XX年“端午”期间反腐倡廉工作方案

第一篇：XX年“端午”期间反腐倡廉工作方案

XX年“端午”期间反腐倡廉工作方案

委机关党委、申康医院发展中心纪委、委属单位、申康医院发展中心所属单位纪检组织：

XX年“五一”、“端午”将至，按照“在坚持中深化，在深化中坚持”的要求，为持续深入落实中央八项规定精神，防“四风”反弹，做好XX年“五一”、“端午”期间廉洁自律的工作方案如下：

一、认清形势，严守底线，警钟长鸣

节日是“四风”问题高发期。各单位领导要认清形式，把锲而不舍落实八项规定、纠正“四风”作为重要政治任务，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神、坚决防止“四风”问题反弹，严守底线，警钟长鸣。严禁借节日之机违规发放津贴、补贴、奖金等；严禁用公款购买和赠送发放礼金、礼品；严禁以各种名义用公款相互宴请、高消费娱乐、健身活动；严禁用公款安排私人旅游活动、公车私用等。近期各单位要认真开展对“四风”问题整治情况“回头看”，发现问题，及时处置，做到廉洁过节，文明过节。

二、加强教育，规范管理，落实责任

各级领导要以身作则、从严律己，切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，认真把落实中央八项规定精神、纠正“四风”的压力和责任层层传导下去，落实到人。加强《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》宣传教育，结合前期开展的“3+1”自查自纠工作，举一反三，进一步建立健全各项管理制度，加强日常监督和管理，消除制度和管理上的漏洞。对出现的苗头性、倾向性问题，要抓早抓小、敢抓敢管，坚决防止违规违纪问题的发生。

三、加大力度，严肃执纪，形成震慑

各单位纪检监察组织要切实履行监督责任，早研究、早部署、早警示，把纪律和规矩挺在前面，加大监督问责力度，紧盯年节假期和不正之风新动向、新表现，查找隐形变异的“四风”问题，严管“三公”等重要领域，认真受理群众的举报，发现一起坚决查处一起，并及时予以通报，形成震慑。近期各级纪检组织要积极协助开展“四风”问题整治情况“回头看”的检查工作，发现问题，及时督促整改。同时，认真做好“受理违反中央八项规定精神问题件情况月报表”的报送工作，严禁漏报、瞒报。

中共上海市纪律检查委员会驻上海市卫生和计划生育委员会纪律检查组

第二篇：xx2011年反腐倡廉宣传教育工作方案[范文模版]

xx2011年反腐倡廉宣传教育工作方案

各基层党委、直属党支部：

为提高xx各级领导人员廉洁从业意识，进一步促进拒腐防变教育长效机制的建立，推动以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设深入开展，认真贯彻落实公司纪检【2011】x号《xxx公司2011年反腐倡廉宣传教育工作方案》的文件精神，结合xx实际，制定2011年反腐倡廉教育工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观为根本，坚持“以人为本、因人施教”理念，明确教育内容，创新教育形式，健全教育制度，落实教育责任，努力提高教育的针对性和有效性，不断夯实各级领导人员廉洁从业的思想道德基础，为“xxx”提供坚强的政治纪律保证。

二、任务目标

以各级领导人员和关键岗位人员为重点对象，以示范教育、警示教育、岗位教育为基本形式，继续深化“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育中加强反腐倡廉教育活动，使反腐倡廉教育的内容更贴近实际，形式更扎实有效，效果更深入人心，制度体系进一步健全完善，教育的基础性作用得到有效发挥。

（一）要在深化主题教育内涵认知上下功夫，使党员干部进一步明确价值取向。“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育中加强反腐倡廉教育，是对党员干部的基本要求，是每个党员干部应当具备的思想品质和精神境界，是加强领导干部党性锻炼和党性修养的重要内容。要通过继续深化主题教育，使广大党员坚持以忠诚为本，增强宗旨意识；坚持以责任为重，尽心履行职责；坚持以艰苦奋斗为荣，始终保持艰苦创业、锐意进取的精神状态；坚持以清廉奉献为美，始终保持清正廉洁、敬业奉献的优良作风，以正确的价值观念引导和规范党员干部的廉洁从业行为。

（二）要在推动廉洁文化建设上下功夫，营造诚信守法、廉洁敬业的良好氛围。认真贯彻落实《xxx廉洁文化建设指导意见》，继续深化以“进班子、进机关、进车间、进岗位、进家庭”为主要内容的“五进”活动，增强廉洁教育的覆盖面和影响力。抓好“诚信守法、廉洁敬业”廉洁理念宣贯，组织开展以廉洁文化作品创作、廉洁歌曲演唱、廉洁文化知识竞赛等多种形式的廉洁文化教育活动，弘扬清廉之风。加强反腐倡廉教育基地、廉洁文化阵地建设，充分利用公司局域网、xx报、xx电视台、xx资讯等宣传阵地，不断扩展廉洁教育的渠道和途径，增强实效性。

（三）要在推动当前工作上下功夫，进一步巩固和扩大主题教育成果。要把“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育中加强反腐倡廉教育活动与推动当前工作紧密结合起来，认真学习贯彻《廉政准则》、《若干规定》和xx公司“xx”，继续深入落实“五个一”为载体的教育活动，教育引导广大党员干部把思想统一到xx的决策部署上来，把精力集中到实现xx发展目标上来，把心思用到关注员工切身利益上来，忠诚履职，敢于担当，埋头苦干，清廉奉献，做到两手抓、两不误、两促进，以主题教育成果促进各项工作开展，以工作业绩检验主题教育的成效。

（四）要在整章建制、解决突出问题上下功夫，建立健全教育长效机制。要认真落实去年主题教育的整改方案，开展“回头看”活动，把群众意见大、希望解决的事情作为整改重点抓好落实。要对照《廉政准则》、《若干规定》等纪律规定，进一步查找不适应、不符合的问题，并将问题查改情况作为今年民主生活会的重要内容，通过一定形式向职工群众进行通报。要健全完善反腐倡廉学习制度和廉洁谈话、试勉谈话、廉洁培训等经常性教育制度，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节，纳入惩防体系建设和党风廉政建设责任制检查考核中，建立和形成长效机制。

三、教育内容

紧密结合xxx广大党员干部思想实际，在广泛开展理想信念、形势任务、法制教育的同时，深入开展以党的优良传统和作风、道德修养、反腐倡廉理论、党政纪条规制度和领导讲话等为主要内容的反腐倡廉教育，引导领导人员廉洁从业、勤勉敬业、履职尽责、创业奉献。

（一）切实加强党的优良传统和作风教育。加强以人为本、执政为民教育，促进领导干部密切联系群众，正确理解权力就是责任、领导就是服务，切实解决职工群众工作生活中的实际困难。加强艰苦奋斗教育，继承发扬大庆精神、铁人精神和“三老四严”、“四个一样”等优良传统，厉行节约，反对铺张浪费。加强党内健康政治生活教育，促使领导干部认真开展批评和自我批评，反对和克服好人主义，增强党内生活的原则性和实效性。

（二）着力加强道德修养教育。加强从业道德和职业伦理教育，教育领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终做到清正廉洁、忠于职守。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，教育领导干部坚守道德底线，规范日常行为。加强中华民族优秀传统文化教育，教育领导干部自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣。加强心理健康教育，教育领导干部培养健康情感、消除心理失衡、塑造健全人格，始终坚持正确的价值取向。

（三）认真开展反腐倡廉法规制度教育。认真学习《xx高级管理人员廉洁从业学习材料》，开展廉洁从业行为规范教育，将《若干规定》、《廉政准则》及其《实施办法》等作为教育培训的重要内容，引导党员干部正确看待手中权力、地位和个人利益，做到廉洁奉公、不以权谋私。开展党内民主和监督制度教育，引导党员干部认真执行“三重一大”决策制度，做到科学民主决策、不独断专行。开展党纪政纪条规和国家法律法规教育，引导党员干部熟知相关内容，领会精神实质，带头学习，模范执行和维护制度。

（四）认真学xxx公司有关领导讲话。各单位要认真组织学习公司2011年反腐倡廉工作会议精神和xx书记同志的讲话，深入分析本单位在党风建设和反腐倡廉方面存在的突出问题，识别分析腐败风险，提出有针对性的治理措施，同全年工作部署一并抓好落实。

四、教育的方式方法

要积极拓宽教育渠道，把传统方法和现代手段、思想灌输和启发式教育结合起来，将正面典型示范教育和案例警示教育、讲党课和教育培训、岗位廉洁教育和廉洁文化建设结合起来，不断提高教育的针对性和有效性。

（一）主要领导带头讲党课。要把主题教育内容纳入领导班子学习计划和党员干部培训方案，采取党政班子集中学习、党课辅导、周三干部理论学习等灵活多样的形式，准确掌握廉洁从业的具体要求。各基层党组织的党、政主要领导要结合庆祝建党90周年，在9月30日前为本单位党员干部有针对性地讲一次勤廉敬业专题党课。xx拟在下半年组织一次大型党课活动。各级党组织要通过调研、座谈、论文征集等形式，认真准备党课材料，确保党课的质量和效果。

（二）开展警示教育活动。要加强对公司下发的典型案例组织学习和剖析，增强警示教育效果。要针对领导人员、关键岗位人员和广大党员等不同的教育对象，分层分类组织观看案例警示教育片并组织讨论，充分发挥反面典型的警示效应，时刻提醒党员干部防微杜渐，防患于未然。

（三）开展岗位廉洁教育。对新提任领导人员、重点部门、关键岗位的管理人员，根据不同岗位要求、不同时期的工作重点，采取谈话、专题培训、讲座、测试等形式，强化岗位廉洁教育。重点抓好新提拔领导干部的廉洁谈话、培训、廉洁从业知识测试，关键岗位管理人员在廉洁风险业务环节中的经常性提醒教育等，努力实现岗位反腐倡廉教育向个性化、精细化推进，促进党员干部在岗位上克己奉公、遵守法纪、忠实履职。

（四）拓展教育范围，强化业务往来中甲乙方教育。针对xx等领域业务往来和关联交易过程中涉及的甲乙双方单位和人员，采取签署廉洁承诺书，发放廉洁倡议书和廉洁从业书籍，以及公布公司举报电话和电子邮箱等多种形式，营造监督制约的良好氛围。加大对xx内外部业务单位和管理人员的反腐倡廉政策和纪律教育，督促其严格遵守；对采取非法手段谋求业务和不正当利益的，一经发现，要严肃处理，努力营造良好的市场竞争环境。

（五）加大反腐倡廉宣传工作力度。各级党组织要充分利用公司局域网、xx报、xx电视台、工作简报、黑板报、橱窗等多种资源和媒介，大力宣传反腐倡廉政策理论、形势任务和重点工作进展情况，营造反腐倡廉建设良好氛围。

五、几点要求

（一）加强领导，精心安排部署。各级党组织要把开展反腐倡廉教育作为加强党员干部教育、培养、管理的重要内容，列入单位重要工作议事日程，与生产经营工作一起安排部署、一起组织实施。领导班子成员不仅要带头学习，主动受教育，而且要抓好分管单位和部门的教育，确实履行“一岗双责”。xx将主动协助党委搞好组织协调，研究制定切实可行的教育活动计划，确保教育活动落到实处。

（二）加强检查考核，抓好任务落实。各级党组织要把开展反腐倡廉教育与解决xx发展稳定中的突出问题紧密结合起来，与做好新形势下反腐倡廉工作紧密结合起来，健全工作格局，统筹相关力量，认真抓好任务分解和监督检查考核，将反腐倡廉教育纳入惩防体系和党风廉政建设责任检查考核的重要内容，作为评先选优的重要依据。

（三）加强总结分析，不断提高反腐倡廉宣传教育工作水平。要注重总结，加强对反腐倡廉宣传教育工作成果的分析，要把开展反腐倡廉宣传教育工作情况纳入全年工作总结，按时上报xx党委。要把反腐倡廉教育解决问题与完善工作机制结合起来，及时将好的经验、好的做法上升为制度，建立完善新形势下加强反腐倡廉教育的具体办法，确保反腐倡廉教育在促进企业健康发展中发挥应有作用。

第三篇：反腐倡廉工作方案

Xxx反腐倡廉工作实施方案

按照区纪委要求，为了扎实做好反腐倡廉制度建设，切实将反腐倡廉工作落实到位，现结合我乡实际情况制定2011年党风反腐倡廉活动工作实施方案如下：

一、指导思想

全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神以及中央、市、区纪委会议精神，坚持惩防并举的方针，按照“围绕中心尽职责，服务经济促落实，维护民生强基础，整体推进抓重点，改革创新上水平”的工作要求，以“作风提升年”为总抓手，切实推进反腐倡廉建设，切实解决群众反应强烈的突出问题，最大限度地维护好全乡人民群众的利益，为全乡经济社会全面发展提供强有力的政治、纪律、作风和环境保证。

二、主要任务

（一）组织反腐倡廉制度学习教育活动。以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党和国家的重要政策法规为重点，深入学习反腐倡廉各项制度，进一步增强乡政府领导干部的法纪意识、廉政意识和制度执行意识，提高领导干部认

真学习制度、严格遵守制度、带头执行制度、坚决维护制度的自觉性。

（二）对反腐倡廉重要制度执行效果进行评估。把重点制度执行效果评估作为促进制度落实的重要措施，采取座谈会、个别谈话、问卷调查等方式，加强对科学民主决策制度执行情况的评估，加强对落实党风廉政建设责任制情况的评估，认真总结制度执行的经验和不足，有针对性地提出整改对策和完善措施。要根据评估情况，进一步抓好制度本身和执行措施的完善，对成熟的经验和有效做法，及时转化为法规制度。

（三）进一步提高反腐倡廉制度建设的规范化、程序化、科学化水平。要把健全完善制度执行的保障机制作为开展“制度执行年”活动的着力点，推动反腐倡廉制度向工作流程、工作机制转化，体现为工作绩效的提升，努力提高制度的执行力，确保各项制度的扎实落实执行。加强反腐倡廉制度向工作机制转化，加强对决策权、执行权、监督权的规范和制约，完善权力运行程序和规则，强化制度执行的机制保障。定期分析检查制度执行的任务落实、责任落实、措施落实情况，切实解决执行措施不力、执行标准不高、执行能力不强等问题，进一步加大问责力度，提高制度的执行力。

三、具体要求

（一）强化组织领导。“制度执行年”活动，是进一步加强以惩防腐败体系建设为重点的反腐倡廉建设的重要内容和重大举措，各部门要高度重视，统一思想，提高认识。

（二）活动的安排。在开展 “制度执行年”活动中，各部门要处理好活动与业务工作的关系，做到科学安排、统筹兼顾、互相促进，增强活动的科学性和有效性，保证白桦乡反腐倡廉“制度执行年”活动的有效开展。

（三）注重工作实效。各部门要结合工作实际，根据新形势、新任务的要求，认真研究分析，如何提高制度的执行力，从体制制度上建立解决问题的办法和措施，推动反腐倡廉制度建设不断取得新的成效。

（四）加强教育引导。引导党员干部严守思想“防线”、纪律“红线”和道德“底线”，党员干部廉洁意识得到不断增强，积极探索“环保六项权力”的新途径、新方法、新手段，预防腐败体制机制得到健全。

第四篇：反腐倡廉工作方案

市旅游局

开展反腐倡廉相关法规制度工作方案

根据市纪委、监察局的要求和部署，为深入推进市旅游局惩治和预防腐败体系建设，巩固和发展反腐倡廉制度成果，确保反腐倡廉建设取得明显成效，促进各项工作的落实，现结合我局实际，特制定反腐倡廉自查方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻《廉政准则》和省委《实施意见》（吉发【2010】6号）文件精神，以科学发展观为统领，针对当前反腐倡廉制度执行中存在的问题，坚持强化执行，坚持实事求是、务实创新，坚持着眼长远、健全机制，在全市加强反腐倡廉制度建设活动基础上，全面落实反腐倡廉各项制度，进一步发挥制度在惩治和预防腐败中的基础性和保障性作用，为我市旅游业发展提供有力的保证。

二、目标任务

一是着力转变观念。加大对反腐败制度的教育宣传力度，进一步增强党员干部对制度的敬畏意识，提高执行制度的自觉性和主动性。

二是着力完善制度。围绕腐败问题易发多发的重点部位

和关键环节，进一步建立健全反腐倡廉制度，进一步形成有利于科学发展、党性修养和作风养成的制度环境。

三是着力落实制度。加强监督检查和评估反馈工作，健全完善制度运行机制，严肃查处执行制度不力的行为，进一步维护制度的严肃性和权威性，进一步提升制度的约束力和执行力。

四是着力推进工作。通过强化制度执行，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，进一步促进反腐倡廉各项任务的完成。

三、工作内容

结合主题教育实践活动和反腐倡廉制度建设的贯彻落实，确保各项制度落到实处，对制度贯彻执行情况加强监督检查；对现有的各项管理制度进行再清理、再完善，提升制度的科学性和系统性，切实有效推进“创优”工作和我市旅游业又快又好发展目标的实现。

一是加强组织领导，强化执行廉政建设责任制。为切实加强对反腐倡廉活动的组织领导，市旅游局成立以局党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，相关科室负责人为成员的反腐倡廉领导小组。明确责任分工，实行“一岗双责”制度，对活动的每一步骤进行认真研究部署，抓好责任分解、考核、追究三个关键环节，把反腐倡廉活动摆上重要工作日程，建设长效工作机制，努力推进反腐倡廉工作顺利进行。

二是强化执行维护群众利益的各项反腐倡廉制度．认真落实服务承诺制、首问责任制、一次性告知制及管人、管财、管物、管事等各项管理制度，坚持依法行政，坚决维护群众利益。

三是强化执行教育、监督、惩治方面的反腐倡廉制度。认真落实反腐倡廉教育制度，深化领导干部党风廉政教育；认真落实反腐倡廉监督制度，严格执行民主集中制，落实领导于部廉洁从政预警制度，发挥各监督主体的作用，深入推进政务公开。

四、活动安排

（一）自查自纠。对局反腐倡廉制度执行情况进行三查三纠：查机关人员对反腐倡廉制度是否熟悉，采取针对措施进一步强化学习；查工作事项是否按规定和程序来落实，对违反规定和程序的要立即整改：查执行反腐倡廉制度过程中有无新情况新问题，积极通过各种媒体公开局反腐倡廉规章制度，接受社会广泛的监督。

（二）整改提高。针对执行反腐倡廉制度中存在的问题，制定整改方案，强力推行制度执行。做到三个“看一看”：看一看制度执行是否到位，对执行不力的原因进行分析归纳；看一看制度执行效果是否显现，逐步增强制度执行的效果。

（三）总结提高阶段

活动结束后，将对局开展反腐倡廉制度建设活动进行全面总结，并及时上报活动开展情况。

五、成立领导小组

市旅游局成立“反腐倡廉”动领导小组，组长由局长xxx担任，副组长由副局长xxxx、xxxx、xxxx担任，成员由各科室负责人担任。领导小组落实责任分工，切实抓好活动方案制定、活动动员、自查整改、迎接检查工作、检查总结等工作。

第五篇：反腐倡廉制度执行年制度评估工作方案

全省森工系统

反腐倡廉制度评估工作方案

根据省纪委办公厅《关于对反腐倡廉制度开展立法后评估的指导意见》的通知（X纪办发[2011]15号）和省“制度执行年”领导小组办公室有关指示要求，结合2010年全省森工系统开展“制度建设年”的经验和我系统今年开展“制度执行年”活动的实际情况，制定本工作方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十七届中央纪委六次全会和十届省纪委八次全会关于加强反腐倡廉制度建设的新部署新要求，进一步树立和强化制度反腐理念，以构建具有森工特色的反腐倡廉制度体系来实现森工经济社会更好更快的发展。

二、组织领导

反腐倡廉制度评估工作领导小组由XXX同志任组长，XXX任常务副组长，评估工作小组下设办公室（以下简称为评估办），具体负责制度评估的日常工作。办公室主任由XXX同志兼任，副主任由XXX担任，办公室工作人员由XX纪委审理室人员构成。各单位都要成立相应的廉政制度评估工作机构，行政主要领导负总 责，办公室牵头，相关部门配合，明确专人负责，以加强对廉政制度评估工作的组织领导和具体实施。

三、评估范围

在全省XX系统全面推行反腐倡廉制度评估工作。对X局和直属单位的制度评估工作由X局评估办自行组织，各XX局可视情况组织对下属XX局的反腐倡廉制度进行评估。各单位在做好迎接上级廉政制度评估的同时，要自行组织本级评估办的反腐倡廉制度评估工作。

四、评估内容

根据省纪委办公厅《关于对反腐倡廉制度开展立法后评估的指导意见》的通知要求，今年全省XX系统反腐倡廉制度评估的主要内容总体上按照省纪委办公厅《关于对反腐倡廉制度开展立法后评估的指导意见》的通知中确定的三个方面的内容来把握，即：全省XX系统反腐倡廉制度的执行基础、制度的执行状况和制度的改进完善情况。

五、评估方法

制度评估采用问卷调查、个别访谈、召开座谈会、实地查访四种方法进行。

（一）考核方法。

各单位评估办要结合四种评估方法对反腐倡廉制度进行逐条评估。首先要对本单位的反腐倡廉制度进行学习，了解制度的大概。其次要对制度的合理性进 行论证，看是否符合实际工作，实用性和可操作性强不强。通过个人访谈、座谈会等方法收集制度执行情况的资料，看该项制度执行程度以及执行不了的理由。最后对制度的执行情况或不合理之处进行讨论，形成评估意见。

（二）公众评议。

围绕制度评估内容，设制公众测评表和问卷调查表，用抽样调查的办法进行调查测评和统计分析，反映各部门对各项反腐倡廉制度的真实评价。参加公众评议的人员为单位领导、部门工作人员和基层职工。针对不同群体设置不同的公众测评表和问卷调查表。公众评议的方式采取分层次、多阶段、等距离、随机抽样，以保证样本的较好代表性。

（三）实地查访。

由各单位评估办牵头，对各单位各部门反腐倡廉制度执行情况进行督查，具体分为专题督查和常规督查。专题督查是对一项或多项具体制度进行抽查核实。常规督查主要围绕被评估单位反腐倡廉制度的贯彻执行情况，进行不定期的检查。对督查中发现的制度不具体、脱离实际、可行性不强的问题进行汇总讨论并提出评估意见。

六、工作步骤

（一）宣传发动。5月中旬召开全省XX系统反腐倡廉制度评估工作会议，并举办评估业务培训班，对 制度评估工作进行具体部署，对制度评估工作负责人和具体工作人员进行培训，以保证评估工作健康有序开展。

（二）制定方案。各单位要制定本本部门的制度评估方案。于2011年6月15日前报X局评估办审核。

（三）开展评估工作。制度评估工作要在7月底前完成，各单位要按照评估方法认真组织，对本单位的现行制度逐条进行评估。

（四）综合汇总。各单位要将制度评估总结于7月15日前上报上一级评估办，总局评估办将于7月底对此项评估工作进行汇总讲评。

七、几点要求

（一）深化认识。开展反腐倡廉制度评估工作是以改革创新精神推进惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是提升反腐倡廉制度建设科学化、规范化、民主化水平，保证制度建设质量切实提高制度执行力的有效途径。各单位各部门要深刻认识开展制度评估工作的重要性和必要性，把这项工作作为促进廉政制度建设，推进森工经济发展的有力抓手，摆上重要议事日程，强化责任意识，加强组织领导，积极探索，稳步推进，逐步建立注重绩效、鼓励创新、奋发向上、协调发展的评估机制。

（二）落实责任。开展评估的单位要认真制定本单位制度评估工作方案。要形成评估制度，定期检查、分析各项制度落实情况，要建立评估机制，规范评估程序，落实责任人。制度评估实施方案中相关数据采集的责任单位，要坚持实事求是的原则，积极配合，确保各项评估资料信息准确和及时。

（三）讲求实效。绩效评估工作要与各单位中心工作紧密结合。要通过评估工作促进各项决策和具体措施的落实。要防止避重就轻，力戒形式主义，反对弄虚作假。

（四）加强保障。加强对制度评估工作的有力保障，为制度评估工作健康顺利开展提供必要的条件。各单位要积极配合，在人员力量上给予大力支持，集中精力开展工作。