鲁山县法院自查自纠方案

第一篇：鲁山县法院自查自纠方案

鲁法[2011] 号

鲁山县人民法院

印发《关于接受县人大开展<法官法>执法检查

自查自纠工作的实施方案》的通知

本院各部门：

《鲁山县人民法院关于接受县人大常委会开展<法官法>执法检查自查自纠工作的实施方案》已经院党组研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中有什么问题，请及时报院接受执法检查领导小组办公室。

二〇一一年六月一日

鲁山县人民法院

关于接受县人大常委会开展《法官法》执法检查

自查自纠工作的实施方案

为切实搞好自查自纠阶段工作，按照《中华人民共和国法官法》（以下简称《法官法》）、《中华人民共和国法官职业道德基本准则》（以下简称《基本准则》）、《法官行为规范（试行）》（以下简称《行为规范》）和《鲁山县人大常委会关于开展法官法、检察官法、人民警察法执法检查的实施方案》、《中共中央组织部、最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部关于切实解决法官、检察官提前离岗、离职问题的通知》（以下简称四部委法发14号文件），结合本院工作实际，制定如下自查自纠实施方案。

一、自查自纠时间：2011年6月1日至6月20日。

二、自查自纠内容

严格对照《法官法》以及《基本准则》、《行为规范》逐条逐项自查，各部门可按照工作职责有所侧重。

（一）单位和部门自查自纠的重点内容

1、查学习贯彻落实《法官法》的情况

（1）学习宣传《法官法》的情况。是否组织全员学习《法官法》，法官是否掌握《法官法》的基本内容，是否向社会各界宣传《法官法》。

（2）法官任命情况。是否严格按照《法官法》第九条、第十条的规定任命法官。

（3）法官任职回避情况。是否严格按照《法官法》第十六条规定的“四种情形”及第十七条的规定落实任职回避。

2、查法官依法履行职责情况

（1）2009年以来审判执行工作情况。案件是否存在超审限情况；案件是否存在事实不清、证据不足情况；是否存在违法审判、违法执行情况；法律文书制作质量情况。

（2）法官遵守《法官法》第三十二条规定的“十三种不得有行为”的情况。

（3）遵守“五个严禁”、“十条禁令”等情况。

3、查法官职业保障情况

（1）法官的职级待遇落实情况。是否存在违规解决法官职级待遇。

（2）法官等级评定落实情况。是否按要求及时申报法官等级；是否存在弄虚作假申报法官等级；是否存在对《法官法》第十三条规定的“八种情形”不依法提请免除法官职务的问题。

（3）法官享有的“八项”权利的保障情况。是否存在不按照《法官法》第八条的规定保障法官依法享有的“八项”权利。

（4）法官的教育培训情况。法官参加理论培训和业务培训情况；培训经费保障情况；鼓励支持法官参加相关培训的办法措施情况。（5）法官轮岗、竞职上岗情况。按规定组织法官轮岗情况；竞职上岗落实公开、公平、公正原则情况。

（6）法官的奖惩情况。对《法官法》第三十条规定的“八种”表现的法官奖励情况；对《法官法》第三十二条规定的违反“十三种不得有行为”的法官是否惩处情况。

（7）法官职业保障。法官依法审判案件是否受到行政机关、社会团体及个人的干涉；法官是否遭受暴力抗法问题；法官享受国家规定的审判津贴、地区津贴、其他津贴以及保险和福利待遇的落实情况；是否存在不按《法官法》第四十条规定的“五种情形”处理法官辞退的问题；是否存在对受到处分、处理的法官损害其申诉、控告权利的问题。

（8）法官（公务员）年度考核情况。（9）法官绩效考评机制的建立及运行情况。（10）司法警察的职业保障情况。司法警察按中华人民共和国人事部、中华人民共和国财政部国人部发【2006】81号文件及人力资源和社会保障部人社部发【2009】184号文件执勤岗位津贴、加班补贴的落实情况。

4、查接受人大监督情况

（1）办理人大代表议案、建议、意见情况。办理情况是否及时回复人大代表。

（2）开展人大代表联络工作情况。（3）办理人大交办、领导批办案件情况。

（二）法官自查自纠的重点内容 全体法官重点围绕《法官法》第七条规定的“七项义务”、第八条规定的“八项权利”、第三十二条规定的“十三种不得有行为”等进行自查自纠，并切实做好“五查五看”：

一查学习，看对《法官法》、《基本准则》、《行为规范》的学习思想上是否重视，理解是否深透，行动是否自觉，落实是否到位，是否按照《法官法》、《基本准则》、《行为规范》的规定和要求履行职责，约束行为。

二查思想，看大局意识、政治意识、服务意识、责任意识强不强，社会主义法治理念是否牢固树立，是否存在不顾社会效果，不注重分析法理人情，孤立办案、机械办案的问题，是否存在只顾证据程序，不审查具体内容、实体是否正确的思维定式，是否存在只注重坐堂办案、不注重实地调查分析的现象。

三查工作，看是否存在违法审判、违法执行，违反审判纪律和工作纪律问题，是否存在损害诉讼参与人诉讼权利的行为，是否存在办关系案、人情案、金钱案问题，是否存在损害自然人、法人和其他组织合法权益的行为，是否存在泄露国家秘密或者审判工作秘密的问题。

四查作风，看是否存在特权思想、衙门作风、不接受法律监督和群众监督的问题，是否存在吃、拿、卡、要问题，是否存在对群众和当事人冷、横、硬、推、烦问题，是否文明用语，是否按照规定庭审着装，是否存在庭审抽烟、接打电话、发手机短信等影响法官形象的现象。五查廉洁，看是否严格落实党风廉政建设的各项规定和要求，是否存在违反“五个严禁”、“十条禁令”的问题，是否违反规定参与投资入股煤矿等商业营利活动，是否违反规定兼任律师、企事业单位或者个人的法律顾问。

三、自查自纠的方式方法

（一）6月1日至6月3日，召开院党组会，对自查自纠工作研究部署，明确自查自纠的重点内容和方法，提出严格要求。

（二）各部门结合实际，对做好自查自纠工作进行补充动员，确保每位法官参与自查自纠活动。各部门负责人落实“一岗双责”，对本部门自查自纠活动负总责。活动办对自查自纠阶段工作认真研究，做出计划，及时通知，确保每个环节、每项工作相互衔接。

（三）各部门组织深入学习《法官法》、《行为准则》、《基本规范》，学习《鲁山县人大常委会关于开展法官法、检察官法、人民警察法执法检查的实施方案》和杨红旗、李文献、罗国恩等领导同志在执法检查动员会上的重要讲话精神。活动办负责组织对全院法官学习《法官法》、《行为准则》、《基本规范》基础知识情况进行考试，检验学习成效，并把《法官法》、《行为准则》、《基本规范》内容纳入今后法官晋职晋级考试范围。

（四）广泛征求意见

1.6月8日前，以部门为单位召开全体法官会，广泛征 求大家对本院实施《法官法》的意见和建议，各部门将收集到的情况按通知要求报送活动办。

2.6月10日前，召开本院法官（刑事审判法官2人、民事审判法官5人、行政审判法官2人、执行法官3人）代表座谈会，征求法官对本院学习贯彻落实《法官法》意见和建议。座谈会由活动办公室协调组织。

3.6月16日前，召开征求人大代表、政协委员、廉政监督员意见座谈会。院办公室负责邀请县人大代表、政协委员各5名，纪检监察室负责邀请5 名廉政监督员，集中组织召开座谈会，征求对法院落实《法官法》的批评、意见和建议，办公室和纪检监察室分别进行归纳整理。座谈会由院办公室与纪检监察室协调组织。

（五）各部门和每位法官要对照《法官法》和自查自纠方案要求的内容，认真开展自查自纠，找准存在问题，深刻分析原因，提出整改措施和今后努力方向，形成书面自查自纠报告。

（六）以部门为单位组织召开法官会，部门和每位法官在会上报告自查自纠情况，开展批评和自我批评，并进一步完善自查自纠报告。部门和个人自查自纠报告按活动办通知要求统一报送。

（七）坚持边学边查、边查边改，对自查的问题能纠正的要立即纠正，一时难以纠正的要限期纠正。

（八）6月18日前，召开院党组会，对本院自查自纠情 况报告进行研究讨论，提出修改意见，形成专题报告，于6月20日前报送县人大常委会执法检查组。

四、工作要求

（一）要高度重视。自查自纠工作对做好下步全面整改至关重要。各部门和全体法官要充分认识做好自查自纠工作的重要性，以严肃认真负责的态度，切实抓好工作落实，确保取得实效。活动办要定期对各部门自查自纠进展情况进行督促检查，并予以通报。

（二）要保证质量。自查问题要准确，分析原因要深刻，整改措施要具体，确保自查自纠的质量。中层副职以上法官要带头学习，带头自查自纠问题，带头撰写自查自纠报告。

（三）要加强协调。有关部门要按照院领导小组要求认真负责办理有关事项，做到分工明确，责任落实，确保自查自纠的各项工作落到实处。

附件：鲁山县法院接受《法官法》执法检查自查自纠日程安排表

主题词：执法检查 自查自纠方案 通知 抄送：县人大常委会，县委政法委。

鲁山县人民法院办公室 2011年6月1日印发（共印40份）

第二篇：鲁山法院主题教育情况汇报

鲁山县人民法院

开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育

情况汇报

（2011年9月18日）

根据中央政法委在全体政法干警开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动要求和最高法院关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的精神，按照县委政法委对活动的总体安排，自今年4月初开展活动以来，我院认真按照上级要求，结合当前队伍建设和审判工作实际，切实推动主题教育实践活动有效开展，取得了初步成效，现将活动开展情况汇报如下：

一、活动开展情况

（一）加强组织领导，确保活动正确方向。根据县委政法委对活动的要求，我院迅速成立了以党组书记、院长罗国恩为组长、其他院领导为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政治处，具体负责开展活动的日常工作。要求从班子成员到普通干警，人人参与学习，人人参与讨论，确保人人受到教育、人人得到提高。与此同时，召开全院干警大会进行动员，印发了我院《关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“人民法官为人民”主题教育实践活动实施方案》，突出活动重点，围绕抓党建带队伍促审判、抓作风树形象促规范，进一步明确了组织领导，确保活动正确的方向。为了进一步开展好主题教育实践活动，以引领、带动和促进主题教育实践活动深入开展，我院决定建立院领导主题教育实践活动联系点。13名院领导均深入联系点，以面对面对话形式，了解联系点开展主题教育实践活动的情况、存在的问题等，指导联系点紧密结合实际，动员部署好活动，确保联系点主题教育实践活动开好局、起好步。

（二）加强学习，为活动开展营造浓厚氛围。

⒈组织全院干警认真学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、***同志在全国政法工作会议上的讲话、《最高人民法院关于深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，加强和改进新形势下人民法院党的建设的意见》、《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》、《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》、最高法院“五个严禁”、省法院“十条禁令”等文件，使全院干警深刻领会开展主题教育实践活动的重大意义、指导思想、基本原则、具体步骤和工作要求，增强参与主题教育实践活动的自觉性和主动性，确保活动顺利开展。

⒉搞好领导班子专题学习活动。领导班子每月进行一次专题学习，专题学习计划由党组研究制定，学习的重点主要突出了党的历史、党的传统、社会主义法治理念、中国特色 社会主义法律体系、“一文九论十八谈”等，并做好了学习笔记，每个领导干部都写出了学习心得体会。

（三）采取得力措施，确保主题教育扎实开展。⒈集中开展革命传统和理想信念教育。一是4月中、下旬，我院分批组织干警到南昌、井冈山等红色革命圣地接受革命传统教育，向革命烈士敬献花篮，重温入党誓词，参观结束后大家纷纷表示，通过这次红色之旅，使全体干警受到深刻的理想信念教育，从思想深处解决为什么入党、为什么当法官、为什么奋斗的问题，进一步增强广大干警的党性观念，始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色，真正担当起维护社会公平正义捍卫者的历史重任。二是6月9日，我院组织全院干警认真观看了中央政法委“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动报告会录像，聆听了董占林、戚发轫、张云泉、郭绍翔四位英模的先进事迹报告和***同志的重要讲话。教育、引导全院干警以英雄模范为榜样，继承和发扬党的光荣传统，坚定理想信念，立足本职岗位，提高执法能力，提升队伍素质。三是为庆祝中国共产党成立90周年，进一步推进主题教育实践活动的深入开展，根据县委政法委的统一部署，在全院深入开展了“唱红歌、颂党恩”活动，在6月28日下午的红歌演唱会上，我院合唱队以饱满的精神、高昂的气势，充分展示 3 了新时期法院干警团结向上、积极进取的精神面貌，受到县委政法委及所有参加活动单位的好评。

⒉开展反腐倡廉警示教育活动。4月8日，组织全院干警到河南省廉政教育基地、省第三监狱开展警示教育活动，3名职务犯罪服刑人员以自己的犯罪经过现身说法，深刻地剖析了犯罪动机、原因、心态及犯罪对自己和家庭、单位造成的伤害，让我们从心灵深处感到了震撼。5月26日上午，我院组织审判执行一线法官旁听一起公安干警滥用职权犯罪案件，以此警示教育全院干警远离职务犯罪，筑牢反腐倡廉的大堤，清清白白做事，堂堂正正做人。通过开展廉政教育、警示教育等形式，深入推进司法核心价值观的学习，进一步夯实法院干警公正、廉洁、为民司法的思想基础。

⒊深入推进“群众观点大讨论”活动。为使大讨论活动深入扎实开展，院党组对活动的指导思想、基本原则、方法步骤等做了明确规定，要求全院干警要把学习教育贯穿整个活动始终，把讨论评议贯穿整个活动始终，把整改提高贯穿整个活动始终，做到领导带头、人人参与，加强学习、提高认识，深入剖析、找准问题，联系实际、认真整改，同时要大力宣传、营造氛围，既做到规定动作不走样，还要自选动作有创新，确保活动按步骤有序有效推进。

同时，我院还把开展大讨论活动与正在开展的“五除”、“审判管理年”、创先争优等活动及具体审判执行工作结合 起来，努力引导全体干警进一步深化对党的群众观点、群众路线的理解和认同，进一步强化群众观念、增进群众感情，进一步端正司法理念、改进司法作风、提高做群众工作的能力，切实把司法为民根本宗旨落实到执法办案各个环节，使法院形象得到明显改善，审判质量和司法公信力得到较大提升。

⒋充分认识向社会公开承诺办理实事的重大意义，切实把实事抓实，取信于民。强化对全院办理十件实事的组织领导、调度协调。院党组将贯彻落实十件实事工作列入党组重要议事日程，定期听取汇报，研究存在问题，强化具体措施，抓好贯彻落实。同时，借助“大接访”、“大走访”活动，通过开门接受评议、回访信访当事人等形式，主动倾听群众呼声，及时了解群众疾苦，千方百计为群众排忧解难，把执法过程变成服务群众的过程。

今年，我院向社会公开承诺办理了十件实事：一是立案大厅实行一站式诉讼服务，手续齐全的，一次办妥立案手续。立案大厅悬挂《立案工作暂行办法》、《诉讼引导工作规则》、《诉讼费缓减免交及退费管理办法》、《诉讼须知》、《风险提示》、《案件审理流程》等制度内容，并在院电子显示屏上滚动播出。同时设立导诉台，立案庭配备了两名引导员，对立案群众进行引导，提供咨询，方便群众诉讼，还设立弱势群体立案工作服务窗口，由专人负责对未成年人、残疾人、丧失劳动能力人追索赡养费、抚养费、扶育费、抚恤金等案件 的受理，当事人可提出预约立案申请，立案庭派人上门办理立案手续。二是推行无障碍通道法庭建设，为残疾群众诉讼提供方便。我院党组高度重视无障碍通道建设，先后投资改造了专为残疾群众方便通行的院办公楼通道、审判庭通道，并在明显位置设置走向指示标志，保障机关和5个派出法庭建设一个无障碍通道法庭，共建成6个无障碍通道法庭，为残疾群众提供方便。三是拓宽巡回审判范围，广泛设立专业巡回审判法庭，方便群众诉讼。我院5个派出法庭充分发挥根植乡村人民群众中的优势，把巡回审判与全方位落实司法为民举措相结合，目前已在全县未设立派出法庭的乡、镇设立16个巡回审判点，同时院里还为各庭开展巡回审判配备了必要的办案实施，其中国徽、横幅、审判桌椅、审判席位牌、音响设备、数码照相机每庭一套，由各庭自行管理，专门用于到各巡回审判点办案。要求民庭及派出法庭对受理的赡养纠纷、相邻关系纠纷、宅基地纠纷、土地承包纠纷以及群体性、敏感性、在社会上有重大影响的民事案件。巡回审判方式教育了当事人，节俭了当事人的开支，拉近了法官与人民群众之间的距离，重塑了法官在人民群众中的形象。截止8月31日，共巡回审判案件356件，巡回审判率达 38.4%。四是开展“千名法官进千家企业”活动，主动为企业提供司法服务。院党组成员及审判执行部门负责人扎扎实实深入企业，对辖区内61家企业进行了走访，通过走访，拉近了我院和辖区企业的距离，加强了相互沟通，为辖区企业提供优质的法律服务。五是开辟绿色诉讼通道，快立、快审、快结拖欠农 6 民工工资案件。针对农民工设立专门的立、审、执相结合的快速通道，建立统一台账，进行案件实时监督，切实解决农民工诉累。六是开展超审限案件专项清理活动。我院针对超审限案件进行了三次的专项清理活动，抽查案件65起，无发现超审限案件。七是开展建立完善案件监督卡制度，实现“一案一卡”，方便当事人监督法院工作。根据当事人的数量，做到每人一表一卡，随卷移送各业务庭，各业务部门把每一张表格在第一次送达法律文书时，即交予当事人，说明自愿接受“审判监督”的目的，并有回执入卷。当事人可以根据情况，将反馈意见填写后提交我院纪检监察室，使“执法行为”始终置于群众的“视野”之内，一旦发现问题，我院就及时与当事人沟通，及时解决矛盾，把问题解决在萌芽状态。截止8月31日，我院共发放监督卡1200余份，通过这一制度的宣传和执行，有效组织了社会监督力量，规范了法官的职业意识和执法行为。有当事人形象地说：“监督回访制度”赋予我们新的权利，是法院实现公平正义的一面镜子。八是开展对当事人申请执行的案件实行先执行后收费。我院严格执行《人民法院诉讼费收取办法》，严禁收取执行过程中的实际支出费用，减轻当事人的诉讼负担。对当事人申请执行的案件，先予立案进入执行。九是开展实施社会法庭升级工程，方便群众解决矛盾纠纷。为加强对社会法庭工作的组织领导，今年以来，我院确定由院党组成员分包社会法庭，由院3个民事审判庭和5个派出法庭分别指导社会法庭并为每个社会法庭确定1名法官为指导联络员，从而形成了“党组分包、7 法庭指导、法官联络”的社会法庭工作格局。目前全县共建成示范社会法庭10个、特色社会法庭（回族社会法庭、旅游社会法庭）2个，选任常驻社会法官65人，非常驻社会法官400人，参与调处纠纷423件，有力地推动了全县社会矛盾纠纷的解决。十是开展审务公开，大力推行庭审网络视频直播。庭审网络视频直播工作由宣教科牵头，后勤装备科协助，各审判业务部门配合，以方便群众诉讼为前提，庭内直播和巡回法庭录像后播出两种方式相结合，促进工作开展。截止8月31日，已经完成庭审网络视频直播案件39件，占全年任务的72%。

⒌结合目前全县正在开展的“治庸治懒治散，提速提质提效”专项整治活动，提升工作效能，优化司法服务。按照“治庸提能力，治懒增效率，治散正风气”的要求，通过开展活动，进一步严肃工作纪律，提升工作效能，提高服务水平。要求各部门进一步完善工作制度，以制度推进工作落实，以制度强化执行，提升工作执行力。5个派出法庭实行“五天四夜”工作制，严禁干警“走读”。全院干警，特别是领导干部要严格执行午间“禁酒规定”；一律不得在工作时间和工作日午间饮酒。同时，严格招待费用管理，规范公务接待行为，严禁公款大吃大喝。院机关严格实行上班签到制度和请销假制度，落实机关干警考勤公示制度。落实警车管理、使用、备案各项规定，严禁公车私用，严禁在工作时间脱岗、串岗、办私事。严格遵守各项工作纪律。

（四）加强检查指导，搞好信息宣传。为保障活动有效 开展，政治处、纪检监察室、案件评查办、党总支等部门的人员组成检查督导组，适时对各部门开展活动情况进行检查督导，并将检查情况及时向党组作专门汇报，针对活动中存在的问题和薄弱环节，研究采取措施，纠正问题。为推进活动扎实开展，我院将活动纳入绩效考评，每两个月进行一次通报排名，排名后一位的向党组写出检讨，连续两次排名后一位的，取消年终评先资格，并通报批评，在绩效考评时扣分。同时，我院还加强了对主题实践活动情况进行总结，把好的经验、做法形成理论成果，及时向县委政法委及上级法院主题教育实践活动办公室推荐。加强活动信息的编报和宣传工作，活动开展以来，编报活动信息12期，在各级报刊、杂志、电视台、网络等媒体上发表活动宣传稿件30余篇，有力推动活动的深入开展。

二、下一步的工作打算

一要进一步落实领导责任。在今后的活动中，院党组将进一步明确责任，经常听取活动进展情况汇报，要求全体班子成员积极自觉参加学习教育，经常参加联系点的主题教育，进一步加强对联系点的督促指导。

二要进一步解决重点问题。始终将主题教育实践活动的切入点和落脚点放在执法办案这个第一要务上，按照严格、公正、高效、廉洁、文明的要求，认真解决审判执行工作中 9 存在的裁判不公、效率不高、作风不正、形象不佳、群众观念不强等突出问题。

三要进一步加强信息报送和对外宣传工作，争取新闻宣传部门的支持，大力宣传主题教育的部署、做法和成效，营造活动开展的良好氛围。进一步加强督促检查，及时总结好的经验做法，及时纠正活动开展中发现的问题。

回顾传统，使命光荣；展望未来，任重道远。下一步，我院决心以开展主题教育实践活动为契机和动力，发扬革命传统，坚定理想信念，努力把执法办案过程变成服务群众的过程，为“十二五”规划开局之年全县经济社会发展和县委十二届十次全会确定的的奋斗目标提供有力司法保障。

汇报完毕，谢谢各位领导！

第三篇：鲁山现状

鲁山县位于河南省中部，伏牛山东麓，北依洛阳、南临南阳、东接平顶山，总面积2432平方公里，辖6镇14乡，558个行政村，人口83万，素有“七山一水二分田”之称。鲁山，古称鲁阳，汉置县，唐始名鲁山，现属河南省平顶山市。鲁山县气候宜人，四季分明，自然资源十分丰富。石人山和昭平湖景区被列为国家风景名胜区，是国家级生态旅游示范县，旅游、温泉、荒山、矿产、水电、交通资源充足。工业以煤炭、化工、水泥、钢铁、选矿、耐材、丝绸和花岗岩板材为主。林业、畜产品、蚕业及食用菌生产为河南省之冠。鲁山丝绸历史上被称为“仙女织”。目前，鲁山县是我国蚕丝生产基地县之一。张良姜、拳菜、中华猕猴桃、黑木耳、全蝎等地方特产和物类都享有盛誉。近年来，自西向东已形成了生态旅游开发区、荒山开发区、林果示范区、工业园区、绿色农业示范区。

鲁山县交通便利，区位优势明显。焦枝铁路纵穿南北，311、207国道及省道纵横全县，城乡公路网络密布。打通了鲁山通往全国的大门，成为中原通往全国的主要交通枢纽，并形成了辐射全国市场的独特优势。

鲁山的基础设施完善，投资环境优越。改革开放以来，鲁山县立足长远，创新思维，创新发展，提出了招商引资上项目、优化环境促发展的经济发展战略，制订了一系列发展县域经济的优惠政策，成立了优质高效的配套服务机构。发展商场、宾馆等服务设施，完善交通、电力、通讯等基础设施，加大城市卫生、环境、秩序整治力度，以优越的投资环境和优惠政策，筑巢引凤，吸引一批又一批有志之士投资创业，大展宏图，近年来已先后吸引数十位国内外商在我县投

河南睢县：产城融合互动发展

近年来，河南睢县坚持把产业发展作为城市发展的前提，把城市建设作为产业发展的平台，积极建设新城区，逐步改造老城区，推动产城融合，形成产业发展与城市发展相互依托、相互促进的良性互动格局。

该县通过抓招商上项目，扩大项目集群，突出旅游特色，拓宽吸纳就业空间，以工业化带动城镇化建设，重点发展商贸服务业、打造中心城区。勾勒出“产中有城，城中有产，城在水中，水在城中”的美丽画卷，打造产城融合生态宜居、宜业的“中原水城”。

睢县是座古城，要在“十二五”发展过程中谱写“产城融合”新篇章，迫切需要产业化与城镇化“两化”互动。近年来，睢县大力发 展中心城区，科学规划城市交通网络和城市轮廓，精细编制城市专业规划、分区规划和详细规划，实施“南改北拓”工程，进一步拉大城市框架，加大新老城区改造建设，促进新老城区功能互补，围绕提升景区品位，规划水城观光塔，开发建设三号卫星湖、北湖生态湿地小区，完成中心大街、振兴大道等主干道延伸，加速实施新区与产业集聚区对接，形成“内网外环、顺畅通达”交通网络，推进了产城互动融合发展。

产业是城市发展的基础，城市与产业是相伴而生、共同发展的，城市没有产业支撑，即便再漂亮，也是“空城”。为了促进产城的融合，该县不断提升集聚区承载能力，全年力争完成基础设施投资5.6亿元，实施变电站增容、集聚区3G基站建设，加强融资平台、物流中心、职工公寓、餐饮商贸、娱乐休闲等服务业发展。五年内，力争完成产业集聚区进一步修编扩大到14.98万平方公里。目前已入驻企业86家，从业人员达13718人。2011年上半年工业投资完成17.1亿元，实现营业收入38.1亿元，完成利税3.3亿元。

为了进一步促进产业集聚区与城市功能互补，该县着力打造“产中有城，城中有产”、产城融合的宜居生态新城。该县以产业集聚区周边15个村为重点，高起点、高标准规划新型安置小区3个，加快推进“村改居”工程，建设产业集聚区学校、医院、宾馆、农贸市场等居住配套设施，形成产城互动发展新格局。

产城融合入佳境

记者 李建成 孙智 李凤霞

因为她产业发展势头强劲，有人称赞她是镶嵌在周口大地上的璀璨明珠。

因为她树绿水清鸟鸣花香，有人赞美她是展开在周口大地上的美丽画卷。

因为她城市建设日新月异，有人歌颂她是矗立在周口大地上的魅力新城。

她就是市经济开发区，一座产城融合的产业新城、宜居新城。

两年前，林鸿嘉受命于危难之际，出任市经济开发区管委会主任。他带领开发区一班人时刻牢记市委书记毛超峰、市长徐光对开发区的殷切希望，要把开发区建成集工业、商业、居住、物流于一体，成为周口中心城市的重要一极。在深入调查、认真分析和研究的基础上，林鸿嘉与开发区一班人理清了加快开发区经济建设的思路。他明确提出，招商引资是开发区的“生命线”，项目建设是开发区的“核心”，工业是开发区的“灵魂”，进而确立了通过三至五年的努力，把开发区打造成为周口经济社会发展的“产业高地、经济重地、宜居福地”的战略目标。两年多的实践证明，这一思路与市委、市政府“产城融合”的思路是完全符合的，也是切合开发区实际的。

然而，那时的市经济开发区队伍散、人心乱。林鸿嘉带领开发区一班人从稳定、安定入手，鼓励全体干部职工放下包袱，轻装上阵。他们通过召开会议、逐人谈心、走访座谈等形式广泛征求意见。认真剖析，查找问题症结；科学决策，寻找发展出路，并通过建章立制，正风气，聚人心。

那时，记者曾经在这里采访，林鸿嘉充满信心地告诉记者：“这里孕育着无限生机。两年以后你会看到一个全新的开发区。”

如今，两年过去，开发区面貌大变，模样大变。走进市开发区，你会看到如火如荼的生产、建设场面，这里处处闪烁着时代文明与成长进步的光辉，处处升腾着产业集聚、经济腾飞的气息。壮丽的发展华章，在这里雄浑奏响。看：新建的三层标准化厂房立起来了，五得利、大用邦杰、斯美特、鲁花等企业产销两旺，雨润食品生产车间一片繁忙的景象，大河林业项目地如火如荼，太昊医药、瑞克时装、利杰玻璃等企业呈现勃勃生机。一座产业发展势头强劲、城市建设日新月异、产业新城、宜居新城的美好画卷已铺展开来。展现在人们眼前的周口市经济开发区，充满着发展朝气，展示出一幅大上项目、上大项目的美丽图画。面对记者的再次采访，林鸿嘉兴奋地告诉记者：“你站在周口饭店的楼顶上往南面一望，那塔架林立的地方就是我们的开发区。”

按照市委、市政府产城融合的决策部署，开发区以产业为前提和支撑，以城市为平台和条件，走出了一条产城融合，以产带城、以城促产，两轮驱动，协调共进的新路，经济社会发展实现了大发展大跨越。

数字可以作证：2010年，市开发区实现税收收入4.3亿元，区级财政一般预算收入完成8190万元，实现两年翻两番；工业总产值完成120亿元，较2008年底增长111 %；城镇固定资产投资完成23.8亿元，同比增长208.3%；工业企业个数由13家增加到74家，商贸、地产企业由6家增加到21家。今年一季度经济运行情况良好，5项主要经济指标大幅攀升。工业总产值完成34.2亿元，其中规模以上工业总产值34.2亿元，同比增长74.4%；规模以上工业企业主营业务收入31.8亿元，同比增长80.3%；利税总额2.42亿元，同比增长168%；规模以上工业增加值累计完成4.7亿元，同比增长29.9%；固定资产投资累计完成5.19亿元，同比增长466%。城镇固定资产投资完成5.19亿元，商贸、物流、房地产由6家增加到20多家。

2010年开发区新引进项目32个，总投资达52 亿元，其中超亿元工业项目6个；房地产及商贸物流项目11个，总投资32.5亿元。2011年第一季度新引进项目7个，总投资3.938亿元，项目建设呈现出规模大、开工多、进度快的良好态势，形成了一批新的经济增长点，加快了劳动力转移安置，为辖区居民提供了更多就业岗位，为城市发展提供了强有力的支撑。

市开发区管委会一班人认为，做工作、办事情要“抓具体，具体抓，一竿子插到底”。为此，他们抓招商上项目，扩大项目群体，拓宽吸纳就业空间。经过2009年以引进3000万元至5000万元、2010年以引进5000万元至1亿元项目为主的实践，形成了能够吸引大企业、大项目的群体效应。在此基础上，今年市开发区管委会一班人把招商标准提高到只引进亿元以上项目，通过近期外出洽谈、请客商前来考察，开发区现有的企业群体和园区形象已对大企业产生了较好的印象，大企业由不屑洽谈到愿意商谈，招大商有了好的苗头和趋势。相信随着恒大五星级酒店、艾炜特电子、山河智能等一批“重量级”企业的不断签约和落地，市开发区居民就业、农业用地转化等课题会逐一攻破。

关注民生，加快安置房建设，力求破解农民转市民难题。随着建设项目增多、拆迁征地大量增加，对于市经济开发区来说，采取以往“边征地边拆迁边安置”的办法已行不通，群众以补偿标准低为由引发的上访日趋增多。加之五一路改造、八一路打通、新火车站等市重点工程将投入使用，辖区韩营、陈营、杨脑、毛楼、许寨、康庄、杨井沿等7个居委会面临城中村改造，共涉及4220户居民，需拆迁房屋面积达92万平方米。“磨刀不误砍柴工”，加快城中村改造、加快安置区建设势在必行。今年年初，市经济开发区管委会一班人决定按照科学规划、依法操作、尊重民意、让利于民的原则，选择三块最好的地块，为居民建设集中安置区，推进农民“登梯上楼”。占地286亩、总建筑面积约55万平方米的安置区规划即将批复，三家国内知名设计公司的设计方案已经完成。该项目的实施将为改善居民生活环境、增强市民意识、减少拆迁障碍、打造现代城市形象写下浓墨重彩的一笔。

二三产业同步发展，财政收入进程增长。市经济开发区坚持一手抓征收，一手抓盘活，一手抓二产，一手抓三产，大力培植、挖潜税源。加强国税、营业税、耕地占用税、土地使用税、个人所得税征管，增强自身造血功能。财政收入质量明显提高，超额完成一般预算收入任务2650万元，增长50%；组织财政、税收等部门扎实开展税源普查，强化征管，涵养税源，为市本级财政作出了重大贡献，税收进度、增长幅度均居全市第一位。区级财政一般预算收入由2008年底的2100万元，增长到2009年的5500万元，2010年达到8190万元，实现了两年翻两番；仅2011年1至4月，区级财政一般预算收入达到4600万元，有望突破三年翻三番的宏伟目标。

市经济开发区把产业经济与城市经济一起抓、相融合，抓住自身特点，发挥自身优势，努力打造行政、商贸、工业、城市于一体的开发区。

市经济开发区充分利用紧靠城市的地利优势，加快城市建设，为产业发展提供平台。在走新型工业化道路，加快产业发展的同时，大力加快城市建设，优化城市框架，完善城市功能，提升城市品位，打造一流投资环境，吸引更多好项目、大项目入驻。大力发展房地产业，带动第三产业发展。

大力发展第三产业，提升城市形象和品位。市经济开发区管委会把以房地产业为主的第三产业作为优化空间布局，促进产城融合，提升城市形象和品位的引擎和支撑点，探索出了走以城促乡、以城引商、以城补工的良性城市化发展道路。目前，辖区共有房地产项目26个，其中,泛华一期、格林一期等10个项目已交付使用，香格里拉二期、香榭丽舍三期、万达熙龙湾、康城花园、中汇花园等9个项目正在紧张施工，大兴、盛典等7个项目正在积极办理各项手续。同时，市经济开发区不断做活做大做强黄淮物流大市场，嫁接盘活麒麟荷花市场，谋划新火车站周边现代物流园区，增加金融保险、餐饮娱乐、仓储服务等企业，争取形成更多的商业街区、经营网点和服务行业，为居民就业创造机会。

转变观念，精细管理，在巩固长效机制上实现了新突破。市经济开发区全体干部每年两次“观摩”私搭乱建，实行投票打分、末位淘汰的办法，对后三名居委会书记、主任给予降职、撤职处理。年前年后,先后公开处理了27名居委会干部，从根本上、组织上做到了排除障碍，上下同心，执行有力。加强对新成立的城市管理稽查大队的培训和管理，完善制度，创新方式，提高城管队员的政策水平、执法水平、监管水平和服务水平，切实做到管得起、管得严、管得住。全面推行城管队员、村组干部包村、包路、包户制度。在2009年、2010年先后辞退19名城管队员的基础上，市经济开发区今年继续实行一项行之有效的制度：一方面,提高城管队员的待遇；另一方面,每月强制辞退两名履职末位职工。此举切实增强了城管队员的责任心和压力感，激励他们对违法占地、违法建设等行为及时发现、及时制止、及时查处。配齐配强居委会两委班子，突出抓好基层干部素质的提高和基层组织建设：一方面,增加居委会办公经费，提高居委会干部的生活待遇；另一方面,严厉惩处不作为、胡作非为、背地里当掮客等行为，彻底解决个别居委会干部与管委会离心离德的问题，促其成为政策的宣传者、工作的推动者、发展成果的实践者。

真心服务，讲究诚信，用优良环境赢得长远发展空间。面对各种历史遗留问题，市经济开发区不推不躲不绕，组织财政、招商、住建等部门迎难而上，找准根源，把握政策，创新手法，共同促进项目推进，受到广泛好评。主动为企业解决实际困难和问题427项，确保了所有新开工项目和续建项目进展顺利。针对一些基层干部存在的优化企业环境不力，甚至“暗箱操作”阻挠施工等现象，市经济开发区管委会审时度势，及时召开居委会干部会议，创造性地建立了考核评价机制，提高基层干部的政治地位和工作生活待遇，要求基层干部增强大局观念和主人翁意识，强化工作责任心和执行力，辖区干部推进项目建设的协作意识、服从意识、服务意识均明显增强。两年来，市经济开发区以招商引资和项目建设为纽带，推动区直部门之间的联系与协作，打造和谐干部队伍工作取得令人欣喜的成果。

抓干部历练，重人才培养，把打造高素质队伍作为长远发展的不竭动力和源泉。两年来，市经济开发区管委会坚持在实践中考验干部，在培养中提升素质，高度重视人才的培养、选拔、使用，力求人尽其才、人尽其用。2010年8月，市经济开发区管委会进行了机构改革，组建了开发区新的机构，理顺了与上级各部门的对口衔接，把一批通过长期考察、摔打、有志气、有锐气、肯干事、有潜力、有能力的干部，把善团结、讲协作、勇于创新、力争上游的人才推荐筛选出来，放到了经济建设主战场的重要位置。42名科级干部优化组合，以招商引资为衡量标尺，以务实重干的评价为依据，以敢于担当为培养方向，严格走组织程序，走出了一条干部选拔任用与实际工作紧密结合的新路子，净化了干部培养与使用的环境。目前，市经济开发区干部工作积极性空前高涨，效率大大提高，服务意识和敬业精神进一步增强，全区上下呈现出风正、气顺、心齐、劲足的良好局面。一步步走来，这些深而实的脚印无不彰显着市经济开发区管委会的英明决策和胆识；一份份来之不易的荣誉，一块块金光闪闪的奖牌，无不凝聚着开发区人的心血与汗水。团结奋进的市经济开发区管委会领导班子带领广大干部群众终于实现了开发区人期待已久的涅槃重生，终于实现了开发区人梦寐以求的飞跃。

随着老城区从八一路、中原路、迎宾大道贯通，城市重心南移，市经济开发区作为周口市最具经济活力的核心增长极，正凭借独特的区位优势、快速的经济发展、良好的发展环境吸引更多的客商投资兴业。一座产业生态良好、吸纳就业充分、居住环境优美、配套设施完善、统筹城乡协调发展的产业新城、宜居新城正在迅速崛起。

现在的市经济开发区林秀、水清、地净、人爽，宽阔的柏油路车水马龙，漂亮的高楼鳞次栉比，千亩广场上杨柳吐翠、喷泉飞舞，一处处怡人的景致令人赏心悦目，一幅幅和谐的画面令人心旷神怡。

对此，林鸿嘉与市经济开发区一班人并不满足。林鸿嘉告诉记者：“随着我市新地标——新火车站的建成使用和一个个工业项目、房地产项目的落地、开花、结果，开发区人必将凭借不事张扬、埋头苦干的作风和倾心做事、追求卓越的干劲，把开发区打造成周口市经济最发达、环境最优美、功能最完善、社会最和谐的现代化新城区。”

在两年多的发展中，市经济开发区找准了新路、摸准了脉搏、提升了干劲、实现了蓬勃快速发展。相信只要市经济开发区继续坚定不移地抓好招商引资和项目建设，坚持按照“产城融合”的发展思路去下走，不断加快以领导方式转变加快经济发展方式转变的步伐，加速调整优化结构进度推进产业集聚，不断提升城市管理水平，不断改善投资环境，一定会再次绽放出“中国最具经济活力开发区”的光辉异彩。

投融资工作是一件很讲究的工作，投融资工作心得却是业内工作者的经验之谈。

第一部分：投融资概述

一、取得朋友信任；整合资源；支持值得信任的朋友。

如何取得朋友信任？

（01）需要时间；需要经历一些针对具体事务的合作和冲突。

（02）良好的第一印象、持久的人格魅力、双赢的交往模式。是良好，不是美好；第一次见面，给朋友留下的印象太美好，以后的交往就很难了。双赢不行的情况下，拉第三个人进来争取三赢，但不能无限制地依次类推，环节多了，不确定性因素就多了。

（03）注意细节。

（04）让朋友了解自己的底细、了解自己的家庭、了解自己的缺点。信任是合作的前提，而了解是信任的前提。

（05）所有的人，无论他是什么身份，无论他拥有多少权力和财富，他需要的是帮助，他抵制的是索取。

如何选择值得信任的朋友？

（01）不可以和不讲诚信的人合作。

（02）不可以和吸毒的人合作。

（03）不可以和赌博成瘾的人合作。

（04）不可以和没有家庭责任感的人合作。

（05）和不愿意沟通的人、不善于沟通的人交往，会事倍功半。

二、投资是一个过程；签约和资金到位，仅仅只是开始；更重要的，是对投资项目的支持和监控。

第二部分：如何影响出资方

（01）出资方对投资管理机构负责人、项目负责人和中介顾问机构负责人的信任，是运作投融资的前提。知识是用来写书、卖书、讲课的，靠投融资知识做成投融资项目的，史上尚无先例。

（02）选择对项目感兴趣的、对项目所涉及行业有一定程度了解的出资方。要善于影响出资方，但不要试图去改变出资方，更不要去试图培训出资方。

（03）设计好资金退出机制和资金安全保障措施。

（04）投资回报要有吸引力。

（05）执行力。每一次接触，都要争取有明显的进展。经过三次接触，还不能签约，就应放弃努力，维持朋友关系即可。就象男女双方谈情说爱，如果连续喝三次咖啡，就会形成喝咖啡的行为定式，很难再干别的事情了。

第三部分：如何做投资决策

（01）用1%的精力，对项目本身做出判断。用99%的精力，对项目负责人做出判断。以房地产项目为例，在知道位置、背景、地价、容积率、建安成本、售价（预测）的情况下，中国大陆有超过100万人，能在10分钟内对项目本身做出判断。如果你的判断能力，排名在100万人以后，就改行干别的吧。

（02）在对项目负责人做出判断时，酒量和酒胆不是主要的判断标准，更不是唯一的判断标准。酒后不要签约，不要中美人计。

（03）让项目负责人介绍问题，比了解项目如何如何好，更重要。没有问题，是最大的问题。越是爽快的人，在执行过程中的不确定性越大。如果项目负责人试图回避问题，那你要谨慎从事。

（04）中国很大，只有军事和外交算是统一了，其他各个方面，各地有各地的特点。在一个地方的成功，不能指望通过简单复制就能在另一个地方取得成功。

（05）把法律文件签好，把法律文件保存好。

第四篇：法院开展自查自纠活动（精选）

自

查

自

纠

许艳军

2013年5月30日

自查自纠

在这次“改进司法作风”集中教育整顿活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在“改进司法作风”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。

2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重法律知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了了事。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、业务水平不高，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

4、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意思，不计得失，尽心尽力干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、待人宽，对己严，勇于奉献，保持昂扬的精神状态，有条不紊的处理每一项工作，提高自己综合素质，真正继承和弘扬以“听话”、“用心”、“奉献”的司法行政精神。今后的整改措施具体做到以下几点：

二、整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、司法业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

许艳军

2013年5月30日

第五篇：法院开展自查自纠活动

自查自纠

许艳军 2013年5月30日

自查自纠

在这次“改进司法作风”集中教育整顿活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在“改进司法作风”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。

2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重法律知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了了事。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、业务水平不高，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

4、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不

为物欲所动;行动上要增强奉献意思，不计得失，尽心尽力干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、待人宽，对己严，勇于奉献，保持昂扬的精神状态，有条不紊的处理每一项工作，提高自己综合素质，真正继承和弘扬以“听话”、“用心”、“奉献”的司法行政精神。今后的整改措施具体做到以下几点：

二、整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、司法业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

许艳军

2013年5月30日