干部教育要敢于亮剑

第一篇：干部教育要敢于亮剑

在干部教育管理中敢于“亮剑”

一“亮剑”解决能力素质“不强”的问题。一是普及理论教育活动。在全县窗口单位进行十七届五中全会、新疆工作座谈会及自治区、自治州全委（扩大）会议精神的学习宣传活动，同时强化法律、法规、政策的学习，提高党员干部素质。目前，全县已集中进行理论学习专场4次，参学人员近2000人次。二是开展岗位练兵活动。全县共计有21个单位开展了岗位技能竞赛，通过开展比奉献、比服务、比发展、比作为的“四比”争创活动，评选出60余名“岗位标兵”，极大调动了干部职工的工作热情和创新意识。三是开展业务专题培训。增强业务水平，进一步提升窗口单位服务群众的能力。今年全县各服务单位累计举办各类业务知识培训会达32场，培训人员达1500余人次。

二“亮剑”解决群众评价“不高”的问题。一是以打造“政务超市”为目标，于2003年建立县政府行政服务中心, 将全县149项审批事项统一纳入中心，实行一条龙窗口服务，全面清理和整顿行政审批行为，规范审批事项、审批程序，简化审批环节、审批手续，通过公开审批事项、审批程序、审批标准、审批结果，扩大审批行为知情范围。同时开通了“县人民政府网上办事大厅”，设立了《办事指南》、《表格下载》、《法律法规》和《窗口电话》等信息公开专栏，使“网上办事大厅”成为全天候、自助式的政府信息公开窗口。县行政服务中心该中心成立近8年来，累计受理各类审批、审核、登记、核准等事项7万余件，办结率达到100%，正确率达到100%，咨询服务5000多人次。二是以“科学分片管理,服务基层民生”为宗旨。按照“便于管理、任务相当、界定清晰、包户集中、全面覆盖、不留空白”的原则，以村、社区为单位在全县范围内划分出60个“网格”进行分片管理，避免管理上的交叉和错位。同时，结合“四知四清四掌握”、“五百服务活动”以及维稳工作，发展一批民情信息员，深入了解居民群众思想动态，着力解决问题，提高居民满意度，推进社会管理服务水平。

三“亮剑” 解决自身要求“不严”的问题。对干部德行考察评价实行百分制量化评分，建立了德行考评指标体系，共设政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德4个一级指标和大局意识、关键时刻表现、情趣健康、孝敬父母等18个二级指标，用指标体系将“德”的概念具体化、形象化、显性化，让测评者好把握、易操作。为有效解决定性评价难分高低的问题，对4个一级指标和18个二级指标分别赋予适当分值，在民主测评中，对每个二级指标设“好、较好、一般、较差、差”5个评价档次，并对各评价档次赋予一定权重。考察评价总体得分90分以上为优秀；80至89分为良好；60至79分为合格；60分以下为不合格。对民主推荐排名靠前，德行考察评价优良的，优先选用；对德行考察评价总体得分低于80分的，或某项一级指标得分少于该项分值60%的，原则上不予任用。

延伸触角，拓宽考察深度。综合采用座谈了解、反向测评、民意调查、网络评议等形式，多种途径考察干部的“德行”。通过干部自报、组织通报、社区走访、群众信访等渠道，全面掌握区管干部日常德行表现，并及时记录到干部监督信息系统中。做到“三进三问三看”，即走进单位，问能力水平，看工作业绩；走进社区，问道德修养，看生活情趣；走进群众，问服务作风，看群众口碑。并征求纪检、综治、信访、计生、督查等部门的意见，了解有无不良记录。同时，为扩大考察工作的参与面，广泛邀请特约监督员进行监督，并通过有关媒体、网站等方式扩大公示范围，将公示张贴到干部所在村、社区、楼院，接受群众的评价监督。通过认真细致的干部考察工作，真正达到选拔出来的干部组织放心、人民满意。

科学评估，强化结果运用。把对干部“德行”的考评结果记入干部档案，作为干部评先选优、进退留转、年度考核和教育监督的重要依据，强化结果运用。一是与确定年度考核等次相挂钩。将干部“德行”的评价结果直接运用到年度考核中，对“德行”的方面得分低于80分的，取消年度考核评优资格，低于60分的年度考核定为不称职等次。二是与确定评先评优资格挂钩。把干部“德行”的评价结果作为政审先进优秀资格的重要依据，优先推荐群众口碑好、公众形象好的干部。去年以来，先后对基层党委选报的60余名先进个人推荐对象进行了德行的专项审查。三是与教育监督挂钩。依据对干部“德行”的评价结果，分类提出不同的监督教育措施，对评价较低的干部加以重点监控、重点教育和结对帮助，鼓励优秀、鞭策落后、带动中间，提高干部整体思想道德水平，形成长效监督和导向机制。同时，把德行教育纳入干部任前培训，对89名新任科级干部进行了专题培训。

共驻共建，优化服务，创新推进社区化管理。且末县以“抓好小社区，促社会大稳定”为出发点，不断完善社区管理手段。一是建立社区居民服务点4个，涉及收发、代办邮件、托管物品、传递信息、纠纷调解、卫生监督、治安防范、扶贫帮困、提供就业信息、租房信息等服务。及时收集和反映社情民意，配合社区开展政策、法律法规宣传等。二是在城乡结合部和居民区的商店销售点建立2个贫困居民综合服务室，为贫困居民提供半价销售优惠服务，由乡镇党委支付另一半费用。同时，作为社会治安综合治理接报点，并为居民群众沟通交流、纠纷调解搭建了平台。三是以远程教育网络为平台，建立群众活动之家6个，党员中心播放户6个。开展民族乐器交流活动，收藏涉及有关党刊党史、科技、养殖、种植等各类书籍500余册，参加读书居民达600余人。四是以村、社区小型技能培训站为平台，做好群众的就业再就业工作。充分利用手工编织、地毯编织等小型技能培训站，免费为下岗女职工、4050人员、未就业的女大中专毕业生、残疾人开展辅导培训5次。五是建立流动人口管理服务站。积极为流动人员提供就职、计生、法律援助等服务，做到流动人口来路清、从业清、去向清，同时抓好对重点人员的管控，进一步推进社区服务工作。

齐抓共管，形成合力，积极探索群众化管理。且末县提出 “共建共管”双向互动的新型管理模式。引导广大群众积极参与到社会管理中，发挥群众的主人翁作用。一是由县广播电视局与县委基层办在联合开办“行风服务热线”节目，一头系着百姓，一头连着政府，着力替百姓分忧解难，突出“和谐且末”建设特点。安排41家与群众生产生活密切相关、具有行政执法、经济管理和社会公共服务职能单位，以及重点窗口单位的科室，轮流派人到县“行风服务热线”节目中心上线接听受理群众咨询和投诉。向服务对象发放征求意见表，24小时利用网络和短信平台接收群众来电来信，并对群众在“且末政府网”、“且末廉政网”栏目上提出的建议和意见进行反馈。同时，将热线电话工作纳入全县作风建设考评体系，安排10名特邀监督评议员监督，切实做到“交必办、办必果、果必报”。截至目前，“行风服务热线”共播出维、汉节目196期，参播部门156个，受理群众投诉19起，接听咨询电话135个，为群众解答业务及政策咨询270余件，群众满意率达98％。二是从转变管理理念入手，城管、卫生、环境等部门执法人员人员在主要街路上推行通过与沿街商户结对子、交朋友、面对面的沟通，实行群众化的服务，与商户签订门前“五包六保”责任书600多户，商家履行“门前四包”管理义务，即管好门外的卫生、秩序、文明、绿化等。通过新管理方法的运行，架起沟通桥梁，化解管理矛盾，增强了执法人员与商户之间的理解。形成了互相理解、互相支持、互相协作、互相配合的新局面，使城区乱堆乱放、乱泼乱倒等现象得到了有效控制，社会管理水平有了很大的提升。使抵触对抗管理的少了，自觉遵守制度的多了，违反管理的少了，参与社会管理的多了，辱骂少了，赞扬多了。

第二篇：环保督察要敢于亮剑

环保督察要敢于“亮剑”

环保部网站今日公布了中央第七环境保护督察组向云南省的反馈督察情况。至此，中央环境保护督察组已经向八省份反馈了督察情况。根据中央环境保护督察组的反馈情况，八省份已有3422人被问责。（11月23日 中国新闻网）

近年来，随着我国经济发展的持续发力，GDP屡创新高，城市建设不断翻新，人民生活水平也得到了极大提升。但是就在我们物质生活日渐丰腴的同时，环境污染问题却日趋严重，环保问题因此也成为人民群众最为关注的热点问题之一。这既有我们国家发展阶段的客观因素，也与一些地方党委政府对环保工作重视不够、责任落实不到位、工作不到位有关。因为考核机制和地方利益的驱动，于公于私，一些地方党政部门都不愿意下大力气抓环保，而且部门之间各自为政、各行其是，难以形成合力。所以当重视程度不得不让位于经济发展，当处罚力度起不到震摄效果，环境保护也就难免沦为“纸上谈兵”。

因此，要加快解决日益严峻的环境问题，就必须切实落实地方党委和政府在环境保护方面的主体责任。要通过环保督查巡视，督查地方政府的组织领导、规划编制、责任落实、任务完成、考核奖惩、政府整改情况，体现中央环境保护督察的意志，落实环境保护“党政同责”和“一岗双责”。同时按照相关规定，重大问题向中央报告，环保督察结果向上级组织人事部门和纪检监察机关移交移送，作为被督察对象领导班子和领导干部考核评价任免的重要依据。对于环境问题十分突出、环境质量明显恶化、国家下达的任务没有完成、领导干部在环境保护方面不作为和乱作为、失职渎职、滥用权力等情形，需要追究党纪政纪责任的，应移送纪检监察部门。

十八大以来，巡视工作高歌猛进，中央巡视组在各省市、中央单位、央企、高校一路打虎拍蝇。“环保督察”就是环保领域的“巡视”，因此，环保督察要敢于“亮剑”，掀起一轮轮的“环保风暴”，对环保决策落实情况和突出环境问题等进行督察，啃地方不愿啃、啃不动的环保“硬骨头”，自上而下推动落实环境保护党政同责、一岗双责以及责任追究，形成“有权必有责，有权受监督，失职要问责，违法要追究”的环境治理新格局。

环保督察只有敢于“亮剑”，动真格、敢碰硬，才会形成震慑力量。通过环保督察让一些工作不力的官员失去升迁的机会，让一些做得好的官员得到奖励，让一些违规违法的官员付出代价，并依此健全长效机制，地方政府才会真正重视环保，增加环保在政绩考核中的权重，我们的环境才会尽快获得改善，才能给我们的子孙后代留下蓝天白云和绿水青山。（作者：许谨谦）

第三篇：人民日报 在意识形态领域领导干部要敢于亮剑

人民日报 在意识形态领域领导干部要敢于亮剑

2013年09月02日 03:45

来源：人民日报

原标题：关键时刻敢于“亮剑”(人民观点)微博上流传一个真实的故事。德国留学生雷克在中国的微博上发现大量负面情绪和过激言论，他想就一些问题交流探讨，结果却很郁闷：“我说中国还有些不完美，就被骂‘臭老外’。我说中国发展的方向是对的，就被骂‘洋五毛’。我说在家里换了个灯泡而已，被骂个‘没内涵的傻瓜’。”

“看不懂的中国微博情绪”，折射出中国当下舆论场的一种现象：在互联网上，越是偏激的、攻击性的言论，越有人叫好，越是理性和正面的表达，越有人起哄甚至围攻。这种一边倒的网上舆论倾向，其根源固然需要具体分析，但一个因素不容忽视：社会上的模棱两可态度，姑息了极端言论；而我们的一些领导干部，关键时刻不敢亮剑，更在一定程度上放纵了偏激思想。

在人人都有麦克风的信息时代，个性表达和思想解放是大势所趋，兼容不同观念、包容异质思维，体现着我们社会的文明程度。但“个性解放”并不意味着可以无所顾忌地打压理性，“包容多样”也不意味着可以肆无忌惮地模糊是非。不少领导干部遇到问题时，哪怕有理也不敢发声，生怕因言获咎，于是少说或者干脆不说。更为严重的是，还有些人出于“爱惜羽毛”的考虑，当起了“开明绅士”：对大是大非问题绕着走，态度暧昧，独善其身，担心被人说“不开明”。这种怕“惹麻烦”、不担当的干部多了，意识形态领域如何避免“劣币驱逐良币”的现象？宣传思想工作又怎能排除“被动应对、被动接招”的尴尬？

对于党员干部来说，发表观点最重要的不是为个人博得喝彩、赢得赞许，而是以党性原则为重、以人民利益为重，最大程度地消除分歧、凝聚共识。“千夫诺诺，不如一士谔谔”，对那些恶意攻击、造谣生事的错误言论，领导干部有责任以鲜明的态度主动发声，帮助群众划清是非界限、澄清模糊认识，绝对不能搞含糊其辞、退避三舍那一套。共产党人连流血牺牲的革命年代都走过来了，还怕损失一点蜗角虚名？我们党更不会以这种虚名来评价干部。在意识形态领域，领导干部要带头和不良言论作斗争，敢于亮剑，敢于担当，冲锋在前，形成一呼百应的局面。

敢于亮剑，也意味着对那些侵犯群众利益、违反党纪国法的事情，要态度坚决地表明立场。回应公众疑虑、化解社会矛盾，本是各级领导干部的应尽职责。为什么湖南临武“瓜农 死亡案”、海南三亚“宰客门”事件会造成恶劣社会影响？一个重要原因就是相关领导该表态的不及时表态甚至顾左右而言他，反应不迅速，态度欠诚恳。问题出来了，判断清楚了，就要迅速拿出态度，让人民群众看到诚意和决心。一些领导干部至今也没认识到思想宣传工作的重要性，在舆论关注、众说纷纭的热点事件面前怕出头、不担当，任凭舆论鼎沸甚至谣言扩散、矛盾激化也三缄其口，殊不知，如此藏头缩尾、装聋作哑，不仅损伤党和政府公信力，更贻误解决问题的时机，影响社会和谐稳定。

苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。电视剧《亮剑》中，主人公李云龙曾以狭路相逢勇者胜来解释“亮剑精神”。在意识形态领域，领导干部是畏手畏脚、左右摇摆，还是敢抓敢管、积极作为，这是我们党检验领导干部是否具备担当精神的重要方面。说到底，舆论引导水准，宣传思想水平，是执政能力的体现，也是党性原则的反映。

第四篇：作为党员要敢于发声亮剑...凌坚

党员要敢于发声亮剑

“天山脚下是我可爱的家乡 当我离开她的时候 好像那哈密瓜断了瓜秧……”每次当我听到这首歌的时候，心底里莫名的骄傲感油然而生。我是一名土生土长的新疆人，在长期与各族兄弟姐妹的相处中，我领悟到一条道理：只有各族同胞搞好了民族团结，新疆才能够发展；只有各族人民“百花齐放”，新疆的经济才会繁荣；只有各族同胞拧成一股绳，新疆的社会才能稳定！各族同胞才能过上和谐幸福的生活。

近期，整个伊犁公路管理局“上下一心”，不管是党员干部、还是普通职工都深入向吾布力喀斯木·买吐送同志《致维吾尔族同胞觉醒书》的思想学习，持续深化发声亮剑推进会精神，进一步深化宣传教育发动群众工作，坚决打好群众工作这场硬仗，努力实现“一年稳住、二年巩固、三年基本常态”这一工作目标。

大家纷纷表态，再次发声亮剑：坚决与“三股势力”作斗争！我觉得作为一名中国共产党党员，更应该冲锋在前，敢于站出来表态发言，表明鲜明的政治立场，和同党中央高度一致的思想觉悟。所以，今天在这里我再次郑重发声亮剑：“我是一名共产党员，我坚决拥护党中央的领导，捍卫祖国领土的统一，自觉维护民族团结，坚决反对三股势力、及宗教极端思想言论，并且誓死与三股势力作斗争，不怕困难、坚决斗争！决不做“两面人”、“老好人”，决不阳奉阴违，要敢于挺身而出、冲在维护社会稳定的第一线，发挥好党员带头表率作用，积极投身到全疆人民反恐维稳的伟大斗争中去！”

在《伊犁公路管理局深化发声亮剑活动方案》中提到的：以“讲忠心、讲公心、讲良心”三心干部为重要标尺，以“讲政治，做信念坚定、绝对忠诚的干部职工；敢担当，做恪尽职守、极端负责的干部职工；重品行，做以德修身、爱岗敬业的干部职工；守纪律，做遵规守纪、严于律己的干部职工”为基本要求，谈几点自己浅显的认识：

首先说道“讲忠心、讲公心、讲良心”，我觉得就是作为党员干部职工，决不做“两面人”、“老好人”，决不阳奉阴违，在大是大非面前，有鲜明的政治态度：“有同中国共产党站在一边的信心”，有“感党恩、听党话、跟党走”的言行。始终要保持对中国共产党领导的中央人民政府“绝对忠诚”，这就是忠心。

古语有云：“心养德，德从心”，古代做官的人讲求“格其非心”以德立人。“格其非心”的意思指纠正错误、不正确的思想。以德立人就是说：以德行来衡量、选拔一个人。用什么心来养德呢？老子说“以百姓心为心”，这就是公心。基本要求中说到的讲公心，我的理解就是：党员领导干部在工作和生活中应该培养良好的思想和情操，“为官一任、清正廉洁、造福一方”，决不能“以权谋私”，忘记了自己的权利来源于民，必须造福于民的道理。这一点本身和我们党的宗旨是一脉相承的，那就是为官就要“全心全意为人民服务”！

讲良心，这一点应该是最容易理解的。我们作为社会的一份子，不论在什么部门、什么岗位、什么职位，在自己的岗位上，你都要爱岗敬业、有职业道德，不能“拿公家的钱，不办公家的事”，或是“拿公家的钱，办自己的事”。在社会活动中，也不能“挣自己的钱，不管他人的死活”。

我们的国家在进步、在不断强大，人民生活水平也不断提高，美丽的新疆也发生着令人欣喜的变化，呈现出经济快速发展、民生不断改善、城乡差距缩小、民族大团结的喜人景象。新疆人过着社会稳定、经济发展和民族团结的和谐生活。说到这里，想到最近我看到“火山视频”里面有些关于非洲许多地方的贫苦生活，他们许多人饥不果腹，生活条件也十分恶劣，有的地方保安员一天的工资仅仅只有八块钱。再想想那些常年饱受战乱困扰的国家，那里的国民整日提心吊胆、居无定所、命悬一线，这样的生活是何等的悲哀、何等凄苦！

作为一名生活在美丽新疆这片热土的新疆人，我感到无比自豪，可以生活在这没有战乱、没有饥饿、没有歧视的乐土。可是我们依然面临着严峻复杂的反分裂斗争形势：国外敌对势力和国内“三股势力”相互勾结，时刻都想破坏新疆社会稳定、经济发展和民族团结的和谐生活，我们决不允许任何人破坏新疆，这美丽的家园、这美好的生活！

如今生活在新疆的人，我觉得都不简单！不论什么单位、什么岗位，都再为新疆的维稳工作做着贡献！现在新疆的形势要求我们：一方面要高举法治旗帜、保持严打高压态势，强化底线思维，出重手、下重拳，先发制敌，掌握反暴恐斗争主动权；另一方面要全面加强社会面整体防控，铸就横向到边、纵向到底的安全之盾，联防联控、群防群治，就会打赢一场反暴恐的人民战争！

我们“热爱生活、爱岗敬业、反对分裂、提倡团结”这，就是对新疆、乃至对全国人民的一种默默贡献。我觉得每一名党员更应该敢于在祖国最需要我们的时候，挺身而出，站出来表明态度，发声亮剑！我也深信：“只要我们在以习近平同志为核心的党中央的正确领导下，所有生活在新疆的各族同胞心连心、手拉手，就能共同筑起一道维护稳定、反对“三股势力”的钢铁长城！

则克台公路管理分局 凌坚 2017年10月16日

第五篇：敢于亮剑的刑警队长

敢于亮剑的刑警队长.txt每个女孩都曾是无泪的天使，当遇到自己喜欢的男孩时，便会流泪一一，于是坠落凡间变为女孩，所以，男孩一定不要辜负女孩，因为女孩为你放弃整个天堂。朋友,别哭,今夜我如昙花绽放在最美的瞬间凋谢,你的泪水也无法挽回我的枯萎~~~敢于亮剑的刑警队长

发布日期:2009-09-16

“狭路相逢勇者胜”。张瑞光非常欣赏电视剧《亮剑》中主人公李云龙关于“亮剑精神”的精彩演说。张瑞光认为，刑警就是要有那么一股子亮剑气概，敢于啃硬骨头，勇破难案、大案。他经常发自内心地说：“干刑警真的有一种成就感！”

张瑞光，杭州市公安局江干分局刑侦大队副大队长。今年36岁的他，比《亮剑》的主人公李云龙可要帅气多了。1.85米的挺拔高度，棱角分明的脸庞，犀利的眼神，走起路来风动云卷，将人民警察高大威猛的气概展现得淋漓尽致。从警15年来，张瑞光吃苦耐劳，事事当先。凭着对人民群众博大的爱和智勇双全的本领，近6年来他和大队同事挥动正义之剑，勇猛出击，破获刑事案件1000多起，摧毁犯罪团伙60多个。

勇于亮剑 提前破案不辱使命

2006年2月27日凌晨，杭州市江干区城东公园内的一座立姿的少女铜像从脚踝处被人锯断后偷走，只剩下一对脚掌。

案件发生后，经媒体报道，引起了杭州市民的广泛关注。杭州市委书记作出重要批示，要求迅速破获此案。市公安局局长更是严令作为1号案件督办：限期15天破案！

时间紧，任务重，线索无，重重困难摆在专案组的面前。作为专案组的主侦成员，张瑞光感到前所未有的压力。

面对压力和不法分子的嚣张气焰，张瑞光没有气馁。他振作精神，与战友们一起亮出正义之剑，勇敢地向这个疑难案件发起挑战。

为尽快侦破案件，张瑞光和战友们吃住在专案组，每天只睡三四个小时，把心思都用在破案上。他多次与专案民警研究对策、调整方案、明查暗访。

功夫不负有心人。在专案组成立的第10天，张瑞光和战友们终于找到了线索：此案与涉嫌收赃的某废旧品经营店店主顾某夫妇有着直接关联。顾某交代称，有一个经常卖废品给他店里的男子和另外几个人在案发时间曾来店里向他推销过铜像。顾某因担心物品来路不正没有敢收，几名男子就离开了。

案件终于有点眉目了，张瑞光感到非常振奋。随后，他又和战友们发现了新的线索。经过缜密的侦查，有3名主要犯罪嫌疑人进入了专案组民警的视线。

3月11日，抓捕行动开始了。当晚，暴雨如注，张瑞光和所有参与抓捕行动的民警都被淋成了“落汤鸡”，但犯罪嫌疑人吴某、胡某和刘某无一漏网。经审查，吴某三人交代了2月27日凌晨盗窃铜像并卖往建德乾潭镇的作案事实。

少女铜像被盗案的成功告破，让张瑞光和战友们感到扬眉吐气。狭路相逢勇者胜。张瑞光和战友们在关键时刻勇于挑战困难，在14天内就出色地完成了上级领导限期督办的疑难案件，没有辱没党和人民赋予人民警察的使命，交出了一份令人满意的答卷。

挥剑速击16小时擒获凶手

破案追捕贵在神速。张瑞光在破案时总能通过细节作出正确的判断，随后迅速抓住战机，以快制胜，快侦快破。2007年的一起凶杀案就是这样被他成功破获的。

当年2月7日上午9时许，江干区城东王家井村村民李某向警方报案，称其家出租房4楼的一个房间里发现一具被肢解的女尸。

张瑞光和民警按照侦查预案分头排摸线索，以便迅速查明死者身份。

根据专案组的访问，张瑞光了解到，出租房的房客年龄在20岁左右，在一个大酒店做娱乐性工作，3个月前租住此房，平时有不同男子出入其房间，还有一个40岁左右的姐姐经常来帮她搞卫生。房东和周边住户反映已经有10天左右没有见过她。另据死者楼下的住户反映，2月4日凌晨，他被死者房间传出的敲击地板的声音吵醒。

种种迹象表明，死者很有可能就是李某的房客周某。

但随着侦查的深入，张瑞光发现现场勘查到的一张工作牌和手机发票上写着一个姓田的女子的名字。经查，田某是周某的小姐妹。这个细小的环节引起他的警觉。张瑞光和民警迅速走访周某和田某工作过的地方，很快发现田某冒用了周某的资料租住房屋。原来，真正的死者是田某。

死者的真实身份弄清后，破案很快就驶上了快车道。经过张瑞光有针对性的缜密侦查，河南人粱某很快露出水面。

兵贵神速。2月8日凌晨1时许，张瑞光率领专案组民警赶到粱某的活动地点附近埋伏，顺利地将其抓获。经审查，粱某对于1月30日将田某掐死，并于2月4日回到现场分解尸体的作案事实供认不讳。这一仗打得真漂亮，只用16小时就神速破案。

精准出剑 撕开迷雾骗子显形

张瑞光心细如丝，慧眼如炬，总能透过现象看到本质，在别人司空见惯的事情中看出问题，在极其平常的现象中发现破绽。因此，在侦查破案时，张瑞光总能做到不被表面现象迷惑，仔细揣摩案件真实性质，然后找准命门，精准出剑，击得不法分子无处逃遁。

2006年12月6日，江干区发生一起妇女5万元钱被抢的案件。一名妇女到附近派出所报案后，杭州一家媒体马上就进行了报道。市、区两级公安机关非常重视，要求全力侦破。刑侦大队迅速成立专案组，张瑞光担任组长。

张瑞光迅速派出民警侦查。经过对报案妇女的详细询问，专案组民警发现案件情况与媒体报道的不太一致。张瑞光和专案组的战友们根据掌握的第一手资料，认真地开展案情分析。结果，他敏锐地发现，此案貌似抢劫，其实是一起典型的街头“丢钱捡钱”诈骗案。骗子抓住受害人贪财的心理，将受害人的存折及密码骗到手后取钱。

迷雾撕开了，案件的性质确定了。张瑞光迅速调整破案思路，针对“丢钱捡钱”诈骗案的特点，开展更有针对性的侦查。

通过对此类诈骗案的梳理，发生在江干区的另外一起诈骗22万元的案件进入了张瑞光的视线。他迅速组织民警走访当事人，并获取了非常有价值的线索。针对当时区里“丢钱捡钱”诈骗案高发的严峻形势，张瑞光组织民警在已有的侦查方法的基础上，开展了向科技要警力的侦查活动。经过周密的侦查，“丢钱捡钱”诈骗团伙终于显出原形。

抓捕时机终于成熟！2007年1月10日，根据事前部署，张瑞光指挥民警兵分三路，同时向骗子的藏身之地冲去，共抓获犯罪嫌疑人28个。随后，他又迅速组织人员对嫌疑人进行审讯。最终，主要犯罪嫌疑人在事实面前终于露出破绽，对所犯罪行供认不讳，包括25起一次被骗万元以上在内的119起、涉案金额100余万元的“丢钱捡钱”诈骗案告破了。

剑锋所指 集群作战所向披靡

江干区辖区内拥有杭州汽车东站和火车东站两大交通枢纽，200余家中小旅馆，各类专业市场一应俱全。特殊的地理位置和经济的高速发展，引来了不法分子的觊觎，“两抢一盗”的侵财型犯罪时有发生，损害了群众的切身利益。

严峻的治安形势引起了市、区两级公安机关领导的高度重视。2004年年初，张瑞光受命牵头刑侦大队的一个中队的骨干力量组建专业探组，专门打击系列型、团伙型、流窜型等多发性侵财犯罪。

面对辖区特殊的地理环境，主侦“两抢”团伙系列侵财犯罪的张瑞光在潜心思考。经过实战，他在打击团伙、系列侵财犯罪方面，摸索出大兵团作战模式，取得了很好的效果，得到上级领导的肯定和推广。

2008年初，江干区连续发生两起盗抢铜、铝等金属原材料物资案件，价值15万元，严重地破坏了生产经营秩序。分局领导指示迅速组织专案组，任命张瑞光为组长并抽调刑侦大队、相关基层派出所骨干参加。专案组发现，不法分子盗窃搬运数吨重的物资，作案目的明确，有汽车作运输工具，有销赃渠道，因此，可以判定这是专业盗抢金属原材料团伙所为。于是，专案组将目光放宽到所有盗抢金属原材料团伙作案上，并分析其特点。随着侦查的进一步深入，一个收赃嫌疑人落网。以此为突破口，专案组经过长期的多警种相互配合侦查，掌握了这个盗抢金属原材料团伙的主要人员情况和勾当。

抓捕时机成熟了，专案组决定收网。7月初，在分局领导的统一指挥下，张瑞光负责安排民警对留在杭州的犯罪嫌疑人进行守侯。待远赴安徽亳州的刑警抓获两个潜回老家的犯罪嫌疑人后，张瑞光协调指挥两个警种的民警分三路将6个留在杭州的犯罪嫌疑人抓获。

8个嫌疑人落网了，张瑞光心中的石头却没有完全落地。于是，大兵团作战的优势进一步发挥出来了。专案组民警放弃休息，迅速发动攻坚战。由于分工明确，协调到位，张瑞光和战友很快就突破了这个盗抢金属原材料团伙的心理防线。根据嫌疑人的交代，警方不仅破获了2007年4月初的两起案件，还侦破了2007年1月的抢劫强奸案以及6月的持枪抢劫工业原材料案等共20余起案件，涉案金额50余万元。

砺剑不止 守护平安着眼长远

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。张瑞光从一个普通的派出所民警成长为一个出色的刑警大队负责人，靠的是对人民的忠诚，对刑侦事业的热爱。

张瑞光从小就喜欢看侦破故事。从警以后，他对破案业务的钻研更是精益求精，锲而不舍，执著追求，不断超越自我，勇敢地面对各种困难和挑战。

2003年9月，张瑞光担任刑侦大队副大队长一职。在专业化特别强的岗位上，张瑞光的兴趣爱好与事业有机地融为一体。他变得更加如鱼得水。自担任副大队长以来，张瑞光在破案实践中不断地摸索刑侦工作机制，在机股柚谩⑷嗽卑才欧矫婊罢铱蒲У墓媛伞Ｋ髡斓陌讣啻问艿绞 ⑹泄不睾闷溃?008年参与侦破的特大盗抢“三电”设施案还受到了公安部、省公安厅和市公安局三级公安机关的通报表彰。

随着高科技的日益普及，张瑞光发现不法分子的作案手段也日趋“高明”，他们常常伪造假象，企图逃脱法网。因此，张瑞光觉得要想在未来的刑侦斗争中赢得主动态势，就要不畏艰难，不计个人得失，认真学习“亮剑”精神，在实战中学习战斗，不断汲取同行的先进经验，不断提高侦查破案的方法和谋略，磨砺出保护人民的正义之剑，随时听从党和人民的召唤，完成好人民赋予的光荣使命。