曙光乡新农村指导员培训会讲话稿

第一篇：曙光乡新农村指导员培训会讲话稿

曙光乡新农村指导员培训会

今天，我们在这里召开曙光乡新农村建设暨新农村建设指导员培训工作会议，主要任务是：一是要贯彻落实好县委副书记新农村总队长刘学飞同志2012年3月9日在曙光调研时的讲话精神；二是认真贯彻好中共曙光乡第十一届委员会第二次代表大会和曙光乡第十届代表大会第五次会议精神。认真总结2011年以来全乡新农村建设工作，安排部署当前工作任务，借助各位新农村的先进工作经验，在巩固我乡新农村建设成果的同时，进而推动我乡新农村建设工作再上新台阶。培训的目的是进一步的统一思想，提高认识，明确责任，使同志们能够尽快进入角色，尽快地适应工作，在基层、在干部群众中树立起良好的第一印象。下面，我讲两点意见。

一、总结成绩，认清形势，不断增强推进新农村建设的信心和决心

2011年以来，我乡新农村建设工作在县委、县政府的坚强领导下，积极组织实施2011年度6新农村项目建设（即：马堡村委会的马堡、那腊、小罗瓦和龙街坝子4个村小组，牛泥塘村委会的石旮旯和里迂2个村小组），预计在今年4月下旬全部完成各项建设任务；同时规划实施2012年第一批2新农村项目建设（即：马堡村委会龙街村小组和空山村

委会的空山村小组）。各部门合力推进，社会各界鼎力支持，驻村指导员认真履行“六大员”工作职责，从群众最“盼”、最“难”、最“怨”的事情做起，找准切入点和结合点，发动广大村民，采取有力措施予以解决，给农民群众带去看得见、摸得着的实效。积极组织项目村群众积极参与新农村建设。

通过新农村建设，进一步密切党群干群关系。基层各套组织和各项规章制度不断建立和完善，增强了农村党组织的凝聚力和战斗力，有效激发了各级干部的工作热情，形成了干部身先士卒作表率、党员深入一线亮身份、村组干部和农村群众积极参与的良好局面，进一步巩固和加强了党在农村的执政基础。

二、明确任务，狠抓落实，扎扎实实推进社会主义新农村建设

一是要扎实抓好2011年度马堡、那腊、小罗瓦、龙街坝子、石旮旯和里迂6新农村项目的扫尾工程建设，迎接县级验收。二是要认真规划实施好2012年第一批龙街和空山6新农村项目建设。

各位新农村指导员在工作中要全面负责指导和督促好你们所驻村委会所实施的新农村项目建设工作（没有新农村项目建设的村委会的新农村指导员负责指导好所驻村委会

开展好工作），要发挥指导的作用，必须把握工作大局，如何把握要从了解、认识、体谅“两委”班子开始，村一级领导班子和领导干部，和群众朝夕相处，直接面对群众，处在矛盾的焦点上，他们官不大，责任却重大，常言道：“上面千条线，下面一根针”。一是党的路线、方针、政策和上级的各项决定，要靠他们去贯彻落实；二是本村的经济社会发展要靠他们去谋划；三是本村出现的一些难点问题、热点问题、突发事件，他们要去解决问题，化解矛盾，调处纠纷。村组干部更有他们的苦衷，待遇低、矛盾集中、工作繁重、后顾之忧大。既要操心村上的发展，办好群众的实事，又要经营好自己的小家庭，家事、村事、大事、小事都得去想、都得去办、都得去管，靠的是责任感、自觉性、靠的是奉献。看“两委”班子的领导不能求全责备，要抓主要矛盾，要看主流，对坚决贯彻执行上级党委的，结合实际科学谋划发展的，解决实际问题是服务群众的，这样的同志就是好样的，这就是我们要把握的主流和大局。

群众是最质朴的，只要你真心实意帮他干，设身处地为他想，倾心尽力给他办，他就对你有感情，你就会得到群众的爱戴和欢迎。你们到村后，一定要结合当地的发展实际，积极帮助群众出主意、想办法，靠扎实的工作，与群众建感情，交朋友，我想在工作中至少要体现“六个带着”：一是带着感情指导。二是带着点子指导。三是带着优势指导。四

是带着技术指导。五是带着项目指导。六是带着资金指导。无论是来自党政机关、还是事业单位的指导员同志，都可以对号入座一至二个“带着”，要把智力支持和项目资金的扶持有机结合。

最后，请各指导员贯彻落实好县委副书记新农村总队长刘学飞同志2012年3月9日在曙光调研时的讲话精神以及认真贯彻好中共曙光乡第十一届委员会第二次代表大会和曙光乡第十届代表大会第五次会议精神。确保我乡新农村建设工作各项目标任务圆满完成。

同志们，农村天地广阔，新农村建设重任在肩，新农村建设工作队及指导员大有可为。我们一定要在县委、县政府的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，以更加昂扬的激情、更加务实的作风、更加有力的举措，不断提高新农村建设工作队及指导员工作水平，为建设社会主义新农村做出新的更大贡献！

第二篇：新农村指导员培训心得体会

新农村指导员培训心得体会

一、大力推进社会主义新农村建设，是党中央和省委省政府重大战略决策。

建设社会主义新农村，是统筹城乡发展、贯彻落实科学发展观的必然选择。建设社会主义新农村，是全面建设小康社会的重大举措。建设社会主义新农村，是构建社会主义和谐社会的重要基础。社会主义新农村建设的基本原则有七点：

1.要以科学发展观为统领。科学发展观是对社会主义现代化建设理论的重大突破。只有坚持以科学发展观为统领，才能保证新农村建设的正确方向，切实把新农村建设的各项任务落到实处。

2.要以科学规划为龙头。推进新农村建设，应把科学规划放在首位。制定规划应立足当前、把握长远、统筹安排，广泛听取农民群众的意见与建议，尊重自然规律、科学规律和经济社会发展规律。

3.要以增加农民收入为核心。应通过调整农村产业结构，发展高效、集约、规模、特色农业，加快农村经济发展，千方百计增加农民收入。

4.要以为农民群众办实事为着力点。新农村建设是一项系统工程，也是长期的战略任务。在当前，就要以农民群众最关心、要求最迫切、最现实的利益问题为着力点，深入研究、着力解决。

5.要以促进民主公平为基础。切实维护农民的民主权利，是新农村建设的一项重要内容。

6.要以加大投入为保障。对农业应坚持“多予、少取、放活”的方针。

7.要以提高农村基层党员干部素质和能力为依托。建设新农村，关键是要有好的带头人。农村基层党员干部在新农村建设中，要不断提高自身的素质和能力，努力成为勤劳致富的标兵、服务群众的先锋、廉洁奉公的表率。

提高思想认识，发挥指导员的积极作用，对加快**县社会主义新农村建设将起到积极作用，对**县实现城乡统筹和谐发展、全面建设小康社会、构建富**主文明开放和谐**具有重大的现实意义。

二、依靠和激发广大农民群众对新农村建设的积极性是新农村建设取得成功的根本保证。

广大农民群众是建设社会主义新农村的主体，是主要受益者，也是主要参与者。要围绕农民需求谋划新农村建设，主要依靠农民力量搞好新农村建设。

新农村建设必须由党委、政府主导推动，各级工作队要切实发挥组织协调作用，争取优惠政策和措施，指导和引导农村开展新农村建设，调动一切积极因素投入到工作中去。同时要发挥农民的主动参与意识。新农村建设归根到底是农民自己的事，因此必须将广大农民群众的思想统一到“自己的家园自己建”上来。

要尊重农民意愿，尊重农民的首创精神，把农民的积极性保护好、调动好、发挥好，激发农民的活力，充分发挥广大农民群众在新农村建设的主体作用。发挥他们的主观能动作用，调动农民参与，鼓励农民建设，做到加强领导，但不强迫命令，加强指导，但不包办代替。

三、认真贯彻落实“四群”教育工作，密切联系群众。

深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育，实行干部直接联系群众制度，是省第九次党代会提出的一项重要任务。省委召开了全省“四群”教育动员部署大会，下发了《关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的意见》。

“群众观点”就是实事求是、实实在在为职工群众服务的观点，党员领导干部要牢固树立全心全意为职工服务的思想，要静下心来倾听职工群众的呼声，想职工群众所想、思职工群众所盼，以维护职工群众利益为根本，以接受职工群众监督为原则，以求得职工群众满意为目标

“群众路线”要要靠 “走”来巩固，广大群众需要面对面的接触、心贴心的交流、实打实的排忧解难。“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”在任何时候，都必须带着群众感情做工作，这种群众感情是在长年累月深入群众中培养、巩固的。

“群众利益“就是要正确把握好广大群众根本利益、现阶段群众共同利益、不同群体特殊利益的关系，引导处理好个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，兼顾好各方面群众利益，解决好群众反映最强烈最突出的问题。

“群众工作”是党务工作的重要组成部分，是一切工作的基础，领导干部、基层组织和共产党员要充分发挥在服务职工群众中的带头、推动、监督、保证作用，落实联系职工群众制度，创新联系广大群众方式。只有深入一线，才能掌握真实情况；只有深入一线，才能实现工作在一线落实、才能在一线发挥，作风在一线转变，问题在一线解决，发展在一线推动。

四、突出地方特色农业，增加农民收入

农民增收是当前“三农”工作的一个重点，也是一个难点。我们在新农村建设工作中必须依托产业搞建设，把发展现代生态农业、特色产业、促进农民增收作为一项重中之重的工作抓好抓实。只有产业发展了，农民有钱了，他们才会以更高的热情投入到新农村建设中来，我们的工作也就不会是“无源之水，无本之木”。

五、积极发挥“六大员”作用。

当好“村情民意的调研员、政策法规的宣传员、富民强村的服务员、矛盾纠纷的调解员、制度建设的督导员、组织建设的指导员”六大员，要以高度的政治热情、良好的精神风貌、务实的工作作风和实际行动来赢得基层干部和农民群众的认可。

“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐“是新农村指导员的六项基本任务。立足乡村实际，突出特色，因地制宜，创造性地开展工作，在宣传党的方针政策，推进科学发展，多办实事，促进社会和谐，加强农村基层组织建设上发挥积极作用。必须要加强学习，提高能力；明确角色，讲究方法；转变作风，树立形象；开拓创新，扎实进取。

第三篇：选派新农村工作指导员动员培训会讲话

文章标题：选派新农村工作指导员动员培训会讲话

同志们：

按照省、市委的要求，县委决定，从今年起，在全县开展选派新农村工作指导员工作。在大家即将奔赴农村基层第一线之际，县委、政府及时召开选派新农村工作指导员动员培训会，目的就是进一步统一思想，提高认识，明确任务，提出要求，动员和部署选派新农村工作指导员有关工作，确保

选派的新农村工作指导员下得去、在得住、干得了、有实效。下面，我就选派新农村工作指导员的具体工作讲三点意见：

一、统一思想，明确任务，认真履行新农村工作指导员职责

向农村选派新农村工作指导员，是落实科学发展观的现实需要，是促进农村经济社会发展的重要举措，是夯实党在农村执政基础的有力措施，是培养锻炼干部的有效途径，是转变机关工作作风的具体做法。选派新农村工作指导员，对加快我县社会主义新农村建设将起到积极作用，对我县实现城乡统筹和谐发展、全面建设小康社会、构建和谐**具有十分重要的意义。刚才，县委宁书记作了重要讲话，深刻阐述了选派新农村工作指导员工作的重要意义，对选派新农村工作指导员工作作了全面的安排部署，提出了明确的要求和希望，县委副书记、县长彭志能同志宣读了县委关于选派新农村工作指导员的工作意见，我们一定要把思想统一到省市的要求上来，统一到县委的安排意见上来，统一到县委宁书记的讲话精神上来，明确新农村工作指导员的职责、任务，切实把选派新农村工作指导员工作抓紧抓实、抓出成效。

（一）新农村工作指导员的构成[好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)帮您找文章]

根据省、市、县委的要求，从今年起，从省、市、县直单位和乡镇各级机关、企事业单位中挑选一批优秀党员干部到建制村担任新农村工作指导员。按照省级

5、市级

15、县级50、乡镇30的比例，向每个村（居）委会选派一名新农村工作指导员。省下派到我县的新农村工作指导员8名，市下派到我县的新农村工作指导员20名，县有关部门选派了81名，乡镇选派了52名，共161名，159个村（社区）和后矿、富矿社区各1名，并按新的挂钩安排，作了调整。并以乡镇为单位，组建新农村工作队，全县组建新农村工作队11支。派驻单位固定，连续派驻五年，人员可以一年一轮换，原则上一年内要保持稳定。

（二）新农村工作指导员的职责

新农村工作指导员是代表上级党委、政府对农村工作实行全面指导，支持和帮助村级基层组织和村干部开展工作的驻村工作人员，上联乡镇党委，下联村民百姓。结合我县农村工作实际，新农村工作指导员下去后，要当好“七员”，也就是刚才县委宁书记讲的，当好政策法规宣传员、村情民意调研员、矛盾纠纷调解员、富民强村服务员、安全生产督查员、民主制度监督员和基层组织建设督导员。同时，新农村工作队设队长、副队长各1名，列席乡镇党委、政府召开的重要会议，新农村工作指导员参加乡镇党委、政府召开的有关工作会议和列席村党总支委员会、村民委员会等基层组织的各种会议，参与重要问题的决策，督促和规范各项民主制度在村内的执行，协调村内各方关系，对村级班子建设提出意见建议。

（三）新农村工作指导员的任务

1、抓好政策法规的宣传贯彻。组织学习宣传党和国家的路线方针政策、法律法规和新农村建设的有关部署要求，学习农村科技文化知识，督促检查各项涉农法律法规、支农惠农护农政策的落实，传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神，引导农民转变思想观念，增强发展意识、民主意识、法制意识。

2、抓好农村经济发展。帮助完善经济发展思路，积极发展现代化农业，加快发展特色经济，积极培养支柱产业，加快发展壮大集体经济，加快推进扶贫开发，加快农村劳动力转移就业，千方百计促进农业增效、农民增收。

3、抓好农村基础设施建设。协调搞好农田、水利、道路、沼气、学校、文化站、广播电视村村通等农村基础设施建设，开展村容村貌整治，改善农村生产生活条件。

4、抓好农村基层组织建设。积极促进农村基层党组织的班子建设和队伍建设，指导帮助健全和落实各项规章制度，协助做好党员的教育管理，完善村“两委”议事规则和决策程序，推进村务公开。

5、抓好和谐农村建设。协助做好农村教育、卫生、文化工作，推进新型农村合作医疗、养老保险等制度建立，抓好禁毒防艾、计划生育、社会治安综合治理等工作，了解掌握热点难点问题，做好矛盾纠纷预防调处，组织开展民族团结进步活动，建立和完善村规民约，推进“三村四化”建设。

6、抓好其他重要工作。监督检查各级援建项目和资金的落实情况、安全生产工作情况，认真完成各级党委政府交办的工作任务，协助搞好“两委”换届以及当地解决经济社会发展中的重大

困难和问题。

（四）新农村工作指导员的日常管理

1、新农村工作指导员的日常管理。新农村工作指导员的日常管理工作由乡镇负责。新农村工作指导员原则上必须住在所派驻村，党员的组织关系转到所驻村党总支，列席村党总支委员会、村民委员会等基层组织的各种会议，参与重要问题的研究和讨论。村党总支负责对农村工作指导员的考勤。乡镇党委要切

实加强对农村工作指导员的管理，定期召开工作例会，全面了解驻村情况，关心他们的工作和生活，为他们的工作创造必要的条件。

2、新农村工作指导员的考核。新农村工作指导员的考核工作由乡镇党委负责，每年考核两次。半年考核不合格的，乡镇党委提出调整意见，报县领导小组办公室审定后，由派出单位重派。考核结果报县领导小组办公室审核，作为原单位个人考核的结果和干部选拔任用的重要依据，考核为优秀等次的不占原单位的名额。每年工作队任务结束时，组织一次评比表彰，县级按新农村工作指导员总数的30以内进行表彰。

3、新农村工作指导员的待遇。为了不增加乡镇、村级组织、农民群众的负担，新农村工作指导员的编制、行政、工资关系统一保留在原单位，现任职务、职级不变，享受派出单位的工资、奖金、福利待遇，不影响正常的工资调整。下派期间，如遇机构改革精简人员，不列入精简分流范围。对表现优秀的农村工作指导员，各级党组织要进行表彰奖励，在同等条件下应优先提拔任用。指导员驻村期间由派出单位给予每人每天10元的生活补贴，差旅费由派出单位负责报销。派出单位要将派驻村作为结对帮扶的对子，在有关项目和资金安排上给予支持。

二、深入基层，亲民爱民，树立新农村工作指导员良好形象

新农村工作指导员担负着人民的厚望和组织的重托，下到农村后，要和基层干部、农民群众长期生产、生活在一起，你们的一言一行、一举一动，群众都会看在眼里、记在心上、反映在大脑中、议论在田间地头。农村群众对我们的新农村工作指导员欢迎不欢迎，拥护不拥护，关键在于大家在农村群众心目中树立了什么样的形象。希望大家深入基层，亲民爱民，树立四种良好形象，使农村群众从你们身上真真切切地感受到立党为公之心，实实在在地体验到执政为民之举。

（一）加强学习，树立勤学好学的良好形象。要履行好指导农村工作的职责，自身素质首先要过得硬。从一名承担具体岗位的干部转变为农村工作指导员，角色变了，工作的要求也变了。我们不应仅仅满足于熟悉本部门本岗位的业务知识，而且要加紧学习党在农村的路线方针政策，学习科学发展观，学习市场经济知识、现代农业科技知识、涉农法律法规知识，还要学习群众工作的方式方法，要甘当小学生，虚心向农村基层干部学习，向农民群众学习。通过学习，使自己知群众冷暖、懂政策法规、熟农业生产、会工作指导。

（二）放下架子，树立亲民爱民的良好形象。机关干部，在基层眼里是上级，在农村群众眼里是“官员”。我们要把自己当作农民的一员，当成农民的兄弟姐妹，要深怀爱民之心、厚积亲民之情，切不可在群众面前摆架子、耍威风。要经常深入基层、深入农户，串百家门，知百家情，嘘寒问暖，与农民兄弟攀亲戚、交朋友；沉下身子，尽职尽责为农民服务，尽心尽责为基层解忧。农民最可敬，农民最可亲，农民最可爱，要与农民群众息息相通、心心相映，用真诚赢得农民群众的信任与爱戴，树立亲民爱民的良好形象。

（三）脚踏实地，树立求真务实的良好形象。新农村工作指导员下基层是去学习，去干事，去创业。要大力弘扬求真务实的精神、大兴求真务实之风，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，做到重实绩、办实事、求实效。不仅要做现实的事、眼前的事、急需解决的事，更重要的是做一些扎扎实实的基础性工作，做一些事关群众长远利益的事。要时时刻刻把人民群众的安危冷暖放在心上，对关乎百姓切身利益的热点难点问题，认认真真加以解决。

（四）严格自律，树立清正廉洁的良好形象。在农民群众眼里，新农村工作指导员的一言一行无不体现党和政府的形象。要自觉接受乡镇党委和基层干部群众的监督，要严格遵守政治纪律、工作纪律、组织纪律和群众纪律，做到“五不准”：不准在所驻乡村报销应由个人负担的各种费用；不准用所驻乡村的公款吃请；不准收受乡村发放的各种补贴；不准私自使用机关和企业的车辆；不准参与有损党员干部形象的各种活动。切实做到清政廉洁、遵纪守法、廉洁自律。

三、加强领导，形成合力，为新农村工作指导员开展工作创造条件

今年是开展新农村工作指导员工作的第一年。做好今年的选派新农村指导员工作，必须加强领导，明确职责，上下联动，齐抓共管，形成推动工作进展的合力。

一要加强领导，完善机构。县委成立了新农村工作队领导小组，加强对选派新农村工作指导员工作的领导。领导小组下设办公室在政策研究室，乡（镇）也要成立相应的领导机构和工作机构，加强对农村工作指导员的日常管理工作，经常了解新农村工作指导员的思想、工作、学习、生活等情况，并定期向县委新农村工作队领导小组办公室报告。领导小组办公室专门负责选派工作的组织协调和选派的农村工作指导员的绩效考核，切实承担起组织协调和检查督促的职责，做好工作计划制定、人员选派培训、阶段工作布置、检查指导督促、信息、舆论宣传、考核评比表彰等工作，关心和了解指导员的思想、工作和生活状况，及时帮助他们解决困难，让他们安心工作。

二要加强指导，强化管理。制定指导员管理考核办法、工作例会制度、领导小组成员单位联系制度、请销假制度、考核奖惩等各项制度，抓好新农村指导员的长效管理机制。领导小组各成员单位要通力协作，共同抓好指导工作。各乡镇要全力配合指导员开展工作，尤其是针对一些重点村、矛盾复杂村，要集中精力，合力攻坚。县领导小组办公室要加强督查指导，通过多种形式的检查督促，确保指导员人员到位、工作到位，遵守各项工作纪律，落实各项规章制度。要尽快建立对新农村工作指导员工作的考核体制，通过考核体制的完善健全，确保新农村指导员制度的深入实施。

三要切实配合，通力协作。各级各部门和各乡镇要按照会议要求，紧密配合，通力协作，上下联动，形成推进工作的合力，努力构建县委重视、部门配合、乡镇支持、村（社）欢迎、齐抓共管的工作格局，充分调动各方面的积极性，努力促进村（社）和农村群众具体问题和困难的解决。各派出部门要全力支持派出人员的工作，让他们全身心地在农村基层开展工作。县农村科技咨询服务团和县农村政策咨询服务团要加强业务学习，切实发挥作用，做到有问必答，认真解疑释惑，当好新农村工作指导员的“智囊”和“高参”。

四要真诚相待，搞好工作。新农村工作指导员下去以后，和乡镇、村（社）干部群众工作、生活在一起。工作上是有分有合的同事，生活上是互相关心的朋友，大家要真诚相待，坦诚相见，要正确处理好工作关系，形成思想上互相尊重、工作上互相补台、生活上互相关心的良好氛围。村（社）干部既要积极的传授基层经验，又要合理的吸收工作队员好的意见建议，既要关心、关爱他们，又要让他们参与具体的实践锻炼。作为选派的指导员，既要谦虚，又要大胆；既要务实，又要创新；既要不越位，又要敢于干事；既要亲民，又要灵活的调解村民与村组干部的矛盾，不了解的不亲信，不掌握的不发言，有所为，有所不为。既要维护所在地班子的形象，又要善于通过为人处事，在干部群众中赢得尊重，树立自己的良好形象。尽管我们已尽可能的把省市工作队员安排到条件比较好的村（社），但还要请大家有吃苦的准备，并在工作生活中对村干部给予理解和支持，通过一年的工作，要和当地的干部群众结下深厚的情谊，在基层干部群众心目中留下一支不走的工作队。

五要加强宣传,营造氛围。要运用树典型、抓示范的方法来形成学先进、赶先进、创先进的良好局面，在全社会形成一个良好的舆论氛围，激发指导员的工作热情。领导小组办公室要及时反映新农村工作指导员的工作情况，挖掘典型，及时宣传，扩大农村指导员工作的影响。县级新闻媒体要开辟专栏专题，深入采访，大力宣传报道指导员的先进事迹，各级各部门要按照省、市、县提出的要求，大力支持、全面配合，形成推进工作的合力。

同志们，作为首批新农村工作指导员，群众对你们寄予厚望，组织对你们满怀信心。希望你们珍惜这次难得的机遇，在农村的广阔天地中，学到知识，增长才干，亲民爱民，扎实工作，为全面推进全县新农村建设和构建和谐**作出积极的贡献。

《选派新农村工作指导员动员培训会讲话》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读选派新农村工作指导员动员培训会讲话。

第四篇：指导员培训会讲话

在XX新农村建设指导员培训会上的讲话

同志们：

根据会议安排，我就新农村建设指导员工作职责及有关业务要求，从办公室的角度，谈几点意见：

一、新农村建设工作队的职责

1、访民情。与群众同吃同住同劳动，广泛开展民情恳谈、人户调查、接待来访，建立《 民情联系卡 》、《 民情登记卡》，记录民情日记，撰写民情报告，提出工作建议。同时，配合做好本单位领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部住村联户、建卡经常联户等协调工作。

2、抓落实。认真督促基层干部抓好各级党委政府决策部署、特别是市三会精神的贯彻落实，把全市各级干部的思想和行动统一到中央、省委、市委的决策部署上来；抓好党的各项惠民利民政策的落实，切实纠正上级政策不落实、执行政策打折扣，甚至损害群众利益、与民争利等问题，确保党的政策落实到基层。

3、办实事。积极协调、整合项目和资金，依靠和发动群众改善生产生活条件，拓宽群众致富门路，力争帮助驻点村解决 1 至 2 件群众最急最盼的突出问题，办理1-2件惠及民生的事实好事，攻克1-2个热点难点问题，促进农民增收致富。

4、强组织。配合当地党委认真研究基层党组织建设中 存在的突出问题，制定解决问题、改进工作的办法措施。组织实施“跨越发展先锋行动”，深化拓展“云岭先锋”工程、边疆党建长廊建设、百万党员创业致富工程，加强以村党组织为领导核心的村级组织建设，扩大党在农村经济组织和社会组织中的组织建设和工作覆盖，发挥党组织在创新社会管理中的作用，把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

5谋发展。引导和帮助基层党组织理清发展思路，制定发展规划，协调惠民项目，培育支柱产业，发展集体经济；帮助群众学习科学文化知识，学习生产实用技术，转变观念，提高素质；采取产业扶持、就业帮扶等措施，加快推进扶贫开发，促进农民增收。

6、促和谐。协调好农企利益纷争、征地拆迁、林权纠纷等群众普遍关心、反映强烈、涉及面广的热点难点问题；推进精神文明建设，开展和谐村镇、和谐村组、和谐家庭创建活动，组织卫生、科技、文化下乡及各类群众文体活动，丰富群众文化生活，倡导健康文明新风尚；开展普法教育，引导农民群众依法维护权益。

需要强调的是：前5批指导员的职责是当好“村情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、制度建设督导员、组织建设指导员”即六大员职责。今后五批职责是“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六大职责，我们在工作计划，调研报告，工作总结时，就要围绕这新的职责，就不能写成六大员职责，要与时俱进。

二、新农村建设工作队队长的主要职责

新农村建设工作队实行队长负责制。工作队长除履行一般指导员的职责，完成指导员的任务外，还要负责帮助指导员制订工作计划，组织指导员学习交流，协调解决指导员工作生活中遇到的困难和问题，配合乡（镇）党委搞好指导员的日常管理。新农村建设工作队队长要发挥骨干带头作用。

一要在制订工作计划中发挥指导作用。从乡情、村情出发，在协助做好乡（镇）新农村建设规划的同时，指导各驻村指导员制定好工作计划，细化每个阶段的工作任务，落实每项工作的相应职责，确保计划符合驻村实际，努力使指导员工作紧密地融人到当地党委、政府的中心工作中。

二要在加强指导员学习交流中发挥组织作用。定期组织好指导员学习，相互交流工作经验和工作体会，达到互相学习、共同提高的目的；引导指导员树立团队意识，凝心聚力，形成合力，推进工作。

三要在指导员工作生活中发挥协调作用。掌握了解每个指导员的学习工作和生活情况，及时帮助指导员解决困难和问题，对需要上级部门协调解决的，及时向总队长和有关 部门汇报，积极为指导员开展工作创造更加有利的条件。

四要在指导员管理中发挥配合作用。乡（镇）党委政府是指导员工作最直接的组织者、落实者和管理者，队长是乡（镇）工作队内部管理的具体责任人，要协助乡（镇）党委落实好指导员工作各项制度，做好指导员考勤工作，确保工作健康有序开展、并取得实效。

三、工作队和指导员履行职责的基本要求

一是“访民情”的基本要求。没有调查就没有发言权，在农村基层开展工作，必须从实际出发，尊重农民群众意愿，才能把实事办好、好事办实。必须坚持党实事求是的思想路线、从群众中来到群众中去的工作路线，入村后，要立即深人到农村党员和群众中去，了解掌握农民的生产生活状况，和干部群众打成一片，听取群众意见，倾听呼声、体察情绪、感受疾苦、总结经验、吸取智慧，就“三农”工作方面的热点、难点问题开展调查研究，探究影响和制约科学发展的突出问题、人民群众反映强烈的热点难点问题、基层党组织建设面临的实际问题、指导员所属系统职能中影响“三农”改革发展稳定大局的重点问题，认真总结群众创造的新经验，提出相应的对策。要注意做好记录，结合学习思考，写好 《民情日记》。对驻村农户和人员包括外出读书、打工人员情况，指导员要建帐立档，分类分析，为“四群”工作中其他干部开展调研、与农户建立直接联系做好基础工作。在访民情的 同时，要积极宣传党在农村的各项路线、方针和政策，宣传涉及“三农”问题的法律法规，宣传党委、政府关于“三农”工作的有关决议、决定和重要举措，引导群众转变思想观念，增强发展意识、民主意识、法制意识。围绕中心工作，宣传新农村建设的政策措施，传达各级党委、政府的发展思路和举措，让群众和基层干部了解市委、政府的部署，了解当地党委、政府正在开展的中心工作；要把各地新农村建设工作中创造的好经验、好做法加以总结、宣传推广。

二是“抓落实”的基本要求。“空谈误国，实干兴邦” , “三农”工作的总体要求和工作举措已经明确，关键是抓好落实。群众评价我们，最终要看落实的成效怎么样。要紧紧围绕市委、政府的决策部署抓落实，认真完成工作任务和协助当地解决经济社会发展中的重大困难和问题。抓落实要有狠劲，要实要紧要细，抓而不实、等于白抓，抓而不紧、等于没抓，抓而不细、影响成效；要有韧劲，一步一个脚印地推进工作；要有创新精神，适应新要求、创出新成绩。工作队要明确目标，强化责任抓落实。凡是中央和省委、省政府市委市政府的各项方针政策，都必须坚决执行、一抓到底、务求实效。要健全抓落实的工作责任制，把各项工作分解、落实到人头，以责任促进落实；要加强督促检查，及时了解进展、跟踪指导，发现问题、促进整改，确保各项工作落实。抓落实是新农村建设指导员最重要、最核心的职责，抓落实 的能力是工作能力最集中、最重要的体现，要务实重干，心思用在干事上、精力投到落实中。责不尽心不安，要动脑筋、想办法，努力把党的各项决策部署变成实实在在的成果，解决好关系改革发展稳定全局和影响群众生产生活的各种紧迫问题。有省级重点村项目的村，要把抓好省级重点村项目作为一项重要的工作职责，积极提供指导和服务。

三是“办实事”的基本要求。邓小平同志说：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”新农村建设工作队入驻农村，要关心困难群众生产生活，访贫问苦，帮助解决实际困难，从群众最关心、反映最多的问题着眼，从解决生产生活中的具体问题入手，通过为群众办实事、解难事、做好事，尽快打开工作局面，取得群众的信任和支持。一抓农村公共事业。围绕村容村貌整治、整村推进、农村民居地震安全工程、易地搬迁、乡村公路、“两免一补”、农村中小学危房改造、农村寄宿制学校、新型农村合作医疗、乡村卫生室建设、农村居民最低生活保障、养老保险等制度等“民心工程”建设，帮助做好项目立项、资金筹措、组织实施、质量管理等工作。二抓农民群众精神文化生活。积极组织科技、法律、政策、形势等多方面的知识讲座，组织开展有益的文体活动，帮助解决一些硬件设施方面的实际困难。三抓社会服务。积极为群众提供市场信息、农业技术和政策等方面的服务，协调解决发展中遇到的困难和问题。四是“强组织”的基本要求。办好中国的事关键在党，农村工作更不例外。要主动争取指导员列席村“两委”会议、参与重要问题的讨论和决策。协助当地党委加强村级组织建设，抓好基本队伍建设、基本阵地建设、基本制度建设、基本保障机制建设，促进基层创先争优活动持续推进，充分发挥村党组织服务群众、推动发展、促进和谐的作用。一是加强基层党组织领导班子的建设。基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力取决于班子的能力。要加强领导班子思想政治建设，不断提高领导班子的素质和工作水平。二是加强制度建设。围绕“五个好”目标，深人推进“三级联创”活动，加强基层党组织的思想、组织、作风、制度建设。坚持和完善“三会一课”、创先争优、党性分析、民主评议党员等基本制度，积极推行无职党员设岗定责、依岗承诺、志愿服务等制度。指导帮助健全和落实各项规章制度，协助做好党员的教育管理，完善村“两委”议事规则和决策程序，推进村务公开。三是着力提高基层党员素质。巩固深化先进性教育活动、学习实践科学发展观活动成果，定期邀请有关专家上党课、上形势分析课，增强党员的党务知识和贯彻执行上级决策、政策的能力。四是帮助加强农村党员队伍建设。按照“三个培养”的要求，积极做好发展党员等工作；要着力在行业协会、专业协会和经济社会发展的重要环节建立党组织；通过多种方式，建立务工党员联系机制，力争使每一名党员都 不游离于组织之外。五是帮助增强村级班子战斗力。指导员要多做思想工作、注重沟通、增进团结，起好“润滑剂”的作用，帮助村组干部适应新形势、新任务的要求；充分发挥共产党员的先锋模范作用；在创新社会管理中注意发挥党组织作用。六是扎实抓好基层组织建设年等各项活动。

五是“谋发展”的基本要求。发展是硬道理，是科学发展观的主题。一抓发展思路。按照统筹城乡发展、统筹区域发展的要求，从所驻村的实际出发，帮助村级组织理清发展思路、明确发展重点，努力推动驻村走出一条符合实际、富有特色的新农村建设路子。二抓发展规划。在理清思路、明确重点的基础上，积极帮助驻村制定发展规划、落实措施。要从调整农业产业结构、发展富民产业、加强农业技术知识培训、完善乡村基础设施等方面人手，协助抓好乡村规划的编制工作。三抓基础产业。以强村富民为目标，帮助当地找准优势特色产业定位，调整优化农业结构，因地制宜发展特色种植业、生态养殖业、林产业、农产品加工业、乡村旅游业和劳务经济等能够促进农民增收的特色产业和优势产业；大力扶持对当地带动作用大的龙头企业、农民专业合作组织、科技示范户和种养大户率先实行标准化生产，推进“公司＋基地＋农户”等多种形式的农业产业化模式，引导和帮助农村富余劳动力外出务工，提高农民收人。四抓基础设施。从农民需求最急迫、受益最直接的人畜饮水、沼气、节能灶 及通电、通路、通电话、通广播电视等方面人手，科学规划，积极争取项目资金，加大投人力度，集中力量，稳步推进，帮助所驻村加快农业农村基础设施建设步伐，推进村庄整治建设特别是村庄环境整治，改善农民群众的生产生活条件。五抓引资共建。帮助招商引资，帮助发展壮大集体经济，增强基层组织带领群众发展生产、共建和谐的能力。

六是“促和谐”的基本要求。不和谐就难保稳定，不稳定就无法开展新农村建设工作。要注意抓好禁毒防艾、计划生育、社会治安综合治理等工作，了解掌握热点难点问题，组织开展民族团结进步活动，建立和完善乡规民约，推进乡风文明工程。一抓社会稳定。帮助农村加强社会管理，帮助基层组织健全治保、调解、信访信息员队伍，积极协助有关职能部门开展专项整治，开展普法教育。利用指导员的特殊身份，帮助村、组干部调解好各种矛盾纠纷。要深人细致地了解和掌握矛盾纠纷的来龙去脉和发展动态，督促和协助村干部做好耐心细致的思想工作，公正公平地处理解决矛盾纠纷，把矛盾纠纷解决在基层，处理在萌芽状态。对于土地征用、社会保障等涉及农民与政府关系的问题，一方面要向农民宣传解释有关政策，另一方面要为农民积极争取合法权益；对于集体资产、村务财务、土地承包等涉及农民与村级组织关系的问题，一方面要配合上级查明情况、搞清问题，另一方面要帮助村级组织健全和规范有关制度。对可能引发 大规模群体性事件的情况，要及时、如实向当地党委、政府报告，并全力协助处臵。二抓制度建设。通过召开村民民主恳谈会，组织村干部召开村务公开、财务公开制度的学习会和存在问题的分析会，帮助村级组织完善村务管理、财务管理的制度。完善民主管理制度，建立和完善“一事一议”制度。督促各项便民服务措施的落实，促进基层干部依法办事、照章办事，协调村内各方关系，建立、健全和执行好村规民约。三抓精神文明建设。树正气，倡文明，讲道德，帮助丰富农民群众的精神文化生活。要了解掌握农民群众对精神文化生活的需求，帮助村级组织开展丰富多彩的文化体育教育活动，邀请有关专家到村举办科技、法律、政策、形势等讲座，帮助建立村文化中心，增加必要的文体设施和图书，为农民群众上几次课，示范文明生活方式。四要帮助农民维护权益。既要增加农民的生产经营收人，更要重视维护农民在土地、财产、就业、社会保障和公共服务等方面的权益；既要让农民按自己的意愿参加村委会换届选举，更要重视扩大村民自治范围，完善与农民政治参与意识不断提高相适应的乡（镇）治理机制；既要给群众眼前实惠，更要从长远考虑，为农民谋福利。

各新农村建设工作队要加强组织领导。与前五批指导员工作不同，新的五年下派指导员远远超出了一村一名指导员的数量，不再是简单的一人负责一村的格局。新农村建设工 作队要加强内部建设，充分发挥指导员专长、单位职能优势，健全制度、创新机制，合理分工、整合力量，把工作推上新台阶。指导员之间要统筹协调，服从大局，注重协作配合，树立“一盘棋”思想。工作队要从事关全局性、根本性的紧要问题入手，突出重点，集中力量抓好大事、要事和难事，找准工作切入点，抓住主要目标、关键环节和阶段性重点，紧抓“牛鼻子”。一要善于学习，增长才干。要系统学习中国特色社会主义理论，学习党和政府关于“三农”工作的方针政策，学习市场经济、科技、法律知识，努力提高理论素养和工作水平。要深刻领会中央和省委关于“三农”工作的有关部署和要求。工作实践中要向基层干部群众学习，在干中学、学中干，边学边干、边干边学。要善于总结思考，把实践工作中的感悟，积累为经验，内化为能力，表现为才干，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二要发挥优势，多办实事好事。要发挥好自身及派出单位的优势，多为驻地办实事、做好事、解难题。围绕当地党委、政府的中心工作，突出抓好对产业发展、农民增收、乡风文明、村庄整治和基层组织建设的指导工作，积极投人当前农村正在开展的集体林权制度改革、扶贫开发整村推进和整乡推进试点、新农村省级重点建设村等中心工作。对内做好参谋助手，对外当好桥梁纽带，力争能够为驻地办成一批好事实事，留下一个好的发展规划、一项好的支柱产业、一批致富能手、一 条增收渠道、一支能带领群众致富奔小康的干部队伍。三要注意工作方法，切实推进工作。要尊重群众，学会主动沟通，尽可能把所有的村民群众都走访到，做到村情户情一口清。要切实摆正位臵，正确处理好与县（市、区）、乡（镇）党委政府、与所在村干部、与村“两委”的关系，上靠组织、靠班子，下靠党员、干部和群众，多沟通、多融合，增强互信、互重。善于把党的方针政策与驻村的具体情况结合起来，善于把自己建设性的意见转化为领导班子的集体决定，转化为农民群众的自觉行动，做到善谋划能办事。四要自律自重，树立良好形象。树立“谦”的形象，先当学生、再当先生，先当村民、再当指导员；树立“实”的形象，放下架子、扑下身子，脚踏实地、埋头苦干，不搞形式主义、不搞短期行为；树立“公”的形象，坚持公道正派，坚持按政策法规办事，一切工作的出发点和落脚点都要为所在村群众服务；树立“廉”的形象，不扰民、不添乱、不违纪；树立“勤”的形象，勤动脑：善于发现、思考和分析问题，勤动手：多写多练多干，勤动腿：多深人田间地头、深人农户掌握第一手资料，用勤奋踏实的作风赢得群众的信任、理解与支持。

四、新农村建设指导员的日常管理

乡（镇）党委、政府主要负责指导员的日常管理。乡（镇）党委书记要切实履行指导员工作直接责任人的职责，把指导员日常管理工作纳人乡（镇）党委政府目标管理责任制考核 的重要内容，班子中必须明确专人负责日常管理工作，因地制宜确定指导员的工作目标、工作任务和工作职责，定期召开指导员工作例会，加强督促检查和思想政治教育，妥善安排好指导员的生活。各乡（镇、街道）党（工）委组织委员明确为联络员，负责工作队及指导员的台账管理、信息资料收集整理报送、指导员考勤考核等具体业务工作。工作队长列席乡（镇）党委会、指导员参加乡（镇）党委政府召开的有关重要工作会议。村委会要积极支持指导员开展工作，为指导员提供必要的工作和生活条件，包括列席村党支部、村民委员会、农村专业合作经济组织等基层组织的各种会议，参与重要问题的讨论和决策。指导员的考勤表以乡（镇、街道）统一印制，考勤由村党总支（支部）登记。指导员请假5天之内的由本人写出书面假条，工作队长同意，由乡（镇、街道）党政主要领导审批。超过5天的由本人写出书面假条，市委新农村建设工作队领导小组办公室同意，由总队长或市委政府分管领导审批。不请假擅自离岗的，视为旷工；旷工或无正当理由离岗连续超过 20 天或一年内累计超过 30 天的，当年考核不称职，一年内不得提拔使用。指导员驻村期间不得休年假，指导员任期结束后，每任期一年统一补假 15 天。指导员驻村期间工作和管理完全服从当地乡（镇）党委政府和驻村安排，驻村期间必须与原工作脱钩。不得提前结束下派工作，因特殊原因确需提前返回的，须经同级新 农村建设工作队领导小组办公室批准、报组织部门备案，并同时派出接替人员。经基层反映，各级新农村建设工作队领导小组办公室认定没有与派出单位脱钩的指导员，不计入基层工作经历考核、归档。

五、加强痕迹管理，按时报送材料。各工作队和指导员在工作中形成的有关材料，是评价工作成绩，进行工作考核的重要依据之一，各工作队要建立指导员工作台账，注重痕迹管理，按时按要求报送有关材料。

一要认真撰写《民情日记》。从即日起，新农村建设指导员正式驻村开始工作，驻村后，要认真撰写《民情日记》，《 民情日记 》列入指导员工作考核的内容，新农村建设工作队领导小组办公室将及时对指导员记载《 民情日记 》情况进行指导和检查，年终要结合工作目标进行考核评定。

二认真制订工作计划。各新农村建设工作队和指导员，要在充分调查研究的基础上，结合党委政府的工作目标任务，制订工作队及指导员工作计划。工作队及指导员的工作计划请于3月底前报送市委新农村建设工作队领导小组办公室。

三要认真开好工作例会。各工作队每月不少1次工作例会，请认真作好会议记录被查。

四要广泛开展调查研究，认真撰写调查报告。6月底前 每个指导员报送1份有质量的驻村《调查报告》。驻村期间前报送2-3篇《调查报告》。

五要认真总结经验，宣传、推广先进典型。每支工作队每月报送工作简报及典型材料不少于2条。

六要按时完成有关统计报表。年底工作队和指导员都要写出工作总结。

有关痕迹管理的相关材料，除按要求上报到市委新农村建设工作队领导小组办公室外，各工作队办公室还应保存一份备查。

六、强化安全意识。要认真学习有关安全常识，包括食品卫生、安全生产、道路交通安全、用火用电安全等等，确保每一位指导员的人身和财产安全。

第五篇：新农村指导员工作总结

一、基本情况

全村的主要产业为种植业、养殖业，主要销售往县内。

村委会由支书、主任、副主任等组成，下设6个村民小组。全村目前存在的主要困难和问题是：交通不便。

全村今后的发展思路和重点是：种植养殖业。

通过与村两委班子交流座谈和走访党员群众，及时掌握村里的基本情况，了解群众的思想状态和生活、生产现况，掌握老百姓最关心的热点、难点问题，关注一些影响安定团结和工作开展的重要人际关系。在此基础上，与村领导分析了村里的现状、经济发展中存在的问题、原因，探讨经济发展思路，并提出了保邓村经济发展的建议和设想，引导村民从固步自封型向开放型发展转变。

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二、主要做法

一是深入调研，了解村情民意，提出工作目标。驻村后立即深入村组、深入群众，了解群众急需解决的困难和问题，为完成“六个一”工作目标奠定基础。(六个一：即帮助所在村找到一条产业发展路子，解决一项急需解决的生产生活项目，建设一批党员示范户，建设一个规范的党员活动室，帮扶一户生产生活困难户，解决一些矛盾纠纷或社会遗留问题)。二是摆正位置，扮好“六大员”角色。摆正位置，协调处理好与村“两委”的关系，积极指导、协助村“两委”完成各项工作任务，当好政策法规的宣传员、村情民意的调查员、富民强村的服务员、矛盾纠纷的调解员、制度建设的督导员、基层组织建设的指导员。三是协助完成重点工作。结合当前的生产生活，配合村“两委”全力以赴抓好大春生产、经济林果种植、药材种植、家畜养殖等工作。四是重视对外联系、沟通。加强与派出单位沟通联系，多方协调相关部门，为联系村经济发展或基础设施建设争取资金、技术、物资等支持。五是多方宣传动员。利用现代网络科技，在网络上发表博客的方式，用详实的文字和照片反映当地的风土人情和新农村建设中存在的困难。

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三、主要成效

驻村开展工作以来，我能履行职责，扎实工作，自觉遵守工作纪律，团结群众，积极为新农村建设出谋献策，为群众办实事、好事，发挥了“六大员”作用，在机关干部和农民群众的中间架起了一座党群、干群关系的“连心桥”。

——当好“村情民意调研员”。以先做村民，再当指导员为指导，经常深入村组，走村入户，与党员干部及群众交心谈心，常访老党员老干部，问发展良策，常访致富户，问致富门路；常访贫困户、问衣食冷暖，访上访户、问事情原委，访村民代表、问社情民意；与群众建立深厚感情，尽快成为群众的“知心人”和“贴心人”。倾听群众心声，常问群众困难，了解群众疾苦，充分了解所在村的村情，深入分析所在村发展的优劣势，摸清群众想什么，盼什么，认真撰写调研报告及简讯，准确记录村情民意。

——当好“政策法规宣传员”。充分发挥懂政策、懂法规、懂技术，知识丰富，有一定的理论素养的优势，紧紧围绕当地党委、政府的中心工作和新农村建设的主要任务，认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，以讲党课、办培训班等形式把十七届三中全会关于“三农”工作的一系列新部署新要求及科学发展观的深刻内涵和中央“扩内需、调结构、保增长”的方针和“稳粮、增收、强基础、重民生”的要求及时准确宣传到广大农村，把县委十届六次全会精神传达到每一位党员、每一位群众中，让群众和基层干部了解中央和上级党委、政府的政策措施，使这些政策、措施转化成群众的自觉行动，落实到生产、生活中。

——当好“富民强村服务员”。——当好“矛盾纠纷调解员”。牢固树立“稳定压倒一切”的思想，把保障和改善民生，化解群众内部矛盾，保持农村社会和谐稳定，作为工作的重中之重，用政策、动感情，切实做好稳定群众情绪，保持农村稳定的工作。从解决群众最急、最盼、最难的问题入手，积极协调，争取支持，实实在在为群众办几件实事，确保群众生活稳定、生产发展、增收有

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