2016年合肥肥西县县直医疗卫生机构公开招聘57人公告

第一篇：2016年合肥肥西县县直医疗卫生机构公开招聘57人公告

2016年合肥肥西县县直医疗卫生机构公开招聘57人公告

为适应我县医疗卫生事业发展需要，根据省、市有关规定，报经县政府同意，肥西县卫生和计划生育委员会面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员57名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

二、招聘岗位及条件

本次招聘卫生专业技术人员共57名，详见附件《肥西县2016年县直医疗卫生机构公开招聘岗位表》。其中，护理A岗位、护理B岗为两个岗位，各招聘15名护理人员，由考生报考时自主选择报考A岗或B岗。报考人员年龄中如“28周岁以下”为“1988年1月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)本县卫生系统现有在编在聘人员。

三、招聘程序

招聘工作在肥西县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟聘人员、公示等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告通过安徽人事考试网、肥西县人力资源和社会保障局网和肥西县卫生局网等网站，向社会统一发布。招聘过程中各环节信息在肥西县人力资源和社会保障局网站上发布。

(二)网上报名与资格初审

1、考生登录肥西县人力资源和社会保障网报名，统一报名时间为2016年4月14日9:00至2016年4月20日12:00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月21日12：00登录肥西县人力资源和社会保障网查询是否通过资格初审。通过资格初审的考生不能再报考其他岗位，未通过资格初审的考生可改报其他岗位。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2、报考职位查询。详见附件《肥西县2016年县直医疗卫生机构公开招聘岗位表》。

3、提供报名信息。报考人员报名时，填写《肥西县2016年县直医疗卫生机构公开招聘报名表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。

4、缴纳笔试(含报名费)费用。通过资格审查的报考人员于4月22日16:00前登录肥西县人力资源和社会保障局网通过第三方支付平台(网银)缴纳笔试费(含报名费)，逾期未缴费的，视为自动放弃报名。费用按县物价局(肥价字【2013】17号)文件规定，笔试费(含报名费)150元/人。

5、开考比例。报名人数与招聘人数的比例达到2：1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位计划数或取消该岗位。报考被取消岗位的考生可以改报本招聘公告的其他岗位或者同期发布的《肥西县2016年县人民医院急需紧缺岗位公开招聘公告》的岗位(两项招聘不可同时报名，违者取消报考资格)，改报时间为4月23日9:00至4月24日16:00，若在规定时间内没有改报，考试费用于考试开始前退回。

6、打印笔试准考证。缴费成功的考生于5月5日至5月6日直接从肥西县人力资源和社会保障网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(三)笔试

1、笔试工作由县人社局统一组织，采取闭卷形式进行。总分100分，笔试科目为《专业知识》，命题范围包括所报考专业相关知识和卫生行业法律法规知识。报考临床医学、医学检验学(医学检验技术)、康复医学(康复治疗学)、医学影像(医学影像学)岗位的为同一套试卷，以临床医学为主要测试内容;护理、助产内容相同为一套试卷;预防医学、公共事业管理(卫生事业管理、卫生管理)各为一套试卷。

2、笔试时间：2016年5月14日上午9:00-11:00《专业知识》。

3、笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

4、面试入围比例：依据笔试成绩按照各专业招聘名额1:2比例从高分到低分确定面试或面试和技能操作人员，最后一名若有2人以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试或面试和技能操作人员。

笔试结束后10个工作日内在肥西县人力资源和社会保障局网公布笔试成绩。(四)资格复审

县人社局会同县卫计委、县纪委(监察局)等相关单位组成资格复审小组，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。复审合格的，现场发放面试通知书。凡与报考条件不符，不能提供规定证件材料或不在规定时间内接受资格复审，取消其进入下

一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补。资格复审时需带与报名时同一有效居民身份证原件与复印件，报考岗位要求的学历、学位证书原件与复印件。

(1)属2016年应届毕业生的，已修完教学计划规定课程、各科成绩合格、但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校出具的书面证明和有关材料办理资格复审，至2016年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。两年半学制的全日制研究生，报考应届生岗位的考生须提供证书，时间可顺延至翌年3月31日。

(2)属非本县卫生系统在编在岗人员的，还需提供单位同意报考证明(加盖印章)。(3)费用按县物价局(肥价字【2013】17号)文件规定，面试95元/人，技能操作110元/人。

面试或面试和技能操作时间、地点以面试通知书为准。(五)面试及技能操作

面试或面试和技能操作由县人社局会同有关部门组织实施，根据岗位分别按“面试”、“面试和技能操作”两种方式进行。

(1)面试。除护理和助产外，其他各岗位均采用结构化面试形式。面试内容为综合知识和相关专业知识以及逻辑思维、实务处理和应急反应能力、语言表达能力等，每人面试时间为15分钟，面试总分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

(2)面试和技能操作。适用于报考助产和护理专业的考生。面试采取结构化面试的方式进行，考察考生的逻辑思维、实务处理或应急反应、语言表达能力等，面试内容为相关专业知识，每人面试时间为10分钟，面试满分为40分。技能操作在考生面试后接着进行，采取现场操作的方式，主要考察考生对专业知识的掌握程度和实际操作能力，必要时可要求考生用语言叙述方式辅助完成。技能操作以相关专业规定的标准时间为准，满分60分。面试和技能操作的总分100分，成绩当场公布(保留至小数点后两位)。护理专业、助产专业以《临床护理实践指南》(人民军医出版社2011版)为参考。

(3)若某一专业面试人员形不成竞争，其面试成绩须达到60分以上或本考场面试人员的平均分方可进入下一环节。

(六)合成成绩

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试(面试和技能操作)成绩合成确定，在肥西县人力资源和社会保障局网上公布，笔试、面试成绩按6:4合成，均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加考察和体检人员(若出现合成总成绩并列的，按面试及技能操作总成绩高低决定取舍)。考试合成总成绩于面试和技能操作结束后10日内在肥西县人力资源和社会保障局网上公布。

(七)体检和考察

体检、考察工作由肥西县人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。

1、体检标准按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。县纪委(监察局)工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照合成总成绩依次递补2次。

(八)确定拟聘人员

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。

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第二篇：2017合肥肥西县直单位招聘公告

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2017合肥肥西县部分县直单位招聘10人公告

为适应发展需要，更广泛地选拔人才，经县政府同意，肥西县供销社、肥西县物价局、肥西县住房和城乡建设局、肥西县委党史研究室等4家单位面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：

肥西县部分县直单位招聘面授课程：http://bm.huatu.com/zhaosheng/ah/sybs.html

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

二、招聘范围

面向社会公开招聘符合条件的人员(不含肥西县在编人员和政府统一组织面向社会公开招聘的非在编机关事业单位的工作人员)。

三、招聘岗位及条件

本次招聘工作人员共10名(详见附件《肥西县2017年部分县直单位公开招聘工作人员岗位表》)。

“年龄条件”中的“30周岁及以下”为“1987年6月1日以后出生”(其他涉及年龄的以此方法计算)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;|

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的非本县机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)本县在编、在聘人员(不含政府购买服务方式用人)，包括参加政府统一组织面向社会的公开招聘已经进入体检考察或公示录用环节的人员。

四、招聘程序和办法

公开招聘按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟聘人员、公示等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告通过中国肥西网站向社会统一发布。

(二)网上报名与资格初审

1、考生登录中国肥西网《人事招考》专栏，点击招聘公告下方网上报名或点击中国肥西网上《服务大厅-报考服务平台》报名，统一报名时间为2017年10月25日9:00至2017年10月29日12:00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至10月30日12：00前登录上述两个栏目查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2、报考职位查询。详见附件《肥西县2017年部分县直单位公开招聘工作人员岗位表》。|

3、提供报名信息。报考人员报名时，填写《肥西县2017年部分县直单位公开招聘工作人员报名表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。

4、缴纳笔试(含报名费)费用。通过资格审查的报考人员于10月31日15:00前登录中国肥西网《人事招考》专栏招聘公告下方网上报名或中国肥西网上《服务大厅-报考服务平台》，通过第三方支付平台(网银)缴纳笔试费45元/人，逾期未缴费的，视为自动放弃报名。

5、开考比例。招聘岗位的缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位计划数或取消该岗位，因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所收笔试费用。

6、打印笔试准考证。缴费成功的考生于11月9日8：00至11月10日17：00直接从中国肥西网《人事招考》专栏招聘公告下方网上报名或中国肥西网上《服务大厅-报考服务平台》下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

第三篇：海南省定安县公开招聘基层医疗卫生机构专业技术人员公告

海南省定安县公开招聘基层医疗卫生机构专业技术人员公告

为积极推进全县基层医药卫生体制综合改革，充实基层卫生队伍技术力量，更好的满足广大人民群众就医需求，根据海南省人民政府《关于加强农村卫生人才队伍建设意见》和海南省人社局《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》等文件精神，结合我县实际，制定本方案，现将方案公告如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，从服务于现代化建设和满足人民群众卫生需求为出发点，以优化卫生人才资源配置，提高卫生服务质量为核心，按照党中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》要求，尽快充实农村卫生专业技术人员队伍，进一步增强城乡医疗机构服务能力，切实提高人民群众的健康水平，促进我县社会稳定和经济又好又快发展。

二、组织领导

为加强基层医疗机构技术人员招聘工作的组织领导，确保该项工作顺利圆满完成，成立定安县公开招聘基层医疗卫生机构专业技术人员工作领导小组，其组成人员如下：

组长：吴坤江（县政府副县长）

副组长：莫朝伟（县纪委副书记、监察局局长）

陈永彬（县人社局局长）

梁定伟（县卫生局局长）

成员：许雄（县发改委主任）

黄源亮（县编委办主任）

肖巨（县财政局局长）

王冬娇（县监察局副局长）

苏汝成（县人社局副局长）

利冬妹（县卫生局副局长）

郭渊（县卫生局纪检组长）

李秀伟（县人社局人才股股长）

领导小组下设办公室，负责具体日常工作，办公室设在县卫生局，办公室主任由梁定伟同志兼任，办公室成员从县卫生局、人社局、监察局抽调。

三、招聘原则和组织形式

（一）招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公平、公正、公开、竞争、择优”以及“凡进必考、凡用必聘”的原则，按照“资格准入、公开招聘、考试考核、择优聘用”的办法，真正把思想好、作风正、业务精、热爱卫生事业的人员选聘到卫生技术人员队伍中，为我县卫生事业的发展培养充实后备技术骨干力量。

（二）组织形式

在县医改领导小组的指导监督下，由县卫生部门组织实施，县人力资源和社会保障部门协助，纪检监察部门全程监督，各招聘单位密切配合。

四、招聘岗位、人数和待遇

本次招聘100名专业技术人员，其中：医师20人，中医师2人，妇幼医师9人，公卫生医师6人，检验士8人，放射医士3人，助产士11人，护士30人，护师7人，报账员4人（具体见《定安县公开招聘基层医疗卫生机构专业技术人员一览表》）。

聘用人员为财政全额拨款事业单位工作人员，按规定享受相关工资保险待遇。

五、招聘范围及对象

（一）招聘范围：医师、中医师、妇幼医师、公卫医师面向全省公开招聘；检验士、放射医士、助产士、护士、护师、报账员面向全县公开招聘。

（二）招聘对象：

1、临床医学、中医、中西医结合、妇幼卫生专业要求全日制中专及以上学历，并具有相关执业资格证书，现在定安县基层卫生院工作满3年及以上者，学历可放宽至中专；预防医学（公共卫生）专业要求全日制大专及以上学历；医学检验、护理、助产、医学影像、会计专业要求全日制中专以上学历并具有相关执业资格证书。

2、临床医学、中医、中西医结合、预防医学（公共卫生）专业考生需具有海南省户籍或生源；医学检验、护理、助产、医学影像、会计专业考生需具有定安县户籍或生源，户籍以2010年12月31日之前为准。

3、在职人员应聘的，需出具所在单位的批准意见证明。

六、报名条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，未受过党纪政纪处分或刑事处罚，没有违反计划生育政策。

（二）爱岗敬业，遵守职业道德，无重大医疗差错和医疗事故记录。

（三）具有岗位要求的学历、相关专业及执业资格。

（四）年龄要求：男性45岁以下（含45岁），即1967年1月1日后出生；女性40岁以下（含40岁），即1971年1月1日后出生。

（五）身体健康，能胜任本职工作。

（六）能服从工作安排。

（七）符合岗位设置的其他条件。

（八）下列人员不得报考：

1、受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满或正在接受审查的；

2、法律、法规规定的其它情形。

七、招聘程序、办法及步骤

（一）报名

1、公告范围和时间：在海南日报、定安电视台、定安县政府网站进行公告。公告时间为2012年2月20日至3月2日。

2、报名与资格审查。报名时间：2012年3月5日至7日；资格审查时间：2012年3月8日至12日。

3、报名地点：定安县卫生局。

4、联系人： 黄乙峰、陈萍。

5、联系电话：63826283。

6、报名与资格审查采取现场确认的方式同时进行。考生需携带户口簿、第二代身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）、学历证书、近期1寸免冠彩色照片4张及相应岗位要求所需的其他证书，已婚者需提供县级计生部门出具的婚育证明材料，到报名点领取报名表（一式二份）报名，每个考生只允许选报一个单位的一个职位(以上证件均要求同时提供原件和复印件。尚未能及时领取学历证书的应届毕业生，可凭学校的推荐书或证明书报名，参加面试前提供原件审核)。

7、资格审查：由定安县公开招聘基层医疗卫生机构专业技术人员工作领导小组组织对报名者统一进行资格审查，经审查符合招聘条件者，发给准考证。

8、对符合报考要求考生的基本情况在定安县政府网站予以公示。

（二）考试

考试包括笔试、基本技能操作考试。岗位招聘人数和报名人数应达到1∶3的比例方可开考。报名人数达不到要求比例的，须经定安县公开招聘基层医疗卫生机构专业技术人员工作领导小组批准后方可开考。笔试结束后，根据岗位招聘人数，按笔试成绩1∶3的比例进入技能操作考试。

1、笔试

①笔试时间：2012年3月17日（具体时间、地点以准考证为准）。

②领取准考证时间、地点：2012年3月15日至16日到县卫生局办公室领取。

③笔试内容：为相关的医学专业基础理论知识及会计理论知识。

④笔试方式：闭卷考试。

2、基本技能操作考试

①技能操作考试时间、地点：由卫生局另行通知。

②技能操作考试内容：专业资格证基本技能操作考试大纲相关内容。

③技能操作考试方式: 技能操作考试小组将由7名考官组成，由定安县公开招聘基层医疗卫生机构专业技术人员工作领导小组聘请。

（三）成绩

1、考试成绩：笔试、基本技能操作考试满分各100分。

2、综合分数计算方法：综合分数=笔试成绩×60%+基本技能×40%。

3、考试结束后，按笔试成绩占60%，技能操作成绩占40%的比例合成综合成绩后在定安县政府网站公示（公示时间为5个工作日）。

（四）体检、考核、公示和录用

1、县招聘领导小组根据综合成绩从高到低确定拟录用人员（根据《海南省政府办基层医疗机构人员聘用办法》精神，同等条件下，现在定安县基层卫生院在岗非在编的人员优先聘用），并组织考生体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起3个工作日内申请复查一次。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。

2、组织人事部门及用人单位组成考核组对体检合格的拟录用人员进行考核。考核以调档审查为主。

3、将体检、考核合格的拟录用人员名单报县委审定后予以公示（公示时间为7个工作日）。公示期无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县人力资源和社会保障部门备案。符合聘用条件的，由县人力资源和社会保障部门发放《海南省事业单位公开招聘人员登记表》，用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员须在所报考的用人单位工作3年以上（含试用期）。

（五）其他事宜

1、对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从报考同一岗位的考生中按由高到低等额递补。

2、具体时间和相关事宜，以定安县政府网站公告为准。

八、纪律与监督

（一）本次招聘工作将严格按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人发﹝2011﹞100号）规定的纪律和要求执行。

（二）招聘工作人员在招聘工作过程中，如涉及与本人有亲属关系的或者可能影响招聘公正的必须回避。

（三）对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，按照有关规定进行处理。

（四）对提供虚假应聘信息和违反考试纪律的应聘者，取消应聘资格。

九、本方案未尽事宜，按职能和业务范围，分别由县卫生局、县人社局负责解释。

第四篇：江苏省医疗卫生机构公开承诺书

江苏省医疗卫生机构公开承诺书

为全面提高服务质量，规范执业行为，改进行业作风，为群众提供优质、便捷、高效的医疗卫生服务，争创群众满意医疗卫生单位，自觉接受社会和群众的民主评议。现郑重承诺如下：

一、强化服务意识，坚持依法办事。全体医疗卫生工作者要牢固树立“以人为本”、“以病人为中心”、“以服务对象为中心”的服务理念，全面深入开展“三好一满意”活动。全面落实《江苏省医疗机构主要窗口服务规范》，医务人员做到衣帽整洁干净、佩戴胸卡、礼貌文雅、温馨优质服务。坚持依法办事，切实履行法律法规赋予的服务职能，认真执行国家的法律政策规定。

二、改进医疗服务、方便群众就医。认真落实《改善医疗服务24条具体措施》，全面推行门诊弹性排班、分层分科分区挂号候诊取药、无假日检查、大型检查一日报告，“一站式”导医服务和住院集中处置中心等服务措施，为群众提供优质服务。

三、规范诊疗行为，保障质量安全。大力推行合理诊疗、合理用药、合理检查，逐步实施临床路径门诊诊疗规范和单病种费用管理，落实省内不同地区的二级以上医院检查检验结果实行互认等重点制度。严格“三基三严”训练，全面实施优质护理服务示范工程，切实保障医疗质量安全。

四、规范收费标准，办事公开透明。严格执行国家、省、市制定的收费标准，做到部分解收费，不自立项目收费。全面实施院务公开，对涉及群众利益的事项及办事流程、收费标准、政策依据及时全面公开，接受群众监督。医疗卫生服务项目常用检查项目、药品价格全面公开公示，住院病人费用实行一日清单制，增强收费透明度。

五、落实惠民措施，扩展服务范围。推行重大公共卫生服务项目，免费为贫困白内障患者开展复明手术，为农村妇女提供更完善的孕产期保健服务，为艾滋病患者提供“四免一关怀”服务，免费为城乡居民提供建立健康档案、儿童预防接种等10类41项基本公共卫生服务。健全城乡15分钟健康服务圈，创新基层医疗服务模式，主动上门为群众提供服务。积极推进志愿者医院和社区服务，探索卫生志愿服务的新形式和新内容。

六、落实医改政策、让群众得实惠。全面落实医改措施，积极推进改革。扩大妇女病普查和乳腺癌、宫颈癌筛查覆盖面，提高产前诊断和新生儿疾病筛查率，进一步加强住院分娩管理，降低孕产妇和婴儿死亡率。认真落实基本药物制度和以省为单位的药品集中采购制度，实行零差率销售，切实减轻群众药品费用负担。

七、落实医德医风规范，严肃查处违规行为。自觉遵守“关爱病人、专研医术、合理诊疗、精心施治、诚实守信、德技双馨”的新时期医德医风规范，自觉做到拒收红包、回扣，廉洁行医。在窗口服务场所设立意见箱、公布投诉举报电话。对举报、投诉的收受红包、回扣等行为进行严肃查处。

第五篇：2014合肥高新区中小学教师公开招聘专业测试公告

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根据《关于做好2014全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教秘师

[2014]29号)和《关于做好2014全市中小学教师公开招聘工作的通知》(合教秘师

[2014]129号)精神，现公告如下。

一、时间地点

时间：2014年7月31日

地点：合肥市梦园小学(黄山路与天达路交口，10路公交车底站)

二、方式内容

专业测试满分为100分，成绩现场公布，设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。采取无生上课和答辩方式进行，无生上课时间为15分钟，答辩时间为5分钟。主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

三、组织实施

1、分组抽签：中小学分学段、学科共分16组进行专业测试，现场抽签确定参加专业测试顺序。

2、流程安排：考生于7月31日上午7点在梦园小学一楼阶梯教室集中，宣布纪律要求、现场抽取考试序号、现场抽取考试试题——每科按序号进入“教案设计”考场(30分钟)——进入“上课答辩”教室(20分钟)——等候分数公布并确认签字——离开考场。

四、其他有关要求按《2014安徽省中小学新任教师公开招聘公告》办理。

合肥高新区社会事业局

合肥高新区人事劳动局

合肥高新区纪工委

2014年7月24日

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