煤矿安全教育实践活动自查报告

第一篇：煤矿安全教育实践活动自查报告

普安县楼下镇安宁煤矿安全教育实践活动

第一阶段自查分析报告

编 制：刘继方（机电矿长）二0一五年十一月二十五日

安宁煤矿安全教育实践活动 第一阶段自查分析报告

根据中共普安县委办公室 普安县人民政府办公室关于印发《普安县煤矿安全教育实践活动实施方案》的通知，普委办字【2015】211号文件，关于做好煤矿安全教育实践活动方案中第一阶段“深入查找问题”要求，认真学习了文件内容，深刻领会文件精神，结合本单位和个人的实际情况，发现自身在安全管理和监督方面还存在很多不足和漏洞，为抓好机电运输安全管理，进一步提高自己，下面就我个人在煤矿安全教育实践活动中的自学、自查情况分析如下：

一、查找问题

1、主体责任是否落实。

2、煤矿安全治本攻坚措施是否到位。

3、是否存在超能力、超强度、超定员组织生产。

4、瓦斯、水患、火灾等重大灾害防治措施是否到位。

5、安全生产责任制落实是否到位。

6、装备、资金、安全教育培训是否到位。

7、是否扎实开展瓦斯治理专项活动。

8、五职矿长是否按职责开展工作。

9、重大安全系统构建是否到位。

10、隐患排查治理工作是否到位。

11、隐患密闭管理是否到位。

12、是否存在非法转包、分包行为。

13、特种作业人员是否配齐配足。

二、存在的问题

1、思想认识方面

“安全第一”的思想，在工作中没有坚持到底。当安全与生产、安全与效益、安全与速度相冲突时，注重了生产、效益、速度。“安全第一”的思想没有贯彻到每一位职工，没有贯彻到一点一滴的工作中去，“三违”现象还存在，“三不伤害”没做到位，职工安全意识认识不够。

2、矿井机电管理方面

机电运输工作点多面广，专业技术性强，特殊工种、岗位工多，所以抓好机电运输管理困难很大。具体存在问题：机电运输安全生产管理工作薄弱，管理不严不细，对机电人员考核没有做到位，对职工安全教育不够，职工业务技术素质和安全意识较差，自主保安、相互保安意识淡薄。特殊岗位工种管理不到位，矿井机电工作安全监督、检查落实不到位，处理处罚力度不够，未给职工创造出一个自觉遵章守纪的氛围。

3、现场管理、隐患排查治理方面

机电现场管理战线长、设备多，机电安全管理不到位，还留有死角，检查管理没有做到全方位、全时段。现场安全监督检查不严不细，对现场机电存在隐患、职工违章作业没有及时发现和制止，机电隐患闭合管理没有做到位，机电检查出的隐患没有做到以书面形式下发到单位、没有及时跟踪隐患整改情况、以及复查验收。

4、机电设备安全资金投入方面

现在煤矿不景气，资金紧张困难很大，要想抓好机电安全工作，必须保证机电设备安全运行，因资金不到位，购买的设备、配件不到位，造成机电设备不能安全运行。

5、安全教育培训方面

煤矿是高危险的行业，招收职工大多是初中文化，相对文化程度低，成分大多是农民工，对煤矿行业了解、掌握不足，安全管理难度大。对有关煤矿法律法规、行业标准、三大规程知识掌握不足，对安全认识不足，所以对员工的安全知识、技术知识教育尤为重要。在机电安全教育培训方面不到位，主要体现在培训次数少，培训力度不足，培训内容太简单化，主要培训学习内容没有提出来，每次培训只是走过场而已，敷衍行事，没有达到真正培训的目的。

三、存在问题原因剖析

1、思想认识上

（1）“安全第一”的思想，在工作中没有坚持到底。当安全与生产、安全与效益、安全与速度相冲突时，注重了生产、效益、速度。“安全第一”的思想没有贯彻到一点一滴的工作中去，“三违”现象还存在，“三不伤害”没做到位，安全认识不够。

（2）技术业务学习不够，现在机电设备日新月异，更新换代变化快，没有及时加强学习，跟不上时代的发展，存在依赖、懒惰的思想，运用理论指导实践的能力不强。在实践中，存在以干带学，特别是当工作与学习发生矛盾时，往

往认为学习是“软指标”，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不够，学习效果不佳。

（3）没有及时学掌握国家的大政方针、法律法规、行业标准、没有及时学习、传达上级部门下发的文件，没有深刻领会文件指示精神，对有关煤矿的法律条文、安全知识、行业标准只注重表面，没有深入学习研究。

（4）在日常工作中，安全管控不够注重实效，急于求成的问题仍然存在。

2、责任落实上

在思想上存在麻痹大意，安全意识不强，责任心不强、工作不扎实等表现形式：安全管理不到位，安排工作不全面、不细致、责任人不明确、安全注意事项不到位，疏于对作业人员的监督检查。对职工的安全教育不够，现场施工人员安全意识淡薄，自保、互保、联保意识差，现场安全监督检查不到位，安全责任心不强，对特殊岗位、关键环节，没有重点盯守。安全责任追究力度不当。责任追究存在老好人的思想，存在“再看一看、等一等、这次就算了”的拖延方法，处理问题简单化，个别事故没有从根源上查找深刻剖析。

3、技术措施上

（1）没有要进一步务实创新，及时掌握新设备、新知识、新工艺，没有进一步增强工作实效。没有坚持解放思想、实事求是，没有在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效不断提高。没有不断总结和完善工作经验，提出新思路、新

方案，拿出新举措，开创工作新局面。

（2）没有做到“一工程一措施”，存在先把工作干了，再补措施的现象，注重了生产、效益、速度。措施安全技术指导性不强。

4、管理制度上

（1）机电管理组织机构不健全，人员配备不足，煤矿设有机电矿长、主要机电负责人，未设专门机电技术人员。特殊岗位工配备不足。

（2）安全生产责任制度。在建立健全完善制度方面，对针性不强的安全管理制度没有及时督处修改和完善。

5、工作作风上

（1）通过学习文件，开展自查自纠活动，从思想深处查找根源，找到自己目标方向工作重点及时改正缺点，实现自我反省、自我完善、自我革新，自我提高，增强安全意识。

（2）在日常工作中，对制度执行、措施落实上不严不细。

（3）工作作风不扎实、懒散拖拉、责任心不强。

四、今后工作重点目标打算

1、在全国统计煤矿事故中，机电事故率占40%，抓好机电安全管理在煤矿安全管理上尤为重要，抓好机电安全管理很不容易，机电点多面广、技术性强，所以机电管理要从严从细，机电管理关键是现场，必须抓好供电系统、排水系统、压风系统、通讯联络系统、压风系统、运输系统以及“紧急避险六大系统”安全可靠运行，抓好机电移动设备管理达到90、5、1，大型设备台台完好。保证设备保护齐全、灵敏可靠，杜绝井下电气设备有失爆现象。机电安全管理实行隐患闭合管理，机电检查分为不定期和定期检查，查出问题必须定时间、定资金投入、定责任人、定复检人。有问题必查、查出问题必整改、责任人必处理、整改完后必复查。加强机电职工考核管理：工资与安全挂钩、工资与效益挂钩，做到奖罚分明，以此来提高职工的工作积极性。加强机电各方面管理，提高煤矿安全质量标准化水平。

2、加强矿井机电工作规划、检修规划，组织实施对于煤矿机电管理要有长远的规划及设想，在采购设备的时候要优先选择有技术含金量高的设备，采购设备必须三证一书齐全，指定专人验收，合格后方可入库。杜绝采购淘汰落后的设备器材，对全年的设备大修、采购制定计划，并严格按照计划执行。

3、广泛拓展和提高自己的管理业务能力水平和技术业务水平。在今后的工作和学习中，以加强业务知识学习，理论联系实际为日常重点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相结合。必须树立牢固的科学发展观，坚持科学发展观与贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”方针必须一致，严格执行“双七条”规定，落实矿长职责；坚决从思想上、落实上、执行上提升安全管理能力，对安全要求落实不到位的，坚决否定生产作业。无措施坚决不施工。

4、改进工作作风，每一位职工是企业的主人，发挥企业主人公的作用，爱岗敬业，工作要事不过夜，发现隐患立即

处理，处理问题有超前意识，机电维修工不能当抢修工，工作必须按标准施工，不能马虎。提高职工的积极心、能动心，树立”企兴我兴、企衰我衰”的思想，提高工作责任心，只有责任心、工作积极性提高了，安全才有保障，企业才能发展。

普安县安宁煤矿

机电矿长：刘继方

2015年11月25日

第二篇：顺发煤矿安全教育实践活动自查报告

贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡顺发煤矿

安全教育实践活动自查分析报告

2015年3月10日 顺发煤矿安全教育实践活动自查分析报告

2015年3月10日

为认真贯彻落实《六盘水市煤矿安全教育实践活动撰写分析报告的相关要求》，六煤安教【2015】4号文件要求以及我矿《顺发煤矿安全教育实践活动实施方案》的部署，贵州峄兴矿业有限公司水城县勺米乡顺发煤矿结合矿井实际情况，认真组织开展了“煤矿安全教育实践活动”，现将结合活动的进行的工作总结如下。

一、贯彻落实中央、省、市、领导关于安全生产相关指示精神情况。我矿主要主要做了以下工作

1、加强组织领导，充分认识我矿的安全生产形势的严峻性、艰巨性；

2、切实做好一通三防、瓦斯治理、机电运输、地测防治水的安全生产工作；

3、进一步强化我矿的主体责任，加强我矿的内部安全监管；

4、切实开展我矿的安全生产隐患的排查整治工作；

5、利用班前会、调度会及时的对文件进行了贯彻落实；

二、存在问题和不足

1、虽然能及时传达会议精神，但工作落实不够，工作效率低下；

2、工作停留在忙于应付、敷衍了事上。思想因循守旧,观念过于保守,缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。围绕讲话精神，创造性地开展工作不足；

3、传达贯彻不全面，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，对上级布臵的工作表面上应付一下，满足于走过场。

4、是没有认真贯彻落实上级文件精神，只求形势完成，不求质量保障

5、是学习是学习的积极性不高，以会带学。

6、是工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

三、我矿安全生产方面存在的典型突出问题。

（一）具体问题表现

为防止我矿安全生产事故的发生，加强事故的防范措施，针对我矿的实际情况结合安全教育实践活动，对存在的典型突出问题进行了梳理。整理出我矿的管理制度不健全、不完善，并且执行不严。“无法可依”和“有法不依”两种现象同时并存。

（二）管理制度不完善造成的事故案例 综采队溜子电机烧毁事故案例分析

一、事故经过：

2015年1月10日中班19:33:12开始生产，一个多小时以后，溜子司机蒋明虎发现一块木头卡在溜子机头处，立 即停机将木头取出。随后启动后溜发现启动不起来，以为自己没将按钮按到位，第2次启动后溜时突然整个工作面跳电，带班队长陈文新打电话调度室询问情况，调度员说井下变电所跳电。变电所值班电工将电送上以后，然后接着将111001综采工作面低压配电点电送上，111001综采跟班电工将工作面电送上，让溜子司机开启后溜，蒋明虎一启动后整个工作面再次跳电。重新送电以后，跟班电工认为有可能是开关问题，对开关进行空载运行试验3次确定线路正常，带班队长陈文新即向调度打电话说明情况，并让机电副科长浦绍军带上摇表下来对电机进行检测。经检测发现电机接地、相间绝缘均为零，确定电机已烧毁。

二、事故原因：

1、当班溜子电机在1小时30分之内启动了24次，使电机多次承受大电流的冲击，是造成后溜电机烧毁的直接原因。

2、当班溜子司机蒋明虎工作责任心严重不足，在生产过程中多次重载启机，在造成区域停电和矿井停电后，没有意识到电机存在的问题，而且强行再次启动，是此次事故的一个重要原因。

3、跟班队长陈文新管理不到位，对员工的责任心教育不到位，未对员工的操作规范经行监督管理，造成员工随意操作设备，也是此次事故发生的另一个重要原因。

三、吸取教训及防范措施：

从监控室调出当班后溜的开停记录显示：从19:33:12第一次启动到21:03:11最后一次启动之间的1小时30分之内，后溜共启动了29次，去掉最后5次的试验，共启动了24次。

1、各单位应加强对职工的责任心教育，决不能随意野蛮操作设备，发现问题及时向区队领导汇报或安排专业技术人员解决，以免造成更大的损失；

2、对设备的运行情况必须时刻关注，及时发现处理设备存在的安全隐患，保证设备的正常运转；

3、跟班干部要严把现场关，全程跟踪，随时解决工作中出现的问题。

4、针对此次事故，各单位要认真吸取教训，今后再重复发生类似事故，从重处理。

我矿对111001综采工作面机电设备管理制度不健全原因分析

1、我矿所制定的制度规范不能得到统一，也没有相应的考核制度，另外对煤矿的机电管理制度也不够全面，甚至检查人员的自身素质和相关的专业也是很缺乏的，需要有待提高。

2、煤矿的机电管理工作需要很强的专业素质，要求对相关的行业知识有全面的掌握。监督的难度增加，监督人员的工作责任心就不强，检查的深度也就不够，这是面临的问题，也没有提出系统的整改指导意见。总之，我矿本身的机电制度不完整，以及一些机电管理人员的自身素质低下，对管理工作不够认真仔细负责，这样就为这次机电事故的发生提供了隐患。

3、此次事故中当事人为小学文化程度，他们对技术工种安全操作知识掌握不牢，熟悉程度不够，是造成多起事故发生的重要原因。特别是采掘一线溜子司机不稳定，文化基础差，工作无长期打算，学习业务技术的积极性差，素质极低，给机电运输安全带来极大的隐患。特别作业人员大都是经过当地劳动部门或供电部门专业培训取得操作合格证后作业者，对他们的工种不宜随意予以调动。但是，矿山某些技术工种，有些企业领导不去考虑学识水平。不讲究用工要求，而是当作好工种，并通过人情关系把一些不合格的人员冲塞 进去，加之一些人员不钻研技术业务，违章违纪现象比较突出。另外，临时性工作调整时安全培训工作没有及时到位也带来了安全隐患。

四、今后我矿的降低我矿机电事故的方法和整改措施 我矿的机械化程度的提高，若没有机电设备，整个工作面就会陷入瘫痪状态，机电设备的安全经济运转已经是煤矿安全生产的一个重要条件。完善机电管理制度和提高员工的安全知识和操作技能水平的重要手段之一是安全技术培训和教育，只有经过专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，并且定期进行考核、考察、调整，才能使作业人员具有高度的安全责任心。科学合理的完善各项机电运输管理制度和制定各岗位的操作规程和岗位标准，明确责任、做好各岗位、工序之间的密切配合，防止我矿机电事故的发生，要建立合理的规章制度及维护、保养措施。对所使用的机电设备进行有计划、有步骤、全方位的检修维护，使机电设备处于一个良好的运转状态。具有足够的强度、严格的防爆和防触电是煤矿井下机电设备的要求，也是我矿电气设备合理使用的重要性。漏电事故的存在会使雷管提前爆炸，漏电和短路故障又容易导致瓦斯、煤尘爆炸，因此，矿井电气设备必须采用可靠的保护装臵和必要的安全措施，确保人身和设 备乃至矿井的安全，都可能造成触电事故。只有措施得当，事故就可以避免，正确选择和安装电气设备及供电线路，并在运行中加强维护检修，设备才有防爆性。健全技术管理制度系统，完善技术管理；加大资金投入、提高信息化管理水平；积极参与技术改造、广泛开展技术攻关；采用多样化培训提高素质。

第三篇：安全教育实践活动自查报告

煤矿安全教育实践活动自查报告

——机电科：龙向宏

在今年1-2月份，我先后参加学习了省、市领导关于开展煤矿安全教育实践活动的批示指示精神及1月23日全市、全县煤矿安全教育实践活动动员部署会议精神，这次煤矿安全教育活动的主要任务聚集在树立“红线”意识和“底线”意识，集中解决思想认识、责任落实、工作作风和管理措施上存在的问题，这次把作为树立“红线”意识和“底线”意识作为安全教育实践活动的重点，抓住了要害，找准了穴位。从我个人来看，存在的问题主要表现如下：

一、思想认识方面：

1、对国家安全生产方针政策、法律法规掌握不够，学习贯彻煤矿安全生产会议、文件及领导批示精神有差距。对处理违章行为态度不够坚决、查处不够有力。

2、不能熟知机电科提出的安全目标、工作目标、工作方法、工作要求、工作标准，对安全生产重要性、紧迫性、长期性认识不够。

3、存在安全工作说起来重要，工作起来次要，忙起来不要的现象。

4、缺乏执行制度的刚性和严肃性，有凭经验做事，凭侥幸心理做事，凭一知半解做事的现象。

二、责任落实方面：

1、安排工作时，对现场情况不明，安全注意事项交待不清，明确的安全负责人不履职，甚至安全负责人对职责不清楚，以及安全负责人自己怎么做不在意，在过程管控上出问题。

2、措施编写缺乏严肃性，制定措施不深入实际，有原样复制粘贴的现象，措施没有可操作性。

3、措施落实不到位，没有措施先干活，也没有安排相当资历的人员负责把关；执行措施想当然，忽视细节和主要环节。

4、隐患排查治理力度不够，隐患整改质量不高。

三、工作作风方面：

1、在安全隐患自查、自改、自报工作中存在走过场、流于形式，绕着问题走的现象。

2、深入现场不够，隐患整改不及时，没有做到能处理的马上处理，不能处理的限时处理，并在限期内处理好。

3、在制度执行、措施落实上严不起来，落实不下去。

四、管理措施方面：

1、存在图实不符等的现象。

2、管理松懈，没有按机电科提出的安全目标、工作目标、方法、要求、标准去抓好落实，“三违”现象制止不力。

下一步整改措施

一、加强学习相关法律法规和文件；增强意识；确切树立“安全第一”思想；严格执行规章制度，按章办事。

二、积极参加车间班前会，了解现场交接情况，明确安全负责人职责；认真审核措施编制，确保实用性、可操作性；认真监督措施落实情况，做到一工程一措施；实事求是进行隐患整改。

三、正确面对存在的问题，实事求是进行自查、自改、自报；积极深入现场，发现安全隐患督促整改；严格执行制度措施，确保落实到位。

四、加强管理，便于安全目标、工作目标、方法、要求、标准真正落到实处；加强制度措施审核，使其具有针对性、实效性。

第四篇：煤矿安全教育实践活动心得体会

盘县蟒源煤矿安全教育实践活动

学习的 心 得 体 会

学习人：冯林 2015年2月8日

一、完善制度、严格执行。制度是一种行为规范。任何一个企业要有序运转，都必须制度执行制度必须严明。制度的效用取决于制度的执行。不抓制度执行，制度就没有效果；不抓制度落实，就等于没有制度。再好的制度，如果不落实，一切等于零。

二、加强安全培训，提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依托，企业应配备专门安全培训人员，对各类可能出现的“三违”要必须做到“四不放过”的原则进行教育。

三、加强现场管理，落实一项措施，胜过十句口号。现场管理工作一直是企业安全生产的软肋，推行安全责任监控和安全信息监控，对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格查处现场“三违”人员，每次事故的发生都存在不同程度的“三违”，“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工措施落实情况，根据措施要求，班前会要求查处违规人员，对于现场班组长、安全负责人未把好安全关，给予严肃处理。

四、加强隐患排查治理，提高超前预防能力。做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”。深入排查安全隐患，不定期地开展隐患排查活动，对查出的隐患做到“五落实”进行整改，加强对重大隐患危险源的整改监控，把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究，对违反隐患排查有关规定者，追究责任。

第五篇：煤矿安全教育实践活动第三阶段总结

贵州邦达能源开发有限公司

盘县响水镇永响煤矿

安全教育实践活动第三环节工作小结

2015年7月24日 安全教育实践活动第三环节工作小结

根据《贵州省安委会关于印发贯彻落实省委省政府主要领导“11·27”重大事故批示精神在六盘水市开展煤矿安全教育实践活动工作方案的通知》（黔安[2015]1号）、《中共六盘水市委办公室六盘水市人民政府办公室关于印发<六盘水市开展煤矿安全教育实践活动的实施方案>的通知》（六盘水党办发[2015]6号）、《<盘县开展煤矿安全教育实践活动实施方案>的通知》（盘党办发[2015]6号）、响水镇政府关于印发《<响水镇开展煤矿安全教育实践活动实施方案>的通知》（响党发[2015]10号）等文件精神及2015年1月23日全市煤矿安全教育实践活动动员部署视频会议精神要求，我矿根据上级指示精神以及文件精神要求积极响应和行动，及时制定了《永响煤矿开展安全教育实践活动实施方案》，报请公司批复后，呈报盘县安监局安全教育实践活动办和响水安监站备案。并严格按照矿制定的实施方案认真开展安全教育实践活动工作，现将我矿的安全教育实践活动第三环节工作小结如下： 一、五职矿长、管理人员认真自我查找、分析自身存在的不足与问题，并撰写个人自查分析报告，结合自身实际情况，严格按照编制的个人整改方案在规定时间内整改完毕，认真吸取自身不足、虚心听取他人的建议、总结经验，改正 了自身存在的问题，及时消除人的不安全因素，更好的服务于煤矿。提升了自身煤矿管理水平，杜绝煤矿事故的发生，保证了煤矿安全持续稳定发展，截止目前为止我矿未发生轻伤、重伤以上事故。

二、矿活动办领导小组逐级对五职矿长、管理人员自身整改加强了督导工作，即矿长整改由法人督导整改合格并进行验收，副矿长整改由矿长督导整改合格并进行验收，管理人员整改由副矿长督导整改合格并进行验收，法人由矿活动办领导小组督导整改合格并进行验收，保证了严格整改到位，整改合格率为100％，着实做到从源头抓起消除人的不安全因素。

三、对典型突出问题和重大隐患整改治理情况进行认真梳理汇总，逐一进行再对照、再剖析、再警示，确保不留死角、不留盲区、不走过场，切实做到真查、真改、真验，促进典型突出问题和重大隐患全面整改落实，并确保整改合格达到要求。

四、按照要求认真梳理安全教育实践活动的所有资料并进行归类、建档存放，保证查阅方便。

五、严格按照“查大系统、除大隐患、防大事故的原则”，全面开展好全矿安全隐患大排查工作。重点对矿井通风管理、瓦斯管理、顶板管理、水害防治、防灭火以及各级监管监察部门的执法指令落实整改情况纳入重点检查对象，针对 排查出的隐患及时制定措施、落实责任人、资金限期整改到位，全面消除煤矿存在的不安全隐患，确保了煤矿安全生产。

六、从5月份至今每星期六皆由矿长牵头组织矿领导、各部门负责人开展一次全矿安全隐患自查自纠工作，全面排查矿井存在的隐患，彻底消除煤矿存在的不安全因素，截止目前为止共计开展隐患排查工作10次，安全专项大检查1次，共计排查出安全隐患与问题95条（其中自查自纠80条，安全专项大检查15条），并对查出的隐患与问题按照要求落实责任人、资金、限期整改完毕，以及执法部门、集团公司查出的安全隐患全部整改到位，整改合格率达到100％。

七、深化制度落实，确保各项规章制度严格执行到位。严格落实矿领导下井带班制度，做到了与工人同下同上，在井下现场交接班，通过自我整改后杜绝了早升井、下早班，不在现场交接班情况，明确了自身岗位职责，知道了自己该干什么，该怎么干才能干好，杜绝了敷衍了事、推一下动一下情况，带动了职工的积极性。严格“三违”处罚制度，加强“三违”检查，通过对“三违”人员进行处罚和安全教育“三违”现象逐渐成下降趋势。

八、认真组织全矿领导干部、管理人员学习各级监管单位文件、会议精神要求，并层层转达，全面贯彻落实，组织抽查贯彻学习情况，严格按照文件、指示精神要求开展煤矿安全生产工作。

九、成立以法人代表聂炳清为组长，矿长、总工为副组长、副矿长、技术员、各部门负责人为成员的隐患整改小组，负责将查出的隐患监督落实整改到位，保证整改达标，消除存在的不安全隐患，并对整改完毕的隐患进行验收销号，做到隐患闭合管理。

十、存在问题和不足：

一是部分管理人员对安全教育实践活动认识还不够，还需加强宣传教育，让每一个管理人员、职工都认识到安全教育实践活动的意义及重要性。

二是管理人员配备不足，不能更好的开展工作。三是煤矿反“三违”力度不够，需加大反“三违”力度，进一步规范员工行为，做到自觉遵章守纪，自觉远离“三违”，从源头抓好煤矿的不安全因素。

四是安全教育培训工作还做不到位，还需加强培训，增强职工安全意识，提升自身业务水平。

十一、下一步工作安排：

一是整理工作思路，深入贯彻落实上级安全教育实践活动指示精神和各项规章制度，坚持“安全第一、效益第二、生产第三”的原则，牢固树立一切事故都是可以避免的观念，进一步强化安全管理，狠抓制度的落实，高度重视细节管理，并把安全管理的关口前移，做好职工的安全思想教育工作，营造良好的安全生产氛围。二是全面抓好安全教育培训工作，充分发挥培训工作的作用，提升职工自身业务水平及安全意识，进一步提高培训质量，对文化素质比较低的采取针对性的措施，保证培训效果达到要求。

三是继续加强矿井隐患排查力度、隐患整改力度，“三违”检查力度，保证隐患整改合格率达到100％，杜绝“三违”现象发生，确实消除煤矿不安全隐患。

四是加强活动的检查指导，及时发现和解决问题，深入推进活动的开展。

五是认真安排部署下一环节的安全教育实践活动开展工作，把活动引向深入，保证圆满完成工作。