学习集团公司纪委下发的十个文件[范文模版]

第一篇：学习集团公司纪委下发的十个文件[范文模版]

学习集团公司纪委下发的十个文件

开展自纠自查工作总结

通过学习集团公司纪委下发的十个文件，我们对照纪律规定逐项、逐条进行自检自查，在思想上不断提高认识。集团公司近几年连续下发了针对干部在职期间应遵守的各项规定，包括《领导人员廉洁从业行为规范》；《领导干部八小时之外生活交际的若干规定》；《领导干部报告个人重大事项的规定》；《严禁党员干部参与赌博的规定》等等共计十多个有明确行文规定的政策性文件，这些都体现了集团公司上层领导关心干部、爱护干部、保护干部的良苦用心。熟话说：千里长提，溃于蚁穴；我们干部大多是手握一方权利的使用者，稍一不慎，难保不会利用手中权利谋取一己私利，小了给集体造成损失，大了就给国家损失利益，也给自己埋下了罢官的种子。集团公司的上层领导，正是基于这一点的认识，才对我们的下层各级领导干部提出了各种要求，规范我们的行为，从我们生活的方方面面，提出了有益健康的生活准则，使我们在工作中，生活中不至于迷失方向。有了规章制度的约束，我们就能谦虚谨慎，防微杜渐，增强自制力，自觉抵制来自方方面面的诱惑，经得起形形色色的考验。

通过学习，更能教育我们树立正确的人生观，妥善处理好各种人际关系，谨慎交友，冷静处事，能正确摆正个人与集体，集体与国家之间的关系。做为一名基层领导，我们不但要树立正确的人生观，还要为广大的员工群众树立一个良好的榜样，立足自身的岗位，担起自身的责任，用我们自身的形象去影响人，用我们的行动去感化人，用我们积极的敬业态度去教育人，吃苦在先，实干在先，给群众做表率，增强团队的凝聚力，扎扎实实地把集团公司下达的各项任务落到实处，为集团公司的未来可持续发展贡献我们的力量。

通过学习集团公司纪委下发的十个文件，更明确了我们身为集团公司下属基层干部，不论在工作岗位，还是在生活当中，知道了什么可为，什么不可为，也是给我们上了一堂政治思想的修养课。干部是群众的表率，他的一言一行，都直接影响到群众对党的执政能力的考验，廉洁自律的干部，群众信任你，维护你，也支持你，落实上级下达的任务，也能够更快，更准，更实。干部自己带头遵章守纪，带头服务群众，在开展工作时，也能得心应手。可以说，这次集团公司纪委下发的十个文件，就是为我们的干部指明了工作方法，生活目标，做人准则，督促我们起好步，走好路。我们也要响应集团公司的号召，在学习中找出不足，找出差距，在今后的工作中，改正缺点，发扬优点，用我们的诚心，信心和恒心，为企业增创佳绩。

总之，通过这次学习，我们一定不辜负集团公司的期望，在跑项目的过程中，肩负着高度的责任感，庄严的使命感，以严谨的工作态度，把工作做好，向上级领导交一份满意的答卷。

煤矸石热电厂筹备处

代胜茹

2010年10月11日

学习集团公司纪委下发的十个文件

开展自纠自查工作总结

代胜茹

第二篇：学习纪委文件情况汇报

学习纪委文件情况汇报

2009年2月13日中心组学习会上，党支部组织全体党政工团干部共12人进行了专题学习。学习采用书记导读、大家发表感言的方式，一方面领会各级会议文件精神基础上，另一方面思考：怎样将精神落实到实际工作中去？

通过文件通读与讨论，大家形成以下基本共识：

作为学校（单位）：

应该在“健全机制”上下工夫——找漏洞、补环节、立制度、良循环。

作为干部（党员）：

应该在“把握形势”和“修身自律”上下功夫。

把握形势——听广播、接传达、看资料、明情况；

修身自律——勤读书、常自省、为公心、不谋私。

结合实际工作，我们感到：作为廉洁教育试点校，正好可以将此专题教育与各种校园文化活动和各学科教育教学研究活动进行整合，探索“官德”、“师德”、“品德”教育的体系与策略。

学校即将召开第二届第二次教代会，此内容也将作为一个重要的议题：关注细节，强化自律。从每一个干部、每一名党员做起，从每一件小事做起，从现在做起。警钟常鸣，自省自律！

徐教院附小

2009年2月20日

第三篇：集团公司团委青工学习安全文件知识抢答赛复习题(下发)

矿区青工学习1、2、3号文及5F协同管理法知识抢答赛复习题

一、简答题（31道）

1、集团公司2013年安全工作总体思路中‚突出一个主题‛，其内容是什么？

答：安全与健康。

2、集团公司提出，2013年要丰富以什么为核心、以什么为一体的‚肥矿双核驱动文化建设模式‛？

答：丰富以 ‚标准化‛为核心、以理念指导系统和落地创建系统为一体的‚肥矿双核驱动文化建设模式‛。

3、集团公司提出，2013年要根据不同时期、不同工作重点，及时修改完善各级管理人员什么？丰富全员业绩管理‚安全生产‛什么？固化各级管理人员什么？

答：及时修改完善各级管理人员‚安全诚信履职表‛，丰富全员业绩管理‚安全生产‛指标库，固化各级管理人员‚规定动作‛。

4、集团公司提出，2013年底前各生产矿井哪些主要生产系统要推行自动化集中控制，实现无人值守？

答：主通风机房、地面压风机房、中央变电所、中央泵房、采区变电所、主煤流运输皮带机等。

5、肥矿标准化建设经历了哪三个发展阶段？ 答：质量标准化创建巩固阶段、安全质量标准化提升阶段、全面标准化智慧矿山创新阶段。

6、‚5F‛管理过程中的管理理念是什么？

答：在‚5F‛管理过程中充分体现全面、全员、全过程、全覆盖、全动态的管理理念。

7、在全面预算管理中将采取哪种内部结算制度？ 答：全面链式结算制度。

8、在全员业绩考核中实施什么样的考核方式？ 答：作业矩阵五维空间考核方式。

9、集团公司提出，2013年要不断加快工艺、设备更新，牢固树立什么思想？

答：‚宁花百万上装备、不花一分多用人‛。

10、三大标准与‚5F‛管理的关系？

答:‚三大标准‛是‚5F‛管理的主要内容和重要支撑，是推进‚5F‛管理工作的基础。

11、井下安全避险‚六大系统‛具体指什么？ 答:井下监测监控系统、井下人员定位系统、井下紧急避险系统、矿井压风自救系统、矿井供水施救系统和矿井通信联络系统。

12、集团公司2013年安全工作将以科技装备为支撑，降低劳动强度，提高生产效率，实现‚三提升‛。请问‚三

提升‛的内容是什么？

答:工时利用率、集约生产效率、资源回收率。

13、集团公司提出，今年将对全公司班组长进行轮训。请问，对班组长重点培训什么？使其知道什么？

答:重点培训‚管理技能、安全知识、风险预控、自主管理、履职能力‛；知道‚管什么、怎么管、管到什么程度‛。

14、在全员业绩考核中采取什么样的方式解决考核计分权重的问题？

答：协同规划卡。

15、请问集团公司在开展高产、高掘活动，提高单产、单进水平方面，要求牢固树立什么思想？

答：采掘并举、掘进先行、以掘保采。

16、集团公司三大标准分别指什么？ 答：技术标准、管理标准、工作标准。

17、‚四奋‛精神具体指什么？

答：奋发有为、奋起直追、奋力发展、奋勇争先。

18、‚三新‛具体指什么？ 答：指新技术、新工艺、新方法。

19、十小具体指什么？

答：‚十小‛指小发明、小革新、小创造、小设计、小窍门、小绝活、小技术、小点子、小节约、小建议。

20、《安全心智模式培训法》七个步骤是什么？

答：目标定向、情境体验、疏通引导、规程学习、心智重塑、现场践行、综合评审。21、5F的具体内容是什么？

答：全面质量管理、全面预算管理、全面风险管理、全面对标管理、全员业绩考核。

22、对关破重组矿井、辅业改制企业、托管单位的安全管理，坚持与权属单位‚四统一‛，分别指哪四个统一？

答：统一要求、统一标准、统一检查、统一考核。

23、集团公司今年将进一步强化‚三化‛建设，提高技术装备安全保障能力。请问‚三化‛的具体内容是什么？

答：采掘装备机械化、辅助运输自动化、安全监测监控数字化建设。

24、安全1号文要求将‚安全第一‛方针转化为企业‚安全第一‛的什么？

答：价值观。

25、健全工程质量档案，实行什么制度？ 答：质量终身制和质量事故责任‚追溯‛。

26、继续推行‚一岗三表、双卡双述‛，抓好现场落实，做到什么？

‚谁不知风险、谁不准下井‛。

27、强化全员培训，实施什么工程，抓好员工岗位技能培训？

答：素质登高。

28、集团公司提出，今年将建立矿井安全评价管理模式，形成什么安全管理新格局？

答：‚专家查隐患、安监抓监督、单位抓整改‛。

29、集团公司安全1号文中提出，A、B、C三级隐患纳入安全闭环管控信息系统管理，按规定实现什么效果？

答：自动预警、自动升级、自动考核、自动销号。30、集团公司今年将积极采取防治哪些危害的有效措施，不断改善员工劳动条件，杜绝职业病的发生？

答：粉尘、有害气体、高温、噪声、辐射等。

31、目前集团公司‚5F‛管理的模型是什么？ 答： 5F陀螺模型。32、117199分别指什么？

指突出一个主题、围绕一条主线、贯彻七种理念、开展一季一活动、推进九个深化、实现九个转变。

二、选择题（6道）

32、集团公司2013年安全生产工作的一条主线指什么？ 答案：全面标准化智慧矿山建设

33、对标提升遵循什么工作流程？

答案：‚建标—追标—兑标—升标‛工作流程。

34、坚持形式与效果相统一、制度与考核相结合，推动企业管理实现哪‚四化‛？

答案：制度化、规范化、程序化、数字化。

35、构建安全风险预控体系，严格危险源辩识、风险评估流程，做到什么目标？

答案：风险可知、风险可辩、风险可预、风险可控。

36、坚持重心下移，制定加强区队班组建设实施办法，推进什么？

答案：区队自主、班组自治、岗位自控、个人自律。

37、对标提升遵循什么闭环运作机制,请按顺序选择？ ‚自我分析—寻找标杆—对照分析—()—()—()—()‛。

答案：制定措施、落实整改、总结评价、循环提升 三、一般难度问答题（8道）

38、什么是全面质量管理？

答：全面质量管理是指一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。

39、什么是全面对标管理？

答：以行业中领先的企业作为基准，将本企业的产品、流程、服务和管理等方面的实际状况与这些基准进行定量化评价和比较，分析这些基准企业的绩效达到优秀水平的原因，创造性的学习和借鉴优秀企业的经验，在此基础上选取最优的改进策略和方法。

40、在‚5F‛管理中，信息化起到什么作用？ 答：起到信息赋能的作用，信息化是‚5F‛管理的载体、手段，通过信息化最终实现一体化、协同化、标准化、智慧化。

41、‚5F‛协同管理法未来愿景是什么？

答：通过实施5F协同管理法，可以实现重塑心智模式、集成管理要素、再造管理流程、降低管理成本、激活管理潜能、提升管理效能的目的，打造全面标准化智慧矿山。

42、一岗三表中的‚三表‛及双卡双述中的‚双卡‛具体指什么？

答：‚三表‛指危险源管理表、风险管理标准和管理措施表、员工不安全行为表现及其分类表；‚双卡‛指危险源辨识卡、手指口述岗位流程卡。

43、‚5F‛管理中遵循的指导思想是什么？

答：‚四并重、四为主‛：地面与井下并重，以井下为主 ；软件与硬件并重，以软件为主 ；管理与提升素质并重，以提升素质为主 ；创建与创新并重，以创新为主。

44、集团公司今年安全工作总体思路中的‚九个深化‛，具体指什么？

答：1.深化标准化建设。2.深化层级管理、层级考核。3.深化科技创新。4.深化区队班组管理。5.深化安全风险预控。6.深化安全监督检查。7.深化安全闭环管控信息系统运行。8.深化安全学校建设。9.深化党政工团齐抓共管。

45、什么是全面预算管理？

答：利用预算对企业内部各部门、各单位的各种资源进行分配、考核、控制，以便有效地组织和协调企业的生产经营活动，完成既定的经营目标。是企业全过程，全方位及全员参与的预算管理。

四、高难度问答题（8道）

46、集团公司2013年安全生产工作指导思想是什么？ 答：以党的十八大精神为指导，坚持‚安全第一、预防为主、综合治理‛方针和‚管理、科技、装备、培训‛并重原则，以强力推进‚5F‛协同管理法为总抓手，高举‚标准化‛大旗，更加注重求真务实，持续深化责任落实、对标管理、三基建设‚三项活动‛，突出依法生产、严管严控、诚信履职、层级考核、重心下移、风险预控、流程闭合、教育培训、科技创新、装备升级、正规操作、自主保安、正负激励，建设全面标准化智慧矿山，保障企业安全、稳定、健康

发展。

47、‚七种理念‛具体指什么？

答：1．标准化是安全生产之基，执行力是安全生产之本，责任心是安全生产之魂。2.安全论成败，效益论英雄。3．心智重塑，人人安全。4．严过程，严小事，严追究。5．巩固就是落后，‚四违‛和隐患都是事故源，班组岗位是第一道防线。6．事事有标准，事事有人管，事事有督查，事事有考核。7．职业健康与生命安全同等重要。

48、集团公司今年安全工作总体思路中的‚九个转变‛具体指什么？

答：管理思想由传统经验向科学有序、规范高效转变；管理重心由矿井向区队班组转变；管理时段由事后向事前转变；管理对象由事故向风险点、‚四违‛转变；管理方法由应急向预控转变；管理手段由行政向法规、经济转变；管理内容由人身安全向职业健康转变；管理方式由短期防范向长效机制转变；管理内涵由习惯做法向严格执行‚三大标准‛转变。

49、‚智慧矿山‛建设的要求是什么？

答：坚持‚整体规划、分级建设，综合集成、决策支持‛原则，以‚1511‛（一个目标：全面标准化智慧矿山。五个内涵：全面质量管理、全面预算管理、全面风险管理、全面对标管理、全面业绩管理。一个协同：各子系统的协同化。

一个保障：以信息化建设为保障）为内容主框架，以信息化建设为主线，打造具有肥矿特色的全面标准化智慧矿山。

50、煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定具体指什么？ 答：

1、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。

2、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。

3、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。

4、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。

5、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。

6、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。

7、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。

51、集团公司2013年安全生产工作奋斗目标具体指什么？

答：

1、安全目标：生产矿井杜绝重伤以上人身事故和较大非人身事故；基建、地面单位杜绝重伤及以上人身事故和性质严重的非人身事故。

2、质量目标：生产矿井达到省一级安全质量标准化标准（其中梁宝寺公司、白庄煤矿、曹庄煤矿达到国家级安全质量标准化标准），‚双基‛建设达到省级先进单位标准，煤矿安全与职业卫生评估达到A级矿井标准。矿山救护大队保持国家级特级救护大队标准。

3、风险预控目标：构建安全风险预控体系，严格危险源辨识、风

险评估流程，各类危险源处于受控状态。

4、职业安全健康目标：完善职业安全健康防控体系，改善生产作业环境，提高职业安全健康水平，煤矿尘肺病发病率控制在0.5‰以下。

52、集团公司2013年安全工作中‚一季一活动‛的具体内容是什么？

答：‚一季一活动‛：第一季度开展‚责任目标落实季‛活动。分解落实集团公司各项目标任务、重点工作，强化‚两节‛、‚两会‛期间安全管理，实现全年工作良好开局。第二季度开展‚‘5F’管理深化季‛活动。深化细化建设方案，提升各管理子系统协同化水平，确保‚5F‛协同管理在区队、班组、岗位落地。第三季度开展‚全员素质提升季‛活动。深度发挥培训效能，实施素质登高工程，突出心智模式重塑，全面提升安全、技术管理人员履职水平，增强员工按章作业、正规操作、自主保安能力。第四季度开展‚安全效益最好季‛活动。围绕安全效益攻坚，持续深化标准、‚人均‛意识，抓好冬季‚四防‛工作，确保全年目标任务完成。

53、传统的PDCA循环是什么？‚5F‛陀螺模型中的PDCA协同模式是什么？

答： PDCA循环又叫戴明环，是美国质量管理专家戴明博士提出的，它是全面质量管理所应遵循的科学程序。全面质量管理活动的全部过程，就是质量计划的制订和组织实现的过程，这个过程就是按照PDCA循环，不停顿地周而复始

地运转。PDCA协同模式是结合肥矿实际，将传统的PDCA模式加以扩展形成的。其中：P——全面预算管理。D——企业实际运营。C——全员业绩考核。A——全面对标管理。

第四篇：纪委文件

万载县监察局文件 万载县公共资源交易监督管理委员会

万监字【2011】18号

关于对乡镇便民服务中心和公共资源交易站 规范化运行督查存在问题的整改通知

黄茅镇人民政府：

根据宜春市监察局和公共资源交易监督管理委员会下发的《关于对乡镇便民服务中心和公共资源交易站规范化运行督查存在问题的整改通知》（宜监字[2010]19号）文件，请你们按以下要求进行整改：

一、便民服务中心建设方面

1、进一步完善对便民服务中心的建立。要按照“集中办公、一窗受理、全程服务”的原则，进一步完善规范便民服务中心建设，劳动保障、民政、信访、村镇规划等16个办公室必须纳入专业窗口管理，公安户籍、国税、地税等统一归并到综合窗口受理；在醒目地方设立框架式规章制度，每个窗口都要配备好办事所需的电脑、打印机等设备，同时服务指南、办事需知等便民材料放在群众随手可得的地方；安排2-3万元对便民服务中心建设进行扶持，工作经费要在年初列入财政预算。

2、进一步加强对窗口工作人员的管理。窗口工作人员

由各相关部门抽调，要求每个服务窗口安排至少1名以上工

作人员；实行AB岗位工作制，A岗属常驻工作人员，原则上

不再安排招商引资等中心工作。当A岗工作人员离岗后，B

岗及时补充，避免出现窗口缺岗现象；实行每周五天工作制，双休日须安排人员值班，集墟日工作人员全部正常上班；便

民服务中心管委会要制定中心内部管理制度和工作人员考

勤制度，并负责对窗口进行纪律督查和办件情况统计。

3、以便民服务中心主任为主要责任人，安排专人进行

负责，迅速开展自查活动，在查找出问题后，积极整改，建

立完整的工作台帐。

4、进一步建立完善村级代办站，名称为XX村便民服务

代办点。村民小组设立便民服务代办点，名称为XX组便民

服务代办点。

二、公共资源交易站方面

1、贯彻执行国家和上级部门有关招投标、政府采购工

作的法律、法规和制度。结合单位实际，尽快建立投诉处理

和信息发布制度，完善公共资源交易管理办法及相关制度，今后的交易活动要严格依照规定进行。

2、进行资产、资源的调查摸底工作，掌握本地的公共

资源，将分散在各村委会和各站所的交易项目统一纳入到公

共资源交易站来公开交易。

3、开展资产、资源的排查摸底工作，将本地的山林、水库等资产、资源进行一次全面的调查统计，建立管理台帐。

4、从法律法规、场所建设、操作流程、表格填写、资

料归档等方面进行业务培训，让公共资源交易站工作人员能

熟练地掌握公共资源交易规则，从而做到依法交易、公平交

易，进一步提高便民服务中心和公共资源交易站工作人员业

务水平，真正做到“高效、廉洁、规范、便民”。

经万载县监察局和公共资源交易监督管理委员会联席

会议研究，请你们按以上要求，在2011年3月30日前要全

部整改到位：

1、经县政府研究决定，县监察局、县公共资源交易监

督管理委员会将对各乡镇（街道）便民服务中心和公共资源

交易站的规范化运行情况开展不定期的检查，对未按要求抓

好落实的，将追究有关人员的责任。对在督查中发现的问题，将全县通报批评。

2、请将整改结果和实际开展工作情况在2011年3月

30日前，以书面形式上报县纪委（径送执法监察室和廉政室）

和县公共资源交易监督管理委员会（径送县行政服务中心管

理委员会办公室）。

（此页无正文）

万 载 县 监 察 局

万载县公共资源交易监督管理委员会

2011年2月18日

主题词：政务便民服务中心和交易站建设整改通知抄送：县政府办公室中共万载县纪委办公室2011年2月18日印发

共印20份

第五篇：集团公司文件

中共中国移动通信集团公司党组文件

中移党组[2010]55号

关于认真学习贯彻党的十七届五中全会精神的通知

各省、自治区、直辖市公司党组（党委），铁通公司党委：

10月15日至18日，党的十七届五中全会（以下简称“五中全会”）在北京召开。全会听取和讨论了胡锦涛总书记受中央政治局委托作的工作报告，审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》（以下简称《建议》）。温家宝总理就《建议（讨论稿）》向全会作了说明。为深入学习贯彻五中全会精神，按照中央部署和国资委党委要求，结合公司实际，现就有关事项通知如下：

一、充分认识学习贯彻五中全会精神的重要意义

五中全会是在我国即将完成“十一五”规划，进入全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议。全会深入分析当前形势，科学把握发展规律，明确了未来五年我国经济社会发展的指导思想和目标任务，是一个统一思想、凝聚力量、鼓舞人心的重要会议。胡锦涛总书记在五中全会上作的工作报告和重要讲话，科学总结了党的十七届四中全会以来的工作，全面分析了当前形势和任务，对贯彻落实全会精神和做好当前工作作出了重要部署，为推进全面建设小康社会进程、坚持和发展中国特色社会主义指明了方向。全会审议通过的《建议》，从战略全局出发，明确提出了“十二五”规划的指导思想、基本要求、奋斗目标、主要任务和重大举措，描绘了我国在新世纪第三个5年经济社会发展的宏伟蓝图，是动员全党全国各族人民全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的纲领性文件。五中全会的召开，对于深入贯彻落实科学发展观，继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇期，推进中国特色社会主义伟大事业，为全面建成小康社会打下决定性基础，具有十分重要的意义。认真学习贯彻五中全会精神，对于公司进一步把握发展规律、实现又好又快发展具有重要意义。

二、准确把握五中全会《建议》的精神实质，联系实际抓好贯彻落实

公司各级党组织在学习贯彻五中全会精神的过程中，要着力抓好胡锦涛同志重要讲话和全会通过的《建议》的学习贯彻，引导党员干部深刻认识和领会“十二五”规划的主题、主线、目标任务和重大举措。一是要准确把握“十二五”期间发展的主题，确保科学发展取得显著进步。《建议》指出，科学发展是“十二五”规划的主题。各级党组织要引导党员干部通过认真学习，准确把握以科学发展为主题是时代的要求，关系改革开放和现代化建设全局，进一步巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，科学把握发展规律，形成发展新思路，寻求发展新途径，破解发展新问题，使公司各项工作上水平，科学发展见成效。二是要准确把握“十二五”期间发展的主线，确保转变发展方式取得实质性进展。《建议》指出，加快经济发展方式转变是“十二五”规划的主线。各级党组织要引导党员干部通过认真学习，准确把握加快经济发展方式转变是推动科学发展的必由之路，在科学发展中促发展方式转变，在发展方式转变中谋科学发展，推动公司又好又快发展。三是要准确把握“十二五”期间的目标任务，做好改革发展稳定的各项工作。《建议》综合考虑我国发展趋势和条件，提出了“十二五”期间我国经济社会发展的主要目标。各级党组织要引导党员干部通过认真学习，准确把握《建议》提出的经济平稳较快发展，经济结构战略性调整取得重大进展，城乡居民收入普遍较快增加，社会建设明显加强，改革开放不断深化，综合国力、国际竞争力、抵御风险能力显著提高，人民物质文化生活明显改善，全面建成小康社会的基础更加牢固的目标任务，切实落实到本单位的各项工作之中。四是要准确把握“十二五”期间发展的重大举措，确保科学发展的各项举措落实到位。《建议》提出了推进“十二五”期间经济社会发展的一系列重大举措，特别是提出要坚持把经济结构战略性调整作为主攻方向，坚持把科技进步和创新作为重要支撑，坚持把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点，坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为重要着力点，坚持把改革开放作为强大动力。各级党组织要引导党员干部通过认真学习，准确把握这“五个坚持”，更好地用科学发展观统领本单位的工作，把全会提出的各项要求切实贯彻落实到公司改革发展的实践中，落实到推进各项业务工作的实践中。

三、以五中全会精神为指导，理清发展思路做好公司“十二五”规划

“十二五”是中国经济和社会转型的关键时期，是国内电信行业深化发展的重要时期，也是公司十年辉煌之后进一步提升自我、实现可持续发展的关键时期。面对复杂多变的发展环境，公司上下要坚定不移地推进从优秀到卓越的跨越，以高于全球领先电信运营商的平均增长速度实现公司的可持续发展，保持公司在同行业的国际领先地位。要以科学发展为主题，真正把科学发展观的本质要求落实到公司发展战略中，高质量、高水平地编制好“十二五”规划，体现“统筹兼顾”和全面、协调、可持续，使之真正成为“十二五”发展的行动纲领和指南。“十二五”规划发展思路要以建设创新型企业为核心，以“改革、创新”为主线。通过改革创新，解决发展中遇到的困难，要将“改革、创新”融入到网络质量改善、业务服务提升、企业管理创新、TD发展等各个方面工作中。在“十二五”期间，要高度重视移动互联网、物联网、TD-LTE的发展，努力将公司打造成为具有国际竞争力的大型企业集团，不断实现公司新的增长和更大发展。

四、切实加强对学习贯彻五中全会精神的组织领导 认真学习贯彻五中全会精神是当前和今后一个时期公司各级党组织务必抓紧抓好的一项重要政治任务。要以高度的政治责任感和使命感，切实加强领导，精心组织安排，务求取得实效。公司各级党组织要按照中央的部署和集团公司党组的要求，制定具体的学习和贯彻落实意见，通过多种形式，精心组织学习。要发挥党组织中心组学习的示范引导作用，通过集中办班、专题研讨、辅导讲座、座谈交流等多种形式，采取集中学习与个人自学相结合的方式，不断把五中全会精神的学习引向深入。要为广大党员干部提供必要的学习资料。有条件的单位可邀请有关专家作专题报告，加深广大党员干部对全会精神的理解和把握。同时要充分利用报刊、网站、橱窗等内部教育宣传阵地，广泛开展全会精神宣传活动，营造学习贯彻全会精神的浓厚氛围。学习贯彻五中全会精神要与推动当前各项工作结合起来，与推动学习型党组织建设结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来。各级工会、共青团等群众组织，要发挥联系群众的优势，积极开展形式多样的学习贯彻活动。

各公司党组（党委）要按照要求，认真组织开展学习，并将本单位学习贯彻情况及时报集团公司党组。

中国移动通信集团公司党组

二○一○年十一月八日

主题词：

抄 送：直属党委（含总部各部门，国际信息港建设中心、研究院、设计院、管理学院）