指导员讲话通稿

第一篇：指导员讲话通稿

在××党的群众路线教育实践活动

动员会上的讲话

指导员 ×××(2014年4月 日)

同志们：

按照中央、省委、市委、县委的要求和乡党委的统一部署，我乡党的群众路线教育实践活动已经正式启动。根据乡党委安排，全乡每个党支部都派出了指导员，指导督促各个党支部的教育实践活动。刚才，××作了动员讲话，对××（单位）的教育实践活动进行了安排部署，目标明确，重点突出，措施有力。下面，我作两点说明：

一、为什么要开展督导工作

1.加强督导是上级的明确要求。总书记在党的群众教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上强调，要强化外力推动，加大督导力度，坚持标准，严格把关，不断拧紧螺丝、上紧发条，保证活动不走过场。因此开展督导工作是落实上级要求的必要。

2.加强督导是抓好教育实践活动的保证。指导员既要传达上级指示精神，又要将各单位开展活动的情况向上报告；既要当好参谋，加强指导，也要认真搞好督导检查，促进工作落实；既要

总结推介经验典型，又不放过存在的问题和薄弱环节。因此，加强督导检查是确保教育实践活动顺利开展的有力保证。

二、督导工作的具体内容

按照乡党委要求，指导员的主要职责是抓好以下六个方面的工作：一是传达上级有关精神及有关要求，督促抓好落实；二是向乡党委教育实践活动领导小组及其办公室反映指导单位情况，提出意见建议；三是加强对指导单位各个环节“回头看”工作和突出问题整改落实情况的督促检查，及时查漏补缺；四是总结推介所指导单位教育实践活动的典型经验，发现和分析工作中存在的问题，并督促解决；五是全程参与指导单位组织生活会，并作出综合评价；六是完成乡教育实践活动领导小组交办的其它工作。

关于民主评议的事情说明一下，今天的动员会上我们将组织对党支部和支村委进行民主评议，主要是聚焦“四风”对班子和个人提出意见，这是活动的一个重要步骤。相关表格已提前发给了大家，请大家认真负责、实事求是地填写。

希望大家对我们的工作多支持、多理解、多监督。让我们共同努力，把教育实践活动的各项任务完成好，让群众满意、组织满意。

谢谢大家！

第二篇：“三八”讲话通稿

在庆祝“三八”国际劳动妇女节上的讲话

市妇联党组书记、主席 谭慧慧

同志们、姐妹们：

值此春暖花开之际，在全国“两会”胜利召开的喜庆氛围中，我们共同迎来了第99个“三八”国际劳动妇女节。今天，区(县/市)妇联隆重举行活动，纪念这一光辉节日。借此机会，我谨代表市妇联向在座的各位姐妹，并通过你们向全市妇女致以节日的问候和良好的祝愿！向即将受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向长期以来关心、支持妇女工作和妇女事业发展的各级领导和社会各界人士表示衷心的感谢！

刚刚过去的一年，是区经济社会发展取得重要成就的一年，一年来,区妇联坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，积极组织引导妇女在“两型社会”建设中建功立业，在创业富民潮流中大显身手，在文明创建岗位上挥洒汗水，为全市经济社会发展作出了积极贡献。全区妇女大力弘扬“聪颖灵秀、热情时尚、自信坚韧、创新进取”的长沙女性精神，在两个文明建设中创造了骄人的业绩，真正发挥了“半边天”作用。特别是刚才受到表彰的一批优秀妇女代表，是长沙妇女的光荣和骄傲，是广大妇女学习的榜样与楷模。

妇女的进步与时代的发展紧密相连。当前，全市“两型社会”建设日新月异，创业富民热潮风起云涌，为广大妇女施展才华、建 1

功立业提供了前所未有的舞台和空间，也为妇女事业发展带来了宝贵的机遇。围绕中心，服务大局，把握机遇，乘势而上，在全面推进“两型社会”进程中找准位置，发挥优势，用实际行动响应中国妇女十大提出的“共促科学发展、共建和谐社会、共创美好生活”号召，是摆在广大妇女和各级妇联组织面前的一项光荣而艰巨的使命，也是我们对“三八”国际劳动妇女节的最好纪念。希望广大妇女心存高远、锐意进取，勇于担负新的历史使命，切实增强自身能力素质，努力创造无愧于时代的光辉业绩；希望全区妇联组织和广大妇女干部继续发扬密切联系妇女群众、全心全意为妇女服务的优良作风，求真务实，真抓实干，扎实做好组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益各项工作。希望各级党委政府和社会各界人士一如既往地重视和支持妇女事业，深入贯彻男女平等基本国策，大力倡导社会性别意识，积极落实两纲发展目标，努力形成全社会尊重妇女、保护妇女、发展妇女的浓厚氛围，共同把妇女事业推向一个新的高度。

姐妹们、同志们，盛世春潮催人进，跨越发展正当时，让我们在党的十七大、十七届三中全会和中国妇女十大精神指引下，继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持科学发展，以高度的责任感和使命感，创新进取，奋发作为，为了妇女事业更加美好灿烂的明天而努力奋斗！

最后，衷心祝愿各位领导、各位嘉宾，以及广大妇女姐妹身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意！谢谢大家!

第三篇：考核动员讲话(通稿)

2012惩防体系建设暨党风廉政建设责任制和

领导干部勤廉公示考核动员讲话

（供参考）

各位领导、同志们：

为深入贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，强化对领导班子及领导干部的监督和考核，推进惩治和预防腐败体系建设，县委、县政府组织了11个考核组，对全县各单位2012年惩防体系建设暨党风廉政建设责任制和领导干部勤廉公示工作进行考核。下面，我就做好这次考核工作讲三点意见。

一、统一思想，切实提高对考核工作重要性的认识

党的十八大在总结党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的基础上，对反腐倡廉建设作出了总体部署，提出了许多新思想、新论断、新要求。十八大提出，反腐倡廉必须常抓不懈、拒腐防变必须警钟长鸣。要坚持中国特色反腐倡廉道路，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。县委、县政府组织开展一年一度的检查考核工作，就是贯彻党的十八大精神，深入推进我县反腐倡廉建设的一项重要举措。这次考核的目的主要体现在四个方面：一是通过考核，全面总结我县惩防体系建设和党风廉政建设责任制的有效做法和经验，查找和发现工作中的差距和不足，及时解决存在问题，有针对性地提出整改意见，进一步加强领导班子的思想、组织、作风和廉政建设，使领导班子 1

不断适应新时期的工作需要。二是通过考核，全面了解各单位领导班子及领导干部履行职责的情况，对班子及其成员有一个基本的评价。三是通过考核，进一步激励和监督领导班子和领导干部更好地履行职责，推进工作，不断增强发展意识、执政为民意识和廉洁自律意识。四是通过考核，进一步落实党风廉政建设责任制，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，进一步维护全县改革发展稳定的大局，为全县的经济社会发展提供有力的政治保障。

这次考核工作，把惩防体系建设暨党风廉政建设责任制和领导干部勤廉公示工作结合在一起，考核任务较重，我们必须高度重视这次考核，确保考核工作的质量。

二、精心组织实施，确保考核工作任务圆满完成这次考核，惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作主要考核《寻甸县2012推进惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制责任书》、2012年党风廉政建设和反腐败工作分解安排工作任务、2012年党风建设工作、2012年农村党风廉政建设工作以及《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的落实情况。主要考核党政领导班子、领导干部履行“一岗双责”，落实反腐倡廉建设领导责任，推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处并重的惩防体系建设，贯彻落实反腐倡廉重点工作，执行廉洁自律规定，严格实行责任追究等方面的情况。

领导干部勤政廉政考核评定，主要是通过召开大会，公示对象进行述职述廉，对公示对象勤政廉政17方面的表现及抓落实方

面的情况进行民主测评。通过勤廉公示测评，了解领导干部勤政廉政情况，促进领导干部增强发展意识、执政为民意识和廉洁自律意识。更好地履行职责，推进工作。

希望今天参加会议的各位领导和同志，坚持实事求是、客观公正的原则，从讲纪律、讲政治、讲发展的高度，本着对组织负责、对同志负责的态度，对被测评的同志作出客观、公正评价意见。

大家填写《寻甸县党政领导干部2012推进惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制民主测评表》时，要对每一位测评对象10个方面的测评内容逐项进行打分，并算出总分。填写《2012领导干部勤政廉政情况民主测评表》时，要注意把勤政和廉政两个方面的测评内容都填写全面，不要出现遗漏。

三、以考核为契机，深入推进反腐倡廉建设

一是要通过考核，强化坚持和完善反腐败领导体制和工作机制。坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，是开展反腐败斗争具有全局性的举措，是形成反腐败工作合力的组织保证。要进一步坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，充分发挥广大党员干部群众的积极性和主动性，调动一切积极因素，形成工作合力，努力营造一个党政领导亲自抓，分管领导具体抓的党风廉政建设工作格局。

二是要通过考核，强化“一岗双责”意识。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及其实施办法，党员领导干部在职

责岗位上，同时肩负着抓好业务工作和党风廉政建设的双重责任。我们一定要把党风廉政建设责任制作为严肃的政治任务来对待，作为严格的政治纪律来执行。树立抓党风廉政建设就是讲政治的意识，旗帜鲜明、理直气壮地抓紧抓实，牵好头，负起责，身体力行，敢抓敢管。强化抓责任制就是履行职责的意识，按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的要求，从各自的职责范围、工作特点出发，认真分析存在的问题，制定有效措施，把各项工作落到实处。

三是要通过考核，深化领导干部勤廉公示工作。要进一步落实勤廉公示制度，调动广大群众参与的积极性，充分发挥各方面的监督作用；正确处理好教育与惩处、监督与保护、预防与治理、原则与策略等方面的关系，充分考虑政治、经济和社会效果；把握政策界限，把改革探索中出现的问题与违纪违法、腐败现象区别开来；正确对待和处理党员干部勤廉公示中发现的问题，切实推进勤廉公示工作，最终达到促进党员干部勤政廉政的目的。

以上就是我讲的三点意见，借此机会，祝在座的各位领导、同志们在即将到来的2013年身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！

谢谢大家！

第四篇：督导组组长讲话通稿

在××单位党的群众路线教育实践活动

动员会上的讲话（供参考）

第×督导组组长

(2014年3月日)

同志们：

按照中央、省委、市委的要求和县委的统一部署，我县党的群众路线教育实践活动已经正式启动。为加强对教育实践活动的督促检查和指导工作，根据县委安排，我们第×督导组共×位同志，负责对××（单位）的教育实践活动实行督导。刚才，××作了动员讲话，对××（单位）的教育实践活动进行了安排部署，目标明确，重点突出，措施有力，切合本单位的实际，贯彻了县委的工作要求。下面，我代表第×督导组作三点说明：

一、为什么要开展督导工作

1.加强督导是上级的明确要求。总书记在党的群众教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上强调，要强化外力推动，加大督导力度，坚持标准，严格把关，不断拧紧螺丝、上紧发条，保证活动不走过场。省委徐守盛书记、市委王群书记也分别对督导工作提出了具体要求，因此开展督导工作是落实上级要求的必要。

2.加强督导是县委的统一安排和部署。为确保全县教育实践

活动整体推进，县委派出16个督导组，下到全县各乡镇（区）、县直各单位和各分系统进行督导检查。在全县教育实践活动动员大会上，杨琦明书记指出，督导组要敢于坚持原则，敢于“唱黑脸”，坚持沉到底、巡得勤、督得严，及时发现问题、督促解决，有效传导压力，推动每个环节各项工作落实。为确保督导工作质量，县委活动办专门组织召开了督导组培训会议，制定下发了督导工作手册，明确了督导组的职责任务、方法步骤和工作要求。

3.加强督导是抓好教育实践活动的保证。督导组是县委和全县基层各单位之间的桥梁纽带，既要传达上级指示精神，又要将各单位开展活动的情况向上报告；既要当好参谋，加强指导，也要认真搞好督导检查，促进工作落实；既要总结推介经验典型，又不放过存在的问题和薄弱环节。因此，加强督导检查是确保教育实践活动顺利开展的有力保证。

二、督导工作的具体内容

按照县委要求，督导组的主要职责是抓好以下十个方面的工作：一是传达上级有关精神及有关要求，督促抓好落实；二是向县委教育实践活动领导小组及其办公室联络指导组反映所督导单位情况，提出意见建议；三是对所督导单位开展教育实践活动重要工作和需要上报的材料进行审核把关；四是准确了解掌握教育实践活动进展情况，向所督导单位提出工作意见建议；五是参加并指导所督导单位教育实践活动的重要会议和重要活动；六是

加强对所督导单位各个环节“回头看”工作和突出问题整改落实情况的督促检查，及时查漏补缺；七是总结推介所督导单位教育实践活动的典型经验，发现和分析工作中存在的问题，并督促解决；八是全程参与所督导单位领导班子专题民主生活会，并对专题民主生活会作出综合评价；九是对所督导单位开展教育实践活动各环节情况和总的情况作出综合评价；十是完成县委教育实践活动领导小组交办的其它工作。

三、如何开展督导工作

督导工作是一项政策性、业务性都很强的工作，在这里我代表督导组表态如下：

一是定好位。我们将严格按照要求，紧紧依靠××（单位党组织）开展工作，把督导工作寓于帮助服务之中。通过参与××（单位）教育实践活动的重要会议和重要活动，调阅资料等方式，了解情况、加强沟通、提出建议、推动工作，做到尽职不越位、督导不包办。

二是履好责。我们将在全面督导的同时，抓住重点对象、重要环节和重点问题进行具体指导。坚持标准，严格把关，贯彻落实上级要求不走样、不缩水。对落实县委要求不到位的，我们会明确指出，帮助弥补；对问题较多，工作不力的，将督促强化工作举措，加大工作力度；对走过场的，将严肃指出，并要求端正态度，回查补火。同时我们将注重总结推介典型经验，推动教育

实践活动健康有序开展。

三是带好头。我们将坚持以好的作风贯穿于督导工作全过程。坚持在学习上带头，深刻领会上级精神，虚心向同志们学习，尽快熟悉情况，提高督导工作水平；坚持在遵守纪律上带头，自觉遵守中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定和县委“双十禁令”等要求，严肃政治纪律、工作纪律、廉政纪律，树立县委督导组的好形象。我们的联系电话是×××，欢迎大家积极向我们反映情况，举报问题，并随时接受大家的监督。

关于民主评议和个别谈话的事情还要说明一下，今天的动员会上我们将组织对单位领导班子和党员领导干部进行民主评议，主要是聚焦“四风”对班子和个人提出意见，这是活动的一个重要步骤，是了解单位领导班子和党员领导干部作风建设情况的一个重要途径。评议名单和相关表格已提前发给了大家，请大家认真负责、实事求是地填写。会后，我们还将按县委规定的范围进行个别谈话，谈话的主要内容是听取对单位领导班子和党员领导干部作风方面的总体评价和 “四风”方面存在的突出问题，听取对抓好教育实践活动的意见建议。希望大家对我们的工作多支持、多理解、多监督。让我们共同努力，把教育实践活动的各项任务完成好，让群众满意、组织满意。

谢谢大家！

第五篇：测评会讲话通稿

在xx区对市级机关重点岗位满意度测评

大会上的讲话

Xxx

（2011年12月14 日）

同志们：

受xx市委组织部、xx市委能力作风办的委托，今天，我们邀请来自社会各界的代表，对xx市市级机关20个重点岗位进行满意度测评。开展满意度测评工作，是XX市委确定的2011年干部队伍能力作风建设38项重点任务之一，也是今后每年年底对市级机关进行效能监察、作风评议的重要手段和经常性举措。为了确保这项工作组织严密、运行有序，今年，市委组织部、市委能力作风办确定将列入市纪委权力内控体系的20个市级机关部门重点岗位作为测评对象，并根据客观实际、本着便捷高效的原则在全市范围内设置了11个测评点。围绕开展好今天的满意度测评工作，现在我先讲三点意见：

一、充分认识开展市级机关重点岗位满意度测评的重要意义

1、对市级机关重点岗位进行满意度测评，是打造机关部门为民务实清廉形象的重要抓手。近年来，XX市市级机关部门在服务发展、服务基层、服务群众方面做了大量的工作，机关干部主动走进基层单位进行大量的走访调研、扶贫帮困；在 1

XX日报、XX电视台等媒体开辟专版和专题栏目，定期介绍本部门本系统工作动态；大多数政府部门都建立了网站，做到了信息公开，方便群众随时查阅需要了解的信息。但这些都只是部门集体形象，我们在日常工作、生活中，接触的往往都是其内设处室，他们的能力、作风、业绩如何，也是市级机关整体形象的重要组成部分。XX市委决定对这些重点岗位进行满意度测评，就是把这些处室推向前台、推向公众、推向社会，将干部队伍能力作风建设的压力从部门传递到处室，传递到机关部门的神经末梢，传递到为民服务的最前沿，推动整个机关干部队伍进一步提升能力转变作风，树立为民、务实、清廉的良好形象。

2、对市级机关重点岗位进行满意度测评，是落实干部群众知情权、参与权、选择权、监督权的重要途径。在庆祝建党90周年讲话中，胡锦涛总书记提出了我们党面临的“四大考验”和“四个危险”，尤其强调指出脱离群众是党执政后的最大危险。从根本上讲，党的一切工作都是为群众服务的。机关的工作业绩行不行、办事作风正不正、服务态度好不好，群众最有发言权。这次XX市委对市级机关重点岗位进行满意度测评，就是要改变以往一级抓一级的传统做法，直接让群众对处室的工作业绩、作风表现进行评判，让群众充分享有发言权，掌握话语权，行使表达权，发挥监督权，在干部的考核评价过程中发挥更大作用，并希望通过满意度测评，促使机关各部门

进一步增强主动性、调动积极性，把群众满意作为检验工作的重要标准，更好地面对群众、联系群众、服务群众；进一步推动党务公开、政务公开向深层次发展，把机关行政权力置于阳光下运行，提高工作的透明度、开放度、公信度；进一步扩大公民有序的政治参与，更加有效地组织群众、动员群众、凝聚群众，构建更为和谐互信的党群干群关系。

3、对市级机关重点岗位进行满意度测评，是推动机关干部提能增效的有益尝试。今年以来，围绕增强干部队伍五个方面能力、大兴五种优良作风，XX市委明确提出了38项重点目标任务，对干部队伍进行严格教育、严格管理、严格监督、严格考核、严格奖惩。开展市级机关重点岗位满意度测评，是38项目标任务中的重要一项。应该说，满意度测评只是能力作风建设活动的一种形式、一种手段，最终目的是要找准问题、发现不足，分析其存在的深层次原因；本质要求是要提升能力、改进作风，明确下一步的奋斗目标和努力方向。通过满意度测评，广泛发动群众，帮助各个单位查找工作中存在的问题和不足，采取更加有力的措施提升能力、转变作风，进一步提升机关部门的整体工作效能。

二、深入了解满意度测评的考核内容

在测评打分前，请大家首先要了解考核评价的主要内容。市委组织部、市委能力作风办在确定测评方案时，不对测评内容作具体分类，只在总体评价栏设置“满意、基本满意、不满

意、不了解”四个类别，供大家选择。与此同时，由于20个市级机关重点岗位放在一起测评，从公平公正的角度出发，设置了四项参考内容作为测评范围。一是执行能力。即是否能够坚决落实市委、市政府的决策部署，围绕全市中心任务和重点工作抓执行落实，是否能够坚决执行各项法律政策和规章制度，统筹协调好各方关系保证职责履行到位。二是服务质量。即有没有公开作出服务承诺并履行服务承诺，行政审批有没有实行“三集中、三到位”，办事程序是否简化、办事流程是否公开、办事效率是否高效；是否存在态度生、冷、硬、推以及门难进、脸难看、话难听、事难办等现象。三是依法行政。即是否全面推行政务公开，依法行使行政权力；是否存在行政不作为、乱作为、慢作为情况；是否存在暗箱操作、以罚代管、滥用自由裁量权以及乱罚款、乱收费、乱检查情况。四是廉洁自律。即有没有严格执行廉洁自律各项规定；有没有在工作中吃拿卡要、强买强卖等行为；是否存在不给好处不办事、给了好处乱办事现象；是否存在维护部门或小集团利益、与群众争利等情况。这些内容，供大家在测评时参考。需要注意的是，在您的身份类别中，烦请只在一项类别上打勾。

三、正确把握满意度测评的评价依据

今天邀请的各位代表来自社会各个方面、各条战线，对20个岗位的职责和业绩，不可能全都心中有数。建议大家在选择评价项时，尽可能地综合考虑、细致分析、慎重评判。一

是既要借鉴间接印象，更要注重直观感受。希望大家在评价打分时，要多依靠平时接触了解的信息作出判断，尽可能地依据自己看到的、亲身经历的、有直观感受的情况进行评判，尽可能不受网络言论、社会议论的影响，也不要受其他方面的干扰。二是既要分析个性情况，更要注重群体效应。20个重点岗位中，有的处室有几百人，是一个大集体，也有的仅三两人，是一个小团队。无论这个岗位人多人少，业务面或宽或窄，贡献是大是小，希望大家都要在深思熟虑之后，依据对这个集体的总体印象作出慎重的评价。三是既要考虑以往成绩，更要注重现时业绩。希望大家对照20个岗位的职责范围，参考近年来所做工作特别是大家平时观察到的身边情况和周围变化，用发展的眼光去审视，用平和的心态去考量，用客观的标准去评价，确保自己的测评不偏不倚、公允中肯。

四、充分行使好手中的评价权表达权

为保证年底测评的质量和效果，市委于今年7月份组织了千人大会，进行满意度模拟测评活动，从模拟测评来看，参加测评的人员积极性、参与度很高，在正常打分的同时还提出了很多合理化建议，为今后一段时期市级机关加强作风建设找到了存在问题和努力方向。今天的测评是在模拟测评经验基础上举行的正式测评活动，测评结果将列入市级机关目标任务综合考评体系。希望参加测评的所有代表都能够积极参与进来，充分表达意见。同时，也希望大家能够结合各自工作实际，对各部门各处室存在的问题和不足，尤其是一些平时不太好说的意见和建议，可以写在测评表的背面。为了确保大家放下思想包袱，今天XX市纪委、市委组织部、市委能力作风办还专门派出了督查组到现场来，确保大家都是在不受干扰、自主独立的情况下完成打分投票。会后，大家的评价意见和建议也将迅速梳理、汇总，由督查组集中带走，向有关部门进行反馈、督促整改。

各位同志，非常感谢大家抽出宝贵时间，参与今天的测评活动，投出郑重的一票。我们将以此为契机，在XX市委的统一部署下，持续深入抓好干部队伍能力作风建设工作，更好地督促机关部门严格履行职责、提升服务水平，更好地服务“xxoo”建设。谢谢大家！