2011年岳阳县中医院康复科工作方1

第一篇：2011年岳阳县中医院康复科工作方1

2011年岳阳县中医院康复科工作方案

根据岳阳县中医院2011年发展规划及绩效考核标准，康复科为了完满完成今年度各项考核指标，特制订本工作方案如下：

一.科室工作安排

为实现2011年科室计划，发动全科成员按各自的职责分工逐项落实工作安排。1.科主任彭大庆

负责本科室日常管理工作，主抓医疗质量和核心制度，保证医疗安全，建立科室领导小组，负责科室人员安排，协调科室与医院及相关科室的关系，组织科室内部业务学习和考核。2.住院部主任赵华

负责住院部日常工作，协同科主任落实医院各项规章制度，确保医疗质量和医疗安全，落实科室诊断治疗常规，抓重点病人，协调科室的人际关系。3.护士长周望良

负责科室日常护理管理工作，协同科主任及住院部主任对科室的绩效管理，督促科室护理制度及操作规程的执行，主抓护理服务及护理投诉，组织护理业务学习，负责科室物品及成本管理。

4.住院部副主任谢长虹

负责病历质控的管理，协助住院部落实科室诊断治疗常规，分抓重点病人，协助康复治疗技术的创新。5.邓超

负责科室药物不良反应登记上报工作，负责建立科室五本台帐登记（疑难病例讨论本、业务学习本、危重病人抢救登记本、业务查房登记本、死亡病例讨论登记本），协助指导针灸理疗单填写及重点专科创建工作。6.杨美意

负责科室病案的护理质量管理及住院部材料的领取和登记，负责消毒灭菌及抢救物品的管理。7.童孟

协助科主任对科室病人的中医针灸理疗康复管理，负责康复理疗物品和材料的领取与保管。8.高瑜烽

负责监督康复理疗日志的登记、科内院感工作及治疗室卫生检查。

9.科室人员工作分组安排

针灸理疗组：童孟，张明蔚，周黎，高瑜烽，杨波，樊昭，郑勇；

针灸理疗组人员负责住院及门诊病人的针灸理疗，并书写住院病历的病程记录。

住院医疗组：赵华，谢长虹，吴会，许四海，邓超； 住院医疗组负责住院病人的病床管理、住院病历书写、特色治疗。如有特殊情况，科主任有权对住院医疗组人员的分工进行调整。

护理组：周望良，杨美意，周会林，周凤贵； 护理组负责住院病人的日常护理工作。二．科室管理细则

1.规范科室制度管理。在明确相关人员的分工和责任后，全科人员齐心协力，积极完善医疗风险防范措施，不断强化医疗安全意识，狠抓医疗文书质量，在常见病多发病的治疗上执行路径管理模式，同时加强科室重点时段（周末）的管理，杜绝医疗事故差错的发生。治疗病人均实行专人负责，严格执行三级医师负责制，主治医师查房及住院医师查房到位，加强院内科室之间的会诊，力求对每一位病人诊断、治疗、预后实行全面指导。

2.提高科室文明服务。本科人员与病友打招呼时，必须用文明礼貌用语；不能满足病友要求时，必须致以歉意；要求患者怎样做，必须耐心解释；病友多、工作忙时，必须安慰病友；当病友没遵医嘱时，必须耐心帮助，予以提醒；遇治疗时接拨电话，应控制在2分钟内，如果情况特殊，须经病友同意；科室人员接待病人，必须文明礼貌，需要引导时，意思要明确；给病友所做治疗项目、费用等，必须与病友解释清楚；遇病友口头咨询时，必须用语亲切，语言精炼；病友治疗完毕离开时，工作人员必须起立，嘱病友检查随带物品，礼貌相送。3.制定科室请假制度。科室人员请病、事假在一天以上、三天以内须写请假单，并报科主任审批签字，三天以上则经科主任签字后再报院办公室批准同意方可。请事假须提前一天申请，因特殊原因不能提前申请的，可在当天上班前一小时电话告知科主任，以便安排工作，上班后补填请假单。科室人员在本医院就诊（打针），在岗可向科主任请假1.5小时（需要输液等情况另酌情处理），不扣发奖金；经本医院允许需在外医院就诊的，半天之内不扣发奖金，超出部分累计；职工请病假和护理假，按照本医院规章制度执行。对一些职工的特殊情况，主任可做出相应处理。

4.实行岗位考核制度。科室人员迟到、早退、旷工、擅自脱岗按照本医院规章制度处理。每月核定考勤，考勤情况与奖金挂钩。旷工范围：未办理请假手续而擅自离开工作岗位；请假未

批准而擅自离开工作岗位；请假期满（包括事假、病假、婚丧假、产假等）未申请续假；申请续假未获批准却未按时到岗；请假理由是弄虚作假的。擅自脱岗、串岗一次按照旷工半天处理。

5.制定违章违纪制度。虚报工作量和工作时间；与同事、病友吵架；饮酒后上班；收现金不及时上缴；工作出现较大差错；忘记关灯、窗、水龙头；忘记锁门；床单及被子没及时整理，卫生明显脏、乱、差；在科室内大声喧哗、干私活、吃食品等。上述违纪、违章情况出现一次扣当月奖金20元，如情况严重，按医院制度处理。严重违纪：未经批准利用科室器械设备私自进行医疗活动；利用职务之便徇私舞弊，损公肥私；人为造成火灾、水灾事故；盗窃科室物品；擅自收取现金并归为已有；不服从工作安排或工作中无理取闹；故意损坏科室财物。上述严重违纪职工按医院制度严肃处理，或自动下岗，造成严重后果者，送交相关部门处理。

6.加强科内业务学习。科室每月由科主任组织一次与科室相关的常见病、多发病的病理、诊断、治疗、护理等业务学习，并在下期对上期所学内容进行考核，考试不及格者扣奖金20元。7.加强病历质量考核。按照首诊医师负责制，每接收一例住院病人并按规定完成合格病历，按15元/例计算到收治医生个人（不包含观察病人），不合格病历每例扣罚15元。护理记录按 5

规定每完成一份合格病历，奖励10元，不合格病历每例扣罚10元。以上每月由护士长核定发放。

8.加强个人责任管理。科室遇有重大事件（如：急、危、重病人的抢救，新开展的手术及治疗项目，由于某种原因可能导致出现的突发性事件等）不及时逐级向科主任、分管院长直到院长报告，造成不良后果者，对直接责任人扣罚100元，如情节严重按医院有关规定另行处罚。凡值主班人员无故缺岗者，发现一次扣罚当事人100元。凡经举报查实，科室个人出现向外私自转诊病人、未经医院批准私自借给其它医院仪器设备或器械，或在院外从事各种医疗经营活动者，对责任人扣发一个月绩效工资，如情节严重则由医院另行处理。科室个人均不得私自收取现金，违者，经举报查实后，给当事人扣发一个月绩效工资，情节严重则由医院另行处理。以医谋私或以各种借口私自漏收、免收、少收各种治疗费，经举报查实后，扣责任人100元。对破坏医院及科室荣誉，造成不良后果，扣罚当事人100元，如情节严重则由医院另行处理。科室人员责任心不强，造成科室固定资产、医疗器械丢失或被窃者，因违反操作规程造成医疗器械损坏，由责任人按价赔偿。

岳阳县中医院康复科 2011年5月1日

第二篇：永川区中医院康复科简介11

永川区中医院康复科介绍

永川区中医院康复科成立于2012年，我科专业技术力量雄厚，拥有医务人员27人，主任医师2人，副主任医师2人，医生5人，治疗师16人，护士6人。我科设置有康复评定室、运动治疗室、作业治疗室、物理因子治疗室、言语和吞咽治疗室、康复支具室、蜡疗室、传统治疗室、心理和认知治疗室、职业咨询室、VIP等。是集康复、理疗和中医针灸推拿于一体的，具有中西医结合特色的现代康复医学科，在广泛开展现代康复医学治疗技术基础上，结合我院中医优势，充分继承和发扬祖国传统医学。积极开展、形成了一套以现代康复治疗技术为主，中西合璧，独具特色的康复治疗技术理念。

我院康复科拥有宽敞、舒适的诊疗室，设施设备完善，我科室拥有比利时徒手评测仪器、美国全身功能康复训练器(四肢联动)、德国站立评估训练台、德国吞咽言语治疗仪、英国短波治疗仪、台湾运动平板仪、减重训练系统、上肢评测训练系统（机器人）、肢体康复器、OT综合训练台、下肢反馈训练系统（机器人）、失语治疗及评测系统、成人心理测试系统、电脑辅助认知训练系统、肺功能检测仪、平衡测试训练系统、多功能神经康复仪、脑功能障碍治疗仪、膀胱障碍治疗仪、阿是超声波、微波治疗仪等先进仪器设备。

科室目前开展的康复诊疗项目主要包括：

1、神经系统疾病：脑卒中、脑外伤、脊髓损伤、脑瘫、周围神经损伤、帕金森病等。

2、骨关节病：骨折、颈椎病、肩周炎、腰椎间盘突出症、软组织损伤、骨性关节炎、类风湿性关节炎、人工关节置换术后等。

3、因各种原因引起的疼痛等。

我院康复科本着“医者仁心，患者为本”的服务宗旨，以精湛技术为基础，以优质服务为载体，让您最大限度恢复功能，早日回归家庭和社会。康复路上，专业与爱心伴你同行！

第三篇：上高县中医院针灸理疗康复科十二五发展规划

上高县中医院针灸理疗康复科

“十二五”发展规划

为了持续、稳定、健康地发展我院针灸理疗康复事业，在“十二五”期间，将医院针灸理疗康复专科建设成为一个 具有一定规模、一定技术水平的重点中医专科，特制定本规划。

一、指导思想

认真贯彻执行党中央、国务院的有关中医药方针、政策，继续贯彻省政府《关于振兴中医事业的决定》。坚持科技兴 院，以中医为主导，坚持中西医结合，开拓、引进先进医疗 技术，提高全科人员的业务素质，培养合理的专业人才，争 创省级重点中医专科。

二、发展目标

2011—2015年，针灸理疗康复专科总的发展要求是：进 一步完善科室设备和运转功能，做到人才结构合理，学术水平有一个较大的提高，科研能力有较大的增强，人才培养有 计划，科室建设有规划的中医重点专科，成为我县中医针灸 理疗康复的中心。

三、各项指标

2015年，针灸理疗康复科门诊非药物中医诊疗人次要达 到2万人次，年住院达到300人次。在发展规划内，业务收 入每年以15%的速度递增，中医治疗率达到100%，每年完成 下乡业务指导2次以上，积极引进推广新技术、新方法。

1.科室设置：根据医院安排，设门诊、住院部（2012年 底以前开设）。

2.床位数：2012年以前开设病床10张，计划到2015年 增加到30张，要求病床使用率达到90%。

3.人员结构：副主任中医师1人，主治中医师2人，中 医师3人。

4.技术质量：达到二级甲等中医院重点科室水平，充分 发挥中医药优势。积极引进先进的诊疗手段，开展针灸、理 疗、按摩、蜂疗、中药敷贴等一系列中医特色疗法及中西医 康复治疗训练，力争达到全省同级中医院的领先水平。

5.人才培训:在规划期间，要求对科内人员有计划、有步 骤地安排到省级医院进修一次，包括进行短期培训，参加学 术交流会及继续教育等，特别对有发展前途的年轻人要重点 进行培养。

人才的培养，除了外出进修外，还利用进修时与教师结下的友情，聘请知名专家来医院指导工作，以提高临床技术水平。

6.发展方向：在建设周期内，针灸理疗康复专科临床发 展方向有：①积极引进新针疗法、热敏灸、中药敷贴等一些中医特色疗法。②积极开展多种手段的康复保健治疗，如熏蒸、药浴、足疗等。③积极应用中医特色疗法“醒脑开窍针法”及一整套康复治疗方法治疗中风后遗症，提高康复治疗水平。④开展蜂刺疗法治疗类风湿疾病的临床研究。⑤引进肿瘤康复治疗的免疫治疗仪、体腔热疗仪等先进设备，为肿瘤患者的康复提供优质服务，提高生存质量。

7.资金投入：在建设周期内，计划投入300万元，其中 280万元用于购置各种诊疗设备，康复器械及病房的改造，20万元用于人才培养和科研经费。

经过五年的建设，医院针灸理疗康复专科将建成具有一定规模，中医特色明显，康复手段先进的中西医结合特色科室，创造成为我县及至全市的名牌专科，服务范围扩大到周边县、市。

第四篇：松原市中医院康复科防火、安全生产工作制度

松原市中医院康复科

防火、安全生产工作制度

1.严格执行水、电操作及管理规范，定期检查维护，及时处理安全隐患，并做好记录。

2.保证氧气瓶的存放条件符合要求，严禁烟火，定期检查是否泄漏，及时维修问题氧气瓶，做好记录。氧气使用科室要严格遵守氧气使用规范，保证氧气使用安全。

3.重点部门的门窗、橱柜一定要坚固、完好，符合防火、防盗、防霉烂的要求，做到人走断电、闭水、清除火种、锁门、关窗。节假日贴好封条或指派专人看守，保证万无一失。

4.大型及特种医疗设备、计算机等要严格遵守操作规范，经常检查维护，避免因内部线路老化、短路等造成事故。

5.凡属工作失职、责任心不强、未按规范要求操作检查而造成事故，其后果由当事人自负，并视情节轻重给予经济处罚和行政处分，直至追究刑事责任。因责任不明、防范不严，措施不落实而发生问题，要追究科室负责人的责任。

第五篇：康复科工作职责

康复科工作职责

一、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、娱乐及教育潜能，提高生存质量。

二、在康复科领导下与其他相关科室一起负责包括预防、早期识别

以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。

三、认真做好不同年龄阶段的具有身体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各类疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。

四、在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时，融合中

西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。