在2009组工会议半年总结会的讲话

第一篇：在2009组工会议半年总结会的讲话

在全市组织工作会议上的讲话

2009年6月30日

同志们:

今天上午各镇办园场汇报了上半年工作情况和下半年工作安排，刚才又学习交流了五月份工作总结和六月份工作打算。总体上讲，上半年工作运转有序、推进有力、扎实有效。在此，我代表市委组织部感谢同志们的辛勤工作。

上半年工作也存在一些不足，总体感觉是：党建工作水平和全省县域经济第五名的发展水平相比有差距，还存在着不适应、不符合的地方。具体来讲有四个方面:一是认识不到位。少数人在认识上出现偏差，认为党建工作是务虚工作，是软任务。认识是行动的基本指南，有什么样的认识就会有什么样的行动。认识不到位，重视就不到位；重视不到位，工作就不到位；工作不到位，就谈不上工作成效。所有工作都要靠坚强有力的领导班子和过硬的干部队伍，而党建工作核心就是抓班子带队伍，各级班子的建设，每个干部的成长，都是党建工作的具体成果。因此，党建工作不是虚任务、软任务。只是比经济建设、社会建设抽象一点。二是基础不扎实。现在，有些人、有些单位不愿意做打基础管长远的事情，不愿意下功夫抓基础工作。任何事情都有基础性工作，党的建设、组织工作也有很多基础性工作。比如说，要建设一支好的干部队伍，就必须经常加强干部学习、经常检查干部

工作、经常跟干部谈心，这些都是基础工作。再比如说，要建设团结、和谐、坚强有力的领导班子，“一把手”就要经常和副职交流情况、沟通思想、交换意见。这些基础工作一天不做不要紧，一月不做就会有问题，一年不做班子就肯定运转不好。中国有两句话叫:“厚积薄发”，“台上一分钟，台下十年功”。只有厚积于台下十年功，才可能薄发于台上一分钟。XX出了这么多世界冠军，没有哪一个是走捷径练成的，都是一步一步、扎扎实实培养出来的，做工作也是同样道理。三是亮点不突出。在研究新情况、发现新问题、解决新问题上不够，工作中让人耳目一新的不多。四是作风不过硬。工作中不能有应付的思想，要养成向领导提供真实情况的习惯，这是对工作负责任。工作上水平上档次，一定要有实事求是的态度。要大力倡导严谨的工作作风，学会静下心来做工作，只有这样才能进一步提高工作水平，才能进一步提高个人素养。

下面，我就下半年的工作讲三个方面意见。

一、坚持以改革创新精神谋划组织工作

要把握四个方面的问题：一是找准定位。任何工作都要定好位，组织工作也不例外。“围绕中心、服务大局”是组织工作的定位。不能离开中心，自成体系，自搞一套，否则工作没有任何意义，就不可能出成效，也不会得到各方面的支持和认可。二是创新理念。组织工作往往给人一种神秘感。要打破这种神秘感，树立开放的理念，构建开放的组织工作格局。开放最主要的是公

开，组织工作的某些环节需要保密，但绝大多数环节要公开，我们要学会公开，善于公开，以公开促进开放。三是抓住根本。组织工作内容很多，但有一条根本任务，就是抓班子带队伍，这个任务在整个组织工作中的份量和应该花费的精力都占到80%以上。四是大胆探索。很多工作已有既定的规章制度，但还有很多工作需要研究探索。要善于发现别人没有发现的东西，研究别人研究不了的问题，解决别人解决不了的问题，这就是创新。每个镇办每年至少要推进一项创新工作。

二、统筹兼顾、勤奋务实地抓好下半年工作

1、抓好深入学习实践科学发展观活动。第二批学习实践活动进入整改落实阶段，各个单位一定要做几件具体工作促进整改。为了配合全市优化经济发展环境“百日整治活动”，最近我们将对所有市直单位开展网上评议活动，评议结果上报“百日整治活动”领导小组。第三批学习实践活动要及早筹划、精心部署、认真研究，紧密结合最基层实际，体现实践特色，体现本单位、本地方特点。

2、抓好基层组织建设基础性工作。基层组织建设重点在镇办，市直单位也不能忽视。要树立先进、整顿后进，把每一个党支部工作做扎实。要善于把最基层、最基本、最基础的工作抓落实。一是要认真贯彻《党章》，落实好“三会一课”制度。每个党组织、每名共产党员都要认真学习、理解、贯彻《党章》，把“三会一课”制度抓落实。二是要建立一支过硬的支部书记队伍。

农村要稳定，关键要有一个过硬支部书记。要想方设法把村里最优秀、最能干的党员挑选出来担任支部书记，用“精英”领导农村。这要作为乡镇党委、组织委员抓组织工作的核心任务。三是要发挥党员作用，展示党员先进性。这项工作各地进展不平衡。要全面推进无职党员“设岗定责”活动，让每个党员都有责任，让每个党员都量力而行、尽力而为地为集体为周边群众服务，在一点一滴的小事中体现先进性。四是要加强后备队伍干部建设。无论是市直部门还是镇办园场，都要认真抓好后备队伍建设，大力实施“接班人工程”，确保每个地方都有源源不断、层出不穷的接班人。五是要规范村级组织基础工作。进一步规范村级工作记录、档案、资料和村级组织议事、村务、党务公开等工作。

3、抓好领导班子思想政治建设。最近，中央下发了《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》文件，在加强领导班子理论学习、党性修养、思想作风建设以及民主集中制建设、谈心谈话制度等方面提出了具体要求，各地各单位要认真抓好落实，努力培养求真务实作风，努力打造团结、和谐、战斗力强的班子。

4、抓好干部队伍建设。干部队伍建设主要体现在：培养、管理、选拔、使用和激励上。首先是要精心培养。干部重在培养，对后备干部、年轻干部要压担子、给任务，多关心、多帮助。其次是要从严管理。干部管理要严，严格是爱，放松是害。对干部只表扬、不批评，不利于干部成长，不利于干部培养，要彻底改

变这种风气。要公正选拔。不断选拔优秀干部是事业发展的根本保证。要多采用竞争性方式，把最优秀的人选出来，让干部在竞争中成长。要努力营造良好的用人氛围，形成谁能干用谁、谁品德好用谁、谁纪律性强用谁、谁工作业绩好用谁的用人导向。要刹住找关系、打招呼的歪风。越是找关系、打招呼的人越是不能重用，要坚持这种导向。干部队伍建设要特别注意抓好两个问题：一是以抓学习为核心的能力建设。要坚持学习制度，在学习过程中解放思想、统一思想、理清思路。干部要多读书，营造重学习的良好氛围。广大干部要多一点书香气，少一点烟酒气，少一点粉脂气，少一点油滑气。二是以抓扎扎实实的态度为核心的作风建设。要把扎扎实实工作、静下心来工作、把本职工作做到更好当作干部第一要务，在具体的、认真的、扎实的工作中寻找成就感。干部培训是促进干部不断提高能力、不断提高水平的重要手段。部长办公会就如何进一步加强干部培训工作形成了专门意见，各地各单位要认真贯彻落实。同时，组织部也要认真研究、解决和改进大家反映的热点难点问题，共同把干部教育培训工作提高到新的水平。

5、抓好人才工作。组织部门对人才工作牵头抓总。要坚持统分结合的基本方法，由组织部门统筹协调，各职能部门具体抓落实。要把培养领军人才作为人才工作重点。XX人才总量很大，但顶尖级人才不多。各职能部门要认真研究如何培养领军人才，并结合实际制定详细计划。同时，要坚持开展活动，以必要的形式推进人才工作。

6、抓好组工干部自身建设。对干部要严格要求，对组工干部尤其要高标准，严要求。组工干部相比其他干部要有特殊要求：一是政治坚定上特殊。组工干部要最讲政治，最讲原则，最自觉地跟党委保持一致。二是素质全面上特殊。知识、能力、作风，口头表达能力、文字表达能力、解决实际问题能力、做群众工作能力等方面都要强，要全面发展，不能“偏科”。三是作风扎实上特殊。要严谨、细致、认真、扎实地开展工作。四是纪律严明上特殊。真正做到令行禁止，安排的工作不仅要马上做，而且还要做好、做出高水平。五是工作勤奋上特殊。既要吃苦耐劳、受得委屈，又要任劳任怨、甘为人梯。六是实绩突出上特殊。要最讲执行力，最讲实绩突出。

7、抓好考核奖惩。年底抽调专班，对年初签订的组织工作责任状和平常工作完成情况进行专项考核。考核将采取听取汇报，查看资料，随机抽查的方式进行。考核后镇办场园排名，结果全市通报。市直单位按照省委检查验收县市区党委履行党建工作责任制考核标准进行考核，采取随机抽查方式进行，考核结果也在全市通报。组织部内科室和机关干部也要按照责任状和岗位责任制要求进行认真考核。

三、切实加强组织工作领导

一是党委书记要亲自抓负总责。镇办园场党委书记、市直单位党委（党组）书记要高度重视，亲自部署、研究、检查、督办组织工作。二是组织委员和组工干部要全身心投入。基层组织建设需要加强加强再加强，这就要求组织委员把核心的、重要的精力放在组织工作上，认真研究、检查、督办。参与其他工作分工的，要先把组织工作做好。三是要提高执行力。执行力是干部能力建设的重要环节。一个单位工作好，好在执行力；一个单位工作差，也差在执行力。执行力不强的干部不是好干部。要善于用1%的精力抓部署，用99%的精力抓执行。各项工作不是发个文件、开个会就结束了，发文件、开会只是工作的开始，工作的结束点是检查考核，检查考核不过关的还要督促整改，直至全部落实。

第二篇：在组工系统半年总结会议上的讲话

在组工系统半年总结会议上的讲话

上半年，各级组织部门坚持以党的创新理论凝心铸魂，广大党员干部的政治觉悟和政治能力不断增强。紧紧围绕上级党委工作部署，深入推进抓党建促乡村振兴，组织动员党员干部积极投身疫情防控，聚焦高质量发展需要强化干部队伍能力培养，组织工作服务大局的作用得到有效发挥。着力完善上下贯通执行有力的组织体系，扎实推进党支部建设标准化、党建工作信息化和‘四抓两整治’重点措施，基层党组织政治功能和组织功能进一步增强。全面加强领导班子和干部队伍建设，健全完善干部选拔任用制度体系，大力培养选拔优秀年轻干部，高质量完成领导班子换届，正确选人用人导向鲜明树立。着力破除影响人才发展的体制机制障碍，人才总量不断增加、结构逐步优化、质量明显提升，为经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。但是我们也要看到自身存在的“理论学习还存在学用两张皮，筹划预想的计划与实际落地结果还有偏差，工作作风出现敷衍松懈的苗头”等问题。关于下半年工作，要注重从以下五个方面发力。

一是坚持不懈强化理论武装，深学细照笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。

始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神，指导督促各级党组织切实担起政治责任，组织广大党员干部深学细悟党的创新理论，引导党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，不断提高党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，切实增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。

二是牢牢把握组织路线服务政治路线基本定位，更好服务保障经济社会发展大局。

准确把握形势发展对组织工作提出的新任务新要求，以改革创新的精神深入研究破解组织工作重点难点问题，紧紧围绕服务保障乡村振兴、生态环保、高质量发展、实施“四强”行动等重大任务主动作为，推动干部、组织、人才资源向中心工作聚集，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，做到与大局同向同行、同频共振，推动上级党委各项重大决策部署落实落地。

三是不断完善上下贯通执行有力的严密组织体系，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

围绕坚持和加强党的领导，全面加强各层级、各领域党组织建设，持续用力抓好强基础固基本工作。一体推进党的组织体系建设，巩固深化基层党建工作创新举措，推动各领域基层党建提质增效，切实提高党员教育管理质量，着力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

四是深入贯彻新时代好干部标准，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

坚持把政治标准放在第一位，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向。着力加强换届后领导班子思想政治建设，不断提高干部队伍政治能力和专业化素养。进一步完善干部队伍建设长远规划，源源不断培养选拔德才兼备的优秀年轻干部，统筹做好“三方面”干部培养选拔工作，健全干部担当作为激励保护机制，努力锻造可堪大用能担重任的新时代高素质干部队伍。

五是认真落实党管人才原则，全方位培养引进用好人才。

认真贯彻中央人才工作会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神，深入实施人才强国战略，牢牢把握“三新一高”导向，围绕加快建设地区重要人才中心和创新高地，持续深化人才发展体制机制改革，切实加大人才引进培养力度，积极搭建人才创新创业平台，持续用力优化人才发展环境，统筹推进各领域人才队伍建设，更有温度地做好人才服务工作。

展望新征程，我们已经站在新的发展起点。组工系统要坚定贯彻落实上级党委部署要求，围绕中心、服务大局，锐意进取、狠抓落实，着力提高党的建设和组织工作质量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

第三篇：在组工干部培训班讲话(定稿)

在全市组工干部培训会上的讲话提纲

同志们：

经过紧张筹备，今天全市组工干部培训正式开班了。首先，我代表市委向前来参加培训的各位学员，表示热烈的欢迎；对大家长期战斗和工作在农村一线，为我市基层组织建设和经济社会发展，所做出的艰苦努力和积极贡献，表示衷心的感谢。下面就组工队伍建设以及本次培训，我讲三方面意见。

一、统一思想，提高认识，深刻理解重要意义

在乡镇党委换届圆满完成、组工队伍基本调整到位之际，我们组织这次培训，对加强组工队伍建设、提升党建水平、加速xx发展，具有十分重要的意义。

第一，开展学习培训，是我市组工队伍调整的现实需要。组工队伍调整后，呈现出了素质高、年轻化、结构优的新局面。但从目前来看，一方面，有相当部分同志以前并没有从事过组织、党务工作，对组工业务的理解和钻研还不深，还不能独立自主地处理业务、胜任工作。另一方面，随着党建工作新情况和新问题的不断出现，有些同志缺乏解决问题的本领和思路。组织大家开展集中培训，是应对组工队伍调整的具体行动和现实要求。

第二，开展学习培训，是提升党建工作水平的客观需要。虽然，我们连续三年获得“郑州市基层组织建设先进县（市）称号”，但也要清醒的认识到我们的工作仍有不少薄弱环节和亟待解决的问题。比如：部分基层党组织凝聚力和向心力不强；部分党员干-1-

部党性不强。这些问题能不能解决好，关键在组织部门，具体落实广大组工干部身上。组织大家集中学习培训，以组工干部队伍整体素质提升，提升党建工作整体水平，就显得十分重要和迫切。

第三，开展学习培训，是加快xx快速发展的迫切需要。如何从全市经济社会跨越式发展的大局出发，进一步提高党建作保障的服务水平，更好地为市委、市政府分忧，为科学发展贡献力量，是摆在我市组织部门面前的重要政治课题。只有切实搞好教育培训，才能保证组织部门提高战斗力、生产力，为“全党抓经济、全民抓创业、关键上项目、努力创环境、党建作保障”的战略部署提供组织保障、政治保障，为我市快速发展提供不竭动力。

二、加强修养，提升素质，积极争当“四个表率”

作为管党员的党员、管干部的干部，组工干部要争做“四个表率”，身体力行，率先垂范，以实际行动树立组工干部新形象。

一要争当勤学善思的表率。组工干部要把学习当成一种职业习惯，一种政治责任，坚持以学立身、以学脱俗。要勤学，只争朝夕地学、如饥似渴地学、持之以恒地学，做到学不知厌；要善学，学得透、钻得深、理得准，做到底蕴深厚；要活用，理论联系实际，学以致用，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、推动工作的本领。除了勤于学习还要善于思考。要主动思考，善于运用所学知识，全面、深刻、准确地把握组织工作规律，为更好履行职责找准方向、启迪思维、打牢根基。要换位思考，遇事多替别人着想，多为别人办实事，以心换心，共同营造良好的工作环境。要善于总结，围绕工作中正反两方面经

验，及时归纳总结，力促下步工作思路更清晰、措施更得力。

二要争当求真务实的表率。组工干部要立足本职、尽心尽职、埋头苦干，要具备不计名利、扎实工作、一步一个脚印的“马前卒”精神；要具备不计报酬、乐于吃苦、默默奉献的“老黄牛”精神；要具备不计得失、忠于职守、认真负责的“螺丝钉”精神。要力戒形式主义，把时间和精力用在工作上，多干实事，少喊口号；多在抓落实上想办法，少在形式表面做文章；多琢磨一些工作，少一些迎来送往；要紧密联系实际，认真解决问题，敢于坚持原则，做到公道正派。

三要争当廉洁自律的表率。组工干部要清清白白做人为官，干干净净执政为民，要耐得住寂寞，要时刻保持清醒的头脑，带头保持和发扬艰苦奋斗的优良作风，从思想上守住第一道防线；要挡得住诱惑，要思想上高度重视，坚持警钟常鸣，不为各种诱惑所动；要守得住清贫，要安于清贫、甘于吃苦，而不能斤斤计较、患得患失，更不能以身试法，搞权钱交易，谋取私利，要自觉做到两袖清风、一身正气。

四要争当开拓创新的表率。开拓创新是组织工作充满生机和活力的源泉，是组织工作的生命力所在。要创新工作思路，把组织工作置于改革开放和经济建设这个伟大的时代中，站在全局的高度用科学的眼光、发展的眼光审视和思考问题，提出新观点，探索新思路，开创新格局；要创新工作方法，面对出现的新情况、新问题、新矛盾，既要严格按政策制度和程序办事，又要努力探索新的途径和方法，既要继承，又要发展，既要完成规定动作，又要做好自选动作；要创新工作机制。盘活机制，通过机制创新拓宽基层党建的新领域，激发干部队伍的新活力，营造人才工作的新氛围，促进组织工作规范化、制度化。

三、把握方法，务求实效，圆满完成学习任务

为了保证这次培训学习的质量和效果，我向参加培训的同志提几点要求，希望大家认真落实。

一要振奋精神，端正态度。良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提。希望大家要以良好的精神状态，投入到这次培训中来；要珍惜每一次授课，真正做到静下心，钻下去，使这次培训学有所得，学有所获。

二要广泛交流，共同进步。集中培训为大家提供了一个相互交流、相互学习的平台，大家要加强相互交流，取人之长、补己之短，共同进步、共同提高。力争在有限的时间内学到更多的知识，交到更多的朋友，掌握更多的信息，实现学习成果最大化。

三要服从安排，严肃纪律。纪律不仅是态度问题，更是形象和作风问题，为了保证学习效果，培训班制定了培训纪律，大家要严格遵守。培训期间要努力做到：既要在学习上体现出刻苦求学、奋发向上的积极态度，也要在课堂下展现出团结互助、严肃活泼的良好风尚。

最后，祝各位学员学习愉快、工作进步！祝培训班取得圆满成功！

第四篇：在全区组工干部业务培训会议上的讲话

在全区组工干部业务培训会议上的讲话

区委常委、组织部长曲忠良

2012年3月23日

（根据录音整理）

同志们：

今天这次会议，是一个培训会，也是一个交流会，更是一个工作推进会。培训会，稍后部里有关的组（室）要讲；交流会，刚才大家都听了，一个党委说，大家一起听，这里面有很多亮点，是大家应该学习和借鉴的；推进会，就是在培训的过程中也有一些安排和部署。刚才的汇报，大部分同志准备的都非常充分，但由于时间安排得比较紧，今天大家没有说细。我们在半年的时候，将抽出时间，详细听取各党委有关方面的工作汇报。

今年的组织工作，全区工作会议上做了安排部署，也下发了《2012年组织工作要点》，我在这里强调一下工作重点。基层组织建设要叫响“四个载体”，即：“双提双带”、“三凝聚”、“先锋党组织”和创先争优活动，就是以这四个载体为主线，全面开展基层组织建设工作，比如：“百日攻坚”、党支部分类定级等项工作。班子和干部队伍建设的主线就是：加强领导班子思想政治建设，要凝心、聚力、鼓劲。人才队

伍建设就是以农村实用人才为主体，要摸底、建库、规划。要调查摸底，做到心中有数，对高层次的农村实用人才要建立“人才库”，区、乡镇都要规划未来三年或者五年的人才发展工作。这些是主线工作、核心工作，要围绕核心工作抓好各项工作的推进落实。关于下步工作，我主要讲四点意见：第一，要知责任。责任就是分内的事。知责任就是要知道你自己是干什么的，是对一个社会人的基本要求，是做好本职工作的前提保证，更是维护班子团结大局的前提和基础。在座的都是党委副书记，还有组织委员，可以说全区的组织工作能不能做好，担子都在在座的肩上，你们是骨干，你们是关键，所以要明确自己的工作职责，副书记主管党群工作、宣传工作、纪检工作、组织工作，有的可能还分管一些经济工作，组织委员就是抓组织工作，这些都是组织上交给你的工作，都是你的职责，所以，大家心中一定要明确，要认真、扎实地履行自己的职责。在全省县处级以上班子培训会上，吉炳轩书记讲过：“知责任，包括家庭责任、社会责任、工作责任等”，今天我主要讲的是工作责任，所以大家要知道自己是干什么的，明确职责，尽职履责是对每一名组工干部的基本要求。

第二，要明思路。思路决定出路，思路也是看一个人的眼界、视野，更是看你工作的条理性和清晰度。今年，部里出台了一系列的方案、办法，比如说：“双提双带”、“三凝

聚”，还有乡镇党委考核、村党支部绩效考评等一系列方案，但这些都是框架性的工作，到我们各基层党委，需要我们结合实际去完善、去落实，要具体化、明确化、可操作化，这些工作在具体化过程中，就是我们每一个党委的工作思路，所以明思路非常重要。一要有一个明确的指导思想。你要干什么，达到一个什么目的，坚持什么原则，一些方向性的工作，为什么要做，怎么做，我们要解决什么问题，这就是一定要有一个明确的指导思想。二要有一个合理的工作目标。每项工作要达到一个什么程度，心中要有数。“双提双带”我们是针对部分农村党员的责任意识比较淡薄，党员的作用发挥不突出，是针对这些问题提出来的，这就是为什么要搞这项活动，目的就是要解决这些问题，解决好这些问题就是开展这项活动的工作目标。三要有一套有力的推进措施。每项工作都怎么办，我们要认真研究，把它研究透，有针对性地提出一套符合工作实际、管用见效的推进措施。所以谋思路的过程是一个谋划、规划的过程，你对这个过程不清晰，你就不知道为什么要干这件事，怎么干，最后要干到什么程度、什么结果，那么这项工作又怎么能够做好呢。所以，我觉得谋思路非常重要，各位副书记会后一定要把今年的组织工作理一理，一项一项归纳一些提纲挈领的思路，然后按照思路一步一步地推进，一步一步地抓下去。

第三，要抓落实。思路属于谋划和思考阶段，真正把事

落到实处，就是要具体地抓推进和落实。抓落实的一些方法、一些步骤，王书记在一次全会上讲了，王区长也讲过，我在这里结合组织工作再强调三点：一要围绕中心抓落实。党的工作是为中心工作服务的，所以党的工作一定要促进中心工作，不能添乱，要增力，要增效，不能搞中心工作与党的工作“两层皮”，怎么来找好结合点，怎么样来促进工作，这就是各位主管领导的能力和水平。二要开拓创新抓落实。创新、创造大多来自于基层，我们党一直强调要尊重基层群众的首创精神。刚才，大家汇报的时候，有很多把支部建在“产业链”上都在具体操作了。其实，创新就是在原有基础上的突破，创新就是不能平铺直叙，创新就是应有自己的特点，创新就是你有别于其他人的地方，要想把工作干好，要想脱颖而出，你就要创新，不能上边要求什么，下边就干什么，上下一边粗，这肯定是不行。刚才大家在汇报过程中，有一些有创新的影子、创新的亮点，那么作为我们抓落实的重点，下一步，每一项工作还要想一些实实在在的创新办法来解决。三要典型引路抓落实。我觉得，尤其基层党组织工作，典型引路非常重要，我们在落实每一项工作时，要注意培养典型、选树典型、宣传典型，以点带面。街道社区“三凝聚”，哪个社区做得好，要心中有数，对于重点突出的，我们要有计划、有目标、有目的地给一些政策倾斜，来培养这个典型，通过典型带动一般，推动整体工作发展。

第四，要见实效。组织工作要见实效，党建工作要见实效，经济工作也要见实效。前面，我讲的职责定位、明确思路、抓好落实根本目的就是要见实效，大家要取得实实在在的效果。现在都在讲：“凭德才用干部、凭实绩用干部”，“德”、“才”是你本身的能力和素质，那么“实绩”就是你的工作有没有成效。你既有德，又有才，但是你不干活，肯定是见不到实效，所以这样的干部也不能用；你有德，有才，把德才用在推进落实工作上，工作肯定能取得实质效果。所以中央提出“凭德才、凭实绩用干部”。今年组织工作的头绪也很多，马上要布置的党支部分类定级，非公组织和社会组织建立党组织“百日攻坚”，以及刚才说的四个载体活动，量都很大，也很复杂，我希望，通过各位的共同努力，都能够真真正正地收到实效。

第五篇：质检半年工作总结会讲话

7月21日至23日，全国质检系统半年工作总结会在成都召开，会议认真学习贯彻总书记在庆祝中国***成立90周年大会上的重要讲话精神，从抓质量、保安全、促发展、强质检四方面，回顾总结了全国质检系统上半年的经验做法，尤其是四川质检两局在灾后重建和创先争优中探索的好经验、好办法，安排部署了下半年工作。

会议期间，省委书记、省人大常委会主任刘奇葆亲切会见了来自全国各地的与会代表，欢迎大家到四川参观考察，并与大家合影留念。国家质检总局党组书记、局长支树平出席会议并讲话，省委副书记、省长蒋巨峰到会致辞。

支树平在讲话中指出，上半年，全系统大力推动实施质量强国战略，努力探索质量管理新举措，有效维护进出口商品质量，不断健全质量标准、计量和认证认可体系，促进了产品质量水平的提高；打击食品非法添加和滥用食品添加剂等专项工作有序推进、风险监测力度加强，保安全取得了扎实效果，促进了经济社会发展。半年来的实践证明，质检总局年初提出的“抓质量、保安全、促发展、强质检”的决策正确，取得了明显成效。

支树平强调，各地质检部门要进一步动员全社会的力量抓质量，要充分运用各种质检手段，体现抓质量的工作成效；要加大风险监测力度，加强风险预警和通报，构建风险防范长效机制，要敢于监管、善于监管、落实监管，加快完善各类应急处置预案，提高应对处置的主动性；要紧贴转型发展抓服务，大力推动产业结构调整，积极促进战略性新兴产业发展，努力推动节能减排，紧贴区域发展战略抓服务，紧贴保障和改善民生抓服务，努力监管好民生产品质量，解决好群众诉求渠道，建设好质检服务窗口；要推动质检事业改革发展，提升质检系统履职能力。

支树平还对四川省质监局先行先试，在21个基层局开展 “精品县级局”建设试点的做法进行了赞扬，并充分肯定了四川质检两局在抗震救灾和灾后重建、创先争优方面表现出的奋发进取、不甘人后的精神。

蒋巨峰代表省委、省政府，向与会领导和代表表示欢迎，向全国质检系统对四川改革发展的大力支持，以及给予四川抗震救灾和灾后恢复重建的倾情援助，表示衷心感谢。他说，国家质检总局20nn年和今年先后与四川省政府签署了相关合作备忘录，有力推动了四川开放型经济发展、品牌建设、承接产业转移、构建口岸安全屏障等工作。四川省委、省政府高度重视质量工作，提出了“以质取胜、质量兴川”战略，并在“xx”规划中把质量发展规划列为重点专项规划。我们将进一步加强质检工作，希望四川质检系统自觉服务经济发展，大力加强质量监管，深入实施品牌战略和标准化战略，完善法治质检建设，构建口岸安全屏障，大力促进贸易便利化，支持承接产业转移，在服务发展、保障民生、促进***等方面发挥更大作用。

会议分组讨论了上半年各地质检部门强化落实质量安全，服务经济社会发展的经验做法，分析问题，探讨解决方法。与会代表还赴北川县等地震灾区参观考察。

国家质检总局领导杨刚、蒲长城、魏传忠、孙大伟、王炜，副省长黄小祥出席会议。（记者 谭江琦 刘佳）