政府办解民忧阶段性工作总结

第一篇：政府办解民忧阶段性工作总结

开展“办实事解民忧惠民生”实践活动总结

创先争优活动领导小组办公室（2010年11月19日）

为充分发挥基层党组织和党员在服务群众中的带头、推动、督促、保证作用，为群众办好事实事，健全完善服务群众的长效机制，进一步密切党群干群关系，促进和谐社会建设，把创先争优活动不断引向深入，南芬区政府办公室广泛开展“办实事解民忧惠民生”活动。

一、领导重视，为活动的顺利开展奠定基础

领导班子高度重视，要求此次活动要本着全员参与、坚持经常、量力而行、形式多样与注重实效的原则，从党支部和党员的实际出发，制定《南芬区政府办公室“办实事解民忧惠民生”实践活动实施方案》，提出为服务群众的具体打算，明确目标任务、具体措施和完成时限，召开动员大会，为“办实事解民忧惠民生”活动的顺利开展奠定基础。

二、认真组织，各项活动的开展落实到实处

我们结合政府办工作的实际情况，按照《南芬区政府办公室“办实事解民忧惠民生”活动实施方案》的目标要求，在党组织中深入开展了各项主题活动。

1.我们开展了“送温暖、献爱心”活动。每名党员干部以个人身份与帮扶对象对接一次，了解困难群众疾苦，认真落实了帮扶措施，帮助群众解决生活难题，将创先争优活动落实到为群众办实事的实际工作中。

2.认真组织和深入开展“弘扬雷锋精神争当振兴先锋”主题实践活动。

3.开展了党员志愿者服务活动。大力引导政府办所有党员特别是党员干部利用节假日和“八小时之外”，主动深入到基层群众当中，为群众提供便民利民服务。

通过各项主题活动的开展，不断激发，不断夯实全体党员创先争优的思想基础，将创先争优落实到实际工作中，真正达到“办实事解民忧惠民生”的效果。

三、积极组织，进行领导点评和群众评议

按照区委组织部关于“领导点评、群众评议”活动的相关要求，区政府办公室邀请主管区长、各分管副区长对政府办创先争优活动的开展情况进行领导点评，各领导给予充分的肯定。区政府办公室还成立了以主任为组长，三名副主任为副组长的群众评议领导小组。并制定《南芬区政府办公室关于创先争优群众评议活动要求》，及时下发政府办各部门，同时下发《南芬区政府办公室群众评议表》和《南芬区政府办公室创先争优活动共产党员群众评议表》，分别从党员承诺事项完成情况、发挥先锋模范作用情况、综合评价和党支部开展创先争优互动整体评价等方面分别予以评议，做到了全面、公平、公正。积极组织政府办全体工作人员对25名党员进行了民意测评，发放群众满意度测评票25份，群众满意率达到98%。

四、抓紧落实，开展区委提出的“七个一”活动

1.高质量进行集中学习培训

我们始终把“十七”大精神的学习和熟悉政府办工作、业务知识作为我们的首要任务，以创建“学习型部门”活动为载体，建立了部门学习制度，明确每月学习不少于4次。主要学习了党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，学习冮瑞同志在全市城乡基层党组织创先争优活动座谈会上的讲话，以及郭明义同志先进事迹。提高了对新时期人民政府办公室工作性质、地位和作用的认识，增强了当一个政府办工作人员的责任感和使命感，提高了办公人员素质。

2.系统化进行集中专题布署

一是对量化目标进行集中布署，创一流效率。对照年初签订的目标责任书，对当前工作认真疏理，做到缺什么、补什么；对下一阶段工作周密安排，做到责任明确、目标统一。在此基础上，年底还将采取民主评议的方式，通过比岗位能力、比贡献大小、比奉献精神，比服务水平。目前，办公室党员干部结合各自岗位职责，都将提出创先争优活动的主攻目标。二是对强化管理进行集中布署，创一流质量。通过规范有序的程序运作，确保办公室在办文、办会、办事上有章可循、科学合理。严格上下班签到制度和周六周日及中午值班制度，加强纪律约束。召开民主生活会和党员大会，认真进行批评和自我批评，在会上进行了民主测评。三是对优化服务进行集中布署，创一流水平。围绕服务领导、服务基层、服务群众，立足岗位创先争优。将开展“我为区长当参谋”演讲活动，主动为区政府领导出点子、提建议，变单纯事务型为综合服务型。围绕全区中心工作，用实际行动推进“事要解决”。重视做好信访值班工作，热情接待来三楼上访群众，强化“民本”意识；协调督办实事工程，真心实意为群众办好事。

3.高标准进行集中自我检查。

对本年度的工作进行了自检。首先是对政务工作进行集中自我自检。一年来，共完成经济工作会议、政府全会讲话稿、政府工作总结以及政府工作报告等近45余份大型文字稿件。共制发区政府、区政府办文件275份，共筹办各类会议60余次，其中，政府常务会议23次，区长办公会23次。认真做好人大建议、政协提案办理工作。共办理人大建议、政协提案127件，办复率达到100%，满意率都达到99%。其次是对事务工作进行集中自我自检。先后完成了政府主楼外墙装饰工程、小食堂装修改造工程、机关大食堂的改造工程。对会议室投影仪、公共部位门窗及卫生间相关设施进行维修。对机关大楼水暖管网、卫生间、供电线路的重点部位进行了维修。较好地完成了车辆日常维修、维护、管理等工作。利用“十一”期间协调资金26余万元，先后对政府大楼相关物业，政府大小食堂进行装修改造。最后是创先争优工作进行集中自我自检。对政府办在开展争先创优活动中的各项工作进行认真自检。对存在的问题和有待于进一步解决的建议进行认真总结，归纳整理，制定出合理的解决方案。进一步拓展党支部和党员联系群众的途径，组织各党支部和党员为群众多办好事实事，以组织党员进入社区宣传法律法规知识等形式，深入群众，提供便民、利民服务。同时，要及时了解、帮助困难群众解决生活上的实际问题，促进所内和谐稳定，为加快卫生监督事业发展建设步伐凝聚强大力量。

第二篇：下基层解民忧

钟山区工商局开展“千名干部下基层”活动 为深入开展“四帮四促”活动，落实“大走访、大落实，促进大发展”“千名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动及深入开展“中层干部下基层.促进作风大转变”活动，钟山区工商局按照区委、区政府的统一部署，成立了由局长龚昌霖同志任组长的整顿行动领导小组，从各分局抽调60多人，开展了“千名干部下基层，整顿食品安全大行动”的活动，从10月8日起，以全区商场、超市、个体经营门店、批发市场为重点，以假冒伪劣食品、早餐市场、肉及肉制品市场、豆制品市场、粮油市场、酒类市场、学校周边食品安全、非法生产、经营使用“地沟油”等为专项监督检查重点，解决无照经营问题，严查经营假冒伪劣、过期变质食品、仿冒注册商标等违法行为，规范完善经营者索证索票、自律制度。

目前，“千名干部下基层，整顿食品安全大行动”开展以来，钟山区工商局共出动执法人员170人次，检查经营门店890 户，抽检食品8大类15个品种25个批次，取缔无证无照24户，查处制售假冒伪劣食品案件6件，下发整改通知书87份，责令停业整顿15户，查获假冒伪劣食品标值8000余元。

二○一一年十月二十六日

第三篇：下基层 解民忧

下基层 解民忧

自今年开展加强基层建设年活动以来,各级驻村工作组广泛深入宣传党的方针政策,着力解决影响群众生产生活的突出问题,取得了阶段性成效。据统计,截至目前,工作组专题宣传党的方针政策11171次,召开群众大会6648次、近50万人次参加,与群众个别谈心谈话、开展教育62411人次,组织群众开展文化娱乐活动近5000次。

走到群众身边,了解民生、宣传政策、解决问题,这是西藏自治区加强基层建设年活动的特色,也体现了近年来各地群众工作不断增强的趋势。此前,重庆开展了“三进三同”活动:广大党员干部进基层、进村子、进农户,与群众同吃、同住、同劳动,以此加强党性锻炼和作风修养。最近,江苏、山西、湖北等不少地方组织领导干部下基层活动,其中一些省部级干部“微服”调研,不坐专车,不带秘书,拒绝陪同,受到了社会公众和媒体舆论的热切关注。这些与基层、与群众有关的活动,虽然形式有所不同,但实质并无差异,就是为了密切联系群众,为群众服务。

胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调:“只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。各级党政机关和干部要坚持工作重心下移,经常深入实际、深入基层、深入群众,做到知民情、解民忧、暖民心。”这深刻地点出了当前群众工作应有的态度和行动。毫无疑问,只有真正把群众放心上、当亲人,我们的党员干部才能把身子沉到基层去,才能为群众出点子、谋好事,最终才能赢得民心。

小岗村党委书记沈浩的猝然去世,曾令当地群众悲伤不已,也引起了社会各界的广泛关注。为什么沈浩能让老百姓掉眼泪?说到底,沈浩的作为显现了党员干部应有的群众观点、群众立场以及他为此而付出的艰苦努力。急百姓所急、想百姓所想,不是动动嘴皮子就可以的,而是要双脚踏进泥土里,和百姓零距离接触。

人们常说军民鱼水情,干群关系何尝不是如此?干部和群众感情深,就是如鱼得水,具体工作就能做得切实,做到群众心坎上;相反,鱼儿离了水,就是再使劲、再扑腾,也难有作为。现在,有些干部表面功夫做得很足,下基层、访群众,前呼后拥,声势浩大,但一阵子热闹后,除了扰民基本毫无实效。这样的“联系群众”实则疏远了群众。

下基层,接地气,知民意,解民忧,这是一项艰苦而长久的工作。在西藏这样的高海拔地区,下基层更需要坚定的信念和坚韧的毅力,唯有如此,下基层活动的作用和意义才更为深远。

第四篇：扶贫帮困解民忧

扶贫帮困解民忧，捐资助学献爱心工业园区管委会举办贫困大学生捐资助学活动

依照应县委、县政府指示，澄城县工业园区包联安里镇义井庄村的扶贫工作。根据园区弥振乾主任、孙忠庆书记的安排，由梁峰副主任亲自任组长、园区包村干部问利洁同志长期驻村了解村中贫困现状，展开扶贫工作。

今年7月，正值高考结束，义井庄村有7名同学达到高考录取分数线，顺利考上大学。工业园区非常关注村中贫困考生上大学难的问题，园区领导多次强调要解决好贫困考生入学难的困难。梁峰组长以及扶贫驻村干部问利洁同志经过深入细致的摸排、筛选、比较，了解到该村赵家洼的赵辉同学存在上学难的实际困难。

赵辉同学，之前就读于王庄中学，今年高考上二本分数线后被榆林学院水土保持与荒漠化治理专业（四年制本科专业）录取。其家中6口人，爷爷奶奶年岁已高体弱多病，父母曾因2年前的一次车祸导致母亲重伤，治愈后也丧失了劳动能力，还有一个成绩优秀的妹妹正在读初中，父亲在家务农，闲时在县城打点零工，收入微薄，当前全家人就靠父亲一点微薄的收入来维持生计，家庭的确非常困难，赵辉的学费问题成了家里这些天来的头等难事。了解情况以后，县工业园区领导非常重视，多次开会探讨如何解决该同学的上学难的问题，为园区在义井庄的扶贫工作开个好头。经过园区同社会爱心人士的多次接触和诚恳邀请，把赵辉同学的实际困难讲给别人听，最终，园区的诚意感动了企业家，一家来自西安的物流企业的杨总表示，愿意对该同学提供资金帮助。

陕西传递者速递有限公司，是一家规模很大物流企业，企业团队成员有朝气、有活力，未来几年将打造成为全西北物流的标志性企业。杨航董事长年轻有为，很有爱心，长期从事爱心捐助、捐资助学等慈善事业。工业园区同杨总关于帮扶赵辉同学的事上一拍即合，杨总说愿意将爱的火种传递下去，这也迎合其“传递者物流，传递爱的种子”的企业文化。8月26日早9时，驱车数百公里后杨航董事长一行抵达工业园区，同园区领导简单会面后跟安里镇负责扶贫工作的宋成芳副镇长取得联系，直接奔赴安里镇义井庄村赵家洼的赵辉家中，进行简单的捐赠仪式。

10许，赵辉家中，园区领导梁峰、驻村干部问利洁、安里镇副镇长宋成芳等同志以及捐助人杨航董事长同赵辉及其家人举行了简单的座谈。梁峰主任、问利洁同志做了简单的情况介绍、杨航董事长对赵辉提出了几点希望：一是希望刻苦学习，勤奋努力；二是自尊自爱、自立自强；三是接受爱心的同时也要学会传播爱心，把爱心传递下去，通过刻苦学习为祖国做出贡献，学业有成时要回馈社会、传递正能量。宋成芳副镇长对杨总的爱心也给予了肯定和感谢，并寄语赵辉同学要努力学习，坚强自立，将来为社会多做贡献。

10时30分，杨总将本学年的资助资金3000元一次性交付赵辉手中，并承诺在接下来的三年中，只要赵辉同学能够刻苦用功、努力学习，他会持续对赵辉同学给予学费上的帮助。赵辉同学接受捐款并鞠躬感谢。

最后，大家在正能量的感染下都深受感动，参与扶贫同志、捐资人以及赵辉家人合影留念，工业园区以及赵辉家人对杨董事长的爱心善举表示了感谢，随后告别离开。

工业园区一直重视扶贫包联工作。今后将通过积极工作，在扶贫工作中做出更大努力，解决群众更大的困难。

第五篇：整改落实解民忧（推荐）

石总场社区党支部

“整改落实解民忧，扶贫帮困送温暖”主题实践活动

石总场双泉集三连党支部结合在开展的第三批学习实践科学发展观活动中，通过第一阶段和第二阶段的工作，连队党支部经过深入开展学习调研、广泛征求意见、认真自我剖析，针对工作实际，认真剖析查找出群众反映强烈的八个突出问题，通过挖根源，找原因，订措施，修正错误，主动整改。根据第三阶段实施方案，针对这些问题，经过广泛征求各方面意见并经支部班子研究，制定以下整改方案：

一、存在的问题和不足

﹙一﹚、推动连队经济发展，带领职工群众致富方面。

1、连队土地条件差，种植棉花单产低，制约了职工增收，领导强化富民意识不够，班子没有思路，没有创新。

2、领导干部求稳怕乱，安于现状，管理服务不到位。

3、连队农业农业布局不合理。个别职工受益。

整改措施

一是加强宣传引导，扩大职工群众增收渠道，把群众收入摆在第一要务；二是加大农田基本投入，按照科学合理投入水肥，实现降本增效；三是科学合理调整作物种植布局，确保职工收入

具体负责人：支部一班人

﹙二﹚、培养屯垦戍边新型职工，提高以勤劳文明诚信为主的职工素质方面存在的问题

1、政治思想宣传教育不够，干部理论学习、开会少、班子成员沟通少，知识面窄，不能很好的领会上级党委的富民政

策。

2、对职工政治学习抓得比较少，科学知识欠缺。

整改措施

1、多开会多学习，加强干部管理，提高领导干部综合素质。

2、加强专业理论学习，掌握科学技术，法律法规学习，提高认识，同时教育职工勤劳致富。

3、对全员形成系统化的学习教育，在开展集中学习的同时，加强自身学习，树立职工加强屯垦戍边信心，做诚信守法好公民。

具体负责人：党支部书记，政工员

﹙三﹚、组织建设方面

1、党支部的战斗堡垒作用发挥不充分。

2、党员在理论学习方面应该加强。连队组织建设方面需不断完善。

3、一些领导干部对上级党委的重大决策一知半截，不熟悉连队实情，办事不够认真主动。

整改措施

1、强化组织建设，抓好党员日常管理，把党员的先进性教育，科学发展观活动形成长效机制，长抓不懈，逐步增强党支部的战斗堡垒作用。

2、由上级党组织“下访”，真正听取职工群众的呼声，从上而下，监督管理干部，要以党务公开促进政务公开，相互借鉴，协调推进。

具体负责人：支部书记

四、党员干部作风方面

1、领导干部和职工群众联系少，听不到基层群众的真实声音。

2、为职工群众办实事少，尽快解决群众吃水难问题。

3、个别干部对连队关心不够，责任心不强，工作不踏实，为群众服务宗旨意识不强。

整改措施

1、领导干部在生产期间，做到亲临田间一线，为职工进行技术指导，平常多倾听职工的心声，及时掌握他们的思想状况，多为他们解决实际问题。

2、加强巩固树立服务宗旨，用行动带领职工群众致富，多关心职工群众的疾苦，带头弘扬正气，凝聚人心，发挥党员干部模范带头作用，真心实意为群众办实事，办好事。

具体负责人：党支部书记，副书记

在做好整改落实工作的同时，连队党支部积极响应场党发【2010】7号文件《关于在全场党员领导干部中开展向最困难职工群众送温暖活动的倡议》。积极行动起来，抓住春节前这一有利时机。深入了解职工群众，特别是困难职工群众的所需所办。使广大职工群众切实感受到党的温暖和学习活动的实效。由支部书记在全连干部中发出倡议，带头捐资200元，带动全连干部为最困难的职工群众解决实际困难和问题的活动，并将所集资的400元现金，于2月6日带领连队干部到4户贫困的职工和贫困党员家中慰问。送去党的温暖和党的关怀。

通过开展学习实践科学发展观活动，真正做到“党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”。经过征求意见，入户走访，开展党员谈心活动，广大党员干部看到了不足，找到了差距，更加明确了今后工作方向和目标，经过学习和思考，进一步武装了党员、干部的头脑，振奋了精神，鼓足了干劲。让我们以科学发展观教育活动为契机，上下同心，团结一致，为把我连建成和谐小康连队而努力奋斗。

双泉集三连党支部

2010.2.6