回龙中学校集体备课流程

第一篇：回龙中学校集体备课流程

回龙中学校“五合一”教学文稿备课流程

“五合一”教学文稿是校本教研中同伴互助的一种重要形式，它为教师提供了一个交流学习、分享经验、共同成长的平台。如何在集体备课中充分调动教师参与集体备课的积极性，促进教师个性的发挥，提高集体备课的实效性，是当前集体备课中亟待解决的重要课题。为此，我校从规范集体备课流程入手，改进集体备课工作，促进教师之间的交流与合作，提高集体备课的实效性。

1、拟定计划和分工：学初由备课组长牵头，组织备课组成员集体研究并制定本学期的集体备课计划，初步确定集体备课分工，明确主备人的任务。备课组长最后将分工表打印发给组内每一位教师，并报教务处一份备查。

2、个人自备：在集体备课之前，每位教师都要围绕备课主题进行个人自备。主备教师按学校统一格式备好所承担的课时，并写出初步的导学案并印发给每位成员。

3、集体研讨：备课组按规定时间进行集体备课，集中研讨。主备人说课，其他教师补充完善并提供修改意见，所有教师要各抒己见，主备人做好发言记录。

4、形成规范导学案：主备人根据集体备课研讨结果，在个人初备的基础上修改完善，并形成规范的导学案。交教研组长审查登记，组长交教导处审查登记，教导处交油印室油印。

5、二次备课：任课教师要对主备人的备课进行二次备课。教师根据本班学情结合自己的教学特色进行适当调整，设计出个性化导学案。

6、教学反思：在教学结束后教师要及时写出教学反思，反思内容可以是对教学中出现的亮点进行捕捉，也可以是对教学经验的总结与提升，也可以是对教学中的不足进行剖析等。

规范化的集体备课流程，有助于克服过去集体备课流于形式的弊病，有助于教师参与积极性的提高，有助于教师合作研究氛围的形成，有助于集体备课实效性的提高。经过集体备课形成的教案是集体智慧的结晶，为打造高效课堂提供了有力的保障。

第二篇：集体备课流程

集体备课流程：

集体备课细则

1、备课组长要对集体备课活动负全责，认真做好教师考勤、活动组织开展等相关工作，确保活动时间和活动质量，切实发挥集体备课的作用。教师不得无故缺席，备课组长要实事 求是地考勤，并及时将情况上报教导处和教研室，认真组织好本组的备课研讨、导学案审查 收发、材料收集整理等相关工作。教师要端正思想、提高认识，认真按时参加每次活动，并 按要求及时上交主备教学设计详案和辅备教学设计简案。不能及时上交设计或设计不合格的将批评，两次以上者，扣考核分，具体量化将会随后有详细方案出台。有事请假需经教导处批准，教导处将有专人进行检查。

2、各备课组长要安排好主讲教师轮流表，督促有关教师做好主讲准备工作，确保集体备 课活动按时进行。若主讲教师请假或备课组活动受学校活动冲击，备课组长要经教务处同意 另行安排活动时间，不可擅停。

3、所有教师都要超课时备课，提倡超周备课，每次集体备课时间均由一人重点说课，其 他教师积极参与讨论。

4、每课时教学重点难点、典型例题选择、课堂练习设计、课后作 业布置一定要统一。对于上述四个方面讨论情况及结论，备课组活动要有记录。经集体讨论 后形成的统一要求，编写为导学案。及时交教研室保存。

5、初三年级复习时，可根据复习课的特点超周以专题来确定主讲内容。

6、各年级备课组都要注重 “新课程” 理念的研究，注意收集各种高考信息和高考新题型，指导本学科的备课。

7、所有教师都要认真钻研教材，认真备课，将备课活动内容转化成“备课笔记”。

8、“教无定法”，在搞好集体备课、说课，做到统一进度、统一例题、统一课堂练习、统一课后作业的基础上，要发挥个人特长，形成自己的教学风格和特色。

9、教务处应对备课组活动认真检查考核，作为先进教研组评比及教师个人考核的重要内 容。

第三篇：集体备课流程

集体备课流程

1、自备

在每周三之前，把下一周的课的内容和教参要看明白，做到心中有数。

2、集体教研

⑴集体教研时要有主备者，要有记录，主备者要指出这一周教学的重点、注意事项和教学思路，其他教师可以讨论，找出最适合自己的教学方法。（每一学科限制在25分钟以内）

⑵内化

根据集体教研的结果，完美自己的电子教案，填写个性创新部分，准备教学共享资源。（课件）（时间在一个小时左右）

3、早研

在晨读时间，年组老师要聚在一起，对于当天要讲的课要做到重点突出，思路清晰，同时可借鉴其他教师的方法，做到胸有成竹。

集体教研制度：

1、年组长在周三教研时间，及时组织年组教师到指定地点备课，按集体备课流程进行。如年组长有事，必须委托年组其他教师负责组织，以保证集体备课的时间。

2、集体备课时间，不得擅自做其他事情，集体备课的质量既考核组长的组织和管理能力，也关系着年组的考核。

第四篇：集体备课流程

集 体 备 课 流 程

初备——交流——复备——反思

1、群组初备，计划早安排。由备课组提前一周确定下次集体备课的内容和中心发言人（主备人）。主备人要对确定的备课内容进行认真钻研，思考，提出教学设计思路，拿出预习教案，形成文字，然后在会上交流。辅备人要将教材研读通晓，将自己的困惑和疑问交流时重点讨论。

2、集体交流，磨课全参与。在钻研教材的基础上，备课组教师对备课的内容进行集中研讨，先由主备人阐述本章节在教材中的地位及前后联系，教学目标，三维教学要求，教材重难点，突出重点难点的方法，课时分配，作业与练习设计，教学方法的设想等；辅备人随时补充，完善，其他教师各自发表建议，讨论交流，最终形成教学设计的总体框架。由一位教师执笔撰写，进一步加工、整理、完善，形成完整操作性强的教案。

3、个人复备，教案巧生成。由个人在集体备课的基础上，根据本班具体情况，对教案进行修改补充，甚至再创造，融入自己的创新和教学风格，力求体现一种共性和个性的完美结合。如果说集体备课备的是共性，备的是统一的话，那么复备就应该是备个性、备特色、备效率，是课堂效率提高的显现。教师要在掌握课标、吃透教材、把握学情、了解环境、把握学科特点的基础上，依据新课程教学设计的两个基本思路（即：要以学科课程内容的结构特点来设计和组织教学；要以解决问题过程的活动线索和学生心理发展过程、活动训练为线索来设计教学），高质量落实备课标、备教材、备学生、备方法、备媒体、备程序、备作业的常规要求，做到规范备课。在此基础上，教师要勇于不断超越自我，创造性地开展有效备课，逐步让每一节备课都能做到目标明确、重点突出、线索清晰、方法得当、结构分明、内容精当、富有内涵，形成有个性、有创意的教学设计，为构建高效课堂奠定基础。

4、教后反思，智慧再升华。在教学结束后，备课组教师要及时交流教学情况，反馈教学效果，对教学实践中出现的新问题进行探讨，提出改进措施。在反馈的基础上，各位教师要根据自己教学的实际情况，认真撰写教学反思，分析成与败，总结得与失，从感性经验上升到理性认识，提升自身的理论水平。

孟坝中学教务处

第五篇：集体备课的主要流程

集体备课的主要流程

一、分解任务

集体备课分别放在寒假和暑假期间。

1.放假前年级的学科教研组长将下学期的教学任务分解好，看人数的多少，每个人会领到一至两个单元的备课量，教研组长分解任务时要能做到大小单元相结合。

2.放假后老师围绕自己的备课任务逐节备课，做好研讨准备。3.备课要求：

（1）通读教材，全面把握教材的知识体系，整体把握知识间的内在联系。（2）审读课标，按课标要求分解出知识的各级指标和要素。（3）围绕自己的备课任务搜集资源，做出是否选用的判断。

（4）逐节确定每节课的教学目标、重点、难点；大层次的确定、每个环节教与学的策略；围绕训练点所出的训练题等。

二、互动研讨

1.开学前两周左右，学校统一安排集体研讨，分年级进行。2.每位老师播放出自己备课的word文档，逐节介绍自己所备的课。3.每介绍完一节，同组老师研讨一节，提出自己对这节课的看法，分享自己好的做法，提出修改建议。达到每人都贡献自己的智慧，这样的过程对年轻教师是一种成长，他会在很短的时间内掌握成熟教师的经验。

4.介绍课的老师负责在研讨中负责记录大家的修改意见。

5.无论是介绍课的人还是参与研讨的人主要围绕以下几个问题进行：（1）本节课教学目标的制定是否贴切？是否导教、导学、导测？（2）教学过程中大层次的设计逻辑关系如何？

（3）学生活动情境的创设是否符合学生的认知规律？还有无更好的设计？（4）问题的提出是否恰当？开放性如何？一节课中开放性的问题要与封闭性的问题相辅相成。

（5）学生在学习中会暴露出怎样的资源？包括对的，也包括错的。在这一点的研讨上，有经验的老师通常会多贡献出自己的经验，当学生自主探究后，到底会出现什么样的情况，很多年轻教师把握不准，而骨干教师能补充很多学生可能会出现的情况，因此，这一点的研讨要充分一些，年轻教师在这方面研讨后对他的课堂教学会很有帮助。

三、资源共享

1.研讨之后，每位教师按照大家提出的修改意见，在假期中逐节修改自己负责的部分，吸纳所有人的智慧。

2.开学后大家把所有的文档拷贝在一起，形成一份完整的教案集。3.每位老师用这样的教案上课，在保底的情况下，还可以根据自己班级的情况做好微调。