装饰办2011年工作总结暨2012年工作安排

第一篇：装饰办2011年工作总结暨2012年工作安排

装饰办2011年工作总结暨2012年工作安排

（2011年12月24日）

一、2011年工作完成情况

2011年，装饰办在市住建局的正确领导下，坚持以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以开展效能建设活动和创先争优活动为契机，紧紧围绕2011年全市建设工作目标任务，用规范管理监督企业行为，以良好服务引领行业发展，努力履行了市住建局赋予我办的各项职责。一年来，在全体干部职工的辛勤劳动和团结协作下，较好地完成了各项工作任务。

（一）各项目标超额完成，发展态势积极向好 1、2011年度共实现综合业务收入139.5万元，同比增长 %。全年累计支付职工工资、各项福利费用、社会保险金约45万元，收入略有盈余。2、2011年度职工收入大幅上升，人均收入6.4万元，比上年同比增长40%。3、2011年度实现安全生产目标，全年无重大伤亡事故发生。

4、全年治安状况良好，无违反计划生育条例现象发生。

（二）加强行业监督管理，确保装饰工程质量安全 加强装饰装修市场安全监管，增强装饰企业质量意识，提高工程技术质量和环境质量是我们最主要的工作。今年，我们主要

从以下几个方面入手，加强了监管力度，确保了我市装饰工程质量安全。一是检查业主的市场行为。对限额以上工程，检查业主执行法定建设程序情况，是否严格执行施工图文件审查、施工许可、竣工验收备案等法律法规制度；二是检查工程中施工企业执行国家强制性标准情况，是否有偷工减料、使用劣质材料的行为；三是检查外地进桐施工企业的备案情况；四是根据城管部门在城市管理中所反应出的有关装饰装修问题，及时介入，对装饰工程进行规范管理。同时，按照市住建局对装饰办的具体任务要求，进一步加强了对建筑装饰工程工地现场达标规范管理。特别是今年我省施工安全事故频发，装饰办联合质量监督站对我市重点区域、重点线路的装饰工程进行质量安全检查，确保了每一个装饰工程质量和安全。截止目前，装饰办共检查500多家装饰现场，较大规模的装饰工程有20多家，共收到市场管理费近10万元。

（三）及时受理市民投诉，依法引导化解纠纷

今年来，装饰办将投诉处理工作当作单位头等大事来抓。我们召开了专题会议，对如何将装饰装修投诉处理工作落实到实处，制定了相应措施，以确保装饰装修投诉处理率100%。一是建立投诉受理责任制，将投诉处理责任落实到人。二是大力宣传装饰装修法律法规，加强巡查力度，变被动管理为主动管理；三是内部建立快速反应机制，对于变动结构装修方面的投诉，要求及时、快速处理；四是努力提高投诉处理满意度，将投诉处理满意度纳入年度工作目标考核，在处理过程中尽力做到各方满意，以

维护社会稳定。如2011年6月，毛河紫来小区一栋居民楼住户到我办集体投诉，反映该楼101住户在承重墙上做展示橱柜，影响整栋房屋的安全，要求装饰办进行查处。装饰办在接到投诉后，及时赶往投诉现场勘察实际情况，通过现场了解，查阅房屋图纸以及听取质监部门和开发商的意见后，我们确定该住户的装修改造工程已经影响了房屋主体结构安全。为了化解矛盾，解决纠纷，我们连续一个多月，对该住户做思想工作，耐心的宣传国家有关法律、法规，调节他们邻里之间的矛盾，通过耐心细致的工作，7月中旬该住户终于答应拆除已经改建的展示橱柜，恢复原状。象这种投诉处理案例不胜枚举，全年我们共处理投诉事件50余起。装饰办正是通过处理这些矛盾纠纷，不断扩大在老百姓心中以及整个桐城市装饰装修行业中的影响力。

（四）加强干部队伍建设，切实改变工作作风

装饰办单位小，人手少，但是所承担的管理职能涉及到广大人民群众的利益，与老百姓直接打交道，我们干部队伍形象也代表着住建系统的整体形象。2011年，我们根据局机关开展的效能建设和创先争优活动要求，结合装饰办自身实际，我们也开展了一系列相应的活动，单位工作效能明显提高，工作作风作风明显改善。建立健全内部管理制度。完善了多项工作制度及相应的考核制度，特别是在资质和准入证审查方面引入新的方法，实行负责人签字制及报表统计制度。目前装饰办的市场管理投诉处理、资质管理工作都实行了报表统计。建立健全市场巡查制度。坚持

每天上午在城区巡查，每星期抽一天时间到各乡镇检查，加大检查力度，增加检查次数，确保将每项装饰装修工程都纳入管理范围。同时转变思想观念，教育单位干部职工由市场执法检查变为执法服务。

二、存在的不足和问题

回顾这一年，工作虽然取得了一些成绩，但是与领导的要求还有不小差距，工作当中还有一些问题，主要表现在：

一是专业技术人员缺乏，管理水平和人员素质有待提高，需要不断加强学习培训。

二是市场监管手段缺乏，管理范围有限、力度不够，影响了装饰市场管理效果，导致装饰市场存在管理缺位及一些违规行为。

三是行业培训没有完全跟上，行业整体队伍规模小、素质低；装饰企业诚信度有待进一步提高；施工程序不规范带来工程质量有安全隐患，造成投诉量居高不下。

四是装饰企业节能环保意识淡薄，节能、环保新材料推广应用不够，需要在今后工作中加以解决。

三、2012年工作计划

2012年，装饰办将以科学发展观为指导，围绕市住建局总体部署，进一步规范装饰市场，提高行业技术水平；加快企业发展，力争扶持1—2家品牌装饰企业；加强装饰工程的质量安全管理，实现全年无重大质量安全事故发生，整体工作再上一个新台阶。

2012年我们将具体做好以下七点工作：

一是加强学习，强化队伍建设力度。按照文明执法有关要求，安排执法人员每季度进行一次行业法规、工程质量、安全管理知识培训，努力提高执法人员的业务素质和执法水平。加强机关效能建设，通过开展机关效能建设活动，改善工作作风，提高办事效率。二是建立严格的市场监管体系，确保装饰装修市场质量安全。加大人员调配力度及执法力度，开展质量安全巡查、抽查制度，把好竣工验收关，把工作重点放在安全、防火、卫生和环境保护上。主动与行政执法局联系，加强对临街商铺装饰装修工程的文明施工现场管理。切实加强住宅装饰装修过程中的监督巡查，保证家装工程质量，降低装修风险，保护消费者与施工企业的合法权益。四是进一步建立健全装修投诉举报和受理机制，畅通投诉渠道。进一步明确装饰办内部分工，将投诉处理责任落实到人，实行责任追究制。同时规范受理环节，以确保装饰装修投诉处理率100%。五是进一步加强企业自律管理力度，建立我市装饰企业等市场主体及相关从业人员信用档案，建立健全统一的诚信管理体系。六是继续搞好装饰行业从业者培训工作，全面提高行业整体素质。七是大力开展对室内环境检测工作，提高建筑装饰装修环境质量，保证人们居住和使用安全。

第二篇：供销社工作总结暨工作安排

今年以来，我社在县委、政府的坚强领导和省、市供销社的指导下，以“聚焦改革发展、倡行群众路线”和“讲政德、爱**、干成事、出亮点”活动为抓手，深入开展党的群众路线教育实践活动，不断改进工作作风，提高服务水平，增强服务功能，全力推进供销合作社综合改革。各项工作取得良好进展。现将**年工作总结及**年工作计划报告如下：

一、**年工作

（一）践行群众路线 扎实开展教育实践活动 从2月份开始，县社党组组织全体党员干部开展第二批党的群众路线教育实践活动，围绕“为民务实清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，制定活动方案，有序推进活动开展，结合“三严三实”，促进工作作风转变。通过召开会议、学习教育，听取意见、个别走访等形式，查摆梳理出单位和个人在“四风”等方面存在的七个类型的问题共35条，并认真加以整改。以此为契机，积极促进政德建设常态化、长效化，认真加强机关效能建设。一是大力加强素质教育和作风建设，努力建设一支肯干事、会干事、干成事的供销干部队伍；二是创建学习型机关与专业“实践”相结合，建设学习型机关。三是多措并举加强机关队伍建设，大力开展干部整训活动，切实改进机关作风，提高服务质量和服务水平。通过边整边改，“四风”突出问题和党群干群关系的突出问题得到切实解决，队伍建设成效显著，基层群众也切实得到实惠。

（二）推进综合改革 构建农业社会化服务体系

我们按照省政府《关于批转供销合作社综合改革构建农业社会化服务体系的实施方案》的要求，扎实推进供销合作社综合改革，一是制定符合**实际情况的实施方案。二是开展摸底调研，摸清全县的各类专业合作社的数量、资产以及生产现状，做到情况清、底数明。三是重点突破，以组织创新和专业社建设为突破口，探索发展村级农民合作社和组建基层农民合作社联合社。以河北省新合作投资担保公司**办事处为依托，探索组建供销社为主导，农民合作经济组织为基础，农村金融、小额贷款、农信担保、农业保险、农村产权交易等为支撑的涉农金融服务体系，将逐步规范完善，见到成效。四是强化龙头项目建设，重点打造提升东关供销合作社特色养殖、种植、加工经营网络建设项目。上级给予经营网络建设项目扶持资金10万元。**年完成二期投资100万元。五是建设信息化网络经营体系，有序推进“冀盐连锁”信息平台、烟花爆竹安全经营网络和农资流通网络信息化建设，促进网络科技在传统经营领域发挥更大的作用。

(三)维护信访稳定，服务全县经济社会发展大局

我社所属企业下岗职工多，弱势群体多，不稳定人员多，维稳任务十分繁重，为此，我社始终把维稳工作当作头等大事来抓，加强了信访工作领导小组组织制度建设，对信访隐患实行领导班子成员包案制，每周都安排一名领导班子成员接待来访者，把每一件案件，每一个重点人员都落实到人头，对来访者的诉求，能当时解决的当时解决，需要协调解决的积极予以协调，不能解决的给予耐心解释疏导。对重点人员实行盯守、稳控，全年全系统未发生越级上访和集体上访事件。同时，积极协调相关领导和部门，解决上访职工生活中存在的实际问题，用实际行动感化。截止目前，共接待来信来访案件38起，排查化解矛盾纠纷31件。

（四）强化监督管理 确保生产生活安全有序

为确保安全生产、安全经营无事故，我社坚持“安全第一，预防为主，勤查隐患，综合治理”的安全工作方针，重点保障“三类安全”即“鞭炮储运安全”“食盐供用安全”“房屋租赁安全”。一是与所属企业签订安全责任书，针对鞭炮储运和基层社租赁房屋安全下功夫，每季度召开主任专项安全办公会，分工负责，每月开展2—3次安全生产检查；二是与职能部门密切配合，每季度组织一次打击储运、贩售私盐、不合格盐专项行动，上下联动，共同确保我县人民群众食盐安全，**年供应市场绿标盐500余吨。由于责任明确，措施得力，今年以来全社未发生一起安全生产责任事故。

（五）加强组织建设 充分发挥基层供销潜力

为了适应供销社综合改革和新时期基层供销社干部制度改革的需要，今年以来我们加强了基层社社有资产和人员管理，一是制度先行，制定了“**供销合作社联合社关于加强基层供销社资产的管理制度”和“**供销合作社联合社关于基层供销合作社领导班子管理暂行办法”。二是切实执行，党组一班人多次深入基层单位，摸底调研，对基层社的资产和人员情况进行清理整顿，打造一支听指挥、有正气、能成事、会管理、谋发展的干部队伍。保持社有资产的保值增值，使社有资产在供销社改革发展中充分发挥优势作用。

（六）存在的主要问题

体制，机制和各类不稳定因素和人员的存在仍是供销社当前面临的突出问题。一是供销社企业改制晚，遗留问题多；二是基层供销社仍没改制，房屋状况差，人员待遇得不到保障；三是不稳定上访群体多。

二、**年工作计划

总体思路：以学习贯彻十八届四中全会文件精神为指针，做到人人讲德，人人践德，人人干事，人人成事，统一干部职工思想，结合供销社实际，稳步推进供销社改革发展，取得新突破。

（一）巩固群众路线教育实践活动成果，以加强县供销社党组班子建设为组织保障，抓好党建工作，以“三严三实”精神为指导，促进供销社改革发展与稳定。

（二）推进供销社综合改革工作，积极构建农业社会化服务体系。

（三）指导农民专业合作社安全、健康、有序运作服务三农。

（四）做好全系统维稳和安全工作。

（五）完成县委县政府下达给我社的各项任务。

第三篇：2010办信工作总结暨2011工作计划

2010工作总结暨2011工作计划

2010年，我区办信工作在市信访办的大力指导下，在区委区政府的领导下，认真贯彻落实中央、市、区信访工作会议精神，按照区委常委会研究确定的总体工作思路，紧跟建设步伐，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，深入开展全国信访信息系统办信工作、“网上信访”办理及办公自动化建设工作，努力争取实现办信工作科学化、规范化管理，不断提高办信工作效率，为发扬民主和维护社会稳定，为和谐建设做出了积极的贡献。现就一年来开展的工作总结如下：

一、基本情况

2010年，我区共收到群众来信 件，全国信访信息系统来信登记件次，登记率

。来信总户数 户，重复来信户数 户，重信率。群众向中央国家机关和市委、市政府的求决类信件 件，比2009下降 ；登录全国信访信息系统 人以上联名信 件，办结率100%；办理市级领导批示交办事项 件，本级主要领导批示 件

二、主

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要做法

（一）认识高度到位

我们深刻地认识到信和访有着密切的内在的联系，信是“唇”，访是“齿”，群众写信可能就是上访的预兆和前奏，若不及时处理，来信就有可能变成来访，联名信就有可能变成集体访。因此来信是信访的第一关，认真对待和及时处理来信反映的问题，就可减少群众来访。这样就从源头上减少了重复信访、越级信访和集体上访。抓来信就是抓来访。我们深刻地认识到，做好办信工作，让群众来信件件有着落，事事有回音，就能有效地引导群众更多地通过来信这一形式反映问题，从而降低了维权成本和行政成本，树立了党和政府的良好形象，维护了社会稳定。

（二）制度保障到位

根据新《国务院信访条例》和市区有关文件会议精神的规定，结合我区实际，为进一步规范办理程序的合法、有序，我办制定了《办信工作制度》、《网上信访工作制度》、《网上信访办理制度》、《办信工作流程图》、《网上办信工作流程图》等，规范了办理来信工作程序，明确了责任单位办理来信工作要求以及各级各部门的责任。建立健全了信访事项受理、不予受理告知制度；信访事项转送、交办、督办制度；重要来信情况的分析报告制度；答复群众来信工作制度和回访制度；领导阅信制度、包案制度、排查制度；信访办周例会制度。为进一步规范信访交办件的督查、反馈和报结工作，实行每月通报一次信访事项受理情况，每季通报一次办理情况每季分

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析信访情况，年中和年终由两办通报办理情况制度。并以信访简报、信访反映、重要信访摘报的形式，深化信访交办、督办功能。同时规范了来信告知单，来信交办单等文本的格式。通过制度建设，不仅使我区的信访工作走上了制度化、规范化的轨道，也有力地维护了信访群众的切身利益。

（三）工作力度到位

1．加强办信工作基础，加大办信工作力度。一是改善办信工作条件，本中心分期分批通知各镇街、区级相关部门负责办信的同志，采取“一对一”的形式对全国信访信息系统办信，进行了培训指导，为更好的开展全国“网上办信”提供了较好的软硬件基础。区级部门、镇街成立了由一把手负总责，分管领导具体抓的信访格局，建立了专门的信访工作机构，确保工作人员、接待场所、工作经费、工作机制四落实，做到有场所、有牌子、有人员、有制度、有台帐、有信息网络，规范并强化了初信初访办理和信访信息报送制度。二是配齐配强信访工作力量，2008年，经区委、区府同意，我区增设了一个事业单位信访信息中心，编制为4人

2．打造亮点，加强基层信访网络建设。为进一步做好新时期信访工作，全面落实科学发展观，积极畅通信访渠道，切实解决群众合理诉求，自觉把信访工作放在构建社会主义和谐社会的重要位置，切实抓紧抓好。本中心引入了网上视频接访系统，在全区所有镇街、区级重点信访部门配备网上视频接访系统，全面提高信访机构的办事效率，提高信访工作的质量。

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3.完成信访门户网站建立，充分发挥网站作用。

(1)创新工作机制，做好政务网站建设。一是信访网站开设了“网上信访”、区长信箱等特色栏目。尤其是“网上信访” 不受时间、地域限制，无论是上班还是节假日时间，全天24小时都可以接受来访信件投递，全方位受理群众信访。同时，广开言路，所有社会成员都可以通过网站平台向区委、区政府提出建议或意见，供党委、政府决策参考，是信访工作在方式、方法上的一个创新，开辟出了一条沟通党和政府与群众联系的新渠道。二是信访网站结合信访工作的特点，开设了基层信访、机构职责、信访指南、政策解答、区长信箱、信息交流、公众监督与法律法规等栏目，服务群众、便民利民。三是及时更新我办在信访网上公开项目的内容，做好网页的更新维护工作。

（2）加强信息安全与网络管理。一是建立和完善了各项计算机管理制度。如制定了《信访办电子政务网络管理制度》、《信访办网络故障应急预案》、《信访办网站管理维护制度》等多项涉及计算机运用、保密和网络安全方面的制度。二是严格按制度加强对计算机的管理。如对本办计算机实行专人管理、对IP地址分配权限严格管理、及时安装计算机杀毒软件进行时实监控、给每台计算机设置开机密码、做好数据备份等。三是对本办局域网入网计算机进行登记，只允许非涉密计算机互联进入局域网，处理信访业务。同时专门设置了不接入任何网络的独立涉密机算机，确保保密文件的安全。

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三、存在的问题

一是少数基层领导对办信工作认识不到位，重视不够，因而使一些群众初信问题在基层难以得到解决。信访工作人员对来信存在一种应付了事的心理状态或是能力欠缺，因而对初信处理不及时，不到位，导致重复来信。

二是信访者的认识偏差，突出表现为一信多投，重复寄信，由于政策变化，部分群体所提要求过高，不达目的就重复寄信，多为来信老户。

三是网上视频接访系统、全国信访信息系统、“网上信访”缺乏举办相关信息技术培训的力度以及部门、镇街负责该项工作的人员，年龄结构、知识结构参差不起，人员调整过于平凡，致使在使用该系统时出现一些操作上和技术上的困难。

四、2011年工作计划

2011，我区办信工作将紧紧围绕区委区政府信访工作目标，通过处理群众来信，全力推进“事要解决”，切实做到将矛盾纠纷和问题化解在基层，切实帮助群众解决实际困难和实际问题，确保我区社会大局稳定，为我区经济建设创造良好的社会环境。

（一）搞好信访事项办理程序及规范化建设，建立办理结果审查制度

拟定办信工作步骤，规范办信程序，统一办信格式文书，积极引导责任单位依法合理及时处理信访事项；建立办理结果审查制度，—5—

以责任单位办理情况报告为基础，通过查阅档案、走访信访人、电话抽查等方式审核办理结果满意程度，并将审查结果纳入目标考评，以督促责任单位落实“事要解决”。

（二）开展信访事项电子化办理工作

为了进一步减少办信时间，提高办信效率，促进电子化办公，在学习借鉴其他区县先进经验的基础上，通过扫描仪等设备将原信扫描，拟定电子档交办通知等形式，利用党政网或视频系统（腾讯通）及时将信访事项交办责任单位。

（三）抓好信访信息化建设，形成网络化信访工作新机制 信访门户网站建设，通过建立和完善相关制度。用制度强化责任，用制度规范工作，完善本级“网上信访”，印发宣传单或开展信访宣传活动大力宣传“网上信访”工作，确保行之有效。三是开展一次全国信访信息系统操作人员培训会，全面系统的学习来信登记、信件办理结果录入、信访数据的查询等一系列操作规程。

（四）加强学习培训，进一步提高工作质量

组织信访干部自身业务能力等综合素质的学习培训，具体做法：一是突出理论知识解读。通过对上级有关信访工作方针、政策性文件和《信访条例》的分析讲解，对受理来信来访的程序、来信（访）的登记和回信复文的格式、重点信访案件的呈报、台账资料的归档等方面进行具体讲解；二是突出实践技能的传授。授课者能够结合亲身经历和工作实践，精心设计教案，注重针对性，用大家熟知的信访案例，共同分析、研究、制定解决方案，总结经验，创

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新方式方法，用正反两方面出来方法进行算账对比，让大家掌握处理来信（访）的技能、技巧。三是突出加强信访队伍建设。培训中注重“两个着力”，着力灌输“为什么干”加强信访干部全心全意为人民服务的宗旨观念，增强信访干部工作的责任心。着力解决“怎么干”，注重提高信访干部掌握信息、超前预警能力；接待疏导、化解矛盾能力；控制事态、迅速处置能力及跟踪督办、协调会办能力。

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第四篇：2018年财政工作总结暨2018年工作安排

2018年财政工作总结暨2018年工作

安排

区财政局2006年财政工作总结暨2007年工作安排

2006年，是国家各项改革开放政策和财政改革取得显著成效的一年,是我区经济建设从农业大区到新型工业区域转轨的一年,是第十个五年计划完成的最后一年，也是中国由积极的财政政策走向稳健的、和谐的、可持续发展的财政政策转型年。在这一年，我区财政系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真贯彻落实中央经济工作会议及十六届五中全会精神，以保持党员先进性教育活动和民主评议政风行风工作为契机，紧紧围绕区委、区政府 的经济发展思路和工作目标，牢固树立全面、协调、科学的发展观念，正确处理改革、发展、稳定的关系，充分发挥财政职能，狠抓增收节支，不断深化财政改革，努力加大对“三农”的投入，继续加强财政监管，强力推进依法理财。克难奋进、开拓创新，在我区全面免征农业税、遭受禽流感疫情等财税形势异常严峻的条件下，圆满地完成了财税任务，确保了干部教师工资按时发放，保证了党政机关的正常运转和社会各项事业的健康协调发展。

一、2006年主要工作情况

2006年，局党委一班人在上级领导的正确领导和关怀下，在全系统、各科室、每个干部职工的共同努力下，在各相关部门的通力协作和密切配合下，全区共实现财政收入****万元，占年初计划****的102%，比上年自然增长%，可比增长 %。其中：一般预算收入完成****万元，占预算任务****万元的%，自然增长%，可比增幅达到35%，位居全市第一。2005年，我区在狠抓增收节支的基础上，全面强化收入征管，全区财政收入首次突破了2亿元大关，实现了我区经济向良性运行环境的跨越。

（一）以强化目标管理为中心，大力组织收入入库。

在预算收入方面：按照区委、区政府确定的财政收入增长目标，同时考虑到今年免征农业税比去年减少收入****万元，我们采取得力措施确保财政收入的完成。一是数易其稿，精心编制了2006年财政收入预算，确定全区财政总收入为****万元，增长率%；一般预算收入****万元，增长率%。二是结合税源实际，在广泛调查和精确测算的基础上，统筹安排了国、地、财和乡镇的收入计划，并合理分解收入任务，得到了各单位的密切配合。三是为强化税收征管，严格关注收入入库动态，定期召开国、地、财三家联席会议，积极解决入库过程中的各种问题。四是建立横向

到边、纵向到底的责任网络，确保了财政收入及时划转、均衡入库。

在非税收入方面：由于今年财政收入任务难度大，我们加大了非税收入的征管力度。一是通过与相关部门和单位讲政策、算细账，合理核定了收入任务。二是在局机关内部按照“单位归口、责任到人”的征收原则，实行定人、定期促收，督促各单位按“实”入库。三是对非税收入汇缴专户的缴库情况实行每日汇总，及时向局领导汇报，并通报各科室，保证了非税收入的及时足额入库。全年完成非税收入（包括排污费、土地收入和非转经等）****万元，占年初计划的％。同时征收防汛费和解困资金万元，确保了财政收入任务的完成。

在周转金和融通资金回收方面：我们克服一切困难，积极开展周转金清收和换据工作，分类排队，按照先主后次、先新后老等办法，运用行政、经济和法律的手段，想方设法，最大限度的清收历年沉账，全年共收回周转金

万元。其中金融科收回万元、企业科收回万元、商贸万元；转据30余家；收回农金会借款本息合计万元，超额完成了任务，减少了国家损失。

（二）以提高保障能力为基础，着力优化支出结构。

我们从“保稳定、促发展”的大局出发，坚持集中财力保工资发放、保社会保障、保机构运转、保法律和政策性兑现。在增强预算支出透明度的基础上，随时接受人大政协的监督。2006年，全区完成一般预算支出****万元，超过预算指标的%,比上年增加了%。

1、确保工资兑现和机构运转。一是通过预算专列、资金专户、直达个人、督办检查等措施，清理不属于工资统发人员100多人,理顺了财政供给关系,确保了干部和教师工资的及时足额发放。二是根据单位的不同性质和收支情况划分公用经费，确保重点、拉开档次、分类安排。同时,对支出大户的财务情况进行跟踪管理,充分发挥了财政职能。三

是按照乡镇机构改革总体要求，搞好乡镇工资兑现的填报、核查及区对下转移支付的测算、分解工作，不断完善乡镇工资专户管理。全年共向乡镇调度各类资金5973万元，确保了乡镇基本工资的发放和基层政权的稳定。

2、积极推进社会保障制度改革。一是加大基金征管力度，稳步推进“五费合一”。全年共征收各项保险基金****万元，占任务****万元的130%，比

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第五篇：九月份工作总结暨十月份工作安排

阳煤集团蒲县天煜新星煤业公司通风管理部

九月份工作总结暨十月份工作打算

新星公司通风管理部 二〇一三年九月二十四日

阳煤集团蒲县天煜新星煤业公司通风管理部

九月份工作总结暨十月份工作打算

九月份，我部门在公司各级领导和相关业务部门的正确领导和大力支持下，全面推进“1.4.2”安全管理模式及“人人都是通风员”业务知识学习，严格贯彻落实集团公司2012版《通风瓦斯管理实施细则》，强化现场管理，通过全部门上下的共同努力，本月内积极完成了上级领导交办的各项任务，未出现工伤事故，为服务好我公司安全生产奠定基础。现将本部门工作总结及下月安排做出简要汇报：

一、当月工程完成情况

1、按监测监控文件要求，定期校验并更换甲烷传感器、一氧化碳传感器。全月共校验并更换甲烷传感器88台，一氧化碳传感器18台。

2、老轮底联络横贯更换自动风门一组。

3、配合太林派出所、蒲县公安局对我公司火药库进行安全检查。

4、处理809工作面、813回风系统巷、总回风巷风桥漏风。

5、对全井的通风系统和设施进行了全面检查，对不合格风门、设施及时进行了更换和维修加固。

6、修补813进风巷、813回风巷风筒破口。

7、调整813辅助回风巷风量。

8、处理井下7#监控分站故障。

9、蒲县质量监督局校验光干涉瓦斯检测仪20台。

10、临汾质监局校验风表6台。

11、正常维护井下各地点全断面净化喷雾。

12、按照综合防尘文件规定对八采区进风巷、八采区回风巷、总回风巷、材料运输巷的工业卫生进行清理并进行洒水消尘。

13、对井下所有风门联锁绳进行了维护。二、十月份工作安排

1、组织新星公司“十一”矿井反风及排放瓦斯。

2、检修期间更换主扇风硐内负压观测管路。

3、检修期间重新整理监控机房线路及设备。

4、检修期间更换主扇房内水柱计。

5、立井井底联络横贯更换自动风门一组。

6、提前排放811工作面采帮侧盲巷内瓦斯，保证工作面顺利通过空巷。

7、加强井下各地点通风设施、通风系统、瓦斯等有害气体的检查，确保当月“一通三防”无安全事故。

8、按监测监控文件要求，定期校验并更换甲烷传感器、一氧化碳传感器。

9、按照综合防尘文件规定对八采区进风巷、八采区回风巷、总回风巷、材料运输巷的工业卫生进行清理并进行洒水消尘。

10、狠抓通风设施的工程质量，降低各种通风设施造成的跑风、漏风，不断提高矿井有效风量。

11、加强火工品各个使用环节的管理，并严格按照“枪支弹药”的思想管理。

12、加强职工业务知识培训及“人人都是通风员”学习，提高职工劳动技能，将相关文件、制度传达到每位职工手中，让每位职工有条件经常学习，经常重温，重而在职工头脑中深深地打下了“安全为天、瓦斯超限就是事故”的思想烙印。

13、本月安全生产事故为零。

总之，安全工作只有起点，没有终点，安全第一、生产第二。“一通三防”安全是安全生产工作的重中之重，安全工作只能时时紧，不能克克松。在今后工作中，我们要吸取事故教训，严抓、严管，抓好“一通三防”管理工作，保证矿井安全生产。

通风管理部

二〇一三年九月二十四日