部分规定出台时间

第一篇：部分规定出台时间

意识形态工作：

2015年10月3日，中共中央办公厅印发了《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》（中办发〔2015〕52号）。

民主评议党员：

1988年12月，中共中央批转了中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》。

党员积分制管理：

2016年6月22日，中共洱源县委组织部《关于实行党员积分制管理的通知》（洱组通〔2016〕19号）。

党费日制度：

2016年2月2日，中共云南省委组织部《关于进一步规范党费交纳工作的通知》云组通〔2016〕6号。把每月1号确定为“党费日”

中共中央八项规定：

中共中央政治局2012年12月4日召开会议，审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。

党政机关办公用房建设标准：

2014年11月24日，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》（中办发〔2013〕17号），国家发展改革委、住房城乡建设部下发《党政机关办公用房建设标准的通知》发改投资〔2014〕2674号。

第二篇：国务院出台2015休假新规定

国务院出台2015休假新规定

国务院出台2015休假新规定！员工惊呆了，老板都哭了2015-04-12 财富微刊

导语中共中央、国务院近日下发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，硬性规定了要保障职工休息休假的权利！探亲假、婚假、产假、年假、病假……问题是：你知道自己享有哪些休假的权利吗？你又知道该怎样“保卫”自己的假期吗？快来跟小编学习吧！探亲假：指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。①员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。②未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，也可根据实际情况，2年给假一次，假期为45天。③已婚员工探望父母，每4年给假一次，假期为20天。主体条件：只有在国家机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的员工才可以享受探亲假待遇。时间条件：工作满一年。事由条件：一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。婚假：婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。①法定年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的员工，可享受3天婚假。②符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）初次结婚的员工，可享受15天晚婚假。③结婚时男女双方不在一地的，可视路程远近，给予路程假。④再婚的员工可享受法定婚假，不能享受晚婚假。产假：指在职妇女产期前后的休假待遇。①女员工生育享受98天产假，其中产假前可以休假15天。②难产的，增加产假15天。③生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。④女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。⑤产假为连续假期，包括公休日和法定节假日。年假①员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天。②已满10年不满20年的，年休假10天。③已满20年的，年休假15天。④年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按本人应休年休假当年日工资的300%支付。⑤国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。工伤假①员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。②停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。③工伤员工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。病假：职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，给予3—24个月的医疗假期。①工作年限10年以下的、在本单位工作年限5年以下的员工，病假为3个月；5年以上的为6个月。②工作年限10年以上的、在本单位工作年限5年以下的员工，病假为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。③职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。不让休息？这是犯法知道吗！《关于构建和谐劳动关系的意见》企业因生产经营需要安排职工延长工作时间的，应与工会和职工协商，并依法足额支付加班加点工资。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。

第三篇：有关加班时间规定

有关加班时间规定

各部门：

为公司持续稳定发展，公司一直主张简支节流，但2016年各部门的加班时间一直未能严加控制，尽管公司出了一些有关调休的政策，但加班时间一直居高不下。对此公司将进一步加强对加班时间的控制。具体如下：

1、对于2017年2月28日前各部门未调休完的加班结余时间，公司给予结算加班费。

2、考虑各部门的绩效，各部门有责任合理分配工作任务、安排上班时间，各部门务必做到以下几点：

A）各部门如有加班的必须在加班完成一天内手写统一格式的加班单，注明加班时间和加班内容，加班单由各上级负责人审批，人事行政部以加班单为依据登记备案。

B）具体加班时间以打卡时间为准，以30分钟为时间单位计算，未满30分钟不予计算，超过30分钟不满1小时按30分钟计算。

C）各部门有责任安排有加班时间的人员调休、务必在当年内（农历年底）全部调休完成，对于未调休完的加班时间，不再累积到下一年，各部门应根据工作任务安排其提前放假以清除加班时间。

D）各部门在计算考勤时采用自动调休方式，如有当月累积加班时间大于缺勤时间的，自动调休至满勤，反之，以先加班后调休为原则，调休完加班发生后缺勤的剩余加班时间，再往加班前调休，优先调休周一至周五。

3、综上，公司每年春季开工时当视为上一的加班时间全部调休完成，新一的加班时间从零开始计算。

第四篇：招投标有关时间规定（精选）

一、招投标的有关时间、投标截止时间：有效期 》= 20天；、招标文件的修改：提交投标文件截止前15天；

3、勘察现场：投标预备会前1~2天；

4、投标预备会：发出招标文件后7~28日内；、招标人发出招标文件有误时，投标人在收到招标文件7日内以书面形式指出；、退还投标保证金：投标有效期满后14天or订合同后5日内；

7、银行或担保公司开具的投标保函，在投标有效期满后28天内继续有效；、评标定标应在投标有效期结束日30个工作日前完成；

9、确定中标人后15日内业主向行政部门提交招投标报告；

10、发出中标通知书后起30日内签订合同；

11、订立合同后7日内，建设行政部门备案；

二、合同履行期内有关时间、发包人更换代表，至少7天前以书面形式通知承包人；

13、工程师的口头指令，在48小时内以书面确认。不能书面确认时，承包人应于口头指令后7天内提出书面确认要求，此要求48小时内答复，不予，则认为已确认；、不能按协议约定日期开工，承包商至少提前7天说明理由，工程师在收到延期申请后48小时内答复，不以书面答复视为同意；

15、工期可以顺延的情况发生后14天内，以书面形式报告工程师；、工程师不能按时参加验收，须在验收前24小时向承包人提出延期要求，延期不能超过2天；、承包人在价款可以调整的情况发生后14天内报告工程师；

18、预付款在约定付款时间后7天内向发包人索要；

19、工程师接到已完工程报告后7天内核实，并在核实计量前24小时通知承包人；

20、进度款：计量确认后14天内，向承包人支付工程款；

21、发包人收到竣工验收报告后28天内组织验收，并在验收后14天内给予认可；、竣工验收报告认可后28天内，承包人向发包人递交竣工结算报告及完整资料，28天内发包人核实，确认结算价款；

23、承包人收到结算款后14天内，将竣工工程移交发包人；

24、质量保证期满14天内，退还保修金；

三、变更与索赔的有关时间、变更事件发生后14天内提出变更工程价款的报告，7日内确认。无理由确认时，自报告后14天后自行生效；、索赔时间发生后28天内，发出索赔意向通知，此后28天内提交有关资料，工程师28天内答复。未答复，则视为认可。连续发生的事件，阶段性提出索赔意向，终了后28天内提交最终索赔报告；

四、Fidic 合同条件下的有关时间

27、工程师的口头指示，在收到承包商书面确认的要求后2日内答复，由口头指令变为书面指令；

28、业主替换工程师，须提前42天通知承包商；

29、承包商在收到中标函后28天内向业主提交履约担保；

30、业主在收到履约担保证书副本后21天内，将履约担保退还给承包商；

31、承包商在收到中标函后42天内开工；

32、工程师在开工日前7天发出开工通知；

33、承包商在收到开工通知后28天内向工程师提交详细进度计划；

34、履约保函和予付金保函交给工程师后，21天内工程师签发支付予付款的通知；

35、进度款：收到承包商支付报表28天内签发支付证书；

36、业主支付进度款不应该超过工程师收到承包商的月进度付款申请后56天；

37、竣工检验：承包商提前21天确定日期通知工程师，工程师在该日后14天内进行；

38、接收证：达到基本竣工要求后，在可以完成移交工作前14天以书面形式向工程师申请颁发工程接收证。工程师在此申请后28天内，颁发；

39、竣工结算：颁发工程接收证后84天内，承包商报竣工报表，28天内签证，支付结算款；

40、缺陷通知期期满后28天内，工程师向业主签发解除承包商担负工程缺陷责任的证书，颁发履约证书。业主在证书办法后14天内，退还履约保证书；

41、最终结算：履约证书颁发后56天内，承包商提交结算报表，工程师28天内签支付证书，收到证书后56天内支付；

42、工程师对争端决定：84天内将其决定通知双方，若70天后，双方均未交仲裁通知，则此决定为最后决定；

43、争端裁决委员会的决定：在收到书面报告后84天内做出决定，若不满意，28天内向对方发出不满的通知，并提请仲裁；

44、仲裁必须在裁决委员会做出的决定后56天才能申请。

另一论坛总结：

发标时间：自招标文件或预审文件出售之日起至停止出售之日止，最短不少于5个工作日。

招标文件的澄清和修改：应投标截止时间至少15日前进行。编制投标文件时间：自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不少于20日。开标时间：与投标截止时间为同一时间。

评标和定标：应在投标有效期结束日30个工作日前完成。投标有效期：从投标截止时间起开始算起，一般项目为60-90天，大型项目120天左右。.投标保证金有效期：超出投标有效期30日。

.确定中标人：评标委员会提出书面评标报告后，招标人一般应在15日内确定中标人，最迟在投标有效期结束日30个工作日前确定。

.签订合同：自中标通知书发出之日起30日内完成。

.提交招投标报告：依法必须进行招标的项目，招标人应自确定中标人之日起15日内，向有关行政监督部门提交招投标情况的书面报告。退还投标保证金：应在签订合同后5个工作日内，将中标人和未中标人的投标保证金一次性全部退还。

.依法必须招标的项目，招标人应当自收到评标报告之日起3日内在国家指定媒体公示中标候选人，公示期不得少于3日。

第五篇：就餐时间规定

贵州省黔西县水西科技实业有限公司文件

黔水发〔2014〕第05号

密级：内部公开

签发人：王健

★ 贵州省黔西县水西科技实业有限公司关于全体员工工作餐

供应安排及相关事宜的通知

公司全体员工：

为进一步提升我公司员工工作餐质量，督促员工文明就餐、节约就餐，强化员工工作餐监督运行机制，确保员工在工作期间就餐供应，不断提高员工对工作餐的满意度，经公司2月17日工作会议研究决定，对公司工作人员就餐时间安排及相关事宜作如下通知：

一、工作餐供应安排

（一）早餐

全体员工就餐时间：7:30-8:00。

（二）午餐、晚餐

1、餐饮部、后厨、采购人员、库管人员就餐时间为：午餐10:30，晚餐16:30；

2、办公室、综合服务部、农业生产部、园林绿化部就餐时间为：午餐12:15，晚餐18:15；

二、相关事宜

（一）特殊岗位工作人员就餐时间由各部门负责人上报办公室。

（二）由于工作原因，不能准时就餐者，由各部门负责人协调安排就餐。

（三）全体员工就餐时，严禁剩饭、倒饭。

（四）各部门工作人员须严格遵守就餐时间，不得随意就餐。公司全体员工必须严格遵守就餐安排及相关事项规定，对违反相关事项的（三）或

（四）项规定的人员，予以10元/次罚款。请各部门互相监督。

本通知至2014年2月19日起开始执行。

贵州省黔西县水西科技实业有限公司

二〇一四年二月十七日

主题词： 工作餐 时间 通知

主送：公司各部门

审核：

赵安林

拟稿：吴美玲

贵州省黔西县水西科技实业有限公司

2014年2月17日 印发

共印11份

存1份