大学生村官爱心联盟实施方案

第一篇：大学生村官爱心联盟实施方案

一、构思来源

大学生村官工程实施以来，自主创业成功率普遍较低，真正创业成功，项目得到延续发展的更是凤毛麟角。造成这种现象的原因是多方面的，有很多客观因素也有一定主观原因，我想我们作为一名大学生村官能否把创业的实体“虚拟化”或者“服务化”。与其做一些看不到摸不着的表面文章，不如做一些实实在在的，我们大学生村官力所能及的事情如公益事业。11月11日在镇党委政府的支持下，由镇大学生村官夏金瑞牵头，与本镇其他8名大学生村官和志愿者、以及沭阳县陇集、北丁集、悦来、章集、十字、耿圩、马厂、宿豫区新庄等乡镇部分大学生村官及志愿者，联合江苏乾天酒业有限公司、沭阳县绿陵绿化有限公司、宿迁金源食品有限公司部分员工，共同提出“服务化创业”，以“帮助+捐助”形式，“爱心联盟+创业园”模式，创立江苏省第一个由大学生村官自发成立的爱心联盟组织—大学生村官爱心联盟。大学生村官以爱心联盟为平台，用自己的实际行动，实实在在为百姓办事，真真切切为社会服务，同时也是大学生村官们在新时期实践科学发展观的又一体现。

二、大学生村官爱心联盟会的运行模式

①基金会成员

目前有镇大学生村官8名，以及沭阳县陇集、北丁集、悦来、章集、十字、耿圩、马厂、宿豫区新庄等乡镇部分大学生村官及志愿者，联合江苏乾天酒业有限公司、沭阳县绿陵绿化有限公司、宿迁金源食品有限公司部分员工。

②资金来源及长效机制

每名大学生村官每月提供100元的爱心联盟，乾天酒业有限公司部分员工提供1000元，金源食品有限公司提供500元，江苏省绿陵绿化有限公司李二江提供800元，共计5000余元，这是大学生村官爱心联盟成立的首批资金。

在某些地区受灾的情况，可和县红十字会对接，在本县范围内举行募捐活动，让更多的人参与其中，也让更多的人(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）能够得到帮助。

另外，我们大学生村官利用每月100元的爱心联盟对爱心联盟会成员所在村进行爱心补助，例如，1月份底把爱心联盟集中，2月份初分发给镇重点贫困户，届时基金会的所有成员都参与，形成一种气势，一种效应，从另一方面让他们感受党委政府的温暖。钱虽不多（一年大学生村官共缴纳爱心联盟1200元）但是却是我们大学生村官的一点心意，让我们身为大学生村官，无愧于党和国家的希望，也无愧于作为一名大学生村官的责任——情系于民，服务于民。

三、大学生村官爱心联盟成立以来开展的活动

大学生村官爱心联盟自成立以来，多次开展捐资慰问及为孤寡老人做义工活动。每当逢集时，镇大学生村官就利用该镇的大学生村官创业园—宿迁金缘食品有限公司生产的挂面对外出售，拿出部分收益作为爱心基金，同时结合节日期间镇党委政府对贫困户慰问之际，对全镇512名贫困户实施扶助，累计帮扶达58人次，范围涉及8个村，投入爱心基金5000多元。另外，还不定期到贫困户家中、镇敬老院帮助做家务，陪老人聊天，让他们时刻体会快乐，洋溢着幸福。

“玉树大地震”牵动着中华民族13亿人的心，大学生村官爱心联盟展示了强烈的责任感和使命感。通过镇政府门前的led显示屏和镇村广播，号召全镇人民伸出援助之手对灾区人民实施救助，让灾区人民感受到，灾难无情人有情，我们的心永远在一起。

四、大学生村官爱心联盟发挥的七大作用及产生社会效应。大学生村官爱心联盟的成功运作，取得了良好的社会效应，得到社会各界的大力支持。同时带来了七大“联带”作用：一是通过大学生村官帮助贫困户，让人民群众更多感受党和政府的温暖；二是让大学生村官多做一件服务于社会、有力于人民的事情；三是增进大学生村官之间的了解和友谊，促进共同发展；四是通过扩大宣传的影响力，让更多的机构和部门关注大学生村官群体；五是让其他未加入我们行列的大学生村官在思想上受到感触，心灵上受到冲击，让更多的大学生村官加入我们的行列；六是展示沭阳县大学生村官自我奉献精神和强烈的责任感和使命感；七是展示了镇大学生村官“自加压力争第一，服务农村促发展”的精神面貌。这七大连带作用会使我们大学生村官基金会像滚雪球一样将会越来越大，不过这一切的努力与施行，如果能得到当地党委政府的大力支持，也让我们大学生村官切实做到来过，奋斗过，留下过什么！

五、大学生村官爱心联盟需要党和政府的帮助。

不过为了能使此次活动具有长效性和影响力，希望镇党委政府能给以帮助，首先在宣传上，我建议以政府的名义请电视台，通过电视台的宣传，一方面宣传我们大学生村官在党委政府的领导下

热心投入救助贫困户的爱心热潮之中，做一些身为大学生村官力所能及的事情，另一方面，通过宣传，呼吁能有更多的团体和爱心人士加入大学生村官爱心联盟，让社会上更多的人关注和帮助困难的人，“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”。让大学生村官，甚至沭阳大学生村官卷入此次热潮之中，对的形象乃至沭阳甚至宿迁的形象的一种宣传。

另外，我希望党委政府能在此次活动中提供一些资金，为首次活动的开展做好稳定的基础，同时也是带动爱心传递最重要的环节。

第三，我希望能够为来我们来的大学生村官们及爱心人士提供必备的食宿。

第四，如果此次活动如果能够顺利的进行下去的话，我想利用此次的宣传平台宣传大学生村官这个群体，同时结合创业园通过“爱心联盟+创业园”的创业模式，让我们的大学生村官创业园从创业获得收益后反哺于社会，服务于社会，同时得到更多人的支持和帮助，从此慢慢的、一步一步地在爱的力量下壮大、做强。

第五，过节期间慰问，如果此次活动能和贫困户慰问相结合，势必达到事半功倍的效果。

第六，通过大学里的学习和了解，爱心联盟的建立如果能够得到县里的关注和支持，必定会让大学生村官们拥有“情系农村、服务农村、发展农村”更强烈的意识。

目前大学生村官联盟在镇党委政府的关怀下，以“服务群众+创业园反哺献爱心+宣传党的政策”为爱的核心，积极帮助有困难的人为目的，有条不紊地开展。

第二篇：海门市大学生村官创业联盟章程

海门市大学生村官创业联盟章程

第一章总 则

第一条本联盟全称为海门市大学生村官创业联盟。

第二条本联盟是在市委组织部指导下，由海门市大学生村官自愿的基础上共同发起成立的社会团体组织。

第三条本联盟宗旨是：为建设社会主义新农村和实现农业现代化而努力，为海门市大学生村官群体提供交流平台，促进合作，加强沟通，拓宽思路，整合资源，有效服务大学生村官的个人发展，构筑青年人才新高地，引导带动我市全体大学生村官在江苏省新一轮大发展中干事创业、成长成才。

第二章任 务

第四条本联盟的任务是：

1、将科学的技术、科研成果引入农村，转化为促进农村发展的先进生产力。

2、组织联盟成员开展各类活动，增进联盟成员间的友谊、沟通和交流，促进联盟成员及所在地之间的经济、技术合作；

3、维护联盟成员的合法权益，及时向有关部门反映联盟成员的意见、建议和要求；

4、联合各有关部门为成员提供各类培训考察、参观、学习、研修的机会，帮助联盟成员及提高综合素质和业务水平；

5、为联盟成员提供有关经济、科技、管理、法律等相关方面的信息；

6、为联盟成员扩大社会交往范围提供机会，组织联盟成员参与社会公益活动；

7、向有关组织举荐联盟成员，为联盟成员个人发展提供帮助。18、地区负责人需每季度向理事会汇报工作情况，理事会负责向联盟全体成员通报。

9、向大学生为农服务志愿者实践团队提供大学生村官见习实践基地。

第三章联盟成员的权利和义务

第五条本联盟实行联盟成员制，以个人联盟成员为主体。

第六条联盟成员必须热爱祖国、热爱社会主义新农村建设事业，自觉遵守各项法律法规，承认和遵守本联盟章程，无违法乱纪行为。

第七条联盟成员一般由省、市以及各街道（镇）选派的到村（社区）任职的扬大学生村官组成；也可吸收党委、政府职能部门负责人、社会相关专家、农村专业人员、大学生志愿者等参加。

第八条联盟成员加入联盟可自己提出申请或由各级党委组织部门、团组织及所在单位推荐，也可由两名正式联盟成员介绍，联盟成员加入联盟需通过理事会审核批准后，方可成为正式联盟成员。

第九条联盟成员的权利：

1、联盟成员有出席本联盟召开的相关会议的权利；

2、联盟成员具有建议权、表决权、选举权和被选举权；

3、联盟成员有参加本联盟召集和举办的各种活动的权利；

4、联盟成员有退联盟的自由。

第十条联盟成员的义务：

1、遵守本联盟的章程，执行本联盟的各项决定；

2、配合完成本联盟交办的工作任务，积极参与本联盟所开展的各项活

动；

3、自觉维护本联盟的联盟声誉和形象；

4、经选举的地区负责人应及时掌握该地区联盟成员的工作、生活信息。第十一条联盟成员退联盟：

1、联盟成员无特殊理由，超过六个月不参加各类活动，不履行联盟

成员义务，不配合承担本联盟所交办的工作，办公室讨论将作自动退联盟处理；

2、联盟成员违反国家法律或不遵守本联盟章程，经理事会表决通过，予以除名。

第四章组织机构

第十二条本联盟的最高权力机构是联盟成员大会，联盟成员大会的职权是：

1、制定和修改章程；

2、选举和罢免理事；

3、审议理事会的工作报告和财务报告；

4、决定终止事宜；

5、决定其他重大事宜。

第十三条联盟成员大会须有三分之二以上的联盟成员出席方能召开，其决议须经到会联盟成员半数以上表决通过方能生效。

第十四条联盟成员大会每届三年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报院团委审查同意。但延期换届最长不超过一年。

第十五条理事会是联盟成员大会的执行机构，在闭会期间领导本联盟开展日常工作，对联盟成员大会负责。

第十六条理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事半数以上表决通过方能生效。

第十七条理事会每年至少召开一次会议。

第十八条本联盟设理事长一人，常务副理事长一人，副理事长二人，秘书长一人，每个地区设理事1—2名。下设办公室、组织中心、宣传中心、创业指导中心、农村发展和政策研究中心、农技培训中心、外联合作中心、大学生为农服务志愿中心八个部门。

第五章经 费

第十九条本联盟的活动经费主要来自于：

1、社会各界的资助；

2、自身开展服务活动所取得的合法收入；

3、联盟成员所在单位、社会团体和个人赞助、捐赠的款项；

4、其他合法收入。

第二十条本联盟须加强经费核算和财务管理，做到事务、财务公开、透明，有章可循、有据可查。

第六章附 则

第二十一条本章程由海门市委组织部、共青团海门市委员会及大学生村官联盟理事会负责解释。

第三篇：大学生村官考核实施方案

关于开展建立大学生村官工作考核评估机

制的实施方案

为进一步加强对大学生村官的有效管理，提高大学生村官的履职能力，全面客观公正地评价我镇大学生村官的工作情况和现实表现，激励他们以更加奋发有为的精神扎根基层、服务群众、建设社会主义新农村，根据州委组织部，县委组织部通知要求及相关文件精神，经研究，对开展建立大学生村进行考核评估机制，具体考核方案如下：

一、充分认识大学生村官考核评估机制的重要意义大学生官到村任职以来，在服务农村经济社会发展、普及科学文化知识、培育农村新风尚、加强农村党的建设方面发挥了积极作用，为新农村建设带来了新的生机和活力。对他们工作和聘期工作进行全面细致的考核，是全面了解和掌握大学生村官工作实绩和个人成长情况的重要手段，是进一步加强大学生村官教育管理的重要举措，是对大学生村官培养使用和奖惩激励的重要依据。做好大学生村官考核和聘期考核，对于充分调动大学生村官的主动性，引导他们积极投身新农村建设，服务农村发展；对于培养、发现优秀大学生村官，加强和改进农村基层班子建设；对于进一步完善大学生村官工作机制，促进我镇大学生村官工作顺利开展都具有十分重要的意义。

二、考核的具体内容

（一）考核的要求：坚持“客观公正、民主公开、群众公认、注重实绩”原则，严格考核标准，突出考核重点，改进考核方式，使考核结果让大学生村官信服、让基层干部群众信服，达到激励先进、鞭策后进、推进工作的目的。

（二）考核对象：在岗大学生村官

（三）考核内容：重点包括德、能、勤、绩、廉五个方面的内容。具体包括：

1、政治思想素质。即政治素养、职业道德、品德修养、执行法律法规和各项规章制度情况；

2、工作能力。即从事本职工作的基本能力，协调处理各种关系的能力；

3、工作作风。即对工作的态度，是否能爱岗敬业精神和深入农村一线，能否与群众打成一片；

4、工作绩效。即能够圆满完成工作目标计划，根据服务村的实际情况结合自身能力，尽最大努力在经济、文化、生活上对村民做出贡献；

5、组织纪律、团结意识、廉洁情况等。严格遵守组织纪律，严格出勤制度，遵守请销假制度，服从县乡管理，能够维护班子团结，具有大局观念、协调配合精神，遵守廉洁自律的有关规定。

（四）考核的具体步骤：

1、由乡镇党委制定出详细考核方案并派出专项考核组。

2、组织召开两个测评会。一是考核小组到被考核人所在村召开由村“两委”成员、党员代表、群众代表、本村出席县以上的党代表、人大代表参加的民主测评会议，人数不少于30人。二是召开镇全体机关干部、大学生村官参加的会议进行民主测评。召开镇测评会议时邀请县委组织部相关人员参加。

3、大会述职，进行民主测评。在两个测评会上，被考核人要认真总结履行岗位职责和完成工作目标任务情况，写出述职报告，分别在乡、村两级的民主测评会上对一年来的工作进行总结回顾，重点反映工作实绩和取得的收获，哪些目标计划完成了，哪些还没有完成，存在的问题和原因有哪些等。述职后分别发放《大学生村官民主测评表》，由参加民主测评会议的人员对被考核人测评打分。

4、考核组通过座谈、走访、对入户情况进行回访、检查工作日志、实地检查等形式进行考核评议，入户走访调查不少于5户。在全面掌握情况后，打出小组分。

5、被考核人填写《大学生村官考核登记表》，所在村党组织负责人根据被考核人的表现情况，写出评语并签字。

6、考核小组对乡村民主测评分、考核小组分进行汇总，并根据被考核人的日常考核情况、个人总结以及被考核人年

度工作目标完成情况综合汇总后，打出考核分值，提出考核等次意见。

（五）各个等次的确定标准。

优秀：认真学习贯彻党和国家各项政策，严格履行岗位职责，模范遵守工作纪律，廉洁自律，积极参与所驻村各项事务，发挥自身优势帮助群众致富并取得实效，热心为群众服务，圆满完成工作目标任务，成绩突出，所驻村党员、干部和群众高度认可。

合格：认真学习贯彻党和国家各项政策，较好履行岗位职责，遵守工作纪律，廉洁自律，积极参与所驻村各项事务，热心为群众服务，较好地完成工作目标任务，所驻村党员、干部和群众满意。

基本合格：认真学习贯彻党和国家各项政策，基本能履行岗位职责，遵守工作纪律，能基本做到廉洁自律，能够参与所驻村各项事务，能够为群众服务，基本完成工作目标任务，所驻村党员、干部和群众基本认可。

有下列情况之一者，确定为不合格等次：

1、不贯彻党和国家的政策，不遵守政治纪律的；

2、不适应工作要求，不履行岗位职责，无正当理由拒不服从工作安排的；

3、不履行请销假制度，一年内无正当理由连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过20个工作日的；

4、在外兼职、或借口考研、公务员、事业单位工作人员等违反管理规定长时间在外脱岗的，与其他单位建立劳动关系的；

5、制造或参与农村矛盾纠纷，影响班子团结和社会稳定的；

6、民主测评中，不合格票超过30%（含）以上的；

7、因工作失职或渎职，造成重大事故或恶性事件发生，损害群众利益造成不良影响的；

8、滥用职权，侵犯群众利益，损害党群干群关系的，或因个人品行、言行不端，参与赌博、迷信、色情、打架斗殴、酗酒闹事等，造成严重后果，或发生其他与大学生村官身份不相符的行为，在群众中造成不良影响，丧失威信的；

9、违反国家法律法规，被追究刑事责任的；违反党纪政纪，受到党内警告或行政记过以上处分的；

10、不遵守聘用合同及有关管理规定的。

三、组织领导和纪律

（一）加强组织领导。为加强领导，由镇党委统一安排，成立大学生村官考核组具体负责对考核工作的组织实施。考核组要及时与有关村联系，做好考核的准备工作。

（二）严格考核纪律。考核组要抽调政治素质好、公道正派、责任心强的同志组成。要严格按照规定的步骤和办法，遵循公平、公正、公开的原则进行考核，不得随意减少环节和程序。考核组要严肃认真，严谨细致，实事求是，把握好

标准，对考核中弄虚作假的要进行通报批评，追究有关人员的责任。自查考核结束后，考核组要留存所有考核的材料和表格以便复核，并对考核情况认真汇总，形成书面材料向镇党委和县委组织部作汇报。

第四篇：大学生村官考核实施方案

2011大学生“村官”考核

实施方案

为全面了解和掌握我县大学生“村官”的工作情况，准确评价大学生“村官”任职期间的表现和工作实绩，进一步加强大学生“村官”监督和管理工作，激发大学生“村官”队伍活力，提高大学生“村官”扎根基层、服务群众的意识，发挥大学生“村官”在建设社会义新农村中的服务和示范带动作用。根据省、市有关精神，结合我县实际，决定对我县大学生“村官”进行2011考核。考核方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济发展与社会和谐两条主线，检验大学生“村官”的履职水平、工作作风和工作成效。客观公正的评价大学生“村官”的工作实绩。通过评价考核，使大学生“村官”牢固树立扎根农村、服务基层的责任意识，营造一种踏实工作、干事创业的浓厚氛围。

二、考核时间及对象

考核总体时间安排为2011年7月底或8月初，考核对

象为2009年以来在岗的大学生“村官”。

三、考核内容

考核内容重点以大学生“村官”履行岗位职责和所承担的工作任务完成情况为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、学，注重考核工作实绩。德，即重点了解大学生“村官”思想政治素质、个人品德、融入群众情况；能，即重点了解适应农村基层工作能力、协助开展工作能力、组织协调能力、做群众工作能力、语言及文字表达能力；勤，即重点了解工作责任心、工作作风、驻村工作表现、深入农户联系群众情况；绩，即重点了解立足实际干事创业、服务农民群众、履行岗位职责和完成工作目标任务情况；学：重点了解大学生“村官”对农村工作方式方法以及农村常用法律法规的学习掌握情况。要将大学生“村官”考核和加强队伍管理结合起来，增强考核的科学性和考核结果的真实性。

四、考核程序

考核工作要坚持“客观公正、民主公开、注重实绩”原则，通过采取民主测评、个别谈话等方式进行，真实反映大学生“村官”的驻村工作表现，达到激励先进、鞭策后进、推进工作的目的。具体考核程序为：

1、民主测评。乡镇办事处副科级以上干部、部门中层正职及村干部代表参加，根据大学生“村官”的实际表现，客观公正的填写测评票。

2、个别座谈。乡镇专职副书记、组织委员以及大学生

“村官”所在村的村干部及群众代表参加个别谈话。真实准确反映大学生“村官”在村情况。

3、研究确定考核等次。考核的基本依据是大学生“村官”的履职情况和工作期间的总体表现。考核采取量化评分。

民主测评分作为大学生“村官”考核的重要依据。考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。其中，优秀、称职、基本称职分别占总分值100分的100%、80%、60%，即优秀票每票计100分，称职票每票计80分，基本称职票每票计60分，不称职票不计分，弃权票和废票不计入测评有效票数。

计算公式为：民主测评=优秀票票数×100+称职票票数×80+基本称职票票数×60）/测评有效票数。

测评总分在90分（含90分）以上的，可评定为优秀等次；测评总分在75分（含75分）以上90分以下的，可评定为称职等次；测评总分在60分（含60分）以上75分以下的，可评定为基本称职等次；测评总分在60分以下的，可评定为不称职等次。

五、结果运用

按得分从高到低分别排序，共设置优秀奖名，称职奖名。考评结果通过一定方式在全县进行通报，对全年综合考评末位的村官进行诫勉谈话。

六、工作要求

1、高度重视、认真对待。大学生“村官”实绩考核事

关整个大学生“村官”工作的健康发展，事关整个选聘大学生“村官”工作的公正公平，事关每位大学生“村官”的切身利益。各乡镇办事处党委要高度重视，增强责任意识，认真做好工作。负责考核工作人员要认真学习政策文件，严格

按照政策程序操作，确保考核工作健康顺利进行。要特别注重考核期间大学生“村官”的思想状况，确保队伍思想稳定。

2、科学组织、公开公正。大学生“村官“考核工作要

严格按照规定的步骤和办法，遵循公平、公正、公开的原则进行，不得随意减少环节和程序，力求考核结果公正公平，真实反映大学生“村官”的日常工作表现，确保准确评价大学生“村官”的工作实绩。力求全面真实准确地考核大学生“村官”。考核结果要按政策要求进行公示，接受监督。

3、严肃纪律、确保公正。要严肃认真对待考核工作，严明考核工作纪律，防止在考核中弄虚作假、徇私舞弊，确保考核工作风清气正。对考核中弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，予以严肃处理。对考核不公，造成不良影响的，要严厉追究相关责任人的责任。

七、组织领导

大学生“村官”考核由县委组织部组织实施，乡镇办事处党委密切配合。要严格按本实施方案，严肃认真、实事求是地开展考核工作。

第五篇：关于成立残疾大学生爱心联盟的建议书

关于成立残疾大学生爱心联盟的建议书

中华民族是一个有着优良传统美德的民族，尊老爱幼，关注弱者等一直是我们良好的品质，而残疾人或者更具体残疾大学生只是这个弱势群体中的一部分，虽然这个群体很小，但不代表我们可以忽视这样的一个群体。本来他们身体上就有缺陷，再加上在社会人们歧视的眼光下，他们心灵上也产生了阴影，出现了缺陷，心中对这个社会充满了恨，没有丝毫的感恩之心，看世界上每一个人都是敌人，都怀疑别人在歧视自己，然后自暴自弃，对生活，学习，工作都非常的迷茫，甚至绝望。

同样作为这个弱势也很容易受人们忽视的群体中一员的我，想对全世界大声呼喊：请用正眼看待我们，给我们提供一个更好的舞台，让我们自食其力，给我们多一些关注，给我们多一些帮助，我们也许会比正常人做得更好！让我们勇敢的生存在这个竞争如此激烈的世界！

2009—2010年期间，身残志坚的我凭着一股不服输，一股想证明给全世界人看，我们残疾大学生可以，我们能行的信念，在朋友的帮助下我树起了“规划大学生活，学会自立自强”感恩励志公益巡回演讲的大旗，从最初艰难联系高校，彻夜不眠的去演讲所需的ppT，一遍又一遍的练习演讲稿，到后来场地的申请，宣传，到场人员等，我带着这份信念，解决了一个有一个困难，搬开了一块有一块阻碍我朝理想和目标奋斗的绊脚石，最终经历多重磨难，我成功啦！走过了浙大，武大等数十所高校，受益听众数万余人，一举拿下了“2009中国大学生自强之星”，“2009湖北大学生人物百强”等众多荣誉，在这段历程中我明白了一个道理：上天是公平的，他想要你成就多大的梦想，想要你有多大的成功，他就会相应的在你奋斗成功的途中给你设制多少障碍。

记得这二十多年来，妈妈常用一句话在鼓励着我，“别人能够做到的你一定能做到，别人不能做到的，你也一定能做到！”是啊，我想大声的告诉我亲爱的妈妈乃至全世界所有的人：我做到了，我成功啦！

想把我暑假家教的酬劳捐给残疾大学生,旨在呼吁当代有责任心的大学生和我一起成立感恩的心残疾大学生爱心联盟团队，通过报告会，平常的帮助等在物质和精神上去给那些残疾大学生的关注和帮助多些!虽然这条道路走起来会困难很多人也不大理解，但我会尽力去做,无论我受多大的苦,结果是好是坏,我都愿意!我一个人的力量很有限,在此寻求大家的帮助!

你是想成功的当代大学生吗？你是有感恩的心的优秀大学生吗？或者你是身体有缺陷的残疾大学生吗？请你都加入我们，不管是出钱还是出力，或者是寻求帮助，都请你加入我们！期待你的到来！让我们一起去为这个弱势全体而奋斗吧！