第一篇：质检员(建筑)基础案例小抄
如图所示
1该基础包括ACD 基础
基础圈梁 基础墙
2.基础底板配有B(12)的受力 3.基础底板配有A12的分布 4.基础圈梁中的箍筋配置为C6 5.基础下有D100 mm 6.基础圈梁的宽A 450 某现浇钢筋混凝土15层框架结构 1． 按照框架布置方向的不同A横向B纵向D双向
2． 本题中必须选用D双向布置 3． 该结构不是高层建筑B 4． 《高层建筑混凝土规程》B 某轴心受压砖柱
1.砌体面积小于0.3的都需要A B1:1.91:3.64:0.48
5.施工配合比和实验配合比B 背景：某工程用混凝土，经和易性 1.该混凝土实验配合比
B1:1.64:3.18
2.该混凝土的28天抗压强度值
A42.61
3.掺用减水剂后B322
C19.14
某大梁采用C20混凝土
1.该工程混凝土的施工配合比为B 1:2.40:4.71
2.每搅拌一次水泥的C100kg
3.每搅拌一次沙的用量为A240kg 4.每搅拌一次石的用量为B471kg 5.每搅拌一次需要加的水是如图所示柱的截面注写
1.图中集中注写的内容有ABD 柱截面尺寸 角筋 箍筋 2.角筋配置的是D4 3.图中原位注写的内容 A柱截面E各边中部筋
4.箍筋的直径为A10 5.柱中受力钢筋为B335 6.图中 KZ表示C框架柱 如下图所示的底层平面图
1.该建筑中的D1D2 A正确 2.南卧的开间为3600 B 错误 3.该建筑室内外高差C1.2m 4.F轴线上的窗编号是 B C4 5.图中1-1剖切符号A 4~5 6.图中2-2剖切符号对应的剖面图类型为D局部 如下图所示的正立面图所示 1.该建筑为A 6 层
2.一楼建筑的标高为B0.3 3.该建筑的总高度为D19.7 4.建筑以白色建筑为主B 错误 5.建筑立面图主要表明
除 C建筑的平面布局
6.建筑立面图常用的比例为C 1：50 1:100
如下图所示梁的平法施工
1.集中标注包含A梁编号B梁截面尺寸D 梁构造钢筋 2.该梁顶面的标高A正确 3.该梁顶面的标高为C24.85 4.梁支座上部纵筋A正确
5.图中符号2KL2，其中的A表示C一段悬挑 下面有一幢建筑物
1.一般建筑物通常由B基础C墙体D楼层
2.为提高建筑下不地基承载力A换土B打桩C夯实
3.本幢建筑物采用的是无组织排水B错误
4.当建筑下部设有地下室时B 5.本幢建筑物设置的楼梯A 现根据业主的需求需要建筑一幢多层住宅
1.依据业主要求B 2.本幢建筑在设计时B 3.依据本幢建筑物的建造地点B 4.本幢建筑物设计时B 依据下图，请回答问题 1.基础埋深是指B 2.设计过程中应满足A 3.墙体水平防潮层A 4.阶梯式基础通常A 5.阶梯式基础每次放出宽度B 某一单层建筑是作为图书馆
1.本幢建筑物为提高抗震B加强C设构造柱D设圈梁 2.圈梁是仅沿外墙设置的A 3.被本幢建筑设置的圈梁B 4.圈梁在设置过程中B 5.建筑物中设置构造柱B 某框架梁，抗震设防烈度为8度 1.地震的震级用M表示A 2.梁的混凝土保护层最小厚B 3.支座A的反力大小为C50 4.支座B的反力大小为D50 5.该梁的剪力图为A 2.影响砌体结构墙柱高厚比限A砂浆的强度等级 3.该柱的高厚比是C10 4.承载力影响系数是D0.871 5.该柱最大承载力为A208.5 直角折杆所受载荷，约束及尺寸 1.支座A的水平反力为A 0 2.支座A的竖向反力大小和方向为C F(↓)3.弯矩的单位是B错误
4.弯矩以是梁的下侧纤维受A 5.支座A的弯矩大小D
Fd-M 某框架结构阳台悬挑梁
1.阳台悬挑梁支座负A 62.50 2.若阳台发生倾覆A 3.若阳台承受风荷载B可变 4.该阳台悬挑梁的悬挑B线 5.该框架结构为普通C50年
某楼层为钢筋混凝土梁板结构 1.装修给楼板增加了面荷载A 2.梁的两侧都有板B线荷载 3.由于单向板上的荷载主要沿一个方向上传递B 4.对于跨度相差10％的现浇钢筋AP42 某车间的柱间支撑节点，支撑 1.-400×6表示钢板的长度为Ｂ 2.角焊缝的形式可分D直角角焊缝与斜角
3.焊缝符号由A 4.杆件与节点板的连接焊缝A 5.电弧焊分为B手工C自动E半自 某单层单跨砌体房屋
1.一般来讲，钢筋砖过梁C1.5 2.钢筋砖过梁中钢筋直径B 3.钢筋砖过梁中钢筋每边A 4.砖砌过梁在荷载作用下C 45 5.过梁可能发生下列哪三种破D除4.过梁跨中正截面
某一块状材料的全干质量为100g 1.该材料的密度是B3.03 2.该材料的表观密度A2.50 3.材料的密实度B82.5 4.材料的孔隙率A17.5 5.材料的孔隙率和空隙率是一个概念A 某混凝土试拌后，各材料用量 1.1m³混凝土中水泥D316 2.1m³混凝土中水A190 3.1m³混凝土中砂A636 4.1m³混凝土中石子C1309 5.调整后的水灰比是D0.6 某一住宅使用石灰厂处理的 1.试分析造成D过火石灰 2.抹面用的石灰膏C15天
3.下列哪种品种的石灰D消石 4.生石灰中D5 5.石灰陈伏B 某一混凝土按初步计算配合比 1.初步配合比的水灰比C0.57 2.调整后水泥Ｄ５．６４ 3.欲往拌合料中增加A0.29 4.该混凝土的砂率为C36 5.一般混凝土中中石子B31.5 某一混凝土实验室配合比为1:1.85:3.60:0.57 1.该混凝土的水灰比D0.57 2.该混凝土的砂率C34 3.实验室配合比A完全干燥 4.假定现场砂含水率
4.施工现场配合比D1:1.69 5.用粉煤灰取代水泥后
A304:114:551
背景：已知混凝土配合比为1:1.80：3.66
1.该混凝土的28天A38.2 2.该混凝土的设计强度C30 3.该水泥的强度等级B42.5 4.掺减剂，碱水B45.4
5.掺用减水剂，但施工C34.4 对一批牌号为Q235的钢筋 1.该批钢筋式样屈服A225 2.该批钢筋式样伸长率D24.4 3.该批钢筋式样是否满足A满 4.该批钢筋为呆肋钢筋B 5.钢材的力学性能A
一批不同型号的钢材由杭州 1.钢管入库时A 2.抽检钢板是A 3.对于大型型钢A 4.对于中小型型钢B
某市办公楼工程，总建筑面积 1.屋面防水找平层的C3 2.屋面坡在B3-5
3.高聚物改性沥青A热熔法 4.刚性防水层B柔性密封 5.屋面钢性B42.5
某混凝土实验室配合比为1:2.12:4.37
1.施工配合比为C1：2.18：4.41 2.每搅拌一次水泥为C100kg 3.每搅拌一次沙为B218.0kg 4.每搅拌一次石为B44kg 5.每搅拌一次需要水是C52kg 某建筑物简支梁配筋如图所示 1.编号为①钢筋的下A6802mm 2.编号为③弯起钢筋的一斜段
长度为B636m
3.编号为③弯起钢筋的量度差
值A50mm
4.编号为③钢筋的下料长度为
D6824mm
5.编号为⑤钢筋的下料长度为
C1298mm
某基坑底长60m,宽25m,深5m,四 1.上口面积A1950
2.桩基坑中部面积为A1718.75 3.土方开挖工程量为D8604.17 4.如以自然状态下土体积计
B6404.76
计算示例：某建筑物一层共有10根L梁
1.编号为1钢筋的下料为B6440 2.编号为3弯起钢筋的一斜B636 3.编号为3弯起钢筋的合A40mm 4.编号为4钢筋的下料长度为D6772
5.编号为5钢筋的下料长度为C1298m
某混凝土实验室配合比为1:2.46:4.67,水灰比为0.55
1.该工程混凝土的施工配合比为A1:2.53:4.76
2.每搅拌一次水泥的用量为D50kg 3.每搅拌一次沙的用量为B126.5kg 4.每搅拌一次石的用量为D233.5kg
5.每搅拌一次需要加的水是
D48.35kg
某基坑底长50m,宽18m,深4m,四 1.上口面积为B1188 2.柱基坑中部面积为C1040 3.土方开挖工程量为A4165.33 4.如以自然状态下土体积计B2405.92
某建筑物第一层楼共有6根L1梁 1.编号为①钢筋的下料长度为A4365mm
2.编号为2弯起钢筋的一斜段长度为A494m
3.编号为2弯起钢筋的量度差值A120mm
4.编号为③钢筋的下料长度为C4560mm
5.编号为4钢筋的下料长度为B1148mm
某混凝土实验室配合比为1:2.2:4.26,水灰比为0.6 1.施工配合比为C1:2.27:4.3
2.每搅拌一次水泥的用量为D50kg 3.每搅拌一次沙的用量为A113.5kg 4.每搅拌一次石的用量为A215kg 5.每搅拌一次需要水是B24.45kg 某大梁采用C20砼，实验室配合比提供的
1.设计配合比B1:1.94:4.0 2.施工配合比C1:2.0:4.40
3.每搅拌一次水泥下料量C100kg 4..每搅拌一次沙子下料量B200kg 5.每搅拌一次石子下料量A404kg 试计算下图钢筋的下料长度并计算其重量。
1.编号为①钢筋的下料长度为A4136mm
2.编号为1号钢筋重量B6.53kg 3.编号为2号钢筋的下料长度为C7802mm
4.编号为2号钢筋的重量D19.26 5.编号为2号钢筋斜段长度为A808m
某地下室平面尺寸为50×30M 1.土的挖方量B10816 2.预留回填土力A1015.24 3.弃土量D9800.76 如图所示
1该基础包括ACD
基础
基础圈梁 基础墙
2.基础底板配有B(12)的受力 3.基础底板配有A12的分布 4.基础圈梁中的箍筋配置为C6 5.基础下有D100 mm 6.基础圈梁的宽A 450 如图所示柱的截面注写
7.图中集中注写的内容有ABD
柱截面尺寸 角筋 箍筋 8.角筋配置的是D4 9.图中原位注写的内容 A柱截面E各边中部筋
10.箍筋的直径为A10 11.柱中受力钢筋为B335 12.图中 KZ表示C框架柱 如下图所示的底层平面图
7.该建筑中的D1D2 A正确 8.南卧的开间为3600 B 错误 9.该建筑室内外高差C1.2m 10.F轴线上的窗编号是 B C4 11.图中1-1剖切符号A 4~5 12.图中2-2剖切符号对应的剖
面图类型为D局部 如下图所示的正立面图所示 7.该建筑为A 6 层
8.一楼建筑的标高为B0.3 9.该建筑的总高度为D19.7 10.建筑以白色建筑为主B 错误 11.建筑立面图主要表明
除 C建筑的平面布局
12.建筑立面图常用的比例为C 1：50 1:100
如下图所示梁的平法施工
6.集中标注包含A梁编号B梁截面尺寸D 梁构造钢筋 7.该梁顶面的标高A正确 9.该阳台悬挑梁的悬挑B线 10.该框架结构为普通C50年
某楼层为钢筋混凝土梁板结构 5.装修给楼板增加了面荷载A 6.梁的两侧都有板B线荷载 7.由于单向板上的荷载主要沿一个方向上传递B 8.对于跨度相差10％的现浇钢筋AP42 某车间的柱间支撑节点，支撑 1.-400×6表示钢板的长度为Ｂ 2.角焊缝的形式可分D直角角焊缝与斜角
3.焊缝符号由A 4.杆件与节点板的连接焊缝A 5.电弧焊分为B手工C自动E半自
一批不同型号的钢材由杭州 5.钢管入库时A 6.抽检钢板是A 7.对于大型型钢A 8.对于中小型型钢B
某市办公楼工程，总建筑面积 6.屋面防水找平层的C3 7.屋面坡在B3-5
8.高聚物改性沥青A热熔法 9.刚性防水层B柔性密封 10.屋面钢性B42.5
某混凝土实验室配合比为1:2.12:4.37
6.施工配合比为C1：2.18：4.41 5.编号为4钢筋的下料长度为B1148mm
某混凝土实验室配合比为1:2.2:4.26,水灰比为0.6 1.施工配合比为C1:2.27:4.3
2.每搅拌一次水泥的用量为D50kg 3.每搅拌一次沙的用量为A113.5kg 4.每搅拌一次石的用量为A215kg 5.每搅拌一次需要水是B24.45kg 某大梁采用C20砼，实验室配合比提供的
1.设计配合比B1:1.94:4.0 2.施工配合比C1:2.0:4.40
3.每搅拌一次水泥下料量C100kg 4..每搅拌一次沙子下料量B200kg 5.每搅拌一次石子下料量A404kg 8.该梁顶面的标高为C24.85 9.梁支座上部纵筋A正确
10.图中符号2KL2，其中的A表示C一段悬挑 下面有一幢建筑物
6.一般建筑物通常由B基础C墙体D楼层
7.为提高建筑下不地基承载力A换土B打桩C夯实
8.本幢建筑物采用的是无组织排水B错误
9.当建筑下部设有地下室时B 10.本幢建筑物设置的楼梯A 现根据业主的需求需要建筑一幢多层住宅
1.依据业主要求B 2.本幢建筑在设计时B 3.依据本幢建筑物的建造地点B 4.本幢建筑物设计时B 依据下图，请回答问题 1.基础埋深是指B 2.设计过程中应满足A 3.墙体水平防潮层A 4.阶梯式基础通常A 5.阶梯式基础每次放出宽度B 某一单层建筑是作为图书馆
6.本幢建筑物为提高抗震B加强C设构造柱D设圈梁 7.圈梁是仅沿外墙设置的A 8.被本幢建筑设置的圈梁B 9.圈梁在设置过程中B 10.建筑物中设置构造柱B 某框架梁，抗震设防烈度为8度 6.地震的震级用M表示A 7.梁的混凝土保护层最小厚B 8.支座A的反力大小为C50 9.支座B的反力大小为D50 10.该梁的剪力图为A 某现浇钢筋混凝土15层框架结构 5． 按照框架布置方向的不同A横向B纵向D双向
6． 本题中必须选用D双向布置 7． 该结构不是高层建筑B 8． 《高层建筑混凝土规程》B 某轴心受压砖柱
6.砌体面积小于0.3的都需要A 7.影响砌体结构墙柱高厚比限A砂浆的强度等级 8.该柱的高厚比是C10 9.承载力影响系数是D0.871 10.该柱最大承载力为A208.5 直角折杆所受载荷，约束及尺寸 6.支座A的水平反力为A 0 7.支座A的竖向反力大小和方向为C F(↓)8.弯矩的单位是B错误
9.弯矩以是梁的下侧纤维受A 10.支座A的弯矩大小D
Fd-M 某框架结构阳台悬挑梁
6.阳台悬挑梁支座负A 62.50 7.若阳台发生倾覆A 8.若阳台承受风荷载B可变 某单层单跨砌体房屋
6.一般来讲，钢筋砖过梁C1.5 7.钢筋砖过梁中钢筋直径B 8.钢筋砖过梁中钢筋每边A 9.砖砌过梁在荷载作用下C 45 10.过梁可能发生下列哪三种破D除4.过梁跨中正截面
某一块状材料的全干质量为100g 6.该材料的密度是B3.03 7.该材料的表观密度A2.50 8.材料的密实度B82.5 9.材料的孔隙率A17.5 10.材料的孔隙率和空隙率是一个概念A 某混凝土试拌后，各材料用量 1.1m³混凝土中水泥D316 2.1m³混凝土中水A190 3.1m³混凝土中砂A636 4.1m³混凝土中石子C1309 5.调整后的水灰比是D0.6 某一住宅使用石灰厂处理的 6.试分析造成D过火石灰 7.抹面用的石灰膏C15天
8.下列哪种品种的石灰D消石 9.生石灰中D5 10.石灰陈伏B 某一混凝土按初步计算配合比 6.初步配合比的水灰比C0.57 7.调整后水泥Ｄ５．６４ 8.欲往拌合料中增加A0.29 9.该混凝土的砂率为C36 10.一般混凝土中中石子B31.5 某一混凝土实验室配合比为1:1.85:3.60:0.57 6.该混凝土的水灰比D0.57 7.该混凝土的砂率C34 8.实验室配合比A完全干燥 9.假定现场砂含水率B1:1.91:3.64:0.48 10.施工配合比和实验配合比B 背景：某工程用混凝土，经和易性 6.该混凝土实验配合比B1:1.64:3.18 7.该混凝土的28天抗压强度值A42.61 8.掺用减水剂后B322 9.施工现场配合比D1:1.69 10.用粉煤灰取代水泥后A304:114:551 背景：已知混凝土配合比为1:1.80：3.66 6.该混凝土的28天A38.2 7.该混凝土的设计强度C30 8.该水泥的强度等级B42.5 9.掺减剂，碱水B45.4 10.掺用减水剂，但施工C34.4 对一批牌号为Q235的钢筋 6.该批钢筋式样屈服A225 7.该批钢筋式样伸长率D24.4 8.该批钢筋式样是否满足A满 9.该批钢筋为呆肋钢筋B 10.钢材的力学性能A
7.每搅拌一次水泥为C100kg 8.每搅拌一次沙为B218.0kg 9.每搅拌一次石为B44kg 10.每搅拌一次需要水是C52kg 某建筑物简支梁配筋如图所示 6.编号为①钢筋的下A6802mm 7.编号为③弯起钢筋的一斜段
长度为B636m
8.编号为③弯起钢筋的量度差
值A50mm
9.编号为③钢筋的下料长度为
D6824mm
10.编号为⑤钢筋的下料长度为
C1298mm
某基坑底长60m,宽25m,深5m,四 5.上口面积A1950
6.桩基坑中部面积为A1718.75 7.土方开挖工程量为D8604.17 8.如以自然状态下土体积计
B6404.76
计算示例：某建筑物一层共有10根L梁
1.编号为1钢筋的下料为B6440 2.编号为3弯起钢筋的一斜B636 3.编号为3弯起钢筋的合A40mm 4.编号为4钢筋的下料长度为D6772
5.编号为5钢筋的下料长度为C1298m
某混凝土实验室配合比为1:2.46:4.67,水灰比为0.55
1.该工程混凝土的施工配合比为A1:2.53:4.76
2.每搅拌一次水泥的用量为D50kg 3.每搅拌一次沙的用量为B126.5kg 4.每搅拌一次石的用量为D233.5kg
5.每搅拌一次需要加的水是C19.14
某大梁采用C20混凝土
1.该工程混凝土的施工配合比为B 1:2.40:4.71
2.每搅拌一次水泥的C100kg
3.每搅拌一次沙的用量为A240kg 4.每搅拌一次石的用量为B471kg 5.每搅拌一次需要加的水是D48.35kg
某基坑底长50m,宽18m,深4m,四 2.上口面积为B1188 2.柱基坑中部面积为C1040 3.土方开挖工程量为A4165.33 4.如以自然状态下土体积计B2405.92
某建筑物第一层楼共有6根L1梁 1.编号为①钢筋的下料长度为A4365mm
2.编号为2弯起钢筋的一斜段长度为A494m
3.编号为2弯起钢筋的量度差值A120mm
4.编号为③钢筋的下料长度为C4560mm
试计算下图钢筋的下料长度并计算其重量。
1.编号为①钢筋的下料长度为A4136mm
2.编号为1号钢筋重量B6.53kg 3.编号为2号钢筋的下料长度为C7802mm
4.编号为2号钢筋的重量D19.26 5.编号为2号钢筋斜段长度为A808m
某地下室平面尺寸为50×30M 4.土的挖方量B10816 5.预留回填土力A1015.24 6.弃土量D9800.76
第二篇：管理学基础案例分析小抄(田)
案例分析
一． 丰田公司的职工管理制度
日本丰田公司有一项建议制度或称提案制度，建立于20世纪50年代，即：好产品,好主意,丰田公司到处都挂着这样的标语。
实施建设制度的最初一年只征集到183条建议，但随后逐年增，建议采用率也在上升。`1972年``````；1978年``````；1980年`````；资料表明，在1980-1986年间。丰田公司收集有430万条之多。
建议制度取得了惊人的成效，````。其中有不少建议每月就可为公司节省二三百万日圆。员工建议一旦被采纳，公司将根据具体情况奖励5-10万日圆。````此外，```在月末或年末以奖状````给予奖励。``````
问题：
1。本案例突出表现哪项管理职能？
体现了管理的激励职能。激励，是指人类活动的一种内心状态。它具有加强和激发动机，推动并引发行为使之朝向预定目标的作用。通常认为，一切内心要争取的条件：欲望 希望 动力等都构成了对人的激励。激励过程就是一个由需要开始，到需要得到满足为止的连锁反应。
现代企业通常采用的激励方法有：物质激励 精神激励 职工参与管理和工作丰富化。
2．根据丰田公司的案例，谈谈职工参与管理的重要性。
（1）职工参与管理，可以使职工或下级感受到上级主管的信任 重视和赏识，能够满足归属感和受人赏识的需要。
（2）职工参与管理，会使多数人受到激励。既对个人产生激励，又为组织目标的实现提供了保证。
丰田公司的职工参与制度调动了职工的积极性，取得了成效。如，1975-1976年为公司节省了40亿日元。
二.升任公司总裁后的思考
郭宁`````````在他担任在装配不经理6年之后，公司负责规划工作的副总裁辞职，郭宁便主动申请担任这一职务。```提升为规划工作副总裁```之后提升为负责生产工作的副总裁````他知道，一个当上公司最高主管的人应该相信自己有处理可能出现的任何情况的才能，但他````想到自己明天就要上任，今后数月的情况情况是怎样？他不免为此而担忧。
1． 你认为郭宁当上公司总裁后，他的管理责任与过去去相比有了哪些变化？他应当如何去适应
这些变化？
2． 你认为郭宁呀成功地胜任公司总裁的工作，哪些管理技能是最重要的？你觉得他具有这些技
能吗？试加以分析。
3． 如果你是郭宁，你认为当上公司总裁后自己应该补上哪些欠缺，才能使公司取得更好的绩效？案例评析：实践培养管理者的重要一环，郭宁从基层管理者升任总裁的过程中，他的管理责任逐渐加重。要成功地胜任公司总裁的工作，必须具备很强的概括分析能力，人际交往能力和相应的业务技术能力，扮演好联络者 代言人 谈判者三个角色，促进公司绩效的提高。
三.工厂经理比尔的工作
1． 试从管理职能的角度分析比尔的工作。
案例评析：管理的基本职能包括计划 组织 领导 控制等。比尔作为一名工厂的经理，每天在厉行其各种管理职能的同时，也在扮演着不同的管理角色，比如，开会时他扮演信息方面的角色；接待来访，他扮演人际关系方面的角色等。
四.文化到位找到新感觉
1． 银华公司是怎样认识到企业文化的作用的？
2． 银华公司在企业文化建设上做了哪些工作？
3． 怎样认识企业文化的本质和作用？
案例评析：从20世纪80年代开始，企业文化理论引入我国，但是知道现在，人们在认识上仍然存在许多误区，比如有的人认为企业文化就是企业形象宣传，甚至认为企业文化不过是在做表面文章。其实，企业文化最根本就是坚持“以人为本”。企业文化的作用在于“让人心动”，如果企业的职工心动了，积极性调动起来了，企业就会兴旺发达；如果用户的“心动了，企业的产品就有市场。这是这样，许多企业家把企业文化建设看作提升企业核心竞争力的重要途径。
西川华诚银华集团有限责任公司在企业文化建设上认识明确，机制健全，方式灵活，加上投资到位，所以取得了显著的成绩。
五.开发新产品与改进现有产品之争
1．你认为南机公司的宗旨是什么？请加以叙述。
2．如果你是顾问专家，回对袁先生提供怎样的建议？
案例评析：任何一个企业组织，要生存 发展，并保持较强的竞争力，除了保证产品的质优价廉以外，更重要的是根据市场需求的变化，不断引进先进技术，及时推出新产品，吸引更多的消费者，提高市场占有率。一个有远见的管理者，不能只看眼前利益而忽视企业的长远发展。
六.某制药公司的目标管理
1．这家制药公司的问题可能出在哪里？
2．为什么设定目标（并与工资挂钩）反而导致了公司内部的矛盾加剧和利润下降？
案例评析：
目标管理是一个系统工程，目标设置得合理与否，直接影响目标管理的实施效果。现代管理学提倡参与制目标设定法，组织全体员工参与组织目标的设立。对于一个组织，目标的设置应该总设置组织总目标开始，再设置部门目标 个人目标等。而且，目标设置中还要兼顾部门之间的关系，各部门的目标应该互相焊接。另外，设置的目标还应在实施过程不断地进行完善。
七.某机床厂的目标管理实践
1.在目标管理过程中应注意一些什么问题？
2.目标管理有什么优缺点？
3.你认为实行目标管理时，培育科学严格的管理环境和指制定自我管理的组织机制哪个更重要？
案例评析：目标管理是一种有效的管理方法。只要遵循客观规律，科学地制定目标 实施目标，依据目标进行考核评价，并在实践中使之不断完善，就能取得良好的管理效果。高、该机床的目标管理方法是有计划 分步骤 有组织地进行的，目标的制定有上到下逐级进行，即先有总目标，再层层分解，最后落实到每个人，有了明确的确责权利，职工的确工作热情必然会被激发起来。科学严格的规章制度，是实现目标管理的确制度保障，有了这一前提，才能实现员工的确自我管理。
八.K集团的新行业进行进行战略
1.K集团在进行战略转移时是怎样分析彩电市场的？
2.K集团进军彩电市场面临哪些风险？
3.为什么说K集团进军彩电市场是企业抗张战略的成功运用？
4.K集团怎样在产品结构调整中实现了扬长避短？
案例评析：K集团在稳居国内电话市场机市场头把交椅的同时，不盲目乐观，而是乘势向大屏幕彩电进军，不能不说是走了一着企业旷张的好棋。尽管这一战略决策的实施面临着很大的风险，比如彩电市场已经饱和 企业竞争十分激烈，K集团的资源和技术不足等，但他们通过市场细分，不仅选准了自己的目标市场，进行了合理的产品定位，而且还通过技术和资源整合在较断的时间内推出了适销对路的产品，策划能够为杀人彩电市场的一匹黑马，并为该厂的二次创业打下了坚实的基础。K集团进军彩电市场迷失对企业旷张战略的成功运用。
九.把所有“鸡蛋”放在微波炉里
1．格兰仕公司进行战略转移依据是什么？
2．格兰仕公司是怎样成为微波炉大王的？
3．“把所有的鸡蛋都装进一个篮子里，然后看好这个篮子”。这句话包含了怎样的管理思想？ 案例评析：格兰仕公司根据市场需求的变化，果然进行战略转移，大胆关闭了收入可观的羽绒服生产线，进入了自己原先并不熟悉，与原服装行毫无关联的微波炉行业，确实是一个有魄力的决策，虽然这中间也充满了风险，但是由于对市场脉搏把握得准，加之率先引进先进技术，又集中企业的资源进行即使和市场开发，很快使企业成长为全球最大规模的微波炉生产场厂家。真正做到了“把所有的鸡蛋都装进一个篮子里，然后看好这个篮子”。
十．决策与盲目投资
1．决策包括哪些基本内容？其中的关键步骤是什么？
2．本案例中两家企业形成鲜明对比的原因是什么？
3．科学决策需要注意哪些问题？
案例评析：生产同类产品，同是国有中型企业，本案例中的两家企业一个由衰变强，一个由强变
衰。这两家企业的兴衰史说明，企业管理者的决策正确与否直接关系着企业的命运。重大问题的决策，更要依据市场需要状况，采用科学的决策方法，否则必将危及企业的生命。
十一.X媒体的组织结构
1．X媒体的组织结构属于那种形式？请画出组合子结构图。
2．日新月异 竞争激烈的网络行业，你认为X媒体的组织结构应如何调整，才适应市场发展？ 案例评析：组织是为了达到自身的目标而结合在一起的具有正式关系的一群人，正式组织是指人们正式地 有意形式的职务和职位结构。管理者要根据工作的需要，对组织结构进行精心设计，明确每一岗位的任务 权力 责任和各个岗位之间的相互关系以及信息沟通的渠道，使人们在实现目标的过程中，能发挥出比合作个人总和更大的力量。组织结构是由组织内构成要素之间确定的关系形成的。
十二.巴恩斯医院
案例评析：巴恩斯医院的机构设置职责权限划分不明确，造成多头领导和越权领导，致使戴安娜要接受来自多方的压力。按照组织结构的设置原则，正常情况下，等级链上的下的级只接受一个上级的命令，多头指挥会让下级无所适从。同时，上级领导不得不越权指挥，下级也不得越级指示，但可以越级反应情况和提出建议。当然，有了问题，各部门之间可以协商解决。
十三.A电气公司员工的绩效考评
1.你认为自我评定的效果如何？应如何发挥自我评定的作用？
2.如果你是张迪，会如何把握与王力的会面？
3.张迪为某一特定员工而改变她的评定方法，你如何评价她的这种做法？
案例评析：绩效考评是对管理者的工作进行总结的一个关键环节,是决定管理者提升及报酬的基础。常用的考评方法有：自我考评 上级考评 群众考评和专家考评。几种方法各有利弊，记忆采用哪种方法，应视组织的具体情况以及被考评者的自身状况而定。
正确的绩效考评，能激发起员工努力工作的积极性，同时也能为企业汲引优秀人才提供保证。如果考评结果不公正，则回打击员工的工作热情。
十四.校办企业的困惑
1． 该校办企业问题的根本原因在哪里？
2． 如何解决这些问题？
案例评析：N药业有限责任公司从高层管理人员的选聘，到用工制度 薪酬制度等，都存在不合理的因素。解决这些问题，应该从建立健全现代企业制度入手，引入合理的人力资源管理体系。比如，优化组织结构，合理定岗定员；竞聘上岗，择优录用；合理的分配机制。对于高层管理者的选聘，更要按照规范的选聘程序，选出德才兼备的管理人才。
十五.应管与不应管
1． 李校长的说法与做法对吗？
2． 试用领导权变理论解释李校长的领导风格。
案例评析：学校管理要识大体弃细务。善于辨别“应管与不应管”的校长才是一个会管的高明校长。根据权变领导理论，领导方式可以有多种类型，比如集权式 分权式 民主式等。管理实践中的集权式和分权式，属于校长不善于辨别“应管与不应管”的表现；民主式，则属于校长善于辨别“应管与不应管”的表现。显而易见，案例中的李校长的管理方式应属于民主式。
十六.让班组做主
1.孟教授讲的领导应发扬民主,让员工群体决策权的说法对吗?如果对,着办法有什么好处?为什
么老史的实践不成功?这次失败可以避免吗?怎样才能避免?
2.老史的做法算不算真正大样民主>真正的民主管理应具备哪些条件?确定定额的问题该让班组
决定吗?
3.事情到了这一地步,你说老史该怎样做才能收拾好这一残局?按班组的意见做会是什么后果?又
会有什么影响?到底如何是好?
案例评析：这个案例验证了领导的权变理论，揭示了领导风格 领导艺术与管理环境 管理对象特性等之间的关系。
领导的权变理论认为，某一具体领导方式并不是处处都适用，领导的行为若想有效，就必须随着被领导者的特点和环境的变化而变化而不能一成不变，因为任何领导者总是在一定的环境条件下，通过与被领导者的相互作用，去完成某一特定目标，因此，领导的有效行为就要随着自身条件 被领导者的情况和环境的变化而变化。
十七.索尼公司的内部招聘制度
1.你认为本案例中的年轻员工所反映的情况在现实中存在吗?这种现象对组织有什么样的不利影响?
2.一般而言,像本例中的这位年轻人这样的员工在组织中会给人持才傲物的感觉,如何正确对待这样的员工是领导者要慎重处理的问题,如果是你,将如何处理?
3.你如何评价索尼公司的做法?如果所有的此类事情必须有董事长或总理去了解和解决,会产生什么样的结果?
案例评析：一个组织中，由于沟通方式和渠道带来的管理低效情况是常有的，现实情况是，新进人才回年轻人的思想通常会被认为是对组织情况不了解 理论强实践弱 充满了书卷气息而缺乏解决问题的能力等，这些观点并不一定都是错的，关键的问题是建立一种帮助年轻人成长 激励年轻人发展的制度。我们可能不一定认可索尼公司由董事长出面解决问题的方式，但是索尼公司之后建立的内部招聘制度是令人称道的。
十八.A公司减时提薪的政策
1． 从老麦先生和小麦先生的不同管理方式你得到什么启发？
2． 如果你是总裁，将怎么办？
案例评析：同一个公司，同一批员工，由于采取了不同的管理手段而取得了不同的管理而取得了不同的效果。减薪，加大了员工的危机感，使之背水一战，是一种激励方法；加薪，振奋了员工精神，也是一种极力方法。显然后一种激励方法起到了更好的效果。
十九.迪特公司的员工意见沟通制度
1.迪特公司是增样具体实施员工沟通制度的?
2.试分析迪特公司的总体指导原则是什么?依据是什么?
案例评析：对于管理者来说,沟通非常重要。没有信息沟通，管理者不可能作出科学决策，决策也不可能被准确地执行，有效的沟通是双向的，不仅要使信息传递出去，还需要使信息被理解与反馈。一个组织中，如果所有员工都发表不同意见，为高层决策提供建议，那么，这个决策就会得到大多数员工的拥护，符合多数员工的利益，决策的执行必然顺利而且有效。
迪特公司通过员工意见沟通系统，有效地调动了全体员工的工作热情，全员参与公司的决策过程，成功的实现了民主管理，提高了劳动生产率。
二十.汤姆的目标与控制
1.汤姆就任后制订的计划属于什么计划?
2.你认为导致汤姆控制失败的原因是什么?
3.汤姆的控制标准属于什么标准?
4.汤姆制定的明年的目标能完成吗?为什么?
案例评析：控制是依据计划进行的检查 监督 纠正偏差的管理活动，控制的标准是计划，这里涉及两个问题：其一，计划制订得水平如何将决定控制的质量。一个没有具体操作的方案，只有数字目标的计划；或者有方案，却不具有可行性，操作性差的计划；或者虽具有可操作性，却不能真正被每个操作者认可和接受的计划，都不是完整的计划。完整的计划工作要有目标 有安排 有方法，并且每个相关人员都何以熟悉掌握并切实实行。其二，控制仅有目标是远远不够的，仅仅告诉员工你们达到什么样的工作水平，是起不到任何作用的。有效控制的要求是在计划的基础上，制定明确 科学 详细 客观的控制指标和标准，之后对照计划和标准衡量各项工作，如果发现偏离计划和标准的情况应马上研究，并进行纠正正偏差的操作，着才是完整的控制过程。可见，光靠喊口号，摆数字是不够的，必须有标准 有办法，才能达到控制的要求。
二十一.39滴焊料
1.洛克菲勒所找到的关键控制点是什么?
2.关键控制点的标准有哪些?
案例评析：标准是衡量组织的实际业绩和预期业绩的尺度，对一项简单的经营活动，管理者可以通过亲自观察整个过程来实行控制，然而在大多数经营活动中，管理者却可能做不到着一点。这是经营活动的复杂性所致。因此，要实施有效的控制，管理者就应将主要精力放在最为重要的事项 活动或环节上，即抓住关键控制点，以此制定合理的控制标准。有了标准，控制工作就有了依据。案例中，洛克菲勒所抓的关键控制点是“节约焊料”。
二十二.丰田生产方式—全系统性产品质量体系
4.丰田公司产品质量的最大特点是什么?
5.丰田公司的管理经验可否为我国企业所用?为什么?
案例评析：构件何种控制系统，采取怎样的控制措施和方法，要根据不同的企业文化 产业类型以及管理人员和员工的具体情况来确定。本案例中介绍了丰田公司的控制措施，其全面质量管理在企业界名声很大和效果突出，正是切合了日本企业独特的文化。他们的家族式管理 纪律与服从 规范的行为方式 单纯的从业历年等都为全面质量管理的成功奠定了基础。
二十三.甘钢—“倒”出来的利润
1.什么是成本控制?其主要过程是什么?
2.甘钢是如何进行成本控制的的?
案例评析：构件何种控制系统，采取怎样的控制措施和方法，要根据其企业文化 产业类型以及管理人员和员工的具体情况来确定。甘钢结合生产工艺流程采用模拟市场倒推的方法进行成本控制，前后工序之间按照市场行为运作，每个独立工序都是一个追求利益最大化的模拟市场单位，从内部激发了降低成本 提高收益的主动性，再加上外部适当 有效的激励措施，使控制措施发挥了作用。这些都为企业进行控制措施和方法的设计一共了有益的经验，只要照控制的原则和基本要求，结合企业内外环境，就可以达到有效控制的要求。
第三篇：财务管理基础小抄
1每股收益无差别点:是指两种或两种以上筹资方案下普通股每股利润相等时的息税前利润（或销售额）。2可转换债券：有时简称为可转债，是指由公司发行并规定债券持有人在一定期限内按约定的条件可将其转换为发行公司普通股的债券。3内含报酬率（IRR）：又称为内部收益率，是指项目投资实际可望达到的收益率，即能使投资项目的净现值等于零时的折现率。
4相对剩余生产经营能力：由于受市场容量或经济效益原因的影响，决策规划的未来生产经营规模小于正常生产经营能力而形成的差量，也可以理解为因临时转变经营方向而闲置的那部分生产经营能力。5信用条件 ：信用条件是指企业接受客户信用定单时所提出的付款要求，主要包括信用期、折扣期及现金折扣率等。
6加息法：是银行发放分期等额偿还贷款时采用的利息收取方法。银行根据报价利率计算的利息加到贷款本金上,计算出贷款的本息和,要求企业在贷款期内分期偿还本息之和的金额.7杠杆租赁：出租人只垫支购买资产所需现金的一部分（一般为20%~40%）,其余部分则以该资产为担保向贷款人借资支付。8净现值（NPV）：是指按投资者期望的报酬率或资金成本计算的各年净现金流量现值的代数和。
9贴现法：发放贷款时，先从本金中扣除利息，到期时偿还全部本金。10缺货成本：指因存货不足而给企业造成的损失。
11售后租回：将资产卖给出租人，再将其租回使用。12股票：股票股份公司发给股东的所有权凭证，是股东借以取得股利的一种证券。股票持有者即该公司的股东，对该公司财产有要要求权。13剩余股利政策：公司所获得的净利润首先用于满足投资的需要，当增加的资本额达到预定目标资本结构后，如有剩余则派发股利，否同不派发股利。
14固定股利支付率政策：公司确定固定的股利支付率，并长期按此比率从净利润中支付股利。15获利指数（PI）：又称为现值指数，是指按投资者期望的报酬率或资金成本计算的投产后各年现金净流量的现值合计与原始投资的现值合计之比。
16股利宣告日：即企业将股利支付方案予以公告的日期。17股权登记日：即有权领取股利的股东资格登记截止日。
18绝对剩余生产经营能力：暂时未被利用的生产经营能力,是最大生产经营能力与正常生产经营能力之差，属于生产经营的潜力。
单选
1财务关系：1企业与政府之间的财务关系2企业与投资者之间的财务关系3企业与债权人之间的财务关系4企业与受资者之间的财务关系5企业与债务人之间的财务关系。6企业内部各单位之间的财务关系7企业与职工之间的财务关系
3每股收益无差别点:是指两种或两种以上筹资方案下普通股每股利润相等时的息税前利润（或销售额）。4内含报酬率（IRR）：又称为内部收益率，是指项目投资实际可望达到的收益率，即能使投资项目的净现值等于零时的折现率。5存货的储存成本的具体表现形式：储存成本：指企业为持有存货而发生的费用
a.固定储存成本，与储存量的多少无直接关系，如仓库设备折旧费等。b变动储存成本，与储存量成正比关系，如存货资金应计利息、存货的破损变质损失等。6信用条件 ：信用条件是指企业接受客户信用定单时所提出的付款要求，主要包括信用期、折扣期及现金折扣率等。
7影响公司股利分配的因素：法律因素 股东因素 公司因素 其他因素，债务合同限制通货膨胀
8剩余股利政策的优缺点：a优点：保持理想的资本结构，使综合资本成本最低，实现企业价值长期最大化。b缺点；‘每年股利发放额随投资机会和盈利水平波动，不利于投资者安排收入与支出，不利于公司树立良好形象。
9股票股利的相关含义：股票股利公司以增发股票作为股利支付方式 10企业资金运动的起点： 筹集资金 11补偿性余额的相关计算：补偿性余额：银行要求借款人在银行中保持按贷款限额或实际借用额一定百分比计算的最低存款余额。12融资租赁的基本含义：融资租赁决策是企业决定拥有某项固定资产之后的筹资决策，其核心问题是”租赁融资还是借款购买”一般来说，当租赁的融资成本低于债务融资时，可以选择租赁融资
14企业资本成本率的计算：资本成本率是指用资费用与有效筹资额之间的比率。资本成本率=年用资费用/筹资数额—筹资费用=年用资费用/筹资数额（1—筹资费用率）15项目投资的具体含义：项目投资是一种以特定建设项目为对象，直接与新建或更新改造项目有关的长期投资行为。
16企业具体筹资方式渠道有哪些：a筹资渠道：政府财政资本 银行信贷资本 非银行金融机构资本 其他法人资本 民间资本 企业内部资本企业内部资本国外及我国港澳台资本b筹资方式：吸收直接投资 发行股票 留用利润 发行债券 商业本票银行借款 商业信用 租赁筹资
多选
1企业的相关成本和无关成本的具体表现形式：a相关成本：增量成本 边际成本 机会成本 付现成本 重置成本 专属成本 加工成本 可分成本 可延缓成本 可避免成本b无关成本：沉没成本 共同成本 联合成本 不可延缓成本 不可避免成本
2原始点投资的具体含义：原始投资（初始投资），指为使该项目完全达到设 计生产能力开展正常经营而投入的全部现实资金。a建设投资，指在建设期内按一定生产经营规模和建设内容进行的投资。b流动资金投资，又称垫支流动资金或营运资金投资
3短期借款的利息支付方式有哪些：利随本清法（收款法）：贴现法 加息法 4优先股东的含义及优先权的表现：a含义：优先股票简称优先股，是股份公司依法发行的具有一定优先权的股票是一种特殊的权益形式。从法律上讲企业对优先股不承担法定的还本义务，是企业自有资金的一部分。b优先权:在分配利润和剩余财产等方面具有优先权，优先权的体现、优先分配固定的股利。
5所有者与债权人财务矛盾的表现形式及解决措施
表现形式:（1）债权人的目标与股东目标的差异a.债权人将资金借给企业，其目标是安全收回到期本金，并获得约定的利息收入。b.股东通过经营者借入资金，目标是扩大经营，投入有风险的生产经营项目。(2)股东通过经营者侵害债权人利益的常用方法:a不经债权人同意，投资于比债权人预期风险更高的新项目。b未征得现有债权人的同意，发行新债券或举借新债，致使旧债券的价值降低。措施：a在借款合同中加入某些限制性条款，如规定借款用途、限制股利政策、限制融资政策等。b当债权人发现公司有侵蚀其债权价值的意图时，拒绝进一步合作，不再提供新借款或提前收回借款。
6计算个别资本成本时考虑所得税影响的哪几种方法：（1）长期借款资本成本率（2）债券资本成本率
7缺货损失的具体表现形式：缺货成本是指由于存货供应中断而造成的损失，包括材料供应中短造成的停工损失，产成品库存缺失造成的拖欠发货损失和丧失销售机会的损失（还应包括需要主观估计的商誉损失）；如果生产企业以紧急代购采用材料解决库存材料中断之急，那么缺货成本表现为紧急额外购入成本（紧急额外购入的开支会大于正常采购的开资）缺货成本用TCs表示
8延长信用期限的优缺点：优点：销售额增加；缺点：应收账款 收账费用 坏账损失增加 9股票股利优缺点：优点：a使股票的交易价格保持在合理的范围之内b以较低的价格向市场传达利好信号c有利于保持公司的流动性
10会导致实际利率高于名义利率的计息方式有哪些：a银行按照名义借款额的一定百分比保留补偿性余额b贴现法c加息法
11留存收益资本成本的计算：留用利润资本成本率的测算方法与普通股基本相同，只是不考虑筹资费用。12银行借款筹资的优缺点：a优点：筹资速度快；成本较低；借款弹性大；可发挥财务杠杆作用。b缺点：筹资风险高；限制条件多； 筹资数量有限。
13投资回收期 投资利润率的计算：静态投资回收期
动态评价指标的计算：ic为投资者对该项目所期望获得的报酬率，或资本成本。一个备选方案时：NPV≥0，项目具备财务可行性。NPV＜0，项目不具备财务可行性。多个备选方案的互斥项目选择时，应选用NPV是正值的最大者。
14最佳现金持有量的计算：a成本分析模式其中：机会成本=现金持有量×机会成本率
b存货模式（鲍莫模式）Tc—相关总成本；Q—每次证券变现的数量；K—机会成本率；T—一个周期内的现金总需求量；F—每次转换成本 15剩余股利政策的含义：公司所获得的净利润首先用于满足投资的需要，当增加的资本额达到预定目标资本结构后，如有剩余则派发股利，否同不派发股利。
判断题
4应收账款机会成本的计算
机会成本：是指因资金投放在应收账款上而丧失的其他收入
应收账款机会成本=维持赊销业务所需要的资金*机会成本率
维持赊销业务所需要的资金=应收账款平均余额*变动成本率
应收账款平均余额=平均每月赊销额*平均收账天数=年赊销额/360*平均收账天数
5现金净流量的含义：是指项目计算期内由每期现金流入量与同期现金流出量之间的差额所形成的序列指标。
6投资利润率的含义：是指平均每年税后利润与项目投资总额之比。7资本成本率与资本结构的关系：合理安排债务资本比例可以降低企业的综合资本成本率。
8项目计算期的含义：指投资项目从投资建设开始到最终清理结束整个过程全部时间。
9企业收账政策的具体表现形式：对过期较短的顾客，不过多的打扰，以免将来失去这一市场；对过期稍长的顾客，可措辞婉转的写信催款；对过期较长的顾客，频繁地信件催款并催询；对过期很长的顾客，可在催款时措辞严厉，必要时提请有关部门仲裁或提起诉讼等。
11经济订货批量的含义：按照存货管理的目的，需要通过合理的进货批量和进货时间，使存货的总成本最低，这个批量叫做经济订货批量或经济批量。
12资本成本的含义：资本成本（也称资本成本），是企业筹集和使用资本而承付的代价
13现金持有成本中机会成本的含义：现金作为企业的一项资金占用，是有代价的，这种代价就是它的机会成本。
14存货变动储存成本的具体表现形式：存储成本指为保持存货而发生的成本，包括存货占用资金所应计的利息、仓库费用、保险费用、存货破损和变质损失。也分为固定成本和变动成本。
15股票股利具体含义：是公司以发动股票作为股利的支付方式。16一鸟在手理论含义：资本利得好像林中之鸟，现金股利好像在手之鸟，股利愿取得确定的股利收益，而不愿将同等的资金放置未来价值不确定的投资上。
第四篇：建筑统计小抄
1.统计；统计是一种对客观现象总体数量方面进行数据的搜集，处理，分析的调查研究活动。2.统计工作过程；统计设计，统计调查，统计整理，统计分析与统计资料的开发利用。3.统计的性质；【1】数量性【2】总体性【3】社会性
4.统计的任务；【1】为党和政府各级领导机构进行科学决策和宏观调控提供依据【2】为企事业单位经营管理提供依据【3】为社会公众了解情况，参与社会经济活动提供资料【4】为科学研究提供资料【5】为国际交往提供资料
5.统计总体，简称总体，是指客观存在的，在同一性质基础上结合起来的许多个别事物的整体。具备的条件；【1】大量性【2】同质性【3】差异性
6.标志；是说明总体单位特征的名称
7.指标又称统计指标；是指客观存在的，表明社会经济现象总体数量特征的概念
8.统计指标按其表现形式可分为；总量指标，相对指标，平均指标
9.统计调查的方法；【1】直接观察法【2】访问法【3】报告法【4】问卷调查法
10.统计调查方案的内容；【1】确定调查目的和任务【2】确定调查对象和调查单位【3】确定调查项目【4】确定调查时间和期限【5】确定调查的空间标准【6】确定调查的组织实施计划 11.普查的特点；【1】普查是一次性或周期性【2】普查一般需要规定统一的标准调查时间【3】普查比任何其他调查方式所取得的资料更全面，更系统【4】普查的适用范围比较窄，只适用于最基本，最重要的全面情况的调查，因此不宜经常进行普查
12.抽样调查的特点；【1】按随机原则抽取样本单位【2】根据样本数据推断总体的数量特征【3】
节省人力，物力，和财力【4】数据的时效性强【5】数据质量有保证【6】调查方法灵活，适应面广
13.典型调查；是一种专门组织的非全面调查，它
是根据调查的目的和要求，在对被调查对象进行初步分析的基础上，有意思的选出若干代表性的单位，进行深入细致调查的方式。特点；【1】调查单位是调查者根据调查目的的有意思的选出来的【2】需要深入实际进行调查研究，以便掌握与统计数字有关的 具体情况【3】调查的着眼点在于解剖分析，掌握情况，主要不在于取得数量资料，基本属于定性调查研究。14.比例相对指标；指将同一总体内不同部分的 数
值对比，用以表明总体内各部分的比例关系的相对指标
15.比较相对指标；指将同一时期的两个性质相同的指数数值进行对比所得的相对指标，说明同类现象在不同空间条件下的数量对比关系 16.动态相对指标；指将同一现象在 不同时期的指
标数值进行对比，用以说明现象在 不同时期间的发展方向和变化速度的指标。
17.计算和应用相对指标应注意的问题；【1】要正
确的选择对比基数【2】要保持对比指标的可比性【3】要把相对指标与总量指标结合运用【4】要注意多种相对指标的结合运用。
18.应用平均指标应注意的问题；【1】平均数只能
在同质总体中才能 进行计算【2】要用平均数补充总平均数【3】要用分配数列来 补充说明平均数【4】要注意极端值对平均数的影响 19.标志变异指标；是表明总体各单位标志值的差
异程度或离散程度的综合指标，它又称标志变动度
20.标志变异指标的作用；【1】标志变异指标是衡
量平均指标代表性的尺度【2】是推断统计中需
要使用的一个重要指标，是影响抽样误差和决定抽样数目的重要因数，也是相关分析的重要依据。
21.编制时间数列的原则；【1】指标数值所属的总
体范围应统一【2】指标数值所属的时间长短应统一【3】指标数值所属的计算方法，计算价格，计算单位应统一【4】指标数值所属的经济内容应统一。
22.平均发展指标；指将不同时期的发展水平加以
平均而得到的平均数，又称序时平均数或动态平均数。
23.平均增长速度；指现象在一定时期内逐期平均
增长程度的指标。
24.统计指数；广义的统计指数泛指社会经济现象
数量变动的相对数，一般的发展速度指标，都可以叫统计指数。狭义的 统计指数则指一种特殊相对数，是综合反映由不能直接加总的多要素组成的复杂经济现象总体在数量总变动程度的一种相对数。
25.统计指数的作用；【1】综合反映复杂社会经济
现象总体在数量上变动的方向和程度【2】分析社会经济现象总体变动中各要素变动的影响【3】分析研究社会经济现象在长时间内的发展变化趋势。
26.全及总体；指抽样推断所要认识的研究对象的整体，它是 由所要研究的范围内具有同一性质的全体单位所组成的整体，简称总体或母体。27.总体参数；是反映总体数量特征的指标，其数
值是由所有单位的标志值决定的。
28.影响抽样误差大小的因素；【1】总体各单位标
志值的差异程度【2】样本单位数【3】抽样方法【4】抽样调查的组织形式
29.建筑企业统计；是指反映建筑企业生产经营活
动的数量及其关系的专业统计。其具体对象包
括；【1】各种房屋，建筑物和构造物的建造【2】各种线路，管道和机械设备的安装【3】原有房屋，建筑物和构造物的修理【4】部分非标准设备得制造。
30.建筑企业统计的任务；【1】采用多种调查方法，准确，及时，全面地搜集反映企业生产经营活动的统计资料【2】科学地整理和分析统计资料，提出切合实际的建议和预测；为行业主管机关制定政策和行业规划，检查政策，法规执行情况提供事实依据；为企业开展民主管理提供资料【3】长期地积累统计资料，为进行建筑科学，建筑企业经营和建筑经济的研究提供重要依据【4】积极完成国家统计局和上级主管部门布置的统计任务。
31.公司的综合统计职能；【1】组织执行国家统计
调查或者地方统计调查任务，接受地方人民政府统计机构的指导【2】组织，协调本单位的统计工作；贯彻国家和上级部门规定的统计报表制度【3】对本单位的 计划执行情况进行统计分析，实行统计监督【4】负责本单位的统计报表管理和统计业务建设工作；会同有关机构或人员建立健全原始统计记录，统计台帐，统计资料的审核，交接和档案等管理制度【5】组织统计业务学习，总结推广统计工作先进经验，不断提高统计人员的政策业务水平。32.建筑企业的统计管理内容；【1】统计制度管理
【2】统计人员管理【3】统计数字管理。33.建筑企业统计指标体系；指由若干个相互联系，相互制约的反映建筑企业生产经营情况的统计指标组成的一个统计指标体系。
34.建筑企业统计指标体系的内容；【1】建筑产品
生产统计【2】施工机械统计【3】劳动工资统计【4】建筑材料统计【5】财务成本统计【6】附营生产活动统计【7】经济效益统计。
35.建筑企业统计与工程预算；【1】预算是统计核的总和。它是反映建筑业生产规模，发展速度，53.缺勤工日数；指在制度工日数内，职工由于各计【6】工资总额是直接支付给本单位全部在岗算的依据【2】预算是统计分析的依据。36.建筑企业基本情况统计的内容；【1】企业法人代码【2】企业详细名称【3】企业地址和地址代码【4】通信号码【5】法定代表人【6】企业资质【7】控股情况【8】企业营业状态隶属关系【10】开业时间【11】附营活动单位数。37.建筑产品的实物工程量；指建筑企业在一定时期内完成的，以物理或自然单位计量单位表示的各种部分分项的工程量。
38.计算实物工程量时应注意的问题；【1】计算完成的 实物工程量与工程形象进度相一致【2】计算单位必须与实物工程量的统计口径相一致【3】实物数量同预算数相对照【4】土石方混杂的工程，克根据实际情况比例分别折算出土方工程量和石方工程量。
39.开工面积；指报告期内新开工的房屋建筑面积，它不包括上期开工而未竣工跨入本报告期继续施工的房屋建筑面积和上期已停建而在本期复工的房屋建筑面积。
40.开工面积统计的原则；【1】有桩基的单位工程以正式打工程桩位开工日期，并进行开工面积的统计【2】无桩基的 单位工程以正式挖土为开工日期，并进行开工面积的统计。41.施工面积；指报告期内正在进行施工的建设项目的建筑面积。
42.施工面积的统计的范围；【1】本期新开工的单位工程面积【2】上期施工未完工程跨入本期继续施工的 单位工程面积【3】报告期曾经施工过并在报告期竣工或交付使用的单位工程面积；报告期施工过，但又停建的单位工程面积【4】上期停建而在本期复工的单位工程面积。43.建筑业总价值；指是以货币表示的建筑企业和附营施工单位在一定时期内所生产的建筑产品
经营成果的重要标志，也是用以计算建筑业经济效益，劳动生产率和建筑业在国民经济中所占比重的依据。
44.建筑业增加值；指建筑企业从事生产安装活动
所提供建筑产品和劳务的价值，包括除去外购物质产品价值，中间投入价值和劳务费用后的新创造价值以及固定资产折旧后的转移价值。45.在计算建筑业增加值时遵守的原则；【1】同建
筑总产出口径保持一致【2】统计口径的要素项目在内容上不能相互重复【3】正确划分中间消耗和增加值。
46.建筑企业从业人员；指从事建筑企业劳动工作，并取得劳动报酬或经营收入的人员。47.建筑企业其他从业人员；指劳动制度规定不作
职工统计，但实际参加企业生产或工作，并取得劳动报酬的人员。
48.职工人数统计的原则；【1】谁发工资谁统计【2】
谁发基本工资谁统计【3】档案所在单位先统计【4】对于新招收的人员，从其报到参加工作之日起，不论是否发放当月工资，均应统计为本单位职工；对于自然减员，参军，不带工资上学的人员，从其离开之日起不统计为本单位职工；对于其他单位调入的人员，调入单位从发放工资之日起为本单位职工。
49.在岗职工；指调查时期或点在建筑企业工作并
领取工资的职工。
50.其他不在岗职工；指调查时期或点不在本单位
从事任何工作，与本单位保留了劳动关系但不参加本单位职工人数统计的职工。
51.日历工日数；指报告期内，每日职工人数的总
和。
52.制度工日数；指按照国家规定职工应参加作业的每日实有职工人数之总和。
种原因未能出勤的每天实际职工人数之和。54.非生产工日数；指在制度工日数内，职工虽已
出勤，但所从事的是与企业的生产经营活动无关工作的每天实有职工人数之和。
55.制度工日利用率；指反映制度工日利用程度的指标。
56.出勤工日利用率；指反映出勤工日内工日利用
程度的指标。
57.出勤工时利用率；指反映出勤工日内按工时计
算的劳动时间利用程度指标。
58.平均作业天数；指反映报告期内企业职工平均
每人实际工作天数的指标，它与报告期制度工作日数比较，可以说明制度工作日的利用程度。59.时劳动生产率；指建筑企业的劳动者每小时每人生产效率所达到的水平。
60.日劳动生产率；指建筑企业的 劳动者平均每人
每天的生产效率。
61.季劳动生产率；指建筑企业的劳动者平均每人
每天每季的生产效率。
62.建筑企业从业人员劳动报酬；指建筑企业在一
定时期内直接支付给 本单位全部从业人员的劳动报酬总额，包括在岗职工工资总额和本单位其他从业人员劳动报酬两部分。
63.对工资总额的理解；【1】工资总额是劳动报酬，非劳动者报酬性质的支付不能计入工资总额【2】工资总额是劳动报酬总额【3】工资总额是在岗职工的劳动报酬，不是支付给在岗职工的劳动报酬就不应计入工资总额【4】在岗职工工资总额是全部职工的劳动报酬总额，包括支付给合同制职工，临时职工等凡是统计为在岗职工的劳动者的劳动报酬【5】工资总额是发给本单位在岗职工的劳动报酬总额，凡是由其他单位统计职工人数的，其工资也由其他单位统
职工的劳动报酬总额。
64.计件工资；指对已做工作按计件单价支付的劳
动报酬。
65.津贴和补贴；指为了补偿职工特殊或额外的劳
动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价和补贴。
66.职工工资外收入统计的内容；【1】保险福利费
用【2】劳动保护方面的费用【3】按规定未列入工资总额的各种劳动报酬【4】实物折款【5】财产性收入【6】转移性收入【7】其他收入。67.职工工资外收入；指职工在工资总额以外从本
单位及本单位得到的各种现金和实物。68.保险福利费用；指各单位在工资总额以外实际
支付给 本单位职工个人的劳动保险和福利费用的总和。
69.劳动保护方面的费用；指职工从单位得到的由
劳动保护费开支的保健食品，解毒剂，清凉饮料以及夏季冷饮费等。
70.实物折款；指职工个人从单位内外得到的，按
规定未列入工资总额和保险福利费用的各种实物折款。
71.不在岗职工生活费；指用人单位对不在岗职工
支付的生活补贴费用。
72.材料消费量；指报告期内建筑企业实际消费的全部材料数量。
73.材料库存量；指企业在一定时点实际存有的全
部建筑材料的数量。
74.保险储备；指为了防止意外情况而增加的材料
储备量。
75.季节储备；指为了由于某季节性原因不能正常
供应材料或生产消耗受季节性影响较大的情况而建立的材料储备。76.完好设备；指报告期期末技术完好的在用，在途，出租，封存及在库的机械设备。77.待报废机械设备；指机械设备损坏严重达到报废条件，或是国家规定淘汰的，经济术鉴定准备报废的 机械设备。
78.机械设备按技术状况的分类；【1】完好设备【2】在修机械设备【3】待修机械设备【4】不配套机械设备【5】待报废机械设备。
79.实有台数；指建筑企业在报告期期末机械设备的在册台数。
80.实有能力；指各种机械设备能够承担施工工作的能力。
81.日历台日数；指报告期企业实有机械设备台数与日历日数的乘积。
82.制度台日数；指报告期按制度规定应该从事作业活动的台日数。
83.实作台日数；指报告期内机械设备实际作业的台日数。
84.完好台日数；指报告期制度台日内处于完好状态的机械设备台日数。
85.建筑企业经营成果统计指标内容；【1】反映建筑企业经营成果的相对指标；1.反映劳动效率的经营成果的相对指标2反映物化劳动消耗量水平的经营成果统计指标3反映全部劳动消耗量的经营成果统计指标4.反应满足社会需要的经营成果统计指标。【2】反映建筑企业经营成果的总量指标；1.利润总额2.竣工面积3.社会贡献总额。
86.总资产周转率；指全部资产总额的平均周转速度，包括周转次数和天数。
87.企业营运能力；指企业充分利用现有资金创造利润的能力，一般情况下，经营资金周转越快，企业的经营能力则越强。
88.综合指数法；指就是利用综合经济效益指数来
进行评价的方法。
89.建筑企业统计分析；指根据统计研究的目的和
要求，运用各种有关统计分析的方法，将已整理好的与分析对象有关的数字资料和具体情况结合起来，进行层层深入的剖析，从中概括出研究对象的变化发展规律，并在此基础上作出结论，提出建议的过程。
90.统计分析的种类；【1】按其效果的不同可分为
监测分析，评价分析和预测分析【2】按其所涉及的范围不同可分为专题分析与综合分析【3】按其所分析的问题涉及的层面不同可分为宏观分析和微观分析。
91.统计分析的作用；【1】统计分析是统计研究工
作的最后一个阶段【2】统计分析便于正确认识事物的本质和规律。
92.统计分析的原则；【1】必须从客观实际情况出
发进行分析研究【2】必须分析现象的内部矛盾，抓住事物的本质，作出正确的评价【3】必须研究现象全部总体的相互联系中进行分析研究。93.统计分析的步骤；【1】明确目的要求，拟定分
析提纲【2】搜集整理统计资料【3】进行具体，周密的分析【4】提出统计分析报告。94.建筑企业统计分析常用的方法；【1】分组分析
【2】综合指标分析【3】动态数列分析法【4】相关与回归分析法【5】指数分析法【6】综合评价法。
95.统计分析报告；指是对统计研究的全过程进行
反映和描述的成果文件，是统计分析结果的最终形式。
96.统计分析报告的特点；【1】以统计数据为语言
【2】具有简明的表达方式和结构【3】是对研究过程的高度概况。
97.统计分析报告的作用；【1】统计分析报告是统
计研究工作的最终成果【2】有利于详尽，系统
地反映统计研究工作的 全过程，提高统计研究成果的可信度【3】有利于提高统计工作者的业务素质。
98.综合指标分析；指运用反映统计研究对象的各
种指标进行对比分析的方法。
99.动态数列分析法；指利用动态数列来分析现象的长期趋势，季节性变动，周期性波动，从而根据统计研究对象在实践上发展变化情况来判断事物未来发展趋势的方法。
100.指数分析法；指利用指数这一特殊相对数来分
析研究总体现象的发展变动及其构成因素的 影响程度的一种统计分析方法。
101.综合评价法；指对两事物进行对比或将同一事
物在 不同时间上进行对比分析时，将反映事物的多个指标综合起来评价，以找出不同事物之间，或同一事物在 不同时间的差异性，进而认识事物的本质和变化发展规律。
102.相关与回归分析法；指利用现象间的相互依存
关系及量间的数量变动来分析事物的发展规律的方法。
103.统计分析报告中采用的开头语形式；【1】开门
见山【2】造成悬念【3】交代动机。
104.建筑产品形成过程；【1】项目建议书阶段【2】
可行性研究阶段【3】勘察设计阶段【4】施工阶段【5】竣工验收阶段。
105.统计分组；是根据统计研究的目的和任务，按
一定的标志将总体划分为若干性质不同的组的一种统计方法。
106.统计分组的作用；【1】对于零星的，分散的统
计资料整理后，可以发现其特点与规律【2】可以将复杂的社会经济现象划分为性质不同的各种类型【3】可以分析总体中各个组成部分的结构情况【4】可以揭示现象之间的依存关系 107.分配数列；指将统计总体按某一标志分组后，再按一定的顺序进行排列，同时列出每个组的总体单位数从而形成一个数列
108.统计汇总的组织方式；【1】逐级汇总【2】集中
汇总
109.统计图；指用几何图形或具体事物的 形象来表
明数字资料的对比关系，进而揭示社会经济现象数量关系的图形
110.统计图的作用；【1】统计图是表现统计资料的良好形式【2】统计图是统计分析的一种重要方法【3】统计图是进行宣传教育工作的一种好的工具；几何图，象形图，统计地图。111.统计分析；指运用统计方法及与分析对象有关的知识，结合定量分析与定性分析所进行的研究活动
112.总量指标的作用；【1】是能够反映社会经济发
展规模，国情国力和生产建设成果，是进行宏观经济调控，制定经济发展政策的重要依据之一【2】总量指标是计算相对指标和平均指标等其他统计指标的基础。
113.在进行总量指标的统计时注意的问题；【1】必
须科学地确定总量指标的含义，计算范围【2】要注意统一总量指标的计算口径，计算方法和计量单位【3】应注意区分是时期还是时点数
第五篇：建筑施工 小抄
A 按传力特征桩分为哪几类？预制桩施工中如何进行质量控制？答：按 传力 可分 擦型 端承。质 制 包括 方面 一 特征 为摩 桩和 型桩 量控 主要 两个 ： 是贯 或桩 高是 足设 求； 桩 量检 差是 在 入度 尖标 否满 计要 一是 的质 验偏 否 施工 允 围 打桩 贯入 桩 高 列原 控制 1)尖 规范 许范 内。的 度或 尖标 按下 则 :(桩 位于、硬 粘性 碎石 中密 的 或风 等持 层 坚硬 塑的 土、土、以上 砂土 化岩 力 的端，以 度控 主，进入 层 或桩 高可 参 承桩 贯入 制为 桩尖 持力 深度 尖标 作 考。(尖位于 软土 2)桩 其他 层的摩，以桩 计标高 为主，入 擦桩 尖设 控制 贯 度可 参考 作。按施工方法的不同，模板可分为哪些种类？对模板有哪些基本要求？ 答： 施工 不同 板分 场装、式及 式三。根据 方法，模 为现 拆式 固定 移动 种 对模板的基 本要求为 ：（1）尺 寸、位 置准确；（2）有足 够强度、度 刚 及稳定性；（3）表面 光洁，接 缝严密 ；（4）拆 装方便，成系列化 标、准化。B 泵送混 凝土工 艺对混 的配合 凝土 比有哪 求？答 1)水 量(2 落 些要 :(泥用)坍 度(骨料 类(骨 配 砂 3)种 4)料级 和含 率.边坡塌方的原因及其预防措施。答：在一般情况下，基坑边坡失稳、发生，其 原因 于土 外界 的，致 体难 的 滑动 主要 是由 质及 因素 影响 使土 题 抗剪 降低 应力，使 中的 力 其抗 度。了 强度 或剪 增加 土体 剪应 超过 剪强 为 防止 边坡，除 边坡 与坡 荷 合规 求外 在 基坑 坍塌 保证 大小 顶上 载符 定要，施工 必须 地面 排除 防止 水 工与 用水 浸 中还 做好 水的，并 地表、施 生活 等 入基 坡。内的 工作 持续 下 施工，坑 回 坑边 基坑 降水，应 到地 结构 完成 内 填土 为止 雨季 时，注意 基 坡的 性，要 完毕。在 施工 更应 检查 坑边 稳定 必 时，适当 缓边 坡度 设置 护结，以 塌方 可 放 坡 或 支 构 防。D 冬期 时, 蓄热 掺外 法养 凝土 原理 施工 采用 法、加剂 护混 的。答: 热法 蓄 就 是利用加热原材料或混凝土所预加的热量和水泥水化热,再用适当的保 温材料覆盖, 防止热量 散失过快 ,使混凝 土在正温 条件下增 长强度直 达 至 到受冻临界强度。掺外加剂法不需要加热措施,就可使混凝土的水花作 用在负温环境中正常进行。掺外加剂的作用是使混凝土产生抗冻、早 强、减水等 效果,降低 混凝土的 冰点,使 之在负温 下加速硬 化以达到 求 要 的强。度 F 分件吊装法与综合吊装法的吊装顺序是怎样的？如果需要充分发挥起 重机的工作性能,应选择哪种吊装方法？ 答案:分件吊装法的吊装顺序 是第一次开行
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