2013年度考核需单位准备的材料

第一篇：2013年度考核需单位准备的材料

2013年度考核需单位准备的材料

1、年度考核工作预告：填写完整，打印、放大，考核组进驻前张贴在醒目位置。

2、领导班子、党政正职、其他乡科级干部2013年度考核民主测评表（A1－A3）：单位名称、姓名、职务等填写完整后，根据参会人数印制（另各备用5-10份）。

3、乡科级干部2013年度德的考核反向测评表（A4）：乡科级干部姓名填写完整后，根据参会人数印制（另备用5-10份）。

4、领导班子、党政正职、其他乡科级干部2013年度考核民主测评汇总表（B1－B3）：单位名称、姓名、职务等填写完整后，各印制5份备用。

5、乡科级干部2013年度德的考核反向测评汇总表（B4）：乡科级干部姓名填写完整后，印制5份备用。

6、乡科级干部2013年度分工情况、单位和乡科级干部2013年度奖惩情况及乡科级干部2013年度参加培训情况登记表（C1－C4）：认真填写、打印并加盖单位公章后交考核组（各1份）。

7、参加2013年度考核民主测评会议人员基本情况登记表（C5）：认真填写、打印并加盖单位公章，在单位召开民主测评会议前交考核组（10份）。8、2013年度乡科级干部个人有关事项报告表（C6）、公务员（职员、工人）年度考核登记表（均不需单位印制）：由考核组按乡科级干部人数提供，单位组织乡科级干部认真填写，在考核结束前统一收交考核组（按要求签名、加章）。个人有关事项报告表（C6）按要求参照样例（C6′）填写。公务

员（含参照管理人员）填写《公务员年度考核登记表》，其他人员填写《职员、工人年度考核登记表》。9、2013年度乡镇（园区）党（工）委加强农村基层组织建设和乡镇（园区）党（工）委书记履行农村基层组织建设责任制情况考核民主测评表（F1－F2）：根据乡镇（园区）参会人数印制（另各备用10份）。

10、乡镇（园区）党（工）委、乡镇（园区）党（工）委书记民主测评汇总表（F3）：乡镇（园区）负责印制5份备用。

11、选派党员干部驻村任职2013年度考核民主测评表：乡镇填写完整后，印制40份（另备用5份）。

12、领导班子2013年度工作总结：召开年度总结述职会议前交考核组（10份，其中1份须按要求审阅签名）。

13、乡科级干部2013年度述职报告：召开年度总结述职会议前收齐交考核组（各3份，其中1份须按要求审阅签名）。

14、单位党委（党组）关于乡科级干部2013年度考核建议确定等次情况的报告（正式文件），党委（党组）会议记录，建议确定为优秀等次人员的表现材料，建议确定为基本称职或不称职等次、建议不确定等次人员的情况说明：召开党委（党组）会议后准备（各1份，均需加章）。

15、稿纸、笔、订书机、计算器、档案袋、密封条、固体胶等：测评计票和个别谈话时考核组用。

16、考核组根据考核工作需要安排的其他材料：按照要求准备。

以上需要印制的表格、工作总结、述职报告等材料，统一用A4纸型，需要上报的附电子版。

第二篇：2014考核需单位准备的材料

2014考核需单位准备的材料

1、考核工作预告：填写完整，打印、放大，考核组进驻前张贴在醒目位置。

2、领导班子、党政正职、其他乡科级干部2014考核民主测评表（A1－A3）：单位名称、姓名、职务等填写完整后，根据参会人数印制（另各多印5-10份备用）。3、2014乡镇（园区）党（工）委加强农村基层组织建设和乡镇（园区）党（工）委书记履行农村基层组织建设责任制情况考核民主测评表（A4－A5）：根据乡镇（园区）参会人数印制（另各多印5-10份备用）。

4、领导班子、党政正职、其他乡科级干部2014考核民主测评汇总表（B1－B3）：单位名称、姓名、职务等填写完整后，各印制5份交考核组使用。5、2014乡镇（园区）党（工）委加强农村基层组织建设和乡镇（园区）党（工）委书记履行农村基层组织建设责任制情况考核民主测评汇总表（B4－B5）：乡镇（园区）印制5份交考核组使用。

6、乡科级干部2014分工情况、单位和乡科级干部2014奖惩情况及乡科级干部2014参加培训情况登记表（C1－C4）：认真填写、打印并加盖单位公章后交考核组（各1份）。

7、参加2014考核民主测评会议人员基本情况登记表（C5）：认真填写、打印并加盖单位公章，在单位召开民主测评会议前交考核组（10份）。

8、领导班子2014工作总结：召开总结述职会议前交考核组（10份，其中1份须按要求由相关领导审阅签名）。

9、乡科级干部2014述职述廉述学报告：召开总结述职会议前收齐交考核组（各3份，其中1份须按要求由相关领导审阅签名）。

10、单位党委（党组）关于乡科级干部2014考核建议确定等次情况的报告（正式文件），党委（党组）会议记录，建议确定为优秀等次人员的表现材料，建议确定为基本称职或不称职等次、建议不确定等次人员的情况说明：召开党委（党组）会议后准备，按考核组要求时间上报（各1份，均需加章）。

11、乡科级干部考核登记表（不需单位印制）：由考核组按被考核单位乡科级干部人数提供，单位组织乡科级干部认真填写，按要求提出考核等次建议并签名、加章，在考核结束前统一收交考核组。

12、稿纸、笔、订书机、计算器、档案袋、密封条、固体胶等：测评计票和个别谈话时考核组用。

13、考核组根据考核工作需要安排的其他材料：按要求准备。以上需要印制的材料均用A4或A3版型，上报时附电子版。

民主测评会议上需要发放的领导班子和乡科级干部考核民主测评表（县直单位A1－A3，乡镇、园区A1－A5）、作风建设和反腐倡廉建设考核民主测评表（桐责办〔2015〕1号文件附件

2、附件3）、理论学习考核民主测评表（桐宣〔2015〕3号文件附件

1、附件2），分成三类分开装订。

第三篇：考察考核单位及个人需准备的材料

被考察单位及个人需准备的材料

1、按照标准格式制定的全体干部职工名册

2、参加会议和个别谈话民主推荐人员名单

3、科级干部分工

4、参加民主测评和个别谈话人员名单

5、领导班子工作总结和领导干部述职述廉述德述学（电子版）、个人基本情况登记表、个人廉政报告书、个人有关情况报告书、个人有关事项报告表、业绩公示、业绩相关信息采集表、家庭主要成员及重要社会关系信息采集表（含电子版）。

6、近期免冠彩色电子照片，JPEG格式，蓝底渐变色背景，着正装，像素不低于1024×768，文件大小在200KB以上；不收取后期修改翻拍影像不清晰的，与本人实际年龄差距过大的照片。

（以上表格模版已变动，不得继续使用去年的表格模版，不得．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．擅自更改附件所提供的表格模板）．．．．．．．．．．．．．．

第四篇：帮扶单位需准备材料

帮扶单位需准备材料

1、贫困户脱贫规划，范例见附件一；

2、完善贫困户档案，制定脱贫计划，表格见附件二；

3、填写精准脱贫明白卡，一式两份，表格见附件三；

脱贫计划，根据脱贫措施按月填写。

4、帮扶花名册,表格见附件四；

5、帮扶工作队工作日志；

主要包含：分包班子成员、包村干部、驻村工作队、帮扶责任人走访民情日记。民情日记要根据重新划分所分包户，首先写清各户的基本情况、详细的致贫原因（相应列出，原则上不少于100字）、详细的帮扶措施（相应列出，原则上不少于100字），然后再撰写走访情况，内容包含日期、走访的目的、贫困户姓名、走访过程所做的工作、走访达到的效果等。走访民情日记字迹要清晰工整，语言通畅。

6、主题帮扶活动资料；

（1）党员活动日，全村党员开展对贫困户帮扶活动记录及相关影像资料。会议记录包含：日期、活动主题、参加人数、活动效果、参加人签名、请假人员等。

（2）科技知识、实用技术培训记录和相关影像资料。

（3）社会团体联系帮扶贫困户花名册、采取的帮扶措施、发放物品等记录和相关影像资料。

7、定点帮扶工作台帐；

（1）填写要具体准确，每人最多分包5户。被分包的贫困户不仅仅是2016年的贫困户，还包含2015年的贫困户。

（2）脱贫措施要具体。种植、养殖、务工等，其它项是多选项，不是单选项，要算好每项措施的年收入预算，后面要留有有年底核算的结果。要对每户人的收入情况建立台账。

（3）贫困户一对一帮扶工作，不只是派驻第一书记的单位。第一书记要统筹协调所有帮扶单位共同完成，尽可能多的安排帮扶人，减少每人包户的数量，以提高质量。对不服从调剂安排的要向县扶贫办反映。

（4）第一书记要对帮扶责任人对接情况进行管理登记，没有对接的要发提示函，对承包当年脱贫户的要重点提示。尤其是2016年脱贫对象。

第五篇：被调研单位需准备资料

被调研单位需准备资料 1、2012年至2014年，党组织、领导班子、行政办公会议记录及纪要，党组织生活及中心组学习计划、记录和总结，领导班子民主生活会记录；

2、单位党团组织、精神文明创建等工作计划和总结；

3、党政领导班子成员述职述廉；

4、党组织选拔任用干部材料，包括选拔任用干部方面的内部制度、提拔任用干部的工作档案、任用干部的测评、推荐和公示等材料，后备干部培养、考察、选拔、任用的有关材料；

5、党风廉政建设材料，包括执行中央八项规定、“一岗双责”和“三重一大”情况的有关材料，廉政风险责任书、防控机制、赛风赛纪等材料；

6、党的群众路线教育实践活动及巡视巡察材料，包括整改落实情况等； 7、2012年至2015年单位和所涉业务工作的工作计划和总结；

8、单位规章制度汇编；

9、审计报告和监督评估等材料；

10、单位设备采购、修建工程、大资金往来使用等有关材料，包括资金预算和批复、招投标、工程监管和结算等材料，以上工程、采购、资金往来列出明细汇总表；

11、单位财务材料，包括行政、赛事、工会、协会收支财务报表、凭证和固定资产登记汇总等材料；

12、在编人员名册，符合条件的推荐干部名册；

13、单位主要工作职责及重点工作任务；

14、单位干部名册（按照出生日期50年代、60年代、70年代、80年代、90年代顺序排列）；

15、优秀中青年干部有关材料（由调研组向被调研单位反馈后提供）：干部人事档案、考察材料、任科级以上领导干部以来历年考核情况、首次集中填报的个人有关事项报告及历年变化情况、来信来访核查情况（含结论性意见、来信复印件等）。