2010年工作总结暨2011年工作安排与创新

第一篇：2010年工作总结暨2011年工作安排与创新

新集一矿文明办2010年文明创建工作总结暨2011年工作安排与创新

在过去的一年里，一矿文明办环境卫生创建工作在一矿各级领导的关心和支持下，取得了一定的成绩，但荣誉只属于过去。在新的一年中，我们要继续做好自己的文明环境卫生纠察工作职责，围绕“文化工程建设”的工作主题，在总结政工检查经验的基础上，紧跟形势，积极创新，努力推动文明创建水平在上新台阶。现将一矿文明办2010年文明创建工作开展情况及2011年工作思路简要汇报如下： 2010年工作成绩：

1.为了缓解摩托车、电瓶车乱停乱放现象，美化矿山形象，改灯光球场为停车场，规范停车杜绝乱停乱放。2.划定斑马线、人行道、机动车道及机动车停车区域；规范职工矿内行走秩序，制定机动车行驶规则及停车区域，杜绝交通事故及乱停乱放、不文明行走行为；整体提高我矿员工素质，展现新一代矿区风采。

3.办活动，迎大赛，创文明。第八届全国矿山救援大赛在国投新集集团举办。值此盛会来临之际，全矿都洋溢着一种喜悦的心情。一矿文明办开展了“迎大赛 创文明”活动。狠抓不文明行为，杜绝乱停、乱放、乱抽、乱丢，以清洁矿区、美化矿区，为根本宗旨，打造文明形象，创建和谐矿山。一矿文明办成员节假日不休息，主动参加矿上举办 的活动，中秋节到井口给一线员工发月饼﹑水果，送温暖送祝福；十一长假，自觉为新集一矿第四届金秋文化节做贡献，主动帮忙维持秩序，搬运工具及器材，为文化节的顺利举行奉献出自己微薄的力量。

4.配合质标办，组成井下不文明行为、不文明现象纠察小组，对井下随地大小便、乱扔乱丢等现象进行集中治理。处罚井下不文明行为、不文明现象16起，教育67人。5.加强设备整改实施有效监控。对矿内的通信线路及照明进行了全部整改,建立了微机监控系统，实现了对工广等重要场所全天侯监控。全年防止偷盗282起。

6.更换矿内外灯箱和宣传栏，同时更新了宣传牌板和条幅。为了迎接第八届全国矿山救援竞赛，一矿文明办在矿党委的支持下，将矿内外一批灯箱和宣传栏进行更换，同时更新宣传牌板和大批条幅。为大赛的顺利举行创造良好的软件设施。另外在行管楼东侧添加公告栏，方便广大职工了解公司和矿内指导精神。

7.加大矿内园林绿化。对绿化区内水池进行清淤，换水，达到清澈见底，有草有鱼的效果。更换雕像射灯，加大灯光配置，打造矿山夜景，创造美好环境。

8.做好文明纠察工作。加强地面不文明行为、不文明现象的管理，成立督查小组每天不间断在矿内巡查,定期通报限期整改。加强不文明行为、不文明现象的宣传力度。在矿

内各路口醒目位置添加温馨提示牌板。处罚不文明行为1658人次，教育职工改变不文明行为1548人次；处罚不文明现象128次，文明学校教育138人次，考试合格138人次。工作不足：

1.因现有车棚无法满足职工停车需求，无法彻底杜绝摩托车、电瓶车乱停放现象。2.工作中创新不够。

3.由于多方面因素造成园林绿化无法更好的进行。4.由于监控设备的老化造成部分设备无法正常运转，不能全年全天候有效监控。2011年工作安排与创新：

1.园林绿化工程，需要长期有效地坚持开展。申报在混合井附近加强园林绿化的计划，做好新建成办公楼、变电所的环境卫生整治与园林绿化工作，可以将拆除下来的旧灯箱安置在新建成的办公楼、变电所附近，即美化了矿山又合理的利用了现有资源。

2.继续做好文明纠察工作。进一步转变自己的工作职能，实现文明制止与纠察管理齐推进，树立纠察新形象，全面适应纠察工作新要求、新形势。端正态度，以教育为主、惩罚为辅的理念去开展工作，将车辆乱停放及包干区环卫做为本年度工作重点去处理。文明执法，做好2011年文

明创建工作。

3.做好和兄弟单位的沟通协调工作，健全服务职能。定期召开恳谈会，将工作中出现的矛盾和问题拿到会上来沟通和协商，解决问题。

4.围绕“文化工程年”主题，积极开展各项活动。我单位将积极收集各单位文明创建资料图片，开办文明创建展览馆，记录一矿文明创建工作走过的风雨里程。

5.加强自身素质修养。用执法标准要求自己，执法他人前必须严查自身，注意自身形象。进行执法工作时必须着装规范、进矿证佩戴正确、文明执法、用语礼貌；执法时不允许出现推拉扯攘、吵闹怒骂。

6.在文明创建中出现的亮点工程要给予表彰。定期召开现场会，请落后单位到亮点工程、先进单位去学习经验，同时也可以将先进单位请到落后单位去传授经验，交换方式方法，共同促进文明创建工作的发展。

7.改变检查方式，加大奖惩力度。在新的检查表中加入对物业方面服务满意度调查的扣分及各单位包干区内出现的乱停放车辆的扣分。具体措施如下：

一、检查方式

（1）流动检查：由文明办组织，每周一次不定期对各单位进行检查。检查范围包括包干区卫生、乱停乱放现象；检查当天通知被检查单位书记，文明办成员现场检查打分，由书记签字确认。

（2）定期检查：每月25号定期对各单位进行检查。检查范围包括办公室、会议室、包干区环境卫生。由文明办组织，文明办成员协同各总支、支部书记进行检查，现场签字打分。

(3)专项检查：为迎接公司各项检查及上级部门参观，由矿党委书记带领各支部书记及文明办成员，对全矿进行全面检查。检查范围包括办公室、会议室、包干区环境卫生，乱停乱放现象；对各单位申报的亮点工程进行现场评比，并对优胜单位给予奖励。

（4）、物业检查：由文明办组织，每月一次由文明办组织各支部书记进行检查，现场签字打分。检查范围包括职工服务满意度（职工浴池、食堂、洗衣房），环境卫生，园林绿化、修剪等。

二、评分标准

流动检查占总分40%，定期检查占总分50%，不文明行为人次占总分10%。

三、奖惩机制

实行奖惩对等，对当月检查中排名前三名的单位给分别予5000元、3000元、1000元的奖励，单位党政负责人各奖励300元；排名倒数三名的单位分别给予5000元、3000元、1000元的处罚，单位党政负责人各罚300元。各项检

查结果，均计入各单位及总支、支部书记月度、年度争优创先考评内。

四、对各单位不文明行为人次影响书记考评的解决方法 本着公平公正的原则，为了更好的解决各支部不文明行为人次对各支部书记工作考评的影响，拟定为每月各支部不文明行为人次达到支部总人数3%以上的，对总支、支部书记罚款200元。

8.表彰先进，鼓舞干群。2010年我矿在公司文明创建季度检查中取得了优异成绩，在年度文明创建日常工作中相关单位及个人做出了突出贡献。为此对相关单位及个人进行表彰，2010年先进个人19人；2010年先进科区队：掘进六队、开拓一队、采煤二队、抽排区瓦斯抽排站、机修三厂、支护区、运输地面队、小修队、一矿灯房。

成绩的取得是全体干群共同努力的结果，矿文明办也将不断地完善制度、规范管理,提高职工的文明素养。同时,进一步加大景点、亮点的创建力度，推动我矿的文明创建工作迈上新台阶。

以上工作汇报不足之处，敬请批评指正。

一矿文明办

2011年2月24日

第二篇：供销社工作总结暨工作安排

今年以来，我社在县委、政府的坚强领导和省、市供销社的指导下，以“聚焦改革发展、倡行群众路线”和“讲政德、爱**、干成事、出亮点”活动为抓手，深入开展党的群众路线教育实践活动，不断改进工作作风，提高服务水平，增强服务功能，全力推进供销合作社综合改革。各项工作取得良好进展。现将**年工作总结及**年工作计划报告如下：

一、**年工作

（一）践行群众路线 扎实开展教育实践活动 从2月份开始，县社党组组织全体党员干部开展第二批党的群众路线教育实践活动，围绕“为民务实清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，制定活动方案，有序推进活动开展，结合“三严三实”，促进工作作风转变。通过召开会议、学习教育，听取意见、个别走访等形式，查摆梳理出单位和个人在“四风”等方面存在的七个类型的问题共35条，并认真加以整改。以此为契机，积极促进政德建设常态化、长效化，认真加强机关效能建设。一是大力加强素质教育和作风建设，努力建设一支肯干事、会干事、干成事的供销干部队伍；二是创建学习型机关与专业“实践”相结合，建设学习型机关。三是多措并举加强机关队伍建设，大力开展干部整训活动，切实改进机关作风，提高服务质量和服务水平。通过边整边改，“四风”突出问题和党群干群关系的突出问题得到切实解决，队伍建设成效显著，基层群众也切实得到实惠。

（二）推进综合改革 构建农业社会化服务体系

我们按照省政府《关于批转供销合作社综合改革构建农业社会化服务体系的实施方案》的要求，扎实推进供销合作社综合改革，一是制定符合**实际情况的实施方案。二是开展摸底调研，摸清全县的各类专业合作社的数量、资产以及生产现状，做到情况清、底数明。三是重点突破，以组织创新和专业社建设为突破口，探索发展村级农民合作社和组建基层农民合作社联合社。以河北省新合作投资担保公司**办事处为依托，探索组建供销社为主导，农民合作经济组织为基础，农村金融、小额贷款、农信担保、农业保险、农村产权交易等为支撑的涉农金融服务体系，将逐步规范完善，见到成效。四是强化龙头项目建设，重点打造提升东关供销合作社特色养殖、种植、加工经营网络建设项目。上级给予经营网络建设项目扶持资金10万元。**年完成二期投资100万元。五是建设信息化网络经营体系，有序推进“冀盐连锁”信息平台、烟花爆竹安全经营网络和农资流通网络信息化建设，促进网络科技在传统经营领域发挥更大的作用。

(三)维护信访稳定，服务全县经济社会发展大局

我社所属企业下岗职工多，弱势群体多，不稳定人员多，维稳任务十分繁重，为此，我社始终把维稳工作当作头等大事来抓，加强了信访工作领导小组组织制度建设，对信访隐患实行领导班子成员包案制，每周都安排一名领导班子成员接待来访者，把每一件案件，每一个重点人员都落实到人头，对来访者的诉求，能当时解决的当时解决，需要协调解决的积极予以协调，不能解决的给予耐心解释疏导。对重点人员实行盯守、稳控，全年全系统未发生越级上访和集体上访事件。同时，积极协调相关领导和部门，解决上访职工生活中存在的实际问题，用实际行动感化。截止目前，共接待来信来访案件38起，排查化解矛盾纠纷31件。

（四）强化监督管理 确保生产生活安全有序

为确保安全生产、安全经营无事故，我社坚持“安全第一，预防为主，勤查隐患，综合治理”的安全工作方针，重点保障“三类安全”即“鞭炮储运安全”“食盐供用安全”“房屋租赁安全”。一是与所属企业签订安全责任书，针对鞭炮储运和基层社租赁房屋安全下功夫，每季度召开主任专项安全办公会，分工负责，每月开展2—3次安全生产检查；二是与职能部门密切配合，每季度组织一次打击储运、贩售私盐、不合格盐专项行动，上下联动，共同确保我县人民群众食盐安全，**年供应市场绿标盐500余吨。由于责任明确，措施得力，今年以来全社未发生一起安全生产责任事故。

（五）加强组织建设 充分发挥基层供销潜力

为了适应供销社综合改革和新时期基层供销社干部制度改革的需要，今年以来我们加强了基层社社有资产和人员管理，一是制度先行，制定了“**供销合作社联合社关于加强基层供销社资产的管理制度”和“**供销合作社联合社关于基层供销合作社领导班子管理暂行办法”。二是切实执行，党组一班人多次深入基层单位，摸底调研，对基层社的资产和人员情况进行清理整顿，打造一支听指挥、有正气、能成事、会管理、谋发展的干部队伍。保持社有资产的保值增值，使社有资产在供销社改革发展中充分发挥优势作用。

（六）存在的主要问题

体制，机制和各类不稳定因素和人员的存在仍是供销社当前面临的突出问题。一是供销社企业改制晚，遗留问题多；二是基层供销社仍没改制，房屋状况差，人员待遇得不到保障；三是不稳定上访群体多。

二、**年工作计划

总体思路：以学习贯彻十八届四中全会文件精神为指针，做到人人讲德，人人践德，人人干事，人人成事，统一干部职工思想，结合供销社实际，稳步推进供销社改革发展，取得新突破。

（一）巩固群众路线教育实践活动成果，以加强县供销社党组班子建设为组织保障，抓好党建工作，以“三严三实”精神为指导，促进供销社改革发展与稳定。

（二）推进供销社综合改革工作，积极构建农业社会化服务体系。

（三）指导农民专业合作社安全、健康、有序运作服务三农。

（四）做好全系统维稳和安全工作。

（五）完成县委县政府下达给我社的各项任务。

第三篇：2018年财政工作总结暨2018年工作安排

2018年财政工作总结暨2018年工作

安排

区财政局2006年财政工作总结暨2007年工作安排

2006年，是国家各项改革开放政策和财政改革取得显著成效的一年,是我区经济建设从农业大区到新型工业区域转轨的一年,是第十个五年计划完成的最后一年，也是中国由积极的财政政策走向稳健的、和谐的、可持续发展的财政政策转型年。在这一年，我区财政系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真贯彻落实中央经济工作会议及十六届五中全会精神，以保持党员先进性教育活动和民主评议政风行风工作为契机，紧紧围绕区委、区政府 的经济发展思路和工作目标，牢固树立全面、协调、科学的发展观念，正确处理改革、发展、稳定的关系，充分发挥财政职能，狠抓增收节支，不断深化财政改革，努力加大对“三农”的投入，继续加强财政监管，强力推进依法理财。克难奋进、开拓创新，在我区全面免征农业税、遭受禽流感疫情等财税形势异常严峻的条件下，圆满地完成了财税任务，确保了干部教师工资按时发放，保证了党政机关的正常运转和社会各项事业的健康协调发展。

一、2006年主要工作情况

2006年，局党委一班人在上级领导的正确领导和关怀下，在全系统、各科室、每个干部职工的共同努力下，在各相关部门的通力协作和密切配合下，全区共实现财政收入****万元，占年初计划****的102%，比上年自然增长%，可比增长 %。其中：一般预算收入完成****万元，占预算任务****万元的%，自然增长%，可比增幅达到35%，位居全市第一。2005年，我区在狠抓增收节支的基础上，全面强化收入征管，全区财政收入首次突破了2亿元大关，实现了我区经济向良性运行环境的跨越。

（一）以强化目标管理为中心，大力组织收入入库。

在预算收入方面：按照区委、区政府确定的财政收入增长目标，同时考虑到今年免征农业税比去年减少收入****万元，我们采取得力措施确保财政收入的完成。一是数易其稿，精心编制了2006年财政收入预算，确定全区财政总收入为****万元，增长率%；一般预算收入****万元，增长率%。二是结合税源实际，在广泛调查和精确测算的基础上，统筹安排了国、地、财和乡镇的收入计划，并合理分解收入任务，得到了各单位的密切配合。三是为强化税收征管，严格关注收入入库动态，定期召开国、地、财三家联席会议，积极解决入库过程中的各种问题。四是建立横向

到边、纵向到底的责任网络，确保了财政收入及时划转、均衡入库。

在非税收入方面：由于今年财政收入任务难度大，我们加大了非税收入的征管力度。一是通过与相关部门和单位讲政策、算细账，合理核定了收入任务。二是在局机关内部按照“单位归口、责任到人”的征收原则，实行定人、定期促收，督促各单位按“实”入库。三是对非税收入汇缴专户的缴库情况实行每日汇总，及时向局领导汇报，并通报各科室，保证了非税收入的及时足额入库。全年完成非税收入（包括排污费、土地收入和非转经等）****万元，占年初计划的％。同时征收防汛费和解困资金万元，确保了财政收入任务的完成。

在周转金和融通资金回收方面：我们克服一切困难，积极开展周转金清收和换据工作，分类排队，按照先主后次、先新后老等办法，运用行政、经济和法律的手段，想方设法，最大限度的清收历年沉账，全年共收回周转金

万元。其中金融科收回万元、企业科收回万元、商贸万元；转据30余家；收回农金会借款本息合计万元，超额完成了任务，减少了国家损失。

（二）以提高保障能力为基础，着力优化支出结构。

我们从“保稳定、促发展”的大局出发，坚持集中财力保工资发放、保社会保障、保机构运转、保法律和政策性兑现。在增强预算支出透明度的基础上，随时接受人大政协的监督。2006年，全区完成一般预算支出****万元，超过预算指标的%,比上年增加了%。

1、确保工资兑现和机构运转。一是通过预算专列、资金专户、直达个人、督办检查等措施，清理不属于工资统发人员100多人,理顺了财政供给关系,确保了干部和教师工资的及时足额发放。二是根据单位的不同性质和收支情况划分公用经费，确保重点、拉开档次、分类安排。同时,对支出大户的财务情况进行跟踪管理,充分发挥了财政职能。三

是按照乡镇机构改革总体要求，搞好乡镇工资兑现的填报、核查及区对下转移支付的测算、分解工作，不断完善乡镇工资专户管理。全年共向乡镇调度各类资金5973万元，确保了乡镇基本工资的发放和基层政权的稳定。

2、积极推进社会保障制度改革。一是加大基金征管力度，稳步推进“五费合一”。全年共征收各项保险基金****万元，占任务****万元的130%，比

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第四篇：九月份工作总结暨十月份工作安排

阳煤集团蒲县天煜新星煤业公司通风管理部

九月份工作总结暨十月份工作打算

新星公司通风管理部 二〇一三年九月二十四日

阳煤集团蒲县天煜新星煤业公司通风管理部

九月份工作总结暨十月份工作打算

九月份，我部门在公司各级领导和相关业务部门的正确领导和大力支持下，全面推进“1.4.2”安全管理模式及“人人都是通风员”业务知识学习，严格贯彻落实集团公司2012版《通风瓦斯管理实施细则》，强化现场管理，通过全部门上下的共同努力，本月内积极完成了上级领导交办的各项任务，未出现工伤事故，为服务好我公司安全生产奠定基础。现将本部门工作总结及下月安排做出简要汇报：

一、当月工程完成情况

1、按监测监控文件要求，定期校验并更换甲烷传感器、一氧化碳传感器。全月共校验并更换甲烷传感器88台，一氧化碳传感器18台。

2、老轮底联络横贯更换自动风门一组。

3、配合太林派出所、蒲县公安局对我公司火药库进行安全检查。

4、处理809工作面、813回风系统巷、总回风巷风桥漏风。

5、对全井的通风系统和设施进行了全面检查，对不合格风门、设施及时进行了更换和维修加固。

6、修补813进风巷、813回风巷风筒破口。

7、调整813辅助回风巷风量。

8、处理井下7#监控分站故障。

9、蒲县质量监督局校验光干涉瓦斯检测仪20台。

10、临汾质监局校验风表6台。

11、正常维护井下各地点全断面净化喷雾。

12、按照综合防尘文件规定对八采区进风巷、八采区回风巷、总回风巷、材料运输巷的工业卫生进行清理并进行洒水消尘。

13、对井下所有风门联锁绳进行了维护。二、十月份工作安排

1、组织新星公司“十一”矿井反风及排放瓦斯。

2、检修期间更换主扇风硐内负压观测管路。

3、检修期间重新整理监控机房线路及设备。

4、检修期间更换主扇房内水柱计。

5、立井井底联络横贯更换自动风门一组。

6、提前排放811工作面采帮侧盲巷内瓦斯，保证工作面顺利通过空巷。

7、加强井下各地点通风设施、通风系统、瓦斯等有害气体的检查，确保当月“一通三防”无安全事故。

8、按监测监控文件要求，定期校验并更换甲烷传感器、一氧化碳传感器。

9、按照综合防尘文件规定对八采区进风巷、八采区回风巷、总回风巷、材料运输巷的工业卫生进行清理并进行洒水消尘。

10、狠抓通风设施的工程质量，降低各种通风设施造成的跑风、漏风，不断提高矿井有效风量。

11、加强火工品各个使用环节的管理，并严格按照“枪支弹药”的思想管理。

12、加强职工业务知识培训及“人人都是通风员”学习，提高职工劳动技能，将相关文件、制度传达到每位职工手中，让每位职工有条件经常学习，经常重温，重而在职工头脑中深深地打下了“安全为天、瓦斯超限就是事故”的思想烙印。

13、本月安全生产事故为零。

总之，安全工作只有起点，没有终点，安全第一、生产第二。“一通三防”安全是安全生产工作的重中之重，安全工作只能时时紧，不能克克松。在今后工作中，我们要吸取事故教训，严抓、严管，抓好“一通三防”管理工作，保证矿井安全生产。

通风管理部

二〇一三年九月二十四日

第五篇：街道2021年工作总结暨2022年工作安排

街道2021年工作总结暨2022年工作安排

今年以来，XX街道在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持高质量发展的根本要求，围绕“建设又富又美新XX”目标，发挥优势打好“经济转型、城市更新、文化产业、宜居宜商”四张牌，基层党建工作扎实开展，经济运行稳定增长，商贸服务业蓬勃发展，社会事业有序推进，全面推动了XX经济社会高质量发展。

2021年元至11月，XX地方财政收入完成XX万元，超额完成了全年XX万元的目标任务。全社会固定资产投资同比增长12%；招商引资同比增长19%；服务业发展同比增长30%；规模以上工业增加值预计同比增长12%。

一、2021年重点工作

（一）以旗帜鲜明讲政治为高度，各项中心工作落实有力

一是扎实开展党史学习教育。

严格按照市委的安排部署，迅速行动、精心组织，成立党史学习教育领导小组，制定《实施方案》和《工作方案》等。组织开展集中研讨

4次，进一步增强对初心使命的认识和感悟，深入开展“党群连心工程”，围绕基层党建、项目建设、服务业发展、老旧小区改造等课题，走访居委会、社区、企业等，走访干部群众5000余人次，收集意见建议300余条，共累计为群众办好事实事2500余件，推动党史学习教育取得实效。二是全面推动党建高质量发展。年初与23个党支部签订《党建目标责任书》，层层压实党建责任，每季度开展一次党建观摩活动和党建工作述职评议会，在全市党建观摩评比中，XX街道多次荣获党建工作一类先进；狠抓支部建设和党员教育监督管理，严格落实“三会一课”、先锋课堂、组织生活会等，党工委书记带头上党课4次，组织辖区900余名党员在XX举办“万名党员进党校”XX培训班、参观红色教育基地等，集中观看纪录片《初心永恒》、《时代楷模—黄文秀》，强化思想认识，切实发挥党员先锋模范作用。在全市率先开展为党员过“政治生日”活动，开展志愿活动，提醒每位党员不忘入党初心、牢记为民使命。以阵地建设为抓手，投资1000余万元对XX党群服务中心进行改造提升，投资200余万元打造XX党建文化广场，同时将支部建在市场上，新成立XX、XX2个党支部，提高基层党组织的战斗堡垒作用。三是深入学习宣传贯彻十九届六中全会精神。开展学习宣讲活动，各班子成员、中层干部到所分包居委会开展学习宣传贯彻十九届六中全会会议精神10余次，把会议精神与贯彻落实中央、省委和市委重大决策部署结合起来，与以党的建设高质量推动经济发展高质量结合起来，与打造最佳营商环境、推动项目建设、抓好民生事业等工作结合起来，用十九届六中全会精神指导推动工作，切实

让全会精神在XX落地生根、入心入脑。四是深入推进巡察整改工作。成立巡察整改领导小组，党工委书记担任组长，聚焦问题，一线指挥，定期召开党工委专题部署会和机关各部门、居委会、社区巡察整改工作推进会，对照巡察组反馈意见分解制定34个整改问题，细化责任领导和分工，各责任部门、各居委会、社区逐条逐项对标，分类制定整改措施，明确完成时限。党政办、包居干部、具体承办人定期到各居委会、社区、相关责任部门进行督导检查，对反馈意见中提到的具体人、事和交办的问题线索每一项必查必究，对存在问题的严肃处理，从源头上防止和杜绝各类违纪违法问题的发生。

（二）以打造工作亮点为重心，XX经济发展稳中有进

一是突出重点稳步推进项目建设。

2021年，谋划确定23个台账项目，目前，XX、XX等10个项目，已完工投入使用。XX主体已完工，正在做小区绿化等工作，基本符合交工条件；XX主体已完工，即将投入使用；XX完成土地出让，土地证、规划许可证已办理，正在办理施工许可证。二是稳中提质全力建设商业街区。打造创新服务中心、电

商创业大厦等城市综合体、中小微企业平台建设，重点打造A、B、C、D四个服务业创新创业园区，累计入驻XX等企业超过100家，税收贡献约4000余万元。加大对企业协调服务支持力度，帮助企业解决行政审批、优惠政策、场地租赁等方面问题，让企业顺利落地、安心发展、聚集壮大。目前，共入驻XX等40余个品牌商家。依托第三产业服务业、创新创业产业活跃的人员密集区域，建设便利服务型夜间经济集聚区，目前，辖区有XX等餐饮集聚区6个，夜间经济从业人员约1万余人，月营业额达5000余万元。三是强化服务打造最佳营商环境。赴深圳、厦门、北京等地开展外出招商活动10余次，出台《招商引资工作意见》、《创先争优奖励办法》等政策，明确招商引资工作的目标、方式、机制和要求，举办“乐享生活

购在XX”主题消费节日活动，进一步繁荣市场、振兴实体经济，同时做好现有企业的服务工作，通过广场广告屏、报纸、微信、济源广播电台等宣传平台，不断为辖区企业提供品牌推介、产品销售和企业文化等方面的宣传，通过量体裁衣式细致服务，做到项目进的来、落的下、建的快、发展的好。今年，新落地XX等招商项目22个，招商引资到位资金19.1亿元。四是借助XX发展工业经济。积极引导XX等高新技术企业不断增强创新竞争力，限上工业增加值增幅达到

16%以上。重点围绕XX开展工业项目招商，新入驻XX两个工业项目。

（三）以落实民生事业为根本，居民幸福指数显著提升

一是做好城市创建和环保攻坚工作。

列支500万元专项资金，对XX等“十路两街”及居(社)道路修整、街巷绿化、夜市摊点、老旧小区等基层基础工作进行高标准改造提升。开展5000余人次的城市清洁行动，完善辖区内相应旅游项目及配套设施建设，全面提升城市品位。按照市环保攻坚办要求，开展重污染天气管控、“散乱污”企业治理等工作。二是积极推进老旧小区供暖改造。充分发动群众积极参与，多方协调，重点解决XX等交换站选址难等问题，加强与住建局、热力公司、交通等部门沟通，对材料标准、施工规范、施工要求进一步明确，把好各个环节，确保供暖改造工程顺利推进。目前，已完成老旧小区供暖改造85%的任务，预计2022年将全部实现供暖条件。其中，已顺利完工验收供暖二次管网及交换站建设28个，涉及70个小区、4923户、建筑面积约54.4万平方米；正在建设交换站8个，涉及20个小区、1485余户、建筑面积约16.2万平方米。三是全面落实各项民生事业。按照要求，顺利完成了X个居委会的清产核资工作；通过征兵宣传广告、悬挂横幅标语确定预征人员28人，顺利完成征兵工作；兑现发放敬老补贴20余万元，失地居民养老补贴100余万元，为贫困户、残疾人落实相关政策；推行“公厕革命”，辖区

XX、XX新增两所公厕，目前正在进行施工。高度重视教育工作，投资500余万元，建成XX学等，注重教育理念和教学质量的提升，积极开展家长国学讲堂、师德活动、文化实践活动等，做实做细做好文化教育工作。四是全力建设平安XX。深化综合治理创新，全力加强平安综治建设，及时预防化解各类社会矛盾，做好防范处理邪教和敏感时期信访稳定工作，共排查化解各类矛盾纠纷28余起，未发生“民转刑”案件。时刻绷紧安全生产弦，严格落实安全生产责任制，定期对XX等家大型商超和XX等工业企业进行安全生产督导检查，共排查生产经营单位3000余家（次），查出各类安全隐患20余个，重点抓好学校安全、市场安全、食品安全、建筑施工及消防安全管理，坚决遏制重特大事故发生。

同时，人大、武装、统战、共青团、妇联、督查、居财、科技、教育、档案、统计、老干部管理等各项工作均取得明显成效，为XX经济及社会事业做出了很大的努力。

二、工作中存在的问题和不足

2022年，在辖区广大干部群众的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但从XX实际工作情况看，仍存在一些矛盾和问题：一是经济高质量发展后劲不足。虽然XX经济运行

形势总体上趋于好转，经济转型出现好的苗头，但后续发展空间不足、增长潜力受限；电商经济的兴起对实体经济冲击较大；知名度高、税收贡献大的优质企业数量较少；楼宇经济发展不平衡，总体水平偏低，新的经济增长点还不突出。二是作风建设仍需继续加强。少数党员党性意识不强，把自己混同于普通群众，不能树立自身良好形象，没有发挥出先锋模范作用；部分干部争先创优意识不强，担当意识不够，不敢主动作为、创新作为，不能独当一面的开展工作，需进一步增强使命感荣誉感责任感。

三、2022年工作安排

2022年是“建设又富又美新XX”的重要一年。XX街道将进一步坚定信心、抢抓机遇，拉高标杆、勇争一流，谋求XX经济社会各项事业更高质量、更高水平发展。

（一）目标任务

地方财政收入增长9%以上；全社会固定资产投入增长10%以上；工业增加值增长9%以上；招商引资增长10％以上；居民人均纯收入增长8％以上。

（二）工作思路

围绕“建设又富又美新XX”工作目标，以党的建设、经济发展、民生工程为重点，坚持实施商贸服务业、双创中心、房地产开发、工业项目“四轮驱动”，在招商引资、项目建设、服务业发展、老旧小区改造等工作上持续发力，拉高标杆、勇争一流，锐意进取、务实重干，以党的建设高质量推动

XX经济社会发展高质量。

（三）工作举措

1、党建工作做亮做优，稳固XX高质量发展的前提

一是抓好意识形态领域党的建设宣传工作，继续深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等，切实用党的创新理论武装头脑、推动工作。

二是计划启动党建主题街区建设，结合市委组织部要求，继续探索开展“一居一品”建设工作，切实发挥基层党组织引领作用，争取把党建工作打造成全市一个亮点。三是完善基层组织建设相关制度，不断扩大党建覆盖面，加大对非公支部管理和“三会一课”制度落实，以XX党群服务中心为亮点，深入挖掘典型，打造亮点，提高基层党组织的战斗堡垒作用。四是规范党员管理制度，发挥党员先进模范作用，以个体带动整体，使每个党员都成为政治上的明白人、党建工作的内行人、人民群众的贴心人。

2、城市经济做大做强，夯实XX高质量发展的根基

一是坚持重点项目建设周例会制度，充分发挥领导分工、现场督导等机制，协调推进XX等项目。

2022年，计划投资500余万元，对XX进行亮化提升改造，扮靓商业集聚

区综合形象，拓展经济消费空间，巩固XX商业核心区域基础地位。二是继续发挥XX商业业态、区域优势、城市综合体效应等，坚持“走出去”和“请进来”相结合，全力服务A、B、C、D四个创业服务中心的推介宣传和招商入驻，做大做强“双创”中心，力争打造成全市创新、创业工作的亮点。三是继续扩展新的楼宇经济专业园区，通过发展壮大楼宇经济，积极对接协调XX等提升改造，为XX经济稳步发展增添新动力。四是发展工业经济，积极引导XX等高新技术企业不断增强创新竞争力，重点围绕XX房开展工业项目招商。

3、民生事业做好做稳，共享XX高质量发展的成果

一是积极推进老旧小区改造工程，计划2022年年底前完成辖区内 142个老旧小区改造工作；不断完善基础设施，加快推进供暖供气工作，争取2022年实现老旧小区供暖全覆盖。二是抓稳扛牢创建责任，实行精细化网格管理，继续做好创建工作，做好专业市场、特色街区、背街小巷改造提升，全面改善辖区环境卫生质量，确保文明城市复检工作稳步推进；按照全市环保工作要求，攻坚克难，真抓实干，标准再提高、责任再明确、措施再具体，坚决打赢大气污染攻坚战。三是扎实开展精神文明创建、志愿者服务、道德讲堂等专项活动，挖掘先进典型，发挥榜样力量，提升城市形象。探索开展群众性文艺活动的形

式，增强XX文化软实力，丰富群众业余文化生活，提升居民幸福指数。四是加大矛盾纠纷化解，加强与公安部门的信息互通，探索XX解决矛盾纠纷的新经验，积极发挥“一村一警”“一村一法律顾问”作用，把家庭矛盾、社会纠纷化解在初期。时刻绷紧安全生产弦，重点抓好学校安全、市场安全、食品安全、建筑施工及消防安全管理，坚决遏制重特大事故发生。

4、思想作风做严做实，强化XX高质量发展的保障

一是强化治理能力。

以推进国家治理体系和治理能力现代化为指导，充分发挥党工委总揽全局、协调各方的领导核心作用，凝聚XX上下齐心协力推动高质量发展的强大合力。深化治理创新，探索和创新治理管理模式，聚焦放管服改革、社区综合治理、老旧小区改造等工作，不断提升城市综合治理水平和效能。努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性和创造性，解决改革和发展过程中项目协调、招商引资、民生工程、信访稳定等遇到的热点、难点问题。二是持续深化作风建设，驰而不息纠四风，开展形式主义、官僚主义和不担当不作为问题专项整治工作，加强干部教育管理，进一步完善正向激励、容错纠错、督导检查机制，使“传、帮、带”作用发挥到位。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为担当者担当、为干事者撑腰，形成能者上、庸者下、劣者

汰的选人用人导向。三是挖掘和讲好XX故事，提升XX精气神，初定坚持每周宣传一个先进人物、事、企业、项目等，通过网络宣传平台讲述身边人、身边事，对照先进典型，发挥榜样力量，不断弘扬和传播正能量，提升XX整体素质和形象。