指导员培训会讲话

第一篇：指导员培训会讲话

在XX新农村建设指导员培训会上的讲话

同志们：

根据会议安排，我就新农村建设指导员工作职责及有关业务要求，从办公室的角度，谈几点意见：

一、新农村建设工作队的职责

1、访民情。与群众同吃同住同劳动，广泛开展民情恳谈、人户调查、接待来访，建立《 民情联系卡 》、《 民情登记卡》，记录民情日记，撰写民情报告，提出工作建议。同时，配合做好本单位领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部住村联户、建卡经常联户等协调工作。

2、抓落实。认真督促基层干部抓好各级党委政府决策部署、特别是市三会精神的贯彻落实，把全市各级干部的思想和行动统一到中央、省委、市委的决策部署上来；抓好党的各项惠民利民政策的落实，切实纠正上级政策不落实、执行政策打折扣，甚至损害群众利益、与民争利等问题，确保党的政策落实到基层。

3、办实事。积极协调、整合项目和资金，依靠和发动群众改善生产生活条件，拓宽群众致富门路，力争帮助驻点村解决 1 至 2 件群众最急最盼的突出问题，办理1-2件惠及民生的事实好事，攻克1-2个热点难点问题，促进农民增收致富。

4、强组织。配合当地党委认真研究基层党组织建设中 存在的突出问题，制定解决问题、改进工作的办法措施。组织实施“跨越发展先锋行动”，深化拓展“云岭先锋”工程、边疆党建长廊建设、百万党员创业致富工程，加强以村党组织为领导核心的村级组织建设，扩大党在农村经济组织和社会组织中的组织建设和工作覆盖，发挥党组织在创新社会管理中的作用，把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

5谋发展。引导和帮助基层党组织理清发展思路，制定发展规划，协调惠民项目，培育支柱产业，发展集体经济；帮助群众学习科学文化知识，学习生产实用技术，转变观念，提高素质；采取产业扶持、就业帮扶等措施，加快推进扶贫开发，促进农民增收。

6、促和谐。协调好农企利益纷争、征地拆迁、林权纠纷等群众普遍关心、反映强烈、涉及面广的热点难点问题；推进精神文明建设，开展和谐村镇、和谐村组、和谐家庭创建活动，组织卫生、科技、文化下乡及各类群众文体活动，丰富群众文化生活，倡导健康文明新风尚；开展普法教育，引导农民群众依法维护权益。

需要强调的是：前5批指导员的职责是当好“村情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、制度建设督导员、组织建设指导员”即六大员职责。今后五批职责是“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六大职责，我们在工作计划，调研报告，工作总结时，就要围绕这新的职责，就不能写成六大员职责，要与时俱进。

二、新农村建设工作队队长的主要职责

新农村建设工作队实行队长负责制。工作队长除履行一般指导员的职责，完成指导员的任务外，还要负责帮助指导员制订工作计划，组织指导员学习交流，协调解决指导员工作生活中遇到的困难和问题，配合乡（镇）党委搞好指导员的日常管理。新农村建设工作队队长要发挥骨干带头作用。

一要在制订工作计划中发挥指导作用。从乡情、村情出发，在协助做好乡（镇）新农村建设规划的同时，指导各驻村指导员制定好工作计划，细化每个阶段的工作任务，落实每项工作的相应职责，确保计划符合驻村实际，努力使指导员工作紧密地融人到当地党委、政府的中心工作中。

二要在加强指导员学习交流中发挥组织作用。定期组织好指导员学习，相互交流工作经验和工作体会，达到互相学习、共同提高的目的；引导指导员树立团队意识，凝心聚力，形成合力，推进工作。

三要在指导员工作生活中发挥协调作用。掌握了解每个指导员的学习工作和生活情况，及时帮助指导员解决困难和问题，对需要上级部门协调解决的，及时向总队长和有关 部门汇报，积极为指导员开展工作创造更加有利的条件。

四要在指导员管理中发挥配合作用。乡（镇）党委政府是指导员工作最直接的组织者、落实者和管理者，队长是乡（镇）工作队内部管理的具体责任人，要协助乡（镇）党委落实好指导员工作各项制度，做好指导员考勤工作，确保工作健康有序开展、并取得实效。

三、工作队和指导员履行职责的基本要求

一是“访民情”的基本要求。没有调查就没有发言权，在农村基层开展工作，必须从实际出发，尊重农民群众意愿，才能把实事办好、好事办实。必须坚持党实事求是的思想路线、从群众中来到群众中去的工作路线，入村后，要立即深人到农村党员和群众中去，了解掌握农民的生产生活状况，和干部群众打成一片，听取群众意见，倾听呼声、体察情绪、感受疾苦、总结经验、吸取智慧，就“三农”工作方面的热点、难点问题开展调查研究，探究影响和制约科学发展的突出问题、人民群众反映强烈的热点难点问题、基层党组织建设面临的实际问题、指导员所属系统职能中影响“三农”改革发展稳定大局的重点问题，认真总结群众创造的新经验，提出相应的对策。要注意做好记录，结合学习思考，写好 《民情日记》。对驻村农户和人员包括外出读书、打工人员情况，指导员要建帐立档，分类分析，为“四群”工作中其他干部开展调研、与农户建立直接联系做好基础工作。在访民情的 同时，要积极宣传党在农村的各项路线、方针和政策，宣传涉及“三农”问题的法律法规，宣传党委、政府关于“三农”工作的有关决议、决定和重要举措，引导群众转变思想观念，增强发展意识、民主意识、法制意识。围绕中心工作，宣传新农村建设的政策措施，传达各级党委、政府的发展思路和举措，让群众和基层干部了解市委、政府的部署，了解当地党委、政府正在开展的中心工作；要把各地新农村建设工作中创造的好经验、好做法加以总结、宣传推广。

二是“抓落实”的基本要求。“空谈误国，实干兴邦” , “三农”工作的总体要求和工作举措已经明确，关键是抓好落实。群众评价我们，最终要看落实的成效怎么样。要紧紧围绕市委、政府的决策部署抓落实，认真完成工作任务和协助当地解决经济社会发展中的重大困难和问题。抓落实要有狠劲，要实要紧要细，抓而不实、等于白抓，抓而不紧、等于没抓，抓而不细、影响成效；要有韧劲，一步一个脚印地推进工作；要有创新精神，适应新要求、创出新成绩。工作队要明确目标，强化责任抓落实。凡是中央和省委、省政府市委市政府的各项方针政策，都必须坚决执行、一抓到底、务求实效。要健全抓落实的工作责任制，把各项工作分解、落实到人头，以责任促进落实；要加强督促检查，及时了解进展、跟踪指导，发现问题、促进整改，确保各项工作落实。抓落实是新农村建设指导员最重要、最核心的职责，抓落实 的能力是工作能力最集中、最重要的体现，要务实重干，心思用在干事上、精力投到落实中。责不尽心不安，要动脑筋、想办法，努力把党的各项决策部署变成实实在在的成果，解决好关系改革发展稳定全局和影响群众生产生活的各种紧迫问题。有省级重点村项目的村，要把抓好省级重点村项目作为一项重要的工作职责，积极提供指导和服务。

三是“办实事”的基本要求。邓小平同志说：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”新农村建设工作队入驻农村，要关心困难群众生产生活，访贫问苦，帮助解决实际困难，从群众最关心、反映最多的问题着眼，从解决生产生活中的具体问题入手，通过为群众办实事、解难事、做好事，尽快打开工作局面，取得群众的信任和支持。一抓农村公共事业。围绕村容村貌整治、整村推进、农村民居地震安全工程、易地搬迁、乡村公路、“两免一补”、农村中小学危房改造、农村寄宿制学校、新型农村合作医疗、乡村卫生室建设、农村居民最低生活保障、养老保险等制度等“民心工程”建设，帮助做好项目立项、资金筹措、组织实施、质量管理等工作。二抓农民群众精神文化生活。积极组织科技、法律、政策、形势等多方面的知识讲座，组织开展有益的文体活动，帮助解决一些硬件设施方面的实际困难。三抓社会服务。积极为群众提供市场信息、农业技术和政策等方面的服务，协调解决发展中遇到的困难和问题。四是“强组织”的基本要求。办好中国的事关键在党，农村工作更不例外。要主动争取指导员列席村“两委”会议、参与重要问题的讨论和决策。协助当地党委加强村级组织建设，抓好基本队伍建设、基本阵地建设、基本制度建设、基本保障机制建设，促进基层创先争优活动持续推进，充分发挥村党组织服务群众、推动发展、促进和谐的作用。一是加强基层党组织领导班子的建设。基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力取决于班子的能力。要加强领导班子思想政治建设，不断提高领导班子的素质和工作水平。二是加强制度建设。围绕“五个好”目标，深人推进“三级联创”活动，加强基层党组织的思想、组织、作风、制度建设。坚持和完善“三会一课”、创先争优、党性分析、民主评议党员等基本制度，积极推行无职党员设岗定责、依岗承诺、志愿服务等制度。指导帮助健全和落实各项规章制度，协助做好党员的教育管理，完善村“两委”议事规则和决策程序，推进村务公开。三是着力提高基层党员素质。巩固深化先进性教育活动、学习实践科学发展观活动成果，定期邀请有关专家上党课、上形势分析课，增强党员的党务知识和贯彻执行上级决策、政策的能力。四是帮助加强农村党员队伍建设。按照“三个培养”的要求，积极做好发展党员等工作；要着力在行业协会、专业协会和经济社会发展的重要环节建立党组织；通过多种方式，建立务工党员联系机制，力争使每一名党员都 不游离于组织之外。五是帮助增强村级班子战斗力。指导员要多做思想工作、注重沟通、增进团结，起好“润滑剂”的作用，帮助村组干部适应新形势、新任务的要求；充分发挥共产党员的先锋模范作用；在创新社会管理中注意发挥党组织作用。六是扎实抓好基层组织建设年等各项活动。

五是“谋发展”的基本要求。发展是硬道理，是科学发展观的主题。一抓发展思路。按照统筹城乡发展、统筹区域发展的要求，从所驻村的实际出发，帮助村级组织理清发展思路、明确发展重点，努力推动驻村走出一条符合实际、富有特色的新农村建设路子。二抓发展规划。在理清思路、明确重点的基础上，积极帮助驻村制定发展规划、落实措施。要从调整农业产业结构、发展富民产业、加强农业技术知识培训、完善乡村基础设施等方面人手，协助抓好乡村规划的编制工作。三抓基础产业。以强村富民为目标，帮助当地找准优势特色产业定位，调整优化农业结构，因地制宜发展特色种植业、生态养殖业、林产业、农产品加工业、乡村旅游业和劳务经济等能够促进农民增收的特色产业和优势产业；大力扶持对当地带动作用大的龙头企业、农民专业合作组织、科技示范户和种养大户率先实行标准化生产，推进“公司＋基地＋农户”等多种形式的农业产业化模式，引导和帮助农村富余劳动力外出务工，提高农民收人。四抓基础设施。从农民需求最急迫、受益最直接的人畜饮水、沼气、节能灶 及通电、通路、通电话、通广播电视等方面人手，科学规划，积极争取项目资金，加大投人力度，集中力量，稳步推进，帮助所驻村加快农业农村基础设施建设步伐，推进村庄整治建设特别是村庄环境整治，改善农民群众的生产生活条件。五抓引资共建。帮助招商引资，帮助发展壮大集体经济，增强基层组织带领群众发展生产、共建和谐的能力。

六是“促和谐”的基本要求。不和谐就难保稳定，不稳定就无法开展新农村建设工作。要注意抓好禁毒防艾、计划生育、社会治安综合治理等工作，了解掌握热点难点问题，组织开展民族团结进步活动，建立和完善乡规民约，推进乡风文明工程。一抓社会稳定。帮助农村加强社会管理，帮助基层组织健全治保、调解、信访信息员队伍，积极协助有关职能部门开展专项整治，开展普法教育。利用指导员的特殊身份，帮助村、组干部调解好各种矛盾纠纷。要深人细致地了解和掌握矛盾纠纷的来龙去脉和发展动态，督促和协助村干部做好耐心细致的思想工作，公正公平地处理解决矛盾纠纷，把矛盾纠纷解决在基层，处理在萌芽状态。对于土地征用、社会保障等涉及农民与政府关系的问题，一方面要向农民宣传解释有关政策，另一方面要为农民积极争取合法权益；对于集体资产、村务财务、土地承包等涉及农民与村级组织关系的问题，一方面要配合上级查明情况、搞清问题，另一方面要帮助村级组织健全和规范有关制度。对可能引发 大规模群体性事件的情况，要及时、如实向当地党委、政府报告，并全力协助处臵。二抓制度建设。通过召开村民民主恳谈会，组织村干部召开村务公开、财务公开制度的学习会和存在问题的分析会，帮助村级组织完善村务管理、财务管理的制度。完善民主管理制度，建立和完善“一事一议”制度。督促各项便民服务措施的落实，促进基层干部依法办事、照章办事，协调村内各方关系，建立、健全和执行好村规民约。三抓精神文明建设。树正气，倡文明，讲道德，帮助丰富农民群众的精神文化生活。要了解掌握农民群众对精神文化生活的需求，帮助村级组织开展丰富多彩的文化体育教育活动，邀请有关专家到村举办科技、法律、政策、形势等讲座，帮助建立村文化中心，增加必要的文体设施和图书，为农民群众上几次课，示范文明生活方式。四要帮助农民维护权益。既要增加农民的生产经营收人，更要重视维护农民在土地、财产、就业、社会保障和公共服务等方面的权益；既要让农民按自己的意愿参加村委会换届选举，更要重视扩大村民自治范围，完善与农民政治参与意识不断提高相适应的乡（镇）治理机制；既要给群众眼前实惠，更要从长远考虑，为农民谋福利。

各新农村建设工作队要加强组织领导。与前五批指导员工作不同，新的五年下派指导员远远超出了一村一名指导员的数量，不再是简单的一人负责一村的格局。新农村建设工 作队要加强内部建设，充分发挥指导员专长、单位职能优势，健全制度、创新机制，合理分工、整合力量，把工作推上新台阶。指导员之间要统筹协调，服从大局，注重协作配合，树立“一盘棋”思想。工作队要从事关全局性、根本性的紧要问题入手，突出重点，集中力量抓好大事、要事和难事，找准工作切入点，抓住主要目标、关键环节和阶段性重点，紧抓“牛鼻子”。一要善于学习，增长才干。要系统学习中国特色社会主义理论，学习党和政府关于“三农”工作的方针政策，学习市场经济、科技、法律知识，努力提高理论素养和工作水平。要深刻领会中央和省委关于“三农”工作的有关部署和要求。工作实践中要向基层干部群众学习，在干中学、学中干，边学边干、边干边学。要善于总结思考，把实践工作中的感悟，积累为经验，内化为能力，表现为才干，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二要发挥优势，多办实事好事。要发挥好自身及派出单位的优势，多为驻地办实事、做好事、解难题。围绕当地党委、政府的中心工作，突出抓好对产业发展、农民增收、乡风文明、村庄整治和基层组织建设的指导工作，积极投人当前农村正在开展的集体林权制度改革、扶贫开发整村推进和整乡推进试点、新农村省级重点建设村等中心工作。对内做好参谋助手，对外当好桥梁纽带，力争能够为驻地办成一批好事实事，留下一个好的发展规划、一项好的支柱产业、一批致富能手、一 条增收渠道、一支能带领群众致富奔小康的干部队伍。三要注意工作方法，切实推进工作。要尊重群众，学会主动沟通，尽可能把所有的村民群众都走访到，做到村情户情一口清。要切实摆正位臵，正确处理好与县（市、区）、乡（镇）党委政府、与所在村干部、与村“两委”的关系，上靠组织、靠班子，下靠党员、干部和群众，多沟通、多融合，增强互信、互重。善于把党的方针政策与驻村的具体情况结合起来，善于把自己建设性的意见转化为领导班子的集体决定，转化为农民群众的自觉行动，做到善谋划能办事。四要自律自重，树立良好形象。树立“谦”的形象，先当学生、再当先生，先当村民、再当指导员；树立“实”的形象，放下架子、扑下身子，脚踏实地、埋头苦干，不搞形式主义、不搞短期行为；树立“公”的形象，坚持公道正派，坚持按政策法规办事，一切工作的出发点和落脚点都要为所在村群众服务；树立“廉”的形象，不扰民、不添乱、不违纪；树立“勤”的形象，勤动脑：善于发现、思考和分析问题，勤动手：多写多练多干，勤动腿：多深人田间地头、深人农户掌握第一手资料，用勤奋踏实的作风赢得群众的信任、理解与支持。

四、新农村建设指导员的日常管理

乡（镇）党委、政府主要负责指导员的日常管理。乡（镇）党委书记要切实履行指导员工作直接责任人的职责，把指导员日常管理工作纳人乡（镇）党委政府目标管理责任制考核 的重要内容，班子中必须明确专人负责日常管理工作，因地制宜确定指导员的工作目标、工作任务和工作职责，定期召开指导员工作例会，加强督促检查和思想政治教育，妥善安排好指导员的生活。各乡（镇、街道）党（工）委组织委员明确为联络员，负责工作队及指导员的台账管理、信息资料收集整理报送、指导员考勤考核等具体业务工作。工作队长列席乡（镇）党委会、指导员参加乡（镇）党委政府召开的有关重要工作会议。村委会要积极支持指导员开展工作，为指导员提供必要的工作和生活条件，包括列席村党支部、村民委员会、农村专业合作经济组织等基层组织的各种会议，参与重要问题的讨论和决策。指导员的考勤表以乡（镇、街道）统一印制，考勤由村党总支（支部）登记。指导员请假5天之内的由本人写出书面假条，工作队长同意，由乡（镇、街道）党政主要领导审批。超过5天的由本人写出书面假条，市委新农村建设工作队领导小组办公室同意，由总队长或市委政府分管领导审批。不请假擅自离岗的，视为旷工；旷工或无正当理由离岗连续超过 20 天或一年内累计超过 30 天的，当年考核不称职，一年内不得提拔使用。指导员驻村期间不得休年假，指导员任期结束后，每任期一年统一补假 15 天。指导员驻村期间工作和管理完全服从当地乡（镇）党委政府和驻村安排，驻村期间必须与原工作脱钩。不得提前结束下派工作，因特殊原因确需提前返回的，须经同级新 农村建设工作队领导小组办公室批准、报组织部门备案，并同时派出接替人员。经基层反映，各级新农村建设工作队领导小组办公室认定没有与派出单位脱钩的指导员，不计入基层工作经历考核、归档。

五、加强痕迹管理，按时报送材料。各工作队和指导员在工作中形成的有关材料，是评价工作成绩，进行年度工作考核的重要依据之一，各工作队要建立指导员工作台账，注重痕迹管理，按时按要求报送有关材料。

一要认真撰写《民情日记》。从即日起，新农村建设指导员正式驻村开始工作，驻村后，要认真撰写《民情日记》，《 民情日记 》列入指导员工作年度考核的内容，新农村建设工作队领导小组办公室将及时对指导员记载《 民情日记 》情况进行指导和检查，年终要结合年度工作目标进行考核评定。

二认真制订工作计划。各新农村建设工作队和指导员，要在充分调查研究的基础上，结合党委政府的工作目标任务，制订工作队及指导员年度工作计划。工作队及指导员的工作计划请于3月底前报送市委新农村建设工作队领导小组办公室。

三要认真开好工作例会。各工作队每月不少1次工作例会，请认真作好会议记录被查。

四要广泛开展调查研究，认真撰写调查报告。6月底前 每个指导员报送1份有质量的驻村《调查报告》。驻村期间前报送2-3篇《调查报告》。

五要认真总结经验，宣传、推广先进典型。每支工作队每月报送工作简报及典型材料不少于2条。

六要按时完成有关统计报表。年底工作队和指导员都要写出工作总结。

有关痕迹管理的相关材料，除按要求上报到市委新农村建设工作队领导小组办公室外，各工作队办公室还应保存一份备查。

六、强化安全意识。要认真学习有关安全常识，包括食品卫生、安全生产、道路交通安全、用火用电安全等等，确保每一位指导员的人身和财产安全。

第二篇：非公企业服务员党建指导员培训会讲话

非公企业服务员党建指导员培训会讲话

今天，我们在这里召开第二批非公有制企业发展服务员和党建工作指导员座谈会暨培训会，标志着我县选派第二批非公有制企业发展服务员和党建工作指导员（以下简称“两员”）工作正式启动了。*年*月，我县向*家非公企业选派了第一批“两员”，通过他们的努力，此项工作取得了一定的成效，主要表现：

一是建立了党组织，开展了“双争双覆盖”活动，提高了选派企业对党建工作的认知度；

二是进一步加强了企业与zf部门的沟通，发挥了桥梁和纽带作用，促进企业发展；三是帮助企业建立健全了促进企业健康发展的各项制度；四是选派干部自身得到了锻炼，增长了才干。

这次选派第二批“两员”到*家规模以上非公有制企业开展帮扶工作，是县委全面贯彻落实*，进一步促进全县非公有制企业健康快速发展、提升我县非公有制企业党建工作水平作出的一项重要决策部署，这对提高我县非公有制企业抵御金融危机的能力，促进我县非公有制经济健康快速发展具有十分重要的意义。下面，我就做好这项工作，讲三点意见：

一、统一思想、提高认识，切实增强选派帮扶工作的责任感和使命感

（一）开展选派帮扶工作是实现企业科学发展的有效措施。

企业的发展壮大，离不开党的领导，离不开政策的鼓励和支持，离不开党的工作促进和保障。选派党政机关干部到非公有制企业开展帮扶工作，有利于解决非公有制企业生产经营中的困难和矛盾，切实为企业主在生产经营、内部管理、外部协调等方面出谋划策，排忧解难，提供服务，为非公有制企业的健康发展创造良好的外部环境；

在当前企业发展困难时期，我们选派干部到企业开展帮扶工作，有利于进一步扩大党建工作的覆盖面，加强非公企业党建规范化建设，更有利于把党的思想政治优势、组织优势、群众优势有机结合起来，通过充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用和党员的先锋模范作用，实现抓非公党建促企业发展的良好局面。

（二）开展选派帮扶工作是推进高质量发展、实现工业支撑战略的重要举措。

选派党政机关干部到规模以上非公企业开展帮扶工作，是积极应对金融危机、帮助企业走出困境的有效举措，是县委、县zf深入学习实践*、实现工业支撑战略的重大措施，也是在经济建设一线培养和锻炼干部的重要决策。*年是经济发展最困难的一年，在这次金融危机的影响下，我县经济发展也会受到波及和影响，部分企业更是面临了不同程度挑战和困难。越是经济形势严峻，我们越要增强帮扶企业的意识，采取切实有效的措施帮助企业渡过难关。

去年以来，我县先后制定出台了《*县中小企业贷款风险补偿专项资金使用管理办法》和《关于促进当前工业经济平稳较快发展的实施意见》。今年，根据省、市委的统一部署，县委组织部与县工信局采取“双向选择”的办法，确定第二批非公企业“两员”。本次选派的*名党政机关干部大多数来自县直经济科技综合部门，具有知识面较宽、政策熟悉、素质全面等多方面的优势，开展选派帮扶工作，既可以充分发挥选派干部自己的专业知识和专业技能，调动一切有利因素，搞好协调服务，又能更好地为派出单位与企业牵线搭桥，充分利用派出单位的优势，整合各种资源，积极帮助企业解决实际困难、渡过难关，实现我县工业经济平稳较快发展的目标。

（三）开展选派帮扶工作是培养锻炼干部的有效途径。

一个干部特别是年轻干部的成长，需要一个过程，需要一个平台，更需要实践的磨练。多一个岗位就多一份积累，多一种锻炼就多一层提高。

企业是经济建设的主阵地，是干部施展才华的大舞台。选派干部到企业开展帮扶工作，干部对企业发展的认识就不一样了，对研究问题的角度就不一样了，对解决困难的办法也就不一样了。选派干部一定要把选派帮扶工作作为自己增长才干的契机，在服务企业发展中锻炼自己，在摸爬滚打中成熟自己，在解决企业难题上提高自己。

二、认清职责、明确任务，全力帮扶非公有制企业健康协调发展

一要加强学习，不断加强自身建设。培养一批了解企业发展、熟悉经济工作的优秀干部，是选派帮扶工作的目的之一。这次选派帮扶工作为选派干部提供了一次施展才干、学习提高的难得机会。希望全体选派干部要主动接受锻炼和考验，不断加强学习，扎实做好工作。

要坚持从最基础的党务知识学起，从企业最需要的现代经营管理知识学起，虚心向企业干部、职工学习，向工作实践学习，不断增强履行职责、服务发展的能力。要弘扬求真务实、真抓实干的作风，把心思集中在“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，不辜负组织的信任和重托。

二要尽心服务，为企业分忧解难。要积极向党w、zf反映企业的所需所盼，帮助企业营造良好的内外部发展环境，为企业生产经营和发展提供优良服务。要以企业的生产经营为中心，以协调服务的工作方式，根据不同企业遇到的不同困难和问题，因企制宜地采取相应措施，对生产经营出现困难的企业，积极与有关部门沟通，提出相关意见和建议；

对市场行情和经营状况较好的企业，要引导企业提高产能、扩大规模、开拓市场；对有投资愿望的企业，要千方百计帮助企业快上项目，努力实现保增长的目标。

三要积极引导，宣传政策法规。要积极引导企业学习研究中央、省、市和县各项政策和法律法规，认真分析和把握当前金融危机给企业带来的挑战和机遇，密切关注国家宏观调控政策走向，积极争取政策支持，帮助企业理清发展思路，明确发展方向，用活用足政策等方面，多出点子、多想办法。

四要认真履职，自觉融入企业的生产经营。选派干部要按照“挂职不失职、到位不越位、帮忙不添乱”的要求，摆正位置、认真履职，真正地把心思“带下去”，把身子“扑下去”，把力量“投下去”，从解决企业发展中最急、最盼、最难的问题入手，坚持有一件、办一件，办一件、成一件，通过办成几件象样的实事，迅速打开工作局面。

五要积极探索，加强非公企业党建工作。要高度重视非公企业党建工作，要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的要求，指导企业党组织认真开展“五个好”企业党组织创建活动，要以开展“双争双覆盖”活动为抓手，以服务企业生产经营和团结凝聚职工为重点，积极探索党组织和党员发挥作用的有效形式和途径，充分发挥党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”和党员的先锋模范作用，进一步推动我县非公企业党建工作上水平、上台阶。

三、加强领导、严格管理，确保选派帮扶工作取得实效

一是选派单位要高度重视，积极支持选派干部的工作。

选派单位要将选派帮扶工作摆上议事日程，认真做好选派干部的日常管理工作，定期听取选派干部工作开展情况的汇报，研究解决工作中存在的问题。选派单位党组织要与帮扶企业党组织开展结对共建，实现党建工作的“互促双赢”。单位主要负责同志要经常了解选派干部的思想和工作状况，定期到帮扶企业进行工作指导，确保帮扶工作取得实效。选派期间，选派干部原则上不脱离原工作岗位，职务、待遇保持不变，选派单位与挂职企业要为选派干部提供必要的工作、学习和生活条件。

二是选派干部要严格要求自己，争当工作表率。

县委、县zf十分重视选派工作，这次从县直单位选派的干部都是科级领导干部和优秀年轻干部，都是各个单位的骨干力量。选派干部的作风如何、表现怎样，不仅代表了个人和选派单位的形象，还代表了县委、县zf的形象。选派干部要处处严格要求自己，学会用主动融入、宣传引导、沟通交流、协调服务等多种多样的方式方法开展工作，切忌高高在上、发号施令。要坚持公道正派，自觉按规矩办事，不断改进作风，不说空话大话，多办利企之事。

在实践中要坚持做到“四不”，即不在企业领取任何报酬、不在企业报销任何费用、不向企业提出额外要求、不给企业增加负担。选派期满，县委组织部将联合县经委等部门对选派干部工作任务完成情况、目标落实情况及工作表现进行考核，考核结果将作为干部考核和选拔任用的重要依据。

三是县直有关部门要加强配合协调，齐心合力抓好选派帮扶工作。

县委组织部主要负责选派干部的综合协调、宏观管理工作；县工信局等有关经济综合部门要认真做好选派干部的业务指导和培训工作，要经常深入各挂职企业，了解选派干部到岗、服务企业和开展工作情况，听取企业对选派干部的反映。要建立健全工作例会制度、述职报告制度，了解工作进展情况，加强监督检查。同时，也欢迎挂职企业对我们的工作提出意见和建议。

第三篇：选派新农村工作指导员动员培训会讲话

文章标题：选派新农村工作指导员动员培训会讲话

同志们：

按照省、市委的要求，县委决定，从今年起，在全县开展选派新农村工作指导员工作。在大家即将奔赴农村基层第一线之际，县委、政府及时召开选派新农村工作指导员动员培训会，目的就是进一步统一思想，提高认识，明确任务，提出要求，动员和部署选派新农村工作指导员有关工作，确保

选派的新农村工作指导员下得去、在得住、干得了、有实效。下面，我就选派新农村工作指导员的具体工作讲三点意见：

一、统一思想，明确任务，认真履行新农村工作指导员职责

向农村选派新农村工作指导员，是落实科学发展观的现实需要，是促进农村经济社会发展的重要举措，是夯实党在农村执政基础的有力措施，是培养锻炼干部的有效途径，是转变机关工作作风的具体做法。选派新农村工作指导员，对加快我县社会主义新农村建设将起到积极作用，对我县实现城乡统筹和谐发展、全面建设小康社会、构建和谐**具有十分重要的意义。刚才，县委宁书记作了重要讲话，深刻阐述了选派新农村工作指导员工作的重要意义，对选派新农村工作指导员工作作了全面的安排部署，提出了明确的要求和希望，县委副书记、县长彭志能同志宣读了县委关于选派新农村工作指导员的工作意见，我们一定要把思想统一到省市的要求上来，统一到县委的安排意见上来，统一到县委宁书记的讲话精神上来，明确新农村工作指导员的职责、任务，切实把选派新农村工作指导员工作抓紧抓实、抓出成效。

（一）新农村工作指导员的构成[好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)帮您找文章]

根据省、市、县委的要求，从今年起，从省、市、县直单位和乡镇各级机关、企事业单位中挑选一批优秀党员干部到建制村担任新农村工作指导员。按照省级

5、市级

15、县级50、乡镇30的比例，向每个村（居）委会选派一名新农村工作指导员。省下派到我县的新农村工作指导员8名，市下派到我县的新农村工作指导员20名，县有关部门选派了81名，乡镇选派了52名，共161名，159个村（社区）和后矿、富矿社区各1名，并按新的挂钩安排，作了调整。并以乡镇为单位，组建新农村工作队，全县组建新农村工作队11支。派驻单位固定，连续派驻五年，人员可以一年一轮换，原则上一年内要保持稳定。

（二）新农村工作指导员的职责

新农村工作指导员是代表上级党委、政府对农村工作实行全面指导，支持和帮助村级基层组织和村干部开展工作的驻村工作人员，上联乡镇党委，下联村民百姓。结合我县农村工作实际，新农村工作指导员下去后，要当好“七员”，也就是刚才县委宁书记讲的，当好政策法规宣传员、村情民意调研员、矛盾纠纷调解员、富民强村服务员、安全生产督查员、民主制度监督员和基层组织建设督导员。同时，新农村工作队设队长、副队长各1名，列席乡镇党委、政府召开的重要会议，新农村工作指导员参加乡镇党委、政府召开的有关工作会议和列席村党总支委员会、村民委员会等基层组织的各种会议，参与重要问题的决策，督促和规范各项民主制度在村内的执行，协调村内各方关系，对村级班子建设提出意见建议。

（三）新农村工作指导员的任务

1、抓好政策法规的宣传贯彻。组织学习宣传党和国家的路线方针政策、法律法规和新农村建设的有关部署要求，学习农村科技文化知识，督促检查各项涉农法律法规、支农惠农护农政策的落实，传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神，引导农民转变思想观念，增强发展意识、民主意识、法制意识。

2、抓好农村经济发展。帮助完善经济发展思路，积极发展现代化农业，加快发展特色经济，积极培养支柱产业，加快发展壮大集体经济，加快推进扶贫开发，加快农村劳动力转移就业，千方百计促进农业增效、农民增收。

3、抓好农村基础设施建设。协调搞好农田、水利、道路、沼气、学校、文化站、广播电视村村通等农村基础设施建设，开展村容村貌整治，改善农村生产生活条件。

4、抓好农村基层组织建设。积极促进农村基层党组织的班子建设和队伍建设，指导帮助健全和落实各项规章制度，协助做好党员的教育管理，完善村“两委”议事规则和决策程序，推进村务公开。

5、抓好和谐农村建设。协助做好农村教育、卫生、文化工作，推进新型农村合作医疗、养老保险等制度建立，抓好禁毒防艾、计划生育、社会治安综合治理等工作，了解掌握热点难点问题，做好矛盾纠纷预防调处，组织开展民族团结进步活动，建立和完善村规民约，推进“三村四化”建设。

6、抓好其他重要工作。监督检查各级援建项目和资金的落实情况、安全生产工作情况，认真完成各级党委政府交办的工作任务，协助搞好“两委”换届以及当地解决经济社会发展中的重大

困难和问题。

（四）新农村工作指导员的日常管理

1、新农村工作指导员的日常管理。新农村工作指导员的日常管理工作由乡镇负责。新农村工作指导员原则上必须住在所派驻村，党员的组织关系转到所驻村党总支，列席村党总支委员会、村民委员会等基层组织的各种会议，参与重要问题的研究和讨论。村党总支负责对农村工作指导员的考勤。乡镇党委要切

实加强对农村工作指导员的管理，定期召开工作例会，全面了解驻村情况，关心他们的工作和生活，为他们的工作创造必要的条件。

2、新农村工作指导员的考核。新农村工作指导员的考核工作由乡镇党委负责，每年考核两次。半年考核不合格的，乡镇党委提出调整意见，报县领导小组办公室审定后，由派出单位重派。考核结果报县领导小组办公室审核，作为原单位个人考核的结果和干部选拔任用的重要依据，考核为优秀等次的不占原单位的名额。每年工作队任务结束时，组织一次评比表彰，县级按新农村工作指导员总数的30以内进行表彰。

3、新农村工作指导员的待遇。为了不增加乡镇、村级组织、农民群众的负担，新农村工作指导员的编制、行政、工资关系统一保留在原单位，现任职务、职级不变，享受派出单位的工资、奖金、福利待遇，不影响正常的工资调整。下派期间，如遇机构改革精简人员，不列入精简分流范围。对表现优秀的农村工作指导员，各级党组织要进行表彰奖励，在同等条件下应优先提拔任用。指导员驻村期间由派出单位给予每人每天10元的生活补贴，差旅费由派出单位负责报销。派出单位要将派驻村作为结对帮扶的对子，在有关项目和资金安排上给予支持。

二、深入基层，亲民爱民，树立新农村工作指导员良好形象

新农村工作指导员担负着人民的厚望和组织的重托，下到农村后，要和基层干部、农民群众长期生产、生活在一起，你们的一言一行、一举一动，群众都会看在眼里、记在心上、反映在大脑中、议论在田间地头。农村群众对我们的新农村工作指导员欢迎不欢迎，拥护不拥护，关键在于大家在农村群众心目中树立了什么样的形象。希望大家深入基层，亲民爱民，树立四种良好形象，使农村群众从你们身上真真切切地感受到立党为公之心，实实在在地体验到执政为民之举。

（一）加强学习，树立勤学好学的良好形象。要履行好指导农村工作的职责，自身素质首先要过得硬。从一名承担具体岗位的干部转变为农村工作指导员，角色变了，工作的要求也变了。我们不应仅仅满足于熟悉本部门本岗位的业务知识，而且要加紧学习党在农村的路线方针政策，学习科学发展观，学习市场经济知识、现代农业科技知识、涉农法律法规知识，还要学习群众工作的方式方法，要甘当小学生，虚心向农村基层干部学习，向农民群众学习。通过学习，使自己知群众冷暖、懂政策法规、熟农业生产、会工作指导。

（二）放下架子，树立亲民爱民的良好形象。机关干部，在基层眼里是上级，在农村群众眼里是“官员”。我们要把自己当作农民的一员，当成农民的兄弟姐妹，要深怀爱民之心、厚积亲民之情，切不可在群众面前摆架子、耍威风。要经常深入基层、深入农户，串百家门，知百家情，嘘寒问暖，与农民兄弟攀亲戚、交朋友；沉下身子，尽职尽责为农民服务，尽心尽责为基层解忧。农民最可敬，农民最可亲，农民最可爱，要与农民群众息息相通、心心相映，用真诚赢得农民群众的信任与爱戴，树立亲民爱民的良好形象。

（三）脚踏实地，树立求真务实的良好形象。新农村工作指导员下基层是去学习，去干事，去创业。要大力弘扬求真务实的精神、大兴求真务实之风，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，做到重实绩、办实事、求实效。不仅要做现实的事、眼前的事、急需解决的事，更重要的是做一些扎扎实实的基础性工作，做一些事关群众长远利益的事。要时时刻刻把人民群众的安危冷暖放在心上，对关乎百姓切身利益的热点难点问题，认认真真加以解决。

（四）严格自律，树立清正廉洁的良好形象。在农民群众眼里，新农村工作指导员的一言一行无不体现党和政府的形象。要自觉接受乡镇党委和基层干部群众的监督，要严格遵守政治纪律、工作纪律、组织纪律和群众纪律，做到“五不准”：不准在所驻乡村报销应由个人负担的各种费用；不准用所驻乡村的公款吃请；不准收受乡村发放的各种补贴；不准私自使用机关和企业的车辆；不准参与有损党员干部形象的各种活动。切实做到清政廉洁、遵纪守法、廉洁自律。

三、加强领导，形成合力，为新农村工作指导员开展工作创造条件

今年是开展新农村工作指导员工作的第一年。做好今年的选派新农村指导员工作，必须加强领导，明确职责，上下联动，齐抓共管，形成推动工作进展的合力。

一要加强领导，完善机构。县委成立了新农村工作队领导小组，加强对选派新农村工作指导员工作的领导。领导小组下设办公室在政策研究室，乡（镇）也要成立相应的领导机构和工作机构，加强对农村工作指导员的日常管理工作，经常了解新农村工作指导员的思想、工作、学习、生活等情况，并定期向县委新农村工作队领导小组办公室报告。领导小组办公室专门负责选派工作的组织协调和选派的农村工作指导员的绩效考核，切实承担起组织协调和检查督促的职责，做好工作计划制定、人员选派培训、阶段工作布置、检查指导督促、信息、舆论宣传、考核评比表彰等工作，关心和了解指导员的思想、工作和生活状况，及时帮助他们解决困难，让他们安心工作。

二要加强指导，强化管理。制定指导员管理考核办法、工作例会制度、领导小组成员单位联系制度、请销假制度、考核奖惩等各项制度，抓好新农村指导员的长效管理机制。领导小组各成员单位要通力协作，共同抓好指导工作。各乡镇要全力配合指导员开展工作，尤其是针对一些重点村、矛盾复杂村，要集中精力，合力攻坚。县领导小组办公室要加强督查指导，通过多种形式的检查督促，确保指导员人员到位、工作到位，遵守各项工作纪律，落实各项规章制度。要尽快建立对新农村工作指导员工作的考核体制，通过考核体制的完善健全，确保新农村指导员制度的深入实施。

三要切实配合，通力协作。各级各部门和各乡镇要按照会议要求，紧密配合，通力协作，上下联动，形成推进工作的合力，努力构建县委重视、部门配合、乡镇支持、村（社）欢迎、齐抓共管的工作格局，充分调动各方面的积极性，努力促进村（社）和农村群众具体问题和困难的解决。各派出部门要全力支持派出人员的工作，让他们全身心地在农村基层开展工作。县农村科技咨询服务团和县农村政策咨询服务团要加强业务学习，切实发挥作用，做到有问必答，认真解疑释惑，当好新农村工作指导员的“智囊”和“高参”。

四要真诚相待，搞好工作。新农村工作指导员下去以后，和乡镇、村（社）干部群众工作、生活在一起。工作上是有分有合的同事，生活上是互相关心的朋友，大家要真诚相待，坦诚相见，要正确处理好工作关系，形成思想上互相尊重、工作上互相补台、生活上互相关心的良好氛围。村（社）干部既要积极的传授基层经验，又要合理的吸收工作队员好的意见建议，既要关心、关爱他们，又要让他们参与具体的实践锻炼。作为选派的指导员，既要谦虚，又要大胆；既要务实，又要创新；既要不越位，又要敢于干事；既要亲民，又要灵活的调解村民与村组干部的矛盾，不了解的不亲信，不掌握的不发言，有所为，有所不为。既要维护所在地班子的形象，又要善于通过为人处事，在干部群众中赢得尊重，树立自己的良好形象。尽管我们已尽可能的把省市工作队员安排到条件比较好的村（社），但还要请大家有吃苦的准备，并在工作生活中对村干部给予理解和支持，通过一年的工作，要和当地的干部群众结下深厚的情谊，在基层干部群众心目中留下一支不走的工作队。

五要加强宣传,营造氛围。要运用树典型、抓示范的方法来形成学先进、赶先进、创先进的良好局面，在全社会形成一个良好的舆论氛围，激发指导员的工作热情。领导小组办公室要及时反映新农村工作指导员的工作情况，挖掘典型，及时宣传，扩大农村指导员工作的影响。县级新闻媒体要开辟专栏专题，深入采访，大力宣传报道指导员的先进事迹，各级各部门要按照省、市、县提出的要求，大力支持、全面配合，形成推进工作的合力。

同志们，作为首批新农村工作指导员，群众对你们寄予厚望，组织对你们满怀信心。希望你们珍惜这次难得的机遇，在农村的广阔天地中，学到知识，增长才干，亲民爱民，扎实工作，为全面推进全县新农村建设和构建和谐**作出积极的贡献。

《选派新农村工作指导员动员培训会讲话》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读选派新农村工作指导员动员培训会讲话。

第四篇：驻村指导员培训会主持词

全县驻村党建工作指导员培训会主持词

xxxxxx

同志们：

现在开会。2012年是中组部确定的基层组织建设年，结合省委、省政府开展“联村联户、为民富民”行动的重大决策部署，为了全面推进基层组织建设年活动和双联工作深入开展，市、县两级选派了xxxx名驻乡镇工作指导员和xxxx名驻村党建工作指导员深入联系乡镇和联系村指导农村基层组织建设和双联工作。县委决定，今天在这里召开全县驻村党建指导员培训会，会议的主要任务是对联乡驻村工作进行动员部署，对驻村党建工作指导员进行业务培训。

参加今天培训会的有市委选派到我县担任乡镇指导员的xxx名优秀科级领导干部和县委选派的各乡镇、县直各单位的xxx名驻村党建工作指导员。

下面请县委xxx书记做重要讲话，大家欢迎！

……………………

刚才，县委xxx书记做了重要讲话，xxx书记的讲话内涵丰富，重点突出，目标明确，对驻村党建指导员的职责做了要求，对驻村党建指导员如何开展好工作指明了方向。我们一定要认真学习领会，按照讲话要求和精神，明天立即到岗到位，深入联系村指导开展工作。最后，我就如何贯彻落实本次会议精神，抓好各项工作任务的落实，再强调三点意见：

一要认真领会精神。会议结束后，大家要及时向本单位主要领导传达培训会精神，按照县委的统一安排部

署，加强领导，精心组织，统筹安排，做好党建指导员驻村工作。《基层组织建设年实施方案》、《党建工作名词释义》和学习参考书目已下发给大家，请大家认真学习，提高自身素质，有效推进工作落实。

二要做到真抓实干。驻村帮扶工作中，大家要虚心向乡村干部学习，向党员群众学习，把基层锻炼作为提高自身能力素质的最好课堂，认真思考，不断实践摸索，不断梳理总结，积累做好驻乡、驻村指导工作的方法和经验，做好典型宣传。着力解决乡村发展的突出问题，着力化解各类矛盾纠纷，着力为群众办一批实事好事，圆满完成各项工作任务。

三要做到统筹结合。大家要把抓基层组织建设年活动与“联村联户、为民富民”行动相结合，与创先争优活动相结合，与落实强农惠农政策相结合，与综治维稳和

普法宣传相结合，与社会主义新农村建设相结合，找准各项工作的结合点，做到统筹协调，整体推进。

四要正确对待困难。乡村基层工作和生活条件比较艰苦，村情复杂，任务繁重，大家要做好心理准备，充分发扬艰苦奋斗，以干克难的优良做风，理清工作思路，创新工作方法，狠抓工作落实，在驻乡、驻村指导工作中取得新的成绩、新的收获。通过大家的努力，使我县农村基层党建工作和新农村建设工作全面提升，为建设xxxxxxxx新xxx提供坚强的组织保障。

今天的培训会到此结束，散会。

第五篇：培训会讲话

尊敬的省、市局领导及各位学员：

下午好！今天我们在这里举办2011药品从业人员培训班，对规范基层单位经营行为和从药人员从业资格、促进群众用药安全将起到重要的作用，同时，对从药人员拓展相关业务知识和技能、完善知识结构、提高综合素质、增强业务能力和法律意识，对保障广大人民群众身体健康和生命安全、促进药品规范管理都将起到积极的作用。在此我代表全体培训班学员，向省局培训中心为此次培训工作顺利开展给予的帮助、支持表示衷心的感谢！下面，就此次培训班的顺利召开我讲几点意见：

一要虚心学习。希望大家珍惜这次难得的学习机会，认真听，认真记，力求学得更多一些、更深一步，使自己在思想上、业务和工作能力上都有所提高。二要学用结合。学习是为了应用。要求大家紧密结合岗位实际，把学习与思考、理论与实践很好地结合起来，用科学的态度分析解决工作中遇到的实际问题，积极探索药品使用工作的新问题新思路，并相互交流，以提高工作水平。三要严守纪律。每位学员都要严格遵守培训班组织纪律，按时上下课，认真做好笔记，上课期间不得喧哗，不得接听电话，把手机调到震动或关机，确保教学效果，顺利完成学习任务。四是综合科要高度负责，认真配合省局培训中心组织好本次培训班的各项活动，真正发挥监督、组织作用，保证高质量地完成培训任务。