达党组发201039：上半年党建工作督查情况通报（5篇）

第一篇：达党组发201039：上半年党建工作督查情况通报

达党组发 〔 2010 〕 39 号

中共达拉特旗委员会组织部关于 上半年农村牧区基层组织建设 工作督查情况的通报

（2010 年 8 月 10 日）月份，旗委组织部派出督查组，采取督查与指导、督查与 调研相结合的方式，对上半年农村牧区基层组 织建设工作进行了督查。现就督查情况通报如下：

一、主要做法及成效

从督查情况看，上半年各苏木镇党委能够按照全 旗各项任务要求，围绕中心工作，把党建工作分解、落实，将各项工作全面展开。

（一）各级党组织对党建工作重视度加强。全旗党 工作会议和 “ 创先争优 ” 活动动员 大会召 开后，各 木镇党委结合各自 实际及时召 开了 全苏木镇党建工 会议和创先争优动员 会，对两项工作进行了 详细的 排部署，并坚持把党建工作同经济工作同安排、同 署、同检查，切实抓好各项工作落实，切实从实际 动上体现出了对党建工作的重视和关注。

（二）明确主题和载体，积极 “ 创先争优 ”。各 木镇按照旗委的统一安排部署，认真落实，部分苏 镇结合当地实际情况确定了 实践性较强的主题和载，如，树林召镇的 52425 工程，即动员农牧民党员、关党员、大学生村官、入党积极分子以及协会组织员等五个群体，依靠镇村党组织和各类协会等两类织，在推动科学发展、维护社会稳定、服务人民群、加强基层组织等四个方面实现突破，开展千名 党承诺签名、“ 双学双比 ”、服务质量评比、矛盾排化解等二十项活动，完善农牧民利益分享、公共基设施改善及管护、社会矛盾排查调处预警、社会正弘扬、城乡统筹党建工作等五项工作机制；中和西镇南伙房村开展争当 “ 好干部、好党员、好社员 ” 评比活动等，都充分体现了创先争优的内涵。

（三）创新党组织设置模式，扩大党组织覆盖面。

部分苏木镇针对各自 情况，创新组织设臵模式，取得了 显著成效。白泥井镇积极推行 “ 一统三化 ” 党建工作新模式，建立了 89 个党小组，实现了党支部管理区域化、党小组活动常态化、党员联系普遍化； 树林召镇以延伸党组织活动触角为内容，在关碾房村以村党支部和驻村企业明禾集团党支部为基础成立了 关碾房 党总支，在林原村蔬菜协会和凯福农副产品流通合作 社中成立了 党小组； 展旦召 苏木在道劳哈正村农香种

植专业合作社中 建立了党小组； 昭君镇党委按照地（方）企（业）共建的模式，和北联电高头窑煤矿党委成立了联合党委。

（四）发挥远程教育作用，加强党员 干部培训。远程教育已 成为 对党 员 干部进行教育培训 的重要手段。白泥井镇自制有关镇情介绍的宣传片向群众播放，让村民对于镇情有了 详细的了 解； 吉格斯太镇对远程教育进行集中下载，分类管理，然后分发到各村站点 供党员 群众学习； 中和西镇将远程教育与 例会制度有机结合开展定期学习，并定期整理刻录光盘，丰富教 学资源库内容。

（五）加强阵地建设，完善阵地功能。部分苏木 镇、嘎查村通过多方筹措资金加强活动阵地建设，中和西镇南伙房村、乌兰计村新建活动室、文化室、卫生室； 王爱召镇杨家圪堵村通过村企共建的模式新建 3层楼的活动阵地、德胜太村新建办公大楼； 展旦召 苏木沙湾子嘎查新建多功能活动室； 昭君镇沙壕村新建文化大院； 吉格斯太镇梁家圪堵村新建集党员 活动、农牧民培训和 “ 两委 ” 办公为一体的活动会所； 树林召 镇草原村新活动阵地正在内装修，即将投入使用。

各苏木镇通过新建、改扩建活动阵地，进一步完善了阵地功能，提高了阵地整体利用率。

（六）强化党员教育管理，发挥大学生村官作用。

各苏木镇都建立了 严格的党员 干部学习、教育、管理和奖惩制度，大部分嘎查村都能利用低保、困难党员评定、三会一课、村民代表大会、庆祝七一等有利时机开展政治理论学习。在组织发展工作上，都认真坚 持了 “ 坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展 ” 的十六字方针，并严格履行备案、公示、票决等程序，基本上都是将本村、本部门各方面表现最为优秀的同志吸收到了 党内，确保了 新党员 的质量。在流动党员管理上，各苏木镇和大部分嘎查村都健全完善了 流动党员 管理台账和信息库，并能定期更新。各苏木镇对大学生村官的管理也初见成效，通过一年多的实践锻炼，大学生村官逐渐成为苏木镇工作的主力军，在村容村貌整治和各项日 常工作中发挥重要作用，如树林召 镇大学生村官开展 “ 大学生村官志愿者服务高考学子 ” 活动，力所能及的为高考考生提供一些帮助，白泥井镇成立大学生村官联合会，加强大学生村官的自我管理，得到了自治区媒体的关注。

（七）创新议事方法，加强民主政治建设。各苏 木镇按照 “ 四权四制 ” 工作法的要求，进一步完善民主议事制度，在年初的低保户评定、离任村干部核定、困难党员 评定、征地、拆迁等各项工作中都能严格执行各项民主制度，确保涉及群众利益的事情能够公平、公正、公开的进行。树林召 镇推行 “ 三议两公开一督 促 ” 工作法（三议，即两委提议、党员 大会审议、村民代表决议； 两公开，即决议过程公开、决议结果公开； 一督促，即 “ 五老督导团 ” 督促），凡涉及群众重大利益的事项都按照该工作法开展工作，有效维护了地区社会稳定。

（八）党组织执政能力加强，为民办事意识进一步提高。各地通过优化党组织设臵，延伸党组织触角，激发党员 先锋意识等活动，各级党组织的执政能力不断加强，为民办事意识和能力进一步提高。中和西镇乌兰计村为了 在全村推广玉米制种，成立了 党小组，由党小组成员 作社员 的思想工作，使制种业得以顺利推广； 展旦召苏木道劳哈正村引进 22 家涉农企业，既使蔬菜产业形成了 产业链，又通过发展地方经济解决了 多年的上访问题； 王爱召 镇杨家营子村成立猛龙驴产业合作社，带动农户 致富； 恩格贝镇牛场梁村和树林召 镇耳字壕村，通过 “ 两委 ” 班子多方协调，解决了 多

年存在的人畜饮水难题； 展旦召 苏木沙湾子嘎查新任 “ 两委 ” 班子通过多方做工作，解决了 多年悬而未决的社与 社之间的界线问题，有力的维护了 社会稳

定，同时该村将原有办公室改建为卫生室，并通过划拨集体土地作为补偿的方式从外地专门聘请医务人员坐诊，解决了 村民看病难的问题。

二、存在的问题

通过督查，我们既发现了 一些党建工作的好做法和好经验，同时也看到了 一些问题和不足。主要表现在：

一是党建工作创新较少。多数苏木镇只 是按部就班地开展工作，创新较少，多数嘎查村就党建抓党建，没有将党 建工作和创 先争优活动与 实际工作有效结合，出现 “ 两张皮 ” 现象。个别苏木镇创先争优活动还只停留在召开动员 会、制定方案、成立组织机构上，没有明确的主题和载体，导致活动难以深入开展。

二是远程教育工作力度不够。各苏木镇的远程教育站点综合利用率都比较低，大部分站点没能按时接收、下载、存储教学资源，有的站点几个月 甚至半年没有接收、下载资源，远程教育设备基本处于闲臵状态。部分站点虽然下载了 教学资源，但没有进行合理的整理

分类，远程教育工作手册填写不够完善。个别 嘎查村由于管理员 疏于管理，导致远程教育设备不能正常运行，损坏设备没有及时维修。

三是活动阵地管理不到位。部分嘎查村阵地管理不够到位，室内外卫生较差； 民主公开栏内容没有及时更新或者没按要求树立； 阵地内国旗破旧，部分嘎查村尚未建设旗台； 部分嘎查村对于报刊书籍管理松懈，报刊书籍摆放凌乱、借阅制度不健全； 部分嘎查村 “ 三务 ” 公开不够全面，特别是对于程序的公开不透明。四是大学生村官入村时间较少。大多数苏木镇为了 便于统一管理，大学生村官都集中在镇内，导致大部分大学生村官参与 苏木镇工作较多，入村时间少、对村内情况不了 解，个别大学生村官数月 未入村。部分嘎查村书记、嘎查村主任常年在外，村民办事找不着人，各项上传下达的工作也因此延误。

五是党务干部不钻研业务。部分党务干部对党建工作业务不够熟悉，下乡 指导督查工作的力度不够，如在组织发展程序上，有的时间前后矛盾、有的手续不全、有的意见填写不正确、有的预备党员 未按期转 正。部分嘎查村党支部书记平时只抓经济，不管党务，有的连基本的名词术语、政策理论都不知道。

六是 部分苏木镇上半年党费未足额上缴，个别苏 木镇上半年党费还没有上缴。

七是软件资料不规范。有的嘎查村仍然延续过去那种凭空捏造记录的做法，致使好多工作不实； 有的嘎查村在开展创先争优活动中，没有制定活动方案；有的虽制定了 方案，但活动的主题、载体、目 标、任务等没有切合本村实际； 有的嘎查村学习资料不全，各种文件资料混放，没有进行科学地分类。

三、下半年工作要求

为进一步夯实农村牧区组织基础，促进各项工作，各苏木镇、嘎查村要以这次督查为契机，认真做好查漏补缺、规范提高的工作。

一要围绕全市 73215 工作部署，深入开展好创先争优活动、学习型组织创建活动、党务公开活动、农村牧区 “ 四权四制 ” 活动和党员 关爱活动，全面落实好党员 素质提升工程和人才培育工程。各地要认真落实基层党组织书记抓基层党建工作责任制，将党建工作纳入实绩考核，纳入各基层党组织书记述职内容。

二要围绕创先争优活动，深化党员 承诺和典型选树工作。要把党组织、党员承诺抓紧、抓实，并对承诺的

公开、兑现、评议等环节的具体工作进行有效实施、认真督促。要注重推出一些反映地方特色的主题活动，注重选树 “ 创先争优 ” 活动中涌现出的先进典型，并加大对先进典型的宣传力度，对于后进嘎查村、后进党员 和不兑现承诺的党员 进行点名 通报、限期整改和动态跟踪。对在这个阶段，各级党组织和班子成员 做出的承诺，要以综合图板形式，上墙公示，普通党员的承诺要在公开栏公示。

三要加大远程教育工作力度，加强对终端站点的管理。各站点每周至少五天开机接收资源，并定期对资源进行下载和分类整理。要加强教学资源库建设，对符合当地实际的教学资源要及时刻录入库，同时要注意收集资料，注重开发制作具有地方特色的 “ 乡 土教材 ”，充实教学资源库。及时组织党员、干部、群众收看教学节目，确保党的各项方针政策、各种实用技术在第一时间内得到宣传、推广。利用远程教育和 信息工作站现有的短信群发机和农信通等短信群发系统，尽快组建 “ 远程教育信息发布系统 ”，定期向党员 群众发布节目 预告、用工信息、市场信息、惠农政策等。

四要加大活动阵地建设的前期介入，在阵地规划、设计、施工、设备配臵等方面进行引 导，确保活动阵地能够满足新时期党建工作要求。

五要利用村容村貌整治的成果，注意在主要道路沿线、重要路口和人群密集地区刷写党建宣传标语。六要认真贯彻落实 《 关于在农村牧区推行 “ 一统 三化 ” 党建工作新模式的意见 》，创新组织设臵，提升党建工作水平。

主题词： 农村牧区 基层组织建设 督查 通报

发： 各苏木镇党委

中共达拉特旗委员会组织部 2010 年 8 月 10 日 印发

（共印 20 份）

第二篇：党建工作督查通报

中共濉溪县委组织部关于上半年基层党建工作督查情况的通报

各乡镇党委，开发区工委：

为全面了解和掌握全县基层党建工作进展情况，经县委同意，9月10日—9月14日，县委组织部抽调县党建顾问及部门工作人员组成3个督查组，采取听取汇报、现场看点、查阅资料等形式，对各乡镇、开发区基层党建工作年初目标任务落实情况进行了全面督查。现将督查情况通报如下：

一、工作进展

一是工作安排部署及时，党建责任制落实到位。全县“基层组织建设年活动”动员大会召开之后，各乡镇、开发区紧密结合实际，按照年初签订的《濉溪县2012基层党建目标管理责任书》，研究提出了党建工作计划，并及时召开了党建工作、“基层组织建设年活动”动员会议，对党建工作进行了全面安排部署。依据全县党建责任目标及考核办法，采取下发工作要点或安排意见、与下属党组织签订目标责任书、建立党委委员包抓下属支部党建工作制度等办法，较好地落实了抓党建工作的责任；截至目前，濉溪镇、刘桥镇、百善镇、五沟镇、孙疃镇、南坪镇都组织人员对基层各总支（支部）上半年党建工作进展情况进行了督查，并召开了情况通报会议，抓落实的措施比较得力。

二全面推行基层党员民主议事制度，党员教育管理进一步加强。各乡镇、开发区建立健全了基层民主议事决策机制

和党员评议党组织班子成员制度，并认真抓好“四议两公开”工作法，建立健全了党员联系群众制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度等配套制度。各级党组织严格按照党员发展的程序和要求，做好党员发展工作。截至目前，各乡镇、开发区共计发展党员98名，党员队伍进一步壮大。濉溪镇积极推行党政领导班子、村（居）总支（支部）、流动党员“一对一”联系制度，保证流动党员正常参加组织活动；铁佛镇在农业合作社党建工作中，坚持党政班子成员联系制度，通过班子成员上党课、召开座谈会等形式，加强组织建设、宣传惠农政策、倾听群众呼声；南坪镇通过制定计划、调查摸底、结果运用、培训管理、强化交流等一系列措施，建立了“优秀人才库”，畅通了党员发展途径，把一批想干事、会干事、能带头致富、带领群众致富的优秀人才吸收到党员队伍中，为党组织输送了新鲜血液。

三是结合创先争优，基层组织建设年活动，村级班子和干部队伍建设得到加强。各乡镇党委、开发区工委结合创先争优、基层组织建设年活动，普遍在广泛征求党员群众意见建议的基础上，提出确定了村级重点工作计划，细化明确了村“两委”及村干部工作职责，并公开向党员群众和乡镇党委进行了承诺，明确了落实时限，落实了工作责任，全县村级干部履职尽责的意识不断增强。刘桥镇引入竞争机制，拓宽村干部公开选拔新渠道，通过发布公告、笔试、面试、考察等多个环节选拔村干部，公开选拔村书记和副书记各1名；南坪镇大力推行“阳光四步法”探索村干部任职新

机制，在全镇范围内选出德才兼备，工作能力突出的合适人才到后进村任党支部书记；韩村镇通过“加强队伍建设、加强教育管理、加强保障措施”，全面提升党小组长和村民小组长素质能力，切实增强他们的责任意识，激发他们的工作热情。

四是积极探索创新党建活动载体，党建工作的抓手不断强化。各党委坚持把创新党建活动载体作为提升基层党建工作水平的有效抓手，积极实践，大胆探索，开展了一系列特色鲜明的主题实践活动。刘桥镇创新课题，大力实施村干部“素质在提升”工程，以“一村一个闪光点”、强力推进村务公开、探索发展集体经济新途径、加强村干部培训等八项措施为抓手，进一步提高村干部服务群众和建设社会主义新农村的本领；百善镇结合星级创评实施方案，在全镇范围内开展了“以评促建”活动，对全年工作任务推行项目化管理模式，针对各项工作的不同特点，合理设计考核评比项目，每季度开展一次综合考评；双堆集镇结合红色旅游、星级创评以及党组织建设开展“宏扬红色文化、争当服务之星”活动，充分发挥党员干部在服务集体、服务群众等方面的先锋模范作用。

五是加强非公有制企业党建工作，确保党的组织与党的工作全覆盖。扎实推进园区、两新组织和专业市场等重点领域的非公企业党组织集中组建工作，确保实现四个“100%”工作目标。开发区工委积极开展“集中组建月”活动，对24家非公企业进行包保帮建。目前，开发区新单独成立党总支

1个，组建非公支部40个，成立非公企业联合支部10个，有144家企业纳入非公企业联合支部管理。指导企业党组织围绕企业发展，结合党员需要，探索创新企业党建工作方式和发挥党组织和党员作用的载体；濉溪镇加大“两栖”党员管理力度，探索镇域范围内流动党员管理新机制，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用；孙疃镇成立了农民工创业园党支部，有组织、有计划、有步骤的开展了各项组织活动，促进创业园步入良性发展轨道。

六是加强选派干部和选聘大学生村官管理。完善选派选聘工作管理规定，量化考核管理指标，加强对选派选聘干部的领导和指导。临涣镇坚持“一套制度、两个结合、三个抓手”的工作思路，即坚持以大学生村官服务站为依托，形成一套科学的管理制度，坚持乡镇工作与服务村工作相结合，分散与集中相结合，以大学生村官创业基地建设、主题日服务活动、小蝴蝶义务培训辅导班为抓手，创新大学生村官管理与服务机制；五沟镇在选派选聘干部管理上按照县委的“五个必须”、“五个不准”的规定，结合实际采取“帮扶带动、交流学习、管理教育、工作汇报、考核奖惩”五种机制加强对选派干部、选聘生的教育和管理，使他们不断提高自身素质及工作能力，同时又利用自身优势，为镇村的发展做出应有的贡献。

二、存在问题

今年以来，全县基层党建工作取得了阶段性成效，但与县委要求仍然存在许多差距和问题，主要有以下五个方面：

一是思想认识不到位，抓落实的措施不力。部分基层党组织负责人对党建工作的重视不够，存在开会多、讨论少，安排部署的多、沉下去抓落实的少，在党建工作上投入的时间精力不够。部分乡镇对下属总支（支部）党建工作落实情况没有进行过专门的督查指导。

二是探索创新不够，党建工作的特色不够明显。多数党委只满足于完成县委统一确定安排的党建工作任务，日常工作落实的多，精心钻研创新的少，没有结合本乡镇工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮点不多。提出了党建工作载体的党组织，在组织开展载体活动上不够经常、不够深入，党员群众参与的积极性不高，活动实效性差。

三是工作进展不平衡，重点工作任务落实有欠账。在 “基层组织建设年”活动中要求各乡镇、开发区辖区内的村、居党员人数超过50人的全部成立总支，目前，刘桥镇、开发区、百善镇、南坪镇仍然没有全面完成。部分党（工）委对辖区内党员、党组织的评星定级挂牌措施落实不到位。

四是党建示范点抓建质量不高，后进支部整顿转化的成效不明显。部分乡镇在制定党建示范点及后进支部转化工作实施方案或计划时，措施落实不到位；部分党委抓党建示范点的起点标准不高，用常规思维和办法抓党建，党建示范点整体质量不高；个别乡镇党建工作滞后，问题依然突出，整顿转化的成效不明显。

五是党建宣传工作滞后，党务基础资料不够规范。部分党委对党建宣传工作重视不够，上报的党建信息质量不高；上报的党建信息反映业务工作进展情况的多，与党建工作结合的少；个别乡镇、村平时不注意收集完善党建工作资料，存在集中突击、被动应付的现象；部分乡镇党委对党建资料的分类不够科学、繁多杂乱，单位党建活动记录不合工作程序、不合逻辑关系，明显存在事后补记的现象。

三、下一步工作要求

下一步，各级党组织要认真对照年初确定的各项工作任务，进一步加强领导，强化措施，狠抓落实，确保全面完成今年党建工作的各项任务。

一是将督查组提出的意见和建议当作今后工作的动力，不断改进和推动全县的基层党建工作。

二是新形势下党建工作任务更加艰巨，难度更大，还有很多薄弱环节和困惑，各乡镇、开发区务必要创新工作思路去探索、去解决党建工作中出现的给类问题。

三是要认真研究基层党建中出现的新情况、新问题，加强调研工作，提出解决对策。如非公企业建党工作已基本完成，下一步要研究怎么发挥作用的问题；农村合作社成立党组织与村党组织关系如何协调；两新组织建立党组织等问题。

四是要积极探索创新党建活动载体，着力提升全县党建工作实效。要立足于服务中心工作，分行业、分领域探索创

新各自的党建工作实践载体，切实提升全县党建工作的实效。

第三篇：乡2月党建工作督查通报

乡二月份党建工作督查通报

各村党支部：

3月4日至5日，乡党建办组织人员深入15 个村进行督促检查。督查采取查阅材料、走访了解、实地查看等方式，对2月份基层组织建设各项工作开展情况，进行了督查，现将督查情况通报如下：

一、好的方面

1、村级班子和干部队伍建设得到加强。各村切实加大对班子作风的整顿，加强了党务知识的培训，农村党务工作者政治理论、党务知识水平显著提高。

2、党员干部管理不断强化。大部分党支部能够认真落实党员“活动日”、党员分类管理制度，按要求建立流动党员管理台账，强化了党员教育管理。

3、“四知四清四掌握”工作机制得到进一步落实。建立健全“四知四清四掌握”工作台帐，村干部、包村领导知晓率得到进一步提高。

4、党员干部现代远程教育工作不断加强。进一步调整整合远程管理员队伍，把大学生村官作为各村远程站点管理员，保证了管理员队伍的稳定。大部分站点能及时下载远程教学资源，积极组织党员干部群众收看。

二、存在的问题

1、村级组织活动场所的建、管、用需进一步加强。部分村级阵地管理不完善，阵地利用率不高，脏乱差。村干部、坐班落实不扎实，日志填写不规范。

2、党员管理需要进一步加强。大部分村能够认真落实党员“活动日”、党员分类管理制度，但“党员活动日”活动形式单一，党员分类管理效果不明显。

3、村干部的双语学习效果不明显。部分党支部存在干部双语学习进展缓慢，在学习方式、方法上不够灵活等问题，支部领导没有起到模范带头作用，在提高双语学习效果上措施和方法不多。

各村党支部要高度重视基层党建工作，对存在的问题，积极采取相应措施进行整改，努力提高村党支部和班子成员的工作能力。

乡党建办

2011年3月5日

第四篇：环境卫生工作督查通报

龙田镇乡村环境卫生整治行动

督 查 通 报

第4期

龙田镇环境卫生工作检查组

2014年5月8日

四月份对村环境卫生工作督查通报

龙田镇环境卫生工作检查组于4月29日、30日对全镇九个村辖区内环境卫生进行了检查。现将检查结果通报如下：

一、干部参与

1、乡镇干部工作积极： 等党政领导亲自指挥、亲自动手参与环卫治理； 等干部所辖村组及所包农户卫生治理效果最为明显。

2、村干部工作有成效： 等同志乡村环卫治理意识强、工作扎实、不畏艰难、与包片镇干部配合默契，所辖区域环卫效果十分理想。

二、效果明显

冬 塘 村：主公路无有色垃圾，特别富家湾河道得到较好的整治。月 塘 村：主公路无有色垃圾，彭家组农户爱卫意识强，整体效果佳。龙田社区：主公路无有色垃圾，10组、11组、12组整治力度最大，治理效果十分明显。

白 花 村：柑子河道、杨柳水库上游河道卫生治理效果明显。七 里 村：七里山中学附近的陈年垃圾已清理干净。隔山冲村：河道治理效果明显，犁头组卫生状况佳。横 岭 村：主公路无有色垃圾。黄泥田村：主公路无有色垃圾，裕峰组卫生状况特别好。石 屋 村：主公路无有色垃圾，朝阳片整治效果好。

三、不足之处

冬 塘 村：棠甘山组河道及水沟有少量垃圾。

月 塘 村：月强组河边有成堆垃圾，雄狮组路边有明显垃圾。龙田社区：5组农户房前屋后有少量垃圾，西冲公路有零散垃圾。黄泥田村：学宁组路边有少量垃圾。

白 花 村：潭甘公路两边有明显垃圾，马鞍垅片农户房前屋后垃圾明显。七 里 村：村级主干道不整洁，集镇卫生有待加强。隔山冲村：槐树组门店有少量垃圾。

横 岭 村：杏塘片河道内垃圾明显，回水组路边有明显垃圾。石 屋 村：河道内还有少许垃圾。

四、后段工作安排：

一是请各位干部将5月份所包五户治理前照片及相关资料报农办。二是各村将农户卫生评比结果及评比照片报农办。

三是每名村干部重点负责一个村民小组的卫生整治，作为下一期督查通报及点评的重要内容，请联村干部将村干部分组情况报农办。

四是5月29日、30日将对各村5月份卫生治理工作进行验收，各村、各干部务必认真对待，对四月份工作不到位之处积极整改到位，并将治理后效果照报农办，注意照片应角度相同且有对比性。

送：党政领导，政府各办公室，各村党总支部

（共印40份）

第五篇：全县扶贫开发工作督查通报

根据要求，县扶贫考核办近期对全县扶贫工作进行了一次督查，现将情况通报如下：

一、总体情况

我县扶贫攻坚工作在县委、县政府的统一领导下有序推进，取得了一定成效。各部门、各乡镇成立了扶贫开发领导小组，明确了分管领导和专干，制定了扶贫方案，按照县里统一部署落实了各项扶贫工作。实施了贫困村、贫困户帮扶“全覆盖”，开展了干部职工结对帮扶和贫困村驻村扶贫，有序推进项目实施，贫困户的生产生活条件得到明显改善，收入增加。

二、存在的问题

1、思想不够重视。现在有的县直单位和乡镇领导重视程度不够，虽然都组建了扶贫开发工作机构和领导班子，但没有将此项工作纳入重要议事日程，认为扶贫开发工作可有可无，没有按照习总书记““四个切实”、“四个一批”、“六个精准”的要求，没有按照徐守盛书记“抓实、抓细、抓具体”的要求，把当前的扶贫开发工作抓落实。也有个别工作队长在思想上不够重视，思想上有些松散，没有把驻村帮扶工作当作一回事，很多工作都只是应付了事。现在我们必须要统一思想，提高认识，在思想上要引起高度重视，当前的扶贫开发工作要从全局高度出发，充分认识扶贫开发工作的重要性和紧迫性，加大扶贫开发力度，提高脱贫致富实效。

2、观念没有改变。现在很多人仍然还认为扶贫开发工作是扶贫部门的事，或者是行业部门的事，与我这个单位和个人没有任何关系，其思维还停留在以往的扶贫模式中，对“专项扶贫、行业扶贫和社会扶贫”的“三位一体”的大扶贫格局认识不透彻。

3、结对帮扶没有完全到位。现在绝大多数县直单位和乡镇已经按照县委和政府的要求，在8月20日之前，已经到自己所联系的结对帮扶贫困户家中进行了走访，帮扶贫困户分析了致贫的原因，并且有的正在着手帮助贫困户制定具体的脱贫致富措施。但是，现在从我们分组到各乡镇和村、相关部门的督查情况来看，仍然还有个别县直单位还没有组织干部职工，下到所联系的贫困户家中进行走访，开展帮扶活动。

4、基础工作欠扎实。一是贫困户识别还不够准确。在贫困人口识别中还存在程序不到位、标准把握不严、拆户拼户以及档案不完备、资料发放不到位等问题，仍有3.8%的贫困人口识别不准。一些乡镇有畏难情绪，不敢下决心把一些富裕户清退出贫困户范围，造成部分有小车、有商品房、有财政供养的公职人员等家庭还戴着贫困帽子。二是扶贫系统平台建设滞后。一些乡镇还不能熟练掌握扶贫系统平台，信息录入不够准确、更新不够及时，造成不能精准开展相关扶贫业务。三是政策宣传不够。一些乡镇没有将扶贫政策向贫困户宣传透彻，使一些贫困户不知道国家优惠政策，或是不敢争取政策投入扶贫项目。如：金融扶贫项目，到目前只有553户贫困户办理了金融扶贫小额贷款，只占贫困户的3%。四是资料整理不规范。工作开展情况首先体现在工作资料上，有的乡镇平时不注重收集导致资料奇缺，有的不整理非常凌乱，有的不认真归档造成以前资料丢失，一到工作检查时就相当被动。

5、减贫进度较缓慢。一是扶贫项目建设缓慢。虽然已将今年减贫任务数分解到了各乡镇、各部门，各乡镇、各部门也都签定了减贫责任制，但从目前情况看，很多单位还在等待、观望，没有制定具体工作措施，对贫困村、贫困户进行有针对性地帮扶。有的部门因为项目下达慢，到现在都还没有开工；有的部门项目才刚刚启动，如果不加快进度就无法在年内完成。二是减贫进度慢。按照市、县绩效考核要求，要分批完成减贫任务，每个月要上报完成进度以及具体落实名单，但大部分乡镇减贫完成慢，没有上报减贫进度情况。

三、下步打算

1、进一步加强思想认识。要坚持把精准扶贫作为当前工作的重中之重来抓。精准扶贫，不仅是一项扶贫工作，也是一项经济工作，是一项建设发展的工作。没有脱贫就没有小康，没有小康就没有经济社会发展。各级各部门要集中精力、集中力量、集中时间，围绕精准扶贫来开展各项工作。各责任单位要优先安排人员、安排资金，优先实施扶贫项目，确保如期完成建设任务。各乡镇要组织开展精准帮扶，实现贫困户增收减贫；各帮扶责任人要切实履行工作职责，定期走访贫困户，宣传国家扶贫政策，引导和帮助贫困户实施脱贫项目，确保贫困户稳定脱贫。

2、尽快启动驻村扶贫。为加快我县扶贫工作，县委决定将第二轮43个贫困村提前实施扶贫，现扶贫工作队已初步确定，即将开展整村推进扶贫开发。现在已是x月末，时间紧迫，各扶贫工作队入村后，要抢抓时间开展扶贫各项工作。

3、进一步加快项目进度。各级各部门要按照扶贫总体方案分解任务，筹措资金，完成水、电、路、房、通讯等基础建设扶贫项目，完成民政、卫生、文化、就学、培训等社会事业建设扶贫项目。特别是产业扶贫项目，要坚持“两个原则”，一是坚持“短中长”相结合的原则，每年让贫困户都能得到实惠；二是坚持“优先安排”的原则，因产业发展有一定的周期，安排在2016年、2017年的产业扶贫项目，要尽量提前到今年开展，确保按时完成扶贫总体目标任务。

4、进一步完善基础工作。一是开展贫困户动态管理。对不符合条件的8类人员清退出贫困户范围；二是加强系统平台管理。乡镇要安排熟悉电脑的专人负责管理系统平台，管理本乡镇贫困人口，录入各项扶贫工作情况，更新相关数据。现在扶贫开发领导小组考核办公室已建立了一个QQ群（xx扶贫考核QQxx），要求各驻村帮扶工作队长、县直单位和乡镇扶贫专干必须加群，今后相关扶贫开发工作或会议通知将都通过这个QQ群进行发布，不再进行另外通知，各驻村工作队长、县直单位和乡镇扶贫专干必须每天上班时查看QQ群。三是整理相关扶贫资料。对贫困户的识别、帮扶、脱贫等环节的资料要成套整理、归档，妥善保存。

5、进一步加强结对帮扶。一是继续推进产业扶贫。通过“一乡一品”、“一村一品”，支持贫困户发展主导产业；对缺乏生产资金的贫困户，做好宣传，鼓励他们通过金融扶贫小额贷款方式来发展壮大自己的产业。二是开展“一进二访”工作。还没有落实结对走访的单位，主要领导要亲自组织干部职工进村入户，到每一个结对的贫困户家庭中去，了解贫困户基本情况，分析主要致贫原因。已经开展走访的帮扶责任人，要再次走访贫困户，制定和实施具体的帮扶措施，实现分批脱贫目标。三是加快减贫进度。落实贫困户的脱贫措施，按照“五个一批”、“八类人员”清退、“一看五评法”等途径实施脱贫，并按时间进度上报减贫名单。

6、进一步加强调度考核。一是例会调度。按照县里要求，每月底召开村、乡（镇）和县直单位、县三级扶贫例会，每月26日村里先召开，将会议情况汇总后，在27日乡镇例会中报告，乡镇将全乡镇总体情况汇总后，于28日报县扶贫开发领导小组。县直单位27日也要召开本单位的扶贫例会，调度扶贫项目进展情况和干部结对帮扶情况。县扶贫开发领导小组召开全县例会，统筹协调解决扶贫问题。二是督查考核。县扶贫考核办要按照《xx侗族自治县扶贫开发工作考核办法及细则》对全县扶贫工作进行监督，对工作不力、行动迟缓、完成情况不理想的乡镇、县直部门、驻村帮扶工作队长及结对帮扶个人，进行全县通报批评。