强化意识 健全网络 完善机制 不断提高党委系统信息工作水平

第一篇：强化意识 健全网络 完善机制 不断提高党委系统信息工作水平

强化意识 健全网络 完善机制 不断提高党委系统信息工作水平

近年来，台江县委办牢牢把握为领导决策服务、为基层工作服务的方针，进一步增强信息工作意识，健全工作网络，完善工作制度，扩大信息来源，提高工作水平，切实发挥信息在服务中心工作中的重要作用，为推动全县经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展营造了良好的舆论环境。

一、围绕中心，服务大局，不断提高党委信息工作水平近年来，广大信息工作者始终围绕建设“绿色经济示范县”这个总体目标，实现“全面融入大凯里、奋力争先黔东南”的奋斗目标和更有魅力更具活力新台江建设阶段性目标，不断拓宽信息领域，全面、准确、及时地向各级党委反馈信息，发挥好参谋助手作用，不断提高服务水平。

（一）强化精品意识，提高信息质量。质量是信息的生命。提供高质量信息是服务领导科学决策的关键，也是衡量信息服务水平和服务质量的重要尺度。广大信息工作者牢固树立强化精品意识，坚持以数量促质量，以质量带效率，努力在挖掘、整理和提报深层次信息上下功夫、做文章。

一是增强信息的针对性。广大信息工作人员立足高起点，站在领导者的高度去观察和分析问题。认真学习党的路线、方针、政策，关注上级党委、政府召开的一些重要会议和下发的重要文件精神。及时了解和正确把握领导的意图，从领导需要了解和需要领导了解这两个方面去开发整理信息，想领导之所想，报领导之所需。根据不同领导

四是打造信息的独特性。特色是信息的品质。各乡镇、各部门根据当地实际和部门特点，结合各自的工作开展情况，提报一批“特色”信息。2009年以来，我们突出工业发展、招商引资、旅游发展、民族文化等经济亮点，农村工作规范化建设等新举措，加快发展、富民强县等新任务，以及学习实践科学发展观活动、创先争优、四帮四促等阶段性工作，同时结合各乡镇和各单位的工作实际，力求做到人无我有，人有我精，突出特色。很多信息被委省委、州委采用，进入各级决策视野，主要是“结合”文章做得好，特色鲜明。

（二）严格工作制度，加强信息报送作。重要和紧急信息报送是各级办公室的重要职责。由于紧急信息事关工作大局，事关经济发展，事关社会稳定和人民生命财产安全，因而在整个信息工作中显得更加重要，对领导的决策和指导工作的价值就更高。为确保紧急信息报送工作有章可循、优质高效，我们建立了紧急信息报送工作责任制，凡是发生重要情况、重大事故、突发事件，所在地的党委、部门办公室必须及时准确地向县委办公室报告。哪一级发生迟报、漏报、瞒报问题，由哪一级负责。县委办公室对乡镇、部门紧急信息报送情况，及时进行通报，对迟报、漏报、瞒报紧急信息的进行通报批评，造成严重后果的追究责任。我们还建立了紧急信息报送工作的跟踪落实制度，各乡镇、各部门根据上级领导在紧急信息上的批示意见和要求，及时进行督办、跟踪、落实、续报，促使问题得到迅速妥善解决。

（三）坚持实事求是，正确处理关系。有喜报喜有忧报忧，是信息工作的一个基本原则。近年来，我们坚持实事求是的原则，报送了一些反映问题的信息，取得了较好的效果。但我们也应当承认，报喜

发性事件，必须向县委报告，经领导决策后，统一口径向上级党委报告，决不能在报送程序和环节上出现问题。

二、健全队伍，夯实基础，为党委信息开展提供保证

加强信息网络和队伍建设是做好信息工作的基础。我们坚持发展与创新并重，进一步改进和完善工作机制，推动信息工作扎实有效地开展。

（一）拓宽信息网络建设。信息工作是一项系统性的工作，单靠信息股几个人的力量是远远不够的，过去的一年，我们注重构建信息网络，充分发挥各部门、单位以及广大基层信息工作者和群众的作用。主要构建了信息“五张网”：一是州特约信息工作者网。明确州特约信息工作者也是县特约信息工作者。二是县特约信息工作者网。在各乡镇、各部门、单位明确一名分管领导和一名信息工作者，统一登记并编印联系手册。三是网络信息工作者网。出台网络信息收集报送处理相关办法，整合县政府办、县委组织部、县委宣传部等部门人员力量，明确职责和任务，加强网络的监管。四是社会信息工作者网。出台重大突发公共事件报告制度，在媒体公布电话、电子信箱等联系方式，在重点部门聘请隐蔽信息工作者，动员社会力量报送紧急重要信息。五是几套班子信息网。加强与县人大、政府、政协以及组织、宣传、纪检、政法、武装部等部门办公室的沟通联系，建立党委信息会议联系制度，实现信息互通，资源共享。目前，全县形成以县委办公室为中心、纵向贯通、横向联结、条块结合的信息网络化格局。

（二）健全信息联系机制。基层信息工作者一般都是兼职的，有的还身兼数职，一忙起来信息工作就要往后摆了。为了经常“提醒”基层信息工作者履行职责，我们建立完善了各项信息工作制度。一是经常联系工作制度。编印了《信息工作手册》，加强了与基层员的联系。

要领导向县委写出深刻检查；发生三次的，建议对责任单位有关领导和责任人年度考核为不称职，并采取相应的组织措施。参照省州有关文件精神，出台了对重大紧急信息报送中失职、渎职行为的责任追究办法，进一步提高了信息工作的积极性。

三、几点启示

（一）领导重视，是做好党委信息工作的前提。首先，党委信息工作能不能做好，能不能发挥作用，领导重视是前提。党委信息在总结交流工作经验、服务领导决策、提高中心工作水平等方面具有特殊的功能和作用，党委信息在一定程度上直接反映了一个地区党委工作的状况。此项工作如果没有领导的重视和支持，就很难搞好。其次，做为党委部门的领导，要经常过问党委信息工作，只有领导同志的认识到位了、措施硬了，党委信息工作者也就增强了做好党委信息工作的责任感和荣誉感。第三，党委领导要多支持信息工作者如实反映情况，多给信息工作者创造了解信息的必要渠道和条件，多让信息工作者参加各种会议和活动，支持他们撰写党委信息，这样不但调动了信息工作者撰写信息的工作热情，也带动了广大干部人人参与信息工作的积极性。

（二）队伍建设，是做好党委信息工作的关键。首先，要把那些具有强烈事业心、具有较高的政治理论素质、具有一定的文字写作能力和党务工作经验丰富的同志安排从事信息工作，担任兼职或专职信息工作者，为他们提供必要的办公条件，提高他们的工作积极性、主动性和创造性。其次，要关心信息工作者的成长和生活，领导要经常与信息工作者交流思想、总结工作经验，从多方面给信息工作者以关心和支持，特别是对那些多年从事信息工作并取得一定成绩的同志，要给予合理使用，形成鲜明的用人导向，使现在从事信息工作的受到

按规定配备信息人员；有的虽然明确了信息工作人员，但信息人员缺乏搞好信息工作的强烈责任感，敬业精神不够，创新精神不足，发现问题、综合分析问题的能力不强。这些问题直接影响了全县党委信息工作的健康发展，影响到信息工作上台阶上水平，必须引起高度重视，并在今后工作中采取有效措施认真加以解决。

新形势、新任务对党委信息工作提出了新的更高要求，党委对信息工作也寄予了厚望。下一步我们将振奋精神，扎实工作，把我县的党委信息工作提高到一个新水平，为推动更有魅力更具活力新台江建设作出积极的贡献。

第二篇：强化意识、把握重点、完善机制,不断提高组工信息质量

强化意识、把握重点、完善机制

不断提高组工信息质量

组织信息工作是指有组织、有目的、有计划地收集、整理和反馈有关组织工作的信息，为领导决策和指导工作服务的一项专门性活动，它是党政机关工作的一个重要组成部分，是一项不是中心却影响中心、不是重点却影响重点的必做不可的重要工作。西塔街道在信息工作的实践中，切实地认识到做好信息工作的重要性。

1．便于上级领导部门深入了解本地区各项工作的开展和所取得的成果。西塔街道在工作上始终坚持“从日常工作中抓特色、在特色工作中出成绩”，但事实证明“酒香也怕巷子深”，作为和平区十三个街道之一，如何全方位反映西塔工作实际、展示西塔工作成绩，获得上级领导部门的关注、政策支持和资金倾斜，以便更好地促进西塔街道各项工作的有效开展，做好组织信息工作就显得十分重要。今年6月21日，西塔街道旨在为党的九十华诞献礼、并展示西塔地区民族党建特色工作成果所举办的“和平〃西塔民族党建活动周”主题系列活动取得巨大成功，其中起到重要推动作用的就是组织信息工作的有效开展。在活动筹备期间，街道认真撰写通过调研总结的工作经验报告，并将报告和活动具体安排以组工信息方式上报区委组织部。活动被列为我区“七一”期间重点工作受到区委组织部领导的高度重视，在政策支持和

资金投入方面得到了区委领导的大力支持，并最终取得了成功。

2.便于本级领导在深入了解地区实际的基础上科学地进行决策。在多层次、多单元、多网络的复杂、快速信息时代，任何天才的领导者单凭自己的经验是无法洞察一切、驾驭全局的，科学的决策必须是按照严密的程序、充分的论证，依靠广泛的、庞大的、可靠的信息反馈系统发挥参谋助手作用，才能做出科学决策。西塔街道做为和平区区委和区政府在西塔地区的派出机构，代表区委、区政府在本地区行使权力、开展工作。以西塔街道为例，我街共有职能科室10个个、社区6个，涉及的工作内容72个，如何将工作重点和重点工作高质、高效地汇总，以便领导班子站在地区工作整体的高度进行决策，做好组织信息工作就显得十分重要。西塔街道实行“信息分级、统一上报制度”，由具体负责组织信息的工作人员汇总街道各科室、各社区信息，并编制“西塔街道工作信息简报”统一向街道领导班子上报，为街道领导班子的决策提供科学依据。

3.便于各职能部门在如何科学行使职权上积极解决新问题、探索新方法。准确、及时、全面地向领导和领导机关提供信息，不仅是各职能部门的重要职责，也是其积极探索、攻坚克难的重要体现，如何在工作实践中更好地总结经验教训、扬长避短，做好组织信息工作就显得十分重要。西塔街

道实施“阶段总结性工作报告信息报送”制度，在重要活动过后、重要时间节点上，街道各科室、各社区要认真总结，并形成专题信息上报。西塔街道城管科根据地区多老旧、无物业小区，经常发生产权维修纠纷等情况，经过认真调研，形成专题报告和协调解决机制。2010年11月，我街的图们路2号楼出现大规模停水现象，由于自来水管漏点多、产权不明晰等因素，致使该楼停水问题很难得到解决。街道城管科、图们社区按照之前总结的经验性报告材料、协调解决机制，以“以人为本”的工作态度，积极组织多家产权单位进行协调，促使停水问题得到快速、圆满的解决。

根据上级组织部门对于信息工作的要求，西塔街道结合自身特点、特色，深入探索研究如何提高组织信息质量，提高组织信息工作水平，并取得了实效，切实做到了具有时效、特色、热点的高质量信息报送，提高了报送信息的采用率。

1.紧抓重点，进一步提高组织信息的质量。及时收集动态信息和社情民意，为领导同志了解下情提供全面准确的信息服务。2009年，我街共报送各类组织工作信息122篇，其中有9篇被《和平党建》杂志采用，有13篇被《和平组工信息》采用。在2009年9月开始的学习实践科学发展观活动中上报的信息《西塔街道创造性地开展“三三工程”深入贯彻落实科学发展观》，以及在2010年5月开始的创先争优活动中上报的信息《西塔街道以“三讲三做”为载体全面推

进创先争优活动》得到了上级领导部门的高度重视。

2.剖析难点，进一步提高组织信息的质量。及时捕捉领导关注、群众关心的重要问题信息，综合提炼出有情况、有问题、有分析、有对策建议的重要信息。针对区委关于加强社会管理模式创新及群团工作的意见，街道党工委通过创新构建区域化党建工作格局，充分发挥基层党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、构建和谐过程中的作用，形成了党组织领导、上下联动、区域协同、党员和群众参与的社会管理新模式，以及着力构建“优势互补、共建互促”的区域性群团一体化工作格局，形成了题为《西塔街道党工委以党建工作引领社会管理创新》和《西塔街道结合自身实际探索建立以“六个同步”为主题的“群团一体化”工作新模式》两篇信息，并受到区里有关领导的高度重视。

3.突出特点，进一步提高组织信息的质量。及时跟踪、报送工作中的经验、做法及成效，为领导了解我街党建工作进展情况提供参考。我街是以朝鲜族为主体少数民族、多个民族“大杂居、小聚居”的民族特色地区，根据这一特点，街道党工委围绕“党建创新与民族区域和谐发展”这一主题，坚持“三个立足、四个抓手、三个突出”的“三四三”工作法，按照“科学发展引领、民族文化繁荣、基层党建推进、地区和谐发展”的思路，提出了以“民族与党建共荣，传统与时代共存，和谐与文明共进，繁华与富足共享”为主题的“民族党建”工作新模式，并以此为基础编写经验总结信息《西塔街道探索形成民族党建新模式》，全方位地展示西塔特色党建工作。

4.反映热点，进一步提高组织信息的质量。群众普遍反映、关系群众切身利益的热点问题进行及时、准确上报，并时刻关注事态进展情况，做好后续报送工作，使领导对新的热点问题有全面的了解和把握，为领导决策提供依据。西塔街道积极相应区委、区政府关于加强软硬环境建设的工作指示，积极行动、认真落实，从实践中学习、从学习中提高，以“百姓需要的，就是我们迫切要做的”为工作原则，切实提高西塔地区软硬环境建设水平。经街道党工委科学统筹，全街山下共同努力，我街软环境建设评比连续四个月排名全区第一，硬环境建设评比名列全区前列。根据这一工作的开展，上报题为《西塔街道探索软硬环境建设发展新模式》的信息，并得到全区推广。

我们相信，在科学发展观的指引下，在区委组织部领导的指导下，在全街共同的不懈努力下，一定能实现西塔街道组织信息工作的新跨越、新发展，从而为西塔地区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

第三篇：健全机制 强化意识(公司厂务公开)

上海XX米业有限公司

健全机制强化意识

切实推进厂务公开不断发展

2012年，XX米业公司工会按照集团工会和公司党支部的领导下，进行了厂务公开民主管理自查工作，现将自查情况报告如下：

一、主要做法：

1、健全体系，在公开制度上求完善。

完善组织领导体制。成立了由党支委书记为组长，工会主席为副组长，有关领导和科室负责人为组员的厂务公开领导小组。形成了党委统一领导、行政高度重视、工会协调落实的组织领导体制。

切实提高思想认识。公司首先把提高领导班子的思想认识作为关键来抓。通过抓好班子对有关政策、制度的学习，使班子成员明确厂务公开的意义，统一班子成员的思想认识；利用班子民主生活会，面对面的交流，消除班子成员的顾虑和疑虑，协调一致开展工作。

建立健全工作制度。为使厂务公开规范化、科学化，并具操作性，制订了《上海XX米业有限公司厂务公开实施办法》、《上海XX米业有限公司厂务公开工作责任制》，对厂务公开的原则和主要内容、公开的基本形式，以及实施公开的保障机制等都做了具体规定。健全了公示资料卷、会议记录等资料，形成了制度的透明公开。

2、关注焦点，在公开内容上求规范。厂务公开，首先强调的是使职工知情，这是实现职工民主管理监督和民主管理的前提和重要环节。实行厂务公开制度的目的，是为了搞好安全生产和经营管理。为此，在推行厂务公开中，公司突出了 “四项焦点”，即：职工最关心、反映最强烈的问题；涉及职工切身利益，需要让职工清楚的问题；容易引发矛盾的问题；关系企业改革、发展、稳定，体现职工民主权利、民主决策的问题。把“四项焦点”作为厂务公开的重点落实对象。通过厂务公开，让职工知晓情况，消除疑虑。在具体公开内容上，做到了“四公开”：一是职工入党、干部提级、评先树标、专业技术职称评聘一律事先进行公示。二是干部的考核、职工考核情况一律公开。

三是职工福利情况一律公开。四是考核奖金分配办法一律公开。

3、创新载体，在公开形式上求拓展。一是把职代会作为厂务公开的基本形式。二是《公开栏》上公示。三是网上公开。四是编发宣传资料，下发到各班组。

二、主要成效

1、促进了安全生产。通过厂务公开，把厂情厂务告诉给广大职工，让职工了解公司的发展方针，了解公司的生产经营情况，使职工的主人翁精神得到了进一步提高，较好地调动了职工保安全、保运收的积极性。

2、促进了队伍稳定。通过厂务公开，使公司的管理更加规范、透明，避免了因管理不规范而诱发的思想矛盾，特别是在集体合同的签订和履约情况、工资奖金的分配考核办法、带薪休假的执行情况、送温暖、献爱心、“一日捐”、“优秀员工”等信息予以公示，做到层层宣传，政策透明，消除了职工的思想疑虑。

3、促进了干群关系。通过厂务公开，使干部的行为置于职工的监督之下，干部自律意识、为现场服务意识明显增强。

4、促进了民主管理。通过厂务公开，完善了民主管理工作，凡是重大决策实施前做到早宣传、敏感问题早研讨，认真地搞好调查，主动听取职工代表的意见，拓宽了职工民主管理渠道，加强了职工代表对公司事务的了解和参与力度。

三、几点启示

1、厂务公开必须健全和完善管理机制。建立以党支委为主的公开领导机制，以行政为主的公开工作机制，以工会为主的公开协调机制，使厂务公开工作才能健康发展。

2、厂务公开必须坚持依靠群众办企业的方针。企业管理制度不断变化，但全心全意依靠职工群众的指导思想不能变；广泛吸引职工群众的参与民主管理不能变；真正体现职工主人翁地位不能变。

3、厂务公开必须是群众关注，反映强烈的热点问题。要把职工群众普遍关心迫切需求的问题作为维护的重点。真正弄清职工群众想什么、急什么、需要什么，把职工的呼声作为改进和推动工作的动力，厂务公开才会有生命力。

4、厂务公开必须实事求是地及时通过有效形式进行公示。要突出职工代表参政的重点，完善职工代表大会和职代会联席会制度。建立健全厂情、班情发布会、报告会制度，确保公开内容的及时性、真实性、时效性，厂务公开工作才能收到更好的效果。

四、存在不足及改进措施

在开展工作的同时，公司工会自身也存在着不足：

一是在搜集公司厂务公开的反馈情况工作上创新意识不够，形式不够灵活多样，仅有召开职工座谈会、职工代表团组长会等是不够的，今后在工作中要更多运用如问卷调查、民主测验、设立民主监督意见箱等新思路来及时搜集职工群众对厂务公开民主管理工作中的呼声、意见和建议。

二是进一步建立健全厂务公开民主管理岗位责任制和责任追究制度,形成厂务公开民主管理的长效机制,更好地发挥厂务公开民主管理工作在公司日常管理中的重要作用。

以上是我公司的厂务公开自查报告，不妥之处，请予以指正，保证该项工作的贯彻落实。

上海XX米业有限公司工会

二〇一三年四月二十九日

第四篇：围绕中心 健全机制---努力提升组工信息工作水平

围绕中心 健全机制

努力提升组工信息工作水平

三甲街道党工委

去年以来,三甲街道的组工信息工作在市、区组织部的关心和指导下，紧紧围绕街道党工委中心工作，始终坚持为组织工作改革创新、科学发展服务的原则，加强舆论宣传和信息报送，形成了良好的工作氛围和领导干部齐抓共管的工作格局，有效地提高了组织工作的透明度和群众的满意度，组工信息总分位列全区第一。我们的主要做法是：

一、加强领导，健全组工信息工作网络

街道党工委高度重视组织工作，明确要求组工干部提高认识，把信息调研工作作为拓宽视野、学习先进、总结经验的重要手段，不断夯实组工信息和调研工作基础，营造良好工作氛围。一是领导重视。专门把组工信息工作列入党工委工作计划，街道主要领导、分管领导经常过问信息报送和调研文章被上级部门的采纳情况，反复强调信息和调研工作的重要性，并适时交任务、压担子，提出新的思路和措施，及时帮助协调解决信息调研工作中存在的问题和困难，改进方法,提高质量。二是配强队伍。专门成立了组工信息工作领导小组，坚持组工人员全员办信息制度，明确组织办为信息工作的职能部门，负责信息的收集、研判和报送，同时吸收党政办、宣传办等部门人员为信息联络员，并将街道大学生村官纳入组工信息员队伍，拓展组工信息收集渠道，延伸信息工作触角，形成了以组织办为核心，各办联络员为依托，上下联动，反映快捷，全方位、多层次的工作网络。三是强化考核。为强化组工信息工作的责任，我街道将该项工作纳入了考核的内容，对信息工作定任务、定人员、定方向、定时间，将责任具体分解到办和人，并要求每位信息员每月至少报送2篇以上信息或调研，进一步激发了信息员做好工作的主动性和责任感。

二、健全机制，努力提高信息报送质量

为了进一步规范信息报送，我街道进一步加强了信息调研工作的机制建设。一是完善学习培训机制。我们除了要求信息员加强自身学习外，每年还会视情况对信息员进行2-3次信息工作培训，邀请上级有关部门的专家讲课，提高信息源的采、编、写的综合能力。同时，街道党工委还尽力优化环境，全力支持信息工作，采取了“三多”即让信息员多参加会议、多阅读文件、多接触中心工作，及时了解党工委的决策意图、工作思路和工作安排部署，确保组工信息的深度、质量和水平。二是坚持工作例会制度。坚持每月召开组工信息讲评工作例会，及时通报信息完成和录用情况，在对上级组织部门刊发的优秀组工信息进行学习的基础上，坚持对信息员采写的信息进行集中讲评，从立意、结构、语言等多方面进行研讨推敲，反复修改，并在讨论中落实下一步信息报送的任务和方向，推进信息工作的开展。三是建立信息交流

制度。专门建立了组工信息工作QQ群，为信息员搭建交流工作经验的平台，使信息员能互相学习信息源的挖掘、信息的写法以及技巧等，拓宽了信息传递的渠道，提高了传递速度。同时，我们还主动加强与信息录用部门的沟通联系，及时掌握近期信息采编的方向，了解未采用信息的不足，提高信息工作水平。

三、突出重点，及时传递组织工作动态

一是贴近中心，坚持服务组织工作大局。在信息工作中，我们始终以服务决策、推动工作为目标，特别关注上级党委和组织部门出台的重要决策、工作部署，关注组织工作中具有典型性、创新性的亮点，动态报送了大量的信息稿件，宣传好做法，扩大影响面，提高了信息工作的针对性和服务性。同时，结合年初工作计划和不同阶段的工作重点，确定各个时期信息工作的重点，按照“准确、及时、创新”的要求，我们在加强领导班子建设、深化干部人事制度改革、创新基层党建工作以及组织工作的新思路、新举措和新进展等方面，及时向市、区报送了一批点子新、立意好、价值高的信息，为领导决策提供了依据。二是集中精力，抓住工作重点及时上报。在去年的信息上报中，我们特别注意选准当前组织工作的热点、难点、重点问题，从新的角度着手，深挖信息源，提高信息质量，及时抓住重大政策的反馈、工作经验的推介、先进典型的报道等几个重点，对一些时效性强的信息，力争第一时间撰写、上报。如去年围绕创先争优活动，我们及时整理上报《临危受命 忍辱负重 在推动重点工程建设进程中创先争优》、《百达集团争做“三先锋”扎实推进创先争优活动》、《三甲街道“二合一”促进党

代表创先争优作表率》、《三甲街道“6+3”工作机制引领党代表创先争优》、《围绕中心抓学习提升能力促发展——三甲街道深入开展党员大轮训活动》、《“三零”建设强队伍优化服务重实干——三甲街道采取五项举措狠抓机关干部队伍建设》、《“两推一评三培养”推进村级优秀年轻党员成长》等多篇信息，其中《以“三三”机制助推基层党组织创先进争优秀》分别被《区创先争优活动简报》、《椒江通讯》、《今日椒江》等采用；同时，我们及时收集整理基层在解决热点、难点问题时的好做法、好经验，提出的好意见、好建议，整理成信息，推动工作开展。如在今年街道村级组织换届期间，我们及时报送了《因村施策 实现后进村整顿工作“三有”目标》、《把握“五关”全力保障换届选举顺利推进》等信息，为上级部门掌握基层工作动态提供信息支持。

过去的一年，我街道的组工信息工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足，如对信息源的挖掘还不够深入，信息的质量尚需进一步提高，信息的精品意识不强，深度挖掘还不够。对此，我们将按照这次会议的要求，虚心学习，取长补短，进一步完善工作机制，创新工作手段，努力推进组工信息工作更上一层楼。

四、下阶段拟开发的重点信息

1、如何完善村级配套组织，包括规范人员资格条件、产生途径等。

2、如何进一步发挥党组织和党员在“解放思想、创业创新”大讨论活动中的作用。

3、加强新一届村级组织教育培训工作，使农村基层党员创

先争优。

第五篇：党内监督强化“三种意识”,搞好“三个监督”,健全“四项机制”

搞好党内监督，对于加强自身建设，促进党风廉政建设，具有十分重要的意义。结合部队实际，分析当前党内监督情况，主要表现为“六易六难”：监督集体执政领导易，检查勤政廉洁自律难；

严群众基层易，严领导机关难；

掌控领导干部“八小时”以内易，跟踪“八小时”以外难；

检查程序结果易，监督操作环节难；

量纪惩处易，防微杜渐难；

查明举报问题易，消除不良影响难。必须在强化意识、搞好监督、健全机制上下功夫，求实效。

强化“三种意识”。强化接受监督的自觉意识。组织党员干部认真学习加强党内监督的制度规定，充分认清监督不仅是一道“紧箍咒”，更是一个“护身符”，树牢组织监督是政治上关心爱护的观念。党员领导干部要充分认清权力是党和人民赋予的，必须接受党内监督，树牢不受监督的权利容易导致腐败的理念。充分认清领导干部既是监督者又是被监督者，牢固树立接受监督人人平等，参与监督人人有责的思想。强化敢于监督的责任意识。引导大家从讲政治的高度，充分认清加强党内监督是新形势下保持党的先进性的重要举措，是《党章》赋予每个共产党员的权利和义务，使每个同志自觉破除私心杂念，坚持做到不因实施监督得罪人而放弃原则不敢监督，不因当前问题多而逃避现实不愿监督，不因搞好监督难度大而丧失信心不去监督。强化开展监督的标准意识。自觉从群众利益出发，按照从严治党的要求搞监督，坚持以官兵是否满意为标准，不以自我感觉为标准；

以体现党的性质和意志为标准，不从横攀竖比中找标准；

以监督搞得好不好为标准，不以搞了没搞为标准。进一步认清问题，找准差距，增强搞好监督的紧迫感。

搞好“三个监督”。搞好对领导干部的党内监督。要通过思想汇报、过组织生活、干部讲评、情况通报等方式，使领导干部的言行置于组织监督之下；

党委成员之间要从增进团结的愿望出发，生活上勤关心，工作上多补台，常拉袖子常提醒；

要严肃认真地开展批评与自我批评，相互批评要敢于揭短、一针见血，自我批评要敢于亮短、见人见事，坚持相互帮助、相互启发、相互警示。搞好对钱、财、物的跟踪监督。注重加大对钱、财、物的管理监督，坚持做到年初工作有计划、月月有检查、季度有分析、有讲评，发现苗头及时纠正。加大对预算、决算和基建工程的审计监督，做到预算不经审计不得上会讨论报批，工程建设不经审计不得竣工决算，工程决算不经联审不得核销。搞好对敏感事务的公开监督。要通过设立举报电话、意见箱，在政工网开通首长信箱等方式，进一步畅通基层诉求和意见建议的表达渠道，充分调动普通党员参与监督积极性，使党内监督真正落到实处。要在士兵考学、提干、入党、立功受奖等基层敏感问题上，积极推进事务公开，落实广大普通党员的知情权、参与权、选择权和监督权，以公开促公正，以公正促廉政。

要健全“四项机制”。健全监督问询机制。对各级纪委主要监督责任进行清晰界定，明确上级纪委承担对下一级党组织及其成员，特别是正、副书记的监督责任。上级纪委定期向下级纪委了解党委及其成员的有关情况，下级纪委对有关情况应及时、主动提供给上一级纪委。健全重大事项参与机制。进一步明确纪委实施监督办法，切实发挥职能作用。健全廉政考核机制。结合落实干部选拔任用程序，开展专项廉政考核，突出对干部“德”的考察。凡纪委认定廉洁自律方面存在问题不宜使用的，不得提交会议讨论。健全奖惩激励机制。把问责问效贯穿监督全过程。