煤矿安全教育实践活动自查分析

第一篇：煤矿安全教育实践活动自查分析

煤矿安全教育实践活动 自查分析报告

矿 长：尤兴华

盘县柏果镇陆中德煤矿

2015年3月11日 煤矿安全教育实践活动自查分析报告

尤兴华

煤矿安全是全国安全生产工作的重中之重，煤矿，一项高危行业的采掘活动，当忽略了安全生产的重要性而导致发生安全生产事故，将会造成极大的社会影响及家庭悲剧，为此，煤矿安全生产工作始终受到党中央、国务院的高度重视。从中央到地方，对煤矿安全工作都作了重要批示和要求，所以我们必须把煤矿安全生产工作真正落到实处，不但要从体制、机制和投入等关键环节着手，而且开展落实好煤矿安全教育实践活动意义重大而深远，实践活动既是促进煤矿安全基础工作的正确路线，又是提升安全管理和监督管理方面的正面材料，通过第一阶段的集中学习和安全警示教育，使我对教育活动的目的和意义有了比较深刻的认识，我对自身存在的缺点和不足、存在的与安全教育实践活动不相符的方面有了更清醒的认识，现对照活动学习情况就我个人在煤矿安全教育实践活动中的自查分析情况汇报如下：

一、思想意识及贯彻落实

1、在学习安全生产工作的批示、指示精神及领导的重要讲话内容方面，自己认识到学习的深度和范围不够；对各类安全生产方针政策、法律法规、煤矿安全生产会议、文件及各级领导批示精神学习不够全面。

由于对政策、法律法规等内容贯彻落实力度不够，企业的安全生产机构建设就得不到完善，工作开展与实践有些脱节。

2、对新安全生产法的新知识掌握得不够全面。只注重表面学习，而对安全与生产的关系没有深入理清关系，也就不能有效地与实际工作紧密结合起来。对此，通过实践活动学习，自己更深层次明白，当安全与生产发生冲突时，不能有“重效益轻安全”的思想。要正确落实执行好安全生产方针，杜绝违章指挥情况出现，从而扭转落实执行不力、查处不严坏习惯。

3、在日常工作中，安全管控不够注重实效，急于求成的问题仍然存在。

对此，明白发展必须树立牢固的科学发展观，坚持科学发展观与贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”方针必须一致，坚决从思想上、落实上、执行上提升安全管理能力，对安全要求落实不到位的，坚决否定生产作业。

二、责任制度落实

1、安全生产责任制度

在建立健全完善制度方面，对针性不强的安全管理制度没有及时督处修改和完善，安全管理人员变更安全管理制度没有及时的进行更改。有的机构虽然有了，但技术、特岗人员的配置就显现不足，技术指导也就无法跟得上，工作推进也就得不到保障，存在只要能对付过去就可以了的思想，这是非常危险的信号。

2、严格要求严格管理力度不够强

带班下井制度落实不到位，对重点头面、线路的现场隐患排查、排除存在不全面的现象。带班领导工作的自觉性和主动性不够强。对存在问题避重就轻进行处理，使之得不到教育和强化，安全管理也就走下坡路，造成安全生产无法保证，在安全费用提起和使用方面未能突出安全重点的资金调配。

3、安全责任追究力度不当，存在“再看一看、等一等、这次就算了”的拖延方法，也存在对个别类型事故“重处重罚”的情况，没能冷静认真的思考责任追究的真正含义和方法。误将迁就个人理解为以人为本。

通过安全教育实践学习，自己明白，必须落实主要领导的“主体责任”职责。对部门、人员有依赖思想的，安于现状的，方法不多的，习惯于老办法、老套路的，工作积极性不高，主动性不强的，坚决不应用于现场的安全生产中去。

三、工作作风方面

1、虽然工作态度扎实，长期坚守在岗位上，但工作中存在走过场、流于形式、绕着问题走的现象。隐患排查治理制度未落实到位。对于及个别的管理人员不尽职尽责，思想松懈等情况，未及时找其谈话感化引导。

2、在日常工作中，对制度执行、措施落实上严不起来，虽然要求落实下去了，但对落实效果未得到及时的反馈，跟踪落实不是很到位。总想，制度太多，标准又不统一，所以在执行上有存在误区。

3、管理上存有先看别的矿井怎么搞的思想，没有把自己的强的管理思路、经验及时到位应用于现场工作中去，有个别时候没有按照本矿实际，有针对性的执行和落实各类安全制度和措施，规范自己的工作行为和作风。

四、安全管理和措施

1、加强对安全专业知识、法律法规、各类文件精神、批示的认真学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，以加强业务知识学习，理论联系实际为日常重点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。广泛拓展和提高自己的管理业务能力水平。

2、加强政治思想素质，提高政治敏锐性和洞察力。充分利用工作业余时间深入了解国际国内有关煤矿的大事和国家针对煤矿企业的方针政策，及时学习了解上级部门文件精神实质，提高煤矿安全政治觉悟和思想认识，在大隐患上坚持原则，随时与党中央和相关业务主管部门保持高度一致，不说无原则的话，不做超越原则的事。要善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性善于从政治、全局的高度认识事物，坚定理想信念和宗旨意识。

3、要以敬畏之心对待肩负的责任，要以进取之心对待从事的事业，要以真诚之心对待干部职工，始终保持积极向上的精神状态。不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作则。

4、要立足于结合本职工作，提高工作水平。作为主要领导，要结合本职工作，不断增强工作主动性和责任意识，认真干好本职工作，要不断的提高认识，再认识，再学习，积极主动地开展安全工作，高标准严要求地安排好各项工作任务。进一步强化安全责任意识和服务，提高业务水平；不断改进自己的工作作风和工作方式，提高工作水平。在安全上，要一丝不苟，严格管理，确保职工生命和矿井安全。

5、始终按照“自己找、群众提、专家帮、上级点”的要求，认真学习新型煤矿安全管理办法，落实市安全生产会议的精神。在企业细节管理上与企业加强沟通，共同解决，促进煤矿安全生产持续稳定发展，构建和谐平安矿井。

五、小结

在今后的工作学习生活当中，我一定以自己带头模范，将煤矿安全教育实践等活动开展扎实，开展深入，认真查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。

虚心接受他人的批评建议，并积极改正自身不足，及时整改。做好自己的本职工作，认真完成组织交付的各项工作任务，为陆中德煤矿安全平稳发展尽心尽力地干好自己的本职工作。采取措施，使煤矿安全工作得到切实的加强和改进。

2015年3月日

第二篇：安全教育实践活动自查分析报告

盘县红果镇小关河边煤矿

煤矿安全教育实践活动

个人自查分析报告

撰写人：

刘 安 泽

职 务： 安 全 矿 长

编制日期： 2015 年 3 月 13日

煤矿安全教育实践活动个人自查分析报告

根据煤矿安全教育实践活动实施方案工作要求，现阶段需煤矿企业及个人开展深入性的典型问题、突出问题自查与分析工作，我作为煤矿安全矿长，结合自身岗位职责，开展煤矿安全教育实践活动个人自查分析，现将个人自查分析报告如下：

一、贯彻落实中央、省、市领导关于安全生产相关指示精神情况

1、简述个人参与贯彻有关指示精神的学习情况 自2015年1月、2月以及我矿安全教育实践活动动员大会以来，我个人积极、主动动员全体管理人员和职工，多次组织召开安全教育实践活动学习会议，贯彻落实了全国、省、直辖市、县和有关单位、部门的会议精神，充分强调了安全生产工作在生产生活中的重要性、在治安管理上的复杂性以及在经济发展中的破坏性。通过此次学习促使大家进一步警醒起来，充分吸取血的教训，痛定思痛，举一反三，开展一次彻底的安全大检查，坚决防止重特大事故发生、把 事故安全隐患消灭在萌芽状态。

习近平强调，要始终把人民生命健康安全放在首位来抓，是对党和人民高度负责的指导精神，进一步建立完善煤矿长效机制、强化煤矿主体责任、加强现场管理、严格监督检查监，进一步夯实煤矿安全基础工作，充分贯彻安全生产责任，层层落实，层层传递责任，切实防范重特大安全生产事故的发生。

按照习近平指示精神和国务院常务会议决定，国务院6月7日下午召开全国安全生产电视电话会议。中共中央政治局常委、国务院总理李克强要求会议按照国务院常务会议关于抓好安全生产工作的布署，深刻吸取近期全国连续发生的几起重特大安全生产事故的沉痛教训，扎扎实实开展好各个领域的安全大检查，结合实际认真查找自己存在的问题，制定相关安全防护措施整改存在的问题，建立健全措施和各项管理制度，切实维护人民生命健康安全。

为贯彻落实《省安委会关于印发贯彻落实省委省政府主要领导“11.27”重大事故批示精神在六盘水市开展安全生产教育实践活动工作方案的通知》（黔安【（2015）】1号、《中共六盘水市委办公室六盘水市人民政府办公室关于印发（六 盘水市开展煤矿安全教育实践活动的实施方案）的通知》（六盘市 党办发<2015>6号）、《中共盘县委员会办公室盘县人民政府办公室关于印发（盘县开展安全教育实践活动实施方案）的通知》（党办发<2015>6号的和2015年1月23日全市煤矿安全教育实践活动动员部署视频会、2015年2月2日全县煤矿安全教育实践活动动员部署会精神，我矿决定开展为期1年的以“抓典型、促整改、回头看”为主题的煤矿安全教育实践活动，进一步提高广大干部职工安全生产的责任感、紧迫感和使命感，认真吸取“11.27”事故沉痛教训。

2、简要叙述个人在贯彻学习中存在的问题及不足之处 个人在贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发[2013]99号）、安委办函[2013]52号、黔府办发[2013]60号、黔安[2015]2号、黔安[2015]3号等关于安全生产要求的文件时，存在贯彻不到位情况，部分管理人员和职工不重视，未积极、主动参加学习，对领导的讲话精神、各项会议内容不清楚，对未参加会议的管理人员和职工未组织再次组织学习，职工的安全意识仍然是提高我矿安全工作持续发展的重点，因此对未参加学习的管理人员和职工我矿采取了罚款、考核外，又重新组织教育 学习。自查分析为：

（1）、对文件指示精神领会不彻底。（2）、对文件的重要性理解不透彻。（3）、对文件提出的规范性、新标准、严要求存在观望区。

（4）、贯彻落实不到位。

（5）、督促指导不到位。（6）、仅以文件传达文件，文件落实文件，未能严格按文件相关要求落实到实处。

（7）、由于各种原因，宣贯后未严格按要求进行、未采取强硬措施执行，只有严格按文件相关要求，结合实际情况采取可行性措施方能行之有效，最终才能达到目的。

二、在煤矿安全生产方面存在的典型突出问题

（一）、个人在进行隐患排查时一查了之，未跟踪督促。1、1301采煤工作面超前支护不到位，责令采煤队长补齐超前支护，由于未严格执行矿部管理规定，事后超前支护扔不到位。2、1501备用采煤工作面巷修时未采取临时支护，排查 后将整改通知单，提交给下属科室负责人落实整改，由于未进行跟踪回头看，巷修作业点仍然未能使用临时支护。

（二）、自身的业务技术能力不强、技术规范及标准掌握不清。

（三）现场监督管理不力，特别是在制度、措施执行上面不力，在实际入井过程中，没有做到跟踪落实，对问题或隐患的查处不够严厉。

（四）对上级执法指令整改未能认真落实，不进行跟踪督促，或许就是问问落实整改情况，不到现场或放宽标准让其通过。

（五）对“三违”现象处罚不严，未进行认真教育，在检查中发现有“三违”的情况，有时因碍于情面不给予立即纠正、制止，任其继续从事违法违规作业。

（六）“回头看”工作不扎实，针对上级或煤矿检查存在的一般隐患认为是小事，不引起重视；重大隐患，要求要“回头看”，在回头看的过程中马马虎虎，不认真细查严查对照要求对照标准执行，认为回头看过，复查过就算履职尽责，就完事，未彻底将隐患或问题消除掉或解决好，未真正地确保安全。

三、典型突出问题存在的原因

（一）、个人在进行隐患排查时一查了之，未跟踪督促。

1、1301采煤工作面超前支护不到位，责令采煤队长补齐超前支护，由于未严格执行矿部管理规定，事后超前支护扔不到位。2、1501备用采煤工作面巷修时未采取临时支护，排查后将整改通知单，提交给下属科室负责人落实整改，由于未进行跟踪回头看，巷修作业点仍然未能使用临时支护。

（二）、自身的业务技术能力不强、技术规范及标准掌握不清。

（三）现场监督管理不力，特别是在制度、措施执行上面不力，在实际入井过程中，没有做到跟踪落实，对问题或隐患的查处不够严厉。

（四）对上级执法指令整改未能认真落实，不进行跟踪督促，或许就是问问落实整改情况，不到现场或放宽标准让其通过。

（五）对“三违”现象处罚不严，未进行认真教育，在检查中发现有“三违”的情况，有时因碍于情面不给予立即纠正、制止，任其继续从事违法违规作业。

（六）“回头看”工作不扎实，针对上级或煤矿检查存在的一般隐患认为是小事，不引起重视；重大隐患，要求要“回头看”，在回头看的过程中马马虎虎，不认真细查严查对照要求对照标准执行，认为回头看过，复查过就算履职尽责，就完事，未彻底将隐患或问题消除掉或解决好，未真正地确保安全。

结合上述多个方面的因素，得出的总结：（1）、强化培训学习相关业务知识和行业标准、善于更新思维、不要老是沉浸于传统的思想来解决现实产生的新问题，总是用那些落后的技术，管理方法去管理指导煤矿生产技术，致使煤矿总处于一种落后、滞后、淘汰的状态。

（2）、必须要有超前意识和创新意识，没有超前思维和方法，总是保守奉行“不在人前不在人后”就可以了。

（3）、在责任落实方面，总认为自己尽量做了就算自己履职到位了，没有考虑自己虽然做了，标准如何、技术是否有效可行、其他部门人员工作是否安排督促到位，有没有彻底整改落实好，造成事故或上级检查存在诸多问题，这是自己看到做不到、不细心、不履职，是属于自己的无能，不想着怎样做好做细。（4）、工作作风上，自认为自己已对企业尽心尽责了就算作风到位，忽视了工作必须得有工作的严肃态度。

分析存在的原因：

1、从思想认识上

2、从管理制度上

3、从责任落实上

4、从监管措施上

5、从工作作风上

四、今后努力的方向和整改措施

（一）、个人在进行隐患排查时一查了之，未跟踪督促。

1、1301采煤工作面超前支护不到位，责令采煤队长补齐超前支护，由于未严格执行矿部管理规定，事后超前支护扔不到位。2、1501备用采煤工作面巷修时未采取临时支护，排查后将整改通知单，提交给下属科室负责人落实整改，由于未进行跟踪回头看，巷修作业点仍然未能使用临时支护。

（二）、自身的业务技术能力不强、技术规范及标准掌握不清。

（三）现场监督管理不力，特别是在制度、措施执行上 面不力，在实际入井过程中，没有做到跟踪落实，对问题或隐患的查处不够严厉。

（四）对上级执法指令整改未能认真落实，不进行跟踪督促，或许就是问问落实整改情况，不到现场或放宽标准让其通过。

（五）对“三违”现象处罚不严，未进行认真教育，在检查中发现有“三违”的情况，有时因碍于情面不给予立即纠正、制止，任其继续从事违法违规作业。

（六）“回头看”工作不扎实，针对上级或煤矿检查存在的一般隐患认为是小事，不引起重视；重大隐患，要求要“回头看”，在回头看的过程中马马虎虎，不认真细查严查对照要求对照标准执行，认为回头看过，复查过就算履职尽责，就完事，未彻底将隐患或问题消除掉或解决好，未真正地确保安全。

今后努力的方向： 我们必须把煤矿安全生产工作作为重点来抓，强化现场管理，跟踪督促落实隐患排查治理工作，严格执行煤矿规章制度和操作规程，并开展落实好煤矿安全实践教育活动的意义重大而深远，实践活动既是促进煤矿安全基础工作的 正确路线，也是保障职工生命健康安全的生命工程，又是提升煤矿安全管理和监督管理的法宝。

整改措施： 根据从思想上、管理制度上、责任落实上、监管措施上、工作作风上分析的存在问题的原因，制定相应的整改措施。

（1）、加强自身学习，学习相关的文件精神要求，深刻领会文件要求严格按照文件要求进行落实部署，取得实效。

（2）、加强法律法规的学习，只有对法律法规有了认识了解，才会使自己守法守规，不敢违法违规，否则就会受到严厉的处罚。

（3）、加强业务知识的学习，努力掌握并了解煤矿技术规范和行业标准，尽量扩展自己的业务知识面，才能创建好自己的一支精英队伍，才能跟上安全生产发展的步伐。

(4)、针对典型突出问题，制定整改措施，并认真抓好落实，要认真查摆“红线意识”树立不够牢固、不能正确处理安全与生产关系的问题。

（5）、认真吸取松林煤矿“11.27”事故教训，在全矿范围内反复开展警示教育活动，提高事故警示教育效果，增强矿长等主要负责人、管理人员及广大职工的安全意识。（6）、加强自身的人生修养，要树立正确的人生观、价值观，真正做到尽心尽责，精心管理，细心操作，才能使自己的生活充满信心、充满快乐与幸福！要充分发挥自己的潜能，强化现场管理、技术技能管理水平及标准来激励自己。

总之，安全生产隐患整治是落实安全发展、实现可持续性的重要举措，在上级主管部门和监管部门的正确领导下，我们在安全教育实践活动工作中也取得一些效果，但与上级的要求相比，还有很大的差距，还有许多工作要做，我们将在本次安全教育实践活动的基础上，继续加大安全生产工作管理力度，确保我矿安全、稳定、持续发展。

以上仅属于个人肤浅认为，如有不妥之处，敬请批评指正!盘县红果小关河边煤矿安全矿长 : 刘安泽

第三篇：安全教育实践活动自查分析报告

目

录

（一）贯彻落实中央、省、市、县领导关于安全生产指示精神情况及上级下发文件精神....................................................1

1、贯彻落实中央、省、市、县领导关于安全生产指示精神情况............................................................................1

2、贯彻学习上级下发各项文件情况............................2

（二）在煤矿安全生产方面存在的典型突出问题...............3

1、我矿存在的典型突出问题..........................................3

2、典型问题对应事例......................................................4

（三）典型突出问题存在的原因剖析..................................5

1、瓦斯频繁超限原因剖析..............................................5

2、机电管理不到位..........................................................6

3、隐患排查不深入..........................................................6

（四）今后努力的方向和整改措施........................................7

1、瓦斯治理方向和整改措施..........................................7

2、机电管理....................................................................10

3、隐患排查管理............................................................10

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红旗煤矿自查分析报告

为确保我矿煤矿安全教育实践活动取得实效，按六煤安教[2015]4号文件《六盘水市煤矿安全教育实践活动撰写自查分次报告的要求的通知》，我矿于2015年3月11日组织召开了自查分析报告会议，会议贯彻学习关于近期上级领导对煤矿安全教育实践活动的要求的通知及撰写自查分析报告的要求。多次专题会议的召开，促进全矿安全生产各项奋斗目标的实现，安全教育实践活动的开展已在我矿初步取得实效。

（一）贯彻落实中央、省、市、县领导关于安全生产指示精神情况及上级下发文件精神

1、贯彻落实中央、省、市、县领导关于安全生产指示精神情况

自2015年2月8日，我矿安全教育实践活动启动动员大会召开以后，我矿积极动员，组织召开多次安全教育实践活动专题会议，贯彻落实习总书记的“发展决不能以牺牲生命为代价，必须作为一条不可逾越的红线”重要批示，李克强总理、赵克志书记对安全生产的重要批示指示精神。我矿积

极参加省、市、县召开的安全生产电视电话会议，并通过班前会、集中学习等形式将会议内容、领导讲话精神贯彻到职工。

我矿在贯彻领导讲话精神及重要批示时，存在贯彻不到位情况，部分职工不重视，未参加会议，对领导讲话精神、各项会议内容模糊等情况仍然存在。对未参加会议的职工未进行再组织学习。职工安全意识的提高仍是我矿狠抓的重点，对各项会议不参加人员按矿制度采取罚款外，必须由矿领导再组织、再教育、再学习。

2、贯彻学习上级下发各项文件情况

我矿认真贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见（国办发[2013]99号文）、《国务院安委会办公室关于印发50个煤矿安全重点县（市、县）遏制特大事故攻坚方案的通知》（安委办函[2013]82号）、《省人民政府办公厅关于贯彻落实<国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见>的实施意见》（黔府办发[2013]60号）、《省安全生产委员会关于落实“五个围绕”全面加强和改进安全生产工作的实施意见》（黔安[2015]2号）及《省安全生产委员会关于印发贵州煤矿瓦斯治理攻坚实施方案的

通知》（黔安[2015]3号）等文件。

我矿为加强对上级下发文件学习力度，通过出题考试，对《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见（国办发[2013]99号文）中七条规定进行学习考试。通过LED显示大屏滚动播放国办发[2013]99号文等文件精神。并通过自制学习小卡片下发至职工，小卡片上内容包含上级下发关于煤矿安全生产要求“双七条”、“八个百分百”、及“1077”等内容。

对贯彻上级文件我矿存在贯彻多落实得少情况，对文件中的要求没有逐一分析后落实，对最新的安全生产法律法规、上级文件要求学习次数不够。不能全面透彻的学习、领悟文件要求。

（二）在煤矿安全生产方面存在的典型突出问题

1、我矿存在的典型突出问题

我矿安全生产主要存在瓦斯治理不到位、机电管理不到位、隐患排查不深入。我矿瓦斯治理不彻底主要体现在110107采面，我矿110107采面为综采面，采面斜长155米，在掘进运回两巷道即采取采面顺层预抽作为采面局部防突措

施。我矿施钻钻机为ZY-750D钻机，在运巷施工钻孔深度平均在80余米，在上巷施工下行钻孔难度较大，施工深度受限制，最理想钻孔仅能施工60余米，绝大部分上巷下行钻孔仅仅控制在50余米，采面抽放仍然存在抽放盲区。我矿施钻抽放封孔质量达不到要求，在封孔时，部分钻孔封孔深度不足，造成抽放效果不佳。再就是抽放系统管理不规范，存在抽放系统放水器安设数量不足及安设位臵不合理等情况。是我矿瓦斯治理不彻底的主要原因。

我矿机电管理存在问题：未实现双回路供电入井，电压不稳定，临时停风停电的次数多。造成局部通风机多次跳闸，造成瓦斯超限。

隐患排查不深入也是我矿存在的问题，我矿制定隐患排查方案计划每周六进行全系统全方位的隐患排查工作，我矿如期进行隐患排查，但存在部分科室部门负责人未参加，存在部分系统未深入隐患排查。班前会召开未全面落实现场安全管理注意事项。

2、典型问题对应事例

通风：瓦斯治理不到位主要体现在我矿110107综采面，、施工顺层钻孔存在盲区、瓦斯抽放效果不佳等问题造成瓦斯

治理不彻底，导致我矿在推采110107综采面时瓦斯频繁超限。

机电：未实现双回路供电入井，电压不稳定，临时停风停电的次数多，采区变电所电源切换不及时造成局部供风不及时，客观的增加了瓦斯超限的次数。

隐患排查：隐患排查不深入，隐患排查时采掘机运通存在缺项系统化隐患排查。导致潜在的隐患未及时处理。班前会召开质量差及隐患排查不及时是造成我矿零星事故的主要原因。

（三）典型突出问题存在的原因剖析

1、瓦斯频繁超限原因剖析

我矿110107综采面瓦斯频繁超限原因有多点。首先，我矿施工采面顺层抽放钻孔存在盲区，瓦斯抽放钻孔施工进度缓慢，造成瓦斯抽放时间短；施工的钻孔封孔不合格，抽放钻孔存在封孔漏气未及时整改；抽放系统干管、支管放水器数量不足，且放水器积水未派专人进行放水是造成我矿110107采面瓦斯抽放效果不佳；抽放干管联孔较多，管径较小，抽放负压达不到要求。其次是我矿综采面推采时上段落

后，遇地质构造带，顶板破碎，87号架至103号架坡度变缓，造成103号架抵上帮，导致上隅角不能进行留管抽放，是瓦斯超限的另一个原因。

2、机电管理不到位

机电管理不到位主要存在供电电压不稳定，采区变电所跳闸导致局部通风机不能及时切换，造成局部通风机供风不正常，无计划停风停电次数多。机电管理人员未针对机电存在的问题及时作出整改措施，机电技术人员不足，且机电电工业务素质欠缺，不能及时解决机电方面临时存在的问题。对机电人员培训过少。未对新进入机电电工进行考核测试，对机电工作质量标准要求不高，敷衍了事，得过且过。

3、隐患排查不深入

隐患排查未全系统全方位进行，部分科室负责人以工作忙为理由未参加隐患排查，导致隐患排查小组排查存在系统部排查不彻底。仅能查些片面存在的问题，不能彻底排查潜在的隐患。部分管理人员思想上未转变，安全管理上系统管理分得太清，部门与部门之间互不干涉，存在管理空洞。隐患排查小组成员隐患排查时过于走形式，走过场，未能针对

性提出存在的隐患及可行性意见。

（四）今后努力的方向和整改措施

1、瓦斯治理方向和整改措施

为切实治理我矿瓦斯及减少我矿瓦斯超限次数。对我矿110107采面采取多方面瓦斯治理措施，从采面上巷施工每20米/组高位钻孔配合从110509回风巷穿层抽放110107采面上隅角瓦斯。取得明显效果。对瓦斯抽放系统设专人放水，补充各抽放管低洼处放水器，并对放水器编号管理。指定专人定期检测瓦斯单孔瓦斯浓度，负压，并及时报送通风负责人分析。下一步在我矿110509工作面未布臵完成前必须彻底治理110509工作面瓦斯，我矿以110107运输巷作为110509运输巷底抽巷穿层预抽110509运输巷瓦斯并且从110509外上山岔口往里30米开始施工顺层抽放钻孔，上顺层设计抽放钻孔长度为150米，钻孔间距为2米，采用ZDY-2300抽放钻孔进行施工，按照计算的倾角施工到设计长度。

110509回风巷从回风绕道往里10米开始施工下顺层抽放钻孔。下顺层设计抽放钻孔长度为50米，钻孔间距为2米，在一般情况下，施钻人员根据现场煤层倾角可以进行适

当的进行调整倾角，如调整后的倾角仍然还不能施工全煤钻孔，则汇报给调度室和总工办，根据现场施工位臵上、下两巷的标高，直接计算出煤层倾角，按照计算的倾角施工到设计长度。

回采期间的瓦斯治理，在110509回风巷从切眼往外每隔60米施工一个高位钻场，在高位钻场内施工高位钻孔，抽放采空区裂隙内的瓦斯，采用大直径抽放钻孔进行抽放回采期间的采空区裂隙带的瓦斯。

钻孔施工好之后，必须进行扩孔，扩孔长度必须达到15米，施工完成的抽放钻孔及时封孔，每班封孔时必须由当班技术员在现场验收合格后，方可进行封堵，封堵时技术员现场监督，确保封堵的抽放钻孔严密不漏风。

钻孔封堵半个小时后由施工钻孔人员进行接抽，接抽的材料由防突队人员加工并运到现场堆放好。接抽要求不漏气，不拐死角，吊挂要平直。

接抽好的钻孔及时挂牌，在小牌板上填写好相关的参数，并对抽放单孔进行检测，每周轮番检一次，并要求把检测的结果上报总工办存档。

巷道设计时，必须进行巷道需施工的抽放钻孔，考虑是否施工穿层钻孔，然后根据需要施工的钻孔数进行计算巷道

需要布臵的抽放主管大小，一般情况下不小于12寸干管。再根据巷道的用途布臵抽放管路吊挂在上帮还是下帮，一般回风巷的顺层抽放管路安设在巷道的下帮，低负压抽放管路安设在巷道的上帮，运输巷的抽放管路安设在巷道的上帮。

铺设的抽放主管路必须吊挂平直，在巷道低洼处必须安设有放水器，在抽放管有门框架时，必须在门框架底安设有放水器。抽放管路铺设高度不得低于0.5m。

巷道内如不施工穿层钻孔，则每隔2根抽放管（10米）安设一个三通，三通必须有闸阀。如巷道内需要施工穿层钻孔，则每隔1根抽放管（5米）安设一个三通，三通必须安设有闸阀。

每个三通支管必须安设有一个放水器。放水器可以采用8寸管加工。

每一条带抽放主管，必须在巷道开口10—20米位臵安设一套计量装臵，并进行联网监控。在计量装臵的管道上，加工一个检测嘴，随时可以检测主管路的抽放负压情况。2BEC-67抽放大泵必须进行高负压抽放。不能随意更改，需要更改必须经矿总工同意后，方可更改。2BEC-42抽放小泵进行采面低负压抽放。

抽放管路放水工作必须设有专人进行放水，并对放水工

要求每个放水器进行编号管路，放水记录台账必须按要求填写并收集。

2、机电管理

2015年上半年我矿双回路入井实现双电源问题预计处理完成。加强对供电系统的管理，确保供电回路的电压稳定，减少临时停风停电的次数。加强机电技术人员管理培训工作，由矿机电工程师赵杰负责对机电人员进行专项培训考试，通过井下实地操作讲解及地面理论知识配合，要真真实实教会职工，提高职工业务素质，提高机电管理水平和质量标准要求。保证机电运输正常运行。

3、隐患排查管理

为强化我矿安全生产管理，迅速消除安全生产中发现的事故隐患，最大限度的减少事故的发生，我矿根据实际情况制定隐患排查制度，并严格执行，加大隐患排查治理力度。从行动上排查落实隐患，再从思想上转变全矿管理层及职工安全意识。通过安全教育实践活动，利用日常班前会教育及集中培训等方式对全矿管理人员、职工进行培训教育，提高管理人员安全管理意识和职工安全意识，力争做到人人管安

全，人人要安全，人人都是安全员。发现隐患及时进行处理，从根本上、源头上治理隐患，把隐患消灭在萌芽状态，真正实现安全生产。

第四篇：煤矿安全教育实践活动自查报告

普安县楼下镇安宁煤矿安全教育实践活动

第一阶段自查分析报告

编 制：刘继方（机电矿长）二0一五年十一月二十五日

安宁煤矿安全教育实践活动 第一阶段自查分析报告

根据中共普安县委办公室 普安县人民政府办公室关于印发《普安县煤矿安全教育实践活动实施方案》的通知，普委办字【2015】211号文件，关于做好煤矿安全教育实践活动方案中第一阶段“深入查找问题”要求，认真学习了文件内容，深刻领会文件精神，结合本单位和个人的实际情况，发现自身在安全管理和监督方面还存在很多不足和漏洞，为抓好机电运输安全管理，进一步提高自己，下面就我个人在煤矿安全教育实践活动中的自学、自查情况分析如下：

一、查找问题

1、主体责任是否落实。

2、煤矿安全治本攻坚措施是否到位。

3、是否存在超能力、超强度、超定员组织生产。

4、瓦斯、水患、火灾等重大灾害防治措施是否到位。

5、安全生产责任制落实是否到位。

6、装备、资金、安全教育培训是否到位。

7、是否扎实开展瓦斯治理专项活动。

8、五职矿长是否按职责开展工作。

9、重大安全系统构建是否到位。

10、隐患排查治理工作是否到位。

11、隐患密闭管理是否到位。

12、是否存在非法转包、分包行为。

13、特种作业人员是否配齐配足。

二、存在的问题

1、思想认识方面

“安全第一”的思想，在工作中没有坚持到底。当安全与生产、安全与效益、安全与速度相冲突时，注重了生产、效益、速度。“安全第一”的思想没有贯彻到每一位职工，没有贯彻到一点一滴的工作中去，“三违”现象还存在，“三不伤害”没做到位，职工安全意识认识不够。

2、矿井机电管理方面

机电运输工作点多面广，专业技术性强，特殊工种、岗位工多，所以抓好机电运输管理困难很大。具体存在问题：机电运输安全生产管理工作薄弱，管理不严不细，对机电人员考核没有做到位，对职工安全教育不够，职工业务技术素质和安全意识较差，自主保安、相互保安意识淡薄。特殊岗位工种管理不到位，矿井机电工作安全监督、检查落实不到位，处理处罚力度不够，未给职工创造出一个自觉遵章守纪的氛围。

3、现场管理、隐患排查治理方面

机电现场管理战线长、设备多，机电安全管理不到位，还留有死角，检查管理没有做到全方位、全时段。现场安全监督检查不严不细，对现场机电存在隐患、职工违章作业没有及时发现和制止，机电隐患闭合管理没有做到位，机电检查出的隐患没有做到以书面形式下发到单位、没有及时跟踪隐患整改情况、以及复查验收。

4、机电设备安全资金投入方面

现在煤矿不景气，资金紧张困难很大，要想抓好机电安全工作，必须保证机电设备安全运行，因资金不到位，购买的设备、配件不到位，造成机电设备不能安全运行。

5、安全教育培训方面

煤矿是高危险的行业，招收职工大多是初中文化，相对文化程度低，成分大多是农民工，对煤矿行业了解、掌握不足，安全管理难度大。对有关煤矿法律法规、行业标准、三大规程知识掌握不足，对安全认识不足，所以对员工的安全知识、技术知识教育尤为重要。在机电安全教育培训方面不到位，主要体现在培训次数少，培训力度不足，培训内容太简单化，主要培训学习内容没有提出来，每次培训只是走过场而已，敷衍行事，没有达到真正培训的目的。

三、存在问题原因剖析

1、思想认识上

（1）“安全第一”的思想，在工作中没有坚持到底。当安全与生产、安全与效益、安全与速度相冲突时，注重了生产、效益、速度。“安全第一”的思想没有贯彻到一点一滴的工作中去，“三违”现象还存在，“三不伤害”没做到位，安全认识不够。

（2）技术业务学习不够，现在机电设备日新月异，更新换代变化快，没有及时加强学习，跟不上时代的发展，存在依赖、懒惰的思想，运用理论指导实践的能力不强。在实践中，存在以干带学，特别是当工作与学习发生矛盾时，往

往认为学习是“软指标”，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不够，学习效果不佳。

（3）没有及时学掌握国家的大政方针、法律法规、行业标准、没有及时学习、传达上级部门下发的文件，没有深刻领会文件指示精神，对有关煤矿的法律条文、安全知识、行业标准只注重表面，没有深入学习研究。

（4）在日常工作中，安全管控不够注重实效，急于求成的问题仍然存在。

2、责任落实上

在思想上存在麻痹大意，安全意识不强，责任心不强、工作不扎实等表现形式：安全管理不到位，安排工作不全面、不细致、责任人不明确、安全注意事项不到位，疏于对作业人员的监督检查。对职工的安全教育不够，现场施工人员安全意识淡薄，自保、互保、联保意识差，现场安全监督检查不到位，安全责任心不强，对特殊岗位、关键环节，没有重点盯守。安全责任追究力度不当。责任追究存在老好人的思想，存在“再看一看、等一等、这次就算了”的拖延方法，处理问题简单化，个别事故没有从根源上查找深刻剖析。

3、技术措施上

（1）没有要进一步务实创新，及时掌握新设备、新知识、新工艺，没有进一步增强工作实效。没有坚持解放思想、实事求是，没有在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效不断提高。没有不断总结和完善工作经验，提出新思路、新

方案，拿出新举措，开创工作新局面。

（2）没有做到“一工程一措施”，存在先把工作干了，再补措施的现象，注重了生产、效益、速度。措施安全技术指导性不强。

4、管理制度上

（1）机电管理组织机构不健全，人员配备不足，煤矿设有机电矿长、主要机电负责人，未设专门机电技术人员。特殊岗位工配备不足。

（2）安全生产责任制度。在建立健全完善制度方面，对针性不强的安全管理制度没有及时督处修改和完善。

5、工作作风上

（1）通过学习文件，开展自查自纠活动，从思想深处查找根源，找到自己目标方向工作重点及时改正缺点，实现自我反省、自我完善、自我革新，自我提高，增强安全意识。

（2）在日常工作中，对制度执行、措施落实上不严不细。

（3）工作作风不扎实、懒散拖拉、责任心不强。

四、今后工作重点目标打算

1、在全国统计煤矿事故中，机电事故率占40%，抓好机电安全管理在煤矿安全管理上尤为重要，抓好机电安全管理很不容易，机电点多面广、技术性强，所以机电管理要从严从细，机电管理关键是现场，必须抓好供电系统、排水系统、压风系统、通讯联络系统、压风系统、运输系统以及“紧急避险六大系统”安全可靠运行，抓好机电移动设备管理达到90、5、1，大型设备台台完好。保证设备保护齐全、灵敏可靠，杜绝井下电气设备有失爆现象。机电安全管理实行隐患闭合管理，机电检查分为不定期和定期检查，查出问题必须定时间、定资金投入、定责任人、定复检人。有问题必查、查出问题必整改、责任人必处理、整改完后必复查。加强机电职工考核管理：工资与安全挂钩、工资与效益挂钩，做到奖罚分明，以此来提高职工的工作积极性。加强机电各方面管理，提高煤矿安全质量标准化水平。

2、加强矿井机电工作规划、检修规划，组织实施对于煤矿机电管理要有长远的规划及设想，在采购设备的时候要优先选择有技术含金量高的设备，采购设备必须三证一书齐全，指定专人验收，合格后方可入库。杜绝采购淘汰落后的设备器材，对全年的设备大修、采购制定计划，并严格按照计划执行。

3、广泛拓展和提高自己的管理业务能力水平和技术业务水平。在今后的工作和学习中，以加强业务知识学习，理论联系实际为日常重点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相结合。必须树立牢固的科学发展观，坚持科学发展观与贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”方针必须一致，严格执行“双七条”规定，落实矿长职责；坚决从思想上、落实上、执行上提升安全管理能力，对安全要求落实不到位的，坚决否定生产作业。无措施坚决不施工。

4、改进工作作风，每一位职工是企业的主人，发挥企业主人公的作用，爱岗敬业，工作要事不过夜，发现隐患立即

处理，处理问题有超前意识，机电维修工不能当抢修工，工作必须按标准施工，不能马虎。提高职工的积极心、能动心，树立”企兴我兴、企衰我衰”的思想，提高工作责任心，只有责任心、工作积极性提高了，安全才有保障，企业才能发展。

普安县安宁煤矿

机电矿长：刘继方

2015年11月25日

第五篇：煤矿安全教育实践活动心得体会

盘县蟒源煤矿安全教育实践活动

学习的 心 得 体 会

学习人：冯林 2015年2月8日

一、完善制度、严格执行。制度是一种行为规范。任何一个企业要有序运转，都必须制度执行制度必须严明。制度的效用取决于制度的执行。不抓制度执行，制度就没有效果；不抓制度落实，就等于没有制度。再好的制度，如果不落实，一切等于零。

二、加强安全培训，提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依托，企业应配备专门安全培训人员，对各类可能出现的“三违”要必须做到“四不放过”的原则进行教育。

三、加强现场管理，落实一项措施，胜过十句口号。现场管理工作一直是企业安全生产的软肋，推行安全责任监控和安全信息监控，对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格查处现场“三违”人员，每次事故的发生都存在不同程度的“三违”，“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工措施落实情况，根据措施要求，班前会要求查处违规人员，对于现场班组长、安全负责人未把好安全关，给予严肃处理。

四、加强隐患排查治理，提高超前预防能力。做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”。深入排查安全隐患，不定期地开展隐患排查活动，对查出的隐患做到“五落实”进行整改，加强对重大隐患危险源的整改监控，把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究，对违反隐患排查有关规定者，追究责任。