第一篇：邮政大学生座谈会总结
我局召开大学生座谈会
4月23日下午，我局在三楼会议室召开了大学生座谈会。由省局统一引进、本科以上学历的30余名大学生参加了会议并逐一进行了发言。党委书记、局长鲁文起，副局长李广增出席了会议并认真听取了大学生的建议和意见。
会上，大学生们踊跃发言，回顾了来到开封邮政后的工作历程，畅谈进入企业后的心得体会，对本部门工作和市局经营管理等方面的工作均提出了较好的意见和建议。大学生们对自己现在的岗位都比较满意，纷纷表示要立足岗位，加强学习，提高工作标准，争取做出更加突出的成绩。行检室负责法律事务的副科级干部冯慧说：“我局坚持以人为本的用人理念，高度重视大学生的培养和使用，为充分挖掘大学生的才能，让大学生尽快适应企业发展需要做了大量工作。我之所以有现在的进步更是离不开局领导的关心和支持，今后我将立足本职工作，加强学习，以更加努力的工作回报开封邮政。”信息技术中心的张俊霞说：“企业的发展日新月异，从信息技术中心的工作来说，制度更加细化了，要求也更高了，技术人员不再是‘低着头’工作，而是要以服务经营为目的，以职工满意为目标，这是企业进步的表现。”函件局王变红建议说：“在营销队伍建设过程中，营销人员流动过于频繁的问题很突出，建议市局及专业公司在加强培训、提高待遇、人本化管理、人员选拔等工作上细化制度，规范流程，使专职营销队伍建设尽快走上快速、健康的发展轨道。”函件局王玉珍建议说：“随着业务量的
逐步增加，原来的作业流程、设备等受到了严峻的考验，建议相关专业及时优化作业流程、更新设备，促进业务更好更快发展。”函件局杨锐鹏建议说：“‘五一’劳动节就快到了，建议各专业更加重视大项目运作，特别是节日期间的项目营销工作，要提前下手，创新经营，让节日经济真正成为新的业务增长点。”
鲁文起局长高度评价了大学生的发言，赞扬大学生们不但能立足岗位，开拓性地开展工作，而且心系全局，积极为开封邮政改革发展献计献策。鲁局长希望大学生们保持高度的工作热情，继续为开封邮政又好又快发展贡献力量，并就今后的工作对大学生提出了具体建议：一要有理想，有目标。局党委高度重视大学生的培养和使用，不断健全人尽其才、才尽其用、人才辈出的用人机制，为大学生成长搭建广阔的舞台。大学生要珍惜每一个发展机遇，树立远大理想，保持奋斗的激情，为将来成才做好心理、知识、技能等各方面的准备。二要加强学习，提升素质。在这知识更新日新月异的时代里，大学生不能局限于原有的文化知识，要把自己和全局职工放在同一起跑线上，把离开校园参加工作作为学习过程中一个新的起点，创新学习方法，拓展知识结构，向书本学习，向有经验的职工学习，不断提高自身的综合素质，力争成为企业的一流人才。三要有扎实的工作态度。大学生在工作中要有吃苦精神，学会堂堂正正做人，踏踏实实做事，特别是在工作细节问题上，不能眼高手低，好高骛远，凡事要从小事做起，从平凡的岗位上做起，虚心学习、积累提高才是成才之道。四要高标准、严要求。标准的高低是事业成败的关键，是一项工作达到效果的关键，标准高则效果好，标准低则没有效果，等于没有干工作。大学生在日常工作中更要解放思想，养成良好的工作作风，切忌有“凑合”
干工作的思想，确保各项工作落到实处。五要有团队精神。在工作中建立和谐的人际关系是个人道德修养的表现，大学生在工作要团结同事，大事讲原则，小事讲风格，努力促使本单位形成干事创业的良好氛围。鲁局长最后要求与会的每个大学生以“愉快工作，快乐生活”为主题，写一篇如何在事业上获得成功的心得体会，为自己的职业生涯作出积极向上的规划，尽快成长为企业栋梁之材。
第二篇：XX邮政大学生座谈会发言稿
踏实为人、用心工作------为邮政奉献力量
--------大学生座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！我是XXX 感谢局领导在百忙之中抽出宝贵的时间举行这次大学生座谈会，这充分体现了局领导对我们大学生的关怀与重视，此次座谈会也为我们提供了一次相互交流的平台，当接到XX让我做典型发言任务的时候，我先是觉得没有什么值得炫耀的，但是后来转念一想：这不是炫耀，不是干巴巴的发言稿，而是我与诸位兄弟姐妹一次心贴心的交流，同时把这次发言当做对自己入职以来的全面梳理与总结，为此，我有必要把自己经历与感悟与大家分享一下，无论对错，但愿能带给诸位些许的启发，我今天分享的题目是：《踏实为人、用心工作---为XX邮政奉献力量》，分享的内容主要有三部分，第一部分是成长经历总结，第二部分是当前形势分析，第三部分是未来远景规划
第一部分 忆往昔----成长经历总结 首先向大家介绍一下我的个人简历：........多年来，无论在何岗位，我始终保持脚踏实地、谦虚谨慎的工作作风，踏实为人，用心工作，特别是调入XX部门后，深切感受到了经营工作的重要性和挑战性，认真学习，努力钻研，争做思路开阔、思考全面的经营管理人员，忆往昔峥嵘岁月稠，我个人认为成长的过程是经历、是磨砺、也是阅历，这期间，我不仅收获了多项业务知识、与人沟通的技巧，更多的是收获了理念与心态的升华，归纳一下，主要有以下几点：
第一，不畏艰苦、爱岗敬业的职业精神
从参加工作至今，我经历了XXX、XX、XX等多个部门，无论在哪个岗位，我都本着“只干不说，先干后说，干好再说”的心态，做到恪尽职守，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切办法按质、按量、按时完成，而且在工作中不断摸索经验，勇于创新。
XX年XX月，工作伊始，我被分到了原速递局揽收班，在速递营业前台实习2周后，就正式接手负责揽收后台的业务处理与账务处理工作，当时揽收班人员少，工作量却及其大，每天揽收员要在各单位下班之后，才能回局，而我们后台处理工作要等揽收员回局之后才能进行，每天都是在别人下班的时候，我仍在紧张忙碌的工作，进行邮件的称重、核算资费、与分拣交接等工作，遇有中速国际快件，要重新打印邮件详情单，晚上经常加班到8、9点钟，而且每周只休息一天，当时，我克服一切困难，边干边学，认真负责的做好本职工作，迅速适应了高强度的工作节奏，2年半的时间，业务和账务处理上没有出过一次差错，得到了领导和同事的一致好评。在我离开速递局之后，原速递局经常拿我作为榜样，激励接替我工作的人员。
第二，虚心好学，开拓进取的创新意识。
XX年XX月。我被调到XX，开始储汇业务的全面学习，在XX局我担任中间业务会计并负责储汇经营分析、文字信息的撰写和上报工作，工作中，既认真学习储蓄、汇兑工作的规章制度和管理办法；也注重在实践中总结工作方法和储汇经营的特色与亮点；较好的完成领导交办的各项工作。
XX年XX月调入经营部，X年的锻炼，真真正正为我积累了宝贵的业务知识与管理经验，也很好的锻炼了自己的协调和沟通能力，还记得初来经营部，第一次撰写经营通报的时候，不知从何下手，言语表
达没有条理，思路不清晰，在原XXX的悉心指导下，我的文字撰写水平日渐提高，思路日渐清晰，经过多年的磨练，写通报、发贺电、做分析、写总结、写领导讲话逐渐形成了较为清晰的思考方式与撰写模式，在谈及任何一项业务发展方向和方法时，我会源源不断地涌现一些自己的思路和方法，在向领导汇报的时候，也能得到充分的肯定。
第三，雷厉风行，用心思考的工作作风。
工作中，我遇事不含糊、办事不拖拉，用心思考，用心服务。工作中融入个人的真实情感：用心思考如何能有效发挥经营部的作用，怎样协调、处理好生产科室提出的问题与需求，因此会从中发现很多问题，在处理问题时力争做到考虑全面，并及时总结经验、吸取教训、发现不足，找出原因，拿出办法，经过多次的磨练，逐渐能在工作中出巧法，用巧劲，创造性的干事，在平时工作中善于多做小事、苦事、难事、实事、新事，把小事做好、做精，同时力争把大事做成。
第四，严于律己、为人真诚的优良品质。
我始终相信“真诚待人就是善待自己”。在日常工作中，我不断加强个人修养，以平常心对待生活和工作，以“低调做人、高调做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同事，在做事情的时候，常常换位思考，经常反思自己做某件事情是否能真正为基层带来益处，得到领导和同事们的认可。
第二部分 看今朝------当前形势分析
目前，“快人一步两重天，超前一步是财富”的观念，“行动证明一切，结果反映一切，业绩决定一切”的政绩观，已经成为全局干部职工共同遵循的企业发展价值取向，由此推动经营业绩上的大跃升，工作效率上的大提速，企业发展上的大跨越。
全市邮政经营工作保持了较好的发展态势，2012年，我局近学
XX、XX，远学XX，感受发展气势，学习先进经验，焕发创业激情，走出了发展的思想误区，在这点上我感触颇深，很有幸参加了上述外出学习，真的很感谢局领导为我们提供宝贵的外出学习机会，走出去，使我开阔了眼界、增长了见识；走出去，使我认识到了邮政的差距；走出去，使我获取了宝贵的经验，也找到了可以加快发展的突破口。回来后，我的思路更加开阔，同时也给自己写下了这样的话语：“以求实的准则引入创新的理念，稳中求胜”，我们借鉴他局经验，一定要务实，要结合我局实际情况，在复制中加以提炼和创新。
XX邮政的终极目标是在发展的过程中培养人、锻炼人、成就人、造就人。”可以说，目前，所有的大学生都面临前所未有的重要成长机遇期。
今年，市局除了组织人员外出学习考察，还举办了X期科级干部培训、选派干部到县局任职、到外地挂职锻炼学习，向省公司输送了X名优秀干部，向即将组建的邮政管理局推荐了局长，目的就是要培养人才、成就人才，说明市局把有能力、想干事、能成事的人当做企业的财富，这也是XX邮政持续高速发展的根本保证。
第三部分 谋未来 实际行动证明
（一）苦练内功，抢抓机遇、实现人生价值
我们都有干一番事业的满腔激情，有实现人生价值的强烈愿望。现在邮政正在为大学生成长营造良好的环境和氛围，大学生具有思维活跃，反应灵敏，接受新鲜事物快的特点，在营销员素质提升第二期培训中，我们安排了队标展示（用肢体语言来形象的展示各自的队名），在各队成员初步确定各自队标的展现形式之后，为使队标展示更新颖和富有动感，当时我邀请了参加大学生入职培训的XX局新入职大学生员工为各队队标展示给予指导，充分借助她们的创新意识，为在汇报
演出以及回局后的效果展示活动中队标的成功展示注入了了新鲜的元素。为此，我们大学生一定要有大学生的样子，要有大学生的尊严和骨气，要有大学生的优势，并将优势体现在干事创业的激情上，体现在更开阔的眼界，更敏捷的思维，更准确的领悟能力，更强的学习能力和更卓越的绩效上，苦练内功，卧薪尝胆，千锤百炼，薄集厚发，切实将观念转变到市局对形势的分析、判断上来，将思想和行动统一到市局的重要战略决策上来，以对历史负责，对自己负责的态度，放开双手，施展拳脚、大干一番，用智慧和力量改变自己的命运，主宰自己的人生!
（二）勇挑重担，超越梦想，重塑企业形象
目前，通过组建营销队伍，进行封闭培训，全体参训营销员在思想观念、精神面貌、礼节仪态、团队意识上都有了质的飞跃，大家不仅仅收获了各种知识，更收获了一种人生态度——团队协作意识、参与意识、竞争意识；通过“四大战役”竞标大会，各军团和各位营销精英实现了超越自我，全局上下激情超越的勇气与志在必得的志气充溢所有人的心中，目前，全市上下激情超越的大趋势已形成，XX邮政人深藏已久的干事创业的激情已迸发，通过不断地实战，相信我们终会形成一套属于XX邮政人自己的企业文化。XX曾经说过：企业文化不是写在纸上，贴在墙上，而是在工作中逐步锤炼出来的，是潜移默化形成的指导员工的行为准则，是一个企业的核心价值观。经过不到一年的实践，目前，邮政的主流的价值观已经显现，还要继续加以锤炼、引导，我认为，大学生要起到带头作用，我们一定要充分发挥自身优势，要敢于破除成规旧俗，敢于打破框框套套，不观望、不犹豫、不争论，将思想和行动迅速统一到“发展、提速、进位”的主旋律上
来，苦拼苦打二、三年，形成在大邮政文化背景下XX邮政自己特定的企业文化，用于指导日后的工作。
最后，我想说的是：局领导把我们当做企业的财富，我们一定好好珍惜并牢牢抓住XX局为大家营造的干事、创业的机遇，切实解放思想，转变观念，认清形势，勇挑重担，攻坚克难，挑战自我，挑战极限；切实增强主人翁责任感和紧迫感；切实增强大局意识、政治意识和责任意识；切实增强加快发展的主动性、坚定性和持续性，自觉把市局的信任和期待转化为加快发展的强大动力，迅速、坚决、不折不扣地落实各项工作要求，确保各项工作措施和要求尽快落到实处，在推进XX邮政“二次创业”同时，实现自己的人生价值，加快成长，从而为XX邮政长远、可持续发展做出新的、更大的贡献！不辜负局领导对我们寄予的厚望！大家有没有信心？
有！。。
好！我们一起努力！那我们集合队伍，马上出发！我的发言到此结束，谢谢大家！
第三篇：大学生心理座谈会总结
大学生心理座谈会总结
大学生作为一个特殊的群体，在日常生活和学习中往往面对着各种心理压力，种种心理压力积压在一起，久而久之，会造成心理上的障碍。
这次的心理座谈会，我学会很多知识和道理。原来成为大一新生所有的焦虑，暂时对陌生的学校环境及周边环境感到迷惘，不只是我有，而是每一个新生都会出现的情绪反应。
我学到了人生的首要课题：保持心身健康。心理健康的影响因素，心理保健的方法；学会如何适应大学生活，如何规划我的大学生活，了解到大学生应有不一样的学习方法，知道了我们应有意识地健全自己的自我意识,塑造健全的自我意识,更科学地了解自己，更充分地认识真实的自己；
大学的学习任务、内容、方法发生了变化。中学学的是基础知识，大学学的是专业知识，中学有老师天天辅导，日日相随；大学要有较强的自学能力，独立地思考和解决问题。生活环境发生了变化。从前都是上学到学校，放学同家人居住在一起。进入大学后，班集体成为主要生活环境，宿舍成了主要的生活区，日常生活全要自理。和同学接触的时间也更长了。所以和睦的同学关系是很必要的。当彼此遇到误会，要换位思考，要宽容待人，要理解他人，也要把自己的一些事情坦白的说出来。追求远大理想、坚定崇高信念，是大学生健康成长、成就事业、开创未来的精神支柱和前进动力。怎样确定自己在大学里的理想与目标，使自己在大学里变得更加的充实？首先，你要明确自己的人生志向(最好有三个以上)。其次，你要确定自己的生活要求。包括你所希望的生活环境，社会地位，工作等等。再次，你要明确你个人的实力。依照自己的实力确定最终的方案。大学阶段目标的确立，实际上是人生目标的确立。正确合理地选定一个人生目标，并努力去规划实践，是每一名大学生必须考虑的人生课题！
第四篇：大学生座谈会
为进一步加强大学生队伍建设，强化大学生管理工作，9月2日，省行召开大学生管理工作座谈会。会上，各市行汇报了大学生管理工作现状，交流了经验做法，规划了新老大学生的培养安排，对大学生待遇和培养问题进行讨论，并提出意见和建议。
寇大明副行长出席会议并做重要讲话。他指出，这次会议贯彻了焦玉泉行长在2011届大学生座谈会上的讲话精神。辽宁分行成立以来，共招收大学生5批830人。大学生为银行的发展壮大注入了生机与活力，使员工队伍的学历结构发生本质变化，整体素质不断提高。目前，35岁以下青年员工人数已超过员工总数的72%。省行将根据新形势，不断思考、探索，以感情、事业、待遇留住大学生。一要提高认识。大学生是企业宝贵的人才资源，关系到邮储银行的长期发展，要提高认识，重视大学生管理工作。二要切实有效。既要统筹兼顾又要结合实际制定有利于大学生的发展政策。三要确保落实。确保制定的政策能够得到有效落实和执行。四要跟踪完善。对已制定的政策，在今后的实践中要继续跟踪、修订、完善，使政策持续发挥作用。
为充分了解近几年新入行大学生的工作、学习和思想状况，加强对新入行大学生的思想教育，7月12日，抚州中支专门召开了近三年新入行大学生座谈会，中支党委书记、行长陈锋同志参加了会议，并对大学生寄予殷切期望，希望大学生们努力做到“三有、三讲、三戒”，早日成为基层人民银行建设与发展的中坚力量。
第一、做到“三有”：一要有理想。“志不立，天下无可成之事”。青年干部要有宽阔的胸怀和远大的理想。二要有心境。要实现理想，必须要有良好的精神状态，保持健康和谐的心态，宁静致远的心境，静下心来埋头苦干。三要有能力。目前，基层央行工作职责越来越重要，任务越来越艰巨，环境越来越复杂，因此，要加快知识的转化，加快能力的提升，尽快成长为复合型、创新型人才。
第二、做到“三讲”：一是讲操守。作为基层央行的青年干部，要忠于职守，在工作中要敢于挑重担，乐于主动挑重担，才能在工作中得到锻炼和成长。二是讲团结。要珍惜难得的工作缘分，诚信待人。在工作中说实话、办实事、做老实人。三是讲奉献。要树立以奋斗为本，以奉献为荣的价值观，在平凡中成就不平凡，在小事中成就大事，在奉献中实践和升华人生价值。
第三、做到“三戒”：一是戒浮躁。青年干部必须立足平凡，凡事从细微入手，绝不能好高骛远，眼高手低。要静下心来，用心做事，追求卓越。二是戒平庸。青年干部要充分发挥自己的优势，不满足，不自满，要有冲劲、闯劲，要有勇于创新，勇攀高峰的进取心，不要走捷径。三是戒飘浮。因此，青年干部要养成勇于实践的习惯，以求真务实之风推进工作，做到“四勤五多”，即脑勤、眼勤、手勤、腿勤，多思、多想、多写、多练、多问，从而真正在实践中发现问题，解决问题。
第五篇：大学生座谈会
大学生元旦座谈会策划方案
一、活动背景
2011年即将过去，在这辞旧迎新的时刻，公司召开这次大学生座谈会，主要目的就是了解一下大学生们这一年以来的工作情况，谈谈感受体会，听听意见建议，以便公司更好地加强和改进大学生的工作。同时为大学生送上新年的祝福。
二、活动方案：
1．活动主题：成长与转型
2．活动时间：2011年12月29日14：00—17:00
3．活动地点：公司会议室
4.具体负责人：戴晏
5.参会人员：公司领导班子，所有大学生（包括参加科大培训的人员）及各队组队长，三、活动流程
1、前期准备：
（1）、确定座谈会时间、地点，布置会场，悬挂条幅，（2）、提前确定联系咨询好实际到会人员人数及组织人员，要求
所有大学生对自己一年来的工作做一个总结，准备发言稿。
（3）、联系饭店做好准备
2、活动流程：
（1）座谈会由戴晏主持做开场白
（2）公司马书记做新年致辞
（3）所有大学生介绍本人本的工作情况及新年规划
（4）各厂队负责人谈对本队大学生的感受及建议
（5）大家畅所欲言，对公司提出合理化建议
（5）公司温总作总结发言
（6）安排与会人员聚餐
3、会后总结研究合理化建议
前期准备及会场布置：办公室（张小侨负责）
现场服务人员：办公室（张小侨负责）会议记录人员：张小侨现场摄影人员：赵俊
四、经费预算:
1、会场横幅：
2、瓜子花生水果等：
3、聚餐费用：
总计：
附：
1、公司负责人发言稿
2、公司所有大专学历以上人员名单
3、公司所有有职称的人员名单
新年致辞
各位大家好!
新年伊始，万象更新，我们即将迎来充满希望的2012年。在辞旧迎新之际，我们鹏飞公司全体大学生欢聚一堂，以无比兴奋的心情，满怀着对来年的希望，在这充满喜庆祥和气氛的元旦座谈会上，我们满载着丰硕的成果迎接2012年的到来。
值此新年到来之际，我谨代表公司向全体大学生致以新年的问候和诚挚的祝福。恭祝大家在新的一年里：身体健康、工作顺利、合家欢乐！
即将过去的一年是不平凡的一年，是鹏飞公司在发展过程中构筑坚实基础、实现全新突破、再创辉煌业绩的一年。在这一年里是你们辛勤工作、团结进取、奋力拼搏，公司各项工作取得了令人瞩目的成绩，在竞争激烈的建筑行业，打拼出一片属于自己的天地，借此机会我代表公司表示衷心的感谢！
展望未来，我们鹏飞人充满希望！2012年将是我们抢抓新机遇，迎接新挑战，加快发展，朝着大跨越、大发展目标奋进的一年。让我们满怀激情喜迎新春，与时俱进，共求发展！
最后衷心祝愿所有大学生们工作顺利、家庭幸福、龙年大吉！
总结发言
各位大学生们：
你们好，在这辞旧迎新的时刻，我们共聚一堂，喜迎新年的到来。首先我代表公司全体员工祝大家新年快乐，万事如意！
过去的一年，公司各项经营指标再次取得历史性突破。截止11月底全公司共完成施工产值1.51亿元，比去年同期增长51%；利润33.05万元，同比增长16%；上缴利税705.22万元，同比增长82%。一个个跳动的数字，折射出鹏飞人以铿锵的步伐迈出一串串企业转型发展的坚实足迹，以实际行动证明了鹏飞人永不言败的战斗力。回想过去，五月份的那次座谈会还依稀在我脑中浮现，转眼到现在已经过了大半年时间，这半年我想用一个词来描述，那就是成长。从初到单位的懵懂到现在逐渐熟悉业务、工作走上正轨，从初出校园的青涩到逐渐锻炼自我、职场能力提升，在建安公司一年多的时间就像你们人生的第一桶金，带给你们的不仅仅是简单的工作经历，更是受益一生的宝贵财富。当时大家的脸庞还略显稚嫩，现在看到大家脸上充满着自信的笑容，我深感欣慰，说明你们在成长，在发展，在转型，已经渐渐融入鹏飞公司这个大家庭。
我相信，每位新进大学生，都有一个吞天吐月的野心，都有一腔壮志满怀的抱负，都想实现自己的人生价值。那么，参加工作的前三五年，就给我们提供了实现人生价值的空间与时间。只是，在这个世界上，很少有人能一路凯歌，成功不像我们想象的那么容易。大家都知道，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志”，刚开始工
作的一两年是你们人生成长转型的关键时期，必然会遭受一些磨难，我相信如果你能度过这个磨难期，你们迎来的必然是鸟语花香。在这一阶段里你们想什么学什么做什么，对你以后的人生路途影响会很大。下面我提几点小小的建议，一是能干，更要肯干，一个人必须在平凡的岗位上扎实肯干才能有由平凡走向卓越；二是要职业化，你们工作了就发现大学里所学的知识似乎在工作中用上的很少，那是因为你还没有把自己职业化，一个职业化的人，总是具备一些良好的职业道德：诚实、正直、追求卓越、承担责任，这些是最基本的职业化素养。希望你们要根据自己的岗位多加学习锻炼，使自己有具备相应的职业技能，更好地融入工作当中去；三是做事，更要做人，要有一颗感恩的心，学会包容别人，从零开始，有舍才有得，放下才能超越。希望大家牢记“潜心做事，低调做人”，踏踏实实工作，把握机会实现自我价值，发挥出新时代大学生的示范作用来。
最后，再一次祝全体大学生们在新的一年里工作顺利，合家欢乐！谢谢大家！
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