盘道沟两委工作计划

第一篇：盘道沟两委工作计划

盘道沟村“两委”2012年工作计划

2012年是深入贯彻“三个代表”精神，落实党十七届三中全会精神，解放思想，践行科学发展观，进一步推行新农村建设的关键一年，我村将按照“十一五”规划的发展思路，采取强有力的工作措施，强势推进社会主义新农村建设进程。我村“两委”要着力做好以下几方面的工作：

支部工作计划

1、认真组织开展以“兴起农村改革新热潮、谱写科学发展新篇章”为主题的教育活动。通过教育活动，不断提高本人和全村党员、干部科学发展、带领农民致富、联系服务群众、维护农村社会稳定的能力’方案整理，为下一步在农村基层开展深入学习实践科学发展观活动奠定思想基础和组织基础。

2、加强后备队伍建设。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，注重从农村发展能手、外出务工返乡农民中物色和培养村级后备干部，为我村今后发展建设一个可持续发展的干部队伍。

3、进一步抓好基层党建载体建设。继续推进完善党员、干部“素质提升”工程。深化“双培双带”、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、为民服务全程代理制、党员承诺制、党员中心户等活动载体，健全载体运行机制。充分发挥村级组织活动场所和现代远程教育“电视上网”工程的作用，开展经常性的实用技术培训，做到“经常有活动、月月有培训”。

4、加强党员的教育管理。严格执行发展党员全程联名推荐、票决、公示等制度，做好发展党员工作。继续推进党员教育管理“五个一”活动，进一步加强流动党员的教育管理。

5、深化“六个中心、六大员”建设工作。进一步完善村级组织活动场所规范化建设，规范内部布置，规范软件管理。继续抓好“六大员”建设，充分发挥活动场所“五位一体”和“六个中心”的作用，增强服务功能，完善服务体系。

6、为进一步开拓村两委干部视野，拓宽工作思路。

7、扩大党内民主，推进党员议事会制度，完善党务公开，落实党员对党内事务的知情权、参与权、表达权和监督权。

村委会工作计划

（一）努力抓好计划生育工作

1、深化计划生育宣传教育工作。我们将利用会议、村简报、发放宣传资料等多种形式，广泛深入地开展好宣传活动，以推动文明婚育，把政策法规和科普知识宣传到位。

2、实施计划生育促进工程，一是全面推进避孕方法的知情选择。针对我村的实际，引导育龄妇女落实好长效避孕节育措施，降低计划外怀孕率；二是做好随访工作，确保落实避孕措施的对象得到及时周到的服务，并记好随访服务日记。

（二）切实加强财务管理制度

严格执行财务管理制度。按照村民代表监督委员会监督、理财小组审计的方式对村集体的资金进行合理利用。根据要求我们每个季度都进行理财以及村务财务公开，并将所有内容在村务公开栏上公开。

（三）认真做好民调工作

通过民调工作促进干部思想作风转变，多为老百姓办实事、办好事。打造社会主义新农村建设、安全的新环境。我村民调工作实行村干部包户的工作责任制，注重正面的宣传教育和疏导，特别要加强对特殊对象的教育和思想疏导工作。我村将不断创新，认真落实上级党委、政府布置的各项任务。相信在村“两委”干部的共同努力下，我村将在新的一年实现新的跨越。

第二篇：盘道沟两委工作计划

盘道沟村“两委”2012年工作计划

2012年是深入贯彻“三个代表”精神，落实党十七届三中全会精神，解放思想，践行科学发展观，进一步推行新农村建设的关键一年，我村将按照“十一五”规划的发展思路，采取强有力的工作措施，强势推进社会主义新农村建设进程。我村“两委”要着力做好以下几方面的工作：

支部工作计划

1、认真组织开展以“兴起农村改革新热潮、谱写科学发展新篇章”为主题的教育活动。通过教育活动，不断提高本人和全村党员、干部科学发展、带领农民致富、联系服务群众、维护农村社会稳定的能力’方案整理，为下一步在农村基层开展深入学习实践科学发展观活动奠定思想基础和组织基础。

2、加强后备队伍建设。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，注重从农村发展能手、外出务工返乡农民中物色和培养村级后备干部，为我村今后发展建设一个可持续发展的干部队伍。

3、进一步抓好基层党建载体建设。继续推进完善党员、干部“素质提升”工程。深化“双培双带”、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、为民服务全程代理制、党员承诺制、党员中心户等活动载体，健全载体运行机制。充分发挥村级组织活动场所和现代远程教育“电视上网”工程的作用，开展经常性的实用技术培训，做到“经常有活动、月月有培训”。

4、加强党员的教育管理。严格执行发展党员全程联名推荐、票决、公示等制度，做好发展党员工作。继续推进党员教育管理“五个一”活动，进一步加强流动党员的教育管理。

5、深化“六个中心、六大员”建设工作。进一步完善村级组织活动场所规范化建设，规范内部布置，规范软件管理。继续抓好“六大

员”建设，充分发挥活动场所“五位一体”和“六个中心”的作用，增强服务功能，完善服务体系。

6、为进一步开拓村两委干部视野，拓宽工作思路。

7、扩大党内民主，推进党员议事会制度，完善党务公开，落实党员对党内事务的知情权、参与权、表达权和监督权。

村委会工作计划

（一）努力抓好计划生育工作

1、深化计划生育宣传教育工作。我们将利用会议、村简报、发放宣传资料等多种形式，广泛深入地开展好宣传活动，以推动文明婚育，把政策法规和科普知识宣传到位。

2、实施计划生育促进工程，一是全面推进避孕方法的知情选择。针对我村的实际，引导育龄妇女落实好长效避孕节育措施，降低计划外怀孕率；二是做好随访工作，确保落实避孕措施的对象得到及时周到的服务，并记好随访服务日记。

（二）切实加强财务管理制度

严格执行财务管理制度。按照村民代表监督委员会监督、理财小组审计的方式对村集体的资金进行合理利用。根据要求我们每个季度都进行理财以及村务财务公开，并将所有内容在村务公开栏上公开。

（三）认真做好民调工作

通过民调工作促进干部思想作风转变，多为老百姓办实事、办好事。打造社会主义新农村建设、安全的新环境。我村民调工作实行村干部包户的工作责任制，注重正面的宣传教育和疏导，特别要加强对特殊对象的教育和思想疏导工作。

我村将不断创新，认真落实上级党委、政府布置的各项任务。相信在村“两委”干部的共同努力下，我村将在新的一年实现新的跨越。

第三篇：两委工作计划

两委工作计划

一、推进村级组织“战斗力”工程，加强农村基层组织建设

1、认真组织开展以“兴起农村改革新热潮、谱写科学发展新篇章”为主题的教育活动，两委工作计划。通过教育活动，不断提高本人和全村党员、干部科学发展、带领农民致富、联系服务群众、维护农村社会稳定的能力，为下一步在农村基层开展深入学习实践科学发展观活动奠定思想基础和组织基础。

2、加强后备队伍建设。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，注重从农村发展能手、退伍军人、外出务工返乡农民中物色和培养村级后备干部，为玉台村今后发展建设一个可持续发展的干部队伍。

3、进一步抓好基层党建载体建设。继续推进完善党员、干部“素质提升”工程。深化“双培双带”、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、为民服务全程代理制、党员承诺制、党员中心户等活动载体，健全载体运行机制。充分发挥村级组织活动场所和现代远程教育“电视上网”工程的作用，开展经常性的实用技术培训，做到“经常有活动、月月有培训”。

4、加强党员的教育管理。严格执行发展党员全程联名推荐、票决、公示等制度，做好发展党员工作。继续推进党员教育管理“五个一”活动，进一步加强流动党员的教育管理。

5、深化“六个中心、六大员”建设工作。进一步完善村级组织活动场所规范化建设，规范内部布置，规范软件管理。继续抓好“六大员”建设，充分发挥活动场所“五位一体”和“六个中心”的作用，增强服务功能，完善服务体系，工作计划《两委工作计划》。

6、为进一步开拓村两委干部视野，拓宽工作思路，适当时间安排村两委干部赴歙县、和县以及山东寿光等蔬菜种植示范区域参观考察。

7、全面推行“4+2”工作法。扩大党内***，推进党员议事会制度，完善党务公开，落实党员对党内事务的知情权、参与权、表达权和监督权。继续推进政务公开、村务公开制度化、规范化。完善“一事一议”制度，引导农民自主开展集体公益事业建设。

8、按照中央、省市县委的统一部署，组织开展科学发展观学习实践活动。

二、加大基础设施建设投入，推进社会主义新农村建设

9、进一步推动玉台村社会主义新农村建设规划的组织实施。在基础设施建设方面计划争取完成以下几个方面内容：完成至葛家湾大塘除险公路建设；争取开通前头山至西降自然村机耕路；争取将璧山下公路纳入村组通工程，完成路面硬化；继续以“民办村补”的形式，在2011年整修基础上，进一步完善农田水利基础设施建设，为全村农业生产保丰收奠定基础；完成外桑自然村的村内路灯亮化工程，确保百姓夜间出行安全；推进“三清四改”，改善村民的人居环境。

三、加快推进农业产业结构调整，促进农业增效、农民增收

10、组织学习宣传并贯彻落实党在农村的各项方针政策，坚持和完善农村基本经营制度。全面把握土地承包经营权流转的政策规定，加强土地承包经营权流转管理和服务工作，发展适度规模经营。

11、继续按照“一村一品”的要求，促进效益农业规模化生产经营，充分发挥果蔬种植合作社的作用，着力抓好蔬菜和吊瓜等特色优势产业基地建设，扩大蔬菜和吊瓜种植面积。邀请县农委等单位技术人员到村开展农业技术培训，提高村民的种植技术水平。培植发展“能人经济”，抓好示范户，并加大对农业承包大户，农业种养大户的扶持力度；除继续加大劳务输出外，鼓励支持外出务工人员和旅外人士返乡投资办厂经商，使部分农民从传统农业中走出来。

第四篇：盘道煤业青安岗工作条例

盘道煤业青安岗工作条例

第一章 总 则

第一条 为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，发挥青年安全监督岗（以下简称青安岗）的监督检查作用，根据《中华人民共和国安全生产法》及上级有关法律法规，结合盘道煤业实际，制定《盘道煤业有限公司青年安全监督岗工作条例》（简称《条例》）。

第二条 青安岗是群众性的青年安全监督组织，是盘道煤业安全生产中发挥青年优势、提高青年安全素质、促进安全生产的有效形式，是盘道煤业各级团组织参与安全管理的有力保障。

第三条 盘道煤业各级青安岗组织必须遵守本条例和国家有关安全生产的法律、法规，建立健全工作制度，加强青年安全管理工作。

第四条 盘道煤业团委依照本条例，对盘道煤业青安岗工作实施领导和管理。

第二章 组织建设

第五条 盘道煤业建立青年安全监督总岗；涉及安全生产任务的单位，设立青年安全监督岗；区队班组设立青年安全监督分岗。区队根据实际情况下设青年安全监督岗组。岗组设青年安全监督岗员（以下简称青安岗员）。在盘道煤业建立起由青年安全监督总岗、青年安全监督岗、青年安全监督分岗、青年安全监督岗组为一体的青安岗组织网络体系。

第六条 各级青安岗在同级共青团组织的领导下开展工作。

第七条 盘道煤业青年安全监督总岗设正副岗长各1名，分别由盘道煤业团委书记、副书记担任。各区队青安岗组织，根据情况设置岗长、副岗长，由同级团组织负责人担任。各级岗组织要明确专人负责青安岗日常工作。

第八条 盘道煤业青安岗组织在井口设立专管或与安监部门共管的青安岗员井口接待站，井口接待站人员由矿统一制订相应的管理办法和待遇标准。

第九条 青安岗组织由区队党政领导担任名誉岗长，由安全管理工作经验丰富的专业工程技术人员、班组长或优秀职工代表担任青安岗的技术顾问。

第十条 盘道煤业青安岗员采取公开考试、单位投票选举等方式，报请盘道煤业党政组织同意，由矿团组织行文聘任。

第十一条 青安岗员，必须符合下列条件：

(一)具有较高的政治和业务素质、良好的职业道德，在青年中有一定威信，年龄在35周岁及以下的青年职工。

(二)工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。(三)带头执行安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。

（四）受过专业文化教育和两年以上相关岗位工作经历，有一定生产实践经验，熟知有关行业安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障能力的安全生产骨干。

第十二条 盘道煤业每年充实调整一次青安岗组织，及时选拔配备青安岗员。

第三章 工作职责

第十三条 青安岗组织工作职责：

(一)向青年职工宣传党和国家的安全生产方针、政策和国家劳动安全卫生法规、政策及企业规章制度，组织青年职工开展安全知识、遵章守纪教育活动。

(二)利用集中上岗和分散上岗相结合、岗上监督和岗下预防相结合的形式，监督检查现场中的不安全因素；制止违章指挥和违章作业；及时反映和查处生产中的事故隐患。

(三)及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。

(四)指导青安岗接待站工作，根据党政安排，加强青年安全信息的管理。

(五)总结推广青安岗工作先进经验，选树表彰先进典型。

第十四条 井口（地面）接待站职责：(一)落实青年安全监督检查具体工作，做好月度青安岗员安全监督检查情况汇总上报工作。

(二)负责听取青安岗员监督检查情况汇报，对查出的事故隐患进行建档登记，协助青安岗组织做好青安岗员的上岗考勤和津贴兑现等日常管理工作。

(三)负责整理、筛选、汇总青安岗上岗填卡工作，及时向团组织、青安岗组织及行政有关部门通报安全工作信息，向事故隐患单位下发隐患整改通知，对隐患处理情况进行跟踪检查，督促落实。

第十五条 青安岗岗长职责：在上级青安岗和党（团）组织的领导下，负责领导本单位青安岗组织的全面工作，参加青安岗和本单位安全生产的有关会议，负责落实青安岗制定的一切制度，组织召开青安岗会议。传达上级指示，完成交办任务，研究部署总结工作，表彰先进，推广经验，团结引导青安岗员，使青安岗正常开展工作。要经过专门培训考试，具有安全资格证。

第十六条 青安岗员的职责：

(一)按照岗组长的安排，负责当班的安全生产监督工作，当班如有“三违”现象和安全隐患应立即采取措施进行处理。处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。

(二)协助班组长严把“四关”，对安全工作提出合理化建议。(三)做到“三无、三保证”。三无：岗员无“三违”、身边无违章、周围无事故；三保证：每月保证上岗不少于20 次，保证无论何时何地遇到违章就制止，发现隐患就处理，保证完成监督岗布置的任务。

(四)协助班组长了解本班组的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识，在班前、班中、班后的会议或安全生产过程中，协助区队（车间）班组提出不安全问题、预防措施及注意事项。

(五)积极参加安全知识培训，学技术、钻业务，不断提高安全管理水平。

第十七条 青安岗岗长、岗员的权利

(一)执行党和国家法律法规中规定的权利和盘道煤业《现场职工自主保安十项权利》。

(二)在工作现场发现事故隐患严重威胁职工安全时有权停止作业，撤出人员。

(三)对现场“三违”人员有权制止并提出处理建议。(四)对人为造成的不安全隐患和责任事故有权向有关部门报告，并提出追查处理责任者的意见。

(五)对事故隐患处理不及时和严重违犯安全技术规定的有权越级向有关部门报告。

第四章 工作制度

第十八条 青安岗活动制度：(一)青年安全监督岗长参加本单位安全会议，主动向党政和安监部门汇报工作，对活动开展情况做到一月一安排一总结。

(二)各青安岗要坚持一周一学习一汇报、一月一公布一检查、每季召集岗员召开一次安全形势分析会。盘道煤业总岗每半年至少召开一次岗长会议，每年至少召开一次青年安全工作会议，总结工作，部署任务。

(三)青安岗分岗长参加区队（车间）有关生产安全方面的会议。当班及现场岗员要参加事故分析会。

(四)各青安岗必须建立“一册四簿”。一册：岗员花名册；四簿：会议记录簿、活动记录簿、安全建议记录簿、岗员立功簿。

第十九条 青安岗员上岗制度：

(一)青安岗员采取集中上岗和分散上岗相结合、以分散（岗员在本职岗位发挥作用）上岗为主的形式，在生产中发挥安全监督检查作用。

(二)根据安全工作形势的需要和上级要求，各级青安岗组织定期或不定期开展集中上岗活动。

(三)青安岗员每月上岗不少于20 次，分岗长每月不少于10 次。

(四)岗员上岗以查“三违”、查事故隐患，监督安全生产和施工质量为主，对查出的问题应及时处理。(五)实行青安岗员佩戴标识、持证上岗。第二十条 青安岗汇报制度：

(一)岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入信息卡，报井口（地面）接待站，并向岗长和有关领导汇报。

(二)岗员汇报必须作到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理建议填写清；二是把事故隐患的地点、处理情况报告单填写清。

(三)集中上岗查出问题，由组织者填写记录簿，并向有关部门通报。

(四)青安岗每月向盘道煤业青年安全监督总岗综合汇报一次情况。发生重大人身伤亡事故或重大责任事故应及时向上级岗组织汇报。

第二十一条 青安岗培训制度：

(一)各级岗组织要高度重视岗长、岗员安全技术知识的教育培训，加强领导，不断提高青安岗组织安全监督管理水平。

(二)基层青安岗组织每半年举办一期岗员脱产培训班，或请有关部门代为培训。对考试不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格则解聘该青安岗员。

(三)采取以会代训的办法进行经常性的学习，充分利用岗员活动日开展安全知识学习。

(四)培训师资：聘请领导和安全专业人员、工程技术人员及安全管理工作经验丰富的职工授课。

(五)岗长、岗员脱产培训期间在原单位的工资奖金等待遇不变。

(六)各单位青年安全监督岗长（团的负责人）参与本单位安全抵押。

第五章 考核奖励

第二十二条 青安岗工作纳入盘道煤业安全考核体系，考核结果作为评选青年安全工作争先创优先进单位的重要依据。

第二十三条 盘道煤业团委每年年初制定工作量化考核细则，开展青年安全工作竞赛活动，每年总结表彰一次青年安全工作。各单位每半年总结表彰一次青年安全工作。对岗员在安全生产中做出特殊贡献，提出重大合理化建议和避免重大事故者，要给予及时的通报表扬和奖励。

第二十四条 青安岗活动经费：

(一)青安岗工作先进集体和个人的奖励，所需费用由盘道煤业工会列支。

(二)盘道煤业青安岗活动经费，每月1000元；由行政列支。

(三)青安岗活动经费主要用于青安岗开展的各项竞赛活动及青安岗员津贴。

第二十五条 为调动青安岗员的工作积极性，鼓励广大青年职工热心安全工作，对青安岗员实行津贴制：井下一线青安岗员每人每班不低于5 元，井下辅助单位青安岗员每人每班不低于3元、井上辅助单位青安岗员每人每班不低于2元。青安岗员津贴由行政列支。

第六章 附 则

第二十六条 盘道煤业各区队可依据本条例，结合本区队实际情况，制定本区队青安岗工作条例。

第二十七条 本《条例》由盘道煤业团委负责解释和修改。

第二十八条 本《条例》自颁布之日起实施。

第五篇：两委办公室工作计划

两委办公室工作计划

依旧是桂香拂面的金秋，我们又迎来了新学期。本学期的两委工作即将全面展开，办公室将面临着更大的机遇与挑战，学校团委学生会的工作也逐步走上正轨。俗话说：“好的开始等于成功的一半”为了更加明确办公室的工作目的，更加全面的发挥办公室的纽带桥梁重要作用，更好的完成学校党支部、团委领导交给我们的任务，办公室将紧紧围绕学校领导的各项方针、政策，以“团结，奉献，实干，创新”为宗旨，在此基础上，勇于开拓创新，突破一切旧的、不合适学校学生工作的束缚，做好新学期的办公室工作，为了使工作更加条理化、明确化。我们将从以下几个方面制定出一份详细的工作计划：

一、积极配合学院团学工作，履行好办公室工作职责。

1）10月学风教育月，把握学生思想动态，端正学习态度，树立学习目标。配合学习部搞好学风建设。

校园十佳歌手赛，积极配合文娱部做好比赛的相关工作。

2）11月素质拓展月，创新精神和实践能力是当今软件科技人才必须具备的素质，办公室将协助实训部举办好职业技能大赛。

3）12月考风教育月，配合宣传部、学习部做好考风考纪的宣传工作。

4）1月迎新元旦晚会，我们办公室将与文娱，女生等部门合作，做好舞台设计道具的制作，积极参与节目选送，排练的活动，并做好晚会的场景布置与善后工作，使我院师生其乐融融地过一个快乐的元旦。

5）3月雷峰月，安全教育月，与青年志愿者协会，爱心基金会做好宣传实践工作 6）6月运动会：我办公室起着重要的作用，将积极的配合学生会其他部门参与运动会工作，办公室主要负责运动会期间各项物品的准备。

心理素质拓展月，开展心理健康讲座。

毕业生欢送月，协助文娱部做好毕业歌会的各项工作。

二、建立健全办公室标准化办公，高效优质提升团委工作办事水平。

1）对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。及时申请两委学生会的办公用

品，并且在最短时间内发放到各部门，并记录好物品的借用。

2）对每周一次的例会做好通知，记录，并且落实例会的决定。

3）重新制定并且完善办公室的各项规章制度，特别是对财务管理制度与两委各部门的考核制度的补充和修改。

4）协同主席团按照学生干部考核条例做好学生会干部的考核工作，负责对学生会各部

部长及班长、书记以上干部会议和学生干部会议的通知考勤工作及有关会议记录及时向领导老师汇报考核结果。

5）对每次活动进行考勤，建立起一套完整的档案管理机制，建立起每个学生会部门，每个干事的考勤档案制度，确保学生会的各项评优、评奖活动有据可依。

6）收集各部门的工作计划与工作总结，交于领导老师，审查后存档。妥善保管好各部

门、各项活动的计划，总结以及相关两委学生会的所有资料，做好期末存档工作。

7）作好学生会各项活动的记录。在各部组织活动后，将活动资料保存，使各项活动有

案可寻。

9）协助各部门开展工作，协调部门之间的关系。与各部门成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。同时把学生会的各项活动的后勤工作做到位。较之以往我们将更加重视对外接待工作。

10）本学期的财务管理将实行公开制度，充分体现财务透明的特点，使财务更加准确、清晰，并且在原有基础上对报帐的过程将更加严密与完善。对各部门举办的各项活动的资金进行监督，在活动结束时，进行复审，不符合要求的不予报帐。

三、加强自身干部队伍的综合能力，推进办公室工作新发展。

1)选拔一批有能力，高素质，德才兼备的学生，为办公室工作注入新活力。要

求新干的态度要端正，做事情积极、踏踏实实、肯吃苦耐劳，不能随便应付

工作。

2)办公室各负责人合理分配各项工作，在工作中起表率作用。安排部门人员进

行办公室的值班工作。

3)对办公室的工作一月一小结，从中吸取更多的经验与教训，以利于办公室工

作的更好开展。

4)组织本部门活动，加强部门成员的凝聚力，有利于成员之间的交流沟通与团

结合作。

四、严格财务借取制度，做好节流节约工作。

学院团委学生会各部门借取任何财务及对办公室的借用，均做好相关记录，保证财物的完整。

以上是办公室本学期的工作计划，办公室尽己所能，作好本职工作。

新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧，更多的是饱满的热情与信心，相信只要始终坚持以“求真务实、多干实事”为原则，以“您的满意，我的责任”为宗旨，就一定能把办公室的工作做得有声有色。

两委办公室

2008.9月