2010年精神文明建设总结

第一篇：2010年精神文明建设总结

灵台县烟草专卖局（营销部）2010年度

精神文明建设工作总结

县文明办：

2010年，我局（营销部）精神文明建设在县委宣传部的指导下，以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕全市烟草系统“卷烟上水平”的基本方针和战略任务，解放思想、开拓创新，为促进我局（营销部）各项工作上水平做了一定的工作，并取得一定的成绩。现将2010年度精神文明建设工作总结工作内容如下：

一、充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推动基层党建工作上水平

今年，我们以开展“创先争优”和“深化干部作风集中整顿”等活动为抓手，加强了干部职工的理论学习，努力创建一支政治坚定、作风过硬、业务精通、团结战斗的烟草干部队伍。一是年初按照全省、市烟草工作会议精神和加强党建工作新形势、新要求，围绕中心工作，深入基层，采取发放调查问卷、与员工座谈等方式，广泛征求员工对党建工作的意见建议，摸清县局当前党建工作实际，确定了2010年党建工作思路，为全面推动基层党建工作上水平奠定基础。二是全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，制定了县局年度党风廉政建设工作安排计划，主要领导与分管领导、各部门（所、部）负

责人签订了《党风廉政建设责任书》，增强了全员廉政意识。三是扎实组织开展“解放思想、优化环境、促进发展”学习讨论活动，巩固提升学习实践科学发展观活动成果。从5月初开始，集中60天的时间，按照县委和市局《活动实施方案》，认真学习了《解放思想，实事求是，团结一致向前看》（《邓小平文选》第二卷）等中央领导、省、市、县各级领导的讲话共10余篇规定文件，县局管理人员撰写体会文章1篇，全体员工撰写学习笔记均达到15000字以上。在学习中，我们围绕 “狭隘短视、因循守旧、私利唯先、消极懒庸”四方面的突出问题，结合“卷烟上水平”的中心工作和 “241”工作思路，开展调查研讨，查找存在问题，研究举措对策，逐一销号督办和落实，在重点工作、关键环节上实施集中突破，力求以思想的大解放推动县局整体工作上水平。四是扎实开展深化干部作风整顿活动，按照县政府的统一安排部署，围绕“正风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”的主题，紧密结合实际，科学制定方案，迅速启动工作，广泛征求意见，深入查找问题，逐一制定整改措施，见人见事，确定时限，挂号督办，销号落实，圆满完成了规定的活动内容，全员的宗旨意识和纪律观念明显增强，工作效率明显提高，勤政、廉洁、务实、高效的工作作风和风清、气正、为民、兴业的干事氛围基本形成。五是着力开展学习型、创新型、务实型、服务型、廉洁型”的“五型”机关创建，按照县直机关工委的总体规划，我们制定了创建实施方案，通过打造学习型机关，加强了干部职工的学习，做到活学实用;通过打造创新型机关，努力形成工作新亮点；通过打造务实型机关，扎实落实和坚持“一线

工作法”； 通过打造服务型机关，将增强服务意识，改进服务态度，提高服务水平和服务质量体现在日常工作各方面；通过打造廉洁型机关，形成了全员勤俭节约，集中节能减排的良好廉洁风尚。六是认真贯彻落实“创先争优”活动。紧紧围绕“卷烟上水平”的战略任务，以“争创„五好‟先进党组织，争做„五带头‟优秀党员”为主要内容，以“三诺四评、互联整推”为主要载体，将活动与民主评议党员、“三会一课”等党内日常组织生活制度相结合；与“两个至上”在岗位主题实践活动和践行“和谐拼搏一流”的企业精神相结合；与深化“四好”领导班子建设相结合；与建设学习型企业、学习型组织相结合；与圆满完成各项工作任务相结合。党支部面向上级部门、社会各界和本单位员工作做出了7个方面的承诺，全体党员面向县局支部、其他员工和零售客户分别做出了承诺，接受各方面监督和点评。“创先争优”活动是近两年一项长期活动，县局（营销部）将一如既往的按照“推动科学发展、促进行业和谐、服务干部职工、加强基层组织”的总体目标，建立健全领导班子、基层党组织和党员创先争优的长效机制，着力保持活动载体的连续性和争创活动的经常化，力争在创先争优活动中显特色，使全体员工更加自觉地践行科学发展观，更加自觉地投身到“卷烟上水平”的战略目标之中，更加自觉地为灵台烟草科学发展、跨越发展做出新贡献。

二、加强学习培训，以企业文化宣贯和服务品牌建设为依托，全面推动推进队伍建设上水平

一是加强员工业务素质培训教育，扎实落实周二、周四集中学习

制度，精心制定了年度培训计划，围绕法律法规、网建营销、质量管理、绩效考评、安全知识及技能、企业文化、党风廉政等培训项目，确定培训内容、形式、时间、地点、人员，有组织的加强员工业务理论知识的学习，将部分专业水平较高、业务能力较强的干部职工作为授课主讲人，使教育培训体现“缺什么，补什么”，增强教育了培训的专业性，提高了培训质量和效果。全年累计组织员工集中培训40次以上，确保了90%以上的员工参加8小时以上的脱产培训，50%以上的员工参加累计40学时以上的脱产培训的年度培训目标。二是企业文化宣贯到位。市局企业文化成果发布会召开后，我们配员积极参加市局征文活动和演讲比赛，围绕“和〃博”企业文化定位，经常性组织开展学习培训，不断加深广大员工对 “和.搏”文化理念内涵的认识和理解，将企业文化的宣贯融入企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，使企业文化落地生根。通过近一年的宣贯，“和.搏”文化理念以在全体员工中起到了潜移默化的作用，全体员工积极参加“送温暖.献爱心”捐款和向玉树地震灾区、舟曲泥石流灾区自愿捐款活动，积极参加县政府春秋两季的植树造林活动，积极参加县上举办迎“五一、五四”运动会和系统内弟三届职工运动会等活动，处处将“和聚人力.搏创一流”的企业文化理念贯穿于每项活动的始终，树立了良好企业形象。三是以开展“七个一”主题活动为载体，倾心打造“陇之情”服务品牌，将“后台服务前台、一线服务客户、机关服务基层”落到实处。使“人一我十，共创价值”服务品牌理念深入人心，人人知晓、人人关心，同时，以“陇之情”服务品牌建设

为抓手、以“人一我十,共创价值”服务理念为牵引，把服务客户的主线贯穿于卷烟营销工作的全过程，为卷烟营销上水平奠定了基础。

三、精神文明建设活动促进了各项工作的健康发展

一是各项任务目标实现全面完成。截止11月底累计销售卷烟5215箱，较上年同期4803箱增加412箱，同比增长8.5％。其中，销售三类以上卷烟1034箱，较上年同期639箱增长395箱，同比增长62％。单箱销售额实现11556.85元，比去年同期10124.19元增加1432.66元；同比增长14%。累计查处违法案件78起，登记保存卷烟396条，案值16594.8元，其中无证经营卷烟案件57起，登记保存卷烟347.5条，案值14298.55元。累计新建立登记无证户44户，加2009年底造册登记无证户28户，年内管理无证户共72户，至目前以取缔32户，占无证户户数的44%；欣大西大街卷烟超市截止11月底累计实现销售177.67万元，较上年同期146.23万元增长22%，占年计划163万元的109%。二是营销网建水平得到稳步提升。以市场真实需求为导向，加强市场监测调控，实现了卷烟销量适度增长、结构持续优化、价格相对稳定的经营目的。强化重点骨干品牌培育，采取站柜实地指导、传授销售技巧、与客户共同分析经营等措施，引导客户主动推介培育浙产烟、滇产烟、“兰州”烟等系列品牌。强化宣传跟踪服务，全面推行网上订货，截止10月底，辖区网上订货实现100%，成功率在93%以上，电子结算实现100%，成功率在98%以上； 从“扩大陈列面积，生动化陈列”入手，结合市场实际制定了《卷烟零售终端规范化建设评价办法》，并以五好零售客户和优秀零售客户

地评选活动为载体，逐户开展卷烟规范化陈列指导服务，基本实现辖区卷烟出样规范、统一、美观，零售客户品牌培育能力和卷烟经营水平得到了明显提高，顺利通过全市网建观摩验收。三是市场监管和内部监管上水平。以“分区划片、责任到人”为原则，细化市场、分类管理，完善细化经营户分类管理办法，提高市场监管质量。同时，狠抓住无证经营治理。对辖区无证户经常性进行排摸登记，专卖管理所每月末将取缔户、新生户、嫌疑户定期上报县局，县局结合实际情况，与工商部门联合，采取“错时检查、突击检查、迂回检查”等方式加大日常监管取缔力度。认真学习贯彻烟草行业依法行政电视电话会议精神，依法行政，文明执法，认真落实行政执法责任制，从严执行执法责任制评议考核办法，每月开展自查，并组织零售客户进行座谈交流，听取管理服务意见，改进执法方式。推行政务公开、执法公示制度，设臵政务公开栏，5月份，聘请了8名社会各行业人士担任烟草执法监督员，接受社会监督，树立了良好的行业形象。加强专卖队伍素质建设，以中级专卖管理员技能鉴定教材和法律法规为内容，制定了培训计划，认真落实在专卖人员中实施“结对子一帮一”活动、“每日一课、每周一练、每人一讲”活动，有效地提高了专卖人员技能鉴定知识地掌握程度。今年县局专卖人员参加技能鉴定共5人，通过了4人。为进一步提高专卖管理人员鉴别真伪卷烟能力，提升烟草执法办案水平，多次组织开展真伪卷烟识别学习培训活动，使专卖人员对目前市场上常见的假冒卷烟有了更多的了解，进一步提升了全体专卖人员的“真假卷烟鉴别”能力，为下一步市场监管工作和打假破网工

作夯实了基础。5月初，组织全体开展7天以上的军训，全体专卖人员在训练中服从指挥，精神昂扬、训练刻苦，步伐整齐，精神面貌焕然一新，组织纪律观念、全局观念和团结拼搏的合作精神得到了明显加强，展示了烟草专卖执法队伍的新风采。四是综合管理工作得到加强。围绕质量管理体系运行，将质量管理标准和相关要求融入企业日常管理之中，第一、强化财务预算执行，严控可控费用支出，坚决杜绝铺张浪费的现象，组织全体员工开展节能减排知识专题学习活动，印制《节能减排手册》30余本发放全体员工，号召员工从身边做起，从点滴做起，节约每一滴水、每一度电、每一张纸，为建设资源节约型、环境优好型单位做出积极贡献，大力弘扬“节约光荣、浪费可耻”的社会风尚，形成人人讲节约、人人讲成本的文化氛围。第二、加强督查考评体系运行，不断提高工作效能。严格按照市局绩效评价实施办法的要求，狠抓月度重点工作执行和员工工作质量日常督查，坚持召开绩效沟通会议，及时整改存在问题，确保了工作目标随进度开展。同时，加强后进员工的持续改进，针对员工工作中存在的薄弱环节，积极实施绩效辅导和绩效面谈，帮助其持续改进工作质量与效率，提升了员工完成工作目标的能力与水平。第三、落实目标管理措施，强化过程程控。根据市局年度总目标，科学分解制定县局年度目标，由分管领导负责，进一步将目标细化并逐岗分解，责任到人，做到人人都有明确的工作目标，人人都有具体的工作职责，从“时间、数量、质量、成本”四个维度全面进行量化，制定了各项目标的绩效标准和评价细则，分解制定三级目标项目59项，提出工作措施151条，为

月、季、年度绩效考核提供了评价依据和标准。在运行过程中，加强对过程的监督，目前，工作目标除12月份需要完成的外，其他都基本完成。第四、狠抓职业健康管理体系运行，保障上级各项工作部署有效贯彻落实。全面贯彻落实全国烟草行业安全生产电视电话会议精神，落实安全经营管理责任，规范职业安全健康管理体系运行，以继续开展 “安全生产年”活动为契机，制定实施方案，加强安全知识培训，加强了以车辆、信息网络、现金为重点的安全管理，实施定期安全检查，整改安全隐患，确保了人、财、物安全，为企业健康发展提供强力保障。以“六个一”活动为载体，扎实开展“安全生产月”活动，在参加市局安全知识竞赛活动中获得第二名；以“全民关注消防、生命安全至上”为主题，全面开展“119消防日”宣传活动，向全体员工大力普及《消防法》及消防安全常识，组织了考试，增强全员安全防火技能，营造了“人人保安全”的浓厚氛围。大力弘扬健康快乐工作理念，关爱员工身心健康，组织开展了职业健康体检，增强了职工自我保健意识，促进了企业成长和企业文化建设。第五、扎实质量贯标，不断改进，持续提高，有效的促进体系的顺利健康规范运行，使企业管理基本实现管理过程规范化、标准化，基础管理工作整体迈上了新台阶，管控能力得到了实质性增强。

扬帆正遇东风来，远征万里纵青骢，成绩代表过去，奋斗代表永恒，文明创建是一项需要长期坚持、常抓不懈的系统性工作。我们虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但与县委、县文明委的要求相比，也还存在诸多差距和不足，在今后的工作中，我们将以更加饱

满的精神状态和更加务实的工作作风，密联系行业改革与发展的实际，以学习党的十七大精神和科学发展观为契机，顽强拼搏，乘势而上，将学习作为员工增长才干、提高素质的重要途径和做好各项工作的重要基础，把员工培训列入日常工作的重要日程，不断培养和提高员工的自学能力，构建积极向上、奋发有为的学习型团队，以更加优异的成绩回报社会，为以上报告妥否，灵台经济社会的进步作出更大贡献。

请指正。二〇一〇年十二月六日

第二篇：2011精神文明建设总结

2011精神文明建设总结

XX项目部党工委结合项目管段施工点多面广、队伍分散流动的特点，以融入生产经营中心、提供保障服务、维护团结稳定为工作重心，拟定党建工作规划，明确党建工作重点和难点，继续深入开展“建设XX创品牌，勇争第一当先锋”等党建主题活动。通过一年来的努力实践，在精神文明建设方面取得了一些成绩，现总结汇报如下：

一、加强领导，落实责任，构筑项目部党组织坚强战斗堡垒 为了加强精神文明建设工作，实现精神文明单位创建目标，项目部党工委高度重视，把创建工作作为项目工作中的一项重要内容纳入议事日程，和公司党委中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同奖惩，及时研究解决创建工作中存在的问题。年初结合项目部工作实际，明确了以融入生产经营中心、提供保障服务、维护团结稳定的工作措施。成立了由项目部党工委书记XX任组长，项目部党工委专职副书记XX任常务副组长，项目部其他班子成员任副组长，项目部及各单位相关人员为成员的精神文明建设工作领导小组，切实加强了精神文明建设工作的领导，进一步明确了项目部精神建设的指导思想、工作职责任、具体内容和工作措施，文明单位创建工作得到扎实深入开展。

二、加强培训、夯实基础

基础工作是党建工作的一个重点内容，项目部党工委根据党支部书记变化大，支部基础建设不规范等问题，有针对性地采取办班、以

会代训等形式对新上任的党支部书记进行党建工作应知应会的培训，建立了“两本一册”，即党支部工作记录本、党小组活动记录本和党建主题活动工作手册，将党员责任区考核等党员管理工作纳入手册之内，按季度填写并进行评比，使党建基础资料更规范。

三、继续深入开展党建主题活动，服务施工生产 结合项目部的实际情况，我们坚持继续深化党建主题活动，坚持党的活动服务于施工生产，通过一系列党的活动，充分发挥了党员在施工现场的突击队作用。

1、结合生产实际开展主题活动。按局指、项目部党工委部署，我们坚持以“建设贵广创品牌，勇争第一当先锋”为主题活动来开展项目部党建工作。主题活动的开展，有效地凝聚了人心，鼓舞了斗志。

2、针对重点控制性工序深化党员责任区活动。XX是特长山岭隧道，围岩破碎、涌水丰富，施工难度大，针对这一特点，项目部要求相关作业队执行党员责任区，同时，还根据党员同志不同的工作特点，提出了一些具体要求。比如，对从事机械运输的党员就提出了在责任区内实行“三包”的要求：即包做责任区内职工的思想政治工作；包安全行驶无事故；包职工群众满意服务好。真正做到了一个党员一面旗。

四、抓好党风廉政建设

项目部党工委坚持以“工程优质，干部优秀”为出发点来抓项目党风廉政建设。一是学xxx公司等关于廉政建设方面的文件精神，树立四种作风、弘扬五种风气，以会议、谈心等方式对领导班子成员、作业站队长进行教育；二是和作业队签订廉洁协议；三是进行党风廉政建设检查，及时发现问题，及时妥善处理问题；

五、加强项目文化建设

我们注重项目文化建设和项目实际情况相结合，在行为文化、制度文化及形象宣传上为党建工作打下基础。

1、加强行为文化建设。一是深入开展职业道德、质量安全、诚实守信“永争第一”教育，让党员群众树立“四种”作风，弘扬“五种”风气，为建立行为规范提供思想基础。二是明确项目部以“战斗力、凝聚力、创造力、执行力”为核心的“四力”团队理念，树立符合项目部工程施工的“八荣八耻”价值观念，为培育行为文化提供精神支柱。三是通过各种活动载体，完善行为文化体系。

2、加强制度文化建设。一是对已有制度加强整合规范，避免过多过滥。二是对制度空白根据标准化建设需要及时予以建立。三是对不完善的制度要认真加以修订完善。

3、加强文化建设宣传。一是按《XXXX》继续做好现场有形化建设。我们认真贯彻XX股份党委《XXXX》，推行“XXXX”企业标识，规范施工现场、驻地环境和企业标识、标语、宣传牌、警示牌等设置。二是建立与中央、地方及局内各类媒体沟通交流机制、拓宽宣传渠道。今年截止10月底以来，共编发项目信息XX期，对外发表新闻作品XX篇，其中中央级XX篇，省市级XX篇，局内XX篇。

六、继续加强路地关系建设

XX工地施工作业，难免会给周边地区和附近村民带来不便，为

此，项目党组织把服务社会作为施工企业的形象窗口，做到“施工不挠民”，通过富有成效的沟通和协调，当地政府和村民增进了对我们工作的了解，同时我们的服务也促进了当地经济发展，所以项目建设得到了当地政府和村民的积极支持与配合。“干一项工程、树一块牌子、塑一个形象、创一方声誉”已成为项目班子的共识。

七、努力创先争优，大力构建和谐项目部

在项目资金相对较紧张的情况下，项目部及各党支部党建工作适应新形势新任务的要求，确保项目“三保一促”工作有序渐进（保质量、保安全、保稳定、促和谐）。一是贯彻落实局党委、公司党委关于创先争优工作的重要部署，进一步提高对创先争优活动重要性的认识；二是广泛动员、全员参与，激发创先争优活动的强大合力；三是切实转变工作作风，提升服务水平，激发党组织的凝聚力、战斗力和党员的创造力、执行力；四是完善机制，确保创先争优活动持续深入地开展；五是正确认识目前面临的形势和困难，在资金紧张、成本压力大、施工难度高的情况下，切实加强管理，履行好各自职责，以创先争优活动营造和谐稳定的局面。

第三篇：精神文明建设总结

2010年精神文明建设工作总结

及2011年工作要点

以争创“自治区级文明县城”为目标，深入开展精神文明创建工作

紧紧围绕自治区‚思想道德宣传年‛活动，深入推进社会主义核心价值体系建设，大力开展争创自治区级文明县城活动，积极开展‚迎世博迎亚运讲文明树新风‛、‚道德模范基层巡讲‛、‚爱心颂‛、‚我们的节日‛等主题教育，扎实推进精神文明创建工作。

一是着力提升社会文明程度，积极开展争创自治区级文明县城活动。制定并印发《隆德县创建自治区文明县城实施方案》，积极申报自治区文明社区及百城万店无假货示范店、示范街区，制作‚创建自治区文明县城‛专题报道4部，积极宣传文明县城创建工作，使每个市民积极投身到文明县城创建工作中去。二是着力推进社会主义核心价值体系建设，充分发挥思想道德模范引领作用。在隆德政务网开设每周英模，广泛宣传模范人物先进事迹；在隆德电视台公布各类道德模范名单，介绍模范人物先进事迹。大力倡导‚讲道德、做好人‛，推动全社会形成礼仪、诚信、和睦、爱心、争当道德模范的良好风尚。三是着力营造健康向上的社会环境，深入开展群众性文明创建活动。组织开展文化、科技、卫生‚三下乡‛、‚返乡农民工大篷车‛活动，着力培养群众自觉

崇尚科学、学习文化、注重卫生的良好习惯；继续深入开展区、市、县文明单位、村镇申报及重新申报工作，充分发挥各级文明单位的示范带头作用，不断推进行业文明和社会进步。四是着力净化社会文化环境，广泛开展志愿服务和未成年人思想道德建设。大力开展执法检查，加强网络、网吧的管理，打击取缔损害未成年人身心健康的不良广告，不断优化校园周边秩序和学生学习环境，着力净化社会文化环境；积极开展‚中华经典诵读‛和‚做一个有道德‛的人主题活动，引导广大未成年人从小养成良好的道德品质；积极组织实施中宣部、中央文明办‚‘绿色’电脑进西部‛活动，继续实施‚西部助学工程‛和‚宏志班‛工作，为贫困学生创造了优良的学习环境。

以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实开展精神文明建设工作和创建活动。

按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总体要求，解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近群众，以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实开展精神文明创建活动，着力在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫，进一步提高公民文明素质和社会文明程度。

一是进一步深化文明县城、单位、村镇的创建。着力培育奉献社会、奉献他人的人文精神，着力改善城市环境面貌

和公共秩序，着力利民惠民、多办好事实事，不断提高市民的生活质量和幸福指数。推动机关、学校、企事业单位开展文明单位创建活动，切实转变政府职能，提高社会管理和公共服务水平，推动形成为民、务实、清廉、高效的政风。推动文明村镇创建工作深入开展，促进农民文明素质提高，促进农村文明新风形成。二是广泛开展健康向上的群众文化活动。继续开展‚爱国歌曲大家唱‛活动。发挥文艺团体、文化馆等专业人员的教帮带作用，开展多种形式的歌咏比赛，把‚爱国歌曲大家唱‛活动长期开展下去。继续开展‚我们的节日‛主题活动。在春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、开斋节、古尔邦节期间，组织丰富多彩的群众性节庆活动，引导人们认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统。继续推进科教文体法律卫生‚四进社区‛活动。三是广泛开展志愿服务活动。开展关爱空巢老人志愿服务活动，组织志愿者为空巢老人提供生活救济和日常照料服务，在全社会培育‚老吾老以及人之老‛的道德风尚。进一步拓展志愿服务领域，有计划培训一批专业志愿者，提高在防灾避险、疏散急救、心理安抚等方面的志愿服务能力，发挥部门、人民团体、窗口行业、企事业单位自身优势，开展行之有效的志愿服务。四是扎实推进未成年人思想道德建设。进一步加大组织协调工作力度，继续保持对互联网、手机、淫秽色情等有害信息依法打击的高压态势，严厉整治损害未成年人身心健

康的不良广告，切实加强校园周边环境治理，不断优化学校周边秩序。深化‚中华经典诵读‛和‚做一个有道德的人‛主题活动，引导广大未成年人在家庭孝敬父母，在学校尊敬师长，在社会奉献爱心的良好道德品质。

第四篇：精神文明建设总结

望城质安办2011年精神文明建设工作总结

2011年，我办精神文明建设工作在区城乡建设局的指导下，以深入学习实践科学发展观活动为动力，扎实推进职业道德和行业文化建设，深入开展群众性精神文明创建活动，不断提高职工队伍整体素质和行业文明程度，为全面完成建设事业各项工作任务提供精神动力和思想保证。

一、深入学习实践科学发展观活动

根据局领导的指示精神，我办以“强权、扩面、升级”为载体，深入开展学习实践科学发展观活动，并圆满完成了学习调研阶段，分析检查和整改落实三个阶段的各项任务。通过学习发展观理论、著作、文献，听取市领导、专家报告会，努力领会科学发展观的思想内涵，不断提高建设队伍科学理论水平。组织开展各镇街、各部门的调研，广泛听取有关意见和建议，深入查找影响和制约城乡建设事业科学发展的突出问题。针对分析检查阶段查找出来的问题，制定整改落实方案，着力解决突出问题。如：顺利完成历史遗留工业用房两证办理工作，共受理补办工业企业房产证196家。同时致力于体制机制的创新和长效机制的建立。通过学习实践科学发展观活动，全面加强了干部职业队伍建设，解放思想，转变了理念，改进了作风，密切了人民群众的联系服务，为加强建设事业发展创造了良好的思想基础。

二、扎实推进职业道德建设

根据省建设厅关于开展《建设系统职业道德建设现状及对策》课题调

研的通知精神，我局组织有关人员在市质监站召开座谈会，汇报我局机构及岗位设置基本情况，职业道德建设工作开展情况，据初步统计我局系统各单位共制定了《霍城县建设局工作规则》、《机关工作人员办公守则》、《AB岗工作制度》、《城建档案职工职业道德规范》等共130余个职业道德行为准则，提出了一些合理化的意见和建议。召开了2010年建设行业精神文明建设工作会议，局属各单位中层干部及全体机关工作人员参加了会议，局长罗健同志结合当前建设行业 精神文明建设的现状、问题，提出了2010年目标任务，要求建设系统干部职工深入开展职业道德建设和精神文明建设，做一个有理想、有道德、有纪律、有诚信的社会主义新一代人，为建设美丽霍城发挥应有的作用。

三、广泛开展精神文明创建活动

以迎接自治区精神文明建设为动力，开展了一系列精神文明创建活动。一是深入开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动，组织局机关工作人员上街开展文明劝导活动，局领导带队，到市区街道主要路口，对过往的机动车、非机动车违章行为、市民行人不文明行为进行劝导，提高了干部职工文明水平；二是参加市“十佳文明服务窗口”和“十佳文明服务标兵”评选活动，以“讲职业道德、树行业新风”为主题，以优质服务，优质秩序，优美环境，优化管理为主要内容，通过单位申报，部门推荐，组织考评，筛选审核候选人名单，在市级新闻媒体宣传，刊登先进事迹，组织社会各界人士投票，问卷调查，最后由市文明委审议通过，霍城县房地产管理处产权交易一科被评为霍城县

“十佳文明服务窗口”；三是开展物业管理示范小区考评活动，制订《霍城县物业管理检查考核实施方法》，对物业管理小区综合管理情况、设施设备的养护和维修，公共秩序维护、清洁卫生状况、小区绿化养护、服务效果评价等六个方面内容进行综合考评，评定霍城县物业管理示范小区（大厦）5个，评出物业管理先进单位和个人33名；四是开展文明工地创建活动，制订落实《霍城县建筑安全文明施工标准化工地评审办法》和《霍城县建筑安全文明施工标准化工地挂牌动态考核办法》，做到建筑工地安全生产制度健全，出入运输工具干净，建筑区与生活区分离，职工宿舍、食堂、厕所整洁有序，农民工业余学校运行正常，不断提升文明工地创建水平，2009有18项工程被评为霍城县建筑安全文明施工标准化工地，有2项工程被评为省建筑安全文明施工标准化工地。

四、大力加强建设行业文化建设活动

为了进一步加强农村文化建设，满足广大农民群众多层次多方面的精神文化需求，激发广大农民群众的文化创造力，根据霍城县精神文明委员会及全市开展“双百结对、共创文明”活动的要求，我县建设系统制订了活动计划，经常走访村领导和农户，及时了解村里存在的困难和问题，力求能及地帮助指导联系困难问题，并有针对性地开展技术资金服务。利用节假日期间开展“送温暖、献爱心”活动，看望村特殊困难农户，送去一些生活用品与慰问金，受到村干部群众的一致好评。局领导带队，组织技术骨干继续蹲点对口支援四川省青川县柯桥乡的震后恢复重建工作，目前进展工作顺利，中央电视台还做

了专题报道。分别在春节、七

一、中秋节前夕，继续开展党员联万户送温暖活动和一户一策干部结对帮扶活动，走访慰问困难党员和农户，送去慰问品和慰问金。办好霍城县建设局网站和橱窗、黑板报及《义乌建设》、《义乌房地产》、《建设之窗》等刊物，及时宣传建设行业有关政策法规、行业动态信息，让市民及时了解到建设信息。寓教于乐，每月一次组织干部职工开展登山、乒乓球、蓝球、演讲比赛等各项活动，丰富干部职工的业余文化生活，关心离退休干部生活，每人订阅《中国老年报》1份，组织参观重点工程建设，节假日送去慰问品和慰问金，让他们充分感受组织的温暖。

五、创建市文明单位、文明行业成效明显

通过一系列文明创建活动，霍城县建设系统创建文明单位、文明行业取得了丰硕成果。经复评，霍城县房地产管理处获得第四届全国精神文明建设先进单位；经申报考评，霍城县园林绿化管理局获得浙江省2009年创建市文明先进示范单位，浙江省2009年群众满意基层站所基层单位；霍城县城市规划设计研究院获得浙江省文明单位，浙江省支援灾区恢复重建城乡规划援助先进单位；霍城县质监站获得浙江省卫生先进单位，霍城县城建档案管理馆档案管理科获得浙江省巾帼文明岗，霍城县规划管理处获金华市文明单位。这些先进典范取得，有力地推动了建设系统争先创优的浓厚氛围，进一步提升了霍城县建设行业的良好形象，为促进我市建设系统三个文明建设作出了应有的贡献。

二

Ｏ一Ｏ年八月三日

第五篇：2011精神文明建设总结

抓精神文明建设 促学校特色发展

―――金化小学精神文明建设工作总结

金化小学现有学生580多人。在岗教师34人，其中小高教师34人，县级骨干教师7人。一年来，我校按照县精神文明建设工作要求，深刻领会精神实质，认真抓好工作落实，真正把精神文明建设融会贯通到学校各项工作中，使学校成为以“金校文化”为特色的现代校园，幸福校园，文化校园、绿色校园、素质校园和民主校园，使学校德育、安全、教学和管理迈上了一个崭新台阶。目前，学校形成和谐发展的良好势头。

一、以德立校，建设现代校园

学校领导班子以人为本，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。围绕“提炼竹韵竹品，提升办学品质”的理念，实施精细化管理，重视精神文明建设工作，建立组织机构、专人负责，认真计划，会议研究，加大投入，教师在“以德立校和谐育人”核心价值目标引领下讲文明、树新风，积极响应县委县政府号召各项，表现出教师为人师表的道德楷模，学校在育人实践“全心全意抓队伍，聚精会神提质量”方面实现了新突破。学校举办了规模宏大的庆“六一”文艺活动和书画展览系列活动，我校丰富的活动内容和学生的精彩表现，受到了县领导的高度赞扬和家长的一致好评。

二、提升队伍，建设幸福校园

学校以“三学一建一创”为载体，提高班子理论素养、加强“官德”建设，在尊重、关怀、体贴中，使教师教书育人、管理育人的积极性、主动性和创造性得到最大发挥。以班子带队伍，建设一支实力型中层团队。党总支以创先争优活动为载体，扎实有效地开展争当“优秀共产党员育人标兵、服务标兵、学习标兵、教学标兵”“四标兵”活动。以“爱与责任”为主题开展党员个

性服务育人的承诺，与73个需要帮助的学生结成帮扶对子，“情系功勋”关爱离退休老教师活动等，充分体现了党员“全心全意为人民服务”的宗旨。创先争优工作受到县局领导的表扬。加强现代教师队伍建设，依据“全心全意抓队伍，聚精会神提质量”的要求，全校开展了“知荣辱明是非，促学校和谐发展”、“教师职业精神”等主题大讨论，师德报告、专题讲座、国学经典的背诵、时政要闻、首先故事板块等提高教师师德素养，通过搭台子、铺路子、压担子，科研课题成果发表、有效课堂教学、教师基本功竞赛、教材达标测试、外出学习等多种方式促进教师整体的大发展。

整体上说，家长对我校管理和教师的工作都非常满意，全体任课教师的师德测评合格率达到了100%。一年来，学校先后收到表扬信、表扬电话上百个。我校校长被评为金昌市优秀教师，今年教师有2人次在县教学大赛上获奖，一名在市级优质课获奖。

二、和谐稳校，建设文化校园

学校提出稳定、和谐、发展的工作方针，重视学校和谐文化建设，通过校园网、板报等宣传普及文明礼仪知识，组织师生学习《文明公约》和《教师职业道德》，教师自发成为志愿者义务为家长和学生服务，学校还加大了对教师读书的投入力度，组建了党员读书角、开设了读书俱乐部、通过文化早餐，读书共享。分三个层次进行师生读书管理：中层以上领导由党总支负责、教师由科研室负责、学生由教导处负责的读书管理与指导。

加大经典诵读力度，以诵读促养成，以经典怡心性，构建了充满魅力的学习文化。建设了校内文化墙，投资几万元对教学楼走廊和前锋楼教室重新刮大白，维修操场，并对一些功能教室进行维修。

在全校学生中启动了“文明小使者在行动”主题教育。今年4月27日，在“文明小使者在行动”主题教育启动仪式上，少先队员代表向全体同学发起倡议：全体同学要积极行动起来，以主人翁的姿态投身创建活动。从不随意随地扔弃废纸垃圾，自觉遵守交通规则，节约一滴水、一张纸、一支笔，积极参加社会公益活动等小事做起，为创建文明校园尽自已的一份力。

三、开放创新，建设绿色校园

精神文明建设出发点和落脚点是促进人的发展，学校以育人为根本，为此我校在未成年人思想道德建设方面进行了创造性的尝试，取得了显著的成效。在“虚心自强，劲节向上”的办学理念指导下，铸造德高业精，厚生乐教得教风，营建了乐学善思的学风，师生们团结进取、求实向上的品格，感恩奋进。学校投入几万元，对校园进行了全面绿化。建设有特色的班级文化，围绕文化精神，结合班级实际，提倡特色化班级文化建设，布置适宜的班级环境，营造良好的班级文化环境，把竹子精神融入到学生思想道德教育中，培养学生具有优雅脱俗、正直谦虚、无私奉献、坚忍不拔、勇于突破、不畏险阻等竹子的精神和品格。形成以“虚心坚韧”为核心的校园竹文化特色。精心打造“竹文化”精品，把金化小学建设成为有特色的绿色校园。

四、提高质量，建设素质校园

一年来，学校以常规打基础，以改革促发展，把教育质量作为学校的生命线。学校以学生为本，打好基础。在日常教学中，我们既重视学生能力的培养，学习方法的指导，又重视基础知识和基本技能的落实。我校教学成绩连续三年稳中上升，学生非常受上一级学校的欢迎，今年六年级小升初考试，名列全县前茅。深化新课程改革，学有特色。开展了学生自主学习、经典诵读、书法、剪纸、围棋、腰鼓等素质教育活动，为学生的个性成长和

特长发展提供了平台。“六一”的文艺表演活动和书画展览，深受上级领导和参会来宾以及家长一致赞扬，好评如潮。

六、科学管理，建设民主校园

学校以科学的制度促进自主发展。我校致力于建设现代学校制度体系，制定学校发展章程、三年发展规划等，完善了教代会制度，使学校有效形成了职责明确、价值和利益相结合的导向机制。学校以民主的管理促进学校和谐发展。推进民主决策，坚持三位一体、全员参与的民主管理机制，重大问题班子会集体决定，敏感问题交教代会、全体教工大会集体讨论评议。尊重民主权利，扩大教职工的知情权、参与权，学校规划、制度制定、经费收支、干部选拔任用、职称评定、考核和评优等关系学校发展大计和教职工切身利益的事项，都实行阳光操作，充分保证教职工的“话语权”。拓宽民主渠道，定期召开通报会、民主座谈会、校园网等畅通民主渠道，广泛听取教职工的意见和建议。

围绕关注人本，努力把学校办成老师们温暖的家。工会了组织了“三八”教师体检，“七一”歌咏比赛，兄弟学校联欢等丰富多彩、生动活泼的活动。领导班子还特别关心教师身体健康，鼓励教师采用每天坚持锻炼、组织球类竞赛类活动等方式丰富教师生活，增强身体素质。

我校坚持贯彻党的教育方针，深化教育改革，不断开拓创新，赢得了新的发展。“厚德载物育桃李，盛世建业谱华章”，我们将不断努力，立足新水平、构筑新特色、发掘新优势，凝心聚力，以精神文明建设为载体，为实现“创建现代学校，奠基幸福人生”的新目标而努力！从硬件和软件两方面促内涵发展，使金化小学成为河西堡示范学校

二〇一一年十二月十二日