集团教育实践活动前期工作和领导班子专题民主生活会情况通报

第一篇：集团教育实践活动前期工作和领导班子专题民主生活会情况通报

公司教育实践活动前期工作

和领导班子专题民主生活会情况通报

(2013年12月9日)

XXXXX公司自开展党的群众路线教育实践活动以来，广大党员干部在市国资委党委的指导下，按照集团党委制定的活动要求，深刻认识教育实践活动“三个重大”、“三个必然要求”的重要意义，准确领会解决党员干部作风建设上存在的“四风”问题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在坚持正面教育为主，坚持批评和自我批评，坚持讲求实效，坚持开门搞活动，坚持分类指导，坚持领导带头的基本原则指引下，按照《实施方案》各项要求，紧紧抓住领导组织、征求意见、解决问题三个重要环节，在教育实践活动前期准备和征求意见阶段开展了一系列活动，并取得了初步成效。

一、教育实践活动前期工作情况汇报

（一）活动组织情况。7月25日，集团党委召开了深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会。为搞好本次教育实践活动，公司抽调精干人员，成立了由党委班子成员任组长、部门负责人为副组长的6个督导组，分别负责全系统29家各类企业党组织的教育实践活动的督导工作。同时建立了教育实践活动党员领导干部联系点制度，公司6名领导班子成员分别担任联系点负责人，深入一线调研，帮助各子公司解决实际问题。为教育实践活动取得实效奠定了扎实的组织基础。

8月5日，在集团公司第十四次办公会上，集团党委书记、董事长XXX对下步的工作方向、工作重心作出了具体要求，他 指出，要充分利用好这次教育实践活动，对各个子公司的企业管理、生产经营、党群工作“把把脉”，必要时还要“调药方”，使企业生产经营走向正规，优势资源集中到核心企业当中，进一步加强干群关系，凝聚人心力量，扶持企业做大做强，为教育实践活动明确了方向指导思想和奠定了理论基础。

7月25日和8月9日，集团公司教育实践活动领导小组办公室先后召开了2次督导组工作调度会，对活动分别从组织分工、方法步骤、进度安排、责任落实、宣传报道等几个方面做了安排和部署。

针对公司托管的十余户破产企业，活动领导小组因企制宜，根据破产企业的实际情况，专门制定了破产企业的群众路线教育实践活动实施方案、配档表、实践教育活动记录表等，并召集破产企业留守党员干部参加了集团教育实践活动动员大会，发放了学习材料，制定了学习计划，同时开展了以“察民情、接地气，办实事”为主要内容的征求意见建议的活动，保证了破产企业的教育实践活动既要正常开展，又要突出特色和效果。

（二）征求意见和建议情况。通过对征求到的意见和建议进行梳理汇总，针对集团公司的意见和建议概括起来包括以下两个方面内容：

1、涉及民生的意见和建议。一是随着物价上涨等因素，凸显出职工工资水平偏低，职工群众反映比较强烈；二是希望集团有关职能部门能够在子公司宣传报道、产品销售、人员招聘等方面给予更多的支持；三是建议集团公司在流动资金、融资担保等方面增加额度，帮助企业扩大规模和业务量，提高效益；四是部分子公司历史遗留问题较多，如债务和解、官司诉讼、企业有效资源回购等问题，希望集团公司给予法律、政策上的支持和帮助；五是加强对困难群体的关注和支持，提高帮扶救助标准，扩大救助面，全力维护企业和社会的稳定；六是有针对性地多做一些员工专题培训，包括企业管理、业务经营、政策法规等方面。集团活动领导小组对征集到的意见和建议逐一分析，责成各督导组尽快制定出解决方案，排出问题解决时间表，及时给予答复和积极协调解决。

（三）领导班子查摆问题。根据集团公司党委在群众路线教育实践活动开展以来广泛征求到的意见建议，结合领导班子成员对班子问题的查摆，集团公司领导班子“四风”方面的突出问题有以下几个方面：

一是学习制度坚持不够。主要表现为存在以干代学、急用现学，现学现卖现象；学习制度执行不力，坚持不够，班子成员个人自学意识不够强；从学习内容上分析，存在学习内容和担负的职责不匹配，学习政策、研究政策、吃透政策不够的问题。

二是思想观念不够超前。主要表现为谋划意识不强，思路不够开阔，谋划工作站位不高；超前意识不强，工作缺乏预见性、主动性；大局意识不强，班子成员之间有时沟通不够，对分管的局部工作用心多，强调多，从全系统企业发展大环境、改革发展大格局、系统“一盘棋”考虑工作方面有欠缺；创新意识不够，管理理念滞后，长期形成的思维定势转变不大。

三是缺乏开拓创新精神。主要表现为重执行，轻拓展。工作满足于听上级部门的指示，完成上级领导交办的任务，眼界局限于当前业务，没有全盘的事业心，工作中缺乏主观能动性，开拓创新意识不强，在坚决执行的过程中，有不求出新，完事大吉的想法，对拓展工作方面做得不够。

四是服务职工群众不够好。主要表现为管理子公司数量多，职工人数多，遗留问题多，掌握了解的情况不够全面，解决实际问题的办法缺乏；职工群众的工资福利待遇比较低，造成职工呼声强烈，但限于政策难以突破，仅仅在政策规定范围内做一些局部的修修改改，没有彻底解决长期遗留问题的断然措施。

五是抓落实的措施不够到位。主要表现为工作布置多，按时限和质量要求落实到为的少；检查出的问题多，对查出的问题及时整改的少；制度建立的多，执行有力落实到位的少。

（四）开展主题活动情况。按照集团公司党委关于教育实践活动的指导意见和专题会议精神，自8月上旬开始，集团公司开展了一系列形式多样、操作性强的主题实践活动。

1、开展子公司生产经营情况调研。自8月12日开始，由集团公司总经理XXX带队，规划发展与考核管理部、资本运营部、财务部相关人员组成的工作组，对各子公司的生产经营及其它相关工作开展调研。通过与子公司领导班子和业务骨干座谈，了解和掌握各子公司当前生产经营情况及制约因素，定期召开各子公司生产经营分析调度会议，制定针对性的措施，力求达到提升企业竞争力，扶持现有业务做大做强，加大同质企业资源优化整合进度，在此基础上开发和培育新的业务增长点的目的。

2、关注弱势群体，积极开展帮扶救助。为让困难企业职工过一个欢乐祥和的中秋节，保障两节期间企业和社会稳定。中秋、国庆节来临前夕，集团党委会同上级有关部门对系统8户 企业15名特困职工、困难党员和老干部进行了走访慰问。同时，对困难企业欠缴社保费、欠发职工工资和生活费情况职工进行了一次仔细的摸排，编制统计表。节前，总计738万元补缴社保费和救助金申请已到位发放，惠及14户企业2086名职工。多方筹集资金，为XXXX特困职工杨春明垫付了拖欠多年的职工社保费9万余元，帮助其按时办理了退休手续，使其能够安享晚年。

3、扎实做好破产企业的后续托管工作。想方设法筹集资金，争取政策支持，研究落实整修计划和方案，先后对XXX厂48户1494平方米职工宿舍的楼顶和不安全部位进行了全面整修，对XXX厂3栋宿舍楼210户约7000平方米的地下室进行防水防漏整修，同时还对40户职工的平房宿舍进行了全面维护维修，消除了不安全因素，受到了职工群众的好评。

4、有针对性地解决企业历史遗留问题。针对部分子公司生产经营处于停滞状态，目前依靠出租公司房产维持低水平运行，债务诉讼较多且久拖不决，职工生活陷入困境的际情况，集团党委指定该企业教育实践活动党员领导干部联系点负责人和督导组制定专门方案，根据债务诉讼实际情况，积极与工商、司法等有关部门协调，主动联系诉讼双方当事人，全力以赴推进问题解决的进度，解决职工生活的的燃眉之急，维持企业和社会的稳定。

5、加强对子公司的宣传力度。针对职工群众反映的意见和建议情况，集团公司通过设计内部网站链接、媒体报道、活动简报等形式对部分有实际生产经营的子公司加大了宣传报道，积极为企业建立宣传平台。一定程度上扩大了子公司的知名度 和影响力。

（五）困难企业帮扶解困和改革发展情况。对困难企业帮扶解困和改革发展是市委、市政府教育实践活动开展过程中的一项重大决策，也是教育实践活动接地气、真正取得实效的具体行动。集团党委高度重视，积极响应，顺势而为，为贯彻落实市委、市政府实施意见，加快推进公司系统11户困难企业帮扶解困和改革发展工作进程，制定了一系列方案和措施，取得了初步成效。

一是加强组织领导。为帮助困难企业走出困境，实现二次创业，集团公司成立了困难企业帮扶解困和改革发展工作领导小组，研究制定了《XXXXXXX公司困难企业帮扶解困和改革发展工作领导小组工作方案》，建立了领导分工包案工作制度，对各企业指定了联络员，全力配合市协调组工作的开展。

二是明确思路方向。10月30日，XXX市属困难国企帮扶解困和改革发展协调组第四大组座谈会在集团公司召开，市委常委、常务副市长XXX主持会议并作了重要讲话。集团党委书记、董事长XXX向协调组简要介绍了控股公司的基本情况，对11家困难企业的概况和公司帮扶解困和改革发展的总体思路以及需要协调解决的重点难点问题作了详细的汇报。按照困难共性问题划分，将11户困难企业划分为五大类，集团公司帮扶解困和改革发展总体思路为：以XXXXX公司和XXXXX有限公司等核心企业为载体，通过优势资源整合，着眼市场，将举步维艰的“旧国企”变为具有竞争力的“新国企”；参照市棚户区改造土地处置相关政策与程序，充分发挥市属企业土地收储中心平台作用，盘活土地存量资产，为企业解困发展提供可靠资金保障； 以济南市破产清算事务有限公司依托，一方面积极承接破产清算新任务，另一方面建立健全系统内破产清算企业集中托管平台，使企业破产不破“魂”。

三是确立三大目标。在第四大组座谈会上，集团公司党委提出了“坚持以发展为基点，以“A+4”管控模式为架构，立足推进控股公司“五化”发展战略，以切实维护职工权益为工作重心，力争按期实现清偿职工债务、妥善安置职工、企业获得发展的“三大目标”，的帮扶解困和改革发展总体思路，得到了第四大组和各协调组全体成员的肯定和认可。

（六）各企业召开专题民主生活会情况。10月11日，集团公司教育实践活动领导小组办公室向系统各企业下发了《中央和省市委关于撰写对照检查材料的有关要求》，对各级党组织和领导班子成员撰写对照检查材料和召开民主生活会在遵守党纪、贯彻中央八项规定、转变作风和“四风”问题产生的原因以及改进措施等方面提出了具体要求。各企业领导班子都组织开展了进一步学习党章和总书记一系列重要讲话以及中央、省委关于教育实践活动的重要文件，针对听取意见情况阶段存在的情况，认真做好“回头看”，突出自我查摆，深刻剖析。在深刻学习、广泛征集意见建议、相互谈话谈心、认真查摆自身问题的基础上，企业班子成员亲自撰写个人对照检查材料，从个人对教育实践活动的认识、“四风”方面的突出问题、造成“四风”问题的深刻根源等方面发现自身存在的问题，并提出具体整改落实的措施要求。

自12月6日开始，在经过对各子公司领导班子和班子成员的对照检查材料以及民主生活会方案审核之后，以集团党委成员 为组长的各督导组分头参加了各企业召开的专题民主生活会，认真审阅对照检查材料，对开展批评和自我批评情况严格把关，并现场对会议情况予以点评指导，对下一步工作提出了明确要求。各督导组坚持时间服从质量，严格把关，督促各单位把各项工作做扎实、做到位。目前，XXXX公司、XXXX公司、XXXXX、XXXX厂、XXXX公司、XXXX集团、XXXX等企业已经召开了领导班子民主生活会，从总体情况来看，班子成员都能够做到紧扣主题，知无不言，言无不尽，对个人问题敢于自我揭短亮丑，对同志批评友善诚恳，对班子问题勇于承担责任，收到了相互教育、相互警醒的效果，达到了“团结—批评—团结”的目的，体现出前所未有的党内生活新气象。

目前，集团各企业领导班子民主生活会还在陆续召开阶段，12月中旬将全部召开完毕，集团公司教育实践活动领导小组将对各企业的会议召开情况汇总整理，并在一定范围内给予情况通报。

二、集团公司领导班子专题民主生活会情况报告 根据市国资委党委关于开好专题民主生活会的通知要求，在做好充分会前准备的基础上，集团公司党委于11月15日组织召开了领导班子专题民主生活会，情况通报如下：

（一）会议概况

集团公司领导班子成员共7人（XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX）全部参加了会议，并向会议提交了个人书面对照检查材料，党委办公室负责人列席了会议。市国资委党委委员、8 副主任XXX，企业领导人员管理处副处长XXX参加了会议。会议由集团党委书记、董事长XXX同志主持。

会议主要是在学习教育、听取意见的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行问题产生的原因剖析，班子成员之间开展批评和自我批评。

会议主要议程为：

1、市国资委领导做动员讲话，对领导班子和成员对照检查发言提出具体要求;

2、集团党委书记代表领导班子作对照检查情况汇报，重点围绕遵守党的政治纪律情况、在“四风”方面存在的问题和贯彻中央八项规定和省委常委会实施办法、市委若干规定情况等议题，认真查摆班子在“四风”方面的问题，提出今后努力方向和整改措施整改意见和措施;

3、班子成员作对照检查发言，针对个人针对存在的问题，成员之间开展批评与自我批评，提出整改意见和措施;

4、市国资委领导对会议召开情况进行评价;5.集团党委书记作会议总结。

（二）征求意见建议情况

自群众路线教育实践活动开展以来，集团党委通过民主评议、问卷调查等方式，共征求了本部中层干部、子公司领导班子、职工群众260人的意见建议，召开座谈会23次，发放调查问卷和民主评议表458份，征求意见表417份，收集意见建议103条。经过对不同类型企业意见和建议的分类汇总，共梳理出在“四风”问题表现、企业改革改制、信访稳定、帮扶救助、深入开展教育实践活动等方面具有代表性的问题6个方面共52条，形成了《XXXX集团党委深入开展党的群众路线教育实践活动专题民主生活会征求意见情况汇总》。

会前，第四督导组向集团公司主要负责人和领导班子成员通报了作风建设情况和存在的问题，同时，集团主要负责人同领导班子每个成员分别谈心，领导班子成员之间也进行互相谈心。每个领导班子成员都独立撰写了个人民主生活会对照自查材料。

（三）对照检查情况 1.领导班子对照检查情况

形式主义方面：主要存在理论学习规范性和系统性不强、贯彻落实还不够好、工作作风还不够扎实等问题。

官僚主义方面：主要存在深入联系和服务群众不够、发扬民主和科学决策不充分、解决群众关心的实际问题缺乏力度、与职工群众之间思想沟通交流不够、在思想上对新形势新任务新要求准备不足，习惯于以传统思维推进工作、开展批评和自我批评差距较大等问题。

享乐主义方面：存在艰苦奋斗的要求有所放松、对一些享乐行为教育制止不力等问题。

奢靡之风方面：存在有些接待活动超标造成铺张浪费、反对奢华浪费现象力度不够、个别会议规模过大范围过宽时间过长等问题。

2、班子成员对照检查情况

（1）理论学习不系统、不刻苦，在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上还要下功夫。（2）调查研究不够深入，联系群众服务群众缺乏主动性，对群众的实际问题关注解决得不够好。

（3）面对艰巨繁重的任务，勇于担当精神不如从前了，有些工作满足于已经取得的成绩，缺乏开拓进取的拼搏勇气。

（4）对一些工作部署抓落实不够紧，力度不够大，效果还不够明显。

（5）工作中存在官僚主义作风，听取别人的意见不够充分，对享乐主义的警惕性有所放松，对奢华浪费现象把关不够严格。

班子成员在对照检查材料中对个人需要明示的事项进行了认真自查。从自查情况看，大家都能够自觉遵守有关廉洁自律规定，没有出现违反规定的情况。在控制“三公”经费方面，都能自觉带头，遏制“职务消费”、“人情消费”和“车轮上的腐败”现象。在配车、配秘书、办公用房、住房等方面，都没有违反规定，也没有发现个人持有“会员卡”和私设“小金库”。

（四）整改的方向和措施

针对对照检查材料中查摆出来的问题，经过领导班子的讨论和研究，提出如下整改措施：

1、树立科学的政绩观，解决形式主义方面存在的突出问题。一是切实扭转重业务轻学习的观念，大力加强政治理论学习；二是深入开展服务基层活动，下决心减少文山会海，改进会风文风；三是进一步牢固树立查实情、说实话、办实事的观念，加大对涉及职工群众切身利益的热点难点工作的推进力度。四是加大对子公司的分类管理指导，重点关注“三无两有”企业的帮扶解困和改革发展发展；五是进一步牢固树立执政为民的 观念，加大对困难群众的帮扶力度。

2、树立正确的权力观，解决官僚主义方面存在的突出问题。一是强化服务意识，彻底清除“官本位”思想；二是进一步牢固树立科学民主观念；三是进一步强化效能效率观念，加强对干部职工的教育管理和思想政治工作。

3、树立正确的人生观世界观，解决享乐主义方面存在的突出问题。一是深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，强化班子进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神；二是围绕征求到的意见和建议，深入查找与职工群众要求的差距，不断强化艰苦奋斗的思想；三是高度重视并自觉维护班子的团结统一，进一步增强全局观念，在围绕中心服务大局中凝聚荣辱与共、共同担当的意识。

4、树立社会主义核心价值观，解决奢靡之风方面存在的突出问题。一是加大党风廉政建设工作力度，严格遵守《廉政准则》、八荣八耻等廉洁自律各项规定；二是构筑遵规守纪防线，主动抵制超标准超规格接待，进一步规范完善公车管理制度，做好厉行节约工作的有关规定，大幅减少非必要性开支；三是大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，对公务接待和会议活动中存在的一些不计成本、铺张浪费现象，进一步完善管理制度，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。

会后，集团公司教育实践活动领导小组办公室对整改措施进一步进行细化，对党员干部、职工群众提出的意见建议逐一进行答复和落实，对自我查摆出的问题逐一整改，明确详细整改措施、要求和时限，并在适当范围向职工进行了通报，接受党员干部、职工群众监督。

（五）市国资委领导点评意见

在听取了班子和成员的对照检查后，市国资委副主任XXX做了点评，他指出，集团公司党委对于此次活动的开展各方面都做了大量的工作，会议开得很成功。会前准备充分，会议主题鲜明，班子成员都结合工作和生活查找问题，比较深刻透彻。勇于开展批评，民主气氛浓厚；问题与不足及对下一步的整改措施比较透比较准，分析到位，整体效果不错。齐春明对公司开展群众路线教育实践活动今后的工作提出三点要求。一是通过召开此次民主生活会，围绕巩固提高抓落实，确保教育实践活动取得实效。二是以教育实践活动为契机，加强领导班子自身建设。他要求大家一要加强理论和业务的学习；二要加强民主集中制建设，三要抓好廉洁自律方面的建设；三要坚持“两手抓”，切实做到“两不误、两促进”。在加强集团公司自身发展的同时，要紧密结合当前开展的帮扶解困和改革发展工作，真正办实事解难题，别留后遗症。

（六）会议总结情况

这次领导班子专题民主生活会认真贯彻中央和省市委有关要求，坚持以《党章》、《廉政准则》、中央八项规定和十条实施办法和市委改进工作作风若干规定精神为标尺，剖析问题认真到位，深刻对照检查，深挖思想根源，找到了自身存在的差距和不足;开展相互批评是中肯的，达到了团结-批评-团结的目的。

下一步集团领导班子在群众路线教育实践活动和困难企业帮扶解困和改革发展工作中需要重点做好的工作：一是重心放在查摆问题的后期整改上；二是要把XXX主任提出的要求和建 议融入到当前公司的帮扶解困和改革发展工作当中；三是公司正值转型时期，班子成员要充分发挥集体的智慧和利用好当前利好形势，达到公司发展的最终目标。在今后的工作中，要多渠道多方式开展这种批评与自我批评活动，班子成员之间要敞开心扉，互帮互助查找问题，促进班子成员之间的团结，提高驾驭全局的能力和水平，为实现公司集团化发展战略，把教育实践活动引向深入，推进改革发展稳定等工作，进一步奠定坚实的基础，使各项工作取得更大的成绩。

第二篇：民主生活会前期工作通报

专题民主生活会前期工作汇报

根据县委和教科局党委的工作部署，我校领导班子在今天举行民主生活会。现就学校民主生活会前期工作情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织

学校领导班子高度重视此次民主生活会，接到教科局党委通知后，班子成员立即以严肃认真的态度及时组织召开了学校领导班子会议，就民主生活会的具体程序步骤、工作要求、材料撰写等方面作了充分的沟通交流，安排部署好了相关的工作，明确了工作内容、工作时限和责任人，要求严格履行民主生活会程序开好这次民主生活会。

二、确定民主生活会的主题

学校领导班子对一学年来的思想和工作情况进行了回顾和总结。结合征求到的意见和建议确定了本次民主生活会的主题为“转变作风促改革，服务师生促发展”。旨在通过本次民主生活会统一思想、提高认识，通过加强学校内涵建设，抢抓发展机遇，促进学校内涵优质特色发展。

三、精心组织民主生活会会前学习

学校领导班子要按照县委和教科局党委对教育实践活动的总体要求，把学习教育贯穿始终。在召开专题民主生活会前，组织全校教职工进一步学习《习近平在调研指导兰考县党的群众路线教育实践活动时的讲话》、《习近平谈“三严三实”：作风建设永远在路上》和省委王三运书记指导专题民主生活会时的一系列重要讲话，更进一步地统一思想，提高认识，增强宗旨意识和群众观点，自觉把思

想和行动统一到中央和上级的部署上来，为开好校领导班子专题民主生活会奠定基础。

四、广泛征求意见建议

学校领导班子坚持开门搞教育，为了广泛听取家长和师生的意见和建议，找准领导班子和领导干部在“四风”方面存在的突出问题，学校党支部广开言路，开门纳谏，通过召开教职工座谈会，向家长和教职工发放党的群众路线教育实践活动征询意见表，并通过设置征求意见箱、开通热线电话、个别访谈等方式，多层次、多渠道诚恳地征求了全校教职工、学生家长、督学单位和上级主管部门的意见建议。截至目前共征求到35条意见建议，其中领导班子19条，党员领导干部16条。合并同类项后，领导班子13条，党员领导干部11条，涉及“四风”方面的19条。针对征询到的意见建议，学校领导班子采取有力措施，积极整改，确保教育实践活动取得实效。

五、深入开展交心谈心活动

校领导班子及成员在召开专题民主生活会前，开展了深入的谈心活动，其主要内容是征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想，增进理解，化解矛盾；帮助问题较突出的同志提高认识，正视问题。学校领导干部与班子成员、班子成员之间、班子成员和教职工都要相互开展谈心活动，既主动谈自己的不足和问题，也诚恳地指出对方存在的不足和问题，提出改进作风的具体建议，坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面，真正把问题谈开、谈深、谈透，找准找实，达到理顺情绪、化解矛盾、增进团结的目的。

六、认真撰写对照检查材料

召开专题民主生活会前两周，领导班子及领导干部紧密围绕民主生活会主题，根据群众反馈的意和建议，按照衡量尺子严、查摆

问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真开展自我剖析，撰写了对照检查材料。材料做到了开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，既紧密联系工作实际，又紧密联系思想实际，把自己摆进去，多讲存在的问题，多讲存在的不足，正面回应干部群众所提的意见建议，确保对照检查材料见人见事见思想，提高质量。

七、做好民主生活会会前准备工作

我校领导班子通过学习研究，修订完善民主生活会有关材料，认真准备领导班子和领导干部对照检查材料、民主生活会发言提纲；完善民主生活会方案，初步确定召开民主生活会的时间、地点、参会人员、会议议程等，提前以书面形式将民主生活会相关材料上报教科局党委。

通过以上扎实有效的工作准备，为高质量、高标准开好这次民主生活会提供了保证。

二〇一四年七月十八日

第三篇：教育实践活动领导班子专题民主生活会工作方案

教育实践活动领导班子

专题民主生活会工作方案

开好专题民主生活会，是教育实践活动的一个重要内容，也是确保教育实践活动取得实效的重要举措。根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组有关部署要求，结合我办实际，现就做好教育实践活动领导班子专题民主生活会工作，制定方案如下。

一、对象范围

县农发办领导班子。上级督导组全程参加，上级纪检、组织部门派员参加，邀请单位群众列席。

二、会议主题

深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，按照中央精神和省委、市委要求，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对„四风‟、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的专题民主生活会，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领。

本次农发办领导班子专题民主生活会的主题为：改进工作作风，密切联系群众，为民务实高效抓好农发工作。

三、时间安排

召开专题民主生活会约6月下旬，具体时间，由党组提

出初步意见，商县委督导组后，报县委“活动办”同意。

专题民主生活会的会期1天。会议期间，参加专题民主生活会的人员一律不得请假。

四、程序步骤

1.会前准备工作

（1）精心组织学习。要重点学习总书记系列重要讲话精神特别是在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学xxx省委、市委和县委关于做好第二环节工作的有关文件，学习兰考县委常委班子专题民主生活会的经验做法，深刻领会把握专题民主生活会的目标要求、基本原则和方法步骤，自觉把思想和行动统一到中央部署、省委、市委、县委要求上来，为开好专题民主生活会奠定基础。

（2）进一步征求意见。领导班子和党员领导干部要在第一环节广泛征求意见的基础上，进一步深入征求意见。领导班子要召开查摆问题的专题会议，进一步梳理和查找 “四风”方面存在的突出问题，会期不少于1天，上级督导组要派人参加，邀请群众列席。党员领导干部要通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查找个人在“四风”方面存在的突出问题。领导班子成员还要将个人查摆出来的“四风”方面突出问题，以适当方式逐一征求其他班子成员意见。班子成员彼此之间要以书面形式提出批评意见。

（3）普遍开展谈心谈话。原则上，谈心谈话在会前半个月内集中安排，每次谈话时间安排要充分。领导干部要做

到“四必谈”，党组主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员之间相互必谈，班子成员与部门同志必谈，督导组与班子成员必谈。党员领导干部要积极接受党员、群众约谈。

（4）认真撰写对照检查材料。领导班子对照检查材料要由党组主要负责同志亲自主持起草、集体讨论研究，并在一定范围内征求意见。班子成员的对照检查材料必须自己动手撰写，做到见事见人见思想。领导班子及其成员的对照检查材料，要经规定程序逐级送审、严格把关。对照检查材料审核程序没走完，审核不过关的，一律不得开会。

2.召开会议

专题民主生活会由党组书记主持。

会议开始时，要进行专题学习。要把传达学习总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，作为第一项议程。同时，还应把市委主要领导同志在指导县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话作为学习内容。

会上，党组书记要对领导班子专题民主生活会准备工作情况进行通报，就用好批评和自我批评这个武器、开好专题民主生活会，提出具体要求，并先代表领导班子进行对照检查。随后，要按照“一个一个过”的方法，由主要领导带头，依次进行对照检查和开展批评。每位班子成员对照检查后，其他班子成员要逐一对其开展批评。对其他班子成员的批评意见，要进行表态发言。

开展批评和自我批评要动真格有辣味，坚持原则，坚持

问题导向，坚持实事求是，开门见山、直奔主题，动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争，做到干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一，使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。

批评和自我批评环节结束后，党组书记要对会议情况进行小结，并就学习贯彻总书记重要讲话精神、运用好民主生活会成果、进一步加强领导班子建设提出具体意见。

上级督导组要对会议情况特别是班子成员开展批评和自我批评情况，进行实事求是的点评，并就下步加强党组领导班子建设提出指导性意见。其他与会指导的同志，也应对会议情况进行点评指导。

会议结束前，党组书记要代表领导班子，对上级督导组及与会指导同志的指导性意见，进行表态性发言。

3.会后工作

（1）做好巩固民主生活会成果工作。对班子成员还存在思想疙瘩的，党组主要负责同志要及时召集相关同志进行谈心谈话，进行思想引导和教育，使每位同志都能够心情舒畅、心悦诚服地接受批评，做到相互体谅、相互理解。要对专题民主生活会进行全面梳理，形成加强领导班子建设、提

高解决自身问题能力的具体措施。

（2）及时通报情况。专题民主生活会结束后，要及时召开情况通报会，按要求在一定范围内通报会议情况，接受党员群众监督。通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。

（3）上报专题报告。专题民主生活会召开后15天内，党组要向上级党组织上报民主生活会专题报告。专题报告主要内容包括开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。

（4）认真抓好整改工作。要针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内进行公示。

五、有关要求

充分发挥党组书记的作用。党组书记要高度重视，精心组织，切实履行职责，确保开好专题民主生活会。督促班子成员认真撰写对照检查材料并逐一审阅，提出具体意见，带头开展谈心活动，了解掌握班子思想、作风状况和每名班子成员应解决的突出问题，做到心中有数。带头对照检查自己，开展自我批评，诚恳地接受批评、改正缺点。带头对班子成员提出批评意见，尤其对那些律己不严格、剖析不主动、不能正视问题和正确对待批评意见的同志，要直言不讳、督促改进。要有针对性地做好思想工作，理顺情绪、化解矛盾，调动班子成员查摆问题、开展批评的积极性和主动性。

第四篇：××公司教育实践活动领导班子专题民主生活会情况报告

××公司教育实践活动

领导班子专题民主生活会情况报告

（模板）

根据集团公司《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》和《××公司党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施计划》的安排和要求，××公司党委2013年×月×日，将《专题民主生活会的安排方案》报第×督导组审核通过后，启动了对领导班子专题民主生活会的准备工作。在做好充分准备的基础上，于2013年×月×日-×日，组织召开了××公司领导班子专题民主生活会，现将民主生活会的有关情况报告如下：

一、会议概况

××公司领导班子成员共×人，（写出参会领导班子成员姓名）×人参加了会议，因事（病）请假×人（并写出请假人员名单），向会议提交了书面发言材料，×人列席了会议，职工代表×名参加了会议。（写出参加会议的中层干部所在的部门、姓名，参加会议的职工代表的姓名）。集团公司党的群众路线教育实践活动第×督导组××、××参加了会议。会议由党委书记××同志主持。

会议主要是在学习教育、听取意见的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。

主要议程为：

1.通报征求意见的情况及收集到的主要意见建议。

2.与会领导班子成员围绕议题，认真查摆“四风”方面的问题，开展批评与自我批评。

3.针对存在的问题，研究制定改进措施。

4.第×督导组组长对会议召开情况进行评价。

5.××公司会议主持人作总结。

二、征求意见建议情况

简述××公司征求群众意见的方式方法、内容情况。据统计，共征求了中层领导干部、民主党派人士、无党派知识分子、职工代表××人的意见建议，经过教育实践活动领导小组办公室对意见建议的归类整理，共有××、××、××、××等×个方面共××条，并形成了《××公司党委深入开展党的群众路线教育实践活动专题民主生活会征求意见情况汇总》材料（详见附件1）。

会前，第×督导组向公司主要负责人和领导班子成员通报了作风建设情况和存在的问题，同时，公司主要负责人同领导班子每个成员分别谈心，领导班子成员之间也进行互相谈心。每个领导班子成员亲自撰写了一份调研报告及对照自查材料。

×月×日，第×督导组会同党委主要负责同志对班子成员的对照检查材料、开展批评和自我批评情况进行了评价，并反馈了意见建议。

三、开展批评和自我批评情况

1.简述领导班子成员开展批评与自我批评的形式和内容；

2.简述每位领导班子发言情况。（领导班子成员发言材料详见附件2。）

四、查摆出的主要问题

根据专题民主生会前征求到的意见建议和会上领导班子成员的批评与自我批评，经教育实践活动领导小组办公室归类整理，领导班子和个人在“四风”方面主要查摆出×个方面×个问题，具体如下：

1.2.……

五、整改的方向和措施

针对以上查摆出来的问题，会上经过领导班子的讨论和研究，提出整改措施如下：

1.2.……

会后，公司教育实践活动领导小组办公室还将对整改措施进一步进行细化，对党员干部、职工群众提出的意见建议逐一进行答复和落实，对自我查摆出的问题逐一整改，明确详细整改措施、要求和时限，并在适当范围向职工公告，接受党员干部、职工群众监督。

会上，第×督导组组长对民主生活会的召开情况进行了评价，（简要概述督导组评价意见）。

简述会议取得的效果。

附件：

1.××公司党委深入开展党的群众路线教育实践活动专题民主生活会征求意见情况汇总

2.××公司领导班子成员发言材料

××公司党委

2013年×月×日

第五篇：供电公司通报教育实践活动专题民主生活会开展情况

供电公司通报教育实践活动专题民主生活会开展情况

7月17日，国网广元供电公司召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会情况通报会，以电视电话会的形式向广大干部员工通报国网广元供电公司领导班子专题民主生活会情况，推进公司教育实践活动深入开展。省公司第八督导组成员曾乐海出席会议。公司总经理、党委副书记王嘉明主持会议，党委副书记、纪委书记石红通报了国网广元供电公司专题民主生活会情况。

石红从专题民主生活会筹备情况、召开情况、四川省电力公司第八督导组对专题民主生活会的评价以及整改落实措施进行了通报。她指出，国网广元供电公司党委坚持与自身实际紧密结合，针对系统不同层级、不同专业、不同对象的实际，采取灵活多样的学习方式，突出学习的针对性。通过调动领导干部和职工群众两个积极性，公司党委以聚焦“四风”问题为主线，把“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，面向“内部、外部、上级、基层”4个维度，认真开展征求意见工作，让群众全过程参与、评判和监督，为查找问题、开展批评、解决问题奠定坚实的基础。坚持将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿教育实践活动始终，把握为民务实清廉内涵，聚焦“四风”，以群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，找准查实领导班子和党员领导干部在“四风”、优质服务、“习惯性违章”、基层基础等方面存在的突出问题，为开展专题民主生活会作了充足准备。石红详细通报了专题民主生活会中领导班子开展批评和自我批评的情况，她说，国网广元供电公司领导班子针对查摆梳理出的突出问题率先垂范，提前开展批评和自我批评，提前沟通批评意见，聚焦“四风”不回避，以整风精神开展好批评与自我批评。

针对查摆出的问题，国网广元供电公司提出41项整改措施，制定了9个专项整治计划，石红通报了国网广元供电公司党委重点整改落实措施，主要包括：强化学习教育，提升思想政治素质；坚持客户导向，提升供电服务水平；加强作风建设，保证工作质量效率；深化队伍建设，促进企业科学发展；深入调查研究，解决群众实际问题；从严依法治企，增强拒腐防变能力；围绕中心工作，推动企业和谐发展。

石红对国家电网四川电力公司教育实践活动第八督导组对公司专题民主生活会点评情况：广元公司领导班子专题民主生活会开门见山、直奔主题、聚焦“四风”，问题找得准、根子挖得深，体现了整风精神，表现出了洗澡除尘、揭短亮丑的勇气，基本达到了“团结-批评-团结”预期效果。

王嘉明就扎实推进教育实践活动，确保活动取得实效，进一步明确了工作要求。他强调，要立即着手，抓紧抓好问题整改。公司本部各部门要根据公司专题民主生活会整改落实方案明确的责任部门和责任人抓好问题整改。公司活动办要对整改落实情况进行通报，做好跟踪检查，进行及时通报，让群众了解，接受群众评判和监督。高质量开好基层专题民主生活会。公司各督导组要引导党员领导干部用好批评和自我批评这个有力武器，经受一次严格的党内生活锻炼，召开一次高质量的专题民主生活会。各基层单位要对会议情况进行及时总结，并在会议召开一周内，开好专题民主生活会通报会，自觉接受广大党员和群众的监督，确保教育实践活动取得实效。做到“四个坚持”，推动活动成果。坚持做到“五个主动”，营造和谐氛围，即主动关心职工诉求、主动收集群众意见、主动解决职工困难、主动分析职工热点、主动倾听职工心声；坚持“多方联动”，化解主要矛盾，围绕“抓重点、破难点、出亮点、树形象”工作要求，形成齐抓共管的良好局面，坚持“立行立改”，推动活动成果，进一步畅通渠道，注重雷厉风行，推动作风建设和群众路线活动常态化、长效化，坚持“从我做起，向我看齐”的勇气和魄力。

据了解，下一步，公司党委将根据专题民主生活会查找的问题，及时完善领导班子整改落实方案和个人整改措施。强化正风肃纪，加强制度建设，健全完善反对“四风”制度体系，梳理教育实践活动成果，确保教育实践活动善始善终、善作善成。

公司领导班子成员，总经理助理、副总师，公司本部各部门主要负责人，公司职工代表，公司班组长代表，民主党派人士分别在主会场、分会场参加会议。