民委2011年社会治安综合治理自查报告（本站推荐）

第一篇：民委2011年社会治安综合治理自查报告（本站推荐）

积县民委发[2011]92号

民委2011年社会治安综合治理、禁毒、维稳、防邪教、“六五”普法工作

自查报告

县综治委：

社会治安综合治理、禁毒、维稳、防邪教、“六五”普法工作是一项艰巨复杂的系统工程，直接关系着国家的长治久安，关系着我县经济社会全面发展的顺利进行，为确保该项工作落到实处，民委坚持以“三个代表”重要精神为指针，在县委、县政府和县综治委的具体指导下，紧紧围绕打造“平安积石，构建平安社会”这根主线，严格按照县直单位综治工作目标责任制、禁毒工作目标责任制、维稳工作目标责任制、防邪教工作目标责任制和“六五”普法工作目标责任制的要求，积极主动地开展工作，取得了一定的成绩。根据县综治委安排，现就有关情况自查如下：

一、领导重视、责任明确，确保综治工作落到实处 搞好社会治安综合治理、禁毒、维稳、防邪教、“六五”普法工作，领导是关键，我委领导班子高度重视，主任亲自将社会治安综合治理、禁毒、维稳、防邪教、“六五”普法工作拿在手上抓，结合民委工作实际与具体目标责任制相结合起来，狠抓了五项措施：一是制定一个计划和方案，即制定年度社会治安综合治理、禁毒、维稳、防邪教、“六五”普法工作实施方案；二是签订工作目标责任书，即由主任与各股市签订一个年度工作责任书，将社会治安综合治理、禁毒、维稳、防邪教、“六五”普法工作作为一项硬性指标列入目标责任书；三是成立一个领导小组，即，社会治安综合治理、禁毒、维稳、防邪教、“六五”普法工作领导小组；四是建立三项制度，即《综治责任人职责》、《领导值班制度》、《民族领域矛盾纠纷月排查制度》；五是开展一次综治工作大检查，今年“十一”国庆节后，组织了一次以分管领导为组长的综治工作检查组对各股室进行全面检查。

二、立足本职，群防群治，切实抓好社会治安综合治理、禁毒、维稳、防邪教、“六五”普法工作基础工作

1、加强组织建设，坚持把“抓系统、系统抓”同“条块结合，以块为主”结合起来，积极配合县综治委组织做好社会治安综合治理、禁毒、维稳、防邪教、“六五”普法工作工作，制定一把手为第一责任人。

2、全面启动“六五”普法工作。今年我委以全国第八个民族团结进步宣传月此为契机，通过悬挂横幅，发放民族区域自治法律法规宣传单等形式强化外部宣传，提高各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的共识，提高各民族群众的法律意识，增强他们的护法、守法观念，在单位内部通过举办法律知识学习、“六五”法律知识考试等手段增强全体干部职工的法律素质，提高依法行政水平。

3、加大维稳工作力度，做好本职工作，维护社会稳定。民族工作涉及面较广，尤其是民族宗教方面直接涉及到信教群众的切身利益，处理的不好容易引起群众不满，造成社会不稳定，阻碍我县经济发展，我们坚持充分发挥部门职能作用，立足本职，做好工作：一是加大宣传力度，通过宣传教育，提高各民族群众的民族团结意识，自觉地护法、守法；二是严格执行国家宏观调控政策，所有扶持人口较少民族发展项目，一律按国家政策实施。“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”三是认真做好来信来访接待工作。安排专人，配备固定场所，对来信来访人员热情接待，做深入细致地思想工作，妥善处理。

4、加强清真食品监督管理。对所有经营加工销售清真食品作坊情况进行登记，严格管理，对来历不明，出处不清的清真食品，不允许销售，维护了我县穆斯林清真的合法权益。

三、奖惩结合，责任结帐，建立目标管理责任制 为了防止做表面文章，搞形式主义，我委建立了社会治安综合治理、禁毒、维稳、防邪教、“六五”普法工作目标管理责任制，主要抓好两个挂钩：一是社会治安综合治理、禁毒、维稳、防邪教、“六五”普法工作与年终评选先进股室挂钩。按照各股室股长对主任负责的原则，与各股室签订社会治安综合治理、禁毒、维稳、防邪教、“六五”普法工作责任状，将评比得分情况作为年终责任制考核的参考依据，得分高的，评为先进股室。二是社会治安综合治理、禁毒、维稳、防邪教、“六五”普法工作与考核挂钩。把社会治安综合治理、禁毒、维稳、防邪教、“六五”普法工作与评先评优、晋级晋职、工作成绩等挂起钩来，采取自评与检查评分相结合的方式进行综合测评，在我委通报，成绩好的予以鼓励。通过这种利益驱动，考评推动，奖罚促动的方式，调动全体干部职工的工作积极性，由于领导重视，措施得力，作风过硬，今年来，我委社会治安综合治理、禁毒、维稳、防邪教、“六五”普法工作得到很大发展。

今年的工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在日常工作不够细致，一些硬件建设还有待进一步加强，下阶段，我们将狠抓各项措施落实，群策群力，为促进平安社会做出贡献。

积石山县民委

二○一一年十二月十二日

抄报：县综治委

抄送：本委各主任 存档

（二）共印6份

第二篇：民委党风廉政建设自查报告

州纪委:

按照州委、州政府要求，我委自签订2008年《党风廉政建设责任制量化考核责任书》以来，认真按照落实《责任书》的条款，履行部门党风廉政建设各项工作职责，努力贯彻党的十七大精神，建立健全党风廉政建设责任机制，一级抓一级，层层抓落实，努力形成齐抓共管，共同努力的工作格局，取得了较好的成效，有力地推动了部门的各项工作，现将我委党风廉政建设责任制落实情况报告如下：

一、统一思想，提高认识，把党风廉政建设作为部门一项长期而重要的工作来抓。

民委作为政府的主要职能部门，在民族工作方面发挥着党委政府的参谋和助手作用。部门干部职工的精神风貌、工作质量、敬业精神、勤政廉政等直接影响着部门的形象和各民族之间的感情。长期以来，我委对党风廉政建设、干部职工廉洁自律方面始终坚持高标准、严要求。要求部门干部职工在全州民委系统的党员干部队伍中起好表率作用、带头作用。长期坚持在部门学习、支部学习中进行勤政廉政教育，开展党风廉政、法律、法规、党的路线，基本理论和基本知识的教育和学习活动，不断提高干部的思想政治素质和勤政廉政意识。

2008年，我委结合“三力”建设主题实践活动、“解放思想大讨论”活动和行政机关“四项制度”建设，我委将党风廉政建设纳入内部管理制度，建立党风廉政建设长效机制，并通过组织开展党风廉政教育月活动、治理商业贿赂活动、接受革命传统教育、开展保密警示教育、观看警示教育片等活动，确保了广大干部职工和领导班子接受深刻而系统的党性党风教育，对新形势下如何树立正确的世界观、人生观、价值观，如何牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识有了新的提高，为部门各项工作高效、优质开展提供了坚强的思想保证。

二、重视组织，措施有力，确保全年党风廉政建设工作的组织实施。

为保证州民委党风廉政建设机制的落实，2008年我委通过采取三方面的措施有效推进了党风廉政建设工作的开展。一是及时成立了部门党风廉政建设工作领导小组及办公室成员，成立了以彭真祥主任为组长，以马仕明、陈文光副主任为副组长的领导小组，下设办公室具体负责部门党风廉政建设工作，为我委党风廉政建设工作的开展提供了组织保障；二是在进一步规范内部各项工作制度的同时，建立学习制度，强化党风廉政建设的宣传教育工作。年初，我委进一步修整了内部学习制度。为把党风廉政建设工作落实在日常具体工作之中，委领导提出并建立了以党支部和办公室为核心的经常性学习制度，通过集体组织学习《十七大报告》精神、《党章》、《云南纪检监察》、《齐扎拉在全州党风廉政建设工作会议上的讲话》等有关党风廉政建设的一系列刊物，确保在干部职工中做到学习教育常抓不懈，从而为部门党风廉政建设各项工作的开展奠定了坚实的思想基础。

三、狠抓落实，强化管理，结合本部门实际抓好党风廉政建设和保密工作。

2008年，委领导班子及党风廉政建设工作领导小组对我委的党风廉政建设和保密工作非常重视，对部门党风廉政建设进行了专题分析和研究，从而为这一项工作的深入开展做出了不懈的努力。一是从部门实际出发，把抓好部门各项制度建设作为一项重要内容来抓，结合行政机关“四项制度”建设活动的开展，进一步建立健全部门各项制度，保证了党风廉政工作从各个环节入手，从制度上得到保证，做到把党风廉政建设与部门工作一起部署、一起检查、一起落实；二是把党风廉政建设与部门各项工作紧密结合起来，通过与各科室负责人层层签订责任书的方式，建立了“横向到边、纵向到低”的落实机制，督促各科室落实党风廉政建设各项内容，形成党风廉政工作一级抓一级，层层抓落实齐抓共管的工作局面；三是进一步规范领导班子建设。通过定期开展领导班子民主生活会和进一步明确细化班子分工及议事规则，促进班子成员之间、班子与干部职工的交心谈心活动，增强了领导干部与一般职工的交流和沟通力度，使领导干部及时了解和掌握干部职工的想法和困难，做到关心爱护职工。由于领导班子团结协作，决策过程既有民主，又有集中，班子的凝聚力和战斗力不断得到提高。四是以学促用，促进干部职工工作积极性、主动性和创造性能力的提高。通过一方面抓团结紧张、严肃活泼的工作氛围，另一方面抓经常性的职业道德、遵纪守法教育，促使干部职工严格按《党章》等规定规范自己的行为，在日常工作中发扬艰苦奋斗、励行节约的优良传统，杜绝了铺张浪费和违纪违法行为的发生，由此推进了州民委的作风建设。在工作中实现了学习作风、工作作风和生活作风的不断改进，从而密切了党群、干群关系，全体干部职工牢固树立为人民服务的宗旨意识，坚持走群众路线，认真做好信访接待等工作，深入基层开展经常性的调查研究，按照求实效、出实绩的目标要求，以求真务实的态度，在全年的工作中努力为人民办实事、办好事。

四、教育与监督并重，

第三篇：2011年社会治安综合治理自查报告

2011年社会治安综合治理工作自查报告

湖北省土壤肥料工作站（2011年11月8日）

今年以来，按照省农业厅关于安全生产的统一部署，我站认真贯彻落实全省安全生产工作会议精神，狠抓责任落实、制度落实、措施落实、检查落实，加强站内重点部门、重点部位的安全防范措施，杜绝了安全事故的发生，我站荣获省级文明单位的同时连续六年被评为厅安全生产先进单位。现将有关工作总结如下：

一、层层签订责任状，狠抓责任落实

我站与厅签订了社会治安综合治理责任状，成立了以余宗波站长为组长、分管站长为副组长、站领导班子其他成员和各科室负责人为成员的社会治安综合治理领导小组，明确了分管后勤工作的副站长牵头、站后勤服务中心具体承办的工作职责。将社会治安综合治理工作纳入全站工作计划，作为一项重点工作常抓不懈；站综治领导小组先后5次召开专题会议，研究全站特别是基建工地等重点部位治安、安全、消防等工作，并多次在全站大会上强调综治、消防等工作的重要性，提高全体干部职工思想认识。

建立了余宗波站长和分管站长综合治理工作实绩档案，同 时健全了全站社会治安综合治理工作台帐及实绩档案资料，如有异常情况及时记载和上报，装订成册存入站档案室。

根据各科室（部门）所在区域、工作环境与使用功能的不同，明确了中心化验室及药品室、财务室、资料室、配电房、车辆、门面、食堂、院内卫生等几个重点区域和重点部位，责任到人，并逐一与相关责任人签定了《内保、消防重点区域防范责任书》，明确了工作职责，明确了奖惩措施。对执行制度好、防范到位、处理隐患到位的责任人在全站大会上提出表彰，宣传其安保防范经验。否则，对各科责任人进行通报批评，取消年终评先资格。通过树典型，找差距，形成了全站上下人人重视安全，个个关心安全，时刻防范隐患的良好氛围。

二、健全工作机制，狠抓制度落实

在总结以前安全工作经验的基础上，我站制订了全年社会治安综合治理工作计划书，进一步建立和完善了各项安全生产规章制度，对《三密文件阅文制度》、《计算机安全保密制度》、《财务安全管理制度》、《内保制度》、《消防制度》、《实验室安全制度》、《配电房安全责任制度》、《车辆安全制度》、《门卫、食堂安全管理制度》等安全生产管理制度进行了修订完善。及时组织全站干部职工认真学习相关文件精神，增强每个职工的安全责任感，树立警钟长鸣的防范意识。

站领导班子高度重视单位内部以及周边环境综合治理工作，定期开展检查，每月定期分头与干部职工进行思想交流，及时解决干部职工所反映的问题，不能解决的做好解释工作，并做好调处记录。

抓好政务值班，做好来人来访接待。一是在站大院门口开辟了专门的值班、信防接待室，安排专人24小时值班及接待。二是清理完善了信访、安全生产治理相关制度和应急预案，落实了责任人，明确了工作职责，对外来人员进行登记管理，杜绝闲杂人员等出入。

三、参与齐抓共管，狠抓措施落实

今年以来，在站综治工作领导小组统一组织下，积极参与所在辖区街道、社区齐抓共管，发现问题及时上报。加强与辖区街道办事处、城管、派出所等单位的沟通、协调，大院门外挂牌成立了警务室，设立了治安岗亭，一年来未发生任何治安案件。

开展单位内部每月一次重点部位集中巡查，查找安全隐患，督促措施到位。一是强化化验室安全措施。针对质检中心、化验室工作特殊性，年检和增设了干粉灭火器、防火沙袋，安装了电源超负荷自动断电保护装置，设置了专门的试剂药品保管室，明确了专人管理、登记领用制度。二是完善配电房安保措施。增设了防火沙箱、安装了防鼠隔离网，坚持每半个月检查一次、打扫一次，确保配电房安全。三是开展消防、治安培训。对全站干部职工进行了两次消防、治安工作知识培训，要求树立防范意识、掌握消防技能，确保面对消防突发事件时，每一 位干部职工能成为一名合格消防员。四是加强车辆管理。禁止公车私驾、私车公用。定期开展维修保养，坚持每5千公里保养一次，今年我站4辆小轿车已安全行驶20余万公里，无大小事故发生。五是抓好食堂管理。加强食堂炊事员个人卫生和食物采购管理，与武商量贩农科城店签订协议，采取定点定时定量供应用餐原料，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒；严格遵守饮具操作规程，防止事故发生；禁止无关人员出入厨房和保管室，要求食堂工作人员每天做好门窗、电器和设备例行检查等，到目前为止未发生任何食物中毒事件。

四、加大资金投入，狠抓设施落实

今年以来，我站投入资金数万元，用于更新、新增和完善有关安全生产设施。一是检修、添置灭火器。加强火灾防范，对住宅楼、办公楼灭火器进行彻底检查，检修了全站50台干粉灭火器，对已到期的灭火器更换了ABC干粉，添置4kgABC干粉灭火器10个，在配电房增设专用二氧化碳灭火器2个。二是优化安全环境，更换了住宅楼新式防盗门，升级了水电设施，加装防盗网和电扇，有效提高了安全防范水平。三是电子监控设备维护管理。强化院内安全防范，对院内院外、办公楼安装的防盗电子监控设备做到每月检查，保证设备的正常运行，值班员昼夜实施电视监控，确保大院治安。

五、开展平安建设，狠抓单位和谐

坚持抓好国务院《机关、企业、事业单位内部治安保卫工 作条例》和《湖北省社会治安综合治理条例》等规章的学习贯彻，研究制定了全站平安创建工作计划，进行了工作部署，提升全站职工争创文明、争创和谐的思想意识，打造全站文明、和谐的精神风貌。

六、狠抓基建安保和内部防范，保障科技楼建设 加强全站内部安全防范制度建设，投入资金更新、维修安保设施，完善了人防、物防、技防措施。同时积极开展对干部职工法制教育和安全教育，提高安全防范意识。今年，我站投资6000万元的农业科技楼已接近后续施工建设，为确保大楼施工安全和基建治安，采取了一系列的得力措施，有效保障了工程建设秩序。一是及时与施工单位签订安全责任协议。明确职责、强化措施，定期对施工现场安全隐患进行巡查，敦促施工单位排查安全隐患。二是加强与辖区街道办事处、城管、派出所等单位的沟通、协调。狮子山派出所派专人到施工现场就治安工作进行现场督办，并挂牌成立了“湖北农业科技大楼警务室”，设立了治安岗亭，确保施工现场及周边治安。今年以来，未发生一起刑事案件和治安、工伤事故。

2011年，在领导班子的带领和全站干部职工的共同努力下，我站安全生产工作取得了明确成效。下一步，我站将继续牢固树立安全就是第一的思想，严格按照省农业厅统一部署和要求，思想不松劲、管理更加强、措施更得力，克服困难，进一步加大投入，完善安保设施，把全站安全生产抓紧、抓好、抓落实，为全站各项工作的正常开展保驾护航。

第四篇：2008社会治安综合治理工作自查报告

2008年社会治安综合治理工作自查报告

鄂州市水利局（2008年11月19日）

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我们以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，按照市综治委的统一部署，认真贯彻国家综合治理各项法律法规，紧紧围绕全面建设和谐社会总目标，牢牢把握社会稳定总要求，并结合本单位工作实际，坚持以打造“平安、诚信、和谐”水利工作中心，以高度的责任感和使命感狠抓社会治安综合治理工作。全局上下齐心协力，齐抓共管，强化领导责任，完善防控体系，狠抓工作重点，创新工作机制，在水利系统营造了全民创安的良好氛围，维护了改革发展稳定的大局，取得了明显的成效。对照年初与市委、市政府签订的《鄂州市2008社会治安目标管理责任书》和《2008社会治安综合治理工作要点》，现将有关情况报告如下：

一、加强理论学习，提高思想认识。狠抓学习教育宣传活动，为维护社会稳定工作的深入开展提供了有力的舆论支持和思想认识。一是组织理论学习。今年，我们组织单位内干部职工认真学习科学发展观、党十七大及一、二、三届全会精神、社会主义荣辱观，构建社会主义和谐社会，反腐倡廉教育讲座、观看警示教育片等理论知识学习。二是组织行 1 业知识培训。今年以来，我们组织学习开展招标投标法律法规、社会治安综合治理条例学习培训、水利工程安全生产知识培训、计划生育知识培训等学习活动。三是开展法制教育宣传活动。我局充分利用3月22日“世界水日”和3月22日-28日“中国水周”等重要节日大力开展宣传教育活动，通过办宣传专刊、黑板报、写标语、通讯简报等形式，开展贴近实际的法制宣传，不断提高广大干部群众的维稳意识和法制意识。全市共制作了水法规固定宣传标语65余条，出动宣传车10台次，发放各类宣传资料4500份。四是开展丰富多彩的文娱活动。我们依托工会、妇联、休干、青年团组织，根据各自年龄结构，利用“三八”、“五一”、“五四”、重阳节等契机，组织开展篮球比赛、文艺联欢、接受革命传统教育等活动。通过形式多样的学习活动，提高水利系统干部职工的责任感和使命感，进一步有力地推动安全生产、反腐倡廉等社会治安综合治理工作。使全局干部职工的维稳意识和法制观念进一步增强。同时，局属各单位广泛开展总结经验、推广典型、表彰先进工作，营造良好氛围。

二、落实组织机构，明确工作职责。一是健全组织。为了健全水利系统社会治安综合治理组织工作，局机关调整了社会治安综合治理工作领导小组（鄂州水利函[2007]15号），安全生产工作领导小组，信访工作领导小组及工作专班，局系统各单位都相应成立了工作专班，形成了一级抓一级，层层抓落实的社会稳定工作的组织网络体系。二是明确任务。年初，我们把综治工作纳入水利部门总体工作目标，做 到了与其他工作同布置、同落实、同考核，制定下发了关于《2008年社会治安综合治理工作实施方案》，明确了综治工作的指导思想、工作目标、工作重点和主要措施。在每月一次的局领导班子成员例会上，都把综治工作作为一项重要议事内容，与其它工作统一研究、部署、检查、落实，建立了长抓不懈的工作机制。三是明确责任。根据社会治安综合治理的工作要求，年初将该工作与各科室和二级单位签订了社会治安综合治理责任状，进一步增强责任意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的社会治安综合治理责任机制，做到安排工作有社会治安综合治理的目标和措施、检查工作有社会治安综合治理工作的任务和要求、考评工作有社会治安综合治理的内容和标准、总结工作有社会治安综合治理的经验和问题。

三、狠抓制度管理，建立长效机制。工作好不好，关键在制度。为切实做好社会治安综合治理工作，今年以来，我们制定和修订印发了相关规章制度，如《市水利局机关值班制度》、《市水利局保安人员值班制度》、《市水利局信访制度》、《市水利局首问负责制》和《市水利局督办落实制度》等10项制度。一是跟踪管理制度。对出现的矛盾纠纷进行跟踪并及时化解，同时掌握情况，确定对策，重大情况及时上报；二是目标责任制度。与各二级单位分别签订了《目标责任书》，明确工作任务和责任，尤其是各单位重点部位的社会治安综合治理工作；三是奖惩制度。在工作总结时，按要求对先进单位和个人进行表彰奖励。在此基础上，还对社会治安综合治理做得好的一些单位进行经验交流座谈，总结好的经验，从而促进整个水利系统社会治安综合治理工作的健康发展。

四、突出工作重点，确保“三个”安全。今年，我们紧紧抓住群众最关心、最迫切的问题，在开展党风廉政建设、信访接待工作、检查督导、计划生育、矛盾纠纷排处、解决群众问题等方面下功夫，取得了良好成效。一是狠抓党风廉政建设工作。根据我市水利工程项目多、资金量大、建设任务繁重的实际，我局狠抓党风廉政建设工作，加强对党风廉政建设的领导，切实担负起反腐倡廉职责，加强制度建设教育防范，加大监管力度，深化民主监督，强化执法检查，确保水利系统内没有违规违纪行为。二是狠抓计划生育工作。我局始终把计划生育工作作为社会治安综合治理工作的重点来抓，严格执行国家计划生育政策，确保系统内无违规计划生育行为。三是认真做好检查督导工作。局社会治安综合治理工作领导小组分别于5、10月中旬对各成员单位及相关科室负责人对全局二级单位水利工程安全生产进行严格检查，特别是对重点水利工程，消防设施、电梯、电路线路关键部位反复查、认真查，不放过一个疑点，不放过蛛丝马迹。通过开展隐患排查治理行动，落实各安全生产主体单位的工作职责，查找问题，制订措施，及时整改，确保安全。四是做好信访回复工作。我们始终把信访工作作为一项爱民利民的大事，认真落实信访举报目标管理规划，不回避、不绕弯、不含糊，做到亲自“接来访”，认真批访，主动下访，严肃 办访。截止目前，我局办理各项信访件23余起，做到有信必办，有案必查，件件有回音，办理有结果。五是做好人大建议、政协提案的办理工作。对代表委员的建议提案，我们落实专班，明确责任，对所有建议提案都做到了现场调查，今年，我局共收到建议提案14份，我们都逐一调查回复。实现了回复率、见面率、满意率和基本满意率三个100%。六是切实做好安全保卫工作。局系统各单位都设立了综治机构，配备了专职安全保卫人员。财务、人事、档案等要害部位，都明确了责任人，都落实了人防、物防、技防措施。节假日落实了领导带班，干部值班的安全生产和安全保卫值班制度。局机关建立了24小时值班制度，配备了4名专职安全保卫人员，并分别签订了安全保卫的目标责任，落实了各自的责任要求。今年，我局投资10万元，对水利局办公大楼监控设施进行改造，将电子眼设置每个楼层，每个要害部位，确保大楼的防盗监控不漏一个疑点。七是做好群防群治工作。按照市里“四城创建”的要求和“属地管理”的原则，积极参与社区、居委会、派出所组织开展的各项社会治安综合治理活动，系统各单位都与属地管理的社区签订了社会治安综合治理工作责任状。积极配合做好社会治安宣传教育，流动人口的登记管理等工作。市水利局机关与辖区管理单位实行了社区共建、警民共建，配合公安部门实行项目工程建设治安承诺制。按照“四城”创建的要求和社区建设需要，市水利局将原老办公楼无偿借用寒溪社区办公，既支持了社区建设，也改善了小区环境。另外，我局投资30万元对机 关、住宿小区、庭院进行美化、绿化改造，创建成文明社区、和谐庭院。通过狠抓党风廉政建设、水利工程安全检查等重点工作，确保水利工程的防洪质量安全、水利系统干部职工纪律安全和水利资金管理安全的“三个安全”保障。

五、提高服务意识，促进各项工作。服务中心大局，始终是落实社会治安综合治理工作的出发点和落脚点。今年以来，我局各项工作在全省有地位、在全国有影响，与加强社会治安综合治理工作密不可分，从而有效地促进了各项工作。一是防汛抗旱指挥科学。我们始终执行“以防为主，防抗结合”的方针，加强值班防守，科学调度指挥，合理调度水源，实施主动抗旱防旱，最大限度地满足城乡生活、生态、生产用水需求，确保防汛防旱的全面胜利。二是泵站改造效益明显。经过几年的建设，对樊口泵站、花马湖泵站、大治港等300座大中小型泵站进行更新改造，完成投资1.8亿元，受益面积50万亩。四是农村改水深得民心。全市农村饮水安全工程共投入资金1.6亿元，解决24个乡镇街办41万人喝上自来水，铺设各类管网1200公里。五是塘堰改造扎实推进。通过“以奖代补”的形式，共改造塘堰328口。六是水库除险有力实施。争取国家概算投资7270万元，解决全市35座水库的除险加固工程任务。七是内湖圩堤不断加固。今年已投入资金1580万元，对杨家湖大堤、梁子湖南北洼大堤、四海湖西大堤、当网湖大堤等10处30公里圩堤进行了整险加固，完成土方50万立方米。八是渠网建设力度加大。完成了临江余湖、汀祖华伍、沙窝新湾等5处水利渠网工程，共硬化灌溉渠道310公里；清淤 花马湖进水港等10处重要港道30公里，完成蒲杜2处节水灌溉基地的续建配套工作，新增、改善灌溉和除涝面积80万亩。九是依法治水的能力不断提升。按照依法治水，依法管水，促进水利事业可持续发展的要求，我们狠抓水利法规的教育，采取多种形式广泛开展水法规宣传活动，局党组带领全局干部职工定期学习水法规知识，组织水法规知识培训班。

总的来说，我局社会治安综合治理工作取得了一定成绩，连续几年被省、市评为先进单位。几年来，我局维稳工作抓得紧、抓得实，未发生内盗事件，未出现重大治安灾害事故，无滋事等违法犯罪活动，无危害国家安全和严重泄密案件，无干部职工越级上访等群体性事件发生，干部职工遵纪守法，无违法犯罪，但也存在一些不容忽视的问题和不足。主要表现在四个方面：一是少数单位领导对维稳工作重视还不够，没有安排专人抓稳定工作，没有确定专（兼）职信访保卫干部，安全检查不到位等；二是专项经费投入不足，缺乏必要的人防、物防、技防措施；三是有部分单位没有按时报送维稳工作信息，24小时领导带班、干部值班制度坚持不够；四是个别单位对信访工作重视不够，没有建立领导接访日和领导包案制；等等这些问题，必须引起高度重视，切实加以解决。下一步，我们将认真总结，找出工作中的不足，把社会治安治理工作做的更好，为维护社会稳定做出更大的努力和贡献。

1、加强责任意识。在水利系统各级领导干部中着重强化“三个意识”：一是政治意识，要把社会治安治理工作作 为极其重要的政治任务来对待；二是责任意识，强调不抓就是失职、不认真抓就是没尽职、抓不好也是失职；三是纪律意识，要求必须不折不扣地遵守。

2、完善规章制度。要结合体实际，进一步细化党风廉政建设管理制度，财务制度、小车管理制度、督查制度、责任考核制度、责任追究制度等相关的配套制度，以形成完善的制度体系，从制度上保证社会治安综合治理工作的贯彻落实。

3、加强检查督导。我们将根据水利工程的实际情况，加大水利工程安全检查的力度和密度，确保水利工程防洪安全。

专此报告。

第五篇：2013社会治安综合治理工作自查报告

牟定县职业高级中学

2014社会治安综合治理工作自查报告

我校在社会治安综合治理中，认真贯彻落实“十八大”精神和科学发展观，深入开展社会管理创新工作，坚持依法治校、依法从教，努力践行科学发展观，把维护社会稳定、维护人民群众的根本利益作为重点工作来抓。在县委、县教育局的统一领导下，多措并举，开展了一系列的“社会治安综合整治”活动，取得了较好的成效。现将社会治安综合管理工作自查情况予以报告。

一、加强领导，完善机制，落实责任

我校始终坚持把社会综合治理工作列入党委重要议事日程，学校成立由校长任组长的维稳工作领导小组，由工作小组专门负责处理重大事项、统一协调和安排工作任务。学校政教主任负责日常维稳工作，定期向维稳领导小组报告工作，随时报告信息和情况，做到责任明确，落实到人。同时积极结合当前我校的日常管理工作，积极开展各种形式的治安管理活动，深入稳健、扎实有效的推进社会综合治理活动。

二、各项安全制度，实施扎实到位。

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。与安全保卫人员、德育处、各室负责人员、后勤人员、班主任等签订相关安全责任合同，将安全保卫工作列入教师期末考核内容中，严格执行责任追究制度。凡发生重、特大安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批评的，对有关责任人员作如下处理：根据具体情况，分别给予不参加优秀班集体评选、不参与优秀班主任评选、同时还要承担经济责任。情节和后果严重的，将由有关部门追究法律责任。

2、签订责任书。学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责并签订“安全责任书”。学校在学期初与学生家长明确学生安全责任意识，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、安全用电、体育器材检查、健康体检等规章制度。教师在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立以校长为组长的重特大安全事故应急处理领导小组，制定了重特大安全事故应急处理预案。为了及时快捷地开展工作，学校成立了现场指挥组、协调联络组、后勤保障组、事故调查组、抢救组等临时性机构。并对可能发生的重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、重特大自然灾害事故的处理提出了具体的操作流程及应对措施。每学期都进行紧急疏散的预演，收到良好的效果，为预防突发事件紧急疏散奠定基础。

三、严格落实“三防”工作

我办严格按照有关安全规定，安排专人值班，确保办公室、财务室、机要室、档案室等重点要害部位仓库等重点要害部位人防、物防落实到位，确保不发生任何事故。

四、坚持建立矛盾排查纠纷解决机制

为更好、更快的解决社会矛盾，我校成立了矛盾纠纷排查小组，由校长担任组长，总体负责矛盾纠纷排查机制。同时建立了矛盾纠纷排查机制，每月定期向教育局上报矛盾纠纷排查化解情况。同时确立了矛盾纠纷上报、调查、解决、反馈的工作流程，以实现矛盾纠纷排查机制有效化、定期化、常态化。

五、做好普法宣传教育工作

我校严格按照“六五”普法教育规划工作要求，定期组织全体机关干部开展普法宣传教育工作。同时，积极深入街道社区、学校、商场等区域分发普法材料，进行普法宣传教育。

六、严格落实信访稳定工作

我办先后制定和完善了来访须知、领导信访工作责任制、信访干部责任制、信访工作责任追究制度、信访工作奖惩制度等。每周举行信访工作专题研究,将信访稳定工作列入重点工作来抓。我办实施“三级联动”机制，信访维稳领导小组、信访维稳工作组、全体机关干部密切配合，做细做好稳控疏导工作。

我校按照《社会治安综合治理工作考核细则》进行了认真的自查，2013我们在县委、县教育局的正确领导下，严格落实社会治安综合治理工作有关制度规定，较好地完成了2013年社会治安综合治理工作，未发生违法违纪事件，各项工作达到了检查考核的标准。

牟定县职业高级中学 2014年11月6日