中反复琢磨，在思想上把问题分析透彻；

第二句，写作——“一江春水向东流”（宋代李煜《虞美人》）。一个好的立意和构思完成了，不马上动手，放在那里就可惜了。人的激情有限，记忆有限，思路、语言，有用的东西每分每秒都在流逝，所以要“乘势而写”，哪怕遇到一些阻碍，也要一鼓作气先弄个雏型出来；

第三句，修改——醅回八次酿三年。语出中国食品发酵研究所名誉所长秦含章教授咏白酒的诗句：“醅回八次酿三年，味厚香浓入口绵。”调研报告完成之后，大多还只是个半成品。跟打铁去除杂质、酿酒提纯发酵一样，必须经过多次锤炼和修改。要敢于对自己下重手，该舍弃的部分一定要舍弃。魏巍同志的《谁是最可爱的人》是新时期的通讯名篇，作者也是在反复“斧斫”之下才成就了如此精品。修改不仅仅是在文字上动刀子下功夫，也是我们进一步提炼主题、重新构思的过程。不断地修改，不断地否定自己，不断地推倒重来，才能完成文章和我们自身的双重提升。

最后，我要说的是：无论是总结还是信息与调研，掌握基本技法是基础，关键在于个人要勤奋，要多写，多通过实践锻炼，文章的水平才能真正得到提高！

谢谢大家！

第四篇：XX镇调研信息工作发言材料

深入基层 服务决策

为加快XX转型发展建设和谐社会保驾护航

尊敬的各位领导，同志们：

2011年，XX镇党政办在县委办、县政府办的正确指导下，在镇委、镇政府的具体领导下，紧紧围绕全镇工作大局，创新机制，打造“精品”，深度开发，以服务领导、服务基层、服务决策、落实工作为目标，深入基层一线，广泛开展调研，及时上报信息，调研信息工作取得了一定成绩。一年来，共撰写调研材料5篇，被省、市以上刊物采用3篇；报送各类信息70余条，采用55条，采用率达到68%。我们的主要做法是：

一、建立“三个机制”，激发调研信息工作活力。一年来，我们把强化调研信息工作运行机制，作为抓好全镇调研信息工作的关键性工作来抓。一是成立调研信息工作专班。明确由一名镇党政班子成员为组长，党政办主任为副组长，镇机关各办工作人员以及大学生村官为成员的调研信息工作专班，强化组织领导，制定目标任务。二是建立和完善目标责任机制。年初对目标任务进行量化分解，要求专班每名成员每周至少撰写2篇调研信息稿件；每月月底对调研信息稿件报送及采用情况进行定期通报；年终结合全年工作，对调研信息工作实行全面考核。三是建立奖惩激励机制。为提高专班人员的积极性，我们制定了《XX镇调研信息工

作奖惩办法》，明确规定，在省以上刊物采用的每篇奖励200元；在市以上刊物采用的每篇奖励50元；在本县刊物上采用的每篇奖励30元。对完不成调研信息任务的，进行通报批评。我们每年都要拿出1万多元，对调研信息工作人员给予奖励。

二、严把“三个关口”，提高调研信息工作质量。我们始终坚持为领导决策服务，为指导基层工作服务的方针，以保证信息“新、精、快、实”为着力点，努力提高调研信息工作质量。一是严把选题关。我们结合XX实际，围绕镇委、镇政府决策部署，始终坚持服务科学发展这个主题，把工作中的热点、难点问题，作为调研信息工作的重点。一年来，先后开展了工业企业转变发展方式、农业产业结构调整、小城镇建设、农村基层组织建设、化解村组债务等5个专题调研活动，并紧扣上级及镇委、镇政府工作部署，开展跟踪性调研，做好党政领导的“千里眼”和“顺风耳”。二是严把调研关。调研课题确定后，认真制定调研方案，坚持由专班组长带队，组织精干力量，深入基层、深入群众，采取问卷调查、实地考察、召开座谈会等形式，广泛征求意见和建议，全面、客观、准确地了解掌握情况，努力挖掘深层次信息，有效服务全镇工作。三是严把评审关。始终坚持“精品信息”不动摇，对每一篇信息稿件认真审阅，严格把关。每次调研信息材料形成，都召集专班人员进行评议审定，征求意见，力求材料观点鲜明、主题突出。

三、注重“三个结合”，转化调研信息工作成果。调研信息工作是要为实践工作出观点、找思路、寻对策，为此，我们采取多种形式和渠道转化成果，使调研工作真正发挥作用。一是与工作决策相结合。一方面，对具有指导和交流价值的及时上报，另一方面，对具有决策参考价值的及时上会研究，形成文件进行落实，使调研成果在贯彻实施中得到转化。二是与推广典型相结合。在开展调查研究的过程中，我们始终把发现典型作为一项重要工作去做，并全力做好培养、树立、推广等跟踪服务工作，充分发挥其示范带动作用，进而促进整体工作的开展。三是与宣传交流相结合。对具有启发学习价值的在有关媒体刊物上进行刊登印发，及时宣传调研工作中发现的典型经验和先进事迹，扩大调研信息工作的影响力。同时我们还注意观察外地调研宣传动向，加强学习，开阔眼界，更好地推动自身工作。

各位领导，同志们！2012年是我镇率先落实县委“三年突围、四年倍增、五年跨越”的开局之年，也是我镇建设“县域副中心”、打造一流“镇级市”的关键一年。在今后的工作中，我们将进一步增强责任感和使命感，以敢于创新的思维、求真务实的举措、艰苦奋斗的决心，努力将党政办建设成为XX充满活力的“心脏”、统筹有序的“枢纽”、忠诚坚强的“嫡系”，以一流的精神状态、一流的工作标准、争创一流的工作业绩，为加快我镇转型发展、保障社会和谐作出积极的贡献！

谢谢大家！

第五篇：调研信息

如何提高居民自治意识，实现自我管理

瑞华社区服务中心自2010年3月16日正式挂牌成立以来，紧紧围绕市委、市政府对城市基层体制改革的工作部署，在居委会去行政化后，按照“服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定”的工作主线，引导居民参与自我管理和自我服务，激发广大居民自治意识，通过对防盗门工程等工作进行调研，通过各项举措不断推进基层管理体制改革，大力加强社区居民自我服务，自我管理，对于促进居主自主起到了很大的促进作用。

基本情况：居委会去行政化后，将居民自治工作与政府行政工作彻底分开，居委会不再承担行政职能，而是在社区党委的领导下，代表居民群众和驻区单位对社区内的各项事务进行民主决策、民主管理、民主监督。主要精力逐步转移向对居民自治的指导，社会组织的培育，公益事业的发展，行政事务的评议和公共服务的提供，在掌握居民需求的同时，组织居民以自治的方式解决居住地内的公共事务。如何发挥居民的主人翁意识，引导居民积极自治，实现良好自我管理是瑞华社区服务中心的重要工作任务之一。

基本做法：一是社区通过各种形式宣传，发动广大居民积极参与自治，在社区治安和社会文化生活等方面营造出良好的自治氛围。居委会组织通过召开居民代表大会、居民小组会议等形式，让居民代表们就社区建设、社区治安等方面提出意见，共同将社区建设成为一个和谐、文明、安定的社区。八月份，根据市委、市政府《关于实施“居有所安”行动计划的意见》、《小河区关于进一步加强社会治安综合治理实施意见》和区委、区政府关于改善老旧居民区治安防范状况的要求，有效预防入室盗窃等案

1件的发生，切实提高群众安全感，维护良好的社会治安秩序，启动了老旧居民区单元防盗门安装改造工作，服务中心将文件精神学习传达后，防盗门工程受到了广大居民的大力欢迎，居民们自治意识强烈，踊跃积极参与此项工作。第一，居民们自发成立了防盗门工作领导小组，推选出责任心强工作细致的居民代表担任工作小组成员，负责防盗门工程的各项具体落实；第二，工作小组成立后，居民们制定了具体的工作方案，对辖区内的老旧居民区情况进行了解，主要分布在瑞和居委会和华阳居委会，对需要更换防盗门的楼栋进行了逐一统计，通过细心统计，共有90个楼栋共217扇防盗门需要安装，工作小组将结果报送至中心，希望尽早实施。第三，工作小组发挥主人翁精神，宣传动员全辖区共同参与。工作小组将防盗门工程中政府补贴的相关政策和防盗门制作的费用向广大居民宣传介绍，主动协调防盗门厂家进行询价对比，将各防盗门制作各厂家的材料制作和所报单价向居民进行公布，居民们可根据自家情况测算估价，根据防盗门面积和使用功能等选择符合自己需要的防盗门类型，做到一目了然，清楚明白。目前，防盗门工程已开始实施，动力厂家属区共安装了8栋新型防盗门，通过已经安装的防盗门的带动辐射示范作用，小区治安环境得到了改善和提高，周围的居民小区纷纷参与，主动要求对自己小区进行安装。二是充分发动居民积极参与创建卫生街区、文明城市、社会治安综合治理等“三创一办”工作，通过自发组织、自发作用，加大居委会全面建设，搞好环境整治，推进基层体制改革的全面建设。瑞华社区服务中心自成立后，热心为民服务，为小区居住环境进行了大面积改造，先后修建了绿化带和休闲广场等公共设施，改善了居民生活环境，同时注重提高

居民自治意识，引导居民共建共保护小区环境，共同参与小区建设和环境保护。“三创一办”工作，需要居民们自主挥发自治意识，才能有所成效。居民们为建美好家园也出谋献策，献计出力。第一，居民们成立了治安联防队、义务巡逻队，排值班表轮流对小区环境进行巡防治理，加强治安防范，维护小区治安秩序；第二，居民们组织公益性岗位等各类人员对小区环境进行打扫，居委会对各类人员进行分类，划定清洁区域，规定打扫时间，发放打扫工具，有秩序对小区环境进行打扫和维护；第三，居委会和志愿者们共同治理小区的环境卫生，美化绿化，让背街小巷等各个角落干净整洁。针对居住区域内的卫生死角和难以清运的垃圾等，居委会和辖区内的志愿者共同商量和讨论，想出可行的有效措施和办法，在短时间内解决问题。三是努力解决好自治中的热点难点问题，对小区环境管理、社区文化、社区共建等问题广泛听取居民意见，整合资源优势，采取有力措施认真解决可能出现的问题。如动力厂家属区群众反映的小区无休闲广场的问题，社区服务中心听到意见后十分重视，进行了详细调查并实地查看，动力厂现已破产改制，其家属区属老小区，各类环卫市政设施薄弱并老化，厂方及小区无管没有经费投入对小区卫生环境和市政设施进行维护，导至小区脏乱现象突出，小区居民反映强烈，小区确实没有较适宜的休闲场地，小区内老人和孩子们都到附近小区进行健身，较为不便，因此迫切希望能有一个属于小区的健身休闲场地。社区了解完情况后，召开居民代表会，征求居民意见，让居民们畅所欲言，共同商量如何解决这一问题，居民们热烈讨论，共同商量，对小区休闲广场的选址、设计、意义等进行了商议，最后提出在该小区一原乱停车辆的空地处新建一近1000平

方米的休闲小广场，并补植绿化，新增石桌椅等可行性决议。居民们商量的结果得到了社区服务中心的大力支持，瑞华社区服务中心投入专项经费近15万元，为动力厂家属区修建了近1000平方米的休闲广场，现已投入使用。休闲小广场的建成，更加激发了居民们参与自我管理自我服务的自主意识，热情更加高涨，参与居民会议的人更加多，居民们开始思考更多更好的建议，参与更多的小区管理活动。四是通过换届选举，提高居民自治意识，依法有序开展选举。居委会换届选举是居民民主自治中的一件大事，九月，居委会根据区委、区政府及社区换届选举文件精神，积极制定居委会换届选举方案，成立居委会选举委员会，推选出新一届的居民小组长、居民代表，对符合资格的选民进行登记，各居委会参与民主自治的意识强烈，热情高涨，目前，各居委会选民登记率均高达92%以上，有的居委会甚至高达98%，在对选民名单进行确认公布后，越来越多热心公益事业，有奉献精神，能力强的人被提名到初步候选人的行列中来。居民们将通过换届选举，推选出新一届的居委会领导班子，更好的为居委会服务，更好地实现自我管理和自我服务。

主要体会和主要成绩：社区党委通过坚持不懈的正确引导，居委会已经从改革最初某些个别方面的不适应到现在能够实现良好的自治管理。实现了民主决策、民主管理、民主监督、民主选举。居委会能够组织居民商讨事宜，对小区的生活环境和卫生秩序等自定条款并遵守执行，能够扩大公共服务的领域开展社会化服务，对全体居民提供生活质量、丰富精神的服务活动。在人普工作、计生工作、综合治理工作中能协助政府做必要的服务工作。