罗沙党(总)支部2010年工作总结汇报

第一篇：罗沙党(总)支部2010年工作总结汇报

罗沙党(总)支部2010年工作总结汇报

在过去的2010年里，罗沙村党（总）支部以“三个代表”重要思想及党的“十七大精神”和科学发展观为指导，以构建和谐社会、努力建设社会主义新农村为目标，在乐从镇党委、政府及各级部门的正确领导下，在全体党员、村民代表以及广大村民群众、外来员工的大力支持和配合下，支村两委、办公人员认真贯彻党的方针和国家政策，以保持共产党员先进性为目标，以加强党员党性定期分析民主评议为动力，团结协作，锐意进取，立足本职，扎实工作，紧密围绕2010年初所订的工作计划，有条不紊地实施，基本上能完成2010年所订的全年计划，并取得了一定的成绩，以下是罗沙党总支部、村委会在2010年的工作总结，具体汇报如下：

回顾2010年

一年来，我村坚持“以稳定求发展”的工作目标，不断总结和探索加快经济发展的新思想和新举措，主要经济指标实现了较大的增长：

一、工农业生产总值：2010年工农业总产值达2.26亿元，与2009年持平；

二、商业销售收入：2010年商业销售收入达4323万元，比2009年增加了220万元；

三、集体经济收入：2010年村财政收入880万元，比2009年增加80万元。股份社收入1000万元，比2009年增加200万元，股份分红每股1000元，比2009年增加200元，敬老金每人每年2400元。

具体工作

一、党建和组织纪检工作

在过去的一年，根据镇党委政府的统一部署和要求，党总支部大力开展党员党性定期分析教育活动，在活动中，以发放调查表，设立征询意见箱、深入田头走访农民、到困难户家中走访等多种形式，查找不适应、不 符合科学发展要求的思想和观念以及影响我村发展和稳定的突出问题，并积极研究对策，寻求突破口，破解难题，发挥好基层党组织的作用。通过上述的活动，查找出影响我村发展的八个问题。最后通过与“两委”研究，分别制订了八个解决对策，现已基本解决。在解决这些问题中，我们都采取比较科学合理的方法，其中为解决个别村民无理霸占股份社土地和长期拖欠村、社两级款项，我们通过法律手段得以顺利解决，全年为村、社两级追回欠款近100万元。

通过开展党员党性定期分析两项活动，全体党员在思想上、政治上都得到较大的觉悟和提高，并提出自己存在的缺点和今后努力的方向，同时大大加强了党总支部的凝聚力和战斗力。

为配合乐从镇党务公开工作的实施，党总支部在村委会门口的墙上新建一个党务公开宣传栏，将党村行政架构、党员联系户、党章等党务在宣传栏进行公开。同时党总支部还做好党员党费的收缴和党内报表年终统计工作。

与此同时，我村党总支部还做好党员的培养、建党对象推荐工作，分别对5名预备党员进行转正。在镇组织办的安排下，多次组织党员收看深入学习实践科学发展观和其它党性教育的电教片。除此之外，还经常组织党员进行政治学习，积极宣传党风廉政建设，定期召开党员会议、座谈会。在每年的“七一”、“春节”期间，对老党员、老干部和生活有困难的党员进行探访慰问，并给予他们关怀和支持，使他们感受到党的温暖。

二、经济建设和民生工作 在经济建设方面：

1、通过调整辖区厂企租金及资金占用费，为股份社增加了50多万元，为村委会增加了30万元的收入；

2、建设新达飞仓库为股份社增加收入40万元；

3、调整罗沙蔬菜批发市场布局，增加经营项目，挖潜扩容等一系列措施，市场收入增加了近百万元；

4、开发乐中路，开设包装材料市场，为村委会增加收入20万元；

5、开发金沙路的闲置用地，租给建筑商用作建筑材料场地，一年收入达成15万元；

6、改建金沙角商业步行街边的原股份社商铺，预计一年收入20万元。在民生工作方面：

1、投入50万元维修金沙路罗沙小学路段。

2、投入40万元重修厦街水中路。

3、投入8万元改造一环路的两个出入口。

4、在金沙路新基路口增设两个减速坡，投入约3万元。

5、股份社、村委会共投入资金130万元，继续为未参加社保的村民免费购买城镇农村合作医疗保险，以及金穗医保门诊卡的新开卡手续，据统计，我村续保率和开卡率均达到100%，住院和门诊两项保险的续保，使村民大大减轻了住院、门诊医疗费用负担。

6、在今年12月，村委会圆满完成区镇新推行的农村新型养老保险的参保工作，现我村60以上未参加社保的村民，都能准时从2010年1月起每月享受100元基础养老金待遇。

三、土地管理、国土建设工作。

为了方便村民办理房屋及买卖、转让手续，我村逐步简化房屋报建、买卖、增与手续，同时免费为村民为来往村委会和上级建设部门办理有关手续，为村民大开方便之门。2010年全年累计为村民办理报建手续38间，办理买卖、赠与房屋手续70间，验收20间，测量房屋150间，办理继承40间。

另外，为解决旧蚕房的转名问题，支村两委多次奔走有关部门，寻求 协调解决，最后得到了上级的支持，顺利解决了我村10多间的蚕房屋的转名手续。

四、治安保卫工作

我村治安保卫工作以维护社会治安大局稳定为目标，为经济发展保驾护航为己任，具体工作如下：

1、防治结合，努力维持辖区内的治安秩序。对重点地段进行巡逻、预伏、设卡等工作。如：继续分四个时段在一环路口设卡堵截,检查过往车辆及可疑人员。

2、适时地开展严打防范工作，积极发挥治安队员的职能作用。在案发的高峰时间及多发地段，抽调多名队员加班加点进行巡逻、设卡、监控、预伏，着装与便装相结合，务求将案件减至最低。

3、部署有关对辖区的治安黑点进行排查制定整治方案及工作安排，召开警务区主要骨干会议，落实各项工作措施。

4、视频监控，强化辖区治安稳定。村委会在各主要路口安装了15支视频监控抢，并派专职负责人员24小时进行视频监控，大大有效压制了案件的发生，今年视频监控协破刑事案件4宗。

5、加强外来人员及出租屋的日常管理。综管站对出租屋的卫生、消防，出租情况等进行登记立册，督促外来人员办理暂住证，清查“三无”人员，定期召开出租屋主会议，更好地保证村内的治安环境。全年共登记出租屋848间，办理居住证人数8238人，超额完成上级下达的任务数9.1%,年内共发出《违规违章限期整改通知书》118份。

6、组织和开展好就业和再就业工作，以确保辖区的治安管理工作更加稳定。村委会除做好就业困难人员的推荐就业工作外，还定期走访跟踪就业情况，组织失业人员参加免费失业培训，年内服务站共发放《广东省就业失业手册》33本，参加免费失业培训共24人。通过一系列的就业和再就业工 作，为治安管理带来良性促进作用。

在2010年共发刑事案40宗，破21宗，去年同期发刑事案59宗，破25宗，比去年同期刑事案率下降32.2%，破案率上升42.4%。今年共发治安案件222宗，破112宗，查处率达51.3%。今年来协助乐从派出所共查处黄、赌、毒案件23宗，刑事案件11起，共抓获犯罪嫌疑人84余人，其中刑事犯罪嫌疑人16人，查处赌博老虎机16台，有力的打击了各种违法犯罪活动。出租综合管理亦得到了上级的好评。同时，劳动管理工作亦得到了长足的进步，工资欠薪、外工闹事的事件明显下降，黄、赌、毒现象得到有效的遏制，社会治安综合治理及维护工作得到有效的巩固。

五、安全生产、防火，食品安全管理工作

2010年，我村认真部署，组织落实各项安全生产工作，做到领导重视，人力物力到位。一方面，村委会积极配合上级部门对辖区内厂企做好安检工作，积极消除安全事故隐患，另一方面，村安检领导小组自行组织安全生产自检工作，每季度至少开展一次或以上的安全、消防检查，如发现存在安全消防隐患时，责令马上整改，对问题较为严重的厂企，将汇同有关部门给予停电处理，待整改合格后才给予通电恢复生产。为了做到“谁主管，谁负责”的原则，村委会先后与镇安监办及每间企业，签订了安全生产、消防、食品、交通等各项责任书，落实到位，同时发放上级印制的有关安全生产知识书籍，报刊、资料，大力宣传安全生产、消防知识，让企业全面认识安全生产责任制。现我辖区内的企业对安全生产、消防工作有了更深刻的认识，能做到“安全第一，预防为主”的思想观念。年内发出《乐从镇安全生产巡查表》164份，《生产经营单位安全隐患排查治理统计表》共185份，整改通知书164份。关停存在安全隐患的厂企共8间。经过一系列认真的检查监督，大大消除了村内的安全事故隐患，有效地遏制消防事故的发生。总结今年安全生产、防火，食品安全管理工作，在本年度内，辖区内无发生火灾火警事故和食品安全事故，企业的社会和经济效益得到较大的提高，安全生产、防火工作上也得到上级部门的放心和信任。

六、工商企业管理工作

工商业经济发展是罗沙经济的重要支柱，要加快我村的工商业发展，使村民更快走上致富道路，我村在规范、完善管理每间企业，营造良好投资环境的同时，还定期召开厂企会议、负责人座谈会，建立村委会与企业之间良好的合作伙伴关系，充分形成融洽的经济发展氛围，尽可能地减轻企业的投资成本，少走弯路。现在罗沙的工商业发展日益壮大。我村民营企业的数量在不断增加，个人独资企业73间，有限公司20间，个体工商业户达200多间，个人独资和有限公司数量在稳步增加，个体经济发展取得新突破，罗沙的经济达到健康、持续增长。

七、污染治理工作

2010年我村综治检查小组，每季度分2次，全面对家具行业进行综治检查，环境污染属于检查项目之一，对于直排直放污染物的喷漆、打磨车间，综治检查小组责令其限期整治，如逾期仍未整改的，对其车间进行停电整顿处理。

八、工会组织和社会保险工作

工会工作方面：在镇工会组织部署和领导下，罗沙村的工会组织工作得到各企业的配合和支持，2010年能圆满完成镇工会下达的各项工作任务。

在社会保险工作方面：多年来，村委会都十分重视企业的社保购买情况，不断规范和加强社会保险管理，2010年我村全面完成镇下达的社保任务数，并连续10年完成社保任务。

九、协税工作和科技工作 在协税工作上：

为了协调好上级税务局与企业间的纳税工作，提高经营环境，村委会积极配合税务机关，倡导企业诚信纳税，让企业都自觉加入协税护税行列，2010年，我村基本上没有发生重大的税收违法违章等行为。

在科技工作上：

2010年我村定期向企业发放技监、工商等部门印发的有关商标、知识产权手册，以及有关假冒伪劣、不正当竞争的通知等，目前，我村的工业企业都在努力提升整体水平，有许多已经申领了商标和专利权。

十、计划生育工作：

过去的一年，在区镇计生主管部门的正确领导和部署下，我村认真贯彻执行党和国家的计划生育法律法规和政策要求，支村两委高度重视，齐抓共管。根据工作实际，村委会把计生工作人员明确分工，落实责任，共分两组，一组管理本村育龄妇女，另一组管理流动育龄妇女。为更好落实计生政策，保证孕检参检率和孕检质量，工作人员上门或电话对育龄群众做宣传动员，同时做到术后随访，对计划内怀孕者，定期随访，随时掌握情况。

另外，我村还投入经费用于对已办《独生子女父母光荣证》的子女 入读罗沙幼儿园、小学的进行优惠，村计生办还多次组织符合条件的独生子女家庭，参加镇举办的各类独生子女活动；对及时落实避孕节育手术对象、每季度按时参加孕检的育龄妇女进行补助；在节日期间还对独生子女及纯女户进行探访慰问。上述一系列的计生工作落实到位，现时我村的计划生育工作井然有序，2010年能顺利完成上级下达的计生工作任务，连续6年都能达标，并首次成功创建了“双无”计生先进村，得到了上级的好评

十一、民政工作： 2010年我村坚持“以民为本，为民解困”的民政工作宗旨，为保障村弱势群体基本生活，通过深入细致，严格把关，对村内暂时低收入、经济有困难的家庭予以申办“低保户”、“临界低保户”，并将名单作出公示。

多年来，我村对临时有困难的村民实行临时救济，对患上重大疾病的困难户实行特殊救济，同时在春节、“七一”等节日进行上门探访慰问，此外，村委会每年都举办 “八一”建军节、老人节晚宴，让退伍军人、现役军人家属、老人们感受到上级部门对他们的关怀。在镇民政局、慈善会的部署下，村委会成立了罗沙福利会，福利会的成立能帮助弱势群体解决生活上暂存的困难。

在2011年，党总支部将继续做好民政工作，更有效地保障弱势群体的基本生活，为稳定社会秩序，构建和谐罗沙而努力。

十二、卫生工作：

由于我村常住人口密集，流动人口较多，出租数量多、分布散，为减轻环卫压力，创造洁静优美的生活环境，村委会结合实际，定期召开环卫工作会议，制定和落实多项有效的卫生整治措施，并与每位环卫人员签订工作责任书，定期对全村公共环境、下水道、大街小巷进行投药喷洒，“四害”密度明显下降。同时对村内大小道路进行绿化种植及绿化保养维护。在今年11月，为了村民的身体健康，按照上级要求，村委会做好肝吸虫危险宣传和防治工作，从2010年1月起分阶段对肝吸虫病的重点人群免费派发药物治疗。

在“创省卫生村”后的二年内，村委会未曾松懈过对卫生工作的管理，今年12月底，专家组对我村进行“卫生村”复核，经检查，考核合格。

十三、幼教工作：

一直以来，我村都高度重视罗沙幼儿园的软硬件建设，现幼儿园整体布局合理，环境优美，在教学上双管齐下，实行英语、母语教育。在2010 年为教学班新增四台空调，使幼儿在炎炎夏日里也能舒适学习。村委会还为幼儿园统一订制园服，逢星期一进行升国旗仪式活动，使幼儿从小培养爱国热情。目前罗沙幼儿园教学设备设施完善，并拥有一支优质的师资队伍，入学人数达480多人。

十四、妇联工作：

为了解决特困母亲、单亲母亲的工作就业，我村按她们的工作能力，分别安排到环卫组、服务组工作，解决就业困难问题。我村还在“三八”节、“母亲”节、“六一”节，“春节”期间，对特困母亲、单亲母亲和孤贫儿童进行节日慰问。在今年3月，由镇妇联举办的巾帼健身嘉年华活动中，我村的《笑口常开》在22个表演节目中脱颖而出获得最佳创意奖。在“三八”妇女节当天，18周岁以上的妇女共1923人，参加由村委会举办的庆祝“三八”赢取礼物文娱活动。

十五、团委工作：

为弘扬五四精神，丰富青年团员的文体生活，在5月3日，我村组织了全体团员到广新生态园进行趣味运动会。运动会展示了我村年青一代团员，乐于助人，朝气蓬勃，团结协助的精神面貌，也进一步增强青年团员的社会责任感和使命感。

十六、农业和水利工作 在农业工作方面：

1、根据农办部署和要求，今年我村安排了两名村民定期在本村范围内的地区进行疑似红火蚁防控工作，发现一个处理一个。现时基本上控制了红火蚁的漫延。

2、协助乐从镇防疫站做好家禽、犬只的防疫防病工作。

3、及时处理好农业耕户提出的有关农业方面要解决的问题，并多次组织鱼塘养殖户参加镇举办的淡水养殖技术学习班。

4、做好罗沙市场蔬菜残留农药的检验监督工作。

5、结合深入学习实践科学发展观和党员党性定期分析活动工作深入农户了解农业耕作情况和农产品价格情况，及时掌握农业生产的动向。

在水利工作方面：

在2010年初，我村已制定好全年度的防汛工作计划，及防洪抢险人员名单。并根据镇水利部门要求，配合制订好罗沙村防汛、防御热带气旋及暴雨应急预案。结合镇“三防”指挥部的有关通知要求，在强台风、强暴雨来临之前，都能落实通知到各队小组长和耕塘户，做好各小组的安全防范和鱼塘的防暴雨排水工作，村委会同时安排治安队员对住宅区道路及两旁的树木，工业区厂房、商业区广告牌进行巡查，发现问题及时处理。

十七、民兵、征兵工作

在民兵工作上，我村今年除做好民兵整组工作外，还安排各应急分队人员参加镇举办的防洪抢险比赛，2人参加乐从镇中学生军训教员，3人参加省军区预备役人员集结检验。在征兵工作上，村委会高度重视，按日程表做了大量的征兵工作，顺利向部队输送了两名合格青年入伍参军，圆满今年的征兵工作任务。在2011年，村委会将继努力做好征兵工作，力求能完成上能下达的征兵工作任务。

十八、村务、政务、财务管理公开和档案管理工作

村务、政务、社务公开工作是稳定农村社会大局的一项有利措施，历年来，村委会的财务收支制度都是健全、完善、公开、透明的。2010年12月，镇农村工作办对我村进行2010年“农村管理考核工作”，考核的项目分别有财务管理、财务公开、审计监督、开支审批程序及公开情况等。最后，村委会以高分数顺利通过考核。

档案工作是一项长期性、基础性的工作，是社会实践活动的真实纪录，也是开展各项工作的基础。我村在日常的档案管理工作中均能严格按照上 级的有关规定，做好归档、建档工作，2010年能顺利完成镇下达的档案工作任务，并受到上级的一致好评。

在2010年党总支部基本上完成了上级交给的各项工作任务和年初所订的计划，但仍然有在很多不足之处尚需改进，诸如经济发展放缓、福利事业发展较其他村慢等问题有待进一步解决。在新一年里，我们现届支、村委，办公人员将及时总结2010年的经验，发扬优点，充分发挥团结进取、与时俱进、开拓创新的精神，将罗沙村建设好，让村民安居乐业。我们相信，只要有镇党委、政府的正确领导，有全体党员、村民代表以及广大村民群众的大力支持和配合，我们的工作一定做得更好。

第二篇：2010罗沙村安全生产工作总结

2010罗沙村安全生产工作总结

为了进一步落实科学发展观，切实转变发展方式，从根本上提高我镇企业安全技术管理水平，采取有效措施，排除安全生产隐患，防止生产安全事故发生，本年我村作出有效的部署和实际行动，现对今年安全生产工作进行总结：

一． 主要工作情况：

结合11月份在广州举办亚运会的实际，我村今年的工作情况如下： 4月份和5月份期间，我村各部门组织辖区企业、单位进行安全生产大检查，重点对道路交通、建筑施工、消防、危险化学品等重点行业开展专项检查，加强隐患排查治理，遏制较大事故的发生。

4月份，我村组织辖区各类生产经营单位对安全生产情况进行全面自查自改，主要内容包括：

（1）安全生产责任制落实工作。明确了企业业主的主体责任，明确了相关岗位和人员的安全生产工作职责，完善安全生产组织管理体系。

（2）建立安全生产工作制度，并对制度的执行情况进行了检查。

（3）检查生产经营现场安全管理情况。加强对生产经营现场的安全管理工作，防患于未然，对发现的违章指挥，违章操作，违反劳动纪律行为，严格按照相关制度处理。

（4）检查隐患自查自改情况。我村进一步完善隐患自查自改制度，明确隐患检查、报告、登记要求，明确整改落实和验收机制，确保各行业隐患整改到位。

（5）视察职工安全教育情况。监督辖区内厂企对员工安全知识和安全技能的培训教育，特殊岗位使用有相关资质的工人，严肃处理无证上岗的行为。

5月份，我村各部门重点对道路交通、建筑施工、消防、危险化学品等事故多发的重点行业开展专项检查，加强隐患排查治理，取得较大的效果。

（1）道路交通方面。一是加强路面检查，严厉打击机动车超速、超载、超限、酒后驾驶、疲劳驾驶、无牌无证驾驶、不带头盔驾驶摩托车和摩托车超载等道路交通安全违法行为；二是加强源头控制，严厉打击货运和客运车辆不按规定线路和时段行驶、无证运输危险货物等违法行为，加强对客货运站场的管理，从源头上控制超载行为；三是加强公路危险路段以及以公路安全保障设施为重点的交通基础设施安全隐患进行检查，有效防止因公路安全保障设施缺乏或设臵不合理导致事故。四是加强对我村道路的安全检查，进一步规范我村的公共交通，严厉打击在我村道路非法载客、超载、超速等违法行为。

（2）建筑施工方面。我村以防范建筑起重机械伤害、施工坍塌、高处坠落等三类生产安全事故为重点，着重检查在建房屋建筑和市政基础设施工程，特别是楼层较高的房屋建筑工程，大型公共建筑工程，村镇建设工程。同时加大对建筑从业人员培训和持证上岗情况进行检查，落实“平安卡”管理制度，严厉打击生产经营单位雇佣无证人员上岗的行为。

（3）消防安全方面。以派出所、消防中队为主，负责组织消防安全专项检查。重点检查人员密集场所、易燃易爆单位、“三合一”场所、高层建筑、地下空间场所等消防器材、设施配臵及运行情况；疏散通道、安全出口设臵等情况；建设工程消防设计审核、验收情况等。

（4）危险化学品方面。以镇安监办为主，负责组织危险化学品安全专项检查。重点检查危险化学品生产企业、加油（气）站、危险化学品零售（批发）企业和专业仓储企业、剧毒化学品生产经营企业、危险化学品新建和改、扩建建设项目安全管理规章制度的制定和执行情况，现场安全管理、重大危险源安

全管理情况，防火灾、防雷、防静电、防爆炸、防泄漏、防超温超压措施的落实情况。

在9月至11月份，我村各部门继续密锣紧鼓地进行各项检查工作：

1、对重点生产经营单位的安全生产运行机制进行再检查。我村各部门要围绕“强化生产经营单位安全生产主体责任落实”工作的检查内容，对重点的生产经营单位是否按照第一阶段工作的要求加强了安全生产组织、安全生产制度、现场安全生产管理、隐患自查自改机制、职工安全培训和重大危险源监控等方面的工作进行再检查。对相关机制不健全，整改工作不到位的生产经营单位，督促完善机制，落实整改。

2、对上一阶段安全生产隐患整改情况进行再检查。我村各部门对第一阶段发现的安全生产隐患以及之前在各类行动中发现的安全隐患开展了“回头看”，确保了隐患整改工作的落实，巩固了上一阶段的工作成绩。同时对尚未完成整改的隐患生产经营单位，我村有关部门加强大整改力度，督促其在广州亚运会前完成整改，对整改无望的，已立即予以关闭，彻底消除隐患。在镇安委、辖区派出所，驻村民警的部署和配合下，村委会配合有关部门定期对辖区内工厂企业、公众聚集场所、大型商场、“三小”场所、“建筑施工场地”、学校、幼儿园及安全隐患重点单位进行的安全生产隐患排查、消防安全检查工作，据统计，本年内共发出《乐从镇安全生产巡查表》540份，《生产经营单位安全隐患排查治理统计表》532份，其它安全生产巡查登记表535份，共发出整改通知书283份，其中对迪辰家具厂、伊华特家具厂、大杨家具厂、思梦家具厂等10多间不符合安全生产企业停电处理。

3、结合安全生产工作实际，对事故多发的行业和领域进行再治理。我村各部门密切关注辖区安全生产形势的发展情况，及时分析存在问题，结合辖区安全生产工作特点，调整工作重点，对事故多发的行业和领域的安全生产隐患

进行再检查、再治理，确保隐患排查整改工作不留死角。

4、严防死守，确保广州亚运会期间安全生产工作。我村各部门将安全生产工作和广州亚运会相关工作结合起来，一起部署，一起实施。严防死守，以超常规的工作坚决遏制较大事故，争取广州亚运会期间我镇不发生较大以上安全事故，为广州亚运会的举办提供良好的安全生产环境。

我村在各级领导的高度重视和正确领导下，我村各职能部门同心协力，相互协调合作，在安全生产大检查工作中取得了较好的成绩。

罗沙村委会

2010年12月12日

第三篇：2010年罗沙村食品安全工作总结

2010年罗沙村食品安全工作总结

食品安全工作直接关系到我村人民生命财产安全、经济发展和社会稳定。我村各个工作部门以及各级领导一直重视食品安全工作。这一年来，我村根据实际情况开展了多次专项整治行动，切切实实地完成了上级下达的各项任务。以下总结我村本食品安全工作情况：

一． 主要工作情况：

根据本工作计划及工作要求，我村将工厂企业食堂、菜肉市场、万福源百货商场、顺客隆、罗沙小学、罗沙幼儿园、金图山庄以及其他酒楼食肆、大排档等重点单位列为重点整治对象。在9月份至11月份期间，在镇安委、辖区派出所，驻村民警的部署和配合下，我村有关部门对辖区内的肉菜市场、饭店、小食店、杂货店等进行专项整治检查工作。据统计在整治检查工作期间对存在“三合一”安全隐患和不符合食品安全要求的食品行业企业共发出整改通知书30多份，其中胖子之家饭店由于屡劝不改，安全意识差，我村进行关停整治处理。

为进一步落实食品安全目标责任制，村委会先后与辖区内食品行业、“三小场所”签订2010年食品安全责任书、专项整治自律公约等共100多份，签订率达100%。

在食品行业档案管理工作上，村委会已专门设立了食品安全档案柜。除了这些纸质档案外，为提高管理水平，减少人为的错误，提高档案的查询速度，通过电脑建立食品安全电子信息化管理档案，从而提高办事效率，本我村食品安全管理制度建设入册企业共5户。

二． 存在的主要问题：

1.虽然在我村各级部门的共同协作努力下，食品安全工作取得较好的成绩，但是食品安全工作食品安全工作仍相当滞后。我村的食品行业内部分企业对食品安全的重要性、必要性和长期性认识不足，对食品安全工作不够重视。

2.食品安全的宣传手段还比较传统落后，食品安全工作的针对性和实效性有待进一步加强。

三．今后食品安全工作要求：

展望2011年，我村领导、安全专管员将继续明确责任目标，有计划，有措施，有步骤地开展食品安全工作，务求使罗沙村的食品安全工作井然有序，确保我村社会稳定。要突出食品安全工作的重点，切实加强食品安全检查的工作力度；避免出现群众食物中毒，甚至群死群上事故；要在全村范围普及食品安全教育工作，做到“人人懂安全，人人学安全”，切实提高村民，企业的食品安全意识。

罗沙村委会

2010年12月12日

第四篇：2008离退休党总支部工作总结

2008离退休党总支部工作总结

一年来，在校党委领导下，按照党的十七大“全面做好离退休干部工作”的要求、按照市委老干部局、教卫工委老干部处工作部署的精神及我校党政工作要点，围绕中心，服务大局。较好地完成了以下工作：

一、认真落实老干部政治待遇工作机制，在政治上尊重老同志、在思想上关心老同志。贯彻落实中组部《2008》10号文件精神，加强离退休干部工作。

1、切实抓好离退休党支部建设。根据中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设的意见》精神，年初，离退休党总支部召开会议，专题研究2008年工作。

2、认真组织好党的十七届三中全会、市委九届四次全会精神的学习。采取自学与集体学习相结合的方式，发挥离退休党支部和老同志理论学习组的骨干作用。按照 “政治坚定，思想常新，理想永存”的要求，让老同志及时了解和把握党的十七届三中全会、市委九届四次全会精神，紧跟时代前进的步伐，适应实现天津经济社会又好又快发展的新形势。抓住并利用好学校事业发展新的上升期，走内涵发展、特色发展和和谐发展的道路。

3、离退休党总支于4月份召开了有离休同志和党支委以上的退休同志参加的校情通报会。校分管领导通报了2007年我校党政工作总结和2008年工作要点，离退休管理处处长汇报了

2007年离退休工作总结及2008年工作要点。老同志们充分肯定了学校工作取得的成绩，并对学校工作提出了很好的意见和建议。以校情通报会为纽带，进一步调动了老同志关心和参与学校建设的积极性。大家表示要为把我校建设成为高水平外国语大学的奋斗目标不懈努力。

二、认真落实老同志的生活待遇，坚持“以老同志为本”，从生活上照顾老同志，不断提升高龄养老水平。我校坚持共享改革发展的成果的好传统，本着“特殊群体的事，要特殊办”的原则，带着感情办实事，尽心竭力解难题。得到了老同志的认可和好评。

1、离休干部的门诊及住院医药费都能及时报销，凡文件规定的有关离休干部生活待遇做到及时落实到位。

2、组织了今年的保健干部和离休干部身体健康检查。

3、认真做好制度规定的各项工作，如组织院领导在春节及重大节日期间对原局级干部的走访，及时慰问探视患病及住院的老同志，今年病重住院的老同志特别多，家访探视达几十余次。

4、根据津党组通〈2008〉24号文件的精神，为生活长期完全不能自理的5位离休干部调整了护理费的标准。

5、重阳节举办了气氛欢乐祥和的聚餐联谊。

6、今年5位老同志去逝，为他们妥善办理了善事后事宜。

7、积极争取有关部门的支持，做好服务工作。年初，5-

6、16-19号楼老同志反映家里暖气不热，西湖村电线老化问题。我们积极联系相关部门共同研究，在校领导的大力支持下，拨出专项经费解决了问题，大家非常满意。

8、按照学校08年党政工作要点和市教委《关于进一步推进教育系统住房制度改革工作的通知》精神，协助有关部门完善离退休人员住房档案，为落实离退休人员的住房补贴做好准备。

9、协助人事处完成了离退休人员的调资测算工作。

三、关心、协助关工委做好工作。协助关工委充分发挥老同志在思想教育、组织发展等方面的优势和作用，为青年学生的健康成长贡献力量。今年丁耀华、王贵勤两位老同志被评为天津市教育系统关心下一代工作先进工作者。

四、搞好老年活动中心的建设，使之成为思想政治工作的阵地和先进文化教育的载体。协助“老年活动中心”和“老年网球队”组织了本的书法、绘画、象棋、麻将牌、网球等各项活动，使老同志们走出来“动起来”“乐起来”。

五、加强离退休管理处干部的自身建设。

1、按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老干部信得过”的要求，不断加强自身的能力建设和作风建设。树立服务为本、无私奉献的理念，开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象学习实践活动，提高自身素质和工作水平。离退休管理处同志克服了工作任务重人员少的困难，较好地完成了全年各项工作任务。

2、5.12汶川特大地震后，老同志们以不同方式捐款

18000.00元慰问灾区人民。

3、完成了党员管理信息系统的维护、报表工作。

4、田振德同志被评选为教卫系统老干部工作先进工作者、天津市老干部工作先进工作者。

一年来我们的工作取得了一定的成绩，但还需整体上水平。如何适应老同志的特点创造条件，高质量高水平地落实老同志的政治待遇和生活待遇还需努力。在新的一年我们将认真贯彻落实党的十七大精神、市第九次党代会精神，进一步提高自身素质，与时俱进，做好离退休工作，为构建和谐校园做出贡献。

中党天津外国语学院

离退休总支部委员会

2008年12月8日

第五篇：公司党总支部年终工作总结

公司党总支部年终工作总结

2005年，公司党总支部在局党委的正确领导下，在局各职能部室的支持帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧贴公司安全生产和经营工作实际，围绕经济效益，解放思想、积极进取，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在安全生产、党风廉政建设、经营管理、职工队伍稳定、综合治

理等方面都得到了加强，较好的完成了局党委和董事会下达的各项工作任务。

一、总支部基本情况

党总支部现有党员46人，其中：男党员39人、女党员7人；正式党员42人、预备党员4人。下设两个党支部、共7个党小组。在46名党员中：担任管理人员15人、班组长3人、技术员2人、工作负责人3人、大专以上学历17人，中级以上职称9人。

目前，公司共有建制班组11个，其中无党员班组2个，分别是精密分公司的装配一斑和安装班。

二、用“三个代表”重要思想统一广大党员、职工思想，不断提高员工的思想道德素质。

根据局党委年初工作会的安排和部署，我们一是组织广大党员、职工，认真学习贯彻党的十六大，十六届三中、四中全会精神，在全体党员中开展了两个《条例》的学习答题活动。在认真学习深刻理解《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的同时，根据省公司开展“一学三高三先”活动的要求精神，及时做出安排加强党员先进性教育。

二是以诚信教育为核心，广泛开展了“三德、”“三义”教育、诚实守信教育和文明素质教育。在职工中进行了“学制度、讲文明、树新风、作表率”活动；广大职工把产品质量和服务作为提升企业品牌的关键，以优质服务赢得客户的赞誉和市场。今年2月份，＊＊公司反映，已运行两年的箱变电压突然不稳，生产受到影响；而且最近刚接了一批出口订单，如不能按时交货将蒙受重大经济损失。公司闻讯、迅速组织人员前去检修，员工在凛冽的寒风中一干就是五、六个小时，保证了客户用电。为了表达感激之情，＊＊公司总经理亲自送来了“关键时刻力相助、电力职工洒真情”的锦旗。

三是以“教育培训年”活动为主线，在职工中认真开展了“学知识、增才干、闯市场、做贡献”系列教育活动。为了确保学习教育活动收到实效，我们采取年计划、季安排、月检查的办法，使学习教育活动做到了有计划、有检查、有考核；在学习方法上我们采取理论联系实际、专题分工、重点发言、集体讨论的步骤，增强了广大党员职工对学习的浓厚兴趣，提高各级人员的思想道德素质。全年中层干部集中政治理论学习12次，个人学习心得体会文章24篇。广大党员干部积极发扬“安全、文明、团结、高效”的企业精神，自觉带领广大职工积极投身于生产经营中，促进了各项任务的顺利进行。

三、加强支部班子建设，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一年以来，公司党总支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓，按照“三个代表”的要求，结合公司安全生产、经营工作和党风廉政建设，组织开展了以转变干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风为主要内容的“四查四建”学习、教育、整改活动。层层签订了经营目标责任书、安全生产责任书、党风廉政责任书和综合治理责任书，明确了全体中层干部的安全责任、廉政责任、经营责任和稳定责任。认真组织开展中层干部民主生活会，提出了以规范管理为主线，廉洁、务实、尽责、高效的工作思路。进一步加大市场营销力度，夯实安全基础，强化教育培训和员工队伍建设，确保三项责任制目标地顺利实现的中心议题，针对在公司集体活动中某些干部职工集体荣誉感、团队精神欠缺和施工现场的管理、产品质量的管理存在薄弱环节等问题提出了8条具体措施。通过一系列活动的开展，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和职工的向心力。

公司党总支认真落实局党委年初工作会和纪检监察、综合治理工作会议提出的各要求。一是组织党员认真学习十六大通过的新党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》增强广大党员的宗旨意识、纪律观念和责任意识；二是工作中坚持重大问题按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十六字方针要求，自觉贯彻执行《党支部委员会议事规则》，公司重要事项通过党政工联席会议集体讨论，全年共召开党政工团联席会议共5次，主要研究解决了确定后备干部人员、先进个人和优秀党员、审议公司2004年工作报告、安排“百日安全竞赛”活动、确定2004职工疗养、研究对工程分公司奖励等；三是严把新党员发展关，制定并印发了《＊＊公司发展党员公示制度》。按照中国共产党发展党员程序，完成了对4名发展对象的政审、外调和支部大会程序，以及2名预备党员的转正程序。建党83周年到来之计，党总支在全体党员和入党积极分子中，开展了党的基本知识答题竞赛活动。

四、围绕安全生产这

一主题积极开展思想政治工作，发挥了党员的先锋模范作用。

公司党总支部坚持把发挥党员在安全生产、产品质量、文明建设和市场开拓工作中的模范带头作用，作为思想政治工作的一项经常性、基础性任务来抓。坚持开展以党团员安全岗、质量岗、文明岗为主要内容的党员责任区活动，年初重新划分了党员责任区，为每个党员建立了安全生产和思想政治工作责

任区。不仅要求党员自己不发生违章，而且要随时提醒身边职工遵守各项安全生产的要求，工作开展以来取得了明显的效果。

结合“413”事故的停产学习整顿，在公司全体干部职工中开展了“居安思危、警钟长鸣”汲取教训大讨论，针对公司生产经营工作现状，3月15日——3月25日在全公司职工中开展了合理化建议征集活动，印发征求意见表120份，收回110份，共征集到安全生产培训、企业管理、职工福利等四大类意见和建议214条。其中反映安全生产的占大多数，充分说明广大职工对安全生产的意识和责任感得到进一步增强。年初，对公司全体员工（包括长临工）进行了《安规》及安全生产知识考试。为了认真汲取铜川“4.13”人身死亡事故教训，提高职工的安全生产意识，促进“百日安全竞赛”活动深入扎实的开展，＊＊公司及工程分公司在认真组织职工学习安全生产知识的基础上，4月份，利用生产间隙举行了配网施工安全知识竟赛，竞赛分必答和抢答两部分，工程分公司配网施工人员参加了竞赛。竞赛组织严密，达到了相互学习、共同提高的目的，激发了员工学安全、懂安全、会安全的积极性，提高了职工队伍整体的安全生产意识，形成了思想上重视安全，工作中围绕安全，安排部署工作不忘安全的良好局面。

坚持以人为本，开展经常性的思想政治工作。按照局党委关于保持队伍稳定的要求，公司两级领导经常深入班组和施工现场，掌握职工思想状况，解决职工在工作、生活上存在的困难和问题；在＊＊等大型工程中，中层干部与职工群众一起同甘共苦、同吃同住，并发动机关干部及时为工地送肉送菜，帮助一线职工解决后顾之忧，领导干部下现场工作全年累记1392人次，激发了职工的工作积极性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定。

为了认真抓好综合治理工作，党总支部与各分公司签订了《综合治理目标责任书》、《防火责任书》，对财务室等重点部位落实了物防、技防措施，今年还投资在公司围墙上装设了红外线防盗报警器。公司针对夏季高温和用电高峰即将到来的特点，聘请咸阳市消防支队专业人员，对职工进行了消防知识培训和消防器材实际操作演练。通过培训，使职工一方面了解了各类火灾的产生机理以及扑救方式，提高了大家的防火意识，增强了“预防为主”的自觉性和责任感；另一方面，通过理论联系实际，提高了职工对消防器材使用的熟练程度。培训收到了预期的效果。在加强职工的防火意识教育的同时，加强对后进职工的帮教转化工作，对个别职工上班期间饮酒问题，发现一个处理一个、不留情面。中组部、中纪委关于严禁党员干部赌博的决定出台后，公司在及时组织学习讨论的同时，制订了《＊＊公司禁止赌博的规定》，打击歪风、树立正气，为公司生产经营活动的顺利开展，奠定了良好的内部治安环境。

五、加强干部廉洁自率意识教育，增强清廉务实的大局观念。

为了全面落实局2004年纪检监察工作会议提出的各项目标任务，结合公司生产经营工作实际，根据局党委[2004]12号文件要求精神，党总支及时召开支委会和中层干部会议，研究分析公司党风廉政建设工作情况，对学习贯彻落实《2004年纪检监察工作要点》提出的各项目标，进行了认真安排。对党风廉政建设责任区逐一进行了明确，使党风廉政建设责任落实到各分公司及中层干部和班站长本人。要求全体中层干部在认真执行上级各项要求的同时，严格按照《＊＊公司党总支部领导班子、领导干部工作规范》、《＊＊公司党总支部关于加强干部队伍作风建设规定》和《党风廉政建设责任制实施办法》等工作制度办事。今年公司党总支部积极参与公司物资招标1次、吊车及废旧设备拍卖会2次，特邀请局纪委检察室人员前来监督指导，在招标、拍卖会召开之前，及时成立了以党政工主要领导的招标、拍卖领导小组，制定了详细的招标、拍卖方案，张贴了招标、拍卖信息，1次招标和两次拍卖会开的公平、公正、合法。为公司增收资金5万余元。

以“为民、务实、清廉”为重点，加强思想道德和纪律教育，严格执行“四大纪律八项要求”。今年以来，先后组织全体中层干部和党员，集中学习了中纪委第三次全会提出的今年反腐败工作六项要求；《为官要做到五慎》、《树立科学的发展观、政绩观、人才观、群众观》，省电力公司党组关于腐败嫌疑认定的若干规定和胡锦涛总书记关于“求真务实”的重要论述等内容，增强党员及干部的廉洁自率意识和党性观念，在全体中层干部和全体党员，以及部分入党积极分子中，进行了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的学习、答题活动。组织财务人员认真学习贯彻《公司法》和《会计法》的要求，规范公司财务管理，严肃财经纪律。明确要求各分公司、有限公司不得违反规定私设帐户；不得虚列工程成本；不得以任何形式私设“小金库”和“帐外帐”。强调任何单位和个人不得私自对外借款，不得对外提供担保。坚持“收支两条线”原则，明确任何单位和个人都不得截流资金，所有工程款项、回笼资金，都必须进总公司财务帐，健全完善反腐倡廉预警体系。

同时，公司还组织人力对总公司、分公司制定的各种管理制度，特别是奖金发放、管理、考核办法进行了清理、充实和完善。进一步落实司务公开制度，上半年先后对公司生产经营目标、党风廉政、精神文明建设、思想政治工作等目标、以及材料招标、报废设备拍卖（请纪委监察室共同参与）进行了公开，同时对新党员发展、预备党员转正等事项，以及职工考试考核工作进行了公开。没有发现个人决定重大人事任免，以及重大工程项目等问题。

通过党风廉政教育活动的开展，公司党总支部对全体中层干部和共产党员提出五个方面的要求：

（一）、团结是班子战斗力的基石，是干部展示才华的平台。要求中层干部和经营班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。

（二）、要全心全意地把智慧和才华用在公司六大生产经营目标的实现上，用在市场开拓上，用在产品开发和质量提高上，用在维护公司稳定上，齐心协力，共同创造更加辉煌的业绩。

（三）、在重大事项决策上，严格执行《党支部议事规则》，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。

（四）、坚决贯彻执行中纪委三次全会精神和“四大纪律”“八项要求”，对照“八个坚持、八个反对”要求自己，规范行为。特别是在资金运作、物资采购、废旧物资处理等敏感问题上，必须坚持合法、公正、透明的原则，加强对过程的管理和监督，避免无端猜疑和妒忌，使职工明白、干部清白，确保党风廉政建设万无一失。

（五）、要从公司发展、职工利益的大局出发，切实抓好本单位、本班组的稳定工作。按照《职工思想定期分析制度》的要求，及时了解和掌握职工的思想动态，定期分析、研究带有倾向性的问题，主动做好分化疏导工作，确保队伍稳定。最终使职工得到实惠，企业得到发展。

对班子成员、中层干部提出“五个为本”，即：班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、产品制造以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本的总体要求，全体中层干部和党员纷纷表示要“守纪律、转作风，求大同、存小异，多沟通、勤交流，齐努力、谋发展”，努力为实现全年各项生产经营目标扎实工作。

六、以“教育培训年”活动为切入点，不断提高员工队伍的整体素质。

公司教育培训年活动紧密结合生产经营工作实际，全年公司共举办包括学习型组织建设、企业文化建设讲座，请A公司专家现场讲解市场营销、到银河仪表参观取经等各种形式的培训班22次，培训人员约500人次；参加局或上级举办的培训班11次，参学人员100余人次；举行岗位练兵、技术比武4项，54名员工下场竞技；今年的技能认证工作中，有26人取得了相应资格证书，10人分别取得技师、高级技师等高一级认证。截止目前，公司持证人数共计148人，持证率达到78。

在培训工作中，我们坚持做到“一个带头、双向融入、三个结合”，有效地促进了公司各项工作的稳步推进。“一个带头”即：班子成员和中层干部带头学习、带头讲课、形成氛围。公司党总支部在制定学习型党支部建设计划的同时，对中层干部的授课内容、时间、方式等做出明确规定，使中层干部在“打造学习型企业、培育知识型员工”过程中发挥表率作用，给下属、给员工做出榜样。

“双向融入”即：在教育培训年活动中，坚持把思想道德教育和技能培训融为一体，使之相互促进、相得益彰。在抓技能培训的同时，一起安排布置思想道德教育内容，今年以来党总支部坚持每季度安排一次班组政治学习内容，每月下发1—2份学习资料，基本上保证了思想道德教育的经常化、制度化、规范化。与此同时，配合企业文化建设和团队精神的锤炼，党总支部还进行了企业文化和学习型组织知识讲座，六月份利用周休日公司组织中层干部、班站长和部分管理人员，到西安陆军学院进行了为期两天的团队建设拓展培训，通过培训密切了相互间的沟通，体会“尊重自我、更要尊重他人”，感受“团队因我而自豪、我因团队而强大”的真谛，增强干部职工对企业的归属感和认同感，共同打造钢铁般的团队。

“三个结合”即：坚持技能培训与安全教育结合、与实际结合、与具体操作结合。首先坚持把安全第一的思想贯穿于技能培训工作的始终，使培训工作与安全生产工作相结合。新年伊始，公司按照百日安全竞赛活动的要求，在公司全体员工中开展了学《安规》、找差距、纠违章、保安全活动。在抓好公司员工学习教育的同时，工程分公司、水泥分公司还针对实际工作中民工多的特点，从抓民工管理和培训入手，一是对常用的雇佣民工进行了安全生产知识和技能培训，并进行了安规和技能考核，考核合格者签订安全协议和劳动合同。二是强化生产现场的安全管理。班长、安监员恪尽职守，作业到位，看住、盯牢、跟紧作业现场，确保各项安全措施的落实。三是一丝不苟地抓好开工前的各项准备工作，使现场工作做到了有条不紊，不仅提高了工作效率，而且为现场施工安全提供了可靠保证。四是认真开展作业前安全教育活动，查找堵塞事故漏洞，消除事故隐患，确保生产安全。五是安全培训工作从小事抓起。工程分公司紧密结合现场工作过程中发现的不规范行为，认真开展一事一议活动，坚决纠正和理清安全工作上的模糊认识。瑞华公司针对售后服务过程中个别员工对箱、墙变安全措施理解不统一的情况，专题组织进行了箱、墙变检修措施标准化演练。

其次坚持专业知识学习与实际工作结合，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则开展学习和培训工作。先后举办了计量理论培训学习班，聘请了经验丰富的＊＊高级工程师授课。学习班期间，课堂上大家认真听讲、勤于思考，课后相互交流、相互切磋，从而使大家的理论水平得到了明显提高，再也不是过去的一味蛮干，而是将学到的理论知识运用到实际工作中去，做到学以致用。电器制造专业紧紧围绕产品质量的提高，聘请＊＊厂高级工程师从电力电容器的基本工作原理入手，让员工在掌握一定原理的基础上，熟知安装工艺、接线原理、以及无功补偿自动投切装置的调试标准和要求。精密分公司还对阶段性培训效果进行了考试，激发了员工的学习积极性。

第三是努力做到理论培训与具体操作相结合。工程分公司在施工过程中充分利用具体操作机会多的有利条件，在不影响施工进度的前提下，由专业人员或老师傅现场指导，部分员工按工艺标准进行实地操作；结合生产过程强化工艺和质量控制培训，把工作过程与学习培训过程融为一体，促进了培训工作的实用性。4月份接到＊＊工程四台箱、墙变的任务后，由于时间紧、为了抢时间保工期，公司员工主动放弃周六、周末休息，加班加点工作，保证了按期交货。

七、工会、共青团组织围绕中心工作，发挥了桥梁、纽带作用。

按照局工会的工作的总体要求，坚持了司务公开和职工民主监督制度。在积极组织职工参加局工会开展的各项活动的同时，独立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。先后组织开展了“元旦”越野赛、春节送温暖、卡拉OK比赛、“三八”游艺活动、1000天歌咏比赛等活动。此外，围绕安全生产组织开展了安全生产百日竞赛，职工业务技术比武和全面质量管理，电器分公司、工程公司两个QC小组的质量管理成果，今年在荣获省级一等奖的基础上，又获得了国家劳动和社会保障部授予的质量管理成果一等奖殊荣。这些活动的开展调动了职工学知识、钻业务、比贡献的积极性。

团组织结合青年的特点，开展了“号、手”活动，并积极动员团员青年在生产经营和精神文明建设工作中，发挥生力军和突击队的作用，组织团员青年积极参加“百日安全竞赛”、网络知识答题和“青年安全岗”等活动，在局举办的“我为安全做贡献演讲”比赛中取得了二等奖。在＊＊项目施工中，精密分公司的年轻女职工个个巾帼不让须眉，克服家庭和生理上的诸多不便，主动请缨担负安全监督任务。以特有的细心，劝走围观的群众、监护杆上作业人员安全、抄表登记、协调表箱，早出晚归一个月，优质、高效的完成了施工任务。广大青工同志们努力为公司的发展稳定作贡献，促进和保证了公司各项任务的完成。

回顾2004年的工作基本体会有两点：

一是公司党总支部在安全教育工作中，坚持“看住、跟紧、盯牢、尽责”的八字方针贯彻执行，在职工中广泛开展每日安全“十问”，即：前期勘察是否准确？危险点分析与现场实际是否相符？设备、材料、工器具准备是否完备？作业人员精神状态良好与否？工作班成员对措施的理解是否正确？作业范围、工作内容是否掌握？由谁操作、由谁监护，分工是否明确？对违章行为敢不敢严管重罚？结束工作前接地线是否一一对应拆除？班后会是否进行认真讲评？促进了员工安全生产意识的增强。

二是公司领导班子在工作中坚持了“五个为本”，即：班子建设坚持以尽责为本；企业管理坚持以人为本；现场工作坚持以安全为本；产品生产坚持以质量为本；队伍建设坚持以稳定为本的理念。中层干部和广大党员尽职尽责、率先垂范，激发、调动了公司员工的积极性和创造力，形成了“＊＊是我家、发展靠大家”的思想共识。

总结一年来的工作，之所以能够实现安全生产的长期稳定，职工队伍朝气蓬勃，主要是得益于局领导和职能部室大力支持、鼎立帮助；得益于公司干部职工的积极努力和拼搏奉献。

得益于班子成员间的相互团结协作。近年来我们始终把团结作为班子战斗力的基础，把尽责作为干部展示才华的平台，要求班子成员和中层干部坚决贯彻落实民主集中制原则，成员之间团结共事，相互信任，互相支持，共同维护班子的团结和整体效能的发挥。中层干部把精力和智慧用在公司的安全生产上，用在市场开拓上，用在产品质量提高和维护队伍稳定上。

得益于党风廉政建设责任制的进一步落实。广大干部坚决贯彻执行上级有关廉洁自律要求，自觉规范行为。特别是在资金运作，物资采购，废旧物资处理，选人、用人等敏感问题上，坚持合法、公正、公开、透明和择优的原则，避免了无端猜忌和暗箱操作，保障了职工的知情权、参与权和监督权。

得益于企业文化的潜移默化和陶冶。工作中逐步形成了简单和谐的人际关系，忠诚感恩的做人准则和不断超越的人生态度。是我们凝聚职工、作好工作的源泉和前提。

八、存在的不足和明年打算

今年以来，尽管我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和先进单位相比，仍存在一定的差距，主要表现:一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强；二是现场安全管理还不够细致规范，习惯性违章现象在少数职工身上还没有根本杜绝；三是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强；四是产品的技术含量、知名度不高，核心竞争力不强，加之相关认证不全，给外部市场的开拓增加了一定难度；五是由于职工队伍的整体构成所限，业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。

结合十六届四中全会精神的贯彻落实，以及明年将要开展的“规范化管理年”活动，重点抓好以下工作：

一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，有效发挥网站“员工交流”栏目的作用，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作；在此基础上公布支部书记邮箱，给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道，努力实现管理人性化，积极创建和谐团队。促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展；

三是继续深入地抓好学习型党支部、学习型班组、知识型员工的巩固提高工作，在公司范围内开展“规范化党小组”、“学习型班组”竞赛活动。同时支持行政完善人才机制建设，使有知识、有能力的员工得到展示的机会和岗位，促进全员学知识、学技能、钻业务的积极性，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法，为公司可持续发展培养骨干。

四是围绕党的执政能力建设，切实加强和开展党员先进性教育活动，以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的，不断深化“三岗一活动”工作的深化、细化，促进党员责任区工作更加扎实有效。

五是深入开展民主管理、民主监督和司务公开工作，发动职工群众积极开展合理化建议活动，为公司的下一步的发展献计献策；关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好、发展好。同时，着力发挥团员青年在生产经营工作中的生力军作用，积极开展“学知识、长才干，争做岗位技术能手”活动，为青年职工建功立业搭建平台。