化验员工作标准及考核内容

第一篇：化验员工作标准及考核内容

化验员工作标准及考核内容

一． 工作内容

1.白班工作人员主要负责以下工作： 1)原材料检验。2)成品的复核检验。

3)化验室所需的所有药品的配制和标定，标准溶液要作好记录。4)测定浓度，作好记录。5)做好日常工作记录。

6)根据公司的需要做好其它安排的工作及特殊情况工作。2.主管

1)对化验室日常工作的管理安排，协助与生产车间进行沟通协调，对化验室人员进行日常考核。

2)对各个分析数据的监控抽测，检查。

3)对各车间成品（半成品）质量的日常巡检，考核。4)对各成品（半成品）质量进行月报和每月汇总考核。5)对各种衡器的定期校验检查，和不定期校验抽查。

6)备件、药品、记录纸采购计划，各种原材料、包材、备件药品质量的复核，对各种样品的复核。

7)协助正常班完成各项工作。8)领导安排的其他工作

3.倒班人员主要负责以下工作：

1)负责原材料在内在质量检验和外在包装质量检验 2)中间控制产品的检验

3)做好各种原始记录，填好化验工作记录表，出具各种化验单，夜班负责质量日报表。二． 工作要求

1.检验样品要自己取样，取样具有随机性、代表性，取样量按标准规定执行，否则因取样造成影响结果的罚2~10分。

2.对成品的检验，分析结果处于合格边缘的要复测，确认准确结果，否则影响正常工作的罚-5分。

3.不合格或有异常的数据及时上报领导及相关人员，否则影响正常工作的罚2~10分。

4.原始记录整洁、全面，书写工整，如有错误，在错误处划一横线，并在错误处加盖个人印章，然后在其上方或下方写正确内容。检验报告、质量日报表、中控记录表书写要仿宋，不得有错误涂改之处，发现一处罚2分。

5.检验数据要真实可靠，不得弄虚作假，否则影响正常工作的罚-10分。6.成品料分析完毕，封存完好，留样3个月，样品存放整齐有序，对过期样品按时间先后顺序，集中处理样料。

7.白班按“成品复核规定”进行抽查，每月不少于10%。对抽查结果超过误差范围的，按相应规定惩罚责任人。

8.原材料、中间体、成品的取样检验和配制标药均按标准规定程序进行，对不按规定执行的扣责任人2~10分，由此影响产品质量或影响他人的扣10~50分。9.配制溶液要及时更换标签，标签内容正确，由此影响使用的罚2~10 分。

10.检验不准确或配制标液不准确，超误差范围的罚责任人2~10分。

11.记录纸保存完好，不得随意乱涂、乱画、撕页，否则扣责任人2~30分。12.本班内配制的溶液要贴标签，注明配液人和时间，否则扣责任人2~5分。13.对入库产品做好验质记录（包括批号是否正确清楚、封口是否规范、有无异物、包装卫生等），批次与记录、实物要一一对应，否则惊醒处罚责任人5~10分。

14.严格交接班记录。交接内容包括检验记录、卫生、药品使用情况、公物使用情况、本班异常情况等，否则因交接不清造成影响生产的给予双方5~10分的处罚。

15.内在质量和外在质量检验合格入库售出后，如遇客户投诉，要对相应化验员酌情给予处罚5~50分。

16.玻璃仪器破损（除碘量瓶外），视情节轻重罚5-10分。

三、劳动纪律

1.不私自离岗、串岗

2.休班以假条为准，当面请假，否则以未请假论处 3.上班时间不得干私活，4.不得扒在桌上，不得打盹睡觉，5.禁止使用电炉作饭

6.操作台和工作台面不准摆放私人物品 7.公共物品用完后，放回原地，摆放整齐 8.严禁无故不开会或不参加集体活动

9.各自卫生区及时打扫，逢一联查，无论集团联查与否，均按时打扫各自卫生区，并日常保持各自卫生区干净，随脏随打扫，卫生交接好。以上每违反一项罚2-5分。

四、培训计划及淘汰机制 1.培训考试时间：

每月15~20日之间为培训考试时间，单月为实践考试，双月为理论考试 2.参加人员：所有化验室人员 3.淘汰机制：

1> 每月公布个人的总成绩，其由三部分组成：考试成绩、工作要求考核、工作态度，分别占60分、20分、20分。

2> 连续三个月排名倒数第一的，即为淘汰对象；成绩连续两个月低于60分者为淘汰对象。

3> 主管参加考试，不参与排名。

第二篇：化验员工作标准及考核制度

化验员工作标准及考核制度 一． 工作内容

1.白班工作人员主要负责以下工作：

1)原材料检验（包括硫酸、氢氧化钠、硫酸铵、氯化钾等公司各种原材料）包装材料的检验。2)成品的复核检验。

3)化验室及中控所需的所有药品的配制和标定（硫酸亚铁铵除外），标药要作好记录。4)测铁含量（每周最少一次，根据需要不定），作好记录。5)抽测外拉杂盐，一周两次。6)业务员走货时，负责出具化验单。7)月底各种记录纸的装订收藏。8)对过期样品的清理。9)对大包装成品倒装的监督 10)做好日常工作记录。

11)根据公司的需要做好其它安排的工作及特殊情况工作。2.班长

1)对化验室日常工作的管理安排，协助与生产车间进行沟通协调，对化验室人员进行日常考核。2)对各个分析数据的监控抽测，检查。

3)对各车间成品（半成品）质量的日常巡检，考核。4)对各成品（半成品）质量进行月报和每月汇总考核。5)对各种衡器的定期校验检查，和不定期校验抽查。

6)备件、药品、记录纸采购计划，各种原材料、包材、备件药品质量的复核，对各种样品的复核。7)协助正常班完成各项工作。8)领导安排的其他工作 3.倒班人员主要负责以下工作：

1)负责过硫酸铵、过硫酸钠、过硫酸钾三种成品的内在质量检验和外在包装质量检验

2)中间控制产品的检验（包括湿过硫酸铵、湿硫酸铵、湿过硫酸钾、杂盐及抽测阴阳极母液）3)做好各种原始记录，填好中控工作记录表，出具各种化验单，夜班负责质量日报表。二． 工作要求

1.检验样品要自己取样，取样具有随机性、代表性，取样量按标准规定执行，否则因取样造成影响结果的罚2~10分。

2.对成品的检验，分析结果处于合格边缘的要复测，确认准确结果，否则影响正常工作的罚-5分。

3.不合格或有异常的数据及时上报领导及相关人员，否则影响正常工作的罚2~10分。4.原始记录整洁、全面，书写工整，如有错误，在错误处划一横线，并在错误处加盖个人印章，然后在其上方或下方写正确内容。检验报告、质量日报表、中控记录表书写要仿宋，不得有错误涂改之处，发现一处罚2分。

5.检验数据要真实可靠，不得弄虚作假，否则影响正常工作的罚-10分。

6.成品料分析完毕，封存完好，留样3个月，样品存放整齐有序，对过期样品按时间先后顺序，集中处理样料。

7.白班按“成品复核规定”进行抽查，每月不少于10%。对抽查结果超过误差范围的，按相应规定惩罚责任人。

8.原材料、中间体、成品的取样检验和配制标药均按标准规定程序进行，对不按规定执行的扣责任人2~10分，由此影响产品质量或影响他人的扣10~50分。

9.配制药液要及时更换标签，标签内容正确，由此影响使用的罚2~10分。10.检验不准确或配制标液不准确，超误差范围的罚责任人2~10分。11.记录纸保存完好，不得随意乱涂、乱画、撕页，否则扣责任人2~30分。

12.本班内配制的硫酸亚铁铵药品要贴标签，注明配药人和时间，否则扣责任人2~5分。13.对入库产品做好验质记录（包括批号是否正确清楚、封口是否规范、有无异物、包装卫生等），批次与记录、实物要一一对应，否则惊醒处罚责任人5~10分。

14.严格交接班记录。交接内容包括检验记录、卫生、药品使用情况、公物使用情况、本班异常情况等，否则因交接不清造成影响生产的给予双方5~10分的处罚。

15.内在质量和外在质量检验合格入库售出后，如遇客户投诉，要对相应化验员酌情给予处罚5~50分。

16.玻璃仪器破损（除碘量瓶外），视情节轻重罚5-10分。

三、劳动纪律

1.不私自离岗、串岗

2.休班以假条为准，当面请假，否则以未请假论处 3.上班时间不得干私活，4.不得扒在桌上，不得打盹睡觉，5.禁止使用电炉作饭

6.操作台和工作台面不准摆放私人物品 7.公共物品用完后，放回原地，摆放整齐 8.严禁无故不开会或不参加集体活动

9.各自卫生区及时打扫，逢一联查，无论集团联查与否，均按时打扫各自卫生区，并日常保持各自卫生区干净，随脏随打扫，卫生交接好。以上每违反一项罚2-5分。

四、培训计划及淘汰机制 1.培训考试时间：

每月15~20日之间为培训考试时间，单月为实践考试，双月为理论考试 2.参加人员：所有化验室人员 3.淘汰机制：

1> 每月公布个人的总成绩，其由三部分组成：考试成绩、工作要求考核、工作态度，分别占60分、20分、20分。

2> 连续三个月排名倒数第一的，即为淘汰对象；成绩连续两个月低于60分者为淘汰对象。3> 班长参加考试，不参与排名。

第三篇：化验员岗位工作标准

化验员岗位工作标准 范围

本标准规定了质检员岗位的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于公司质检员岗位。2 岗位任职条件

3.1教育：高中以上学历。

3.2经历：具有3年以上相关工作经验。3.3技能：熟悉本岗位要求相关知识。

3.4能力：具有一定沟通、文字、组织能力。3 职责与权限

3.1职责

4.1严格执行检验文件，并对其检验的产品作出质量判定，对其正确性和由此引起的质量事故负责。

4.2负责对检验中发现的质量问题，分析原因，并按有关规定向有关部门反。4.3负责做好不合格品的标记，及时隔离存放，使不合格品不流入下道工序。

4.4负责认真填写各种原始记录，做到文字清晰、数据真实、内容完整、妥善保存，按规定上报。

4.6负责按规定做好产品检验过程中的标记、标识。3.2权限

5.4及时向生产者提出改进产品质量建议。

4.7负责对特殊过程和关键工序质量控制点进行监控。4 工作内容与要求

5.1熟悉生产的产品图样、工艺规程和有关技术标准的要求，熟悉掌握有关检验器具和检验方法。

5.3及时向单位领导和有关部门报告产品质量事故情况。

4.3负责做好分析检验工作，应严肃认真，做到取样代表性强，分析数据准确，报告单送交及时。

4.4搞好分析仪器、药品的使用管理，做好节约工作，保证生产需要。4.5加强对车间分析的业务检查与指导。

4.6建立健全各种分析化验原始记录，做好存档管理工作。5.9做好领导交办的临时性工作。5 检查与考核

由主管领导进行检查与考核，每半年一次。

第四篇：油化验员工作标准

安全及生产部油化验员岗位工作标准 1 主题内容与适用范围

1.1 本标准规定了华能北京分公司（电厂）安全及生产部油化验员岗位的任职条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

1.2 本标准适用于华能北京分公司（电厂）安全及生产部油化验员岗的工作。2 任职条件

2.1 具有技校电厂化学专业或高中及以上文化程度。熟悉本岗位所有的试验原理和试验方法，严格执行试验规程。掌握本岗位所接解的仪器、仪表的原理和使用方法。

2.2 化学试验人员应熟悉热力设备系统、结构、参数、特性等。掌握影响油质变化的关键性设备运行方式及参数的变化。了解影响油质的热力设备的检修及改进工作。

2.3 新到人员或新转到另一岗位的学习人员，未经正式值班考试前，在学习期间所测一切试验数据不得直接填入报表，须经过正式人员审核，确认无误后方可填入报表。2.4 化学试验人员须经过本专业专门培训，并持有上岗证书，方可上岗。3 工作内容与要求

3.1 对新油进行质量验收，合格方可入库。

3.2 对于主油箱和给水泵的润滑油每周至少进行一次外观检查，包括机械杂质和水份，并且每月对主油箱的油样进行一次全分析（液相锈蚀规定半年一次），给水泵的油样每半年进行一次全分析。

3.3 每年一月和七月对主油箱的汽轮机油进行一次颗粒度检测，若不合格，通知检修滤油。3.4 变压器油在机组正常运行期间规定每三个月进行一次简化分析，其中包括色谱分析。另外，在机组大修或新机组启动前后作色谱分析，作为基础数据，投运后一天、四天、十天、三十天再各作一次检测，无异常时，可转入正常分析。

3.5 油务监督的主要任务是准确、及时地对新油、运行油进行质量检验，为用油部门提供可靠的依据，协助有关部门采取措施，防止油质劣化，保证用油设备安全运行。

3.6 新变压器油和汽轮机油按照现行的GB536－90《变压器油》和GB11120－89《L－TSA汽轮机油》进行质量验收。

3.7 新充油电气设备投入前所充变压器油及运行变压器油、汽轮机油的质量标准，按现行的GB7595－89《运行中变压器油质量标准》和GB7596－87《电厂用运行中汽轮机质量标准》进行检验和监督。

3.8 加强电力用油在运行中的维护与管理，确保油质在良好状况下运行，按照GB/T14541－93《电厂运行中汽轮机用矿物油维护管理导则》和GB/T14542－93《运行中变压器油维护管理导则》执行。

3.9 汽轮机油质量监督增加颗粒度一项，要求不大于MOOG（SAE7490）6级标准，机组运行中。若汽轮机油颗粒度不合格，应立即连续滤油，确保油质合格。

3.10 机组大、小修时，要合理安排工期，确保油系统的检修质量以及冲洗滤油时间。若颗粒度不合格，不准启机。

3.11 分析变压器油中的溶解气体，判断充油电气设备内部故障，按照GB7252－87《变压器油中溶解气体判断导则》执行。主变压器在投运前及大修后应作色谱分析，作为基础数据，投运后1天、4天、10天、30天再各作一次检测，无异常时，可转入定期检测。

3.12 运行中油的防劣措施和混油或补油按照GB14541－93和GB1714542－93中的有关规定执行。

3.13 建立、健全全本厂机组从启动到正常投产全过程的油务监督档案，做到完整、连续、与实际相符，并实现微机化管理。

3.14 坚持每月对每台机组主油箱汽轮机油、给水泵润滑油做一次简化分析，并出具实验报告。

3.15 每周对每台机组汽轮机油至少做一次外观目测检验，并有详实的值班记录。

3.16 发现不合格的油品，及时化验，提供准确数据，同时在48小时之内提交油务监督告警，通知有关负责人。

3.17 每年按规定向公司等上级部门递交工作总结和油务监督考核报告。4 责任与权限 4.1 责任

4.1.1 对职责范围内的各项具体工作负责。4.1.2 对本岗位技术业务负责。4.2 权限

4.2.1 在日常的油质监督工作中，若发现油品不合格，应及时化验，提供准确数据，必要是加强监督次数，同时在48小时之内提交油务告警，通知有关负责人。4.2.2 在对新油的验收中，应严格把关，禁止不合格的油品入库。

4.2.3 在机组大小修期间，确保油系统的检修质量以及滤油时间。若颗粒度不合格，不准启机。检查与考核

5.1 本标准的执行情况由安全及生产部主任按月进行进行检查和考核。

5.2 本标准按《华能北京分公司（电厂）综合承包管理办法》进行检查与考核，并相应进行奖惩。

5.3 按本标准和安全及生产部的具体考核细则进行检查与考核。

本标准自发布之日起实施

本标准委托安全及生产部负责解释 本标准由规章制度建设领导小组提出 本标准由安全及生产部负责起草 本标准主要拟稿人：蔡洪旺

核 稿：王云荣

批 准：刘振安

第五篇：水化验员工作标准

安全及生产部水化验岗位工作标准 1 主要内容与适用范围

1.1 本标准规定了华能北京分公司（电厂）安全及生产部水化验岗位的任职条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

1.2 本标准适用于华能北京分公司（电厂）安全及生产部水化验岗位的工作。2 任职条件

2.1 具有电厂化学中专学历，经过本专业上岗培训并持有本专业上岗证书；

2.2 熟悉本岗位所有的试验原理和试验方法，严格执行试验规程。掌握本岗位所接触的仪器、仪表的原理和使用方法；

2.3 熟悉热电厂热力设备系统、结构、参数、特性等。掌握影响汽水质量变化的关键性设备运行方式，不断分析总结影响汽水质量的因素。了解影响汽水品质的热力设备的检修及改进工作。

2.4 工作责任心强。3 工作内容与要求

3.1 ＃

1、＃

2、＃

3、＃4机组每周查定Cu、Fe一次。3.2 ＃

1、＃

2、＃

3、＃4机组隔周全面查定一次。3.3 生水、清水、盐水每周查定Cu、Fe一次。3.4 生水、清水、除盐水隔周全面查定一次。3.5 生水水质全分析每季一次。

3.6 采取化学保护的热力设备，自采取措施时起每周一次。3.7 水处理用药剂工业硫酸、工业碱浓度每周抽检一次。

3.8 水处理用药剂消石灰、聚合铁、次氯酸钠浓度每次来样进行检验。3.9 化学予处理、循环水配制的聚合铁浓度每计量箱化验一次。

3.10 配制化学除盐、予处理、化验站、循环水、氢站各岗位实验分析用试剂，保证试剂浓度准确无误。

3.11 供化学分析用的各种试剂，定期进行浓度标定。3.12 定期配制热工在线仪表所需各种试剂。

3.13 定期校对化学除盐、予处理、化验站、循环水，氢站各岗位化学仪表，并进行日常维护。

3.14 定期制备试验室用无硅水。

3.15 负责化学药品、玻璃仪器的日常管理。

3.16 认真贯彻执行上级有关化验岗位的各项规章制度和要求。4 责任与权限 4.1 责任

4.1.1 负责取样化验，保证试验质量；正确处理补给水、凝结水、给水、循环水、疏水以及发电机冷却水等，严格监督凝汽器、除氧器和锅炉的汽水和质量。4.1.2 负责进行定期的系统查定、配制和标定药品，并对入厂的各种水处理用药品进行检验、验收。

4.1.3 机组大小修时，要合理安排时间，做好取样分析工作。

4.1.4 会同有关部门，做好化学清洗以及停、备用设备防腐保护的工作。4.2 权限

4.2.1 对入厂的各种水处理用药品进行检验、验收。不合格的有权制止，并不准许入库。4.2.2 发现发电机冷却水Cu、Fe不合格时，及时化验，提供准确数据并通知运行机长排污，至取样化验合格止。5 检查与考核

5.1 本标准的执行情况由安全及生产部主任按月进行检查和考核。

5.2 本标准按《华能北京分公司（电厂）综合承包管理办法》进行检查与考核，并相应进行奖惩。

5.3 按本标准和安全及生产部的具体考核细则进行检查与考核。

本标准自发布之日起实施

本标准委托安全及生产部负责解释 本标准由规章制度建设领导小组提出 本标准由安全及生产部负责起草 本标准主要拟稿人：蔡洪旺

核 稿：王云荣

批 准：刘振安