超强煤矿安全教育实践活动 实施方案（共5篇）

第一篇：超强煤矿安全教育实践活动 实施方案

兴义市白碗窑镇超强煤矿

开展煤矿安全教育实践活动实施方案

兴义市白碗窑镇超强煤矿 二〇一五年十月二十一日

— 1 — 超强煤矿开展安全教育实践活动实施方案

为认真落实总书记、李克强总理及省委书记、省长陈敏尔等领导同志关于安全生产的一系列重要指示精神，根据兴义市委办公室文件兴办发[2015]182号《兴义市开展煤矿安全教育实践活动实施方案》文件要求，认真吸取政忠煤矿“8.11”重大煤与瓦斯突出事故的深刻教训，我矿决定在全矿开展以“抓典型 促整改 回头看”为主题的煤矿安全教育实践活动，现结合我矿实际，特制定本实施方案。

一、重要意义

煤矿安全生产事关煤矿员工生命财产安全，同时与煤矿的生存、发展息息相关。搞好煤矿安全生产工作是我矿各职能部门和全体职工的共同责任，也是广大职工及家属的热切期盼。全矿各部门及全体职工要充分认识安全生产工作的极端重要性、复杂性、长期性和紧迫性，正确处理安全和发展的关系，坚守“红线”、“底线”，进一步完善和落实安全生产责任体系，为实现我矿安全生产营造良好的安全环境。

二、指导思想

坚持以人为本、科学发展、安全发展理念，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会及总书记、李克强总理对安全生产工作的批示、指示精神，深入贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发„2013‟99号）、《黔西南州开展煤矿安全教育实践活动实施方案》（州委办字[2015]182号）精神，大力推进集约化、机械化、标准化、信息化、专业化、生态化“六化”矿井建设，抓好我矿安全责任体系建设、隐患排查等重点工作，不断开创安全生产工作新局面。

三、需要解决的突出问题及活动目标要求

（一）解决突出问题。从突出问题入手、从深层次原因入手、从重点难点入手，着力解决“红线”意识不牢、安全摆位不准、责任落实不力等突出问题。

（二）活动目标要求。通过煤矿安全教育实践活动，进一步树立“红线”意识、“底线”思维，落实安全生产责任体系，夯实安全生产基础，深刻吸取事故教训，举一反三，整改隐患，杜绝瓦斯爆炸和煤与瓦斯突出事故，实现“零事故、零死亡”的安全活动目标。

四、活动单位及活动人员

活动单位及人员：矿班子成员、煤矿各职能部门负责人及全体煤矿职工。

五、时间安排与方法步骤

按照全市统一布置，从2015年10月至2016年9月中旬结束。我矿安全教育实践活动的方法步骤分以下5个阶段的工作。

（一）第一阶段：编制方案，剖析原因，查找问题（2015年10月至11月）1.编制实施方案及报备。按照兴义市活动方案的通知要求，结合自身实际，编制具体实施方案，于2015年10月25日前报集团公司活动办、兴义市活动办备案。（矿技术科牵头负责）

2.召开动员会、按时启动、广泛征求意见。矿主要围绕习总书记、克强总理关于天津“8.12”特大火灾事故的指示和批示精神、《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发[2013]99号）、《贵州省安监局关于加强煤矿集团公司安全管理的通知》（黔安监煤矿[2014]14号）、煤矿安全规程、防治煤与瓦斯突出规定、煤矿防治水规定，以及州委州政府、市委市政府关于开展煤矿安全教育实践活动的有关文件开展学习和集中动员；矿班子成员10月25日前完成个人自学活动，10月26日召开会议集中开展动员活动，2015年11月1日召开煤矿安全教育实践活动启动会。（安监科牵头）

2015年11月15日前，矿按照“自己找、群众提、专家帮、上级点”的要求，以书面形式向集团公司、兴义市相关部门征求意见和建议，将征求到的意见和建议建立台账，分类梳理。（安监科牵头）

3.开展警示教育，深刻分析原因。2015年11月15日前，矿安全管理部负责从国家总局网站下载不少于三个煤矿事故案例、原因分析、防范措施等汇编

— 3 — 成册，同时将州活动办下发的事故案例一并发放至煤矿职工手中，组织全员学习观看事故案例，并认真建立煤矿事故警示教育台账。（安监科、技术科牵头）

4.深入查找问题。11月20日前，矿要对照煤矿安全生产法律法规、技术规范、行业标准、规程和典型事故原因分析、事故教训、防范措施等集中开展全面自查，认真查找不足和问题。重点查找：主体责任是否落实；煤矿安全治本攻坚措施是否落实；是否存在超能力、超强度、超定员“三超”组织生产现象；是否存在超层越界、图实不符等非法违法行为；瓦斯、水患、火灾等重大灾害防治措施是否到位；重大安全系统构建是否到位；隐患排查治理是否到位等。矿要将查出的问题和隐患、征求到的意见和建议分类梳理，建立台账，清晰罗列典型突出问题和隐患，编制矿及班子成员自查分析报告，按分级管理原则上报集团公司、兴义市活动办备案。（总工办、安监科、技术科牵头）

（二）第二阶段：制定整改方案，落实整改措施（2015年12月至2016年1月）

1.制定整改方案。2015年12月20日前，矿针对查找出来的突出问题和隐患，认真吸纳建议意见，结合自身实际、特点编制整改方案，明确治理措施、时限、责任人，并报集团公司活动办、兴义市活动办备案。（总工办、安监科、技术科牵头）

2.落实整改措施。2016年1月20日前，矿按照备案的整改方案，以企业安全生产责任落实，以提高思想认识、提升管理能力、强化安全教育培训、落实责任、改进作风、强化执行力、优化矿井开拓布局、加强通风管理、做好瓦斯防治、落实水害治理和防灭火措施等为重点，按照“五落实”的要求，及时安排部署存在问题和隐患的整改工作，全面落实整改措施。整改期间要加强监督检查和验收。教育实践活动中严格落实边查边改、立行立改，确保存在的问题和隐患及时治理到位。整改结束后，矿要形成整改验收报告上报集团公司活动办、兴义市活动办备案。（安监科、技术科牵头）

（三）第三阶段：开展重点检查，促进整改落实（2016年2月至4月）

— 4 — 1.开展安全生产责任体系专项检查，确保落实到位。2016年2月10日前，矿对所属单位责任体系建设及落实、机构设置、人员配备、规章制度建设、安全投入、警示教育、隐患排查治理、监管监察指令整改落实、教育培训、现场管理、“红线”意识教育等工作开展专项检查，检查结束后，形成专题报告上报集团公司活动办、兴义市活动办。（安监科、技术科牵头、综合办牵头）

2.突出煤矿企业安全生产重点环节，开展重点检查。2016年3月20日前，矿按照“查大系统、除大隐患、防大事故”的原则，认真对煤矿企业主体责任落实、安全管理典型突出问题和所有重点环节、重点部位和重大灾害排查治理的整改落实情况开展检查，特别是要对矿井开拓布局、通风管理、瓦斯防治、水害治理和防灭火及落实各级安全监管监察部门执法指令等方面重点检查，确保突出问题和重大隐患全面排查治理到位。检查结束后，形成专题报告并上报备案。（安监科、技术科牵头）

3.再对照、再剖析、再警示，促进全面整改落实。2016年4月20日前，矿要对政府重点排查、督查的突出问题和重大隐患整改治理情况再次进行认真梳理汇总，逐一进行再对照、再剖析、再警示，确保不留死角、不留盲区、不走过场，切实做到真查、真改、真验，促进典型突出问题和重大隐患全面整改落实到位。前三个活动阶段结束后，矿写出工作总结上报集团公司活动办、市活动办，并组织召开矿整改情况专题通报会。（矿活动办牵头）

（四）第四阶段：认真开展“回头看”，坚决纠错补漏（2016年5月至7月）矿组织检查组认真开展“回头看”督查，以问题为导向，2016年7月20日前开展矿主要领导对分管领导、分管领导对分管部门两次谈心对话活动。旨在帮助查出不足，坚决纠错改正、查缺补漏，提出工作改进意见和建议，总结典型经验，推广交流。（矿活动办牵头）

（五）第五阶段：认真总结,巩固提高，促进安全水平提升（2016年8月至9月）

— 5 — 结合本矿实际认真总结，立足长效完善制度、强化责任、加强管理、严格监管、巩固提高，把煤矿安全生产主体责任落到实处，巩固完善煤矿隐患排查治理体系长效机制建设和进一步贯彻煤矿安全“双七条”的措施，确保煤矿安全生产水平提升。（矿活动办牵头）

六、组织领导

成立超强煤矿安全教育实践活动领导小组。组

长：郭洪华

副组长：张幸民

成 员：陈小兵、何跃兵、刘

伟、乔邦梁、徐常志、薛登建、潘龙

五、林报、郑国华

领导小组办公室设在矿总工办，负责对全矿安全教育实践活动协调指导和日常相关事务工作，张幸民同志兼任办公室主任。

七、工作保障措施

（一）加强领导，完善措施。矿成立以总经理为组长的领导小组，把思想和行动统一到省、州、市的要求部署上来，认真贯彻执行州委办字[2015]182号文件精神，将“抓典型促整改回头看”专项整治摆上重要议事日程，高度重视，加强领导，周密部署，精心组织。矿长要承担起第一责任人的责任，深入一线、靠前指挥，把握节点进度、解决关键问题，以扎实的作风深入推进教育实践活动有序开展，确保取得实效。

（二）强化协作，统筹兼顾。煤矿安全教育实践活动是全州布置的煤矿领域一项重要政治任务，矿要把隐患排查治理、“打非治违”、遏制重特大事故攻坚等重点工作与煤矿安全教育实践活动紧密结合起来，统筹谋划、统一组织实施，坚持把学习教育、督查整改、抓好安全生产工作贯穿煤矿安全教育实践活动始终，真正做到两手抓、两不误、双促进。

（三）加强统计，及时总结。矿要成立活动办，明确负责领导和具体工作人员，细化工作职责，负责本单位教育实践活动的日常工作。与集团公司加强 — 6 — 沟通、协调，加强宣传、做好舆论引导，以此次教育实践活动为契机，开展好信息收集和数据统计工作，及时分析总结，提出对煤矿安全科学合理的对策和建议。

（四）广泛宣传，加强引导。矿要加大煤矿安全教育实践活动、安全监管和隐患排查治理工作的宣传力度，要运用标语横幅、办宣传栏、黑板报、班前会宣讲等载体，形成煤矿安全生产“齐抓共管”的良好氛围，通过以案说法、“三违”曝光等方式，发挥安全警示作用。建立健全工作例会、工作简报、信息交流、调度统计、台账备案、整改监督、总结报告等工作制度，促进隐患排查治理工作深入开展。

（五）严肃纪律，务求实效。矿要以务实作风开展煤矿安全教育实践活动，确保煤矿突出问题和重大隐患排查治理到位。煤矿存在突出问题和重大隐患的，必须立即停产整顿整改；发现突出问题和重大隐患在限期内不落实整改措施的，或未整改完毕的，或整改不到位的，以及督促隐患治理不力的，要严肃追究相关人员责任。

2015年10月21日

第二篇：煤矿安全教育实践活动自查报告

普安县楼下镇安宁煤矿安全教育实践活动

第一阶段自查分析报告

编 制：刘继方（机电矿长）二0一五年十一月二十五日

安宁煤矿安全教育实践活动 第一阶段自查分析报告

根据中共普安县委办公室 普安县人民政府办公室关于印发《普安县煤矿安全教育实践活动实施方案》的通知，普委办字【2015】211号文件，关于做好煤矿安全教育实践活动方案中第一阶段“深入查找问题”要求，认真学习了文件内容，深刻领会文件精神，结合本单位和个人的实际情况，发现自身在安全管理和监督方面还存在很多不足和漏洞，为抓好机电运输安全管理，进一步提高自己，下面就我个人在煤矿安全教育实践活动中的自学、自查情况分析如下：

一、查找问题

1、主体责任是否落实。

2、煤矿安全治本攻坚措施是否到位。

3、是否存在超能力、超强度、超定员组织生产。

4、瓦斯、水患、火灾等重大灾害防治措施是否到位。

5、安全生产责任制落实是否到位。

6、装备、资金、安全教育培训是否到位。

7、是否扎实开展瓦斯治理专项活动。

8、五职矿长是否按职责开展工作。

9、重大安全系统构建是否到位。

10、隐患排查治理工作是否到位。

11、隐患密闭管理是否到位。

12、是否存在非法转包、分包行为。

13、特种作业人员是否配齐配足。

二、存在的问题

1、思想认识方面

“安全第一”的思想，在工作中没有坚持到底。当安全与生产、安全与效益、安全与速度相冲突时，注重了生产、效益、速度。“安全第一”的思想没有贯彻到每一位职工，没有贯彻到一点一滴的工作中去，“三违”现象还存在，“三不伤害”没做到位，职工安全意识认识不够。

2、矿井机电管理方面

机电运输工作点多面广，专业技术性强，特殊工种、岗位工多，所以抓好机电运输管理困难很大。具体存在问题：机电运输安全生产管理工作薄弱，管理不严不细，对机电人员考核没有做到位，对职工安全教育不够，职工业务技术素质和安全意识较差，自主保安、相互保安意识淡薄。特殊岗位工种管理不到位，矿井机电工作安全监督、检查落实不到位，处理处罚力度不够，未给职工创造出一个自觉遵章守纪的氛围。

3、现场管理、隐患排查治理方面

机电现场管理战线长、设备多，机电安全管理不到位，还留有死角，检查管理没有做到全方位、全时段。现场安全监督检查不严不细，对现场机电存在隐患、职工违章作业没有及时发现和制止，机电隐患闭合管理没有做到位，机电检查出的隐患没有做到以书面形式下发到单位、没有及时跟踪隐患整改情况、以及复查验收。

4、机电设备安全资金投入方面

现在煤矿不景气，资金紧张困难很大，要想抓好机电安全工作，必须保证机电设备安全运行，因资金不到位，购买的设备、配件不到位，造成机电设备不能安全运行。

5、安全教育培训方面

煤矿是高危险的行业，招收职工大多是初中文化，相对文化程度低，成分大多是农民工，对煤矿行业了解、掌握不足，安全管理难度大。对有关煤矿法律法规、行业标准、三大规程知识掌握不足，对安全认识不足，所以对员工的安全知识、技术知识教育尤为重要。在机电安全教育培训方面不到位，主要体现在培训次数少，培训力度不足，培训内容太简单化，主要培训学习内容没有提出来，每次培训只是走过场而已，敷衍行事，没有达到真正培训的目的。

三、存在问题原因剖析

1、思想认识上

（1）“安全第一”的思想，在工作中没有坚持到底。当安全与生产、安全与效益、安全与速度相冲突时，注重了生产、效益、速度。“安全第一”的思想没有贯彻到一点一滴的工作中去，“三违”现象还存在，“三不伤害”没做到位，安全认识不够。

（2）技术业务学习不够，现在机电设备日新月异，更新换代变化快，没有及时加强学习，跟不上时代的发展，存在依赖、懒惰的思想，运用理论指导实践的能力不强。在实践中，存在以干带学，特别是当工作与学习发生矛盾时，往

往认为学习是“软指标”，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不够，学习效果不佳。

（3）没有及时学掌握国家的大政方针、法律法规、行业标准、没有及时学习、传达上级部门下发的文件，没有深刻领会文件指示精神，对有关煤矿的法律条文、安全知识、行业标准只注重表面，没有深入学习研究。

（4）在日常工作中，安全管控不够注重实效，急于求成的问题仍然存在。

2、责任落实上

在思想上存在麻痹大意，安全意识不强，责任心不强、工作不扎实等表现形式：安全管理不到位，安排工作不全面、不细致、责任人不明确、安全注意事项不到位，疏于对作业人员的监督检查。对职工的安全教育不够，现场施工人员安全意识淡薄，自保、互保、联保意识差，现场安全监督检查不到位，安全责任心不强，对特殊岗位、关键环节，没有重点盯守。安全责任追究力度不当。责任追究存在老好人的思想，存在“再看一看、等一等、这次就算了”的拖延方法，处理问题简单化，个别事故没有从根源上查找深刻剖析。

3、技术措施上

（1）没有要进一步务实创新，及时掌握新设备、新知识、新工艺，没有进一步增强工作实效。没有坚持解放思想、实事求是，没有在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效不断提高。没有不断总结和完善工作经验，提出新思路、新

方案，拿出新举措，开创工作新局面。

（2）没有做到“一工程一措施”，存在先把工作干了，再补措施的现象，注重了生产、效益、速度。措施安全技术指导性不强。

4、管理制度上

（1）机电管理组织机构不健全，人员配备不足，煤矿设有机电矿长、主要机电负责人，未设专门机电技术人员。特殊岗位工配备不足。

（2）安全生产责任制度。在建立健全完善制度方面，对针性不强的安全管理制度没有及时督处修改和完善。

5、工作作风上

（1）通过学习文件，开展自查自纠活动，从思想深处查找根源，找到自己目标方向工作重点及时改正缺点，实现自我反省、自我完善、自我革新，自我提高，增强安全意识。

（2）在日常工作中，对制度执行、措施落实上不严不细。

（3）工作作风不扎实、懒散拖拉、责任心不强。

四、今后工作重点目标打算

1、在全国统计煤矿事故中，机电事故率占40%，抓好机电安全管理在煤矿安全管理上尤为重要，抓好机电安全管理很不容易，机电点多面广、技术性强，所以机电管理要从严从细，机电管理关键是现场，必须抓好供电系统、排水系统、压风系统、通讯联络系统、压风系统、运输系统以及“紧急避险六大系统”安全可靠运行，抓好机电移动设备管理达到90、5、1，大型设备台台完好。保证设备保护齐全、灵敏可靠，杜绝井下电气设备有失爆现象。机电安全管理实行隐患闭合管理，机电检查分为不定期和定期检查，查出问题必须定时间、定资金投入、定责任人、定复检人。有问题必查、查出问题必整改、责任人必处理、整改完后必复查。加强机电职工考核管理：工资与安全挂钩、工资与效益挂钩，做到奖罚分明，以此来提高职工的工作积极性。加强机电各方面管理，提高煤矿安全质量标准化水平。

2、加强矿井机电工作规划、检修规划，组织实施对于煤矿机电管理要有长远的规划及设想，在采购设备的时候要优先选择有技术含金量高的设备，采购设备必须三证一书齐全，指定专人验收，合格后方可入库。杜绝采购淘汰落后的设备器材，对全年的设备大修、采购制定计划，并严格按照计划执行。

3、广泛拓展和提高自己的管理业务能力水平和技术业务水平。在今后的工作和学习中，以加强业务知识学习，理论联系实际为日常重点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相结合。必须树立牢固的科学发展观，坚持科学发展观与贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”方针必须一致，严格执行“双七条”规定，落实矿长职责；坚决从思想上、落实上、执行上提升安全管理能力，对安全要求落实不到位的，坚决否定生产作业。无措施坚决不施工。

4、改进工作作风，每一位职工是企业的主人，发挥企业主人公的作用，爱岗敬业，工作要事不过夜，发现隐患立即

处理，处理问题有超前意识，机电维修工不能当抢修工，工作必须按标准施工，不能马虎。提高职工的积极心、能动心，树立”企兴我兴、企衰我衰”的思想，提高工作责任心，只有责任心、工作积极性提高了，安全才有保障，企业才能发展。

普安县安宁煤矿

机电矿长：刘继方

2015年11月25日

第三篇：煤矿安全教育实践活动心得体会

盘县蟒源煤矿安全教育实践活动

学习的 心 得 体 会

学习人：冯林 2015年2月8日

一、完善制度、严格执行。制度是一种行为规范。任何一个企业要有序运转，都必须制度执行制度必须严明。制度的效用取决于制度的执行。不抓制度执行，制度就没有效果；不抓制度落实，就等于没有制度。再好的制度，如果不落实，一切等于零。

二、加强安全培训，提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依托，企业应配备专门安全培训人员，对各类可能出现的“三违”要必须做到“四不放过”的原则进行教育。

三、加强现场管理，落实一项措施，胜过十句口号。现场管理工作一直是企业安全生产的软肋，推行安全责任监控和安全信息监控，对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格查处现场“三违”人员，每次事故的发生都存在不同程度的“三违”，“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工措施落实情况，根据措施要求，班前会要求查处违规人员，对于现场班组长、安全负责人未把好安全关，给予严肃处理。

四、加强隐患排查治理，提高超前预防能力。做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”。深入排查安全隐患，不定期地开展隐患排查活动，对查出的隐患做到“五落实”进行整改，加强对重大隐患危险源的整改监控，把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究，对违反隐患排查有关规定者，追究责任。

第四篇：煤矿教育实践活动实施方案

第十师煤矿中学

党的群众路线教育实践活动实施方案

教育离不开学生，离不开家长，离不开社会的监督，所以学校必须坚持走好群众路线。我们教师必须端正工作态度，改进工作作风，进一步增强责任感和使命感，人人争做“人民满意的教师”。依据十师教育局、屯南煤业党委关于开展群众路线教育实践活动的实施方案，结合我校实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，全面贯彻十八大精神，紧紧围绕教育局今年的工作目标和我校的实际情况，坚持“边学边改”、“边查边改”、“边整边改”、“边评边改”，切实加强群众观点、群众路线、群众立场教育，促使我校全体教职工、党员干部不断改进工作作风，进一步增强责任意识、为民意识和廉洁意识，为全面促进煤矿中学教育事业健康发展提供有力保证。

二、目标任务

党的群众路线教育实践活动要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻中发〔2013〕4号文件及屯煤党群组发〔2014〕2号文件确定的指导思想、目标要求和方法步骤，以“践行党的群众路线，筑牢维稳戍边堡垒，建设幸福美丽屯南”为主题，结合我校实际，确定“强化服务意识，优化教师队伍，提升办学质量，努力办

人民满意的学校”为载体。以党员干部和教师队伍为重点，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。以强化服务意识为核心，以办人民满意的学校为目标，不断提高教师为人师表、敬业爱生的职业道德修养，通过这次活动力争达到“三深入三树立”即深入推进革命传统和形势政策教育，树立党员教职工的为民服务宗旨意识；深入师生走访调研解决问题，树立为民排忧解难的公仆意识；深入开展帮扶活动，树立教育行业的良好形象。

三、参加人员：

全体教职工，以学校领导班子、领导干部和全体党员为重点，注重领导带头、党员示范。

四、时间安排及工作步骤

（一）第一个环节：学习教育、听取意见（3月5日至4月10日）

1、制定方案，成立机构，广泛动员

结合我校实际，研究制定煤矿中学党的群众路线教育实践活动实施方案。成立活动领导机构，明确活动要求。广泛动员。党支部召开全体教职工大会，进行党的群众路线教育实践活动动员大会。按计划召开班子成员会、党员及教职工大会，传达文件精神，认真组织活动开展。同时，充分利用广播、宣传栏、板报、校园网络等多种形式，广泛宣传，营造氛围，提高党员教师参与活动的积极性。

2、学习教育、听取意见。加强政治理论，以各种形式开展以学习中国特色社会主义理论、党章、十八大报告、总书记一系列重要讲话，中央关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神，中央新疆工作座谈会、中央政治局常委会关于全面做好新疆工作的会议精神、自治区党委八届六次全委（扩大）和兵团党委六届十二次全委（扩大）会议、师党委六届四次（全委）扩大会议、十师政委曲敏同志系列讲话精神、十师群众路线活动方案和安排意见等为主要内容的学习活动。重点学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等学习材料。学习新形势下师德师风建设的主要内容；感动中国之“最美老师”张丽莉事迹等材料。

在深入学习的基础上，具体做到“六个一”： 组织党员教师围绕“服务学校发展、服务师生成长成才、服务社会”等开展一次讨论；开展一次领导干部及家属反腐倡廉活动，签订廉洁从教责任书；工会牵头开展一次新形势下师德师风建设活动；党支部书记紧扣“以人为本、办人民满意学校”，讲一次党的群众路线教育实践党课；每个教职工撰写撰写一篇政治学习心得体会；组织一次全体教职工群众路线理论教育知识竞答活动。

学校党支部根据学校教育的特点，重点围绕“服务学校发展、服务师生成长成才、服务社会”主题，广开渠道征求意见，通过发放征求意见稿广泛征求征集教职工意见。

（二）第2个环节：查摆问题、开展批评（4月11日至5月20日）

1、全体党员要把这次教育实践活动的主要任务集中到解决群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”问题。我校要按照十师教育局、屯南党委的要求，把查找问题、剖析问题、解决问题作为教育实践活动的出发点、落脚点，认认真真照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。为此，我们根据近年来学校党员和干部存在的问题和教职工对党员和干部存在问题的反映，查摆出学校党员和干部存在以下一些问题。有的党员或干部学习不够认真；有的干部对学校一些大事缺乏原则性，如对学校有些制度的执行不够坚决，有畏难情绪，怕得罪人；有的党员或干部工作缺乏激情，安于现状，不思进取；有的干部与群众的联系不多；有的干部对教职工提出的某些问题和建议，没有及时进行整改或没有进行耐心的解释。有的党员或干部，上班纪律性不够强，出现迟到或早退现象；有的党员或干部不肯挑重担，对学校安排的工作以各种理由加以推辞。还有的同志或干部，在群众面前说不符合党员身份的话，或在学校举行的集会上随意讲话，这都影响了党员和学校领导班子的形象。这些问题的提出，一是本着惊醒党员和干部的目的，学校的稳定和发展，需要党员干部的先进性和纯洁性，要有归宿感和向心力，要有校荣我荣、校衰我衰集体观念。二是为了先行整改，希望党员干部在平时的工作中，要以学校的大局为重，应多考虑学校的整体利益。站在学校稳定和学校发展的角度，多提一些建设性意见，提一些利于学校稳定发展的建议，发挥党员的先进性和奉献精神，并做到言行一致，协助学校做好此项工作。根据以上问题，每个党员干部对照四风问题根据自己在校的工作、生活情况，开展批评和自我批评，深刻剖析，认真写好对照检查材料。高质量开好班子民主生活会。

2、以师德教育月活动为契机通过学生问卷调查和家政问卷调查，通过问卷调查表对教师的工作能力、工作态度、管理能力，是否关心学生，是否廉洁从教，有无体罚和变相体罚学生行为等情况进行调查分析。及时发现我校教师在师德方面存在的问题。

3、召开家长委员会会议。针对学校教育和家庭教育的突出问题，提出宝贵意见、促进学校师德师风建设、减轻小学生课业负担、化解家校矛盾等工作。让家长随时能走进学校进入班级了解学校教学和管理，监督学校工作。及时收集广大家长对我校工作的意见和建议，收集民情，解决民怨。同时也了解学生在家、在校不为老师、父母所知的一面，做到心中有数，有的放矢。

（三）第3个环节：落实整改，建章立制（5月20日至9月1日）

1、对于在学生调查发现中的问题，全体党员领导干部要发挥带头作用，积极带领教职工从世界观、人生观、价值观上深刻反思，寻找根源，明确今后努力的方向。对于在社会评教活动中查找出来的共性问题，学校校务会召开专题研讨会，进行深入剖析，做到问题找得准，原因分析透，整改措施实。

2、广泛征求意见。通过召开座谈会、印发意见表、设置意见箱等方式，广泛征求党员群众和社会各界对学校开展教育实践主题活动的意见和建议。征求到的意见和建议要如实向领导班子和领导干部本人反馈。各党员干部要对照群众提出的意见和建议，紧密联系本单位和本人的思想、工作实际，深刻分析形成问题的主客观原因，并形成分析检查报告，明确今后努力的方向和具体措施。

3、走访调研。以“大家访”活动为抓手，组织党员教师深入基层开展“下基层、访民情、解民忧、办实事”专题调研。有组织、有针对性的深入学生家庭、教职工中走访。通过入户走访、个别座谈、听取汇报等多种形式，准确掌握群众、教职工、学生的所思、所忧、所盼，深入分析存在问题、努力帮扶解决，详细记录，并汇总形成调研报告，力求消除民怨，解决问题。

4、认真自查总结。针对群众、教职工、学生反映比较集中的意见和查找出来的突出问题，以分析检查报告为依据，制定领导班子整改方案。对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按照轻重缓急和难易程度，把整改措施目标化、具体化、责任化，做到“四明确一承诺”，即：明确落实整改的项目、明确整改落实的目标、方式和时限要求、明确整改落实的具体措施，明确分管领导、具体责任人。整改落实方案制定后，采取适当方式向党员、群众公布，并做出公开承诺，接受监督。

5、严格考核验收。集中解决群众、教职工、学生反映强烈的突出问题，查处损害群众、教职工、学生切身利益的典型案件。对应当解决但一时又解决不了的问题，要向群众作出说明，积极创造条件逐步加以解决。突出问题整改落实情况并以适当形式公开，接受干部群众监督。党员教师开展结对帮扶活动，帮扶的对象是本单位学校的困难学生。力所能及地多做有益于人民群众、促进社会和谐的工作。

6、健全机制。认真总结主题教育中创造的好做法，好经验，结合新形势下群众工作的新情况、新特点，积极创新学校管理方式，建立健全服务群众、联系群众和保障群众权益的长效机制，实现群众工作的制度化、规范化、科学化、常态化。加大党务公开、政务公开、校务公开力度，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权；完善民主测评、社会评议、民意调查、社会矛盾化解等机制，进一步密切党群干群教群关系；要针对主题教育中发现的倾向性问题和薄弱环节，研究制定进一步强化监督管理的有效措施，从制度上堵塞漏洞，构建正确坚持群众观点、群众路线和群众立场的长效机制。

煤矿中学党支部 2014年3月3日

第十师煤矿中学

党的群众路线教育实践活动实施方案

第五篇：煤矿安全教育实践活动培训计划

贵州六盘水XX煤业有限公司职工 安全教育实践活动培训计划

矿属各单位：

为了全面提高我矿职工素质，强化安全意识，增加安全知识，提高安全操作技能，根据国家有关规定，加强职工教育培训，拟定教育培训计划（制度）如下：

一、加强我矿特种作业人员的培训，对防突工、瓦检工、井下放炮工、安全员、绞车司机、井下电钳工、风机操作工、水泵工等特殊工种，严格按规定送具备相应资质的煤矿安全培训机构培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

二、搞好新工人入矿“三级教育”，井下作业人员上岗前培训教育时间不得少于72小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下实习，经3个月后考核合格，方可独立工作。

三、新员工必须经体检合格后，统一进行岗前培训，取得员工安全操作资格证；老员工每年必须经过安全培训中心复训合格后方能上岗。

四、矿采用新工艺、新技术、新设备（新材料）时，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

五、狠抓职工日常安全教育，确保每个职工每年受教育的时间在20学时以上，每周星期五定为“安全活动日”，分别对掘进、机电运输、通防、安全及相关辅助人员等进行安全培训。

六、具体教育培训内容如下：

1、入井须知、通风安全系统、报警装置系统和安全指示标志。

2、煤矿安全风险辨识、安全生产管理目标、煤矿安全规章制度、劳动纪律、安全考核奖惩、从业人员的安全生产权利和义务、有关事故案例等。

3、岗位安全职责、操作技能及强制标准；发生瓦斯爆炸、水害、火灾、顶板等灾害的自救互救、急救方法、避灾路线与疏散和现场紧急情况的处理；安全设施、个人防护用品的使用和维护。

4、岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策。

5、自救器等安全逃生装备和设施的使用与维护。

6、违章指挥和强令冒险作业，紧急情况下停止作业和撤离现场的责任、权利和义务。

7、巷道施工工程质量、六化建设等相关知识和技能。

七、新工人岗前培训由安全科负责培训和考核；老员工复训和特殊工种送培由办公室组织实施；“安全活动日”安全技术培训由各部门负责人或技术人员培训和考核（见表）。

八、培训纪律与考核：

1、全矿所有员工都必须参加“安全活动日”安全技术教育培训。每周星期五16:00在矿三楼会议室，由单位负责人带队组织签到，无故旷课者罚款50元/次，全月两次不参加培训者（包括请假），按规定处罚单位负责人100元/人次。

2、各单位负责人或技术人员按培训计划表提前做好备课记录，按时上课，保证上课质量与时间，每次上课时间不得少于2小时。

3、每次上课由安全科安排专人负责点名，做好学习记录，对违反矿规定未参加学习培训的立即开出罚款单，并出榜公布。

九、本制度从2015年1月1日开始执行。

贵州六盘水XX煤业有限公司

2015年1月1日