工 作 总 结

第一篇：工 作 总 结

二○一一年党支部工作总结

汇 报 材 料

二○一一年十一月二十日

工 作 总 结

2011年，通信公司党支部在集团公司党委的正确领导下，以科学发展观和党十七届四中、五中、六中全会精神为指针，认真贯彻落实两级集团公司安全会、工作会、党代会、职代会精神，坚持党的建设和企业安全文化建设，深入开展创先争优、学习型党组织建设、争树增提、党务公开、干部作风整顿活动，继续引深“模范通信站”建设工程，充分发挥了党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司“十二五”发展开好头、起好步提供了坚强的组织保证和政治保证。

根据集团公司党委要求，现将公司党支部一年来的工作简要汇报如下。不妥之处，敬请批评指正。

一、公司党支部基本情况

通讯信息分公司目前在册职工193人，下设4个职能部室及12个通信站（队）。公司领导班子成员4名，部室负责人5名（副科级）、通信站（队）长16名、机关管理人员18名，各类专业技术人员48名。公司党支部委员会由4名委员组成，下设两个党小组，共有党员43人，其中预备党员2人，入党积极分子31人，重点培养对象4人。

二、切实加强党支部的思想建设，组织建设和作风建设，保持党支部的先进性和纯洁性。

通信公司党支部以强化党建各项基础工作为重点，以公司党支部健康和谐发展为第一要务，发扬党支部政治领导核心作用和党员先锋模范作用，以创建一流支部，树立一流形象，发挥一流作用，创造一流业绩为目标，开拓性的做好党建工作，不断开创基层党支部工作新局面。

（一）注重坚持理论武装。公司党支部牢牢抓住开展“学习型党组织建设”活动这一载体，充分运用党支部中心组学习、党员民主生活会、一课三会等形式，学习党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，省第十次党代会精神，两级集团公司年度安全会、工作会、党代会、职代会精神，深入开展“安全、发展、和谐”大讨论，参与企业文化和思想政治工作研讨和领导干部书评大赛活动，共撰写出八万字的学习笔记和90余份心得体会、党性分析、调研报告等材料。在提升领导班子对工作的把握能力和驾驭全局的能力的同时，也为公司在“十二五”期间全面发展壮大奠定扎实的理论思想基础。

（二）提升党员队伍建设工作。

公司党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，制定《通讯信息分公司2011年党员发展、教育、培训计划》，按入党积极分子和重点培养对象确定指标，充分考虑在生产工作一线、边远地区、空白班组的优秀专业技术人员中发展党员，成熟一个发展一个，培训一个发展一个，为党组织输送新鲜血液，壮大了公司党员队伍，全年共发展党员2名。二是坚持正常组织生活制度。党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持以党员大会、一课三会为主要手段，从思想上对党员进行政治理论教育，有效增强了党员的党性观念和组织观念。坚持以考察谈心为主要手段，了解掌握党员的思想动态和工作情况，较好地把握住广大党员的思想脉搏。坚持开展党员领导干部联点包站、党员评议、党员一区两无等主题活动，切实把党员的先锋模范作用发挥在安全生产上，为公司持续安全生产做出了贡献。同时。建立帮扶和联系困难党员制度，竭尽全力帮助困难党员和职工群众，每逢重大节日，公司党支部都要对困难党员职工进行慰问，有效增强党组织的凝聚力。形成公司上下全力推进转型跨越发展的强大动力。

（三）切实转变工作作风

公司领导班子紧紧围绕集团公司信息化建设这一工作中心，以服务集团公司安全生产，服务职工群众日常生活为目标，切实把全体干部职工的思想统一到安全、发展、稳定工作上来。年初由公司党政一把手牵头，在公司领导班子成员中开展了“管理提升”项目竞赛活动。班子成员根据各自分工，认真研究解决单位在企业发展、安全生产、经营管理、党建工作等方面存在的问题和不足，提出了许多具体的解决办法和建议。活动的开展，不仅提升了领导班子的管理水平，还让公司领导班子更具有吸引力、凝聚力和战斗力，有效地推进公司各项工作的顺利开展。

二是加强干部职工队伍作风建设，提升职工队伍整体素质。公司党支部从安全绩效、经营绩效、劳动纪律、遵章守纪、队伍管理等方面入手，完善考核评价体制机制。结合我公司点多面广，人员分散的特点，我们把干部职工的考核与公司的月度考核和“模范通信站”、“党员示范岗”建设考核结合在一起进行同考核、同排名、同打分。考核实行三级考核模式，即：活动领导组考核经理级，经理级考核科级，科级考核站（队）级。先后有5个基层通信站获得集团公司先进班组、安全生产班组等称号，19名优秀党员干部职工受到山西焦煤和集团公司的表彰，成功地打造了一支政治素质过硬，业务技术精通，工作作风良好，管理水平较高的干部职工队伍。

三、以促进单位生产经营活动为工作重心，积极探索，发挥党支部政治核心作用，保持党支部的战斗力和凝聚力。

通信公司党支部在实践中不断加强和改进党支部工作。以正确贯彻落实集团公司和公司的各项决策，指示精神为己任，以不断提升核心竞争力，创建一流党支部，充分发挥党组织的职能作为出发点，自觉围绕促进通信公司生产安全平稳发展和提高经营管理水平这个中心开展工作，不走形式，不走过场，切实把党支部建设与生产经营管理工作有机的结合起来，引导党员干部在技术改造，应急抢修，安全管理等工作中，起带头示范作用。

（一）强基固本，强化职工思想。党支部非常重视抓好基层职工的思想工作，思想教育培训有计划有步骤，具体落实有重点、有内容。通过党务公开网、通信月报等宣传媒体，对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。支部还坚持开展思想动态工作研究、调查活动，结合自己的主管工作，联系工作实际，深入现场和班组开展思想动态工作调研，准确发现思想苗头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了企业向心力和凝聚力。党政领导还专门召集基层职工代表和一线职工进行面对面的恳谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，许多对企业有益的合理化建议和意见被采纳，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。

（二）完善运行机制，促进制度建设。以加强基层队伍建设管理为切入点，进一步健全基础管理，强力推进硬件建设，有效地提高了班组的管理水平。健全和完善《班组管理办法》，建立了班组长管理档案，加强对班组长的考核；继续推进“手指口述”安全工作法，建立安全运营工作制度；以开展“百日安全无事故”活动为契机，推动“零”安全行为文化，开展班组安全竞赛活动，进一步增强了职工的安全责任意识。

（三）积极探索，机制创新有突破。结合公司实际，充分发挥党支部和党员在安全和服务方面的党务政工示范引领作用，深入开展“模范通信站”建设活动。

一是公司党支部发挥了基层党支部和党员领导干部的先锋模范作用，严格执行模范通信站考核管理办法和党员“一区两无”制度，要求各通信站的党员带头示范，争当理论学习和业务学习的表率、争当迎难而上和主动工作的表率，争当转变思想和工作作风的表率。同时以建设科学化、标准化，安全性、拓展性强，利用率、可靠性高的现代化通信机房和主干通信线路为目标，在公司12个通信站当中开展通信站质量标准化建设。目前各通信站各项规章制度规范健全，服务监督体系到位，机房、办公场所的环境更加优美。二是开展班组管理建设。以安全措施到位、现场管理到位、干部带班到位、监督检查到位、责任追究到位为统领，继续推进“手指口述”安全工作法，全面落实班组安全生产各项管理制度。以培养高素质、高技能、适应能力强的职工队伍为目标，通过业务理论学习、外出培训、技术比武等方式，全面提升职工的技能水平。以开展职工思想政治教育，遵纪守法教育及企业精神教育，完善的职工行为规范为目标，较好的开展站务公开、民主管理工作，确保职工在企业发展、安全生产、工资奖金分配和评先评优中享有充分的知情权、参与权和监督权。三是以民生工程为目标开展提升服务质量建设。以各通信站为一个单位，为集团公司各单位提供优质的信息化网络服务，为职工家属的日常生活提供稳定、快速的电话、网络、数字电视服务。各通信站都能积极主动地为各二级单位的信息化建设提供稳定可靠的设备、线路，提供高效先进的技术支持，服务好各单位的安全生产。

四、积极响应集团公司的号召和要求，扎实开展好各项大主题活动，切实提升党务政工工作水平，保持党支部的先进性。

（一）突出抓好“争树增提”竞赛活动。

一是组织发动步调统一，基础工作规范扎实，宣传扭转声势浩大，竞赛活动平稳起步。在组织发动阶段，公司18名科站级以上党员领导干部联系实际开展“三个结合”、“八个竞赛”活动。公司领导重视，设置活动办公室，抽调专人管理，制定竞赛活动实施方案和活动考核方案，制定了信息资料报送制度、联点包站制度、公司领导点评制度等，统一了学习笔记本，设立了专用档案盒，制定了个人学习计划，在通信月报中开辟活动专栏，制作牌板、桌牌20余块，印发活动简报8期，发放学习手册300余册，收集党员学习计划、心得体会、党性分析材料86份，营造了浓厚的活动氛围，竞赛活动扎实推进，全面铺开。二是意见征集形式多样，民主监督评议诚恳，潜心俯身下基层，实事求是查不足。在查摆不足阶段，公司科站级以上党员领导干部对照“八查八整改”内容，认真查找自身在思想认识、工作实际中存在的差距和不足通过发放征求意见表，广泛征求职工群众对公司和班子个人的意见和建议，共收回意见和建议12条。及时召开专题组织生活会，开展批评和自我批评，自觉接受职工评议。在自我剖析、征求意见、专题组织生活会评议的基础上，认真汇总征集到的意见和建议，如实向公司和个人进行反馈。18名参赛人员按照“八查八整改”的要求，全面总结自己自创先争优活动和“争树增提”竞赛活动开展以来的思想、工作、作风和学习等方面的情况和存在的问题，从八个方面剖析思想根源，撰写出18份党性分析材料，为“制定方案”阶段工作奠定了基础。三是深化理论学习，制定措施严谨务实，典型选树载体丰富，作风整顿效果显著。在制定方案阶段，通过观看电视转播、印发材料、座谈讨论、集中学习、撰写心得体会等方式全面掀起学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的热潮；端正各级干部认真务实的工作作风，从干部两下两抓、劳动组织纪律、重点工作工程完成情况等方面全面加强干部管理；严格按照进度计划，对照“八查八整改”的要求，结合本人岗位实际，深入基层，大兴调查研究之风，做到“四个明确”，认真制定针对性强、措施务实的整改方案。确保在落实整改工作落到实处，取得成效。四是强化服务意识，整改方案具体可行，整改落实有声有色，工作绩效稳步增长。在整改落实阶段，针对服务意识不强、服务质量不高、深入基层不够的问题，要求各级干部要积极服务于矿井各单位、服务于职工群众，转变工作作风，以户线改造、数字电视二期工程改造、交换机升级改造工程、视频监控系统建设为龙头，推动公司信息化建设进程；加大“模范通信站”和职工思想政治工作力度，完善各项规章制度，立足服务，提高工作效率，要求在工作中真诚为企业、为职工服务，促使公司在服务质量、服务水平上有一个新提高。实现党政共建同步推进，全年任务目标提前完成。为推进集团公司信息化建设工作和企业的改革稳定与发展做出积极贡献，达到了干部作风进一步改善，本领进一步增强，工作进一步推进，职工感到满意的总体目标。

（二）突出抓好党公开活动。

一是按照两级集团公司党委和纪委的要求，及时召开了动员大会，认真学习、传达了两级集团公司党委各项安排部署，建立了网络平台和公开栏目，开通了党和公开书记热线和电子邮箱。通过牌板、标语、电视、网络等宣传阵地广泛宣传了党务公开工作的重大意义和有关要求，并结合公司实际，制定并下发了《通讯信息分公司党务公开实施方案》。二是制定了《党务公开制度》、《党务预公开制度》、《依申请党务公开制度》等十二项制度，编印了通讯信息分公司党务公开简报4期，按照要求将山西焦煤党务公开网站的登录方式以公开信的方式发放到42名党员手中。三是依据《党务公开监督评议员制度》聘请1名普通职工作为公司的党务公开监督评议员，对党务公开工作进行监督。目前，公司党务公开工作机构健全、目标责任明确、宣传教育到位、制度建设到位、检查考核到位，工作扎实有效，发展态势良好。

（三）突出抓好干部作风整顿活动。

根据集团公司党委关于开展干部作风整顿活动的统一部署和安排，公司党政高度重视，迅速行动。一是积极动员，加大宣传。11月7日，公司组织召开了干部作风整顿动员大会，传达了集团公司干部作风整顿活动动员大会精神，结合通信工作实际进行了安排部署。二是加强领导，建立机构。成立了干部作风整顿活动领导组。要求各级领导干部按照实施方案精心组织实施，形人人参与、层层负责，科学合理、行之有效的责任机制。三是明确重点，制定方案。制定了通讯信息分公司《关于开展干部作风整顿活动实施方案》，明确了活动必要性、整顿范围、整顿内容、时间安排、方法步骤、考核办法和工作方法等。四是搞好四个结合推动活动开展。四个结合就是与“争树增提”竞赛活动相结合，与开展党务公开工作相结合，与完成全年各项安全、生产、经营等任务目标相结合，与执行组织纪律、工作纪律、劳动纪律相结合。确保干部作风整顿活动的顺利开展。

（四）突出企业安全文化建设工作。一是以迎庆建党90周年、山西焦煤成立10周年为契机，公司充分利用视、听、网各种媒体和手段，贯彻落实学习胡锦涛总书记和两级集团公司党委书记“七一”讲话精神，宣传解读两集团公司职代会和“十二五”规划目标，大力宣传公司涌现出来的先进劳模、各种典型，进一步统一了思想，丰富了学习内涵。二是深入开展文明和谐创建和环境整治活动，保证公司各单位干净整洁。按照要求在不同场合穿着工装，利用各种媒体阵地宣传企业文化理念；制定和贯彻公司《管理基本行为规范》《员工基本行为规范》。三是始终坚持正确的舆论导向，围绕公司各项工作重点，发挥优势，突出重点，贴近实际，服务大局，积极主动宣传集团公司重要会议、文件精神和重大举措。四是制定安全宣传教育计划、管理办法，每季度考核兑现；开展丰富多彩、形式多样的安全宣教活动，积极参加集团公司组织的安全活动。公司先后更换楼道牌板30余块，全年在电视报纸发表新闻28条，建立“争树增提”、“党务公开”网站两个，不但拓展了宣传活动载体，而且提升了公司整体形象。五是开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设活动，深入组织了学习廉爱新事迹活动。在公司掀起学习和宣传道德模范热潮，形成了知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚.四、坚持“以人为本”，发扬密切联系群众的作风，切实推进群团工作的开展，努力构建和谐单位。

围绕公司中心工作，加大班组建设力度，充分发挥工团共青团组织作用，创新温暖工程，和谐发展，不断提高和改善职工工作环境。

一是突出社会治安综合治理、信访和谐工作

公司认真做好信访稳定工作，加大矛盾纠纷排查、调处工作，尤其是在围绕分售房工作期间，相关部门提前介入，积极沟通协调，避免了群体事件的发生，确保一方和谐稳定，全年公司未发生一起信访事件。与此同时由公司综治领导组牵头，创新社会治安管理各项工作，完善基础管理，加强消防安全管理工作力度，预防各类刑事政治案件发生，严厉打击种类邪教及违法犯罪活动，维护了通信公司的和谐稳定

二是积极开展了“送温暖、献爱心”活动。全面提高帮扶工作水平和质量，更好地为困难职工群众解决了最关心、最直接、最现实的利益问题。全年共组织慰问困难党员、困难职工、工病亡家属32人次，发放困难慰问金、金秋助学金12100元及慰问品，其中，为患大病职工陈兴旺同志捐款达100300元。使困难职工群众切实感受到党组织和企业的关怀，为公司和谐稳定、安全发展提供了良好的社会环境。

三是加强青年思想政治工作。努力提高广大团员青年的政治理论水平，在团员青年中深入开展以坚定理想信念、增强团员意识为主题的宣传活动；开展“学雷锋”青年志愿者活动，组织参加党史知识竞赛，有效地增强了青工的责任意识和政治意识开展岗位练兵，树立青年学习的典型。针对公司青年职工较多，工作经验不足的现状，团支部组织广大团青职工中举办了一系列的岗位练兵和业务培训活动。

四是广泛开展群众性文化体育活动。认真组织好元旦、春节、五一、七一、十一、中秋等重大节日期间的各种活动。举办了新春联谊会、迎五一羽毛球比赛，参加集团公司首界嗒嗒球比赛，建立了职工书屋，组建“信鸽”合唱团，用小型多样的文体活动，丰富了职工的文化生活。

五、切实做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，继续加大廉政教育工作力度，完善管理体制机制，规范基础工作流程，加强效能监察工作力度，为公司转型跨越发展提供坚强的作风纪律保证。一是全面提高干部职工廉洁从政意识、增强廉政责任感。领导班子严格按照“谁主管、谁负责”的原则，与各部室、通信站签订党风廉政建设目标责任书，将廉政建设责任落实到单位、落实到部门、落实到人头，强化公司党政一把手作用，制定廉政建设各项管理制度。二是深入开展党风廉政建设教育活动，加大防控体系建设和廉政文化建设。以主题教育为载体，坚持每月与党员领导干部观看廉政教育宣传片，充分利用通信月报开设廉政专栏，教育引导党员干部提高防腐变能力，营造良好的氛围，从面提高党风廉政建设教育实效性。三是深化效能监察工作，提高企业管理水平，公司纪检领导组利用办公自动化OA工作流分析系统构筑单位的业务管理平台，充分发挥效能监察在经营管理中的综合监督作用。四是建立健全各项管理制度，如年度绩效考核管理办公，工资分配办法，现金收费管理办法，数字电视机顶盒维修管理办法、重点工程管理考核办法等，从制度上确保党风廉政建设的贯彻执行，从管理上逐步走向规范。公司在工程建设、设备选用上实行“阳光作业”，公开透明进行招投标工作，有效的抵制了不正之风和腐败现象的发生。

在2012年的工作中，我公司党支部将认真贯彻落实两级集团的统一安排部署，把“创先争优”、“学习型党组建设”、“党务公开”和“争树增提”竞赛活动继续推向深入，进一步开展好党务政工示范工程建设，提升“模范通信站建设”的创新水平，充分发挥党员领导干部以身作则、率先垂范的模范带头作用，以“保安全、促转型、谋跨越”为目标任务，研究党建工作新要求，新课题，准确把握党建工作的新基调、新脉络，以高度的责任心和使命感，科学的理念和清晰的思路，服务于企业、服务于职工群众，不断推动通信公司党建工作再攀新高峰，用实际行动为集团公司信息化建设提供强有力的组织保证。

二〇一一年十一月二十日

第二篇：工作总结

工作总结

当我带着教育的理想以及对工作的热情投入到每天的忙碌和充实中去时，浑然未觉时间伴随着工作中的酸甜苦辣如水般迅速流逝。逝者如斯，总结过去，不为缅怀，只为能更快成长为一位有担当有能力的人民教师。

一年对于我们这些刚刚走入社会的学生来说都可以用意义非凡来概括。在这一年中，我们的生活和工作都发生了重大的改变。人生最快乐是事就是做自己喜欢做的事。我很庆幸能走上向往已久的三尺讲台。我理想要用我的知识，我的理念去教育一批有理想、有担当、敢作敢为的时代精英，要成为学生们永生难忘的良师益友。

回想曾经的我是多么自信，相信凭借自己的活力、直率与热情，我能够走进孩子们的心；也相信人定胜天，世上没有坏孩子，只有被老师遗忘的孩子。相信凭自己的一己之力，我能培养出一批有理想、有担当、敢作敢为的时代精英。自己对教师这一职业有一个清醒的认识：教师，任重而道远；成为学生的良师益友，难上加难；作为老师，只有爱是不行的。认识到自己肩上的责任，了解到以后道路的艰难，并没有挫伤我的积极性，而是让我在有心理准备的情况下更多了许多干劲。找到理想与现实的切合点，快速完成从学生到教师这一社会职责的转变。

如今，一年的见习期即将结束，总结我这一年内完成了如下的学习和工作任务：

一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。

首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己；其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。

二、教育教学方面：

要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：

1、课前准备：备好课。一学期下来，翻开密密麻麻的两本备课本，我的心里是自豪而满足。

2、认真钻研教材，对教材的基本思想，基本概念，每句话，每个单词都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣，需要，方法，习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材，如何安排每节课的活动。

5、课堂上的情况：组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性。同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛。课堂语言简洁明了，尽可能多地使用英语进行教学。课堂提问面向全体学生，注意引发学生学英语的兴趣。课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重。所以，和差生交谈时，对他的处境，想法表示深刻的理解和尊重。还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

7、积极参与听课，评课，虚心向同行学习教学方法。博采众长，提高教学水平。坚持听课，注意学习组里老师的教学经验，努力探索适合自己的教学模式。本年我参加了很多关于教学改革、研讨的培训课学到了很多东西，增长了很多见识，更学到了很多与别的老师一起交流、一起探讨教学上存在的一些问题，对自己的教学促进很大。

8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心。良好的师生关系促进了学生的学习。

如今，一年即将过去，总体上来说，我感觉从大学校园走进高中校园，不仅仅是环境的变化，更多的是角色的变化，从一个被教育者变成了教育工作者。在这样一个变化的过程中有苦有甜，但是我知道所有的付出一定会有回报的。这一年的结束也将是今后工作的另一个开始，总结得失，再接再厉，用更大的热情投入到以后工作中去。

第三篇：工作总结

华西镇创先争优活动工作汇报

发布时间：2011-01-05 来源：华阴市

华西镇地处华阴市西北部，辖14个村，1个居委会，总人口2.3万余人。镇域面积173平方公里，耕地面积35756万余亩，群众可耕种面积10余万亩。党委下辖15个党支部482名党员，其中农村支部14个，共有党员441名。自6月份开展创先争优活动以来，我镇充分借鉴在深入学习实践科学发展观活动中取得的成功经验，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全镇基层党组织和党员中广泛开展了以“立足服务惠民创先争优，依托产业富民升级晋档”为主题的创先争优活动，力争实现“党委争创省级先进，支部争当渭南百强”的奋斗目标。目前，各项工作正在扎实有序的逐步推进。现将活动开展情况汇报如下：

一、精心设置载体，切实宣传动员

按照创建内容及要求，制定出以“立足服务惠民创先争优，依托产业富民升级晋档”为主题，以大力实施党建先锋“三示范”工程为活动载体的活动方案，力求在机关党员中实现 “五个创先争优”，即在服务大局、科学发展上创先争优；在务实创新、创造业绩上创先争优；在坚持学习、提高素质上创先争优；在改进作风、为民服务上创先争优；在从严要求、提升形象上创先争优。在农村党员中实现“五个创先争优”，即在发展产业带头致富上创先争优；在帮扶群众带领致富上创先争优；在整治环境文明创建上创先争优；在遵纪守法维护稳定上创先争优；在移风易俗尊老爱幼上创先争优。通过明确创争目标，落实工作责任，激发工作活力，推动此项活动全面发展。同时，制定大型宣传牌3个、挂牌标语30个、路碑标语50个，设置镇村党组织公开承诺栏16个，在全镇上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。

二、突出实践特色，深化活动效果

1、围绕岗位职责，广泛开展承诺。坚持承诺内容与产业发展相结合、与扶贫帮困相结合、与促进和谐相结合的“三结合”原则，指导支部、党员根据自身职能和特点，确定承诺内容，订立完成时限，并通过公开栏向社会公开，接受群众监督。

2、实施示范工程，引领产业发展。按照“借鉴外地经验、整合本地资源、政府支持引导、优惠政策倾斜、能人示范带动、群众自愿参与、信息技术服务、专业合作推进”的产业发展思路，深入开展 “党委示范抓产业、支部示范抓基地、党员示范抓特色”党建先锋工程。坚持把党支部建设成为推动产业发展的组织者、推动者，把党员干部锻造成为农民致富的带头人、帮扶人。现已形成1万亩高效玉米示范基地，2万亩小麦良种繁育示范基地，1万亩大棚西瓜示范基地，1万亩红提葡萄示范基地，5千亩优质莲菜示范基地，3千亩大棚果蔬示范基地，2千亩无病毒草莓示范基地。七大产业基地支撑向国家级现代农业示范园区迈进！广大农村党员积极响应党委号召，学科技，用科技，在特色养殖、特色种植方面做出了积极有益的探索。全镇已涌现出党员致富带头标兵14人，有296名党员掌握了2-3项农业实用技术，发展了1项特色产业。在此推动下，全镇人均纯收入预计到年底将突破7000元。

3、强化组织建设，推进升级晋档。根据村级组织“升级晋档、科学发展”要求，选派了7名科级领导干部兼任后进村党支部第一书记，17名干部驻村开展工作。通过指导工作强化监督、掌握民情调处矛盾、发展产业增加收入等工作措施，推动后进村工作上台阶。现我镇14个村中，创建一类村3个，二类村7个，三类村4个。我镇被评为渭南市农村党组织“升级晋档、科学发展”活动“十佳乡镇”，演家、冯东村荣获 “百强村”称号。冯东村还被授予“全省升级晋档、科学发展进步奖”。

4、依托创先争优，实现和谐发展。一是完善服务机制。印制了4000余份便民服务卡下发到每户群众手中，群众在家打个电话，就可以进行政策咨询和相关事项办理。二是改进工作方法。确立了季度村级工作观摩评比制度，通过对环卫整治、产业发展、新农村建设等工作的检查评比，激励村干部谋大事、干实事、勤作为。三是开展村容整治。各支部细化了无职党员职责，采取党员包路段、包巷道等方式，定期清理“三堆”，净化“三口”，使各村村容村貌常年保持洁净。四是突出和谐稳定。通过摸底排查，继续对前期排查出的93户增收无思路、创业无资金、种养无技术的困难群众，采取“一户一策一干部（党员）”的形式进行结对帮扶，使这部分群众的人均收入大幅提升。村民监督委员会工作有序，监督有力，全年杜绝不合理开支12万元，提合理化建议54条，确保了华西社会的和谐稳定，连续三年实现了零上访。五是推进整体工作。全年争取项目资金1693.9万元。华西小城镇基础设施建设稳步推进，城镇功能日益提升，农产品集散市场成熟壮大；完成两个村的巷道硬化工程，使全镇巷道硬化率达到98%;实施4个村的安全饮水工程，使自来水入户率达到100%。实施土地整理项目8000亩，使全镇所有耕地实现了井、渠、路、电高标准配套；高起点、高标准实施群众文化活动广场、村级组织活动阵地等改扩建工程，现已打造出演家、冯东等7个新农村示范村，使我镇50%的村成为了管理有制度、产业有特色、增收有保障、基础有提高、环境有改善的“五有”新农村示范村。

5、树立先进典型，拓宽活动范围。在建国61周年来临之际，对前期工作进行了总结回顾和表彰奖励，对后期工作进行了再动员再部署。通过支部申报、党委测评、公开公示等程序，评定创先争优先进支部4个，创先争优优秀干部5人，创先争优先锋党员10人，为全镇树立了比学赶超的先进标杆。与此同时，我镇还评选出平安家庭 96户，尊老爱幼模范85人，产业致富带头人70名。从而把创先争优与各类创建活动结合起来，相辅相成，共同推进。

6、学习全会精神，加快科学发展。一是党委中心学习组召开专题学习会，并对全镇如何贯彻落实十七届五中全会精神进行了安排和部署。机关干部在机关学习日上进行学习，并安排议题进行专题讨论；二是组织党员干部深入村组，宣讲十七届五中全会精神，并通过开展解民忧、兴产业、促增收等系列活动实践好十七届五中全会精神。三是指导各村充分利用广播、黑板报、宣传栏等宣传载体，全面宣传十七届五中全会精神，使广大群众了解全会的主要内容和精神实质。

三、下步工作安排

创先争优升级晋档活动将在近一年的时间内处于全面推进阶段。我镇将继续抓好以下几项工作：一是将活动与完成当前中心工作结合起来，突出争创亮点，实现共同进步；二是将活动与学习型党组织建设结合起来，采取多种形式，提升党员素质；三是将活动与推进产业发展帮助群众增收紧密结合起来，努力实现“万元田突破一万亩，纯收入突破一万元”的双万目标和新农村示范村达到80%、升级晋档一类村达到80%的争创目标；四是将活动与目标管理结合起来，加强督导检查，确保整体推进。

第四篇：2015——2016学工作总结

2015——2016学工作总结

新圩小学

2015-2016学的教育教学工作即将结束,本学年,我校在上级的领导、关心和支持下, “以人为本,以育人为目标,有追求但不脱离实际,力求实效,坚持继承中创新,改革中发展”的理念;坚持按照“常规工作有创新,重点工作有保证,难点工作有突破,问题工作有改进,全面落实素质教育”有序的工作思路,稳步推进“新课程、新理念、新思路、新策略”的校本教研,以构建和谐学校为目标;以强化'三个常规'和目标管理为手段,以教育改革为动力,以加强领导班子建设和教师队伍建设为保证“等方面狠下功夫

一学年来,我们踏踏实实抓好每一个细节,勤勤恳恳做实每一件事情。总体上看,通过全体教师的共同努力,通过扎实细致的工作,顺利完成了本学年教育教学的各项目标任务。回顾过去的一学年,现总结如下

一、以德育为先导,推动规范化建设。

1、学校作为培养人才的基地,培养出什么样的人,这与开展德育教育是十分重要。因此,学校把德育工作放在学校工作的重要位置上。在开展工作的过程中,我们不断进行自我完善,自我提高,我们结合自身的实际,制订了相关的规章制度和工作措施,进一步规范要求。加强师德师风的建设。学校组织党员开展以先进性教育为动力,加强党的凝聚力。我们还要求全体党员、教师要严于律纪, 敬岗爱业。把握时代的脉搏,树立良好的竞争意识、服务意识。强调师爱的深层次是理解、尊重、信任和包容学生。在以人为本,以爱育人的教育思想指导下,我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位置上。对学生尊重、平等、民主、关心。各班主任及科任教师能以身作则,做好学生的表率。

2、开展”三风整顿“是我校一贯坚持的教育模式。开学初学校对”三风整顿“工作提出了具体要求,各班能结合实际扎实开展工作。全体教师严谨的教风,带动了学生学风,学校校风的根本好转,为学校各项教育教学工作的开展奠定了良好的基础。

3、学校经常利用晨会、国旗下的讲话和班队会课加强学生的个人修养、前途理想、人生价值观、心理健康等教育。同时,结合当前时事形势的发展和新人新事的典型事例让师生与时俱进,为适应社会发展的需要。使学生认识学习的重要性和必要性。为培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人奠定良好的基础。

二、以建设教师队伍为目标,扎实开展师德师风建设。

提高教学质量,关键是师资队伍的建设。学校的发展,归根到底决定于教师队伍的素质。这学年,我们狠抓教师队伍建设,努力打造一支甘于奉献、团结和谐的教师队伍。

1、加强学习,努力创建教师终身学习机制。我们继续坚持集中、自主学习《教师职业道德规范》、《教育法》等法律法规,提高教师依法执教的能力。

2、严于律己,引导教师用自己端正的品行教育影响学生。要求全体教师要树立服务意识;责任、形象、能力、为人师表意识;廉洁从教意识;教学质量意识;团结、协调、凝聚的意识。形成健康的工作心态,用自己端正的品行教育影响学生。

3、开展教科研提高教师驾驭教学、驾驭学生的能力。学校开展了以教研组为主的各类公开课活动,青年教师能积极主动承担学校公开课活动。通过全体老师的相互交流,极大的促进了我校教师的教学水平。

三、以提高教学质量为目标,狠抓教学常规管理,走教研兴校之路。

教学质量是学校的生命线,我们老师一丝不苟抓教学,千方百计提成绩。本学年,为了更好地提高教育教学质量,我们主要采取了以下措施。

1、努力提高教学质量。

我校教师充分认识到了教学质量的重要性,深知教学质量是学校发展的内因。

2、合理分配课程,力求人人发挥最大能量。

我校选择业务能力强的年轻老师担任毕业班的教学工作,对综合科(品社和科学)和英语课程进行合理分配,从教学工作和本学年期中考试来看,这种做法是对的。

3、狠抓教学常规,强化过程管理。

教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此,我们在教学管 理中,要求教师认真备课、讲课、布置批改作业、单元测试等各个环节。学校对任课教师从这几方面进行必要的引导和严格的检查。

四、以培养良好习惯为目标,狠抓班级管理,强化安全卫生工作。

班级是学校工作的最小的一级管理单位,也是最重要的管理单位。我们以”纪律、安全、卫生教育“为抓手,强化班级管理。我校要求教师,尤其是班主任教师在工作中要把握”教学、安全、卫生“这三个方面,每个班都制定《安全卫生公约》,着力培养学生的良好的行为习惯。

一学年已经过去,驻足回首,我们”倡师德,重常规,齐心协力抓质量“;展望明天,定会”沐春风,求发展,与时俱进谱新篇"。我们坚信:有各级领导的正确引领和亲切关怀,有全体教师的团结奋进和勤恳踏实,明天一定会更好!

新圩小学

二0一六年六月

第五篇：工作总结

劳动竞赛收获

回顾2017年12月举行的劳动竞赛，我收获颇丰，在工作中，我得到了成长和锻炼，同时也明白了好的成绩是建立在团结、努力、奋斗的基础上的，要想做好催收工作，光有毅力和恒心还不行，应掌握适当的方法和技巧，现结合我在实际工作中的经验，总结以下几点：

第一，作为一名催收人员应该有好的优势心态，坚定催收信心。不管卡人与你怎样纠缠，我们应该保持平和的心态，代表银行与卡人沟通；学会催收技巧，在与持卡人电话交流时要始终保持一个目的，就是让持卡人在所规定的时间内付清款项；业务知识要广，要细致，要扎实。

第二，要设定催收目标。做任何工作都要有目标，没有目标就没有开始。设定催收目标，不光要设定总催收额、一定周期（以天或星期或月为单位）催收额，还要设定目标跟踪、目标管理，以确保目标完成。这样这个目标才是有血有肉的目标，而不是一个空洞的目标。

第三，设定好催收程序。催收程序其实就是催收的步骤和方法，其考虑的因素很多，其中主要是要了解持卡人情况，所谓“知已知彼，百战不殆”，作为催收员，要想让持卡人心甘情愿的归还每一分钱，就必须要全面了解持卡人的情况；其次，根据了解的情况，对持卡人进行区分，并据此制定不同的催收程序和方案，使催收工作做到有的放矢。

第四，倾听持卡人的诉苦及还款承诺。催收人员不能一听债务人的诉苦就反感，不能认为光有还款承诺是没有用的，一定要改变这样的想法。我们的工作，从一开始就要注意从意志上俘虏持卡人，所以优秀的催收人员总会善于倾听持卡人诉苦及其还款承诺。我们要尊重持卡人，甚至帮助持卡人一起想办法克服其资金问题。争取让持卡人感受到我们是他们众多催收员中最让他们感动的！另外，注意倾听也可以帮助我们了解持卡人的动向及其信誉度。

第五，实时保持对持卡人的压力。持卡人总是把钱先付给对他压力最大的催收人员。要经常保持对客户的压力，给客户以紧迫感，这样对回收欠款有百利而无一害。

虽然我的工作并不是很出色，在工作中我也存在着很多不足，但我相信只要努力，认真，仔细的对待每一天的工作，我同样会有出色的一天。

在这次竞赛中，我感受最深的就是大家的团结，互助，鼓励，协作精神，因为我们的目标是一致的，我们都有着相同的信念，并会为之而奋斗。在此，我还要衷心的感谢各位领导和同事对我这段时间的帮助，希望在以后的工作中我依然能得到大家的支持。