竞争上岗民主测评讲话提纲(通稿)

第一篇：竞争上岗民主测评讲话提纲(通稿)

民主测评动员讲话提纲

2011年3月17/18日

同志们：

根据****局2011年机关科级职位竞争上岗工作安排，我们召开干部大会，对我局（处）报名参加竞争上岗并通过资格审核的名同志进行民主测评与推荐，这名同志是：……需要说明的是，现任正科级干部不需要进行民主测评与推荐。

民主测评与推荐是竞争上岗工作的一个重要环节，是保证竞岗工作充分发扬民主、做到公开透明的一种重要方式。在演讲与答辩之前先对通过资格审查的报名人员进行民主测评和推荐，是为了了解干部职工对报名人员的总体评价，是落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权的重要措施。

根据《党政领导干部选拔任用条例》的规定，结合我局实际情况，分支局（处）参加民主测评和推荐的人员，包括副科级及以上干部，高级专业技术职称人员，还有测评对象所在部门的全体工作人员。参加民主测评和推荐的人数必须达到应参加人数的三分之二以上。民主测评内容包括德、能、勤、绩、廉等5个大项，共分解成了14个小项，每项分为优秀、良好、一般、较差4个等级，分别对应10分、8分、16分、4分。民主测评与推荐表最后一栏为推荐意见，即是否同意提拔使用。

下面，就民主测评工作提几点要求：

一是要辨证地评判每名干部，既要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面，取得的业绩，也要正视思想、工作、生活方面存在的问题，进行全面衡量和判断。

二是要坚持实事求是，客观公正。希望大家放下个人恩怨和偏见，从服务于****发展的大局出发，保证自己所做出的评判实事求是，客观公正，使竞争上岗工作真正体现民意，让那些“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过”的优秀干部脱颖而出。

同样，对测评的第二项内容，即是否同意提拔使用进行评定时，大家也要坚持实事求是，做到客观公正，真实反映群众意愿。

希望大家本着对组织、对干部个人发展进步高度负责的态度，认真填写民主测评与推荐表。

现在请工作人员发放民主测评与推荐表。

大家按照要求填写后，将表格投入票箱就可以离开会场了。

会议结束。

第二篇：试用期满民主测评会上的讲话提纲(通稿)

在处级党政领导干部任职试用期满

民主测评会上的讲话提纲

同志们：

今天我们到xx单位，在我们xx范围内召开一个专门会议，主要是对xxx同志任职试用期满进行测评、考察。首先，请xxx同志就任职试用期以来的工作情况进行述职。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 刚才，xxx同志对自己一年来的工作进行了述职。这次任职试用期满的考察考核工作，是按照中央和市委的文件精神及有关规定，在区委的统一部署下，由区委组织部具体负责。通过召开民主测评大会、个别谈话考察等方式，充分听取试用干部所在单位的群众意见，对一年来处级党政领导干部在工作中履行职责的情况，进行全面的考察和了解，是加强处级领导干部有效监督、规范管理的重要方式之一，也是深化我区干部人事制度改革，促进选人用人科学化、民主化、制度化的重要举措，更是建设高素质领导干部队伍，选好配强领导班子的重要保障。

1、考核内容

主要考察了解处级党政领导干部在试用期间履行岗位职责的情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面情况。同时，还要重点考察领导干部学习党的十七大精神和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以及围绕全区经济中心和重点任务开展本职工作的有关情况。

2、考核方法

召开民主测评会，在试用干部述职的基础上进行民主测评。会后，由区委组织部考察组和部分干部群众以个别谈话的方式，对试用干部在试用期间有关方面情况进行考察。

3、几点要求

下面，我代表区委组织部给大家提几点要求：

第一、希望同志们要树立大局意识。这次考核考察，既是对xxx同志的考核考察，也是对我们xxx参与测评会和个别谈话同志的考核，因此，希望大家一定要认真按照区委的要求，本着对区委、对我们xxx工作发展负责的精神，协助和配合我们搞好这次民主测评和考察工作。

第二、希望同志们要坚持客观公正。请大家充分运用好这次发扬民主的机会，采取高度负责的态度，综合全面、公正客观的分析和评价xxx同志。

第三、希望大家要注意保密。在填写民主测评票和个

别谈话中，请大家以个人的意见为主，不要相互议论，在充分行使民主权利的同时，要严格遵守组织纪律，不要把自己的意向随意扩散。

我要讲的就这些。

下面，就将民主测评票发给大家，请大家当场填写。会后，一部分同志还要进行个别谈话，请大家配合。

中共xxx市xxx区委组织部

20年 月 日

第三篇：民主测评会主持词通稿

民主测评会主持词通稿

（供参考）

同志们：

这次考察工作是为认真贯彻落实集团公司党委关于深化干部人事制度改革的部署要求，加大人才选拔工作力度，为实现公司阶段性发展目标，落实公司中心任务提供坚强组织保证和人才支持的重要举措。公司党委高度重视这次考察工作，进行了专题研究，并制定了《考察实施意见》，对考察工作进行了部署。根据公司后备人才挂职锻炼的有关规定，（）同志已经在（）岗位工作一年，今天这个会议，主要是对()同志进行民主测评，书面征求意见。

根据有关规定，考察工作除进行民主测评外，还要采取个别谈话，在更大范围内征求干部群众对考察人员的意见，从而进一步扩大后备人才工作中的民主，落实广大干部群众在人才选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权。民主测评结果和个别谈话情况，将作为组织上评价人才的重要依据。大家对()同志的情况比较了解，希望同志们本着对组织、对事业、对干部认真负责的精神，实事求是地看待同志，客观公正地评价同志，切实履行好自己的职责，审慎行使好自己的权利。

按照有关要求，如果大家对()同志有什么意见或者需要反映的问题，可以在考察间或者之后一个星期内，以电话、信函等方式向考察组反映，反映问题要实事求是，电话和信函最好告知真实姓名。现在我再说一下，反映问题的渠道： 信函寄到： 邮编是：100005 考察组的联系电话：******* 下面，开始进行测评。

首先请工作人员分发《民主测评表》。

大家拿到表后，要认真阅读表中的内容，先不要填写，我给大家做个简要说明。民主测评表是由考察组统一印制的，主要是请大家对考察人选做一个综合评价，表明是否同意该同志提拔任职，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四档作出总体评价；并对各评价要点给出相应的评价意见。请大家根据对***同志的了解，分别在相应的空格里划“√”。另外，大家对评价对象如有需要说明的问题或改进工作的建议，也请写在民主测评表上，空格不够可以写在背面。

大家填好以后，请将表格分别投入会场中的票箱，最后由考察组的同志统一收回并汇总。感谢大家的配合。（请大家开始填票）

第四篇：民主测评工作讲话

民主测评会议讲话

各位领导、同志们：

根据县委对乡镇机构改革的文件精神，本次机构改革后党政机关下设四个办公室，即：党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、社会治安综合治理办公室(加挂群众工作办公室牌子)。事业单位设置7个，即：人口和计划生育服务中心、文化广播电视服务中心、农业综合服务中心、国土和村镇规划建设服务中心、社会保障服务中心、财政所、产业发展服务中心。核定我镇行政编制33名，事业编制48名。按照镇党委的统一安排，对所有人员进行竞争上岗确定各自工作的岗位，此前，我们召开了动员大会，对竞争职位和竞争上岗的程序方法进行了规定，截止昨天下午4点，机关内设机构和镇直事业单位负责人报名工作已经结束，党政办公室主任竞争人员有XXX、XXX，经济发展办公室主任竞争人员有XXX、XXX，社会事务办公室主任竞争人员有XXX、XXX，社会治安综合治理办公室主任竞争人员有XXX、XXX，人口和计划生育服务中心主任竞争人员有XXX、XXX，农业综合服务中心主任竞争人员有XXX、XXX、XXX、XXX、XXX，社会保障服务中心主任竞争人员有XXX、XXX，财政所长竞争人员有XXX、XXX。合计共有19名同志参加中层干部的竞争上岗。根据既定时间安排，今天开始进行竞争上岗的竞职演讲和民主测评工作，为保证民主测评工作顺利开展，取得预期成效，受镇党委安排，下

1面，我提三点要求：

一、增强民主测评工作重要性认识，以高度负责的精神做好此次民主测评工作

民主测评是竞争上岗的一个非常重要的环节，民主测评的结果将直接关系到人员的定岗情况，只有把我们的干部摆放在自己认为最理想、最合适的岗位上，才能让我们的干部持续保持工作的激情，心情愉快的工作，也只有把干部摆放在最合理的岗位上，才能发挥各自的特长、扬长避短，真正达到人尽其才、才尽所用的目的，也才能促进全镇经济社会各项事业的发展，可以豪不夸张的说，本次机构改是我镇机关发展历程中的一次重大事件，将会对各方面工作产生很大的影响。因此，今天参加会议的各位同志，务必站在讲政治、讲原则、顾大局的高度认真对待此次民主测评，站在对药山镇各项事业发展负责的高度填好自己的民主测评表，行使好自己的神圣职权。

二、出于公心搞测评，增强结果的公信度和可信度

民主测评就是以分值的形式，对竞争人员给出一个相对科学的评价。评分的高低直接决定了本次机构改革的成败，也直接决定了竞职人员是否能够当选，决定了能否把精兵强将摆放在最重要的岗位上。因此，参会人员一定要出于公心，本着客观、公平、公正的态度认真进行评分，评分过程中，严禁挟私报复，搞人身攻击；严禁拉帮结伙，搞小团体、小利益，严禁互利互惠。要把日常生活中相互之间的小恩小怨、小利小惠放在一边，不要因为

细小的冲突而搞意气用事、搞乘火打击，也不要因为日常的点滴恩惠而故意偏袒，要坚持原则，不搞人情关系，不要交头接耳、东张西望，不要商量，也不要偷看他人的评分情况，独立的、客观的作出评价。要确保最终的平均分具有较高的公信度，被大多数人认可，只有作出真实可信的评价，才能让大多数人信服。

三、民主测评的程序及具体要求

为保证演讲的客观公正，演讲的顺利实行抽签确定，为使演讲有序开展，专门从学校邀请郑贤荣老师担任主持人。测评表册的发放实行一次性发表，分别收回的方式，以无记名的方式进行。表册的顺序已经按照演讲的顺利进行排列，每名同志演讲完毕并评分结束后，由工作人员统一收回。民主测评分值控制在80分以内，但严禁出现打0分的现象。测评的标准主要是从德、能、勤、绩、廉五个方面进行评分，德就是要看竞争人员思想信念是否坚定，有没有一定理论素养，有没有大局观念，工作中能否做到公道正派，团结协作，为人品质的优劣和服务意识的强弱；能就是要看竞争人员业务知识及综合运用能力的好坏，调研综合分析及开拓创新能力的强弱，文字及口语表达能力的情况；勤就是要看竞争人员的工作作风是否扎实，工作态度是否端正，出勤情况是否存在偷懒耍滑的现象，有没有吃苦耐劳和任劳任怨的工作作风；绩就是要看竞争人员完成工作的数量、质量，工作效率和工作成绩是否突出，能不能胜任岗位的要求；廉就是要看竞争人员能否做到清正廉洁，遵纪守法，能否坚持好各项规章制度，是

否存在吃拿卡要、徇私舞弊、贪赃枉法或者贪图小便宜的情况。竞职演讲时间控制在3-5分钟，少于3分钟或者超出5分钟的，参评人员酌情扣分；工作思路不清，没有具体措施的，参评人员酌情扣分；演讲过程中，口齿不清，颠三倒四，过于紧张的，参评人员酌情扣分；仪表不端正、举止不文雅的，参评人员酌情扣分。

再次强调一下，测评分值控制在80分以内，但严禁出现打0分的现象。

民主测评结束后，由党政班子进行评分，党政班子评分控制在20分以内。两次测评结束后，由工作人员统一计算平均分。下午公布最终结束。

下面，有请主持人上场，主持今天的演讲会议，请大家欢迎。

第五篇：晋中市政风行风民主测评大会讲话提纲

晋中市2010年民主评议政风

行风情况通报

各位评议代表：

按照省纠风办和市政府的统一部署，我市（市、县）两级从11月26日至28日要进行166场政风行风问卷测评。今天，市政府组织这场集中问卷测评，让大家对今年参加政风行风民主评议的市级68个部门行业、49个重点“窗口”单位及11个县（区市）的政风行风建设情况进行评价。市委、市政府把对各参评单位政风行风建设成效的评判权交给在座的各位评议代表，是对各位的高度信任，希望大家都能实事求是、客观公正地对各参评单位的政风行风做出评价。

我市政风行风评议工作经过这几年实践和探索，工作机制不断创新，工作效果明显增强，群众满意度连续六年呈逐年上升趋势，2009年比2004年提高了7.2个百分点。国务院纠风办于去年10月专门在我市召开全国部分地区民主评议基层站所工作座谈会，对我市在民主评议工作中取得的经验进行了推广和交流。今年，新华社、山西日报社对我市行评工作进行了专门报道。这充分说明通过开展政风行风评议工作，行政部门的行政效能有了进一步提高，执法行为得到了进一步规范，行业的服务质量得到了进一步提升。政风行风评议工作对促进部门工作作风转变，创优我市发展环境做出了积极的贡献。在测评之前，我就全市2010年的行评工

作向大家进行通报，希望能帮助全体评议代表全面认识和把握我市的政风行风建设的总体情况。

今年的民主评议政风行风工作，我们认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、关注民生，着力解决损害群众利益的突出问题，在预防不正之风、源头治理上下功夫，不断建立和完善政风行风建设的长效机制。行评工作更加科学化、规范化，突出表现在以下几个方面：

一、是创新机制，积极构建“五位一体”评议新体系。今年，我市继续拓展评议范围，延伸评议触角，不断健全完善对部门行业全面评、对窗口单位重点评、对基层单位双评、对行政部门二级机构内评的民主评议政风行风机制。全市评议单位达8116个，其中部门行业715个，重点窗口单位196个，基层双评单位3831个，内评单位3374个，基层站所100%纳入评议范围，实现了由广泛覆盖转变为全面覆盖，做到应评尽评，全市形成了评上评下联动、内评外评结合、评议不留死角、工作整体推进的政风行风评议新局面。

二、搭建载体，全力打造了覆盖电视、电台、通信、报纸、互联网五位一体政风行风监督服务平台。并且注重实际效果，努力在解决民生问题上下功夫。截止目前，市、县两级共举办《政风行风面对面》23场，参加群众15600余人，解决群众反映的问题1270个。举办《政风行风热线》147期，接听群众咨询、投诉电话388个，全部纠正和解决投诉问题 2

387个。利用《晋中日报》刊发21期“行评前沿”，对个别单位存在办事不力、推诿扯皮、踢皮球、敷衍塞责的现象进行媒体曝光，刊登政府12345便民服务热线反映问题和案件92件，其中便民热线问题67条，案件24件，投诉举报1件。市纠风办督办12345热线群众求助和投诉类问题3202件，通过晋中纠风网受理网上举报31件。使政风行风热线切实起到了强化监督、为民排忧、化解矛盾的作用。

三、认真开展政风行风宣传活动，切实解决群众反映的突出问题。每年的4月28日，是全市政风行风评议的固定宣传日，今年全市11个县（区、市）、晋中开发区和101个市级参评单位同步开展了政风行风宣传日活动，参与活动的群众达15万人次，悬挂条幅、宣传标语和搭建宣传拱门4100余条、布置展板1459块、发放宣传资料149380份、发放调查问卷51302份，接待群众现场咨询23120人次，现场解决投诉858件。通过宣传，畅通了诉求渠道，增进了群众关注和参与政风行风评议的积极性，加强了参评单位与人民群众的联系。

四、全面开展政风行风对话会活动，增强了重点窗口单位和基层站所服务群众的意识。市、县各重点窗口单位和双评单位于9月18日至11月18日召开政风行风对话会，广泛征求服务对象对本参评单位政风行风建设的意见和建议。各县（区市）纠风办、各部门行业、各系统对所属参评单位的对话会给予高度重视，积极督促所属基层单位及窗口单位

在规定时间内开展活动，从切实转变工作作风、提高服务质量出发，督促指导对话单位认真分析自身政风行风建设存在问题，寻找政风行风建设的差距，对群众反映强烈的突出问题进行专项整治，确保活动取得成效。截止目前，市、县两级196个重点窗口单位、3831个基层站所共举办政风行风对话会3072场，参加群众95990人，现场咨询问题9207个，提出意见、建议13210个，全部予以答复和解决。通过举办这样的活动，这项活动推进了各基层单位抓好行风建设的自觉性和主动性，今后要继续坚持下去。

五、突出重点，抓住症结，改进公开承诺办法，切实解决部门行业存在问题。为增强工作针对性，切实解决自身存在的突出问题，进一步优化政务环境。2010年，我市把公开承诺作为行风建设的主要工作来抓，年初承诺限定内容，年终践诺重在兑现。承诺内容围绕各部门行业解决一个方面的政风行风突出问题；为企业、为群众办一至两件实事、好事；解决中层干部和具体工作人员不作为、乱作为，群众到机关办事难和工作日下午不上班问题，用有效措施确保本单位不发生政风行风问题，承诺内容力求具体、面向群众，贴近民生，避免空话大话，脱离实际，图形式，走过场。改变了以往“年初讲一讲，年末写一写”只有承诺，没有反馈和考核的状况。今年，共组织市、县参评部门在当地新闻媒体进行公开承诺2733条，督促各部门行业制定整改措施911条，4

制定便民利民措施321条，为企业群众办实事好事835件。在解决突出问题上，市纠风办专门下文要求各部门行业针对本系统、本部门存在突出问题开展检查和自查自纠，采取切实有效措施进行集中整治，并组织专人对突出问题解决情况进行明查暗访，确保突出问题真正解决。截止目前，各部门行业共解决各类突出问题207个。

六、加大明查暗访，从严刹风整纪，切实改善部门行业工作作风。我市把开展高密度、多层次监督检查作为有效手段，力促部门行业政风行风的转变2010年，市县两级纠风办组织明察暗访86次，检查单位757个，查出问题303件，现场纠正问题32件，督办整改271件。此外，在公安局、体育局的配合下，市、县纠风办对全市党政机关、国有企事业单位干部作风纪律情况进行了明查暗访，对全市宾馆、酒店、洗浴中心、KTV歌厅、棋牌室等娱乐场所进行了突击检查9次，给予党政纪处分29人。

七、注重考评结果运用，增强民主评议的实效。评议的目的在于运用，在于推动各级各部门改进作风，更好地履行职责、服务群众。我们将当年的评议结果向同级党委、人大、政府、政协和组织人事部门以及上一级政府纠风办报告，对垂直管理单位向上一级领导机关报告，并将评议结果纳入党风廉政建设和政府目标责任制考核、文明行业（单位）评选中，作为被考核部门及其主要领导工作绩效的重要依据。今年，按照全市纠风工作三年一次集中表彰的规定，市政府对

在2007年至2009年中为全市纠风工作深入开展做出贡献的6个县（区市）、11个部门行业和重点窗口单位、46个先进个人予以表彰，并以市纠风领导组的名义对榆次国税沛霖税务所等44个2009政风行风建设先进基层站所进行表彰。此外，按照规定对灵石县静升镇国土所等15个群众不满意的基层双评单位做出免职处理。我们还将评议结果在新闻媒体上公示，在省内引起强烈反响。

通过深入开展民主评议政风行风工作，各参评单位对行风评议工作重要性的认识进一步提高，抓好政风行风建设的自觉性普遍增强，一些群众反映比较集中的问题得到初步解决。经明查暗访和考核，不少单位各项工作做的比较到位。其中：市国税局、市水利局、市财政局、市环保局、市煤炭工业局领导高度重视，组织严密，行动迅速，措施得力。市工商局、市交通局、市科技局、市司法局、晋中市第一人民医院、晋中卫校对本系统、本部门解决的突出问题认真安排、并开展自查自纠、集中整治，注重实效。市规划局、市发改委、市计生委、市银监局、市养老保险中心针对群众到机关办事难问题，制定具体措施、办事流程，规范中层以下下工作人员的服务行为工作取得实效。市邮政局、市教育局、晋中电信分公司、邮储银行、建设银行注重基层站所建设，对机关内评科室、基层站所“双评”工作开展明查暗访和督促检查，并及时发现纠正各种不正之风问题，宏观指导到位。市卫生局、市民政局、市体育市场管理中心、农业银行积极

组织本系统、本单位、本行业有针对性召开问题分析会、座谈会、听证对话会，进行分类整改，工作开展有深度。

这些成绩的取得，得益于市委、市政府的高度重视和坚强领导；得益于全市各部门行业始终坚持“管行业必须管行风”和“谁主管谁负责”的原则，不断加大工作力度，采取多种措施，认真查找和整改工作不足，努力取得群众满意的效果；得益于全市人民群众和全体评议代表正确、认真、负责地行使评议权力，有效地对全市部门行业实施了监督，从而有力地促进了全市评议工作的持续深化。借此机会，衷心地感谢各位代表多年来对全市政风行风建设工作的支持！希望各位代表认真严肃的对待测评工作，客观公正的对测评单位作出评价，确保问卷测评工作圆满完成。

二〇一〇年十一月二十六日

四是突出重点，抓住症结，切实解决部门行业存在问题。为增强工作针对性，我市采取多种形式，连续开展了大规模行风调查，并对收集问题进行疏理，制定整改方案，切实解决自身存在的突出问题，进一步优化政务环境。如针对当前群众反映较多的工商部门与行业协会长期纠缠不清的关系，为确保依法行政，市工商局对此进行了一次集中清理，按照“机构分设、人员分离、财务分开、资产分清、职能分明”的要求进行了清理规范，实行了人、财、物、机构“四脱钩”。彻底杜绝了一直以来个别协会借年检之机搭车收取会费及向监管服务对象收取消委“赞助费”、越权行使行政职权等问题。针对目前违章建筑屡禁不止的问题，市规划局今年加大了违章建筑处罚力度，共检查大型工地60余处，个人建房400余户，规范门头广告300余块，下达各类执法文书2000余份，较好地解决了工程领域随意审批、未批选建、少批多建等突出问题。市邮政局结合当前服务窗口中存在的问题，组织开展了全市邮政窗口服务质量“专项整治”活动，重点从整治窗口服务态度、服务用语、服务纪律、服务环境入手，因地制宜，分段实施，自查自纠，逐一整治，特别是对检查中发现问题的落实情况进行跟踪检查，有效的保证了“整治活动”的实施效果。