2010-2011上学年常务部工作总结（五篇）

第一篇：2010-2011上学年常务部工作总结

管理学院团委组织部

常务部2010——2011上学年工作总结

一、团费缴交

优点：前期工作准备充分

1、按照需填写的缴费手册内容制作并打印相关表格，便于各班团支书缴费时登记信息；

2、已兑换充足零钱，便于找零；

3、提早到缴费现场，以防个别班级负责人来得过早；

4、备有较大牛皮信封，便于装钱。

不足：前期通知信息不完整，现场秩序较为混乱，后期部门内部协调有误

1、飞信各班团支书时未通知搜集表格上需填写相关信息，导致所需信息未能搜易完全；

2、由于安排的现场人员过少，导致登记与找零时出现较为混乱的场面；

3、后期为将信息收集完全补发飞信，但由于组织部内部工作协调失误，将信息发给各班班长，受到个别班长的质疑。

4、由于组织部内部沟通不利，将后期信息补全这个本应工作量小的简易环节复杂化。

二、新生团籍档案整理

优点：前期准备较好，工作人员选择得当

1、前期已与老师沟通，确认具体工作内容；

2、安排10级各班班内同学工作，便于将材料分班整理，效率较高。

不足：问题处理能力不足

1、前期通知力度不足，导致档案缺省情况较为严重；

2、由于未能找到以前负责相同工作的人员，导致过程中出现的问题不能自我解决，都必须请教老师，给老师添了不少麻烦。

三、入党推优

优点：了解工作流程，对问题的反馈较为及时有效

1、事先已向老师、前辈以及之前参与该工作的同学了解工作流程，并获取推优的各种资料以及汇总模板。

2、及时将所需材料上传至公邮，供各班负责人下载、查阅；

3、对过程中出现的问题能够及时从前辈处得到解答，对各班团支书的疑问能够及时、准确地给予答复。

不足：对干事能力培养不足，未能事先制定匿名评审材料填写条例

1、干事对工作细节了解不够透彻，没有按工作要求先自行阅读相关条例、规定，导致遇到问题很多时候只会寻求部长电话支援；

2、匿名评审材审核力度不够，未能达到真正的“匿名”；

3、没有匿名评审材料填写方法的相关条例，导致许多被推荐对象填写内容有误或过于简单、空泛。

4、与干事的沟通不足，导致很多工作未能完成到位。

第二篇：团委办公室常务部

团委办公室常务部

1.社团、学生会、社联如需向团办借用东西必须在团办人员监督下登记，需写明借用物品及数量，用途，借用日期及归还日期，借用人必须签字。借用前应由双方检查物品好坏，归还时如发现借用物品损坏或遗失需照价赔偿, 归还的东西常务部人员有权让其整理好，并放在指定的位置，如若不整理的话，常务部有权不接受，并注明未归还。借小件东西如毛笔，ＫＴ板等可由部内人员登记同意方可带走，如借用大件东西，如展板，必须由所借社团提前一天递交书面申请并提前与常务部联系好与宣传中心协调后方可借用，任何人不得在未经常务部干事或部长同意下带走任何物品，除团办外任何社团或学生会不得擅自进入办公室，无常务部同意任何东西不可带走，违者照价赔偿！

2.除团办宣传部外任何其他社团宣传部不得在团办工作，如工作紧张，可允许其临时工作，但必须提前两天提交申请，并由专人负责与常务部部长协调开门且必须有团办常务部人员在场，期间不得随意翻动团委办公室内物品更不允许随意带走团办任何物品一经发现必严肃处理。各部门离开团办前应主动打扫，常务部人员负责监督。

3.有需要制作条幅者需提前3-5天给常务部打招呼以便安排。各大社团办活动所需的宣传单需经常务部审核后统一到指定地点打印。对于各部门及社团举办活动需给参赛者颁发证书时。部门负责人应尽快把名单交与常务部部长及副部长，避免遗忘，并且负责人需提供名单、所获奖项等具体信息以免做错造成时间和金钱的浪费。各大社团举办活动如需我部人员协助，请及时与我部联系以免造成进度上的障碍。

4.每周一至周五,周日晚上6：30-9:30常务部应安排人员到团委办公室值班,值班人员到办公室后应主动签到并注明日期。如是有事确实不能值班的应及早告知常务部部长以便安排其他人员。常务部人员在值班期间应严格记录办公室的人员进出及物品的使用及借用情况。其他时间如各社团或学生会想借东西必须由专人与常务部部长联系，取得同意后方可带走！

5.常务部会定期或按需要不定期的采购但不为私人采购也不为各个社团和学生会单独采购，如各社团或学生会需采购活动物品需自己拉赞助，或提前一周向王老师提交书面申请，经签字盖章后方可同意，采购应该严格按照需要购买，务必做到高质量、低花费。不得挪用公款购买自己的东西，采购时应在购买处开好发票或收据以便报账。尽量做到能省尽省，往返应选择省钱省时路线，采购人员由部长安排。

6.团委办公室的钥匙只能是指定的团办人员才能有，社团，学生会、社联人员如需进入团办只能找常务部部长拿钥匙。同时团办概不外借，如有特殊情况需提前一天交书面申请。团办钥匙不得私自配取，如发现不正规钥匙立即没收并上报。

常务部：王玉科：***沈方武：***刘晓宇：***

第三篇：常务副校长工作总结2016上

常务工作总结

俗话说“万事开头难”，这话一点都没错。这学期似乎刚开始就结束了，一切好像都发生在昨天。可坐下来仔细回味这学期本部位的工作，虽然具体工作内容与以往相比大同小异，但宗旨其实就只有一个，那就是全心全意服务于第五中学的全体师生。

一、后勤工作

后勤人手少，但管得面却很宽。好在他们个个工作态度端正，技术全面，如果是女同志，那绝对是上得了厅堂，下得了厨房。

比如：在寒假快结束时发现锅炉丢水非常严重，开学后为了寻找锅炉丢水的漏点，他们钻了三栋楼的地沟，地沟不像教室宽敞明亮，而是阴暗潮湿，还有发臭的死老鼠。尤其在钻教学楼地沟的时候，因为地沟空间非常狭小，在里面只能半蹲前进或者爬行，爬一次双腿要疼一个星期。漏水部位还包括锅炉安全阀，需要爬到锅炉上冒着高温拆下，去佳木斯买回新阀后锅炉检验所已经下班，只能暂时安上，等第二天锅炉检验所上班时再冒着高温把安全阀拆下，拿到锅炉检验所校验，回来再安装上。

随着季节的转换，烈日下他们为轮胎花盆喷漆、修剪树木、修剪草坪、背着喷壶喷农药除杂草；开辟教学楼南侧和宿舍楼东侧的新花圃，在开辟宿舍楼旁边的花圃时，那是在石头堆上干活，先除碎石再平整，然后在四周铺上步道砖美化，中间再回填土壤。和开辟花圃类似的活还有挖沙坑，沙坑位置是建宿舍楼时垫时的进料路段，表层下全是石头和拆旧平房的一段段砖墙，在我们精 疲力竭的时候得到了王校长，杨主席和张艳军老师的出手相救。

以上的工作体力多于脑力，虽然辛苦但技术含量不高，人品高就行。再说一些技术含量高一点的事。

校园网站的日常维护上，我们要对各部位的稿件进行审核、修改、编辑、上传；这项工作得到了田丽婷老师的鼎力支持，写了很多不该她负责的稿件。在信息技术上要负责对全体老师白板使用进行培训；对白板硬件进行维护时，仅投影灯泡因为采取维护而不是更换就为学校节约几千元，这活如果不懂技术除了换件没有其它办法；为储奶室安装铁栅栏，铁栅栏都是他们焊接的；维修被大风吹翻的电动大门时，原来都是雇专业人员进行焊接，后来发现我们自己的维修办法不仅省钱还更结实；维修出现故障的监控设备时要站在梯子上爬上爬下，甚至要楼上楼下跑几个来才能确定故障点；平时还要为大家提供电脑使用上的软硬件支持等等！

对于不愿意写教案不愿意面对学生的人来说，后勤老师很自在。但想一想在后勤工作过程中所包含的技术含量和付出的汗水，你还会觉得他们工作轻松自在吗？

二、安全工作

现在一涉及到安全的事，从上到下都很重视，关于安全的文件一个接一个，关于安全的检查队伍也一个接一个。本学期有检查锅炉运行安全的，检查食堂食品卫生安全的，检查学校小卖店食品安全的，检查楼房防雷设施安全的，检查化学药品使用、储 存安全的，检查门卫工作情况的等等！为此，学校花钱重新修复了教学楼的防雷设施，重新粉刷了门卫室、购买了损坏的警棍器械，给门卫室和值宿室加工了吊柜和工作台，补充了多个灭火器等等。

我们在和有车教师签订校园内行车安全责任书的基础上，这学期在教育局下发的一个校园内行车安全的文件上，不仅让有车教师签字，还扩大到几名平时坐车进校园的老师签字。从签字以后，坐车的老师就都在大门口下车了！我的目的也达到了！后来有老师打车进校园，我也进行了提醒。

平时，学生的安全我们更多关注的是硬件的使用情况，需要学生参与的安全教育活动我们都和政教处协调，由政教与各班主任共同完成，政教会总结。总之，在大家的努力下，我校学生无论在校内还是校外零伤亡。感谢大家的辛勤付出！

三、职称工作

今年事关每一位老师职称的事就一件，职称资格过渡。这件事之前进行过，最后不了了之，这次是真的了，2012年以前取得职称的教师全在过渡之列。整个过程大部分比较省心，不省心的地方就是有十一个老师因为个人保管不善导致上交的资料不全。为了这些人，我到教育局档案室找原始材料，然后下楼到打字社打证明。打完证明我再上楼回到档案室盖章。学校为每份证明还要花二块钱。这还不算完，当时我要求每个人横表的信息与一式两份竖表的信息要一致，然后再在竖表上签字。因为录入横 表信息的时候时间宽裕，经过反复校对做到与我们手中原始数据一致，除原始数据有误之外都是准确的。而竖表是随来随打，我做不到反复校对，结果就有那么几个人在竖表上的信息与横表的信息不一致的情况就签了字，为了这几个人我教育局，人社局楼上楼下往返两来回！这是典型的学校为个别人的失误买单，我为个别人的失误接受惩罚。可摊上了你有啥办法吧！

关于今年的职称评定，非正式通知是2015年和2016年一起评审。至于有没名额，名额是多少都不确定。

大事就简单总结到这，小事省略一万字。

第四篇：常务副总年终工作总结

常务副总年终总结

副总****

尊敬的徐董、王总及各位同事，大家下午好！

“时光荏苒，2012年很快就要过去了，而我待在****公司也近5个月了，回首过去几个月的时光，内心不禁感慨万千，虽然短短几个月的时间，但给我的印象是深刻的，****公司有着优秀的团队和智慧的统帅、在以徐董、王总为统帅的团队中，让我感觉到了温馨与幸福，作为****公司一员，我非常骄傲！今天借此总结大会做如下几个方面的感谢及总结：

一、思想上，感谢****经理、****等同事积极引见，让我结识了徐董、王总；感谢徐董、王总真诚的相邀使我成为****公司的一员，没有你们的引见，我会与这么优秀的统帅徐董、王总失之交臂，不能成为****公司的一员，我就学不到徐董深谋远虑的那种大气及王总经济管理方面的那种韧劲。遇到这么好的统帅使我在思想上有了很大的提高，在认真学习徐董、王总的整体规划思想、及方针目标，并把它作为思想的纲领，行动的指南;时刻牢记为下属职工服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层管理中，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己综合素质。

二、在工作上，感谢各个部门的极力配合和支持，本主要完成了如下工作，做此感谢:

1、感谢生产部****经理的积极配合，是你让车间积极的开展了早会、同时感谢各部门经理的配合，让生产例会等活动也如期举行，各种会议的召开及活动的举行使大家有了更多交流的平台，更好的处理平常因扯皮、沟通不畅造成的负面影响，并且通过各种会议，使管理层在部属下面增加了话语权和养成带有目标性从事工作的习惯。大家知道，生产是公司最重要的一个环节，也是最难管理的一个部门，但一年来，我们的生产没有间断过，非常的通畅，作为部门领导王金凌经理功不可抹，谢谢你，你辛苦了，同时也谢谢公司给了我这一员大将。但取得了这点业绩，还不能太骄傲，我们的工作还需要加强，在生产计划上要学会分解、学会调度，把工作做的更细，细到每位职工的工时效率、每个车间的工作量都要熟知外，还要积极培养新人，给公司储备新鲜后备力量。

2、感谢****经理、外协****经理等相关人员给予活动室大力配合，是你们的参与与付出，才让活动室顺利落成，才使元旦晚会开展的红红火火，员工待在某个企业，不仅仅薪酬是唯一吸引他让他安心留下来的筹码，给职工创造一个良好的娱乐平台等也是非常重要的，我们公司在偏远的乡镇，如果没有食堂、没有宿舍、没有娱乐平台是怎么样？我想大家心里很清楚，所以现在创办了活动室，以后更要不间断的举行各种活动，让我们每位职工都感觉****企业文化的魅力；

3、感谢以****为主的品管部人员、以****为主的开发部人员，是你们辛勤劳动，才使我们技术规范、检验标准近一步完善、才让车间有了相关的工艺标准，才使检验员更好的判定产品的质量好坏并留下检验证据，公司产品几百种，那就需要做很多很多的标准，你们辛苦了，但我们的工作才刚刚开始，如何把相关的工艺标准镶嵌到每位职工心中，这个任务任重而道远。

4、感谢企管部****经理，你的老黄牛精神是在做的学习榜样，任劳任怨，积极主动的投身工作中，是你，让我们安全事故比往年更低，是你让我们和政府交往更顺畅，是你，有条不稳的组织大家安全事故的学习，及企业文化的宣贯，非常感谢你。

5、感谢****为主的行政部门，谢谢你及其他同事的配合，让验厂顺利通过。谢谢你，极力支持我的工作，在文件控制方面有了大幅度改观；你做事的态度，是值得肯定和表扬的；虽然过去取得了一点成绩，但相对整个公司而言，还有很重的事情要在后继工作中加强；公司考勤、考核工作才刚开始，还没有完善的体制，要想落实到职工心目中，必须找到更加快捷、适合公司发展方向的正确路线；同时，各部门培训工作也需要落实到实处，没有培训学习，大家的思维仅仅停留在原始状态，就得不到个改善，公司要发展、人的综合素质必须提高，那就要求每个职工都要具备虚心好学的态度；

6、感谢采购、销售、外协等其他部门包括基层职工的配合，谢谢你们一直给予我工作上最大的配合与支持，同时也让我更加了解了不同部门之间的相互关联、如何正确找到沟通衔接的正确方式；

7、感谢那些背后非议我的同事、谢谢你的非议，使我更加认识到自己的不足，在今后的工作中，我会更加努力提高自身的修养，改正自身缺点，来完善自己；

三、在作风上，我会一如既往的遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记管理层的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

今后努力的方向:随着****公司的发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为****公司做出应有的贡献。

“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“一定努力打开一个工作新局面”。

最后，衷心祝愿，大家新的一年，工作顺利、家庭幸福、万事如意。

第五篇：自律部2012上工作总结

蚌埠学院学生会

自 律 部

工

作

总

结

蚌埠学院学生会自律部

转眼这一学期已接近尾声，本学期的工作也就要告一段落了。这一学期里在蚌埠学院团委领导和老师的指导和关怀下，在学生会其他部门成员的帮助与协作下自律部顺利地完成了老师指定的任务及自主活动。下面是自律部这学期所做的具体工作。

一、具体工作

1、自四月初院学生会换届，蚌埠学院第七届学生会成员确定下来，自律部新成员班子也确定。新一届自律部接到的第一个任务就是关于院大型演讲比赛的现场秩序维护问题，虽然是第一次负责这样大型的活动，但由于人员的充分安排以及部员工作的认真负责，总体上来说整个活动进行的是相当顺利的。同时也增加了我们以后工作的信心。

2、因为有了上次演讲比赛的工作经验，在接下来开展的第四届歌咏大赛中，我们不仅做好自己现场秩序的维护工作，同时也参与了道具的准备工作。从活动开始前给观众找到自己的座位，到活动结束后维持现场让领导先行，我们的工作人员站了四个多小时，没人抱怨一声。

3、在接下来的一个月里，本部门积极配合其他部门做好相应工作。

4、部门内部除了以会议的方式传达上级思想和交流联系感情外，我们自律部从换届开始，部门内部去龙湖春天开展过部门内部活动，我们以聚餐、唱歌的轻松方式交流，不仅可以增进部门的内部感情，也达到了工作上传下达的事半功倍的效果。

５、在院防震减灾演练中，以自律部成员为主参与了安全疏散和疏散信息采集的工作。让大家明确了在放生突发状况时，我们该做些什么；对于日后自律部品品牌活动的创建较为有益。６、随着院学生会的换届和一系列工作的开展，治保委员会在开始着手换届。通过近半个月和团委张敏老师以及保卫科许林冬科长的商量，五月末将治保委员会换届通知文件下到各系，并由各系推荐学生干部组成新一届治保委员会。至6月12日第四届治保委员会第一次全体成员大会的召开，新一届治保委员会正式成立。

二、工作中的不足

1、学生会成员的积极性不够，导致了一些工作效率不高；

2、院会的宣传力度不够，还有很多人不了解我们的工作；

3、财务紧张导致很多工作开展的相当艰难；

4、各部门之间的交流不够密切，致使有些工作执行速度过慢。

5、院系学生会缺乏有效沟通，即系学生会配合力度不够。

三、近期工作方案

1、在接下来的学生会交流会中做好本部门的工作，并积极配合其他部门的现场工作；

2、发动本部门人与其他部门成员处好关系，加强院学生会内部团结。增强成员积极性，主动完成各项工作安排；

3、认真学习新一届院会章程，严格要求本部门全体成员，督促本部门全体成员认真学习。

自律意识的提高不是一个一蹴而就的事情，需要经过长期的努力。自律部的工作中依然有这许多不足之处，需要不断的进步。在新的一学期里，我们会认真踏实的工作，完善部门职能。并继续做好访谈工作，对蚌埠学院学生会做好宣传，让更多的学生了解学生会、认识学生会，使院学生会在工作中得到更多的支持，吸纳更多的优秀人才。全心全意为同学服务。

蚌埠学院学生会

自律部 2012年6月15日