燃料管理部党支部2011年上半年创先争优活动情况总结[精选合集]

第一篇：燃料管理部党支部2011年上半年创先争优活动情况总结

燃料管理部党支部2011年上半年

创先争优活动情况总结

按照厂党委的统一部署，结合本部门工作实际，燃料管理部党支部在本部门开展了创先争优活动。活动充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计载体，丰富活动内容，采取有力措施，在本支部党员中开展“创先争优”活动，为支部党建注入了新鲜的活力。目前，各项工作正扎实有序的逐步开展。现将今年上半年开展创先争优活动情况总结如下：

一、加强组织领导

为贯彻“创先争优”活动精神，狠抓落实“创先争优”各项工作，使得活动扎实深入开展，支部召开创先争优动员大会，做好动员部署，明确创优争先活动的重大意义、具体内容、时间步骤、方式方法和目标效果，由支部书记担任组长，支部委员为成员的“创先争优”活动工作领导小组定期召开会议，分析研究、布置安排工作。领导小组定期到基层联系工作、进行指导、检查或点评，每个分管领导定点确立联系点，发挥基层党员主导作用，夯实创优争先活动基层，达到创先争优活动的实际效果。

二、扎实开展各项活动创先争优

在创先争优活动中，突显创新燃料管理特色，创新活动载体，重点围绕以下个方面工作，开展创先争优活动。

1、支部鲜明地提出以“降本增效、保供控价、加快推进企业 转型”为主题，把创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”结合起来，通过板报宣传栏、创先争优公开承诺公示栏等形式，将支部开展创先争优活动实施方案、工作目标、重点任务、时间进度、具体措施和党员干部参加创先争优活动的具体打算、争优事项等在公示栏公示，作出承诺，接受群众监督。

2、积极围绕提高煤炭质量，把好煤炭质量源头关口，对煤炭亏吨和质量严格按照合同索赔。一是完善合同条款，合同中对煤炭的颗粒度、存在掺杂使假行为进行了详细的规定和严厉的处罚措施，有效控制了来煤三大块较多的现象和掺杂使假情况的发生；二是严格入厂煤炭皮带秤和轨道衡数据管理，对来煤亏吨进行严格索赔；三是配合相关部门对来煤验收进行严格监督及厂部开展的燃料督查行动。对汽车运煤到现场进行监装，对不合格煤炭严格按照相关规定进行处理直至退货，有效地维护了厂部经济利益。燃料管理部在本部门开展了以党员为先锋的上水煤接卸监督义务活动。义务活动的主要内容就是，安排部分党员和管理人员值班，对煤炭接卸过程进行全程监督。对汽车转运的煤炭，安排值班人员24小时在趸船卸煤点值班，对卸煤车车登记，并统计核对转运车数，确保每一车煤运抵煤场。对于接卸完毕的煤炭，值班人员组织督察组、储运部和纪检等工作人员上船检查，确保来船完全卸空，目前活动仍在开展中。值班人员特别是汽车转运值班人员克服了接卸过程中的煤炭扬尘带来的脏、高温天气下太阳的日晒以及零班带来的困，尽职尽责站好每一班岗。通过开展 监督检查活动，有效防止了来煤被盗，确保来煤完全卸空，减少了接卸过程中的损耗，最大限度维护了我厂经济利益。

2、开展优质服务活动，提高服务质量和水平，树立窗口形象，为企业树立良好的信誉并挖掘潜在的经济效益。燃料部做为对外部门之一，提高服务质量和水平，不但能为企业树立良好的窗口形象，对于企业实现经济优化调运也有着重要的作用。为此，我们在部门内部特别是结算统计人员中开展了优质服务创效活动，制定了《煤炭结算环节“争先创优”活动实施方案》，在结算室开展了创先争优活动，旨在进一步加强与供应商的联络，将我厂面临的当前困难以及远景发展规划和供应商积极沟通，增进相互理解和支持，进一步增进友谊、高效双赢，从而与大量优质客户建立更为稳定有效的长期协作关系。同时，提高结算工作效率，及时为客户办理煤款结算和付款等服务工作，解除客户后顾之忧，增强其供应能力，为我厂提供更多的优质经济煤种，并通过结算精细化管理，挖掘潜在的经济效益。

3、开展增强保供控价能力、加快推进企业转型活动。随着市场形势变化，燃料工作一方面要保供控价，另一方面要担当起助推企业转型的重任。面对严峻的市场形势，支部按照创先争优活动的要求，一方面要求党员干部积极为经济优化调运出谋划策，并进行积极催发催运，提高重点计划煤炭到货率；另一方面，按照厂部加快企业转型的要求，组织党员和骨干分子积极开展煤销售工作，开辟煤炭销售渠道，增加非电收入。开展创先争优活 动以来，以郑州办、西安办为先锋的调运组对重点计划供煤单位点对点进行催发催运，努力提高重点计划煤炭到货率。由于煤炭催发催运工作落实，优质优价重点计划煤炭到货率维持较高水平，均超过重点计划平均到货率50%的平均水平。

4、根据厂党委安排，在党员中开展公开承诺活动。燃料部作为厂部重要经济部门之一，一方面担负着保障煤炭供应，控制煤炭价格，推进企业转型的重任，另一方面，在工作中拒腐防变、廉洁从业县得尤为重要。支部以创先争优活动为契机，按照党委的要求，在党员干部中开展了公开承诺活动，并由支部书记进行了点评，保证党员在工作中尽职尽责，并做到廉洁自律。

5、在全体党员中开展“党员帮扶活动”，为进一步巩固和深化燃料管理部党支部创先争优活动成果，组织动员广大党员从身边的事做起，从群众所盼所想所急的事做起，坚持不懈地为人民群众办好事实事，更好地体现党员的先进性，帮助本部门职工解决一些实际问题和思想问题，充分发挥共产党员的先锋模范作用，使广大党员在帮扶实际行动中充分体现其先进性，使特困家庭深切感受到党和政府的温暖，增强先进性教育活动的凝聚力和实效性，为维护社会稳定，构建和谐社会发挥积极作用。支部高度重视党员结对帮扶工作，以此作为发挥党员先锋模范作用、体现党的先进性的重要举措，做到思想认识到位、组织发动到位、帮扶对象落实到位、工作措施到位。

6、不断加强干部理论学习，以支部为载体，抓好部门领导、党员、部门管理人员和全体员工的理论学习，紧紧围绕集团公司“以大力发展新能源引领企业转型、建设创新型企业”的战略目标和江西公司“围绕一个中心，落实两大任务，优化三个结构”的中心任务及我厂“1343”工作思路，以科学的态度和求真务实的精神，克服只求表面不求实质、只求模仿不求特色、只求热闹不求实效三个误区，围绕建设“四好”班子、“四强”“五好”党组织、“四优”“五带头”党员队伍的目标，把学习型党组织建设贯穿于创先争优活动的全过程，使这两项活动融为一体，同步推进，努力把支部打造成学习型党组织，把广大党员培养成学习型党员，使党员成为引领科学发展的旗帜、推动自主创新的引擎、遵守规章制度的模范、完成工作任务的标杆、维护和谐稳定的柱石。

三、创先争优活动取得的成效

党员干部作风得到明显改善，工作积极性和主动性明显增强。党员的先锋模范作用得以充分发挥，党支部的战斗堡垒作用得以增强。支部通过创先争优活动的开展，制度更健全，活动更完善，与群众联系更紧密，凝聚力、战斗力得到增强，发挥了战斗堡垒作用。部门工作得到长足进步，今年以来，电煤价格逐步大幅上涨。通过开展创先争优活动，燃料部不但保障了煤炭正常供应，未出现缺煤停机的现象，并且达到控价目标，保持了标煤单价在区域内处于最低水平。

创先争优活动是一项长期的、经常性的工作，任务重、要求 高。按照厂部创先争优领导小组的总体要求，燃料管理部党支部将把创先争优活动放在重要位置，认真谋划、精心组织、周密安排、统筹推进今后各阶段工作。（二〇一一年七月）

第二篇：党支部创先争优活动总结

党支部创先争优活动总结

党支部创先争优活动总结 党支部创先争优活动总结

文章导读：今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析……

一、扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍。

党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为

提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。他们以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定了完善的员工培训计划，建立了员工培训管理考核机制，出台了员工参培和考试成绩考核机制。在培训方法上，他们采取 “走出去，请进来”，“自我培训，自我学习”，“技术练兵，领导在先”等培训措施。每当引进新设备，这队党支部都积极选派技术骨干、技校生、生产骨干等参加厂家组织的培训，在第一时间掌握新设备的操作方法。同时，这队党支部定期选派员工去机采科、设备科等单位交流学习，有针对性地了解和掌握设备的维修技能。在此基础上，这队党支部从专业技术人员、技术骨干中聘任兼职教师，由兼职教师每月组织开展一次理论培训。为鼓励员工学技术，这队党支部对员工的‘一招鲜’ 技术进行表彰和奖励，并把这些技术推广到全队的相关操作人员。此外，这队党支部还采取管理人员、技术尖子与操

作员工“结对子”等帮教互助方式，来巩固、扩大技术员工的层面。为深入挖掘农民工队伍的潜力，这队党支部鼓励农民工报考技校，选拔7名优秀农民工走上了管理岗位，为农民工施展才华搭建了平台，增强了队伍的凝聚力。

二、强化现场管理工作，确保原煤生产任务的顺利完成。

围绕安全高效队建设，这队党支部从机制建设入手，制定了《值班人员信息反馈制度》、《班组长班末汇报制度》、《保正规循环“三规定”制度》、《影响时间预控制度》、《生产准备管理制度》和《机电检修管理制度》等二十多项岗位责任制，实现了全员覆盖，考核落实到人头。按照走动式管理要求，这队党支部把工作重心放到工作现场，在管技人员中实行全过程巡查、安全确认和日清日结，突出强调责任链管理，实现了工作无死角、管理全覆盖。在生产过程中，这队党支部从提高现场管理人员的管理水平入手，要求专职管技人员认真参加新装

备的培训工作，超前掌握设备运行状况，保证设备的顺利运行。在此基础上，这队党支部大胆创新工作方式，打破过去两班生产、一班准备的传统生产方式，改为三班生产、一班准备的“四六制”工作法，既降低了工人劳动强度，又增加了有效生产时间，实现每天最高可多出两千多吨煤。

三、细化安全管理标准，实现安全生产无事故。

今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析，并确定出岗位流程中的安全操作关键点。对员工在每个工序中应该做什么，怎么做，做到什么程度，进行哪些安全确认都进行了重点提示，并逐一制成流程图。经过几次修改完善，这党支

部整理了14个工种岗位、168个操作环节的工作标准和工作流程，15个管技人员现场规范管理标准，形成了一整套岗位过程现场管理和操作标准流程体系。同时，这队党支部还结合老工人、技术人员和现场管理人员的实践经验，针对重点工种、常见事故编成易记可操作的安全提示警句，结合编制的工序流程辑印成册，下发到全队员工手中，为员工规范操作提供了依据。通过细化安全管理标准，这队实现了安全生产。

通过开展创先争优活动，截至目前依然保持了年产煤200万吨水平，杜绝了重伤及以上事故，质量标准化达标率达到了100%。

第三篇：党支部创先争优活动总结

催化一联合车间“创先争优”活动总结

催化一联合车间党支部 二〇一二年九月七日

催化一联合车间‚创先争优‛活动总结

催化一联合车间从2010年开始，按照上级党委的要求，在全车间内深入开展了‚创先争优‛活动。为增强此项活动的吸引力和感召力，车间党支部密切联系实际，大胆创新，先后以‚比学赶帮超、夯‘基础’强‘三基’、‚双争‛、‚创先争优九个一‛、‚党员先锋岗‛、‚党员责任区‛为载体，通过车间党政工和全体员工的共同努力，实现了‚推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织‛的目标。

在‚创先争优‛活动中，车间抓住重点，强化措施，积极引导党员从七个主题开展工作，以充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，推动车间在科学发展及和谐发展上再上新台阶，努力实现创先争优最佳成效。

一、在加快管理方式转变上创先争优

（一）、设立活动领导小组，制定活动方案，广泛动员，全面开展‚创先争优‛活动。接到活动通知后，催化一联合车间党支部立即行动，召开支部委员会成立以车间书记为组长的‚创先争优‛活动领导小组，明确工作责任，研究部署并通过了《催化一联合车间健全党建目标管理机制、深化‚创先争优‛活动实施方案》和《催化一联合车间开展党建‚三联‛示范点工作实施办法》，制定了考核细则，并在员工中进行公布。方案确定后，催化一联合车间党支部以创建‚六好‛党支部和争当 ‚四优‛共产党员为目标，在党员和员工中进行深入动员，帮助党员提高思想认识，引导广大党员把思想认识统一到分厂党委的部署要求上来，深刻认识开展‚创先争优‛活动的重要意义，明确开展‚创先争优‛活动的指导思想、目标要求、主要任务，充分调动广大党员的积极性、主动性、创造性，为开展好‚创先争优‛活动奠定良好的思想基础。

（二）、及时进行‚回头看‛，梳理学习实践活动整改任务落实情况，加强后续整改工作。‚创先争优‛活动开展以来，车间党支部按照上级党委部署，对学习实践科学发展观活动整改任务情况进行了一次‚回头看‛。科学发展观活动中，通过多种渠道向全体员工广泛征求意见，我们梳理出影响车间科学发展的问题，并对问题进行深入剖析，找出产生的根源，车间党支部通过针对每一条问题制定攻坚整改措施，建立长效机制，常抓不懈，为车间各方面工作的顺利开展提供有利环境。

二、在推进党建工作上创先争优

（一）、改进组织点评，突出具体化、细节化。车间党支部在大力开展‚创先争优‛活动中，落实上级党委各项工作安排，着力抓好组织点评工作的开展。从制订组织点评表入手，全面细致地把对党员各方面的具体要求都体现在点评表中，将所有项目细则具体化、实际化，重点对政治素质、职业道德、岗位技能、工作业绩和联系群众等方面、特别是对创先争优活动中党员承诺践诺情况专门进行了点评，并将点评结果及时反馈本人，便于党员明确自身的不足，进一步改进，促进党员个人综合素质的不断提高，从而把组织点评工作扎扎实实落到实处，为车间党建工作的整体推进搭建了有利平台。通过党小组点评会这一有效形式，确定努力目标，更能够充分地交流沟通，分享经验。时刻提醒广大党员谨记自己身为中国共产党员的特殊身份，在思想上树立安全核心价值观，在工作中树立起责任意识，充分发挥组织点评的作用，进而为车间各项工作任务的完成更好地做出贡献。

（二）、定期进行组织点评工作，帮助党员不断成长。按照《关于做好健全党建目标管理机制深化创先争优活动几项重点工作的通知》要求，车间党支部结合党小组生活会按季度组织开展对党员进行了点评，督促党员针对各自的问题进行改进，更好地做好本职工作，发挥好党员的先锋模范带头作用。在‚创先争优‛活动的开展期间，车间党员能够以党员标准严格要求自己，在管理技术层面，为达到汽油国Ⅲ标准，党员带动群众认真编制脱硫催化剂、抗焦活化剂、一氧化碳助燃剂工业试验方案和标定报告，积极开展脱硫醇催化剂（LDO-70S）、抗焦活化剂和助燃剂工业试验，并全力开展质量攻关活动，努力解决好由于国Ⅲ汽油生产给轻碳

四、乙烯乙烷、MTBE生产带来的负面影响；在催化装臵，党员带动群众克服万难，采取四班三到模式，配合300万吨重催装臵需要实现频繁开停工，同时做好催化热油泵房安措、油浆冷却槽由一循改三循压力回水等工作；烷基化装臵在特护阶段全力完成了分厂下达的航汽生产任务，顺利完成了装臵大检修各项工作，实现了一次开车成功，并抓紧时间落实烷基化水洗技措的实施，该项技措实施后，不但可以大大降低碱洗后物料对脱异丁烷塔（T-1）塔盘的腐蚀，而且能够减缓了管道的腐蚀，可减少该装臵地停工检修次数，减少因更换塔板与管道的费用及开停工费用，可获经济效益（4.65＋5.75）×2=20.8万元/年；PSA装臵积极做好设备的维护和保养，努力保证装臵的长周期运转。虽然在各方面工作上取得了一些成绩，但还存在个别党员思想上比较落后，与车间要求格格不入，我行我素，在工作上没有起到模范带头作用，需要奉献的时候没有勇敢站出来等等问题，车间党支部也以适当的方式进行了反馈，并将持续跟踪，帮助他们快速成长。

（三）、持续坚强党风廉政建设，改进党员干部工作作风。催化一联合车间严格落实‚三重一大‛决策制度，不断完善惩防腐败体系建设。车间党支部与车间领导及关键岗位人员均签订了《党风廉政建设责任书》，明确了岗位廉政责任，并由车间主任全面负责考核。车间领导干部按照‚办事讲规则、决策讲程序、工作讲效率‛的总体要求，严格落实‚三重一大‛决策制度，切实增强党性观念和政治意识、责任意识和大局意识，严格遵守政治、组织、人事等工作纪律，努力提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。

三、在建设平安和谐单位上创先争优

（一）、大力开展精神文明建设，为车间发展创造良好的文化氛围。几年来，车间党支部严格按照分厂要求，持续深入开展了‚大庆精神‛、‚铁人精神‛优良传统作风学习教育、‚学规章、反三违、抓演练、全员管‛安全主题活动和‚安全生产月‛等活动的宣传工作，为各项活动的深入开展制造良好的舆论氛围。与此同时，我们还利用副班学习进一步向员工开展职业道德教育和普法宣传工作，帮助员工树立主人翁意识，以更加积极向上的热情更好的为车间服务，同心同力克服金融危机给企业带来的不利影响。

（二）、分层次开展‚三联‛工作，帮助员工解决困难，带领员工不断前进。结合‚创先争优‛活动的开展，车间党支部在原‚领导班子联系点‛制度的基础上，进一步深入开展‚三联‛示范点活动，车间领导班子成员、管理技术人员及班组长党员、班组普通党员从三个层面针对班组、岗位、群众全方位开展联系活动，并按党支部要求记录相关联系内容。车间党员通过采取多种方式加强与员工群众的联系，有针对性地开展谈心交心，一是引导他们增强对党的路线方针政策的认同感，在思想上、行动上积极向党组织靠拢，为党组织增加新鲜血液；二是充分利用党的政策和自己掌握的信息，依据联系对象个人实际情况，开展帮带活动，帮助员工解决工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题，充分调动他们在生产工作中的积极性、主动性和创造性。通过开展联系活动，车间能够尽早地掌握员工的需求，及时帮助员工解决各类困难，并将上级的政策制度以‚软着陆‛的方式传达给员工，增强了员工对组织的信任感和认同感，同时也激发了员工的工作热情和积极性，能够更为主动地承担工作职责，较好的完成车间布臵的各项工作。党员通过充分发挥党支部与群众之间的桥梁纽带作用，积极有效开展‚三联‛活动，增进了员工之间的团结协作，增强了车间整体凝聚力，为带动车间全体员工共同进步打下较好的基础。

四、在搞好装臵安全运行上创先争优

（一）、深入贯彻落实安全主题活动，安全环保工作全面受控。安全环保是硬指标，是第一要求。一年来，催化一联合车间牢固树立‚环保优先、安全第一、质量至上、以人为本‛的思想，落实安全环保责任，广泛开展‚学规章、反三违、抓演练、全员管‛安全主题活动，深入学习贯彻‚十大不可违背安全条款‛，努力实现‚零事故、零伤害、零污染‛的目标。

（二）、抓好装臵检修工作，强化设备现场管理，努力确保装臵的安全长周期运行。车间按计划多次顺利开展了多套装臵大检修工作，从检修计划、设备订货、机具和人员组织、检修质量的把关验收等方面着手，推行‚全面、全员、全过程‛设备管理理念，抓好设备的‚选、用、管、修‛四个环节，为装臵的安全生产和指标提升提供了有效的设备保障。

五、在提高工作执行力上创先争优

(一)、在开展‚创先争优‛活动中，车间党支部注重让广大党员和职工群众的积极性、主动性、创造性得到充分尊重、充分调动、充分发挥。广大党员和职工群众是车间各项具体工作的承担者，是‚创先争优‛活动的实践者，他们的积极性、主动性和创造性能否得到尊重、调动和发挥，不仅影响到‚创先争优‛活动能否顺利开展，同时也直接影响到车间各项工作目标能否顺利实现。车间通过开展形式多样的主题教育和劳动竞赛，充分调动广大员工的热情和激情，使大家能够积极主动地投身本职工作，采取奖惩并举的措施，让员工明白做好本职工作就可以充分体现自我价值，充分证实自我能力，让员工从思想认识上提高对‚创先争优‛活动的重视度。

（二）、在开展‚创先争优‛活动中，为充分发挥广大党员的主体地位和先锋模范作用，车间大力提倡党员立足岗位做贡献，把党员的先锋模范作用进行具体量化考核，从领导班子到基层党员都实行打分测评，最终落实到绩效考核。同时加大对党员的思想觉悟教育和政治理论培训，最大限度地调动和激发每位党员的使命感。对表现突出的党员进行有效激励和奖励，鼓励党员都去争做优秀共产党员，都去建功立业，形成全员‚创先争优‛的浓厚氛围。车间党支部组织全体党员做出了公开承诺，并将承诺书公示接受广大群众的监督。无论是从安全生产、优化操作、降本增效，还是设备维护检查都体现在了‚创先争优‛活动中，全体党员同志通过自身的实际行动，将‚创先争优‛活动推进到实践工作中。

六、在建设学习型党支部上创先争优

（一）、强化培训，加强人才队伍建设，为车间发展提供可靠的人力保障。车间本着‚学以致用、素质过硬、全面提升‛的原则，以培养‚复合型人才‛为目标，将‚精一岗、会两岗、通全岗‛的人才培养方式作为贯穿培训工作的主线，结合生产实际全面开展培训工作，使员工的操作技能不断提高，整体素质有效提升，同时也为车间管理工作的纵深发展奠定了基础。在培训过程中，车间坚持将培训实施过程与生产实际紧密结合，通过‚讲、练、考‛的培训方法，找到培训与生产的最佳结合点。

七、在完成当前工作任务上创先争优

（一）、进行公开承诺，积极履行诺言，攻坚克难，完成上级下达各项任务。按照《关于做好健全党建目标管理机制深化创先争优活动几项重点工作的通知》要求，车间党支部围绕学习实践科学发展观、推动车间重点工作任务完成、组织抓好创先争优活动、落实党建‚三联‛示范点工作、创建 ‚六好‛党支部、服务员工群众、为员工群众办实事等方面做出公开承诺；车间党员围绕争做‚四优‛、在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用方面做出公开承诺，并在员工中进行公示。通过进行公开承诺及履行承诺职责，车间党支部和广大党员进一步明确了肩负的责任，再次坚定了党员的理想信念，为充分发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用起到了激励作用。‚创先争优‛承诺活动的动员开展，也有效增强了车间广大党员及员工的工作责任心，各装臵操作人员及管理技术人员能够勇于创新、不断进取、积极克服各种困难，保证装臵的安、稳、长、满、优。要求党员干部不要好高骛远，要心无旁骛脚踏实地地干好本职工作。紧紧围绕企业中心任务把产量完成好，能耗物耗指标再提高，安全环保工作抓紧再抓紧，真正干出成绩建功立业，推动企业实现发展目标。

开展‚创先争优‛活动，对于推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切党群干群关系、推动各项工作又好又快发展具有十分重要的意义。催化一联合车间党支部按照上级党委要求，按计划、按步骤认真开展了相关工作，虽然取得了一些成绩，总结了一些好的经验和做法，我们将持之以恒的进一步创新举措，引导全体党员把先进性体现在推动中心工作上，落实在深化岗位实践中，以更加昂扬的精神状态、更加

八、在‚创先争优‛活动中还存在问题

（一）、政治理论和业务学习不足，存在以干代学思想，造成认识不深刻。只是一味觉得生产车间就应该全心全意搞好安全生产，没有认识到车间的思想建设和党建工作也是同等重要的。

（二）、求真务实、为群众服务方面：为人民服务的宗旨意识有所淡化。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。为群众服务的能力待加强，下基层还不够。务实的思想作风坚持的不够一贯。

（三）、对党员的引导和培训不够，造成党员综合素质与企业发展不相适应，导致班组党员队伍建设存在缺陷。再加上教育和培训的力度不够，针对性不强，重点把握不好等影响因素，造成了党员业务技能水平有限、专业理论知识欠缺的情况，出现了当一天和尚撞一天钟的情况，对待工作马虎了事。

九、努力建立健全创先争优长效机制

下一步车间党支部将进一步深入开展创先争优活动，继续推进创先争优活动各项工作，引导全体党员把先进性体现在推动中心工作上，落实在深化岗位实践中，以更加昂扬的精神状态、更加和谐的工作氛围、更加务实的工作作风，深入贯彻落实‚创先争优‛活动，推进长效机制的建立健全。

第一，围绕破解难题开展节能减排，加强设备精细化管理，将效益最大化落到实处。促进车间设备管理和设备作业更加的规范化、精细化、有效化，努力提高设备专业管理的水平，从根本上实现设备管理向精细化管理的转变。履行承诺，攻坚克难，完成上级下达各项任务。第二、通过全员渗透式学习，提高思想认识转变观念，树立起正确的社会主义核心价值观。在车间广大员工中全面开展 ‚学习社会主义核心价值体系弘扬大庆铁人精神‛大讨论活动和每月政治理论学习从车间领导到基层班组员工、从中心组到党员大会、从党员到群众、从上至下深入进行学习讨论，并将其作为推动员工素质建设的有利平台，加强政治理论学习，提高干部员工思想道德素质。第三、通过细化完善干部考核标准和细则，加强对领导干部和班子日常工作的考核。制订具体的培养计划，加强对青工和技术骨干的培养，结合车间员工分布情况，制订相对应的岗位培养计划和人才选拔计划，并对确定的培养对象从全方面进行严格考察，确保人才具备较高的综合素质，以促进领导班子建设，提高引领科学发展能力。第四、通过狠抓周检落实，强化三基工作。在全车间内狠抓岗位责任制和周检制度的落实，全力营造人人重视、人人参与‚三基‛工作的良好氛围，以周检长效机制的形成，强化车班组基础管理工作来深入开展党建目标管理，促进三基工作。第五、通过严格落实‚三会一课‛、民主生活会制度，坚持集中学习、党员轮训、党员领导干部上党课等形式，加强对党员领导干部、在职党员和入党积极分子的教育培训来加强党群自身建设，提高服务中心工作能力。

催化一联合车间党支部

二○一二年九月七日

第四篇：艺术管理系党支部深入开展创先争优活动总结

艺术管理系党支部深入开展创先争优活动总结

按照学院关于深入开展创先争优活动的总体安排部署，我支部高度重视创先争优活动，精心组织、周密部署、狠抓落实。把组织开展好创科学发展之先、创和谐校园之优活动，贯穿在系内教学、科研、服务社会等各项工作中，发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。现将创先争优活动总结如下：

一、取得的主要成绩

1、开展品牌专业成果打造活动。2010年，文化产业管理专业被评为天津市品牌专业。我支部在此次创先争优活动中，通过品牌专业建设，培养适应文化产业大发展需求的高素质、复合型、创新型的文化产业管理专门人才，为文化创意产业发展提供更加强大的人力支持和智力保证，打造数量和质量结合的实践成果，形成文化产业专业建设内容的相关参考规范，发挥推广和示范的作用。

2、创新实践平台顺利通过检查指导。自2007年以来，学院加大实践教学的投入力度，并获得天津市高等学校“十一五”综合投资规划学科建设项目资助经费250万元，为我系建成了使用面积近600平方米的文化创意产业创新实践平台，形成了音乐创作、音乐演绎、音乐传媒、音乐衍生产品开发和产业链设计、音乐经营管理人才的孵化器，成为集产学研于一体的文化创意产业人才培训基地。

在天津市教委、市财政局组织的高校“十一五”综合投资阶段总结和检查专家组对我院“十一五”综合投资学科建设项目总体建设情况进行的全面检查指导中，我系的文化创意产业创新实践平台顺利通过检查指导，得到了专家的一致好评。

3、开展师生科研成果力争新突破活动。在此次创先争优活动中，我支部以挑战杯竞赛为突破口，调动师生积极性，提高师生的学术科研能力，对教师提出专业深造、教学及科研方面的具体要求的同时，建立激励机制，为师生开辟、扩展教学、科研空间，提供硬件保障，创造良好环境，促进高水平学术科研成果的产出。

（1）在第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛中，作为唯一一支入围决赛的艺术院校，我系学生代表天津音乐学院与清华大学、北京大学、复旦大学、武汉大学等国内一流院校学子同台PK，最终，继2006年荣获挑战杯全国金奖、2008年荣获挑战杯全国铜奖后，2009年再次荣获全国银奖（二等奖），由崔甜、梁沫、许磊、张欣等同学组建的参赛团队完成的《“蟋蟀谷”儿童文化产业项目》再度夺金，捧得了金奖奖杯。

（2）在由中国艺术管理教育学会主办、北京舞蹈学院艺术传播系承办的中国艺术管理教育学会第五届年会暨艺术管理国际论坛上，我系的《“和谐家园”社区文化》、《乐活音乐文化有限责任公司》2个项目入围决赛，在与20个项目的激烈角逐中，分获银奖第一名和优秀奖。此外，组委会还特地安排了我系的另一项目《“蓝领文化”传播有限公司》作为优秀作品在大赛结束后进行了展示，团队成员的精彩表现赢得了与会专家的一致好评。

(3）在第三届天津市大学生创意大赛中，我支部的七项学生参赛作品中的两件作品进入终审决赛，其中，《儿童互动音乐剧——《糖果的魔力》策划案》荣获天津市特等奖，我院团委被授予了优秀组织奖。

4、开展服务社会文化产业发展活动。我系注重以实践项目检验教学成果和人才水平，以实践过程服务社会文化产业发展，在增强学生实践能力的同时，培养学生为社会服务的意识。

（1）完成了在天津文化创意产业品牌园区的意库创意产业园 “天津创意街”的实践基地挂牌仪式。在意库产业园区挂牌成立“天津音乐学院文化创意产业创新实践基地”，双方合作形成战略合作伙伴，将进一步激发广大学生、教师的创新活力，加快培养文化产业经营管理人才，服务于天津文化事业的发展。

（2）组织学生党员、学生骨干走进大直沽街和进里社区举办了“我为津城添光彩”主题团日活动，为天津市市容综合治理“大干三百天”活动献出了自己的一份力量。

5、组织课外教学实践活动

为了更好地契合新时期下的创新人才培养模式，培养出更多具有开拓能力、创新精神和创新能力的高层次、复合型艺术经营管理人才，我支部在艺术实践环节投入了大量精力，为学生们创造各种各样、丰富多彩的第二课堂活动。

（1）2010年10月30日，艺术管理系师生共计一百五十余人在北京保利剧院观摩了第十三届北京国际音乐节闭幕式演出，见证了中国原创歌剧《咏·别》全球首演这一重要的历史时刻。

（2）2010年11月19日，在系主任张蓓荔教授的带领下，艺术管理系师生共计三十余人在北京中国国际展览中心参观了第五届中国北京国际文化创意产业博览会。此次活动不仅开拓了学生们的文化视野，从一定意义上提升了学生们的市场洞察能力和创新能力，更是一次全方位、多角度的深入学习与提升。作为未来的复合型艺术管理人才，更应当站在文化创意产业发展的战略高度思考未来，引领未来文化发展的新趋势。

二、存在的问题及公开承诺完成情况

创先争优及各项主题活动开展以来，我支部及各位党员很好地完成了公开承诺的事项。我们虽然做了一些工作，但还存在很多不足。比如，活动信息上报不够及时，对外宣传交流力度不够。

三、努力方向

今后，我们将重点做好以下几个方面的工作：

1、着力抓好创先争优活动的推进和评议工作。及时了解落实公开承诺事项的进展情况和实际效果，综合运用领导点评、群众评议、组织考核等方式队对履行承诺的具体过程、实际效果进行评议，对公开承诺践行情况进行不定期的监督评议。

2、进一步完善提升各项主题活动实效。以支部为单位组织召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和不足，帮助党员不断完善自我，虚心听取各方面的意见建议，认真查找自身差距，明确努力方向，提升各项主题活动的实效。

3、继续把好事办好，把实事办实。深入了解群众心声，听取群众反映，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决工作、生活中的实际问题。

4、加大信息上报和宣传工作力度。将支部活动开展情况、支部和党员取得的成绩及时上报。同时，充分发挥网站、宣传栏、系刊、手机短信、校讯通、QQ群等宣传平台的作用，采取多样方式，搞好创先争优活动的宣传工作。

艺术管理系党支部

2011/1/6

第五篇：系部创先争优活动总结

半年来，版画系党支部以学院党委“创先争优”方案为依据，围绕支部2010的中心工作，积极认真地组织党员参与创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，在学院党委的关心与指导下，在全系党员及师生的支持与配合下，支部较好地完成了2010年创先争优活动的各项工作，现将有关情况做一总结。

一、思想上高度重视

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。

在5月13号学院党委召开了全校开展创先争优活动动员大会后，系党支部及时召开全系党员会议，就我系开展此项工作进行了再动员与详细的部署,全系党员达成共识。

（一）把握好学习关，要原原本本地学好学院相关创先争优活动的文件，吃透文件精神；

（二）把握好公开承诺关，要求系党支部及每一位党员要根据工作及自身实际情况，制定切实可行的公开承诺书；

（三）把握好活动开展关，系党支部及其党员要按照学院党委文件精神与自己的公开承诺，扎扎实实地进行创先争优活动，要100%地兑现各自的公开承诺。

二、活动开展基本情况

1、支部组织全系党员认真学习文件精神

支部组织全系党员认真学习了川美委（2010）5号、川美委（2010）16号、川美委（2010）32号、川美委（2010）35号、川美委（2010）42号等文件精神，并就文件精神进行讨论，每一位党员进一步明确了创先争优活动的指导思想、目标任务及具体要求，增强了活动开展的针对性与有效性。

2、支部与全系党员制定了各自的公开承诺书

系党支部与全系19名党员制定了各自的公开承诺书，并按学院要求制作专栏上墙。

3、支部召开了三次“一讲二评三公示”活动

2010年10月13日、12月2日及2011年1月5日支部召开了三次“一讲二评三公示”活动，党员同志每通过一次讲评就提高一次，互相间取长补短；每次讲评活动党员同志都以无记名投票方式产生三个先进名额;柏在华、付继红各获得三次小红旗.张 明、董燕霞、臧 亮各获得一次小红旗。

4、通过创先争优活动的开展，支部和党员的面貌发生了很大的变化

通过创先争优活动的开展，系党支部和党员的面貌发生了很大的变化，党员树立起良好的教风、学风，工作的质量和效益明显提高。

5、在创先争优活动中，获得的部分奖励

在创先争优活动中，系党支部被学院党委评为“先进党支部”，支部书记柏在华被评为“优秀党务工作者”。

2010年系党支部组织学生（大多数人为党员）参加重庆市教育纪工委与学院举办的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干行为准则》宣传招贴设计创作大赛，我系获得优秀组织奖，有4名学生获得三等奖，6名学生获得优秀奖。

三、具体活动的特色及成效

学校创先争优活动，以创建“五个好”先进党组织，争当“优秀共产党员.师德标兵”和“优秀共产党员.学生标兵”为主要内容。联系到2010年学校“校庆年”各项主题活动、“五个校园”建设、本科教学质量工程等具体事宜，我系将创先争优活动的主要内容细化到每一项具体的工作中去，以确保活动开展的高质优效及贴近工作生活实际。系党支部及每一位党员以创先争优活动为抓手，认真兑现自己的承诺，努力地投入在上述工作中，取得了优异成绩。

1、围绕校庆主题活动开展工作

（1）、去年10月，系支部与行政举行了著名校友、艺术家周春芽与我系20名“周春芽贫困助学基金”首批受助贫困学生的见面交流会，并达成于今年3月举办受助学生画展。

周春芽系我系77级学生，大腕艺术家，他提出每年向版画系贫困学生提供10万元的捐助。

2010年3月，系党支部与行政已成功地举办了“周春芽贫困助学基金”的捐助仪式，活动受到了多种媒体的广泛关注与报道。之前，系党支部作好了一系列的准备工作，包括“周春芽贫困助学基金细则”的制定及首批20名受助学生名单的确定。

（2）、系党支部制作校庆条幅，并请宣传部到我系拍摄庆祝四川美术学院建校70周年视频祝福。

（3）、系党支部组织党员及师生认真撰写《我与四川美术学院》校庆征文，学校下达7篇文章的任务，我们提交了10篇文章。支部书记柏在华、青年教师党员谭璜、退休教师党员邹昌义也积极撰写纪念文章。

（4）、系党支部组织学生参加《与历史同行—四川美术学院七十周年校庆文艺晚会》（老校区）的演出，其节目是舞蹈《茉莉花》。

（5）、系党支部与行政一起组织研究生、本科生参与校庆周边环境的布置及其校友接待等，尤其是党员学生积极参与其中，作了大量的接待及其他志愿者工作。

（6）、系党支部教工党员参与校庆书籍的编撰及系史梳理等工作。

2、围绕“五个校园”建设开展工作

今年学院印发了川美委（2010）8号、9号、10号、11号、13号关于“数字校园”、“绿色校园”、“平安校园”、“人文校园”、“健康校园”的文件，系党支部组织党员及师生认真学习文件精神，并将文件精神落实到系科的各项工作中去。

（1）、“数字校园”

在信息社会时代，数字校园建设意义非常重大，有利于加快推进我系教学、科研创作、管理的信息化建设，提升办学水平。

在平时的工作中，鼓励教师开展数字化教学方式的创新，教师上课必须制作课件；系里教学管理、学生管理及日常其他管理尽可能推行无纸化办公。数字化建设的理念进一步深入师生心中。

（2）、“绿色校园”

全系党员及师生对“绿色校园”建设有非常好的认识，在平时工作中我们主要是从细节入手，引导大家爱护校园的一草一木，组织师生在校园风景写生或参加校园摄影大赛，尤其是习近平副主席来校期间，我系参与写生的学生党员王海涛等同学还与习副主席一起照相留念，进一步增强师生的生态环境保护意识。同时，全系师生积极参与“绿化长江植树活动”的捐款。

（3）、“平安校园”

系党支部牢固树立“安全重于泰山”“稳定压倒一切”的思想，系领导随时随地都把安全工作放在系里其他工作的首位，在各种场合给全系师生进行安全教育，引导师生养成良好的安全习惯。

在2010年，国际国内形势复杂多变，各种影响安全的因素很多，我系始终作到与党中央、市委、院党委保持一致，支部书记柏在华从不缺席学院召开的各种安全稳定会，并及时将会议精神贯彻到系里，为确保我系师生安全无恙作出了艰辛的努力。

（4）、“健康校园”

系党支部引导全系师生树立良好的健康意识，开展系列体育活动，关注学生心理健康，关心生病师生的生活与学习，为健康校园建设作出贡献。

1、在2010年5月举行的春季田径运动会上，我系获得学生甲组团体总分第三名的好成绩，同时获得体育道德风尚奖； 2、11月，组织学生参加学院“红黄蓝”杯足球赛，3、并于12月29日举行全系学生“迎新春、庆元旦”拔河大赛。

4、教工活动方面，组织大家参加院工会举办的趣味运动会与保龄球比赛，我系在保龄球比赛中取得了好成绩。

5、在2010年里，我系张明等师生生病，系支部第一时间组织人员前去看望与慰问，在系里产生了积极正面的影响。

6、同时，系支部非常关心几个有心理问题的学生，书记与辅导员随时与他们进行交流沟通，引导他们正确地看待问题，乐观健康地学习与生活。为提高做好学生心理健康工作的水平，支部书记柏在华主动去重大听心理专家林永和教授“关于大学生心理危机预防及干预”的讲座。

（5）、“人文校园”

1、在全系的工作中，以社会主义核心价值观体系为校园人文教育的主要内容，在校庆期间请校友回校做讲座、开座谈会，再是通过学生亲自采访校友，进一步弘扬优良的学风、教风、校风及文明礼貌之风。

2、在“唱读讲传”活动中，党支部正面引导学生，学生积极参与到活动中，为活动的开展出谋划策，精彩的活动让学生受教育、受感染、受启发。3、2010年上半年“唱读讲传”活动中，我系师生主动参与体恤的设计印刷，重庆电视台进行了报道。我们组织学生积极排演舞蹈节目，参与“中国红.青春中国心---走进川美”大型文艺晚会的演出。

4、系党支部组织党员及师生认真学习相关文件，让全系师生对“人文校园”的内涵有深刻的认识，调动大家参与“人文校园”建设的积极性与主动性。

3、围绕质量工程与创作科研开展工作

系党支部非常重视质量工程与党员师生的创作科研，因为这是我们办学的根本，党员师生带头学习提高、带头争创佳绩，也体现出党员队伍好，这也是创先争优活动的目的所在。

党员同志在创先争优活动期间，积极参加多种展览及课题研究，具体而言：

党员同志在创先争优活动期间，积极参加多种展览及课题研究

（1）教师党员谭璜主持国家级课题“使用Maya等设计软件改造课程《印刷艺术与书籍装帧设计》”，中期成果不久前获得第一届重庆市优秀教育技术科研成果二等奖；

（2）党员教师金川版画作品参加第九届中国艺术节全国优秀美术作品展览、上海世博会中国美术家作品展览；

（3）党员教师舒莎版画作品入选重庆市第二届版画作品展、参加第三届深圳当代学院版画展、参加广西艺术学院第十届全国版画教学与创作年会展，并出席展览活动；

（4）研究生党员王思思、臧亮、王晶、杨杰版画作品入选重庆市第二届版画作品展（校庆期间举办），臧亮获得二等奖；

（5）研究生党员王思思、臧亮、王晶、杨杰版画作品入选第十届全国高等院校版画创作与教学年会作品展；

（6）研究生党员臧亮、王晶版画作品入选上海世博会中国美术作品展，入选首届中国广州国际藏书票暨小版画双年展；

（7）研究生党员杨丽华毕业作品获得优秀奖；

（8）研究生党员刘丽晶版画作品获得“首届张晓刚奖学金”。

4、围绕“农转城”等开展工作 系党支部认真领会创先争优活动的文件精神，支委成员充分认识到“农转城”工作就是支部要完成的重点工作，因此，把完成“农转城”工作写进了版画系党支部公开承诺书。到2010年10月9日，版画系31名农村籍同学全部转户，从而，100%地完成了“农转城”工作。

现回头看，我们的农转城工作之所以这么快完成，有如下几个原因：一是思想上高度重视，学习相关文件，认真领会重庆市户籍制度改革的精神实质，把“农转城”工作真正当成学生工作中一项非常重要的工作；二是工作启动及时，没有观望、等待，从学生报到之日开始抓起，主动向学生宣讲文件精神；三是讲究工作方法，注意把握工作的艺术。

经过做大量艰苦细致的工作，大多数学生都能理解、支持、配合“农转城”工作，只有少数同学对此持观望态度，到2010年9月30日，我系还有1名开县籍大四的学生没有转户，主要原因是学生家长不同意。支部书记柏在华、辅导员付继红，先后多次与该生家长电话沟通、交流，见学生家长有些犹豫；于是，支委成员商量准备亲自去开县做学生家长的思想工作。10月9号早上，支委成员柏在华、付继红、金川自驾车从老校区前往开县临江镇，直至深夜才返回。