国家公务员应届生报考的五个经典问题解答

第一篇：国家公务员应届生报考的五个经典问题解答

国家公务员应届生报考的五个经典问题解答

一、何为“应届生”

中央机关及其直属机构公务员www.xiexiebang.com招录考试中对应届生的界定是：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为二年，有的地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。换句话说，就是在毕业两年内没有与企业签订就业合同，缴纳社会保险的，可视作应届生。参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，符合国家公务员局关于报考应届毕业生职位要求的，也可以按应届毕业生的身份报考。

二、具有基层工作经历的应届生报考

具有基层工作经历的应届毕业生，也可以以应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限(报考要求两年基层工作经验)，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。这里面提到的两年工作经验，是指考生从毕业与企业签订劳动合同到2013年10月底截止，一共两年的工作时间。(如从2011年10月参加工作到2013年10月底可以算作两年基层工作经历)

三、如何界定基层工作经历

虽然，具有基层工作经历的应届生是可以报考有基层工作经验限制的职位，但如何清楚界定基层工作经历是报考的前提条件，具体说来，在县级及以下党政机关、国有企事业单位、参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，(考生一定要分清见习和实习的区别，实习不等同于见习)到其他经济组织、社会组织等单位(如私营企业)工作的人员。自主创业并办理工商注册手续的人员。而在毕业后没有从事任何工作，在家待业的考生是不能算作具有基层工作经历的，在公务员考试的复审阶段，招考单位会让考生提供与企业签订的劳动合同、社会保险缴存凭证作为复核基层工作经历的依据，因此考生一定要严肃对待此类问题，不要在笔试和面试结束后，资格复审时由于证明基层工作经历出现问题导致最后的失败。

四、如何科学报考应届生职位

应届生报考相关职位中，一套科学的报考技巧的辅助，能够帮助考生选取竞争压力相对较小，更加符合自身特点的岗位，具体说来，在报考时要严格遵循以下的原则：报考职位的筛选要严格按照是否应届生、专业、政治面貌、英语水平(今年国考招录职位中对英语水平的规定较为具体，大部分职位均要求考生通过大学英语四、六级考试425分的及格线，部分职位要求大学英语四、六级分数到500分以上)、有无基层工作经历、年龄(如报考共青团职位的年龄为28岁以下，报考铁路公安职位的年龄为30岁以下)的顺序进行初步筛选，符合以上条件的职位再根据其所属地区的考试的相对难易程度决定最后的报考岗位。(一般说来沿海经济发达区域的职位竞争更加激烈，而内陆经济欠发达地区的职位竞争压力相对较小)五、二学历资质在报考中的要求

很多考生在大学学习期间获得了第二学历，并打算以第二学历的资质报考相关岗位，在这方面各招考单位有着不同的要求，有的要求考生取得的二学历必须是教育部颁发的证书，学校自行颁发的或辅修的毕业证是不予以承认的，有的单位要求考生只能以第一学历报考，有的单位则对二学历的界定比较宽泛，因此考生在报考前一定要将上述问题弄清楚，避免出现无谓的失误。

总之，应届生在报考职位之前要将功课做足，如果出现了难以自行解决的问题还可以咨询专业的公考辅导机构提供有针对性的报考建议再进行报考，切不可盲目报考。除此以外，考生还可以选定两到三个职位作为“备胎”，如果在报考资格审核阶段初报职位出现问题，还可以再补报其他职位，给自己的报考留有一定的余地。（文章来源：华图教育www.xiexiebang.com 国家公务员考试网）

第二篇：应届生报考国家公务员的6个优势

应届生报考国家公务员的6个优势

国家公务员考试公告即将发布，河北华图特地整理了一些常见的国家公务员考试问题，供广大网友参考。希望小伙伴们在国家公务员考试中取得好成绩！

每年国考季，应届毕业生都是报考群体中相对“特殊”的存在。为什么说他们“特殊”呢?主要是因为扮演着“学生”角色的他们，之前的生活、学习经历基本都在校园环境，还尚未真正意义上地走进社会;而这一角色所带来的特殊身份，又为他们参加国考带来了不可忽视的优势。

那么，应届毕业生报考2018国考，究竟有哪些具体的优势呢?今天，图图老湿为各位即将走出校园、奔赴国考之路的你们答疑解惑。

1.报考条件和职位选择上的优势

参加过国考的小伙伴们一定会知道，在报考条件方面，国考职位对高校应届毕业生的要求实在是非!常!宽!松!基本上能够如期毕业并按时拿到“两证”(毕业证+学位证)的同学都能拥有报名资格。

在职位选择方面，应届毕业生身份的光环就更加“耀眼”了。近几年来，每年国考政策都呈现向应届毕业生倾斜的趋势，每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。据统计，2017国考有85%以上的职位向应届毕业生开放。此外，那些非仅限应届毕业生报考的职位，应届毕业生们只要符合招录条件，同样可以报考。这些政策福利给即将告别校园、步入职场的学子们提供了相当充足的选择空间。

在这里不得不提醒的一点是，上述政策福利仅限于应届毕业生群体，一旦成为往届生，便失去了这些优势。所以还未毕业的小伙伴们，可要好好珍惜自己的“应届生”buff啊!

2.学习能力上的优势

在校大学生们多具备较强的学习能力，他们长期保持着“接受知识”“消化知识”“运用知识”的状态，不管是体力、精力上，还是对新知识的接受、运用能力上，都要比在职考生更胜一筹。

同时，在校大学生们身处“校园”“课堂”这两个最富有学习氛围的环境，其学习态度、学习效率和学习能力都能在优质环境的潜移默化中得到提升。这也很好地解释了为何每年国考季动辄考出140+、150+的“学霸”们大多来自高校。

3.知识储备上的优势

公务员考试涵盖多个领域的知识，考察范围十分宽广，这对考生的知识储备提出了高要求。而这一高要求也成为应届毕业生们足以自豪的优势所在。

就拿行测科目来说，行测五大模块融合了文、理、工三大知识体系，涵盖文学、政治、历史、法律、科技、艺术等数十种专业内容。而不论什么专业的高校学生，在行测考试上都能有自己相对擅长的板块：文科类的学生对常识、言语理解模块的知识相对擅长，而数量关系、资料分析等模块则是理工科的学生的拿手戏。因此，尚未离开高校环境的应届毕业生，拥有扎实的知识储备和良好的学习功底，若能合理运用到国考备战，一定会取得事半功倍之效。

4.备考经验上的优势

在备考经验这一方面，应届毕业生群体的优势非常明显。

学生时代，“考试”二字可以说是家常便饭。对应届毕业生而言，他们的成长史也可以说是与各类考试“相爱相杀”的奋斗史。前有中考、高考的锤炼，现有大学期间的期中、期末和各类专业考试的洗礼，他们早已形成了烂熟于心的“应考秘籍”，熟知各路应考“套路”，完全有能力在自身应考经验的基础上拿下国考这场硬战。

5.备考时间上的优势

有过公考备战经历的朋友们都知道，公务员考试具有“知识面多”“考察面广”“题量大”“时间紧”等特征，具有一定的门槛和难度，而国考又属于公考领域中难度偏大的考试，必须经过大量、系统的训练和精心的准备才能斩获高分，因此在备考时间上有着较高的要求——尽可能保证充足、稳定的备考时间。

对应届毕业生而言，备考时间上的优势显而易见。他们在校期间有大量课余时间可自由支配，能够为备战国考提供时间上的充分保障。而与之形成对比的在职群体，白天工作劳心劳力，晚上有效备考的时间寥寥无几。因此，有国考打算的大学生们大可利用好自己的时间优势，精心准备，迎战国考。

6.社会资源上的优势

在社会资源方面，应届毕业生的国考备战也有着显著优势。这里的“社会资源”主要指的是同辈群体和家庭两方面的资源。

在同辈群体方面，应届毕业生身处校园环境，身边有良师和益友，有志同道合的国考备战小伙伴，能够获得来自同辈群体的积极力量(如资源共享、学习互助等)，对其备考是很有帮助的。

在家庭方面，虽然大多数应届毕业生尚未实现经济独立，但他们无需为生计奔波，为经济来源发愁。来自父母、亲人的物质支持和精神鼓励，是应届毕业生得以心无旁骛地备战国考的最好资源之一。

第三篇：2018年国家公务员考试应届生报考优势分析

2018年国家公务员考试应届生报考优势分析

2018年国家公务员考试预计10月份启动，届时又将有一大批考生报考。在公考的大军中，应届生一直是主力军，总的来说，应届生报考公务员还是有很多优势的。下面国家公务员考试网为各位应届的同学来具体分析。

应届生考公务员的优势主要体现在以下几点：

1、国家鼓励大学毕业生到基层就业，也是从侧面来解决应届大学生的就业的问题，所以每年都会有很多的关于应届生的优惠的政策出台，于是在国考中就呈现了这样的一种趋势，有一些岗位只能是应届生报名，所以应届生也就成为了基层公务员中的主力军。

2、应届毕业生比较年轻，在面试时会占优势，现在国家机关都喜欢用年轻人，毕竟很多苦活累活都是需要年轻人干的，机关从不喜欢进来养老的人。

3、应届生在毕业之后仍然处于来一种学生的状态，学习的能力较强，接受新鲜事物的能力也比较强，同时国考的时候都是处于未毕业或者刚刚毕业的状态，有更多的时间去准备考试，所以考试的成绩也有着明显的提高。

4、应届生不会受到家庭、地域的限制，所以，考试的机会也就多了起来。除了本省的公务员考试，其他没有户籍限制的省份的公务员教育也是可以去参加的。考试的机会多了，考上的机率自然也就大的多了！

5、应届生考上公务员之后会有一个融入度，也是团队的认同度，因为是第一份工作，所以对于本团队的认同度也是最高的，工作中也会充满热情。

总的来说，应届生报考公务员真的是好处多多，并且应届生有考上公务员之后晋升的渠道是比较多的，晋升的速度也是比较快的，这是有能力的同学的一个很好的舞台，只要你的能力足够的强，你就能在这个平台上大放光彩。所以，对于基层的公务员来说，应届生的优势还是比较大的！

第四篇：应届生可以报考2016年国家公务员考试哪些职位

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应届生可以报考2016年国家公务员考试哪些职位？

1、没有基层工作经历的职位

应届毕业生刚走出校园，没有相应的工作经历，所以有工作经历要求的职位是应届生报考的“硬伤”。但是纵观国考历年职位表，每年的国家公务员考试都会有部分的职位不限工作经历。根据统计数字显示，2014年国家公务员考试中没有工作年限限制的职位总共有9146个，占78%；而没有工作年限限制的招考人数共有16129，占总报考人数的82.6%，比例比去年有所上升。

2、定向招考应届毕业生的职位

什么是定向招考应届生？换句话说，就是只招应届生，除了应届生以外的人员均不可报考此类职位。这对应届生来说无疑是一个绝佳的消息，这也是为了解决庞大的毕业生队伍就业问题的一个措施，可谓给应届生“开小灶”。

但从职位表上来看，定向招考应届毕业生的职位一般都附加了其他条件，也就是说，考生需满足这些条件方可报考。

3、其他所有符合条件的职位

根据国考公告规定，参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以应届高校毕业生的身份报考。

另外，筛选职位表后，只要是符合条件的职位即可报考。

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综上所述，对于应届生来说，可报考职位较多，选择空间较大，加之2016年高等院校应届毕业生目前相对备考学习时间较为充足，在报考中拥有绝对优势。

第五篇：中公教育解读应届生如何报考国家公务员（范文模版）

中公教育解读应届生如何报考国家公务员

发表日期： 2011-10-08 应届生仍可报国考85%以上职位

新京报专访中公教育李永新总裁

2012年国家公务员考试的战火又将燃起，与往年不同的是，今年不少准备投身国考的学子们将目光集中在了“应届毕业生报考公务员考试受限”的说法上，其中一些考生甚至还为此打算“弃考”和“裸考”。那么，应该如何正确理解公务员考试的政策和导向，并由此有针对性地进行复习备考呢？多年从事公务员考试研究的资深专家、中公教育集团总裁李永新在接受本报专访时表示，应届毕业生国考受限只是相对受限，仍然有85%以上的职位可供应届毕业生报考。

地市、县乡公务员招考仍向应届生开放

国家公务员的招考分四级，分别是中央机关、省级机关、地市和县乡。从政策上来讲，中央机关和省级机关从今年开始，不再招收应届毕业生。但是，中央机关和省级机关不再招收应届毕业生并不意味着应届毕业生不能报考地市和县乡的公务员。中公教育研发团队提供的数据显示，2011年，中央国家机关招考的人数是16205人，要求有两年以上工作经验的职位是1821个，招考人数是2406人，只占招考人数的14.8%。而占招考人数85%以上的地市和县乡级公务员仍然是向应届毕业生开放的。

招考政策调整属结构性调整

李永新认为，中央机关和省级机关不再招收应届毕业生已经属于应届生国考受限的极限状态，而此类政策的调整也属于结构性调整，“县乡级招考的人数占整个招考人数的80%左右，不会有太大的变化。而应届生不能报考的职位只在15%到20%之间，这个基本结构会稳定下来。”

应届生报考基层优势明显

根据多年的一线经验，李永新认为，应届毕业生和有几年工作经验的人相比，在笔试上优势明显。在面试时，应届生虽然稍显劣势，但是在考试能力、对问题的认识能力、综合素质等方面，他们比有几年工作经验但学历相对不高的人又有明显的优势。

基层对大学生的需求强劲

“国家希望更多的应届毕业生到生产一线去，到基层去。”李永新分析了国考调整的意图。他介绍，基层的大学生太少，“现在很多地方要求一村一个大学生，这是很大的需求。有很多大学生村官甚至并不到村里工作，而是被借调到乡政府工作。”也就是说，在乡镇和县区一级政府机构，大学生需求非常强劲。由于很多大学生不愿意下基层。所以国家就要进行政策引导，要求毕业生先到基层锻炼。一方面充实基层队伍，提升基层队伍的素质和能力。另一方面，也希望通过这种锻炼丰富大学生自身的能力素质。

专家总结

国家公务员考试的变化趋势

李永新，公务员考试研究的资深专家、中公教育集团总裁

对于国家公务员考试的变化趋势，李永新概括为以下几点。

1.更加注重基层工作经历。

2.更加专业化，注重专业人才。从招考的职业表述中可以看到，招考要求越来越明确化，专业化。

3.对学历的要求越来越高，尤其是中央机关和省级机关。

4.招考的途径、渠道和方式越来越多元化。

5.考试越来越规范化，越来越公平。从出题、监考、阅卷、面试等各环节形成了非常有效的监督，让“私下的运作”变得不可能。

对话

应届生不应盲目弃考

新京报：考生在这一阶段的备考中，容易出现哪些问题？

李永新：突出的问题就是应届考生的弃考。由于这段时间媒体等的误读，很多应届毕业生认为自己不能考公务员了。所以就弃考了。实际上，公务员考试是一个很好的职业选择，还是不应该盲目放弃。

新京报：会不会是大多数考生只愿意进中央机关和省级机关里，所以放弃地市和县乡政府机关的职位？

李永新：这种情况很少。主要还是政策误读。他们觉得应届生不能考了，所以就不考了。大多数人只是想考上公务员而已，不管是中央的还是地方的。很多学生本身不是行业里的专家，对公务员考试理解也不是很深，就产生了一些误解。

新京报：此外还会存在怎样的问题？

李永新：还有一个比较大的问题就是很多学生不备考，就是“裸考”。他们认为不用准备，不用复习，试着考考就完了。然而实际上，公务员考试已经有十一年的历程，从备考的角度来讲，必须学习、了解其中的各种规律。“裸考”是对公务员考试的一种亵渎。

另外还有一个问题，就是很多考生非常焦躁。在距离考试还有三个月、甚至半年或者一年的时候就很焦虑了。其实，备考应具备科学理念，做好规划、踏踏实实地准备就可以了。

备考建议

科学备考分为三部分，分别为科学规划、科学计划、调整心态。首先是科学地规划。

1.基础阶段

时间是8月份和9月份。

本阶段的任务是通过看书、做题等方式系统地了解行政能力测试需要备考的多种题型，以及申论的四大专项题型。初步奠定阅读、分析、概括和文章的能力。

2.做题训练阶段

时间是10月份到11月初。

国考考场上掌握时间很关键，那么，要想提高做题的效率，就一定要加大做题训练。而且，做题的时候一定要先做真题，特别是2007年之后的真题，尽量少做模拟题或者不做模拟题。

3.重点准备和重点预测阶段

时间是11月份也就是考前的三、四周。

比如行测135道题，我们要分析历年考试的具体类型，查看前两年考了哪个内容，没考哪个，从而有重点地准备。其次要科学地计划。

计划是规划的落实和实施。要注意的是，备考不能搞突击，一定要把备考和工作、生活紧密结合在一起，行测和申论的备考要平衡进行。调整好心态很重要。

在整个的备考阶段，一定要按部就班地扎实复习，不要太在乎短期的得失和变化，制定好规划和计划，并踏踏实实地完成。

2012国家公务员考试报考全攻略

全指导——如何正确选择适合自己的职位

公务员报考不单纯是一次考试，而是一次职业选择，由于公务员工作的特殊性，对于一些人，几乎是一生的选择，一生的职业。所以报考2012年国家公务员，你需要站在更高、更远的一个角度思考这样一些问题：

问题一：我有自己的职业规划么？ 问题二：我选择的职位有何特点？

问题三：如果选择这个职位，我应该具备什么样的素质？

有自己的职业规划

很多大学生报考公务员失败，与期望值过高、就业取向过于单一有关——大家都容易盲目追求看起来工作稳定或者福利待遇好的岗位，或者是一窝蜂的报考那些职位要求比较简单甚至“无限制”的岗位。这样的结果是前面提到的这些职位往往报考人数极多，几千比一的竞争比屡见不鲜，被录取难度极大。因此，考生们一定要首先做好自己的公职人生规划，对于自己所选择的部门和岗位未来发展要有一定了解。尤其是在目前国家在公务员招录过程中，通过持续提高基层工作经验报考门槛的方式，引导应届生深入基层锻炼的前提下，广大考生一定要从长远考虑，勇于选择基层，扎根基层，给未来的职业发展道路打下坚实基础。

了解报考的职位特点

以下的问题，你思考过么？

热门职位就一定是有发展前途吗？ 冷门职位就一定没有发展前途吗？ 众人争填的职位就一定适合自己吗？

这些问题的答案都是否定的。其错误一是在于没有自己的职业规划，二是由于对公务员的职位缺乏基本的了解。

比如“给水排水工程”专业，虽然这个专业不属于大学的热门专业，但2008年外交部行政司就提供了“给排水”这个职位，要求相关专业的同学报考。不少学工学土建类给排水工程专业的同学，可能由于以上的理解误区而选择填报了其他热门岗位。类似的例子还不少。冷门专业的同学要在看到职位信息表后，不要盲从地选择，而首先应进行职位筛选。很多同学并没有仔细研究过自己所学专业和职位的匹配性，可能有的职位就需要你这样的专业人才，而你却选择了千人过独木桥的其他热门岗位。

符合自己的能力、性格要求

很多同学都是凭借自己对职位信息表的文字描述，对未来的职位产生了不切实际的联想。其实现实工作和职位信息表描述的差异可能较大。请看看

以下的真实经历： 小W走上公务员工作岗位才发现，现实中的工作并非自己原先的想象，工作环境枯燥、单调，每天重复性劳动，缺少创意。小Z的工作岗位需要处理微妙、复杂的人际关系，而这正是她内向的个性所不擅长的。以上这些问题的出现本来是可以避免，那就需要对自己的性格、能力与职位的匹配性有一个充分的了解。如综合管理类职位需要很高的统筹协调能力，对一个人的能力要求比较全面。报考此类岗位的考生，性格最好不要过于内向，喜欢挑战，乐于接受新事物。而行政执法类职位最为强调贯彻执行能力，政治素质要高，能够准确的理解组织的目标和上级的工作意图，相对而言，对任职者的综合协调能力要求有所降低，但是一定的知识总是不能或缺的。报考此类的考生，需要果敢、坚强的性格，不怕吃苦，能与群众很好地交流，乐于奉献。当然，无论报考哪一种职位，都需要一般性的知识、能力，比如良好的沟通能力是任何一个职位都需要的，沟通无处不在；其他诸如一定的分析判断能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力等，当然都是大家应该不断提高的方面，因为这些能力都是工作要求的基本能力。

链接

职位选择三原则

按最高条件报考原则 根据自己的学历、政治面貌以及基层工作经验，尽量选择自己能达到的最高条件，比如说硕士学位的考生尽量选择符合自己条件的职位，这样相对而言竞争率低一些。

及时沟通原则

可能会有人找师兄师姐或者考过公务员的人进行咨询，建议大家不要人云亦云，要勇敢拿起电话及时和报考单位的人事部门进行询问沟通，或者有

条件的话亲自去报考单位的人事部门询问，获得很多电话环境中没有获得的微妙信息。

精准匹配原则

不要盲目报考无限制的职位，其实限制条件越多，能够报考的人数越少，往往比较容易考上。因此考生一定要仔细研究职位表，选择与自己情况最贴合的职位，减少竞争压力。

报名注意事项

1、有自己的选择预案 在填自己预案的时候，建议大家至少要有五个预案，否则在遇到以下两种状况的时候会比较慌张：第一是形式审查不通过首选职位不能填报，第二是发现这个职位不适合自己或者竞争比例非常高需要调整。

2、保证信息的真实准确性

公告中往往会明确说明：报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（实行）》的有关规定予以处理。所以提醒大家千万不要做这样的危险尝试，哪怕是打擦边球也有一定风险。同时，要注意仔细填报，以免因为填写错漏导致不能通过审核。

3、预估竞争比例

国家公务员大部分职位的招考人数为1-2名，录取比例为3：1或5：1，那么通过关注报名人数可以预估出竞争比例的大概值，如果过高可能会导致考试难度加大，过低则会出现人数太少不能开考的局面，因此广大考生应谨慎评估竞争比例，不要盲目填报。

4、在读职位信息表时要注意相应的隐性要求

比如说在文字表述里并没有进行一定的要求，但是在职位描述里实际上提出了职位隐形要求，例如有些岗位并没有性别要求，但是这个岗位要进行夜间巡查，这个时侯考虑到岗位的危险性，虽然考生的笔试成绩很高，但是

倾向于招收男性。还有的岗位是面向人事和执法部门的，对报考考生的政治可靠性要求很高，虽然没有明确提出来要求是共产党员，但是如果是党员的话，优势就会很高。

5、要通读职位信息表。

很多考生觉得读职位表很麻烦，其实并不用很多时间，这样做的好处是可以检验自己是否遗漏了相关信息或者可供参考的信息，以免事后造成遗憾。