第一篇:2014年达发年终工作总结
2014年终工作总结及15年工作部署
尊敬的来宾,同事们:
大家上午好!
马去羊来辞旧岁,继往开来贺新春!值此辞旧迎新之际,我谨代表公司祝愿大家:羊年大吉,万事如意!
今天我们欢聚一堂,又一次迎接达发公司,一年一度工作会议的隆重召开。此次会议三个主题:首先是2014年工作的总结;其次表彰先进分公司、先进集体和先进个人;三是明确2015年工作任务。2014年工作总结
2014年,达发公司又一次经受了严峻的挑战和考验:在国家经济调控、市场萧条缺乏购买力、电商、网购、快递迅速扩张;市场搬迁,承接地偏远、物流配套跟不上等、大环境影响,使物流行业举步维艰,狭小的生存空间导致2014是物流行业倒闭和备受争议的一年。面对这些达发人在逆境中前行,在逆境中紧紧围绕14年的工作重心:强化市场运作,实现了业务持续上升;深化质量管理,实现了品牌升级;加强管理,实现了效率升级;夯实基础,实现了管理升级,圆满的完成了既定目标。
2014年,成绩斐然。公司全年营业额增长了13.75%;干线运输成本下降了1.5%。根据业务发展需要,在公司有限的条件下,新增了4条营运线路、5个市内营业网点、10台盘货车辆,提高了工作效率、保证了货量的递增。加强了值班监察、监督力度,保证了库区作业安全流畅的运行。秉承达发宗旨:“企业兴旺,员工富裕、客户满
重心,货款和到货速度为抓手,服务为保障,安全为基石,降低压缩错差损,注重细节,完善管理制度,各司其职,各负其责,提升工作效率,专业让物流变得更简单。
一、强化确保安全生产
安全生产是工作的生命线,只有安全才能搞好生产。要时时不忘安全教育,技能培训和现场监督,狠抓事故源头,消除事故隐患,落实安全操作规范与奖罚制度,杜绝违章作业和麻痹大意,建立健全安全长效机制,确保安全生产。
二、加强管理、完善制度
继续加强管理、完善各项工作制度,细化员工的岗位工作职责。对值班和管理制度执行常态化,避免出现一阵风管理,为客户提供全方面、多渠道的服务,通过各部门全力合作,为公司的健康发展提供有力的保障。
三、树立团队服务意识
物流是服务行业,服务决定未来,是物流生存之本。从一线员工到各科室、分公司,客户发货、取款乃至后续理赔服务一定要跟的上,杜绝出现服务两重天,要上下一盘棋,上行下效,统一服务标准。做好服务,需要我们共同努力,齐心协作,密切配合,才能让我们的社会信誉提高,真正的让客户享受“热心、贴心、省心、放心、舒心”的五心服务。
第二篇:发时达建材市场调查表
建材市场调查表各位朋友!非常感谢您打开本份调查表!这是一份关于建材市场调查表,敬请打扰您几分钟时间选择和填写此调查表!您的意见是我最宝贵的财富
1、你认为新型材料会遇到最大的阻力是()
A、成本和价格偏高B、旧式材料的客户群体较多不易竞争
C、新型材料技术不够成熟D、其他
2、到目前为止涂料销售量最好的时间段是()
A、2009年B、2010上半年C、2010下半年D、2011上半年
3、购买建材一般多为()
A、家庭用户B、建筑公司C、其他销售商
4、你认为市场竞争是否激烈()
A、很激烈B、激烈C、普通D、不激烈
5、你认为当前建材市场的供求平衡态势是()
A、很平衡B、平衡C、不平衡
6、您出售的涂料品牌为多选()
A、立邦B、华润C、嘉宝莉D、紫荆花E、多乐士F、长颈
鹿G、三棵树H、其他
7、您出售的涂料规格一般为()
A、20kgB、25kgC、15LkgD、18L8、如今广告就在我们身边,你认为建材产品适合在什么媒体上播放广告()
A、报纸B、杂志C、广播D、电视E、传单F、车身、站牌
9、您单位经营一年的年收入有多少()
A、3万以下B、3-6万C、6-10万
D、10-15万E、15万以上
10、你认为当前建材市场有哪些方面需要改善()
A、价格高B、质量没有保障C、性能D、其他
再次感谢您在百忙之中对本次调查的支持和帮助!谢谢!
第三篇:发时达家具城简介
发时达商贸有限公司简介
驻马店市发时达商贸有限公司的前身是发时达家具城,坐落在素有“豫州之腹地、天下之最终”之称的驻马店市火车站广场北侧,商场营业面积近八千平方米。是当时我市档次最高、品种最全、规模较大的专业化家具商场,是当时我市家具界的领军品牌。
发时达家具城于1996年10月成立,经过十余年的风雨历程,从一个名不见经传的小家具市场做到集三个高端专业家具卖场(即驻马店市发时达家俬城、驻马店市发时达精品家居馆、上蔡县发时达家俬城)为一体大型综合贸易集团。于2010年升级为驻马店市发时达商贸有限公司,现已发展成为拥有员工150多名我市唯一一家集家具销售、市场运作、商场管理等相关业务为一体的综合性贸易有限公司。
发时达旗下拥有“香港皇朝、左右沙发、顾家家居、喜梦宝松木家具、浙江三环家具、喜临门软体家具、康耐登家居、香柏年松木家具、典派欧式家具、大班沙发、忆东方古典家具、耀邦家具、格兰蒂沙发、晚安家居、欧的家具、温莎情缘韩式家具、久典实木家具、卓玛印象家具、弗莱蒂斯软体家具、尤仑斯家具、七彩人生青少年家具、上海伦嘉环保家具等一大批国内外一流品牌家具,我们的办公家具展厅是我市目前最大的办公家具专卖场,汇集十余个知名品牌办公家具。
发时达精品家居馆是经过三个月的酝酿、两个月的市场调研、五个月的装修筹备,经营面积四层楼一万多平方米,内部设有中央空调、电动步梯、观光电梯、上货电梯、音响广播系统等硬件设施,总投资达到近五千
余万元打造而成的我市目前唯一一家品牌档次最高、卖场规模最大、硬件设施最完善、购物环境最优越、商场规划最科学、服务理念最超前的精品高端家居专业商场。安排下岗就业人员90多名,商场正式营业后年销售额有望突破五千万元,将成为我市家具行业的龙头企业,为我区的财政收入做出应有的贡献。我们一直本着“顾客至上、信誉第一、诚信为本的经营理念,致力为驻马店人民打造舒适、温馨、奢华的居家环境”而不懈努力。“让每一位顾客满意”将是我们每一个发时达人永远的追求标准!
发时达商贸有限公司连续八年被驿城区消费者协会评为“消费者信得过诚信单位”,连续三年被天中晚报广大读者评为“诚信放心购物单位”,被税务机关评为“先进纳税单位”并且被推荐为市家具商会“副会长单位”,以上荣誉的取得是我们发时达家具城全体员工的共同努力,也是广大消费者对我们发时达的信任。我们会在以后的工作中打造一流的服务、一流的环境、一流的品牌来更好的服务于广大驿城消费者,为广大驻马店人民打造最温馨、最满意、最放心、最理想、最信赖的更加温馨、更加舒适、更加环保的居家环境而不懈努力!
第四篇:发、发、发找华达技术转让(转让广告)
一、酒糟制复合甘油:利用酒精和化合物制取而成。含量达95%以上,无毒无味,可广泛代替纯甘油。设备费1.5万元,厂房200平方米,6人日产卜电,月利5万元,流资可大可小。转让费5万元,去人建厂,每县市只转让一家。
二、新型复合宝丽板:是采用锯末与化工原料混制经特殊处理加工而成。在光泽防潮防火上均优于木质宝丽板。1.22×2.44米×3毫米复合宝丽板,每张成本23元,售价55元,设备费100元,厂房30—50平方米,5人日产40张,月利3万元。转让费8000元,现场培训。另有:多彩立体静电植绒等多种实用技术,植绒机器常年提供。对军人、教育界、贫困地区,持证明优惠。欢迎各界朋友前来洽谈。欢迎各界朋友有新技术、新产品的前来本公司联合开发。联系地址:××市商业场×楼科技市场××号联系人:杨×× 代××电话:6629991、6628619 邮编:610016××华达科技信息公司
第五篇:立达2014年工作总结
求真务实促发展
改革创新谋特色-------立达中学2008工作总结
站在新时代的起点,回望2014年教育工作,我们的思想更为开放,我们的脚步更为沉稳。时值当代教育改革的浪潮,学校牢牢把握教育现代化建设目标,注重内涵发展,进一步拓展了学校生存与发展空间,增强了学校的核心竞争力。一学年学习工作即将结束,又送走了一届初
三、高三,又是一番辛苦拼搏,又是一年春华秋实。一年来,全校领导精诚团结,全体教师众志成城,同舟共济,克难攻艰,始终围绕教学这一中心环节,搞好德育、教科研、党工团、后勤、招生等方面的工作,下面我就从这六个方面进行总结。
一、坚持教育创新、提升学校办学品味
培养学生良好的思想道德品质,始终是我们的第一要务,为此,学校不断摸索与创新德育方式。主要进行思想品德渗透教育。在宣传活动中渗透、在生活交流中渗透、在课堂教学中渗透„„ “随风潜入夜,润物细无声”。校团支部活动充分发挥广播宣传的“喉舌”作用,利用每周一的升旗仪式及国旗下的讲话对学生进行爱国主义教育,同学们的爱国热情被激发,勤奋学习报效祖国之心顿生。在与学生进行学习与生活上交流时对学生进行自立、自强自信等方面的教育。利用各学科的特点,进行德育渗透,如利用语文课对学生进行感恩、孝道等方面的教育;利用历史课对学生进行爱国、理想等方面的教育;利用政治课对学生进行法律、责任等方面的教育;利用体育课对学生进行能吃苦耐劳精神等方面的教育„„ 学校是弘扬祖国文化的前沿阵地,应处处散发着浓浓的精神文明的气息。学校力推教风、学风和校风建设,以促扎实的作风,严谨的校风,勤奋的学风的形成,充分体现学校的精神文化内涵。本以来,学校整合校园一切文化资源,培养学生主体意识,陶冶学生情操,锻炼学生能力,丰富学生课外活动,全方位、多渠道彰显校园文化特色。学校以主题活动为载体,开展英语单词竞赛、演讲比赛和辩论比赛、作文竞赛等,积极营造学校文化氛围。开展的以“保护环境、爱我家园” 为主题的手抄报竞赛,学生提高了环保意识、心灵受到一次洗礼。12月5号在学校礼堂成功举办了诗歌朗诵比赛,同学们或歌颂祖国、或呼唤人间大爱,或赞美老师、或吟咏亲情,他们唱着一首首感天动地的歌,听者的心灵强烈的震颤着。学校还利用宣传橱窗,开辟墙报,开展综合实践活动、艺术、科技成果展,08年下学期新一期美术作品展如期展出,作品充分体现了学生的水平与智慧。这不断激发了学生的学习兴趣和动力。这些都让学生有了更多的活动空间。
语文教研组充分利用以往的经验,为发挥学生对文学的爱好及特长,提高他们的文学修养及写作水平,继续办好小荷文学,目前正在紧张运作,新一期小荷文学即将付梓。学校体艺教研组正在筹备拔河比赛及迎新年元旦文娱汇演等活动,学生的班级荣誉感空前增强。学校还积极开展教室、寝室、办公室等文化建设活动,校园的草地上“脚下饶一饶,小草笑一笑” 的温馨提示、楼梯间的墙壁上“上下楼梯、请勿拥挤”的人文关怀、办公室“吸烟有害健康”的真情告白等,现代师生形象正逐步形成,总之,校园的“每一面墙壁都会说话”,校园处处都呈现出一道“靓丽的风景”。
二、落实常规教学 凸显特色教学 教育教学质量全面回暖 教育教学质量稳步提高。本来,以2008年中考、会考为核心,以教风、学风为突破口,以校委会责任蹲班为管理方式,强化过程管理,突出过程监控,将教育教学常规管理落到实处。达到重点线80人,高于市教委根据入学成绩确定的15人的目标。其中理科71人,超过教委确立的13人指标,是指标的5.5倍,文科9人,超过2人指标,是指标的4.5倍。
达到本科线286人,超过入学时124人的指标,其中理科252人,超过119人指标,是指标的2.2倍,文科34人,超过5人,是指标的7倍。
在2014年中考中,学校获得了喜人的成绩,一中33人,上线人数综合上线率再次名列全县第一,八年级会考也获得了好成绩。,已召开了一次家长座谈会,两次复习备考会,三次质量分析会。目前教师热情高涨,教风严谨,学生学习积极,学风良好。
三、信息化助推高效课堂、教研教改再展风采
(1)强化教学过程管理。学校对教师备课、上课、批改作业、辅导、考试均提出了明确的要求,保证每堂课达到课标和教材规定的要求,并定期组织检查评比,记入教师个人档案。学校校刊“一周看点”及时通报(2)认真组织期中考试和期末考试,做好培优转差,加强后进生学习兴趣、学习态度和学习习惯的培养,注重教师课堂教学方式的转变和学生学习方式的转变,不断培养学生的各种能力和综合素质。(3)抓好教研组建设,让每一位教师学有所得,学有所用。我校共有个教研组,以教研组为单位开展工作,授课、说课、评课“三课”活动扎实有效,提高了教师的教学理论水平和实践能力。(4)积极开展教师课堂达标验收工作,保证课堂教学的实效性。本我校教导处以教研组为单位,领导班子成员分包教研组,对教师课堂教学进行认真评价。使全体学生都参与了教师课堂评价,从而形成了良好的教风。(5)认真搞好学生综合素质的评价工作。学校成立了学生综合素质评价领导小组,扎实搞好学生自评、学生互评、教师评价、综合评价工作。公平、公正地评价每一位学生,使全体学生能客观地认识自我,每位教师都公平地对待每一位学生。(6)对全体教师从工作量、考绩、考勤、考德四个方面进行量化考评,打出分数,排出名次,分出优劣。
四、创造性地开展总务工作,为学校持续发展创造条件
总务后勤工作是学校正常运转的重要保障,它始终是学校的中心工作之
一、始终为教学服务。
本来,我们做了以下工作:规范小卖部、学生食堂管理,搞好猪场养殖工作、增强服务功能。为促使其管理进一步规范化,科学化,学校选派了优秀教师专门从事小卖部、学生食堂管理工作。厨房、小卖部工作人员坚持定期体检制度,做到持证上岗。根据各个岗位的特点,与相应工作人员签订责任状和合同书,拟定量化考核细则,严格实行管理。在操作过程中学校严把食品采购、加工和出售关,强化服务意识和服务质量的管理,严格控制利润,确保学生健康成长。2008年下学期,学校添置了60张实验桌,150条实验凳、20个实验框架。学校进一步改进并规范后勤管理,账务公开透明。透明采购、透明开支、杜绝了不合理的开支。
五、重视安全卫生工作。
安全工作一直是我们学校的重点工作。我们牢固树立“安全工作责任重于泰山”的意识,年初制订了学校“安全工作制度”,每周要求班主任都要进行安全教育,宣传交通安全、食品卫生安全、课间活动安全,同时对校舍、场地等其它教育教学设施、生活设施定期进行安全检查。宣讲有关防火、防水、防电、道路交通安全等安全问题,对学生进行安全教育。我校严格监督管理校园商店。学生食堂投资,增添了防蝇、防鼠设备设施。购买了消毒器具,安全卫生制度健全,认真落实责任到人,每日对食品质量检查把关,得到了各级领导的高度评价。学校成立了安全检查小组,每周对学校的安全隐患进行排查,每月一小结,发现隐患,及时修改。本学期,学校加强了门卫工作,由一个专门的老师守校门,确保无外来人员随便进入,创造了良好的教育环境。加强了夜间值班巡逻,确保校园安宁。在综合治理工作检查中,受到县领导的高度评价。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我们的工作中仍存在诸多不足,师资水平有待提高;学科发展不平衡;对教师管理存在着人情管理;极个别教师不满现状,既来之,却不安之等等。我们将不断努力、不断创新,再创佳绩