节假日反四风(含五篇)

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第一篇:节假日反四风

“随手拍”和异地交叉督察等新方式见成效

反“四风”监督哨:节日反“四风” 纪委亮新招

记者 朱佩娴 史自强 侯琳良

2015年10月12日07:14

来源:人民网-人民日报

今年中秋、国庆两节期间,“四风”问题明显收敛。为把纪律挺在前面,坚决遏制“四风”反弹,多地纪检监察机关创新监管方式、丰富监察手段、加大监督力度,起到了良好的警示效果。

通过微博微信随手拍,发动群众提供线索

10月8日晚,河南漯河市纪委通过“廉洁漯河”微信公众号,通报了国庆节期间落实中央八项规定精神检查情况。通报指出,市商务局豫L60698,市政工程处豫LH5533,舞阳县委老干部局豫LL3693,临颍县政府办豫LA0283牌号车辆涉嫌公车私用,要求相关纪检部门在5个工作日内调查核实有关情况,提出处理意见。

两节之际,漯河市纪委还发动公众通过拍照上传、微信微博举报,向纪检干部提供“四风”线索。在“廉洁漯河”微信公众号,点击“廉互动”栏目,再点击“‘四风’我来拍”子栏目,即可进入举报平台。

举报平台将问题分为“违规公款吃喝”“公款国内旅游”“公款出国境旅游”“违规配备使用公务用车”等11大类。网友只要按照举报类别点击进入,上传所拍照片或视频并发送,纪检干部即可在后台接收到举报信息。“‘廉洁漯河’微信公众号现在有1万多名粉丝,他们都是潜在的监督员,帮助我们发现线索。”漯河市纪委一位纪检干部告诉记者。

随手拍征举报线索,成为一些地方的选择。不仅在河南,节前,河北保定市纪委、监察局也向社会公布了“四风”问题“随手拍”举报平台。

开展县区间异地交叉督察,针对节日特点重点检查

河北保定市纪委于9月18日、9月22日、9月30日,接连召开3次新闻发布会通报了15起违反中央八项规定的典型问题,以重申节日纪律,开启正风肃纪的“节点模式”。与此同时,专项检查组明确了五项检查重点,除了针对收送礼品礼金,公车私用、私车公养,大操大办婚丧嫁娶等问题外,还专门针对节日特点要求重点检查公款购买景点门票,利用职权免票参观和单位值班带班等情况,对这些情况随机到特定场所进行暗访、抽查。

今年两节之际,河南信阳市联合督察办公室从县区督察员、监督员、信息员“三支队伍”中组建14个督察组,开展县区间异地交叉督察。其间发现节日值班缺岗、公款旅游、公款购买月饼等“节日病”问题线索104个。

高速路旅游点拍摄公车,“一案双查”追责处理

针对公车私用隐蔽难查问题,信阳市联合督察办公室在多个高速路口、主要旅游景点设置暗访点,对来往的213辆疑似公车进行检查和拍照取证,目前已核实公车私用问题5起。同时,对节日期间机关单位值班到岗情况和公车封存情况进行抽查,发现大部分单位公车管理规范,节日值班到岗制度坚持较好,但也发现有26个单位无人值班,有14辆公车未按要求定点封存。信阳市联合督察办公室负责人告诉记者,对检查过程中发现的问题线索,一经查实,将以“零容忍”的态度严肃处理,并实行“一案双查”,持续释放正风肃纪的强烈信号。

国庆期间,湖南省纠正“四风”的监督检查全省一盘棋,上下联动。7天假期,省、市(州)、县(市、区)三级纪委组织的明察暗访天天都有,主要深入高档酒店、私人会所、停车场等地进行。“黑色丰田、别克、帕萨特等小轿车以及别克商务车,都是检查重点。”每到一处停车场,检查人员都仔细对照公务用车号牌、车型,逐一进行核查比对。据不完全统计,湖南全省共抽调检查人员5200余人次,组成1231个检查组,对6315家省市县直机关单位以及近4000家宾馆酒店、超市商场、公园景点等重要场所进行了监督检查,共发现涉嫌违纪违规问题线索近千条。

第二篇:反四风

反“四风”须铲除个人主义

群众路线教育实践活动将主要任务聚焦在反“四风”,切中要害。“四风”的根源是多方面的,一个重要原因是个人主义在作祟,就像毛泽东同志当年严厉批评的那样:一事当前,先替自己打算。

比如形式主义。大家都知道形式主义害死人、累死人,但有些人为什么乐此不疲、越搞越火,甚至把形式主义规范化了呢?问题的关键在于形式主义在一些时候能 够得到上级的认可、表扬,有利于小单位的荣誉特别是个人的升迁。现实生活中也确实有通过搞形式主义而出名获利的现象。正是这些现象刺激了更多人搞形式主义 的热情,使之越搞越“亢奋”,越搞越有“经验”,从而一发不可收。这里有工作惯性的问题,但个人名利的东西,还是占主要成分。有些工作看似是为了单位发 展,实则是为了获取领导个人的名利,一些单位出现“当任是政绩、后任是包袱”的问题,症结就在此。

比如官僚主义。官僚主义的突出表现是 脱离群众、高高在上。为什么会脱离群众呢?关键是个人提拔使用的决定权“在上不在下”。因此,一些人往往盯着领导高兴不高兴、满意不满意、留没留下好印 象,把对上负责与对下负责的关系给颠倒了,“基层至上、群众第一”几乎成了一句空话。如果在提拔任用中加大群众公论的分量,让群众真正成为“上帝”,官僚 主义还有存在的土壤吗?比如享乐主义。享乐主义的重要标志是精神懈怠、贪图享受、不思进取。这是一种完全从个人利益出发而滋生的颓废人 生观。少数领导干部为党的事业干出一些成绩,便潜生暗长“干出过不小成绩,吃点喝点享受点算什么”的情绪,揣着封建社会“千里来做官、为的吃和穿”那一 套,把过分的享乐当成个人权力应分的“红利”。再就是有的干部“没有干到头、已经看到头”,在有权不用、过期作废的观念下,利用职务便利,行享乐之事,甚 至有“行乐及时时已晚,对酒当歌歌不成”之叹。

比如奢靡之风。说到底也是个人主义思想作怪。一方面行奢靡之风可以满足个人的享受与愉 悦;另一方面,可以通过讲排场、摆阔气提高自己和单位的“知名度”;再一方面,通过高标准接待,讨好领导,编织关系,为自己的前途铺路搭桥、广结善缘。有 些领导干部觉得下级接待奢侈一点才算“尊敬”、宴席高档才有“面子”、场面壮观才是“够规格”、警车开道才是“重视”。一句话,干好这些活的人,才是“可 塑之才”。有些同志便主动迎合这些东西,把接待工作摆上“战略位置”、成为“第一要务”,以达到个人“进步”之目的。个人主义的极端化 折射出的是理想信念的动摇和迷失。因此,反“四风”必须铲除极端个人主义,否则就难以杜绝坏风气死灰复燃。反“四风”最大的敌人是自己,铲除个人主义关键 靠自己。除了要切实把如何做人、为什么入党、为谁“当官”、身后留下什么作为终生课题,还要接受监督,树立“接受监督是福、逃避监督是祸”的观念,时刻行 走在阳光里。对组织来讲,则要建立、完善领导干部政绩考核的科学体系和人品政德的考评机制,真正让好人有好报、自私自利者没舞台。

第三篇:反四风

学校班子及成员征求意见建议梳理情况报告

一、对学校领导班子的意见建议:

总体评价:好。

“四风”方面存在的问题:

1、形式主义方面:学习自觉性不高,忽视理论武装,不重视学习。工作缺乏创新,发展意识不强。师德师风建设没有实质内容,只注重形式。

2、官僚主义方面:对差距熟视无睹,队落后麻木不仁,小进即满、沾沾自喜。教学服务意识不强、对师生感情淡薄。上班玩游戏、看电影、听音乐,工作效率不高、效果不好。

3、享乐主义方面:安于现状,不思进取,缺乏工作热情。

4、奢靡之风方面:勤俭节约意识不强,办事大手大脚。

二、对领导班子成员的意见建议:

(一)党支部书记、校长:xxx

总体评价:好。

“四风”方面存在的问题:

1、形式主义方面:学习态度不端正,为应付场面学习;工作缺乏创新,生搬硬套。

2、官僚主义方面:公仆意识淡薄、群众感情淡薄,不关心群众。

3、享乐主义方面:把岗位等同于地位,诸事都搞特殊化;缺乏大局意识、中心观念,追求部门利益。

4、奢靡之风方面:勤俭节约意识不强,办事大手大脚;讲排场,比阔气,铺张浪费。

(二)副校长:xxx

总体评价:好。

“四风”方面存在的问题:

1、形式主义方面:学习态度不端正,为应付场面学习;工作缺乏创新,生搬硬套。工作不主动,上班听音乐。

2、官僚主义方面:公仆意识淡薄、群众感情淡薄,不关心群众。

3、享乐主义方面:缺乏大局意识、中心观念,追求部门利益。

4、奢靡之风方面:勤俭节约意识不强,办事大手大脚。

(三)副校长:xxx

总体评价:好。

“四风”方面存在的问题:

1、形式主义方面:学习态度不端正,为应付场面学习;工作缺乏创新,生搬硬套。工作不主动,上班听音乐。

2、官僚主义方面:公仆意识淡薄、群众感情淡薄,不关心群众。

3、享乐主义方面:缺乏大局意识、中心观念,安于现状,不思进取。

4、奢靡之风方面:勤俭节约意识不强,办事大手大脚。

(四)教导主任:xxx

总体评价:好。

“四风”方面存在的问题:

1、形式主义方面:学习态度不端正,为应付场面学习;工作缺乏创新,生搬硬套。工作不主动。师德建设流于形式。

2、官僚主义方面:公仆意识淡薄、群众感情淡薄,不关心群众。上班听音乐,效率低。

3、享乐主义方面:缺乏大局意识、中心观念,追求部门利益。安于现状不思进取,缺乏工作热情。

4、奢靡之风方面:勤俭节约意识不强,办事大手大脚。

(五)副教导主任:xx

总体评价:好。

“四风”方面存在的问题:

1、形式主义方面:学习态度不端正,为应付场面学习;工作缺乏创新,生搬硬套。工作不主动。师德建设只注重形式。

2、官僚主义方面:公仆意识淡薄、群众感情淡薄,不关心群众。上班听音乐。

3、享乐主义方面:缺乏大局意识、中心观念,追求部门利益。安于现状,缺乏工作热情。

4、奢靡之风方面:勤俭节约意识来自不强,办事大手大脚

(六)副教导主任:xx

总体评价:好。

“四风”方面存在的问题:

1、形式主义方面:学习态度不端正,为应付场面学习;工作缺乏创新,生搬硬套。工作不主#from 本文来自学优高考网,转载请保留此链接!。

(七)总务主任:xxx

总体评价:好。

“四风”方面存在的问题:

1、形式主义方面:学习态度不端正,为应付场面学习;工作缺乏创新,生搬硬套。工作不主动,上班听音乐。

2、官僚主义方面:公仆意识淡薄、群众感情淡薄,不关心群众。对差距熟视无睹,小进即满,沾沾自喜。

3、享乐主义方面:缺乏大局意识、中心观念,追求部门利益。安于现状,缺乏工作热情。

4、奢靡之风方面:勤俭节约意识不强,办事大手大脚。

(八)工会主席:xxx

总体评价:好。

“四风”方面存在的问题:

1、形式主义方面:学习态度不端正,为应付场面学习;工作缺乏创新,生搬硬套。工作不主动,上班听音乐。

2、官僚主义方面:公仆意识淡薄、群众感

情淡薄,不关心群众。对差距熟视无睹,沾沾自喜。

3、享乐主义方面:缺乏大局意识、中心观念,追求部门利益。安于现状,缺乏工作热情。

4、奢靡之风方面:勤俭节约意识不强,办事大手大脚。

(九)德育主任:xxx

总体评价:好。

“四风”方面存在的问题:

1、形式主义方面:学习态度不端正,为应付场面学习;工作缺乏创新,生搬硬套。工作不主动。

2、官僚主义方面:公仆意识淡薄、群众感情淡薄,不关心群众。对差距熟视无睹,沾沾自喜。

3、享乐主义方面:缺乏大局意识、中心观念,追求部门利益。安于现状,缺乏工作热情。

4、奢靡之风方面:勤俭节约意识不强,办事大手大脚。

(十)办公室主任:xxx

总体评价:好。

“四风”方面存在的问题:

1、形式主义方面:学习态度不端正,为应付场面学习;工作缺乏创新,生搬硬套。工作不主动。

2、官僚主义方面:公仆意识淡薄、群众感情淡薄,不关心群众。对差距无视,沾沾自喜。

3、享乐主义方面:缺乏大局意识、中心观念,追求部门利益。安于现状,缺乏工作热情。

4、奢靡之风方面:勤俭节约意识不强,办事大手大脚。

(十一)德育主任:xxx

总体评价:好。

“四风”方面存在的问题:

1、形式主义方面:学习态度不端正,为应付场面学习;工作缺乏创新,生搬硬套。工作不主动,上班听音乐。

2、官僚主义方面:公仆意识淡薄、群众感情淡薄,不关心群众。对差距无视,沾沾自喜。

3、享乐主义方面:缺乏大局意识、中心观念,追求部门利益。安于现状,缺乏工作热情。

4、奢靡之风方面:勤俭节约意识不强,办事大手大脚。

(十二)团支部书记:xxx

总体评价:好。

“四风”方面存在的问题:

1、形式主义方面:学习态度不端正,为应付场面学习;工作缺乏创新,生搬硬套。工作不主动。

2、官僚主义方面:公仆意识淡薄、群众感情淡薄,不关心群众。对差距无视,沾沾自喜。

3、享乐主义方面:缺乏大局意识、中心观念,追求部门利益。安于现状,缺乏工作热情。上班听音乐,看电影现象。

4、奢靡之风方面:勤俭节约意识不强,办事大手大脚。

第四篇:反四风

反对“四风”,服务群众讨论发言稿

贾佑芹

我通过学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件汇编》、《论群众路线-重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费-重要论述摘编》等重点书目,同时完成了教育实践活动相关文件资料的研读,学习中自己深感此次活动的重要,意义深远,是中心校统一思想、凝聚力量,轻装前行,再创辉煌的“加油站”,自己倍受鼓舞。

一、明确思想,提振精气神

党的群众路线,是我党在新形势下,开展的一次统一思想,振奋士气的活动,通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来消除在党员及党员领导干部中存在的“亚健康”甚至“不健康”的现象。通过反对“四风”即“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”,排除“毒素”轻装前进。通过“健康”前行的理念,推动党的建设,取信于民,服务于民,提振精气神,为各项工作顺利开展奠定基础。

二、积极践行,重在落实接地气

形式主义:顾名思义就是各项工作落实不到位。此次理论的学习,重在落实,结合中心校实际,开展好教师的思想建设,将思想统一起来,凝聚力量,为教育的快速发展做好必要的思想准备;为服务于百姓,做出我们应有的贡献落实到位。

三、立足本职,加强服务大局的执行力

我作为中心校成员,在中心校领导的指导下,肩负着中心校“改革、发展、稳定”落实的艰巨责任。我要带出一支具有强烈的“服务“意识的教师团队。认真搞好教学,服务学生,服务群众,做一名合格的人民教师。

四、把握机遇,埋头真抓实干

学习党的实践教育活动文件,突出的体会就是通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”最终要轻装前行。中心目前财力匮乏,更应警惕和防止奢靡之风,凡事要厉行节约,从节水、节电、节油、降低各类能耗做起,积少成多,养成勤俭办事的作风。

中心校今后要将反对“四风”问题常抓不懈,发现问题及时整改。自己也要怀着接收批评的心态、积极推进工作的心态、不推诿、不放弃的心态,边学、边改,紧紧围绕领导所倡导的“以人为本”、“解放思想”、“开拓创新”的要求,把教师的所需真真正正的落实好,在营造和谐、进取、充满正能量的工作氛围中,通过艰苦的努力,为中心校的发展做出自己应有的贡献。

第五篇:反四风

习近平强调,各级领导干部要带头发扬劳模精神,出实策、鼓实劲、办实事,不图虚名,不务虚功,坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”,以身作则带领群众把各项工作落到实处。

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