大学生村官党总支选举工作实施方案

第一篇：大学生村官党总支选举工作实施方案

XXX市大学生村官党总支及党支部

选举工作实施方案

为切实加强对我市大学生村官的管理，创新组织设臵模式，优化教育管理方法，充分发挥大学生村官自我教育、自我管理、自我服务、自我学习提高的作用，市委决定成立XXX市大学生村官党总支。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，现就做好XXX市大学生村官党总支及党支部选举工作，制定如下实施方案。

一、成立XXX市大学生村官党组织的重要意义 大学生村官肩负着将所学知识运用到新农村发展实践，密切联系农民群众，推动农村经济社会更好更快发展的历史重任。成立XXX市大学生村党组织，对于进一步加强大学生村官教育管理，促进大学生村官在农村扎实工作，更好地服务农村，加强我市基层组织建设、促进我市经济社会发展具有十分重要的意义。

一是加强大学生村官教育管理的有效措施。近年来，XXX市委按照中央、省、市要求，认真做好大学生村官管理服务工作，针对当前我市大学生村官管理的实际，成立大学生村官党总支，可以延伸大学生村官教育引导工作的抓手，调动大学生村官自我教育、自我管理、自我服务、自我提高的积极性、主动性，丰富大学生村官教育管理的模式和工作格局。

二是推动大学生村官开展创先争优活动的具体行动。大学生村官是建设社会主义新农村的生力军，是农村开展创先争优活动的重要力量。成立大学生村官党组织，通过健全的组织体系，把大学生村官更加紧密地凝聚起来，形成互学互比互看的有效机制，能够有力地促进大学生村官开展创先争优活动，进而带动整个农村基层组织创先争优。

三是党的路线方针政策直达农村基层的现实需要。今年是我市“十二五”规划的开局之年，成立大学生村官党总支，可以搭建起党的路线方针政策通过大学生村官直达农村基层的快车道，为大学生村官干事创业，为农村经济社会发展起到积极的促进作用。

同时，成立大学生村官党组织，也是巩固党在农村的 — 2 —

执政基础，确保党的农村工作政策落到实处的需要，是创新大学生村官管理模式的一项重要举措。各街道党工委要加强领导、精心组织，确保XXX市大学生村官党组织选举工作圆满成功。

二、指导思想、基本原则和目标任务

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，以加强党组织为核心的基层组织建设为目标，坚持系统谋划、整体推进、严格程序、规范执行，落实大学生村官党员的参与权、知情权、选举权和被选举权、监督权。

（二）基本原则

1.坚持和加强党的领导，充分发挥党的政治优势、思想优势、组织优势，保证我市大学生村官党组织选举不偏离正确方向的原则。

2.充分发扬民主，尊重大学生村官党员的主体地位，坚持公开、公正，引导他们积极参与民主选举、正确行使民主权利的原则。

3.严格依法办事，按照有关法律法规以及中央、省委、— 3 —

昆明市委的有关政策，精心组织选举工作的原则。

（三）目标任务

1.巩固党在农村的执政基础，确保党的农村工作政策落到实处。

2.切实加强对大学生村官的管理，创新我市大学生村官教育管理模式。

3.优化教育管理方法，充分发挥大学生村官自我教育、自我管理、自我服务、自我学习提高的作用。

三、严格执行大学生村官党组织选举的总体要求

（一）规范职数设臵

根据我市大学生村官中党员的分布状况，结合各街道党工委实际情况，从有利于大学生村官开展活动考虑，成立XXX市大学生村官党总支部委员会，隶属中共XXX市委管理。党总支设委员X人，其中：书记、副书记各X人，委员X人，下设X个大学生村官党支部，原则上每个街道党工委设立X个大学生村官党支部，便于各街道党工委大学生村官组织开展活动。鉴于目前各街道党工委大学生村官党员人数都较少（X人以下）且流动性较大，因此各街道党工委大学生村官党支部设书记X人。党员人数不足X人的党支部，可将各街道党工委挂职副书记和是党员的挂 — 4 —

职副主任及其相关人员以党员身份登记到大学生村官党组织，原有组织关系不变，参加双重组织活动。

（二）严格人选条件

XXX市大学生村官党总支委员，各街道党工委大学生村官党支部书记候选人应当具备以下条件：

1.中共正式党员；

2.拥护宪法、拥护党的领导，执行党的政策，能带领群众共同富裕；

3.遵纪守法，廉洁奉公，办事公平公道，4.密切联系群众，热心为群众服务，能得到群众的一致肯定。

四、方法步骤和时间安排

我市X个街道党工委，全部选举工作从X年X 月X 日开始至X 年X 月X 日结束。具体分为三个阶段进行。

第一阶段：宣传动员，成立机构，制定方案。（X 月X 日—X 月X 日）

（一）宣传动员。市委组织部组织召开各街道党工委分管副书记、党办主任、大学生村官代表、大学生村官非党代表参加的全市成立大学生村官党组织工作动员会议，对成立大学生村官党总支及党支部工作进行安排部署，适

时在XXX电视台、《今日XXX》进行广泛宣传，扩大大学生村官党员的知晓率，提高他们的工作积极性和参与热情。为选举工作打好思想基础，营造良好的社会舆论氛围。（X 月X 日前完成）

（二）成立机构。各街道成立大学生村官选举工作领导小组，抽调人员组成工作指导组，指导选举工作；市委组织部负责全市大学生村官党组织选举的组织领导和监督。（X 月X 日前完成）

（三）制定方案。各街道大学生村官选举工作领导小组根据全市的统一部署，结合本街道实际，制定大学生村官选举工作实施方案和具体计划。（X 月X 日前完成）

第二阶段：选举各街道党工委大学生村官党支部书记和XXX市大学生村官党总支委员、书记、副书记。（X 月X 日— 想日）。

根据XXX市大学生村官党总支和各街道党工委大学生村官党支部选举办法，采取自下而上、公推直选的方式，坚持公开、公正、公平的原则进行，先选举产生各街道党工委大学生村官党支部书记，再选举产生XXX市大学生村官党总支委员、书记、副书记。具体安排如下：

1.各街道党工委大学生村官党支部的选举。（月X日 — 6 —

— X日）

各街道党工委要及时召开大学生村官党员扩大会议，做好宣传动员、公开报名、竞选演讲、确定人选等工作，扩大大学生村官党员的知晓率，提高他们的工作积极性和参与热情。

具体步骤：（1）宣传动员及公开报名。各街道党工委进行组织动员，公开报名，做好大学生村官党员公开报名工作，报名以个人自荐和组织推荐相结合的方式进行。（2）安排做好推荐人选的竞选演讲工作准备。（3）召开各街道党工委大学生村官党员大会，选举产生各街道党工委大学生村官党支部书记。选举结束，新当选的党支部书记在大会上作履职承诺。各街道党工委选举产生大学生村官支部书记后，要民主推荐至少1名大学生村官党员作为党总支委员候选人，并将名单上报市委组织部进行候选人资格审查和组织考察。

2.大学生村官党总支的选举。（X月X日—X日）

市委组织部负责组织大学生村官党总支部委员会的选举工作。一是组织召开大学生村官党支部书记会议，对大学生村官党总支选举工作进行安排部署；二是召开全体大学生村官党员大会，大学生村官党员是预备党员的参加

选举大会，不参与推荐和投票。

具体步骤是：（1）竞选演讲。按照市委组织部收到的报名时间顺序，推荐人选进行竞选演讲。（2）推荐人选。竞选演讲后，由全体大学生村官党员进行民主推荐，按得票多少确定X名为XXX市大学生村官党总支委员正式候选人。（3）正式选举。一是选举大学生村官党总支委员，二是选举大学生村官党总支书记、副书记。大学生村官党总支委员选举结束后，召开第一次全体委员会议，推选出书记、副书记候选人各X名。书记、副书记正式候选人产生后，按照选举办法进行大学生村官党总支书记、副书记的选举。选举结束，由新当选的书记代表党总支作履职承诺。

第三阶段：总结检查、建立健全XXX市大学生村官党总支和各街道党支部的各项规章制度。（X月X日—X月X日）

选举结束后，各街道党工委要结合基层组织建设要求和自身实际，制订目标规划、年度工作目标计划和各类工作制度等。市委组织部将对各街道党工委选举工作进行检查验收，检查验收先由各街道党工委大学生村官选举工作领导小组进行全面自检自查，在认真自检的基础上，写出 — 8 —

工作总结报市委组织部并做好材料的收集、立卷归档工作，重点检查是否制定了各项规章制度。

市委组织部以XXX市大学生村官党组织成立为契机，适时开展大学生村官党组织负责人的培训工作，制定工作制度和活动方式，进一步增强我市大学生村官自我教育、自我管理、自我服务、自我学习提高和服务群众的本领和能力。

五、加强领导、精心组织，确保选举工作圆满完成 我市大学生村官党组织选举工作，是一项政治性、法律性、政策性较强的工作，时间紧、任务重。各街道党工委、办事处要统一思想，提高认识，明确各自的职责任务，按照党委领导、人大监督，各有关部门密切配合的工作机制，把大学生村官选举工作列入重要议事日程。

（一）落实领导责任。各街道党工委书记是大学生村官党组织选举的第一责任人、负总责，分管党务工作的副书记是直接责任人、亲自抓，要精心组织，统筹安排，责任到人，要重视解决选举工作经费，做好经费保障工作。因工作不到位、措施不落实，未能按时按要求完成选举任务的，要追究领导和相关人员的责任。

（二）制止、查处拉票贿选行为。认真处理选举中的

贿选行为，加大监督检查和查处力度。对破坏选举或者妨碍选举，以及对控告、检举违法行为的人进行打击报复的，要依法依纪严肃追究责任。

（三）建立健全重大事件报告制度。在大学生村官党组织选举工作中，各街道党工委、办事处要建立重大事件报告制度，及时上报由选举引发的重大事件，坚决依法查处侵犯大学生村官民主权利的违法行为。专人负责接待处理大学生村官的来信来访工作，把各种矛盾和问题解决在萌芽状态，为大学生村官工作创造良好的环境。

第二篇：大学生村官党支部选举工作实施方案

大学生村官党支部选举工作实施方

案

大学生村官党支部选举工作实施方案 为切实加强对大学生村官的管理，充分发挥大学生村官自我教育、自我管理、自我服务、自我学习提高的作用，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，现就街道大学生村官党支部选举工作，制定如下工作方案。

一、严格执行大学生村官党组织选举的总体要求

大学生村官党组织设置

街道大学生村官党支部现有党员8名，支部设书记1人。隶属于市大学生村官党总支，实行由大学生村官党总支和街

道党工委双重管理、双重领导。严格人选条件

街道大学生村官党支部书记候选人应当具备以下条件： 1.中共正式党员；

2.拥护宪法、拥护党的领导，执行党的政策，能带领群众共同富裕； 3.遵纪守法，廉洁奉公，办事公平公道； 4.密切联系群众，热心为群众服务，能得到群众的一致肯定。方法步骤和安排

大学生村官党支部的选举，要坚持公开、公正、公平的原则和“公推直选”的办法进行。具体为： 1.成立机构。街道成立大学生村官选举工作领导小组，抽调人员组成工作指导组，指导选举工作。领导小组人员名单及指导组人员名单如下：

街道大学生村官选举工作领导小组成员

组长： 副组长：

组员： 领导小组设办公室在街道党工委办公室，由具体负责办公室日常工作。街道大学生村官选举工作指导组成员 组长： 组员： 2.制定方案。街道大学生村官选举工作领导小组根据全市的统一部署，结合街道实际，制定大学生村官选举工作实施方案和具体计划。

3.召开村官党员扩大大会。街道党工委召开全体大学生村官参加的村官党员扩大会议，做好公开报名、竞选演讲、当场打分、确定人选、进行公示的工作。

具体步骤：宣传动员及公开报名。街道党工委进行组织动员，公开报名岗位，做好大学生村官中的党员公开报名工作，报名以个人自荐和组织推荐相结合的方式进行。竞选演讲及当场打分。召开村官党员扩大会议，根据个人报名先后顺序，由报名人员在村官党员扩大会议上当众进行竞选演讲，随后，全体大学生村官对竞选人员进行当场打分。确定人选及进行公示。街道党工委根据村官打分情况，按照多于应选人数20%的差额比例，以得票多少确定大学生村官党支部书记初步候选人，并在会上当场公示。

4.召开村官党员选举大会。支部选举。街道党工委召开大学生村官党员选举大会，选举产生大学生村官党支部书记。大学生村官党支部书记实行差额选举，差额1人，由全体村官党员直接选举产生。选举结束，新当选的党支部书记在大会上作履职承诺。公开推荐。大学生村官党支部推荐出一名人选参加大学生

村官党总支的选举，并填写党总支委员、副书记、书记初步候选人推荐表，候选人可同时报名参加大学生村官党总支委员、副书记、书记的选举。由街道党工委和街道大学生村官党支部进行组织推荐，大学生村官党总支全体党员进行个人推荐，推荐人选为本街道在岗大学生村官正式党员，之后由街道党工委负责对推荐出来的党总支委员候选人预备人选进行组织考察，按要求填写《组织考察表》。

二、加强领导、精心组织，确保选举工作圆满完成

街道大学生村官党组织选举工作，是一项政治性、法律性、政策性较强的工作，时间紧、任务重。各社区、各相关部门和各位大学生村官要统一思想，提高认识，明确各自的职责任务，按照党工委领导、人大监督，相关部门密切配合的工作机制，把大学生村官选举工作列入重要议事日程。落实领导责任。街道党工委书记是大学

生村官党组织选举的第一责任人、负总责，分管党务工作的副书记是直接责任人、亲自抓，要精心组织，统筹安排，责任到人，要重视解决选举工作经费，做好经费保障工作。制止、查处拉票贿选行为。认真处理选举中的贿选行为，加大监督检查和查处力度。对破坏选举或者妨碍选举，以及对控告、检举违法行为的人进行打击报复的，要依法依纪严肃追究责任。建立健全重大事件报告制度。在大学生村官党组织选举工作中，街道党工委、办事处将建立重大事件报告制度，及时上报由选举引发的重大事件，坚决依法查处侵犯大学生村官民主权利的违法行为。专人负责接待处理大学生村官的来信来访工作，把各种矛盾和问题解决在萌芽状态，为大学生村官工作创造良好的环境。

中共街道工作委员会 12月17日

第三篇：2013大学生村官选举

安徽省2013年选拔选调生公告

发布时间：2013-03-07 浏览次数：

为引导和鼓励优秀高校毕业生到基层一线锻炼成长，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，根据《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和中组部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》等有关规定，省委组织部、省委教育工委、省人力资源社会保障厅、省公务员局决定，2013年继续选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼。现将有关事项

公告如下：

一、选拔对象和数量

（一）选拔对象 1．应届毕业生

省内普通高校全日制大学本科以上学历应届毕业生，省外重点普通高校全日制大学本科以上学历应届毕业生，省外其他普通高校全日制硕士研究生以上学历应届毕业生。无户籍和生源限制。

2．服务基层人员

由安徽省统一组织到农村基层服务的高校毕业生，具体包括安徽省选聘工作办公室组织选聘的“大学生村官”、安徽省教育厅组织招聘的“特岗教师”、安徽省“三支一扶”工作协调管理办公室组织招聘的“三支一扶”人员和安徽省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室组织招募的“西部志愿者”等项目高校毕业生。

（二）选拔数量

计划选拔610名，其中面向应届毕业生选拔400名，面向服务基

层人员选拔210名。

二、报考条件

（一）应届毕业生

1．思想政治素质好，为中共党员或预备党员。2．组织协调能力强，在大学本科或研究生期间有一年以上学生干

部任职经历。

3．能如期毕业，获得相应学历和学位。

4．学习成绩优秀，在大学本科或研究生期间获得下列奖项之一：校级“三好学生”称号；校级“优秀学生干部”称号；校级二等

以上“优秀学生奖学金”。

5．本科生不超过24周岁（1988年3月15日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1985年3月15日以后出生），博士研究生不超过30周岁（1982年3月15日以后出生）。6．身体心理健康，符合公务员录用体检标准。

“985工程”、“211工程”院校的应届本科毕业生，报考急需专业职位的毕业生符合上述第1、2、3、5、6项条件即可报考。

（二）服务基层人员

1．思想政治素质好，为中共党员或预备党员。

2．在参加项目前获得普通高校全日制大学本科以上学历和学士以上学位，由省级毕业生就业主管部门签发了就业报到证。3．目前在岗（未入事业编和行政编），其中“大学生村官”、“三支一扶”人员和“西部志愿者”服务年限满2年以上，“特岗教师”服务年限满3年以上（均截至2013年9月30日）。4．工作表现好，考核均为称职（合格）以上等次。

5．年龄比应届毕业生相应放宽3岁。6．身体心理健康，符合公务员录用体检标准。

凡在校学习或工作期间受过处分的，或有《公务员法》等法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

三、报考程序

采取自愿报名与组织推荐相结合、考试与考察相结合方式进行，具体包括动员部署、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和分配等步骤。

（一）职位查询

报考人员可通过安徽先锋网（www.xiexiebang.com）、安徽教育网（www.xiexiebang.com）、安徽省人力资源和社会保障厅网（www.xiexiebang.com）、安徽省人事考试网（www.xiexiebang.com）等媒体查询招考职位。其他有关政策和信息陆续在安徽先锋网上发布。

（二）报名与资格审查

1．网上报名

本次考试采用网络方式报名，报名网站为安徽省人事考试网，提交报考申请时间为2013年3月15日9:00至3月20日24:00。报考人员应仔细阅读报考指南并签订诚信承诺书，按照要求填写报名登记表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为

20-100kb）。

报考人员所填写的信息应当真实、规范、完整。每位报考人员限报一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2．资格审查

各市委组织部负责服务基层人员的资格审查，省内各有关高校党委组织部负责本校应届毕业生的资格审查，省委组织部公务员处负责省外高校应届毕业生的资格审查。资格审查在安徽省人事考试网上进行，3月22日16:00前结束资格初审工作，3月22日18:00前结束改报名人员的资格初审工作，3月27日9:00-16:00进行因招考职位取消而改报其他职位人员的资格再审工作。资格审查工作贯穿选调生选拔过程，省选调生主管部门实行全程监督。

3．报名确认

报考人员应于报名后至3月22日16:00前随时登录安徽省人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，在3月22日16:00前可以改报其他职位。通过资格审查的报考人员应于3月25日16:00前登录安徽省人事考试网通过网上支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡）缴纳笔试考务费用（80元/人），进行报名确认，并于4月9日至4月11日从该网站自行下载打印准考证。逾期未缴费的视为自动放弃报考资格。

报名截止后，省委组织部对各职位报考情况进行审核确认。普通专业职位的开考比例（职位确认报考人数与招考计划的比例）不低于5:1，急需专业职位及研究生学历职位的开考比例不低于3:1。对达不到规定开考比例的职位，取消或者相应核减该职位的招考计划。取消和核减的职位招考计划一般调整到急需专业及研究生学历等职位上。取消招考职位的报考人员，可于3月27日9:00

—16:00改报其他职位。

农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免考务费用的政策。这部分人员报名后，先上网缴纳笔试考务费用，然后于4月12日至4月14日到安徽省人事考试院（合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼）办理费用减免手续。办理减免手续时，农村绝对贫困家庭的报考人员应提供家庭所在的县（市、区）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），城市最低生活保障家庭的报考人员应提供家庭所在的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材

料（如户口簿等）。

（三）笔试 1．笔试科目和内容

笔试考公共科目，包括行政职业能力测试和申论两科，有关情况参照《安徽省2013年考试录用公务员笔试考试大纲》公共科目部

分，其中申论科目为A类。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考

试辅导培训班。2．笔试时间和地点

笔试时间为4月13日，具体安排为： 上午 09:00—11:00 行政职业能力测试

下午 14:00—16:30 申论A 本次考试在安徽省16个省辖市设置考场，报考人员可在报名时自主选择笔试地点。参加考试时，报考人员应按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和身份证入场，缺少证件的不得入

场。3．笔试成绩

笔试后，按行政职业能力测试和申论各占50%加权计算笔试成绩，并在安徽先锋网上公布。

（四）资格复审

省委组织部根据职位招考计划的规定比例（职位面试人选与招考计划的比例），按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定各职位进入面试的人选。招考计划为6人以上的，按2:1比例确定面试人选，招考计划为4-5人的按10人确定面试人选，招考计划为3人以下的按3:1比例确定面试人选。不足规定比例的按实际人数确定面试人选。最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。对资格条件相同、因招考人数较多而拆分成两个以上的有关职位划定统一笔试合格分数线，面试人选不足时通过调剂从有关职位笔试人员中按照笔试成绩从高分到低分的顺序补充人选。调剂职位及调剂相关事宜通过安徽先锋网面向社会公布。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节的资格。

进入面试的报考人员须按照有关规定和要求参加资格复审，提供相关证明材料。应届毕业生提供报考资格审查表、党籍证明、学生干部任职证明，“三好学生”、“优秀学生干部”和二等以上“优秀学生奖学金”证书原件复印件、身份证原件复印件等相关证明材料。服务基层人员提供报考资格审查表、党籍证明、毕业证书和学位证书原件复印件、身份证原件复印件等相关证明材料。报考资格审查表从安徽省人事考试网上下载打印，应届毕业生经所在院系党组织审核盖章，服务基层人员经所在县级项目主管部门审核盖章；党籍证明、学生干部任职证明按照规定式样填写并加盖相关单位公章。省内高校应届毕业生将相关证明材料报送所在高校党委组织部复审，省外高校应届毕业生将相关证明材料（报考资格审查表须加盖高校党委组织部公章）报送省委组织部公务员处（地址：合肥市庐阳区长江中路39号，省委大院北楼一楼，电话：0551-62609726，邮编：230001）复审，服务基层人员将相

关证明材料报送市委组织部复审。

资格复审时间为5月6日9:00至5月8日16:00。各资格审查单位按照职位报考资格条件的要求，认真核验报考人员提供的相关证明材料与报名时提交的照片和信息，防止和查处作弊行为。凡与报考资格条件要求不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试的资格。因报考资格条件不符等出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。通过资格复审的面试人选应按规定缴纳面试考务费用（70元/人），已经审核确认的农村特困人员和城市低保人员可以减免考务费

用。

（五）面试

面试采取结构化面试的方法进行，主要测试报考人员的综合分析、计划组织、人际沟通、应急处置等能力。

面试定于5月18日-19日在合肥市举行，具体安排另行通知。面试后，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%加权计算考试综合成绩，并在安徽先锋网上公布。

（六）体检和考察

省委组织部根据职位招考计划的规定比例（职位考察人选与招考计划的比例），按照考试综合成绩从高分到低分的顺序（考试综合成绩相同的，按照笔试成绩、行政职业能力测试成绩高低顺序确定名次）确定各职位进入考察的人选。急需专业职位按1.4:1比例确定考察人选，普通专业职位按1.2:1比例确定考察人选。考察人选名单在安徽先锋网上公布。因体检、考察不合格等出现招考职位人选缺额的，一律从考察人选中按照考试综合成绩从高

分到低分的顺序递补。

体检和考察工作与资格审查工作分工范围相同，分别由各市委组织部、有关高校党委组织部和省委组织部公务员处负责，并按照

先体检后考察的顺序进行。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施。体检应在当地市级以上综合性医院进行，医院应出具“合格”或不“不合格”的结论性意

见，并加盖体检专用公章。

考察工作按照德才兼备、以德为先标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格作进一步审查，确认其报名信息是否真实、规范、完整。

（七）公示和分配

省委组织部根据考试成绩、考察情况和体检结果择优确定拟录用人员名单，并在安徽先锋网上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或服务单位等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示没有问题或反映的问题不影响录用的，按照选调生有关政策进行分配。

选调生原则上分配到乡镇、街道、开发区等单位工作，博士研究生根据专业特长分配到县（市、区）直综合部门和国家级开发区培养锻炼。省内高校应届毕业生由省大中专毕业生就业指导中心按照分配方案派遣到市委组织部报到；省外高校应届毕业生由高校所在地省级毕业生就业主管部门按照分配方案派遣到市委组织部报到，或者先派遣到安徽省大中专毕业生就业指导中心报到，再改派到市委组织部报到；服务基层人员按照分配方案直接到市委组织部报到。拒不服从组织分配或不按规定时间报到的，一律

取消其选调生录用资格。

安徽省2013年选拔选调生院校分类名单.doc 安徽省2013年选拔选调生招考职位表.doc

中共安徽省委组织部

中共安徽省委教育工作委员会 安徽省人力资源和社会保障厅

安徽省公务员局

第四篇：选举工作实施方案

业主大会业主委员会换届选举筹备组

选举工作实施方案

根据《成都市物业管理条例》《成都市业主大会活动规则》《小区业主大会议事规则》的相关规定，为搞好本次换届选举，特制定如下实施方案：

(一)前期准备和宣传动员工作

在小区广泛宣传、号召广大业主居民，关心并积极参加此次换届选举工作。

(二)确定第三届业主委员会，第二届财经监督小组的组成。

第三届业主委员会设委员名，第二届财经监督小组成员名。

(三)本次选举坚持公开、公平、公正原则，实行差额选举。

第三届业主委员会委员候选人确定名，选举产生9名委员，第二届财经监督小组成员候选人确定名，选举产生成员。（业主委员会委员和财经监督小组成员候选人条件和产生办法另文）

(四)选举

业主委员会和财经监督小组由业主大会直接选举产生。由业主以记名投票，公开计票的方法选举。经专有部分占建筑总面积过半数的业主且占总人数过半的业主同意，使其当选。投票表决办法：由换届选举筹备组在小区内派人设立投票站，然后组织有关人员逐户上门派发、回收业主意见，并由专人保管。选举投票结束后，所有投票箱子结束当日集中到中心广场，当众开箱，由监票人、计票人清理选票，由唱票人公开唱票，作出会议记录，并由监票人、计票人、唱票人签字。

第三届业主委员会和第二届财经监督小组选举结果经筹备组或公证处确认有效后，当众公布结果。结束后，按程序报街道办事处、区房管局备案。

碧云天业主大会业主委员会

换届选举储备组

第五篇：党总支大学生村官管理工作总结

×××党总支2012年大学生村官管理

工作总结

在镇党委政府的正确领导下，×××党总支对本村大学生村官实行规范管理，现对半年来的管理工作作如下总结。

一、具体的管理方法

（一）加强管理制度的落实

1、请销假制度。请假3天以内的，经村党总支书记批准后上报镇组织办公室。请假3天以上的，须经镇分管领导批准。无故不请假离岗者视具体情况给予处理。

2、工作日志制度。大学生村官要建立和完善到村任职工作日志，对每天的工作内容、工作进度、思想体会、成效等详细记录。入户情况记入《民情日记》，工作开展情况记入《工作日志》。对工作日志实行调阅制度，定期检查与抽查相结合，由镇挂点联系领导对工作日志进行点评，点评结果作为日常考核的重要依据。

3、工作制度。大学生村官要自觉接受村党总支和镇党委的领导和管理，严守工作纪律，在工作和生活上严格要求，坚守工作岗位，坚持务实作风，清正廉洁，任劳任怨。

4、述职评议制度。大学生村官每年撰写工作总结，年底结合村“两委”班子成员年终述职，向党员和村民代表述职，接受评议和监督。

5、目标承诺和管理制度。大学生村官要合理制定工作目标和每月工作计划，并对目标、计划的落实情况作出承诺。1

（二）加强教育培养

1、实行大学生村官培养课题制。根据大学生村官所学专业和特长，结合实际工作能力和意向，有针对性地安排工作课题，指派一个或多个项目、任务，由大学生村官全权负责处理，培养增强大学生村官独立开展工作的能力。

2、第一责任人制度。党总支书记为大学生村官培养、使用的第一责任人，对大学生村官的日常管理负有直接责任。并积极将大学生村官发展为预备党员。

二、取得的成绩

1、提高政治素养。在村党总支书记的监督和培养下下，本村大学生村官已于2011年9月成为预备党员，在一年的强化培养中，她已经迅速的成长，政治素养得到了很大的提高。

2、提升工作能力。村领导鼓励她多下村组，深入群众，并积极参与村委会及党组织的工作与活动。这半年的工作中，她的工作能力得到了很大的提升，从一窍不通到已掌握了很多工作方法的转变。村领导也经常询问她在工作中遇到的困难，并作一一指导。

3、提高群众满意度。经过村领导的教导和监督，并在她的努力下，群众与她的距离已经越来越近，对她的信任度和满意度都得到了很大的提高。

三、存在的问题

1、还需进一步加强培养政治素养。该同志虽已具备一定的政治素养，但离一名优秀的共产党员还有一定的差距，因此，必达党总支

会进一步的监督该同志加强政治素养的培养。党总支书记应加强对该同志思想动态的洞察，并为其积极的思想指引，监督她对党章、党的政策、方针、路线的学习。

2、多下到村组了解农村现状。农村工作是一本精彩且复杂的“无字天书”，读懂它是一个长期的过程。需要多实践，多总结才能真正领会其中的奥妙。村委会领导及几大员应该毫无保留的向她传授自己多年的工作经验，以避免她走不必要的弯路，达到加速成长的效果。更为重要的是，她要亲自实践，多下到村组去与群众交流沟通并自己总结出适用的工作方法。

×××村委会

2012年6月2日