讲 话 提 纲

第一篇：讲 话 提 纲

在全市工会系统落实“两个普遍” 开展创先争优活动工作会议上的讲话提纲

（2010年11月2日）市总工会常务副主席 傅林

同志们：

今天这次会议，主要任务是传达贯彻省总工会第十三届四次全委会议精神，传达徐振寰同志来德州调研督导讲话精神，对搞好“三项活动”与创先争优活动的结合，推动“两个普遍”在我市得到全面落实进行安排。结合最近的学习和思考，和大家交流以下几点：

一、什么是“两个普遍”

这是会议首先要解决的概念性问题。今年７月，王兆国主席在全总十五届六次主席团会议上要求“依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商”，简称“两个普遍”。

二、提出“两个普遍”的背景是什么

“两个普遍”的提出，绝不是凭空想象。它的提出与劳资关系的新变化、与劳动者维权意识的提高、与对工会组织的社会认同和社会期待等诸多方面有着必然的联系。当前，我国劳动关系基本和谐稳定，但在一些地区、行业和企事业单位中，影响职工合法权益实现和劳动关系健康发展的问题还不同程度地存在，局部地区和个别企业还很突出。特别是前一个时期，在一些地方由劳动关系问题引发的职工群体性事件时有发生，不仅对企业发展产生了不利影响，也对职工队伍和社会稳定带来了一定的影响，这种状况的原因固然很复杂，但其中一个不可忽视的重要因素是，一些地方的企业没有组建工会，职工的合法权益缺乏有力的维护者；或者说虽然组建了工会却没有发挥应有的作用，本应维护职工合法权益的企业工会成了“挂牌工会”，或不被职工所认可，甚至被职工群众所抛弃。应当说，目前各级工会组织面临的工作压力和社会压力都是空前的。从我市的工会组织建设和作用发挥来看，总体情况是好的，否则，徐振寰主席也不会选择德州作为调研点来了解情况，但我们也应清醒地看到，虽然我们的组织标准化化建设、维权机制建设，开展的“三不倡议”、“三项活动”等经验和做法得到了全总领导的肯定，但 “两新组织”等工会组建的任务依然艰巨，农民工、劳务派遣工入会问题尚未完全解决，一些非公企业虽然建立了工会，但职工“被入会”现象、会员对工会认可度不高、工会影响力不够、工资集体协商在一些企业尚未开展等问题仍较为突出。

三、推进“两个普遍”，开展创先争优活动与我们开展的“三项活动”是什么关系

创先争优活动是自上而下的重大部署，推进“两个普遍”的落实是工会组织创先争优活动的重要内容。8月31日，全国召开党群共建创先争优视频会议，指出，党群共建创先争优，是工青妇组织深入开展创先争优活动的重要方面，是新形势下加强和改 进党对工青妇组织领导的重大举措，进一步深化了创先争优活动的内涵，同时也为群团工作的创新发展提供了强大的动力和难得的机遇。9月26日，全总召开视频会议，对全国工会系统开展党工共建创先争优活动提出明确要求。10月9日，省总召开十三届四次全委会，通过了《在全省工会系统和广大职工中广泛开展党工共建创先争优活动的意见的决议》，对开展创先争优活动，推动落实“两个普遍”作出了具体安排。我认为，这一系列行动，是贯彻落实党中央一系列重要指示精神的重大举措，是“组织起来，切实维权”工作方针的具体实践，是“两个最大限度”的深化发展，是维护职工队伍稳定的关键所在。

“三项活动”是在基层源动力支撑下形成的科学的工作设计。从时间讲，“三项活动”的思路从年初形成，三月份开始进行部署，它早于上级的统一安排，体现了我们的政治敏感性和工作责任感；从本质上讲，与中央、与全总部署精神实质一致，符合各级党委和上级工会组织的工作要求，是创先争优的具体化。“两个普遍”的提法更有现实针对性，时代特色更加鲜明。创先争优活动还会向更宽领域延伸，推动落实“两个普遍”应当成为我们盘点“三项活动”，谋划下步工作的重中之重。他们之间不是对立的关系，只是特定阶段工作侧重点的不同。

四、统一认识，提升境界

结合我们的工作基础和企业特点，我想就推动“两个普遍”的落实，开展好创先争优活动，谈四点认识，供大家参考。首先，是对“两个普遍”重大理论意义的认识。2003年，全总十四届三次主席团（扩大）会议提出“组织起来，切实维权”的工会工作方针。2008年，中国工会十五大提出了“坚持以职工为本，主动依法科学维权”的新时期维权观。如果说“主动依法科学维权”是对维权方式方法的新要求，那么，“依法推动企业普遍开展工资集体协商”则是对维权重点内容的新界定。“组织起来”就是要“依法推动企业普遍建立工会组织”，最大限度地组织职工加入工会；“切实维权”最主要的就是要“主动依法科学”地 “推动企业普遍开展工资集体协商”，最大限度地发挥工会组织的作用，维护职工的核心经济利益。这样的理论发展和深化脉络，标志着中国特色社会主义工会维权观的理论体系进一步健全和完善，对维权的方式方法、重点内容的指向性越来越明确和具体，为各级工会更好地履行维权的基本职责提供了理论遵循。

其次，如何看待“两个普遍”的内在关系。从纵向看，“两个普遍”是对中国特色社会主义工会维权观既一脉相承又与时俱进的创新发展；从横向看，“两个普遍”是辩证统一体，前者是后者的基础和前提，后者是前者的客观要求和主要目的。工会的基本职责是维护职工群众的合法权益，如果不通过建立工会把职工群众组织起来，就谈不上发挥工会桥梁纽带和支柱作用，也谈不上有力量去表达和维护。不能普遍建立起工会组织，缺乏一定程度的组织覆盖面，“依法推动企业普遍开展工 资集体协商”，就会由于缺乏组织基础而成为无源之水、无本之木。这就要求必须全面客观把握“两个普遍”的辩证统一关系，既要通过普遍建立工会组织为开展工资集体协商奠定组织基础，又要通过开展工资集体协商来增强工会的凝聚力和吸引力，进一步促进工会的组建，只有这样，才能够在具体的工作实际中做到两者相辅相成、相得益彰。

第三，如何看待“两个普遍”在工作落实中难易程度的差异。两个“普遍”从逻辑上有先后之分，从困难程度上也有难易之别。相对来说，建立工会组织容易而开展工资集体协商难，真正让职工感受到工资集体协商的实际作用则更难。对于组建工会，《中华人民共和国工会法》明确规定，凡有职工二十五人以上的企业、事业单位、机关应当无条件的，根据职工的意愿建立基层工会委员会，而《劳动合同法》对于集体合同的规定，是“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。”“应当”和“可以”在语义上的差别，意味着至少在理论上，“普遍建立工会组织”和“普遍开展工资集体协商”在难易程度上是有差别的。此外，工会组建是职工单方面的意思表达，只要工会组织上下齐心协力推动，就可以在短时间内实现“普遍”建立；但工资集体协商涉及劳动关系双方的权益和意愿，要实现“普遍”开展，相对而言就更为困难。

第四，落实“两个普遍”必须把握的原则。“依法推动企业普遍建立工会组织”，难点是非公有制企业特别是外资企业、港澳台资企业、中小企业。要在这些领域实现突破，就必须坚持“党建带动工建，工建服务党建，党工共建”，深入推进“广普查、深组建、全覆盖”，着力建立区域性、行业性基层工会联合会，不断加大工会组建力度，切实提高工会组建质量，“依法推动企业普遍开展工资集体协商”更离不开党组织的坚强领导和支持。党工共建必须成为我们的重要工作原则，对此，市总工会已联合市委组织部下发了文件，请大家认真抓好落实。

五、落实“两个普遍”，开展创先争优活动的重点是什么 落实“两个普遍”，开展创先争优活动在德州工会系统来讲，就是做好结合文章，把“三项活动”不断引向深入。在坚持年初既立工作思路不动摇的基础上，不断加以丰富完善，把三项活动与落实“两个普遍”，开展创先争优活动紧密结合起来，把更多的精力和措施放到“建高地、创和谐、做贡献” 和“建高地、抓维权、促发展”上来，把单位、企业的主体积极性进一步调动起来，把工会组织的作用更好地发挥出来，带动工会整体工作的突破。

1、结合开展的“建高地、创和谐、做贡献”活动，在发展和谐劳动关系、促进职工队伍和社会稳定中创先争优。用创建和谐企业（单位）的所有内容来规范企业（单位）的行为, 引导企业（单位）正确处理好职工利益与干部利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，使职工的主人翁地位得到尊重，劳动者就业权益、安全健康权益、经济权益、民主政治权利、精神文化权益得到维护，职工的积极性和创造性得到充分发挥。

2、结合开展的“建高地、抓维权、促发展”活动，在依法推动企业普遍建立工会组织、依法推动企业普遍开展工资集体协商中创先争优。推动党建带工建，工建服务党建、党工共建工作在基层的落实，实现基层党建工作和工建工作同步发展、同步提高。要坚持以职工为本，切实维护好职工的合法权益。积极探索不同规模、不同所有制、不同经营状况企业开展工资集体协商的特点和规律，进一步推动企业建立健全职工工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。加强工资集体协商指导员队伍建设，11月底前，各县市区、产业、乡镇街区都要把队伍建起来，市总有关部室要把培训很好地抓一抓，特别是市总机关、各县市区、产业工会50岁以下工作人员和确定的指导员都要进行工资集体协商培训，并进行达标考试，先把自身的问题解决好，再去指导别人开展工作。另外，今后在组织或参与评选授予劳模、劳动奖状、奖章、劳动关系和谐企业及荣誉称号时，要将是否开展工资集体协商工作作为评选的必备条件。

3、结合开展的“建高地、亮绝活、争先锋”活动，在弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格、动员组织职工建功立业中创先争优。把创建兴德先锋基层党组织与创建“工人先锋号”有机结合起来。把争当兴德先锋共产党员与争当劳动模范、优秀工会干部、模范工会会员有机结合起来。把发挥共产党员的先锋模范作用与弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格有机结合起来。把学习型党组织建设与发挥工会“大学校”作用，提高职工群众综合素质有机结合起来。

六、如何在创先争优活动中创先进，争优秀

这里主要是探讨方法问题。我们工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。开展党工共建创先争优活动，是新形势下加强和改进党对工会组织领导的重大举措；是工会进一步巩固和扩大学习实践活动成果的内在要求；是进一步激发工会组织的生机与活力，提升工会服务大局、服务职工、服务基层的能力和水平的有利契机；是工会组织团结带领广大职工群众立足本职、争当优秀，推动创先争优成为全社会价值取向的重要保证。

对这项工作，全总、省总、市委都有部署，我们一定要在前段工作的基础上，做到“五抓”。一是抓融入，突出活动实效。坚持在同级党委的领导下进行，进一步把工会组织的创先争优活动纳入党委的统一部署，确保在内容、方法、步骤等各方面紧密衔接、有序推进。要融入队伍建设，加强学习教育，使干部到书本中寻求工作依据，开展调研，到基层汲取营养，动手动脑，彰显工作特色。二是抓基层，深入推进活动。要充分调动基层党组织的积极性，鼓励和引导基层党组织落实好活动的规定动作，并根据自身特点和工作实际，探索和运用行之有效的方法、载体开 展创先争优活动，打造一批亮点品牌。充分调动工会党员干部的积极性，把他们创先争优的内在动力激发出来，推动岗位建功、创造一流业绩。进一步开展公开承诺工作，切实做到履行承诺、实践承诺。三是抓共建，广泛发动群众。要通过党工共建创先争优，广泛吸引群众参与，向他们通报情况，听取他们的意见，接受他们的监督，请他们评定效果。四是抓组织，落实领导责任。要开展领导点评，定期对基层党组织和党员开展活动的进展情况作出评价。建立联系点制度，通过领导分包，真正把联系点建成创先争优活动的示范点。五是抓宣传，选好树好典型。充分发挥工会报刊、网络等媒体的作用，大力宣传各地工会组织深入推动落实“两个普遍”的好经验、好做法，及时发现在创先争优活动中涌现出的先进典型。近期，我们正在组织人员对宣传用稿和信息工作的统计办法、奖励标准进行重新研究修订，修订后还要征求大家的意见，总的想法是要把原来不纳入统计的小稿件也纳入进来，把奖励金额大幅度地提上来，使奖励办法更加科学合理，目的也只有一个，就是使我们的工作能更好地宣传出去。

讲的不对的地方，请大家批评指正。

第二篇：讲话提纲

讲话提纲

第一部分：大连绿波白城甘草科技开发有限公司基本情况

一、公司组织结构

二、公司运行的情况

1、公司与种植户的合作方式

2、甘草种植的主要情况

3、与种植户合作存在的主要问题

第二部分：大连绿波白城甘草科技开发有限公司的发展方向和奋斗目标

一、优化结构，改善与种植户的合作模式

二、注重服务，建立甘草种植咨询服务中心

三、依托科技，搞好甘草深加工工作

第三篇：讲话提纲

一、13年已经过去，公司在全体员工的努力下，取得了良好的成绩，代表班子成员向全体员工表示感谢，大有辛苦了。

二、14年本人（一把手）的构想。14年想要达到什么工作目标，你的管理水平和规范化到什么程度，加工多少吨，销售多少产品，费用压缩到什么程度。同时要承诺给职工提供好的工作环境，职工福利要做好，食堂要给大家提供好的饭菜。

三、实现14年工作目标，关键就是一把手。一把手要向大家承诺做到本公司内风清气正、按企业文化、理念教诲好，把事做到位。要勤政，廉政，一心一意为企业，不能有私心，不能有亲近远疏，不让出力者吃亏，不让投机钻营者沾光。

四、精气神。人车物的管理14年要达到什么程度。

第四篇：讲话提纲

新营小学开展党的群众路线教育实践活动

动员大会的讲话稿

内容提纲：

一、思想高度重视，深刻认识开展教育实践活动的重要性和必要性。

二、结合我校实际情况，确保教育实践活动扎实有效开展。第一，抓关键，扎实走好每一步

一是学习思考。

二是查摆问题。

三是整改落实。

第二，攻难关，将“钉子”对准顽疾。

第三，真批评，放下脸面，方知不足。

三、精心组织，确保教育实践活动取得实效

一是加强组织领导，强调领导带头。

二是统筹兼顾，两手抓两不误。

三是加强宣传、及时总结。

第五篇：讲话提纲

讲话提纲

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（2016年6月16日）

同志们：

刚才，区委领导****同志给我们讲了一堂生动的主题党课，***的党课高屋建瓴，具有很强的思想性、针对性和指导性，为我们开展好“两学一做”学习教育工作特别是抓好整改落实指明了方向，会后，我们要认真学习，深刻领会，抓好落实。下面我就扎实推进我镇的“两学一做”学习教育讲三点意见。

一、凝聚共识，深刻领会开展“两学一做”学习教育的重要意义，切实增强做好工作的责任感和紧迫感

党的十八大以来，我们先后开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，持续加强党风廉政建设。反腐败、查案件，反“四风”、转作风，解决党员干部存在的突出问题，但也只是治标，不是治本，仍有一些党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面，尤其在思想政治方面存在突出问题。比如，理想信念模糊动摇、精神空虚，党的意识淡化、纪律涣散，长期不在状态、精神懈怠等等。那么就我们农村而言，党员存在问题是什么？我认为有四点：一是大部分青壮年党员的流动性

较大，在外打工的人员较多，不能按时参加党组织生活，长期游离于党组织之外，党员归属感不强。二是部分党员党员宗旨观念淡薄、理想信念模糊动摇、党员意识淡化，不能、不愿、不敢亮身份，党员作用发挥不出来，没有荣誉感。三是部分党员思想道德滑坡，沉溺于赌博、损人利己、聚众闹事、扰乱治安等不良行为，丧失了一个共产党员基本的品质。四是部分党员不能真正担起榜样，发挥带头示范、协调引导作用。所以现在开展“两学一做”学习教育，就是通过全方位、经常性教育，来补齐思想政治建设这个短板，解决这些问题。

二、明确内涵、严于律己，切实加强自身的党性锤炼，做合格党员

一是学党章党规，绷紧思想之弦。大家要通读熟读党章，深入领会党的基本理论和政治主张、党的集体意志和原则要求，领会党员的条件和义务、权利、行为规范，提升尊崇党章、遵守党规的思想自觉；通读熟读廉洁自律准则、纪律处分条例，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，自觉树立道德高线，牢牢守住为人做事的基准和底线。

二是学系列讲话，补足精神之钙。就是要学习领会总书记系列讲话精神、党中央治国理政新理念、新思想、新战略，用总书记系列讲话精神武装全党，才能够更好地统一思想行动，更加自觉地增强“四种意识”(政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识)。

三是对照“四讲四有”，争做合格党员。这次学习教育，中央明确提出新形势下共产党员要做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。每一名党员要对照“四讲四有”要求，经常衡量自己、检视自己、改造自己，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，全面树立党员的先锋形象。

三、层层带动、坚持不懈，推进“两学一做”学习教育深入开展

一是以上率下带好头。村支部要对学习教育作出安排，严格执行组织生活等基本制度，支部书记带头谈体会、讲党课，坚持带着党员干，党小组与党员之间要层层示范、层层带动，努力形成上行下效、整体联动的良好局面。这里，我郑重表态，一定坚决贯彻上级要求，带头“亮身份、树形象”，为全镇广大党员干部做好示范、做出样子。

二是聚焦问题抓整改。“学”得效果如何，“做”得是否合格，“改”得到没到位，最终要体现在工作实践中，反映在发展成果上，做到两手抓、两促进。我们要全力抓发展，坚持以经济建设为中心，以富民增收为目标，集中精力上项目、调结构、抓招商，以此挖掘资源潜力，激发内生动力，提高发展质量和效益。要全力保民生，坚持以群众需求为导向，将财政资金向民生项目、薄弱领域重点倾斜，全力以赴推进精准扶贫、村屯卫生环境治理、社会保障等惠民利民实事，让老百姓共享发展成果。要全力促和谐，定期对全镇不稳定因素梳理、排查，畅通合理诉求反映渠道，及时化解矛盾纠纷，破解信访积案难题，创造优良的社会环境。

三是融入日常强基础。要突出经常性教育的特点，细水长流，用好日常教育途径和方式，加强党的思想政治建设。充分发挥好党支部、党小组的作用，贯彻好党内制度，强化党内组织生活，利用好批评和自我批评这个“利器”，从根本上提高组织生活的质量和水平。真正让党员的思想统一起来，行动聚合起来，作用发挥起来，党员形象树起来，基层组织强起来。