第一篇：2015年河南省鹤壁市市直公务员遴选简章
2015年鹤壁市市直单位公开遴选公务员
简
章
根据中组部、人力资源和社会保障部《关于印发<公务员公开遴选办法（试行）>的通知》（中组发〔2013〕3号）和河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<关于党政机关公开遴选公务员工作的意见>的通知》（豫人社〔2010〕124号）精神，结合我市实际，决定组织实施2015年市直单位公开遴选公务员工作。
一、遴选计划
根据人员编制、职位空缺情况和工作需要，今年市直单位公开遴选公务员82名（具体遴选职位表见附件1）。
二、报考范围和资格条件
（一）报考范围和对象
全市范围内机关和参照公务员法管理单位（不包括驻鹤的中央和省垂直管理单位、派出单位等）在编在岗的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下非领导职务的公务员和参照公务员法管理单位的工作人员。
（二）报考人员资格条件
1．政治素质良好，品行端正；
2．勤奋敬业，实绩突出，群众公认； 3．大学本科及以上学历；
4．年龄在35周岁以下（1980年7月10日以后出生）； 5．已按规定进行公务员或参照公务员法管理单位工作人员登记备案；
6．具有2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历（含试用期），历年年度考核等次均为称职以上；
7．具有遴选职位要求的工作能力和任职经历； 8．具有正常履行职责的身体条件； 9．符合遴选职位要求的其他资格条件； 10．法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：省政法干警招录培养体改生、省选调生和新录用的乡镇公务员等未满最低服务工作年限的；受处分期间或未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定不得遴选的其他情形的。不得报考遴选后即构成回避关系的职位。参照公务员法管理单位中已登记的原聘用制干部，不得报考实施公务员法的机关职位。
（三）截止计算时间
本次公开遴选公务员，凡涉及时间计算的，统一截止到2015年7月10日。
三、报名与资格审查
第二篇：2012年河南省省直机关公开遴选公务员简章
2012年河南省省直机关公开遴选公务员简章
根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见>的通知》（中组发[2009]2号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发＜党政机关公开遴选公务员工作的意见＞的通知》（豫人社[2010]124号）精神，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施2012年省直机关公开遴选公务员工作。
一、遴选单位和计划
根据编制、职位空缺情况，在省纪律检查委员会、省财政厅等17家单位开展公开遴选公务员工作，共计划遴选136人(具体遴选职位表见附件1)。
二、遴选范围和对象
遴选的范围和对象为全省省辖市、县（市、区）、乡（镇）机关（含参照公务员法管理单位）中已登记备案的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员（含参照公务员法管理的人员）。省直各部委办厅局直属的处级以下单位中已登记备案的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员（含参照公务员法管理的人员）也可以报考。
三、报考的资格条件：
1、政治素质良好，品行端正；
2、勤奋敬业，工作能力强；
3、大学本科以上文化程度； 4、1977年6月6日以后出生； 5、2年以上工作经历，历年考核均为称职以上等次；
6、符合拟遴选职位所要求的专业和其他条件；
7、具有正常履行职责的身体条件；
8、法律、法规规定的其他条件。
尚在试用期内的，选调生在基层工作时间不满3年的，受处分期间或未满影响期限的，正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的人员，不得报考。
不得报考转任后即构成回避关系的职位。
四、报名与资格审查
本次遴选实行网上报名，报考资格审查在网上进行。
1、报名。采取报考者个人自愿并经组织推荐方式报名。2012年6月6日9：00至6月10日17：00期间，报考者登录河南人事考试网（http//www.xiexiebang.com），点击“公务员考试”进入网上报名系统，选择“2012年河南省省直机关公开遴选公务员”，按要求填写个人报名信息、上传照片。上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红底、蓝底、白底均可），jpg格式。利用图片软件制作时，图片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素、30kb以下，最终效果以输出后的大小为准。
报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,报考者务必牢记。
2、报考资格审查
各遴选单位根据本方案规定及时对报名申请和报考者照片进行审查，并在36小时内提出审查意见。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他职位。
3、报名确认，网上缴费
报考人员提交报名信息和上传照片后应在36小时内重新登录原报名网站进入“公务员考试”网上报名系统，查看是否通过资格审查。确认通过资格审查后需用A4纸下载打印《2012年河南省省直机关公开遴选公务员报名表》（见附件2）一式2份，以备面试确认时使用。
通过报考资格审查的人员须于2012年6月6日9：00至6月12日17：00期间登录原报名网站点击“公务员考试”进入网上报名系统进行网上缴费。网上缴费需准备工商银行或交通银行银联卡并开通网上银行功能，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。
4、网上打印准考证
缴费成功的报考人员，于2012年6月28日9：00至6月30日9：30期间登录原报名网站进入“公务员考试”网上报名系统下载并打印准考证（A4纸）。
5、各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于10：1。达不到规定比例的，遴选部门经与省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局协商，可降低比例，但最低不低于5:1。低于5:1的，将相应核减拟遴选人数，核减后仍达不到5：1的，该职位不再招考。
6、资格审查工作贯穿于遴选的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟遴选职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其遴选资格。
五、考试
1、笔试。
笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为2012年6月30日9：00—11：30，考试地点见准考证。
报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。
2、面试。
根据笔试成绩，按拟遴选职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。
根据职位特点，面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟或文件筐作业等方式进行。面试满分为100分。
面试前，各遴选单位应组织参加面试的人员持本人有效身份证、学历（学位）证书、公务员登记表（复印件）、报名表（单位签署意见并加盖公章）、准考证和职位要求的其他有关证明材料，进行面试确认。各遴选单位根据留存的报考者照片及信息，与报考者本人及有关证件进行核对。凡发现弄虚作假的，即取消其参加面试的资格。
3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
各遴选单位可根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分。凡进行职位业务水平测试的，考试总成绩＝笔试成绩+面试成绩×60%+业务水平测试成绩×40%。
六、体检与考察
根据考试总成绩，按拟遴选职位人数1:2的比例从高分到低分确定进入体检人选。
体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。
体检合格的人员确定为考察人选。考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，核实报考者是否符合规定的报考资格条件。
七、公示、试用与办理转任手续
各遴选单位综合报考者考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟遴选人员，并进行公示，公示期为7天。除经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准核减的职位外，遴选职位原则上不得空缺。
公示期满后，拟转任人员进入遴选单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。
试用期满后，由遴选单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定办理转任手续。
第三篇：2013年河南省省直机关公开遴选公务员简章
2013年河南省省直机关公开遴选公务员简章
为进一步贯彻落实中组部、人力资源和社会保障部印发的《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发[2013]3号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发＜党政机关公开遴选公务员工作的意见＞的通知》（豫人社[2010]124号）精神，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施2013年省直机关公开遴选公务员工作。
一、遴选单位和计划
根据编制、职位空缺情况和工作需要，省公安厅、省农业厅、省人力资源和社会保障厅等11家单位公开遴选公务员84人(具体遴选职位表见附件1)。
二、遴选范围和对象
报考的范围和对象为全省省辖市、县（市、区）、乡（镇）机关（含参照公务员法管理单位）中已登记备案且在编在岗的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员（含参照公务员法管理的人员）。
省直机关设在省辖市以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的人员也可报考。
三、报考的资格条件：
1、政治素质良好，品行端正；
2、勤奋敬业，工作能力强；
3、大学本科及以上文化程度； 4、1978年11月6日及以后出生；
5、具有2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历，历年考核均为称职以上等次。
由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。
6、具有拟遴选职位要求的工作能力和任职经历；
7、符合拟遴选职位要求的其他资格条件；
8、具有正常履行职责的身体条件；
9、法律、法规规定的其他条件。
尚在试用期内的，选调生在基层工作时间不满3年的，受处分期间或未满影响期限的，正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的人员，不得报考。
不得报考转任后即构成回避关系的职位。
本次省直机关公开遴选公务员，凡涉及时间计算的，截止时间为2013年11月6日。
四、报名与资格审查
本次遴选实行网上报名，报考资格审查在网上进行。
1、报名。采取报考者个人自愿并经组织推荐方式报名。在2013年11月11日9：00至11月15日17：00期间，报考者登录河南人事考试网（http//www.xiexiebang.com），点击“公务员考试”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息、上传
照片。上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红底、蓝底、白底均可），jpg格式。利用图片软件制作时，图片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素、30kb以下，最终效果以输出后的大小为准。
报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,报考者务必牢记。
2、报考资格审查
各遴选部门及时对报名申请进行审查，并在36小时内提出审查意见。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他职位。
3、报名确认，网上缴费
报考人员提交报名信息和上传照片后应在36小时内重新登录原报名网站进入“公务员考试”网上报名系统，查看是否通过资格审查。确认通过资格审查后需用A4纸下载打印《2013年河南省省直机关公开遴选公务员推荐报名表》(见附件2)一式2份，以备面试确认时使用。
通过报考资格审查的人员须于2013年11月11日9：00至11月17日17：00期间登录原报名网站点击“公务员考试”进入网上报名系统进行网上缴费。网上缴费需准备工商银行或交通银行
银联卡并开通网上银行功能，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。
4、网上打印准考证
缴费成功的报考人员，于2013年11月28日9：00至11月30日9：30期间登录原报名网站进入“公务员考试”网上报名系统下载并打印准考证（A4纸）。
5、各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于5：1，达不到规定比例的，遴选部门经与省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局协商，可降低比例，但最低不低于3:1。报名结束后，达不到开考比例的，核减遴选计划;核减后仍不能达到开考比例的，取消遴选计划，报考者如符合其他遴选职位条件的，可在48小时内申请改报其他职位。
6、资格审查工作贯穿于遴选的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟遴选职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其遴选资格。
五、考试
1、笔试。
笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为2013年11月30日9：00—11：30，考试地点见准考证。
报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。
2、面试。
根据笔试成绩，按拟遴选职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。
根据职位特点，面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟或文件筐作业等方式进行。面试满分为100分。
面试前，各遴选单位应组织参加面试的人员持本人有效身份证、学历（学位）证书、公务员登记表（复印件）、报名表（单位签署意见并加盖公章）、准考证和职位要求的其他有关证明材料，进行面试确认。各遴选单位根据留存的报考者照片及信息，与报考者本人及有关证件进行核对。凡发现弄虚作假的，即取消其参加面试的资格。
3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
各遴选单位可根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分。凡进行职位业务水平测试的，考试总成绩＝笔试成绩+面试成绩×60%+业务水平测试成绩×40%。
六、体检与考察
根据考试总成绩，按拟遴选职位1:2的比例从高分到低分确定进入体检人选。
体检参照公务员录用体检的有关标准和要求执行。
体检合格的人员确定为考察人选。考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律
以及是否需要回避等方面的情况，核实报考者是否符合规定的报考资格条件。
七、公示、试用与办理转任手续
各遴选单位综合报考者考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟遴选人员，并进行公示，公示期为7天。
公示期满后，拟转任人员进入遴选单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。
试用期满后，由遴选单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定办理转任手续。
第四篇：2012年6月30日河南省郑州市直遴选公务员真题
2012年6月30日河南省直郑州市直遴选
公务员笔试题
1、以教育宏观管理部门处室身份，就部分人大代表关于农村义务教育阶段学校布局调整后一系列问题调研材料起草答复。（500字，25分，或者20分？）
2、代表H省教育厅下发开展全省义务教育阶段学生上下学交通安全情况调研通知。（300字，10分）
3、郑州烟草研究院谢建平当选院士引发争议，写一篇评论。（不少于500字，25分？）
4、就如何在公共场合禁烟提出对策。（1000--1200字，40分？）材料一，人大代表关于教育的调研，农村学校布点多，空置率高，住宿宿舍少硬件设施差，食堂差就餐质量低，走读生交 通安全问题严重，500字以内 标明了你处的职责，模拟做出一个答复稿 二，关于对全省中小学及幼儿园学生交通安全问题进行调 研的通知 要求以H省教育厅的名义拟通知，格式规范，内容全面 300字以内材料二，一、就烟草院士写一篇评论文章不少于500字 二就加强公共场所禁止吸烟，提出对策，1000字到1200字
回忆者说：
2011年8月13日，参加了郑州市遴选公务员考试，感觉还好，先将试题回忆如下： 题型：
一、判断对错10分（20*0.5）
二、单项选择10分（20*0.5）
三、简答题20分（4*5）
四、分析题40分
五、小申论30分 总分100分，时间150分钟
试题分析：这次题量较大，时间较紧，难度适中。
判断题和单选题分别涉及公文处理，马哲，毛泽东思想，时政等内容简答题：1.为什么社会主义建设以改善民生为重点？ 2.原则性和灵活性的关系？
分析题：瘦肉精问题为什么有八个部门监管却还是漏洞重重？小申论：论述选人用人“德才兼备，以德为先”。
第五篇：河南省周口市市直学校公开招聘教师简章
河南省周口市市直学校公开招聘教师简章
根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、中共河南省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》（豫人„2007‟55号）和中共周口市委组织部、市人事局、市编办、市财政局《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作实施意见》（周人„2008‟11号），经河南省周口市人民政府同意，现决定面向社会公开招聘教师125名，其中，市直一中32名，市直幼儿园18名，市实验幼儿园11名，市一高初中部64名（含面向本市在职教师招聘24名)。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人标准，认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按需设岗，严格程序，公开为市直学校招聘一批优秀人才。
二、报考资格条件
（一）报考初中教师资格条件
1、在职教师报名条件
（1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，五官端正，品质优良。
（2）熟悉国家的教育方针政策，具有较高的现代教育理论素养和牢固的素质教育理念，教学基本功扎实。
（3）熟练运用电化教育技术，能自制媒体课件，并能运用媒体教学。
（4）具有本科学历（国民教育序列）、初级中学及以上教师资格证书、中学一级以上专业技术职务任职资格。
（5）年龄要求在1969年1月1日以后出生。
（6）报考者的所学专业或教师资格证与所报考的专业必须一致。
2、高校毕业生报名条件
（1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，五官端正，品质优良。
（2）全国普通高等院校全日制本科及以上学历毕业生。（3）具有初级中学及以上教师资格证书。（4）年龄要求在1979年1月1日以后出生。
（5）报考者所学专业或教师资格证与所报考的专业必须一致。
（二）报考幼儿教师资格条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱幼儿教育事业，遵纪守法，身体健康，五官端正，品质优良。
2、全国普通中等专业学校全日制幼儿教育专业及以上学历毕业生。
3、具有幼儿教师及以上教师资格证书。
4、年龄要求在1981年1月1日以后出生。
（三）有以下情形之一的人员不准报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、在近三年内全市公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中，因违纪受过处理的；
4、有法律规定不得报考的其它情形。
三、报名与资格审查
（一）报名时间
2009年8月10日至8月13日，每天9：00—17：00。
（二）报名地点
周口市行政服务中心（周口市七一路与汉阳路交叉口）。
（三）报名办法
1、在职教师需携带有效身份证、户口本、学历证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、所在单位同意报考意见、户口所在地县级以上计划生育主管部门无违纪生育证明原件及复印 件。
2、高校毕业生和报考幼师毕业生需携带有效身份证、毕业生就业通知书、学历证、教师资格证原件及复印件。参加“三支一扶”计划和西部计划、贫困县计划志愿者大学生服务期满的需提供合格证原件和复印件。已婚的报考人员，需提交户口所在地县级以上计划生育主管部门无违纪生育证明。
3、凡现场报名通过资格审查的人员，根据省财政和物价部门批准的收费标准，交纳报名考务费共计72元/人（其中考试每科30元/人，共两科，图像信息采集费12元/人）。
4、报考人员只能选择一个职位报考。
5、各拟招聘职位的报名人数与招聘人数的比例不低于3：1，不足3：1的，需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该职位不再招考，报考该职位的考生可在报名结束后2日内到市人事局考试中心重新选报其他职位，不愿重新选报的，退还所交的报名考务费。
6、农村绝对贫困家庭、享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交报名考务费。符合免交报名考务费条件的人员应分别提供以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，需提交其家庭所在地县（市、区）扶贫办出具的特困证明；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，需提交其家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明。
7、本次招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。凡提供虚假证件者，一经查出，除取消资格外，三年内不得参加全市公务员录用考试和事业单位公开招聘考试，不得申报高一级专业技术职务任职资格，并在全市进行通报批评，报名考务费不再退还。
8、凡已就业在职在编且纳入财政供给的高校毕业生，不得按未就业高校毕业生和幼儿师范毕业生身份报考，否则，取消其资格。
9、凡参加“特岗教师”考试的高校毕业生，取得招聘资格并签订“特岗教师”聘用协议的，不在此次公开招聘教师范围，否则将取消其此次公开招聘教师的录取资格。
（四）领取准考证
时间：2009年8月18日至8月19日，每天9：00—17：00。地点：周口市行政服务中心（周口市七一路与汉阳路交叉口）。
四、考试
考试分为笔试和面试，总分为200分，笔试成绩和面试成绩各占100分。按照国家和省有关规定，参加西部计划、贫困县计划志愿者和“三支一扶”计划服务期满且考核合格的大学生，笔 试成绩加5分。
（一）笔试
1、笔试时间：2009年8月20日，上午9：00—11：30。
2、笔试内容：（1）公共基础知识：教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、新课程改革、班级管理等。（2）专业知识：所报学科的专业知识。公共基础知识和专业知识考试成绩分别占笔试总成绩的50％。
3、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
（二）面试
1、根据笔试成绩，按拟招聘职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。
2、面试内容：试讲、答辩。
3、体、音、美、信息技术专业单独加试专业技能，加试成绩占面试成绩的40％。
4、参加面试人员在面试前持本人有效身份证、毕业证原件、相应教师资格证原件，在职教师还应持中学一级以上专业技术职务任职资格证原件到指定地点进行面试确认，逾期不到的视为自动弃权。
（三）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
五、体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准》严格执行，对体检合格人员，按照考试总成绩与招聘人数等额比例确定考察对象。
面试、体检和考察时间另行通知。
六、办理聘用手续
新招聘人员经公示后，由用人单位与新招聘人员签订试用期聘用合同，试用期为一年，试用期满由市人事局、教育局负责考核，考核合格的全部实行聘用制和人事代理，正式签订聘用合同，聘用合同需经市人事仲裁部门鉴证，并一律在市人才交流中心办理人事代理手续，所需费用由用人单位承担，并纳入机构编制管理。试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。
本简章由周口市人事局、周口市教育局负责解释。
周口市市直学校公开招聘教师工作领导小组办公室
二○○九年八月六日
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