第一篇:班主任工作手册封面目录前言
目
录
1、学生报到册…………………………………… 1
2、学生报到及异动情况统计…………………… 4
3、学生基本情况………………………………… 5
4、寄宿生情况表………………………………
5、班级工作计划…………………………………19
6、周工作计划……………………………………20
7、主题班会实施方案……………………………22
8、班级活动记录…………………………………28
9、家长会情况记录………………………………30
10、家校联系记录……………………………… 32
11、特殊生辅导档案…………………………… 36
12、综合评价表………………………………… 44
13、奖罚记录…………………………………… 52
14、班级工作总结……………………………… 53
15、工作手记…………………………………… 55
班 主 任 须 知
班主任是学校教师队伍的重要组成部分,是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、学生成长的引领者,是思想道德教育的骨干,是沟通家长和社区的桥梁,是实施素质教育的重要力量。班主任工作是学校教育中极其重要的育人工作,既是一门科学、也是一门艺术,它有着自己独特的教育规律和程序、工作范围和方法,具有很深的学问,值得我们不断的实践、总结、探索。为了使广大班主任能更好地适应新时期班主任工作,不断促进班主任工作的制度化、规范化,特印制《班主任工作手册》。班主任可以借助这本手册,将班主任工作的进程、成果记录在手册上。
《班主任工作手册》每本使用一学期。班主任若有更换,原班主任应将《班主任工作手册》移交给新班主任,学期末,班主任须将《班主任工作手册》交学校存档。
第二篇:班主任工作手册目录
班主任工作手册目录
班主任工作职责……........2
学生基本信息登记表......3
班级学生干部名单........5
学期工作计划.....6
家长会情况记录..........7
家校联系记录.....8
特殊生辅导档案..........9
班会记录........10
家访记录........16
家长来访记录...........17
学期工作总结...........18
第三篇:战略资源部全面工作手册封面与目录
北京业之峰装饰有限公司战略资源部文件部门管理01
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北京业之峰装饰有限公司
战略资源部
工
作
手
册
第一稿 0 0 5 年 7 月 1 1 日
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目 录
第一篇 部门基础管理
1、部门简介
1.1部门简介 1.2部门文化 1.3部门职能 1.4部门组织结构
1.5部门岗位职权范围与岗位任务
2、部门基础管理
2.1部门行为规范 2.2部门内部工作管理
2.2.1日常工作内容 2.2.2 部门内部会议 2.2.3商务谈判 2.2.4 外出管理 2.2.5突发事件处理 2.3部门差旅管理
2.4各类事务的审批、沟通原则
3、部门文件管理
3.1部门下发文件和表单的制作规范与样本 3.2部门文档存档 3.3资料借阅与内部交流
3.3.1相关信息外传 3.3.2内部交流
4、文件审批管理
4.1分公司合作审批流程 4.1.1辅材整合审批程序 4.1.2主材合作审批程序
4.1.3材料库合作审批程序 北京业之峰装饰有限公司战略资源部文件部门管理01
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4.2分公司材料合作争议处理审批程序 4.3内部文件审批管理 4.4内部下发文件审批管理 第二篇 业务与业务管理
5、运营与结算管理
5.1材料申领流程 5.2数据统计及结算流程 5.3质量保证金退还流程
6、分系统业务管理
6.1辅材运营管理
6.1.1总部整合辅材原则 6.1.2总部整合材料应用 6.1.3 OEM产品包装核定程序 6.1.4新产品导入与定价流程 6.1.4.1 新产品导入准备 6.1.4.2新产品导入方式 6.1.4.3新产品定价流程 6.1.5合作终止流程 6.1.6分公司整合原则 6.1.7选择性应用原则 6.2完整家居运营系统 6.2.1市场调研
6.2.2分公司层面的完整家居运营管理 6.2.3供应商管理 6.2.3.1市场调研 6.2.3.2供应商的更换 6.2.3.3供应商绩效评估 6.3物流管理系统
6.3.1物流库基础运营管理流程 北京业之峰装饰有限公司战略资源部文件部门管理01
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6.3.1.1代金券及结算 6.3.1.2产品配送 6.3.1.3验货及退换货 6.3.1.4质保金 6.3.1.5发票 6.3.1.6商务合作 6.3.1.7产品管理 6.3.1.8合作合同 6.3.2物流库理赔流程 6.3.3物流库价格流程 6.3.3.1定价模式 6.3.3.2产品听证会 6.3.3.3价格变动范围约定 6.3.3.4价格拟订程序 6.3.3.5价格变动程序
7、分公司材料应用与结算原则
7.1分公司应用管理原则
7.2分公司相关材料运营结算管理原则 第三篇 部门处罚
8、部门处罚
8.1部门内部处罚 8.2战略资源系统处罚
附件:
样表1:《客户登记表》 样表2:《外出登记单》 样表3:《出差报告》 样表4:《文件稿样》 样表5:《工作联络单》 北京业之峰装饰有限公司战略资源部文件部门管理01
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样表6:《对外传真》 样表7:《对内传真》 样表8:《往来传真登记表》 样表9:《借阅资料登记表》
样表10:《材料申领单》:《材料申领单》、《材料申领单-管材》 样表11:《材料回执单》 样表12:《月度会议统计表》
样表13:《结算确认单》:《结算确认单》、《结算确认单-涂料》 样表14:《月统计表》
样表15:《材料用量利润汇总表》(仅限总部用,不下发)样表16:《付款申请表》
样表17:《材料结算明细表》(仅限总部用,不下发)样表18:《OEM产品包装数量确认表》 样表19:《罚款单》
第四篇:前言、目录
婚姻登记员培训教材
山 东 省 民 政 厅
婚姻登记员培训教材
编审委员会
主
任:秦守政
副主任:翟善勇
葛树芝
纪德成 主
编:白
刚
编写人员:李
卉
潘红春
赵逢钦 车
静
郑
毅
石
伟
徐秀平
刘
涛
前言
《婚姻登记条例》和《婚姻登记工作暂行规范》要求,婚姻登记员应当接受婚姻登记业务培训,经考试合格,取得婚姻登记员资格证书,方可办理婚姻登记。为搞好婚姻登记员资格考试培训,我们组织编写了这本培训教材。
《婚姻登记员培训教材》主要是依据《中华人民共和国婚姻法》、《婚姻登记条例》、《婚姻登记档案管理办法》、《婚姻登记工作暂行规范》、《婚姻登记机关等级评定标准》和最高人民法院的司法解释,以及民政部和省民政厅的有关文件,并结合婚姻登记实际工作编写的,内容丰富、全面系统,有很强的针对性和实用性,是婚姻登记员参加资格考试培训的必备教材。2004年首次在婚姻登记员培训和资格考试中使用该教材,受到婚姻登记员的好评。此后经过五次修改完善,使之能够随着工作发展不断更新培训内容,并在我省婚姻登记规范化建设中发挥了重要作用。2011年民政部下发《关于开展婚姻登记机关等级评定工作的通知》(民发〔2011〕100号),并制发中华人民共和国民政行业标准MZ/T024-2011《婚姻登记机关等级评定标准》,为全面推进等级评定的宣传和培训工作,确保各地民政部门和婚姻登记机关熟悉等级评定标准、清楚等级评定流程,把等级评定工作贯彻落实到位,根据有关婚姻登记工作的新规定和婚姻登记机关等级评定的新要求,以及近年来的实际培训经验,在2008年版的基础上,再次对教材进行全面修订,使教材更加贴近婚姻登记实际工作,对婚姻登记员具有直接指导意义,对等级评定具有重要促进作用。新版《婚姻登记员培训教材》的编写与应用,是全省婚姻登记工作者共同努力的成果。同时,我们也非常感谢曾经参与教材编审的王建东、张洪波、王旻生、刘新建、施卫国、程江宁等同志对婚姻登记工作所做的突出贡献。
由于新《婚姻登记条例》实施以来,许多新情况、新问题仍需不断解决,如果教材所述内容与以后新文件有矛盾,均以文件为准。
编审委员会 2011年11月
目录
第一章 绪论
第一节 婚姻登记的含义 第二节 婚姻登记工作的意义 第三节 婚姻登记工作的沿革和现状 第四节 婚姻登记工作的基本原则 第五节 婚姻登记工作的目标和主要措施
第二章 婚姻登记机关
第一节 婚姻登记机关的职责 第二节 婚姻登记机关的设置 第三节 婚姻登记机关的建设 第四节 驻外使领馆婚姻登记
第三章 婚姻登记员
第一节 婚姻登记员的配置和职责 第二节 婚姻登记员的素质 第三节 婚姻登记员的管理
第四章 结婚登记
第一节 结婚登记的概念 第二节 结婚登记的条件 第三节 结婚登记的程序 第四节 补办结婚登记 第五节 复婚登记
第五章 撤销婚姻
第一节 无效婚姻和可撤销婚姻 第二节 撤销婚姻的条件 第三节 撤销婚姻的程序
第六章 离婚登记
第一节 离婚登记的概念 第二节 离婚登记的条件 第三节 离婚登记的程序 第四节 离婚的有关问题
第七章 婚姻登记档案
第一节 婚姻登记档案的概念 第二节 婚姻登记档案的建立 第三节 婚姻登记档案的管理 第四节 婚姻登记电子文件的建立 第五节 婚姻登记电子文件的管理
第八章 补领婚姻登记证
第一节 补领婚姻登记证的概念 第二节 补领婚姻登记证的条件 第三节 补领婚姻登记证的程序 第四节 出具婚姻登记记录证明的条件 第五节 出具婚姻登记记录证明的程序
第九章 监督与管理
第一节 婚姻登记机关标准化建设 第二节 行政执法责任制 第三节 检查监督 第四节 违法处罚 第五节 婚姻登记证管理
第十章 婚姻管理信息化建设
第一节 信息化与婚姻管理信息化 第二节 婚姻管理信息化建设的发展状况 第三节 婚姻管理信息系统的应用管理 第四节 婚姻登记网站
第五节 婚姻登记信息化建设措施 附件:山东省婚姻登记机关通讯录
第五篇:前言目录
前 言
为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》,进一步推动国家基本职业卫生服务试点工作,达到预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康,促进经济发展和构建和谐社会的目的,我们组织相关人员编写了《工业企业职业卫生管理制度指南》(以下简称指南)。
本指南是按照“国家职业卫生示范企业评选标准”的要求,结合宝安职业病危害实际情况,逐一进行编写的。指南通过企业应尽的责任和义务入手,着重强调职业病危害源头的控制,生产过程中产生有毒有害物质如何采取有效的预防措施,工作场所空气中有害因素的监测与评价,劳动者的个人防护以及职业健康监护,劳动者在生产过程中接触有害物质的培训与告知,产生职业病危害的应急救援等几个方面。并在附件中将指南涉及到的有关职业病防治的法律法规、技术标准和规范也一一列出,便于对照和查询。
编写本指南我们力求做到便于理解、易于操作,达到解决实际问题的目的,同时,让企业能了解、熟悉和掌握职业病防治的法律法规。如果本指南能为工业企业在职业卫生管理上有所帮助和促进,那就是我们企盼的目的和追求。
目录
职业病防治工作责任制度 ……………………………… 1 2 职业病危害前期预防管理制度 ………………………… 6 3 产生职业病危害的原材料和设备管理制度 …………… 8 4 危害因素识别与检测制度 ……………………………… 11 5 培训与告知制度 ………………………………………… 14 6 个人防护用品管理制度 ………………………………… 16 7 防护设施管理制度 ……………………………………… 22 8 职业健康监护与职业病人管理制度 …………………… 27 9 职业病危害应急救援预案 ……………………………… 33 10 职业病危害防治档案管理制度 ………………………… 39 附录:
《中华人民共和国职业病防治法》 ……………………… 41 《职业病危害因素分类目录》 …………………………… 67 《高毒物品目录》………………………………………… 76 《职业健康监护技术规范》(摘录)…………………… 82 《工作场所有害因素职业接触限值》…………………… 103 《工作场所职业病危害警示标识》 …………………… 141