监管员上岗须知(新人必看)

第一篇：监管员上岗须知(新人必看)

监管员上岗须知

监管员岗位职责： 1.岗位描述：

驻店监管员按照监管工作流程，严格执行接车、放车等操作程序。严格按照公司制度监管质押商品车，合格证以及车辆钥匙。控制监管风险，及时上报工作异常情况，为银行以及经销商提供有效的驻店监管服务。2.工作职责：

1)接车操作：质押监管员收取属于质押监管的合格证以及车辆钥匙，核对车辆实体，并且妥善保管质押监管商品车入库时合格证和车辆钥匙并做好车架号的核对和记录台帐，制作《车辆及汽车钥匙和合格证监管确认书》、《预期入库明细表》、《质押车辆监管手工台账》、《质押监管车辆钥匙交接表》和《质押车辆监管电子总台帐》，将《车辆监管确认书》、《预期入库明细表》电子版及时发送业务部相关责任人。《车辆及汽车钥匙和合格证监管确认书》打印，乙方和丙方签字盖章传真银行。

2)盘点操作：质押监管员每日对所监管的商品车进行巡视和盘点，并要求监管员每天在真实查库的基础上，填写《每日质押车辆检查表》和《每月质押车辆汇总表》，于当日下班前将盘点结果有异常的车辆，再制作一份《每日质押车辆统计表》需监管员和经销店授权人手工签字确认并传真至总部，检查出的异常同时向总部相关人员及时反馈.3)移动操作：质押监管员每日盘点车辆，发现车辆私自调拨二级网点或者通过正常申请调拨二级网点，都需通过正常程序，制作《车辆存放二级网点申请书》电子版的及时传真总部，纸质版的打印，乙方及丙方共同签字盖章，传真至银行，等待银行审批通知。经批准后给4S店办理移动手续，并在《质押车辆监管手工台账》移动一栏签字确认。更改《质押车辆监管电子总台帐》的车辆状态及移动时间。

4)放车操作：质押监管员接收到经销店的售车信息，制作《车辆及汽车钥匙和合格证申领释放书》，电子版的及时发送总部相关负责人。纸质版的打印，乙方和丙方共同签字盖章，传真至银行。监管员等待总部的释放通知。在接收到总部的放车通知后，及时释放质押合格证和钥匙，在《质押车辆监管手工台账》上的出库时间以及经销商签字，监管员签字三栏中，签字确认。更改《质押车辆监管电子总台帐》的车辆状态及出库时间

5)接受和执行物流金融事业部的各项工作指令。6)负责报告所有有损商品车质押安全的信息。7)接受和配合总部和银行的巡视检查。8)接受总部轮岗及轮休的工作安排。

9)预计监管过程中质押车辆可能出现的风险隐患，及时上报工作异常情况，为银行提供有效的驻店监管服务。

10)月末邮寄当月监管过程中发生业务的相关表单，《车辆及汽车钥匙和合格证监管确认书》、《车辆及汽车钥匙和合格证申领释放书》、《车辆存放二级网点申请书》、《置换申请书》《委任书》、《4S店质/抵押监管业务人员授权委任书》等原件资料。

监管员签字：

日期: 监管员的日常工作和行为规范: 为了规范监管员的日常工作和行为，信通总部制定了相应的管理制度和规定，监管员在上岗前须认真阅读并认真遵守，管理制度作为信通总部考核监管员工作的标准适用于全部质押监管业务的监管员。以下为具体管理制度，新上岗监管员可以在QQ群共享中找到以下管理制度的电子版。

1、监管员休假参照《监管员考勤休假管理制度》

2、监管员违规操作处罚参照《监管员警戒线及处罚管理规定》

3、异常情况反馈参照《监管风险防范和应急措施》

4、监管员交接参照《监管员工作交接管理制度》

5、监管员离职参照《监管员离职管理制度》

6、监管员设备损坏参照《监管员设备维修管理制度》

经本人仔细阅读，本人已知悉《监管员上岗须知》中的所有内容并同意且遵守《监管员上岗须知》中的所有规定与要求。如有违反本人同意按《监管员上岗须知》中的规定进行处罚，本人同意并签署。

（请在每张表单上签字确认，此文件须上岗当日回传给总部，原件同月末文件一同邮寄回总部，自己留存复印件）

监管员签字：

日期:

第二篇：关于供电局(新人必看)

关于供电局（新人必看）

一.关于供电局的部门岗位

一般来说,供电局(这里指地区级的供电局,非指县局,下同)的一级下属单位有:机关:

包括局办公室,人事科,财务科,用电科,安全监察科,输变电运检部,电力客服中心,工会等.新进的大学生一般不会分到机关,除非是关系很铁而又不愿下基层的那些,否则,即使你在机关你也根本指挥不动下面的人.从经验看,领导层通常都是经过很多年的基层锻炼才逐渐提上来的,所以我觉得刚毕业最好不要去机关, 要舍得下基层.调度所:

各个地方叫法可能不一样(所部车间等),这个所主要有调度、方式和和保护班.这个所是技术含量最高的部门,在局里面地位也非常重,而且我们局绝大部分的领导都出自这个所.顾名思义,调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,像接线员一样,要倒班,上夜班是很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.当然,调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构继保工作事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.方式室负责制定电网运行方式。

继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人, 一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了.插一句,我在我们局的各个变电站看见,继保装置中,许继和南瑞的产品非常多, 前者主要是传统的机电式继电器,后者主要是微机保护装置,看来他们的市场都不小.记得去年深圳南瑞来EE招聘时,去参加的硕硕有三十多个,本本只有寥寥几个,实际上是本本们不了解南瑞所致.计算机通讯所:

有的地方也叫信息中心信息部,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集设备的监控微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机系毕业.检修试验所:

这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充满油污, 很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是近年来修试所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回路知道得就越来越少了.送电所:

也叫线路队,就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验, 没很多技术,基本上没有大学生分去那里.变电所:

是主管35kV以上变电站的运行的,变电站的值班人员就属于这个所.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头.计量所:

设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少.此外,还有材料所和各个分县局,不再赘述.相信大家也都清楚了,比较适合我们EE(电气工程)的同学去的部门,依次应该是调度所,计通所,修试所和变电所.二.关于供电局的待遇

供电局职工的收入主要由工资(技能工资+岗位工资)和奖金组成,以前,一般全省执行统一的工资政策,即省内相同职称相同岗级的人工资基本差不多.现在有一个地区电网内工资统一的倾向.比如这个月南方电网公司刚刚进行的工资改革,拉近了沿海和内地职工的工资差距,我们内地的职工就因此受益.也就是说,整个华东电网,或者华北电网,工资水平相差不大.值得注意的是,并不一定是售电量大的局收入就高,还得看你的线损率和电费回收率,所以你的客户质量是相当重要的.比如某局,摊上了一个连年亏损的有一万多职工的钢铁厂,年用电量数亿kWh,半数以上电费交不上来.而你还绝对不能停他的电,否则省委省政府会立刻来电,曰,这是关系社会稳定的大问题,几万职工要吃饭,一分钟都不能停.技能工资(与职称有关,本科毕业是助工,硕士是工程师)和岗位工资(与你在本单位的具体岗级有关,本科毕业一般7-8级,硕士高1-2级)都是1k左右(这里以我们内地供电局为例, 其他地方不了解),奖金一般是工资的3/4左右,比如你有2k工资,那么奖金大约1.5k.每个月 领到奖金的前提是没有犯错误,特别是不能出现人为事故.除了每个月的工资和奖金,还有以下几笔钱值得期待（2007年情况）:

双月奖:我也不知道什么叫双月奖,反正就是不定期一个月发两个月奖金,你领就是了.季度奖:跟月奖差不多.承包兑现奖:自己交几k风险抵押金上去,在一年或者半年内没有人为因素引起的重大电网事故设备事故人身事故,则双倍返还抵押金.过节费:逢五一,国庆,元旦,春节发的,每次跟一个月奖差不多.消暑费,烤火费:每年7月和12月发,1k左右.另外,有的供电局在职工购房和私车公养方面给予职工不少优惠.这里要区别两个概念,就是你的收入和你可以支配的钱是两码事,供电局职工可以支配的钱比较多,就是说很多东西都是可以报销的.总的说来,供电局职工的收入在社会上属于中等偏上,玩不潇洒,也饿不死人.社会上传言供电收入高，其实过了，从长远的眼光看，供电的待遇会有所下降。

另外，国家电网供电单位新人待遇比较人性化，一年转正后就能拿到正常收入，而中国南方电网下属供电局则要五年后。

三.关于供电局工作和生活的特点

总的说来供电局的工作比较轻松,但轻松不等于没事干,事实上每天都有事干, 继保计通修试的人基本上每天出差(他们的工作现场基本上都在各个大大小小的变电站,去变电站工作称为出差),一般早上8点钟上班,9点出差,干到下午两三点完事,在外面吃饭,然后就下班回家了.如果碰上主变大修或者新变电站投运等特殊时期,那有可能干到天黑.供电局的工作比较适合那些有比较多业余爱好,或者喜欢比较多业余时间的人,当然前提是你已经把本职工

作做好了.供电局职工的安全责任非常大.工作中最重要也是每天都要讲的事情,就是安全.因为电网事故的危害和损失极大,一台主变价值数千万,连一个封闭式SF6开关也要几百万,再加上生命宝贵,事故的损失是难以估量的.所以安全规程,两票三制,是天天要学的.现在的安全责任全部都跟你的奖金挂钩,谁的责任就处罚谁,比行政处罚.更严重的是扣钱.由于有录音故障录波等手段,事故责任者想逃避责任基本上不可能,所以大家都很重视安全问题,这也是即将进入供电局工作的人必须认真对待的, 一切按规程办事,一丝不苟,否则弄不好连命也搭进去了,这方面的血教训太多,不赘述.供电局的工作除了调度(继保)和计通外,缺少创新性,富于重复性.因为团委和工会的存在,所以供电局职工的业余生活变得异常丰富,隔三叉五的又有活动了,什么烧烤划船联谊旅游...一般上午出去,下午完了大家吃顿饭完事, 其实就是去花钱的,当然,放心,自己不掏一分钱.此外,全局范围内的篮球联赛,足球联赛,乒乓球比赛,各种文艺活动是每年少不了的.由于活动多,吃饭也多,所以会喝一点酒是比较好的,只是记住上班之前和工作中是绝对不能喝了.需提醒的是,初入供电局,一定要管好自己的嘴巴,平时聊天尽量不要谈身边的事,不要随便评价你的同事,你不如谈足球,谈NBA,谈PCGame去.因为供电局这种国有企业,人事关系非常复杂,我确实有“一如侯门深似海”的感觉.每个领导的后面,都是几十个人在撑着他,你别看那个扫地的大妈或者看门的大叔,他说不定就是局长的七大妈八大舅,我眼见过有人在这里吃亏,非常不值得.咱们还是踏踏实实做好自己的事,领自己的钱,懒得议论别人是非.四.关于到供电局应聘

广东电网供电局的招聘比较正式，特别是广州、深圳、佛山、东莞四大局的，专业知识的提问几乎是问到你不会为止，因为可能就是一个高级工程师来面试你，而落后地区市供电局据说面试相对随意。除此之外，主要就是看学校,以及你的总体印象.善于交流,亲和力高而稳重的人自然最容易给他们好印象。

需要指出的是，体育方面,如果你的篮球足球乒乓球羽毛球其中一项很厉害,那就非常受欢迎了,而且到了局里面各个车间也抢着要你,因为没事的时候体育比赛多,大家都想趁招新生的时候补充实力,有这方面特长的同学,尽可能展现,最好面试的时候拿出一点证明资料.面试的时候,也要看对方是搞什么的,如果对方是技术岗位的,那么你应该表现得专业一点,给他踏实严谨的印象,表现出对电力系统工作的喜好和负责任的态度,不要多谈其他特长;如果对方是搞人事或者团委方面的,那你就多多吹你的活动能力,文体特长等.

第三篇：员工上岗须知

新员工上岗须知

欢迎您加盟农家小院酒店，我们期待着与您一起进步，只要您努力工作，就肯定能够得到个人职业的发展，正式上岗前，请认真学习以下规定：

1、应聘人员复试合格后，按要求先到人资部办理试岗手续，领工作服后到申请部门进行三天试岗培训，试岗结束后，本人申请正式上岗，部门要安排相关业务知识考核，达到录用要求后由部门负责人签试用意见转人资部办理正式入职手续，部门可根据新到人员的表现延长试岗期，但最长不得超过七天，且需提前知会本人，录用后试岗期间有薪（若不录用则无薪）；

2、入职手续办理后，你就是酒店的正式员工了，你会拥有自己的工牌和考勤卡，3、在职员工每月享受四天带薪休假；

4、录用后至少在半年内不得无故提出辞职（管理岗位、财务岗位必须做到一年），公司会适时与你签订劳动合同；

5、公司各部门各岗位上岗后均需交纳一定金额（视岗位不同标准不同）的职前培训费，若不能一次交清，则从次月工资中扣除，离职时退还；

6、上岗后的一个月内，员工个人必须办理健康证，各部门管理人员需承担起督导任务；

7、酒店为所有员工提供中、晚员工餐，餐具由员工自行配备，员工应养成勤俭节约的好习惯，杜绝浪费行为，一经发现浪费将处以50元罚款，若对员工餐不满意，可直接向部门经理或员工食堂负责人、人资部反映；

8、上班时间必须穿酒店工服、佩带工牌，保持工服的整洁，发型必须符合酒店规定，如工牌遗失或损坏，应及时到人资部办理补领手续（5元/个）；

9、上班期间不能出现如：仪容不整、工作态度不端正、吵闹或打架、顶撞上司、偷窃、截留客人物品、对待同事及客人不礼貌、消极怠工等现象，若有违反其

中任意一项者，将处以5—100元罚款，严重者直至开除；

10、上下班时应主动排队打卡，并主动接受保安人员的例行检查，漏卡并不说明员工未上班，但须按规定给予5元/次扣薪，每月/人可给予一次免扣机会；

11、有事或生病你必须提前向上级请假，在获批准后方可休假，不得无故迟到、早退或旷工，在规定的时间内未能及时上班或提前下班，均视作迟到或早退，员工迟到或早退15分钟内（含）扣薪5元（管理人员10元），迟到早退30分钟内（含）扣薪10元（管理人员20元），迟到早退45分钟内（含）扣薪15元（管理人员30元），超过45分钟以上当日无薪，未到者作旷工处理；

12、员工无故不上班，并未请假或请假未获批准擅自离岗者，均作旷工论处，旷工一天扣三天工资，员工连续旷工三天、月累计三次、年累计五天以上者，作除名处理。

13、事假1小时内扣5元，超过1小时算事假半天，超过4小时算事假一天。

14、当月如有迟到、早退、漏卡（两次以上）、事假、病假三天以上、旷工均无全勤奖。

15、请病假的员工必须出示三证：病历、药费单据（其单据须是正规医院的电脑票据）、病休证明，有薪病假享受当日工资的50%，病假超过三天按事假论；

16、员工在酒店工作满一年后结婚者可享有薪婚假五天，未满一年者可享受有薪婚假三天，请婚假时须附有结婚登记证明，人资部负责审核；

17、员工的直系亲属（指父母、配偶、兄弟姐妹、子女）不幸丧亡，可享受有薪丧假三天，非直系亲属不幸丧亡，可享受有薪丧假一天，假毕后须提供相关证明，人资部负责审核；

18、不请假或请假未批擅自休假者均作旷工论处。

19、上班后要充分做好准备工作，牢记岗位职责；

20、见到客人和上级要主动问好，服从上级的管理，不得与客人争辩或争吵；

21、按公司要求养成良好的卫生习惯，搞好个人、工作用具及环境卫生；

22、工作时间注意安全，不要伤及客人、同事或自己，若违规或不按要求作业而造成的后果均由本人负责；

23、值班时要按时到岗，做好收市工作，交接班时要交接清楚，经上级检查

合格后方可下班；

24、酒店每月15日发放上月工资，若有疑问可到人资部或财务部咨询；

25、每星期五14：30－18：00为离职手续办理时间，离职人员所领物品应完

整交还，若有衣物破损、物品遗失则相应扣除成本费用；

26、若你在酒店受到不公平对待或遭到打击、报复，你可向公司总经理投诉，人资部可为你提供帮助；

27、人资部对你的工作和生活非常关心，欢迎你经常与人资沟通，希望你能成为一名优秀的员工。

武汉市农家小院酒店管理有限公司堤角店

人力资源部

以上规定本人已学习，也愿意自觉遵守，如有违反，自愿接受处罚！

请签名：

第四篇：职场新人须知

职场新人须知

一、求职心气有个“度” 求职心气有个“ ： 每个人的学历、经历大致决定了职业方向，每个人的能力、经验决定了职位层次，每个人的家庭、背景又决定了 工作地域。所以，这些因素决定了你必然在某个职业圆周内，在求职时，可以适当的放大半径，放宽选择范围，但是，圆心不能偏离，范围不能太广，否则，摆脱了自己的职业圆周，就偏离了自己的职业轨道，漫无边际的寻找，很难选 到合适的职位，甚至在这一轮中踏空，成了流浪者。所以，你要掌握好这个度。

二、求职心情有个“度” 求职心情有个“ ： 有的人急于求成，整日忙于奔波，却不去思考成功之路；有的人慢条斯理，全然不顾形势的变化、**的时间。只 有认识到变化的形势，加速进入求职就业的快车道，才能跟上飞速奔驰的列车，否则，就会被丢在某个驿站。变成了 被抛在沙滩上的小海螺。所以，求职不能操之过急，也不能不紧不慢，要掌握好一个度。

三、追求理想有个“度” 追求理想有个“ ： 没有理想，就会让人没有追求，碌碌无为，然而，理想与现实的差距是一条不可逾越的鸿沟。往往理想太远大，现实太残酷。所以找工作要切合实际做一个职业规划，要想做大牌，首先做小卒。调整心态，先从梦中醒来，认清职 场形势，看到竞争的激烈性，让自己不切实际的想法软着陆，给自己重新定位。否则，就会犯水中捞月、雾里看花的 错误。必须掌握好这个度。：

四、跳槽、转行要有个“度” 跳槽、转行要有个“ 每一个人在人生旅途中，都应有适合自己的驿站，在职业生涯中，都应有适合自己的坐标，同样一颗种子，种在 不同的土壤里，就会有不同的收获。换了适合自己的地方，就会茁壮成长，越长越旺盛。职场人士，找准属于自己的 那一方水土很重要！一味以静制动、以守为攻并不可取，但是为了求得高薪、求得高位、求的发展、求得机会、求得 开心、求得轻松。就不停的跳来跳去，收获不小，损失多多，结果收支平衡，甚至发生误跳，跳入冰窖。因小失大，得不偿失，轨迹紊乱，追悔莫及。所以，跳槽转行不能说跳就跳，想转就转，要掌握好一个度。

五、简历重点掌握两个“度” 简历重点掌握两个“ 第一“度” ：写简历要有个“度” ：职场竞争太激烈，没有竞争意识是要吃亏的，所以，简历中，适当加点花点和 调料，使自己的简历有吸引力，自己的能力、经验可以适当请放大器和扩大镜帮助一下，否则，在茫茫人海很难寻求 发展空间，如愿以偿进入职业发展的高速公路。如果心仪岗位条件尚未成熟，就充分利用好现有的工作机

会，利用空 暇的时间，静下心来为自己充充电，无论哪个行业，哪个企业，哪个职位，实力才是竞争的核心，有了过硬的技能，未来才能抱回一个金饭碗！但是，如果只注重简历大加注水，胡编乱造，把真实的经历描绘成天方夜潭，团花似锦，简历就会给你帮倒忙。企业在招人中更看重的是诚实可信、沟通协调能力、团队精神、承受压力的能力、较高的情商 等等，这些指标通常被归入综合素质一类，可不要让人给你综合素质差的结论，否则，就死定了。所以，写简历要掌 握好这个度。第二“度” ：投简历要有个“度” ：投简历的时候，如果只投自己曾经作过的行业、职位，那就把自己绑在一个小 圈子里，限制了自己的职业开拓，可以适当的选择新兴的高薪行业和职位，但是，必须与自己学历、职位、行业有血 缘和连带关系，不能因为电子简历投起来方便，求职招聘网站多多，就到处播种，漫天撒网，结果白白浪费很多时间，却石沉大海，杳无音信。就是拿到面试机会，可是，那是属于别人的职道，你也挤不进去。所以，投简历要掌握好一 个“度”。
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六、面试过程有好几个度： 面试过程有好几个度： 第一度：仪态仪容要有度：服装挺括，得体大方又不要鲜艳时髦；袒胸露臂；装饰合理、搭配得当又不珠光宝器、画蛇添足；头发整齐、略带素妆又不油头粉面、浓妆艳抹；仪态大方、举止得体又不矫揉造作、故作姿态，要掌握好 这些度。第二度：面试礼仪要有度，彬彬有礼，稳文而雅的风度代表了一个人的素质，是求职的法宝，但是，如果装腔作 势，唯唯诺诺，就显得不很得体，所以，要掌握好这个度。第三度：心理上要有个度，充满自信是必备条件，自信是敲门砖，自信是一种骨子里的东西，它是不言败的信心。但是自信不是自负，不是自大，也不是自傲。自骄自傲、非我莫属，是求职的最大障碍，但是自卑自贬，忐忑不安，也是阻碍成功的最大敌人，二者的结果都是与机会插肩而过，失之交臂。所以，既要充满信心，又不要旁若无人，要 掌握好这个度。心存疑惑，就会失败，相信胜利，必定成功。第四度：准备工作要有度，万一你被通知要参加面试，一定要作好面试前的全方位六大准备：物资准备、心理准 备、研究准备、问题准备、仪表准备，礼仪准备，对面试中的每一个环节仔细分析，认真研究，充分的准备可以帮助 你镇定自己。打有准备之仗，自然心里有底，不慌不忙，充满必胜的信心。可是，也不要诚惶诚恐，小题大做，物资 准备过了头，显得很不成熟，问题准备过了头，结果，杂乱无章、理不出头绪

绪。要掌握准备的度。第五度：介绍优缺点要有度，所谓的优点是任何你能运用的才干、能力、技艺与人格特质，这些优点也就是你能 有贡献、能继续成长的要素，这个优势就是你竞争的法宝。最好的办法是把自己的优点集合起来，一一列举，形成一 个优势。但是，如果在择业中具备种种优势：学习成绩好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，志得意满、当凌绝顶、一览众山小，陶醉在已有的光环之中。在面试中流露出一副咄咄逼人、独占熬头的模样，那就 自取灭亡。第六度：回答问题有度，在面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果你能够好好准备，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵活机动，才能有助你***关，争取求 职成功。语速不紧不慢，用词不温不火，表情不僵不狂，眼神不呆不滞、举止不浮不板，要掌握好这些度。第七度：观察问题要有度，对周围的环境、面试官的表情、态度毫无察觉，不能随机应变，不能灵活处理，面试 注定失败。但是，也不能观察过度，甚至仔细分析、想入非非，结果，扰乱了回答问题的思路，甚至没有听到面试官 的问话，那就要乱了阵脚。所以，观察也要有个度。第八度：面试后查询要有个度，不要面试之后，感谢电话一个不打，感谢信一封不写，不闻不问、静侯佳音。也 不要坐不住板凳，四处打探，甚至电话不断，让人讨厌。要掌握好这个度。

七、追求高薪要有度： 追求高薪要有度： 升职加薪是人人梦寐以求的，多少人都在为之坚持不懈、努力拼搏，但是，羡慕高薪酬、高福利、高待遇的高知、高管、高位，却忽略了高压力、高负荷带来的高血压、高血脂、高血糖，还有追求不到还有失落感和郁闷心情，使自 己生活在无可奈何中。所以，希望、渴望、欲望都要有个度。否则就是失望，甚至绝望。要掌握好这个度。

八、职场做人要有个度： 职场做人要有个度： 与上级、下级、同事，都要相处得当，不能一个人生活在孤岛上，与大家老死不相往来，既要和同事多沟通、有 来往、有人情，又不能拉帮结派，勾心斗角。要掌握好这个度。否则，就要被动跳槽。

九、职场拼搏要有个度： 职场拼搏要有个度：
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如今竞争这样厉害，不努力，不奋斗，根本就站不住脚，更谈不上发展，因此，就是要拼命工作，可是，拼命也 要讲究个度，流汗不**,拼命不玩命。就是个原则，否则，过劳、生病，就一切全都清零。因此，要掌握好这个度。

十、充电要有个度： 充电要有个度 充电是求得发展的源泉，不

第五篇：新人须知-2

单位：南京佳美婚庆礼仪公司

地址：南京市太平北路136号

电话：025-83372029

83307161

新人须 知

（佳美婚庆公司）

经常听人说，结婚烦死了！其实中国式的传统婚礼历经五千年而依然生命力旺盛，除了他深厚的文化底蕴和悠久的历史渊源外，更重要的是他的每一步都符合国人内敛的性格。从相识、相知、相恋到结婚，我们经历情感的变化，生活方式的变迁，由快乐的单身一簇到肩负责任和使命的为人妻，为人媳；由单身男孩转变成老公，女婿，直到成为家庭的顶梁柱，这一切都需要两个用心相爱，为情斯守的人共同配合来完成。而操办婚礼让他们认知彼此在对方心中的位置，了解对方的包容之心，价值观、理财技巧以及共同面对和处理两个家簇关系的能力，可以说结婚是两个人人生中的第一次真正意义上的合作，也是第一次真正意义上的了解对方。因而说结婚是一件幸福的苦差事，正是有了这份苦，也就有了今后生活中的许许多多的幸福和甜蜜。朋友们请不要抱怨，幸福就在眼前，幸福就在明天！

一、婚礼前三天---糖烟酒准备、确定化妆时间，预约男方化妆地点、时间；

二、婚礼前二天---布置新房；

三、婚礼前一天

1、取婚纱、礼服、头花，准备鞭炮和气球；

2、安排接亲人员名单，明确项目负责人（伴郎、婚礼督导、线路引导，礼宾花施放、踩球、糖烟酒负责、闯关人员）；

3、晚上喝暖房酒，童子压床，贴喜字，老南京有当天晚12点贴喜字的传统，新人可酌情安排时间）；

四、婚礼当天

新娘方：根据化妆时间定起床时间，9：00以前最好能回到家中，与朋友一道准备相关物品； 新郎方：新郎早上起来做一些必要的化妆，如发型，胡须等；

7：30到花店扎花----9：00~9：30集合人员出发去女方家（相关人员送上礼品袋）（在女方全程40~60分钟）---12：00到新郎家（路线安排）稍事休息安排附近的饭店吃饭---13：00~16：40出外景----17：30迎宾18：30~19：18之间晚宴开始-----21：00左右结束---闹洞房（以上时间是常规路线和时间的安排，如新人两家相距较远，可根据实际情况调整）注意事项：

1、红包（小红包、伴郎伴娘红包、背新娘出门的大红包、驾驶员、司仪、摄像师的小红包〈喜钱〉）要带够（一般在80个以上），手捧花、胸花带到女方家；

2、新娘出门一般由兄弟或表兄弟背上婚车（寓意新娘不带走娘家的财气），新郎要送上大红包 ；

3、女方家要准备莲子羹（红枣、花生、桂圆、莲子【早生贵子】），迎亲人员人手一碗，但不要全部吃完【年年有余】；

4、敬茶：不要纸杯，最好用陶瓷杯；这中间可演绎一段小夫妇在房间一角共同沏茶的场景---拿上茶壶，放上茶叶，你揭盖我倒水，之后协同倒上两杯清茶，双双送上！这中间可充分利用摄像机镜头语言来表达夫妻的恩爱与幸福浪漫，其实在生活中最平常的事也就是最浪漫的事，关键就看你有无一双慧眼。为防止水太烫不好喝可事先在茶壶中放一些凉茶，并准备一些真实的心里话，父母要准备大红包！

5、新娘出门，能放鞭炮就放鞭炮，不能放就踩气球代替，准备礼宾花（60cm4根，30cm4-8根）新娘上车前鞭炮响起，礼宾花冲天而上，传递新婚的幸福【注意：如旁边有高压电线，切记不可使用金属纸片为填充物的礼宾花，可使用纸屑为填充物的礼宾花】；

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美颜美景共度百年 单位：南京佳美婚庆礼仪公司

地址：南京市太平北路136号

电话：025-83372029

83307161

6、迎亲回家路线选择---要有标志性建筑物和吉祥意义（如富贵（富贵山）进、太平（太平门）出等）上的地名但要考虑路况和时间段可能的堵车情况；

7、新娘到家---放鞭炮，喷礼宾花；新娘由新郎抱进家门，然后敬茶、吃莲子羹；

8、到家---到男方家后，由于人员较多，场地所限，可稍事休息即去用餐；饭后参加外景拍摄的人员留下，其余各就各位，按事先约定安排各自的事项；

（糖烟酒送饭店【负责拿新房钥匙（酒店要收一定数额的押金）、把新娘的服装带到饭店、采购便餐〈新郎新娘、伴郎伴娘回饭店休息时享用，同时亦给司仪、摄像师准备一份〉】、礼宾花运送及喷洒、座位安排、酒店相关部门联系、签到负责、酒店新房负责一般在12点以后方可拿钥匙）；

9、回门---老南京一般都有当天回门的风俗，新人安排相关人员吃饭后即可出发回女方家，并带上礼物；现在年轻人一般都选在第二或第三天回门；

10、外景---由于外景相对时间较长（2-3小时），而公园内部的物品较贵且不方便，因而可考虑准备一些矿泉水和其它干粮；

人员：8~10人以上（相关活动需要人员配合）； 车辆：2~3辆车即可；

地点：情侣园、玄武湖、红楼、中山植物园、百家湖等；

外景新创：坐游艇游长江掷漂流瓶，美好的心愿美好的祝福，伴随着滚滚长江水漂向远方（寓意新人事业的伟大，爱情地久天长，海枯石烂，永不裉色）；

11、迎宾一般在17：30左右开始，位置在酒店大厅或门前；

由于客人一般都在参加婚礼时将红包交给新人，大部分都已署名，新郎应准备圆珠笔一支，有些没有署名的红包在客人进去后写在后面；交由伴娘统一放在随身的小坤包中；

12、喜宴一般在18：30~19：18之间开始特殊情况另定

婚礼一般程序：司仪开场白---新人进场---司仪旁白---新人讲话---证 婚人证婚---女方领导或长辈致辞---双方父母讲话---三拜---倒香槟酒（烛光婚礼有一点蜡烛的过程、瀑布婚礼有爆破的过程）---宣布宴会开始

13、中 场：新人敬酒、司仪串游戏节目、嘉宾表演； 中后场：现场客人闹新人、伴郎伴娘； 后 场：发喜糖，新人送客；

14、闹洞房

15、送客，全天婚礼结束。结婚必备物品：

1、大小喜字、请柬、签到簿、笔、席位卡、小拎袋、大小红包、礼宾花（40cm10-20支，60cm4-6只，现有一种内装喜字和心形的礼宾花效果和寓意都很好）；

2、糖烟酒（酒一般可按1.5-2瓶/桌准备）、香槟、路线图（标明）、客人名单，桌位排列表；

3、新娘：婚纱、礼服，全新衣服从里到外（尽量选择红色），个人化妆品； 新郎：西服、衬衣、领带、皮鞋等(全新从里到外)；

新房：床上物品（例7件套、9件套），对娃、鲜花等；

4、配套事项

1、司仪、摄像、摄影、化妆、婚车、扎花、专业会场布置；

2、电话交费，手机充值；

3、请证婚人：一般为男方领导或长辈；

4、请伴郎、伴娘(一般可选择酒量尽量大一点的)；

5、送请柬（重要领导或长辈必需是两人亲自登门，切不可在办公室一交了事）； 与酒店商谈注意事项

1、是否有红地毯；

2、香槟酒由谁提供？是什么颜色？

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3、几点能够进场布展？当天会不会有会议？如有会议如何办理？

4、酒店提供哪些具体的服务？有没有香槟塔，几层？是否收费？

5、新房何时能拿钥匙？如在饭店迎亲能否提前拿钥匙，有没有其它附带条件？新房有哪些布置？

6、如使用灯光设备，电源功率有特殊要求，一般都在10-20kw之间，酒店电力供应是否会有影响？如何联接？

7、如是烛光婚礼，酒店墙壁电能否承受2400W？酒店灯光控制是否有专人？酒店墙壁电和照明电是不是分开

控制的，到时由什么人配合？

8、酒店音响是否够专业？有无无线话筒？有无专业调音师？是否全程调音？

9、酒店能否施放冷焰火？桌上是否有桌牌？是否提供席位卡？何时提供？

10、做会场布置时，酒店能否提供梯子？

11、停车位有几个？如酒店提供的不够时如何解决？何时结帐?方式如何?

12、酒店的平面图？ 婚礼行车路线

南京婚礼行车路线选择的几个原则

1、不走回头路（去和回时走两条不同的路）；

2、路况要好且有标志性建筑；

3、去时路线越简单越好，回来时路线应作些选择；

4、讲究寓意，最好不要有难（南）在其中，现多讲究富贵进太平出等吉祥如

意的路名和路线，但现在单行线较多，想找到一条既方便又能吉祥如意的 线路并非一件易事，新人最好提前对所选的路线实地勘查一趟比较好。去：

男方家出门（左、右）拐到（）---经（）上（）路-（左、右拐）---到（）----到（）-（左、右拐）--经（）--（左、右拐）---到（）路---（左、右拐）--到（）路---（左、右拐）---（）路（女方家）

回：

女方家出门（左、右）拐到（）---经（）上（）路-（左、右拐）---到（）----到（）-（左、右拐）--经（）--（左、右拐）---到（）路---（左、右拐）--到（）路---（左、右拐）---（）回男方家 全天时间安排问总表

7:30--8:00到花店扎花----9：00~9：30集合人员出发去女方家（相关人员送上礼品袋）（在女方全程40~60分钟）---12：00到新郎家（路线安排）稍事休息安排附近的饭店吃饭---13：00~16：40出外景----17：30迎宾18：30~19：18之间晚宴开始-----21：00左右结束---闹洞房（以上时间是常规路线和时间的安排，如新人两 家相距较远，可根据实际情况调整）全天时间安排明细表

上午： 8：30~9：00接车----9：20出发 20分钟 女方家（9：40）

闹门40-60分钟 10：40出发 行程40分 11：20到男方家 敬茶、合影20分钟 11：50出发吃午饭

下午： 13：30出发拍外景（情侣园、百家湖、红楼、中山植物园）----16:30-17:00前回酒店-----17：30-18：00迎宾----18：58开始（暂定）----21：00结束----21：30闹洞房----23点前结束送客

婚礼一览表

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地址：南京市太平北路136号

电话：025-83372029

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联系方式

新郎： Tel: 手机；

新娘： Tel: 手机 ； 伴郎： Tel: 手机；

伴娘： Tel: 手机 ； 男方家长： Tel: 手机；

女方家长： Tel: 手机

； 全程督导：

电话：

手机

参与接亲人员：

1、电话

项目 ；

2、电话

项目 ；

3、电话

项目 ；

4、电话

项目 ；

5、电话

项目 ；

驾驶员

主车（）牌

电话

； 面包（）牌

电话

； 副车（）牌

电话

； 副车（）牌

电话

； 副车（）牌

电话

； 副车（）牌

电话

； 副车（）牌

电话

； 副车（）牌

电话

； 司仪

电话

手机

；摄像

电话

手机

；

化妆

电话

手机

；

场地布置

电话

手机

；（服务员、厨师、调音师的勾通）酒水负责

电话

手机

；（全程掌控、了解使用情况并及时配送）

婚礼所需物品一览表 迎亲物品

1、大小红包、喜袋（司机、摄像、化妆、摄影人手一份，内装喜烟2包、喜糖两包、喜钱小红包一个）；

2、礼宾花 大4根 小6-8根新娘出门上车时喷撒；

3、香烟（参与迎亲的亲友人手一份，另1-2条在车上备用）、喜糖另准备20-50包在车上；

4、车上贴喜字

5、手捧花、胸花、迎新线路图、联系表 ；

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地址：南京市太平北路136号

电话：025-83372029

83307161

外景所需物品：

1、烟、糖、礼宾花大的2支、人民币若干，小红包部分；

2、矿泉水一箱，干粮部分；

3、手捧花、新娘化妆品：

4、车3-5辆，能把去外景的人员轻松装下为宜。晚宴所带物品

1、糖、烟、酒、签到簿、签到笔；香槟酒；

2、花瓣、礼宾花、双方父母、司仪的胸花；

3、结帐费用和打折金卡、席位卡；

4、司仪、调音师喜袋； 佳美督导须知

早上发前：检查花车、手捧花、胸花；

到主家：了解行车路线、认识相关负责人、确认出发时间、外景场地、午餐时间和地点,接亲行程,当天有何特殊安排；

检查相关物品 迎亲物品：喜袋、礼宾花、鞭炮球、喜糖 对讲机、婚车上的喜字等

检查相关人员到位情况：婚车是否到齐，到齐后安排车序和每辆车的分乘人员及负责人员，摄像师、摄影师、伴郎、接亲人员并做好分工； 中午：

午饭后安排下午工作---糖烟酒运送（15：00）、饭店拿房（带上押金）并带上新人所换衣物（15：00前）并准备糕点；外景人员和所须物品安排； 晚宴前：

到饭店后检查相关物品到位情况：主车将花下掉；糖烟酒到位、婚房、会场、签到簿、签到笔、签到人员、引导人员、席位卡、桌号牌、调音师、服务人员、厨师的勾通；发糖、晚会配套人员：礼宾花施放、婚礼开始前开门、撒花；

开席前：

1、戒指是否带出来了？标签是否剪掉了？有无盒子？准备如何拿上舞台？是否需要托盘？

2、酒店的香槟酒是否打开？

3、交杯酒是否准备好？要几杯？由谁送上？

4、告之打礼宾花的人切记不要将礼宾花向烛台上打，这将是非常危险的事？ 晚宴后：

1、收糖烟酒、和新人自已带到饭店的所有的物品

2、需要送的人员安排车辆；

3、闹洞房 佳美婚庆祝： 新婚快乐 永 浴 爱 河

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