值班室运行与管理

第一篇：值班室运行与管理

浅谈总值班室的运行和管理

局总值班室承担机关政务、安全值班重要职责，是全局应急值守、政务办公、综合协调、内外联络、信息汇总的枢纽中心。总值班室在办公室的领导下，始终遵循“为群众服务，为领导服务，为同级服务”工作宗旨，努力推进值班工作制度化、规范化、科学化，充分发挥了值班工作的枢纽与协调作用，确保了政令畅通，推动了各项工作的开展。面对新形势、新机构、新任务，值班室要转变观念，积极探索，认真研究值班室应怎样发挥作用。两年来，结合工作实际，就值班室的运行和管理谈谈我的看法和观点。

（一）、注重学习，提高综合素质。

一直以来，总值班室受到领导的高度重视，在领导的重视和关心下，为抓紧抓实值班各项工作，提高值班人员的思想意识和综合素质。值班室在工作中，积极的参与学习党的十大精神、保密制度、公文行文、值班工作手册等，通过理论学习，不断的提高思想意识，严格要求自己，随时绷紧一根眩，确保高效、有序、扎实推进值班各项工作；值班室还会定期组织值班人员进行业务“再学习、再熟悉、再加强”来强化政务、维稳安全工作，发现问题，提出问题，解决问题，不断提高工作能力和综合素质。比如，在突发事件应急处置中，上级领导要求我们高效的报送信息，这就急切的要求我们要提高“第一时间”处理信息要求，通过自我不断学习和总结，进一步改善信息的采编、报送。

（二）、完善制度，规范工作程序

制度的完善，工作的规范对有力、有效、有序的推进值班室各项工作是坚实的保障，在办公室副主任的带领下，制定了总值班室工作职责、值班工作原则、值班工作程序、值班人员工作守则等制度，为了进一步使总值班室工作高效运转，充分发挥作用，我们今年进一步细化了总值班室的工作职能，更新了《值班工作手册》，改善了《信息报送机制》，使值班室工作职能更加明确，工作更加规范，各项工作有章可循、有案可查。值班工作，有登记、有报告、有落实、有反馈，特别是对领导交办的重要事项，积极认真地办理，不折不扣地完成，件件落到实处。来电、来访需要答复的问题，件件有着落，事事有回音。对各突发事件认真、准确记录，报告领导，并按照领导指示意见，及时通过有关部门进行了处理。另外，值班室还积极参与到办公室相关制度的起草和制定，两年间，协助办公室起草印发了《会议管理办法》、《重大事项限时办结制度》、《请假、休假制度》等，在参与过程中，既体现出自身的价值，发挥了重要的参谋作用，更重要的是有助于彻底的贯彻到实际的工作中去，有效的推动值班工作的开展。

（三）注重协调，提供参谋服务

随着形势的发展，现在的值班工作已不仅仅是传统意义上的“接、传、收、查”，更重要的是发挥沟通协调、高效服务的作用，为领导在第一时间内提供第一手资料，为领导准确把握决策先机提供服务，当领导与部门和群众的桥梁纽带。因此，我们在努力提高值班日常工作水平、树立应急值班“窗口”形象的同时，紧紧围绕情况报告、领导批示、重大事项督办落实等关键环节，着力为全局实施正确决策提供参谋服务。今年，随着《重大事项限时办结制度》的出台，对重大事项的贯彻落实提出了更高的要求，不仅要加强重大事项的传送效率，达到“件件有着落，事事有回音”，更重要的是注重批示和重大事项的贯彻落实的时效性。值班室在这过程中，值班室人员不仅仅充当的是“邮递员”，更要充当“中间人”的角色，加强与各部门沟通联系，把执行中的实际遇到的困难和瓶颈及时反馈给领导，为领导准确的决策提供强有力的支撑，为推动重大事项的执行作好“润滑”作用。另一方面，作为值班室副主任，还要注重值班工作的准备和要求：合理安排值班人员，严格落实24小时值班制度和领导带班制度，保证每个值班人员的相互衔接，提醒和协调局领导日常带班。如遇到特殊情况，如领导出差、请长假等，须提前做好沟通协调，联系代班，确保每日值班值守“无差错、无缝隙”。值班室必须要做到高效传递、协调有效、反应迅速，才能够有效的保障工作顺畅的进行，才能够有力的提供全方位的参谋作用。

值班室工作也有许多不足之处，比如政务信息环节过多，会出现时效性减缓，交接不到位；值班人员的交替更新，过渡期，值班人员对工作的交接和过度会一定程度上影响值班工作的顺畅性。四位优秀专职值班人员的到来，更换了血液，对以后值班工作也提供了坚实的保障，希望四位新人再接再厉，长江后浪推前浪，一代新人胜前任，接好这个平凡而不庸俗的“接力棍”。最后，为了进一步改善值班工作，也希望各位领导个同事对我们的工作提出宝贵建议。

第二篇：值班室管理

值班室管理

1、学校应在行政办公楼或教学楼等重点部分适当房间（平房适当位置）设立值班室，室内配备手电筒、警械、通讯等用具，值班员在室内能够通视办公楼进出口，室内无安全隐患。

2、值班室内要建立《值班室管理制度》、《值班人员岗位职责》、《值班制度》、《巡查制度》等制度并上墙，设立《值班记录》、《巡查记录》、《交接班记录》等。

3、学校每天安排身体健康、责任心强的人员轮流担任24小时值班，并做好值班记录，实行领导带班制度。晚上除学校领导带班外，应安排两名教师值班，确保昼夜值班不间断。

4、值班人员实行严格的交接班制度。接班时，必须相互询问情况，移交值班记录，巡视相关场所，填写交接班记录。

5、值班人员要实行24小时巡查制度，定期对校园内的各个部位进行巡查，并做好巡查记录。要特别加强夜间巡逻，一旦发生情况迅速查明原因，积极保护现场，必要时及时报警，协助警方处理。

6、值班人员要坚实工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班人员白天巡视不少于4次，夜间不少于3次。不得无故脱岗、漏岗、不准酗酒，严禁睡岗。

7、值班室内的资料、设备及相关物品，未经许可，不得随意外借。要维护好室内外秩序，做到整洁卫生。

8、值班人员要保持学校电话畅通，并做好电话记录，做到上情下达。发现问题，及时上报。

9、值班人员在值班期间发现问题，能独立解决的应自行解决。应急事件、急需解决的或超过职责范围内的事情，要立即报告带班领导，特殊情况应及时向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。

10、值班人员要做好学校内的安全保卫工作，协助维护校内秩序。附示例：

值班室安全管理制度

1、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班人员白天巡视校园不少于4次，夜间不少于3次。

2、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切事务。值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决。应急事件、急需解决的事情，要及时报告带班领导，特殊情况应立即向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。

3、强化安全责任，保守秘密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。

4、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。禁止在值班时间大声喧哗。无关人员不得随便进入该室，禁止外人留宿。

5、学校领导与带班领导，每天2次抽查值班情况，每查到一次空岗（或在岗不履行职责）根据学校相关规定进行处理并予以批评教育，累计查到两次以上者（不履行职责），学校应根据有关规定做出处理。

6、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，应根据实际情况和学校相关规定进行处理，并追究相关人员责任。

7、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。

第三篇：值班室管理规定

配电室值班室管理规定

为创造一个舒适、整洁、优美的工作环境，让大家养成一种良好的工作和生活习惯，树立公司的良好形象，特制定本规定，望大家严格执行。

一、作息时间

班前例会： 8:20---8:30 上 午： 8:30---11:30 午餐时间： 11:30---12:30 下 午： 12:30---16:30

二、具体规定如下：

1、自行车要按规定摆放整齐，不允许超出自行车线停放。

2、值班室墙面、门窗要保持完好干净，不允许乱涂乱画，尤其是乱砸钉子。

3、爱护环境，禁止乱扔垃圾，生活垃圾要倒置垃圾桶内，半桶后由值班人员将其运至指定的垃圾池。

4、值班室内不允许摆放与工作无关的私人物品，更不允许放鞋、工作服；个人安全帽和工具应放置个人工具厨内。

5、中午不允许午睡，要求坐姿要正确不允许将腿脚但在桌椅上；在离开办公桌前将使用所有物品摆放整齐，座椅放到桌下。

6、值班室内严禁大声喧哗、吵闹，影响他人工作。

7、更衣室内任何人不允许随意增加破旧衣橱、挂衣钩，确实需要的报办公室批准方可。

8、员工（包括值班人员、白班人员）完成工作任务后应立即返回配电室，不得在外逗留、闲谈、干私活，一经发现或有他人举报将视为脱岗处理。

9、上班时间（包括在值班室内和外出工作期间）杜绝做任何与工作无关的事情，更不允许玩弄手机等电子物品，携带手机只允许打、接电话。

10、值班人员填写巡检记录、工作日志必须认真仔细，禁止乱涂乱画；工作时间必须真实准确，严禁谎报。

11、爱护公共财产，严禁随意损坏、占为己有或外借他人，使用完毕后应及时放回原位；若有外来人员借用必须报办公室批准方可，并做好登记和交接班。

第四篇：值班室管理规定

值班室管理规定

1.目的

为规范公司制度，明确值班室管理责任人，确保值班室干净有序，特制定本制度。2.适用范围

适用于公司所有值班室 3.内容

3.1值班人员值班期间应严守工作岗位，严禁擅离职守，私自离岗。

3.2值班人员应加强工作责任心，值班期间不得玩游戏，看小说，做与值班无关的事项。

3.3值班人员在值班过程中，全权处置遇到的各种突发状况，并在处置完毕或消除紧急状态后及时上报上级领导。3.4值班人员负责值班室内物品整理及摆放，确保值班室被子、床单、桌面物品、椅子等摆放整齐，有序。

3.5值班人员负责值班室内卫生的打扫，确保室内设备、地面、窗台、桌面干净整洁。

3.6值班人员负责管理值班室内的电器、设备，如发现故障应及时报修。

3.6值班人员应及时填写值班日记，并如实登记设备、室内卫生情况，与接班人作好交接。

3.7接班人在接班时，应检查值班室内设备、卫生是否清理

干净，值班日记内容与交班情况是否相符，符合要求的，可接班，不符合要求的，应要求交班人清理干净后再接班。4.监督

4.1公司人力资源部为公司值班室管理工作的监督督促部门，各部门经理为本部门值班室的直接监督责任人。4.2各部门经理应每天对值班室管理情况进行检查，对不符合本制度规定的，责成相关责任人进行整改。4.3人力资源部定期对值班室管理情况进行抽查

5、罚则

5.1各部门经理检查值班室管理不符合制度要求的，第一次要求整改，复查仍未整改的，对责任人30元。

5.2人力资源部抽查发现不符合制度要求的，第一次要求整改，复查仍未整改的，对部门经理罚款30元。

第五篇：值班室管理规定

值班室管理规定

为了保证值班室和员工宿舍的安全、舒适、美观、统一，现特制定以下规定，希望值班人员共同遵守：

一、宿舍内外配套的设施设备要合理使用，注意保管维护，不得挪用、盗用或移位，如有损坏，要按价赔偿。

二、值班室内外应保持整洁、卫生、干净、有序，制度健全，宿舍内的衣物、鞋帽、用具等要摆放整齐，床铺折叠有序。

三、禁止随地吐痰和乱倒食物残渣，不得乱丢果皮、纸屑、烟头等垃圾，卫生检查不合格者将追究值班人员责任。

四、不准携带或存放易燃、易爆、有毒物品进宿舍。

五、爱护公物，提倡节约，做到可以不用的水、电要关，避免灯长明，水长流，空调常开。同时要注意关好门窗，做好消防和防盗工作，确保财物安全。如有突发事件，任何人都有责任及时报告或处理。

六、本制度从公布之日起执行。

值班室卫生管理制度

为营造整洁、规范的值班环境，促进值班室卫生管理的制度化、规范化，特制定本值班室卫生管理制度。

一．值班室由规定人员每日负责清洁打扫一次，清洁标准为：

1、地面干净无垃圾；

2、门窗干净无污渍；

3、饮水机干净无污渍，接水槽内无杂物和水渍；

4、清洁用具有序摆放于指定地点；

5、垃圾篓清空。

二．床铺由当班夜间值班人员负责整理，标准为：

1、被褥、床单、枕头叠放整齐；

2、床单、被套、枕套每一星期应清洗一次，至少晾晒两次，由值班人员轮流执行；

3、床铺上不得堆放衣物等其它物品。三．最后离开值班室人员应随手关灯

四．如发现中午在值班室休息未叠被褥者,罚款50元 五．为管理好值班室卫生，值班人员应相互监督，如有发现违反卫生管理规定者，每人次罚款20元，值班领导罚款50元。六．本制度从公布之日起执行。