关于在全区老干系统开展“深入基层、优化服务、共创和谐”大督查大调研活动的通知

第一篇：关于在全区老干系统开展“深入基层、优化服务、共创和谐”大督查大调研活动的通知

桂老通字„２０１２‟8号

关于在全区老干部工作部门开展“深入基层、优化服务、共创和谐”暨老干部政策落实情况督查调研活动的通知

各市委老干部局、区直各单位离退处：

今年是离退休干部制度建立30周年，为认真贯彻落实中共中央组织部《关于对党的十七大以来老干部政策落实情况进行督促检查的通知》（老干通字„2012‟7号）和《关于在全区开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的实施意见》（桂发„2012‟2号）精神，进一步落实好十七大以来中央制定出台的一系列惠及老干部的政策，在全社会营造尊重和关心老干部的良好氛围，让老同志心齐气顺地迎接党的十八大的顺利召开，根据我区老干部工作会议要求及自治区党委重点决策部署，结合实际，决定以“解放思想、赶超跨越”大讨论活动为契机，在全区老干部工作部门开展一次“深入基层、优化服务、共创和谐”暨老干部政策落实情况督查调研活动。现将有关事项通知如下：

一、“深入基层、优化服务、共创和谐”暨老干部政策落实情况督查调研活动的主要目的和任务

“深入基层、优化服务、共创和谐”暨老干部政策落实情况督查调研活动要紧紧围绕“解放思想、赶超跨越”大讨论活动部署，重点解决制约我区老干部工作发展、赶超跨越的思想观念、体制机制、政策措施、工作作风等方面存在的突出问题，努力在促进跨越发展上取得新成效。各级老干部工作部门要认真组织各级老干部工作者学习领会中央、自治区的各项老干部工作政策，建立起学习政策的长效机制，提高干部队伍学习文件、运用政策、依法办事、落实工作和服务老干部的能力。同时要结合实际对十七大以来的老干部政策落实情况进行一次全面自查，深入基层，密切联系群众，了解老干部的需求，解决老干部的困难，在凝聚干部群众智慧中解放思想，推进工作。真正做到以学习促思考，以思考促实践，以实践促落实，以落实促跨越，以跨越构和谐，全面推进老干部工作的发展，为“五区”建设奠定坚实的基础。

二、“深入基层、优化服务、共创和谐”暨老干部政策落实情况督查调研活动主要内容

1、学习、宣传和贯彻落实十七大以来中央关于老干部政策的总体情况。

2、贯彻落实工作的具体措施和成效等情况，包括：①加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，推进离退休干部创先争优活动、学习宣传杨善洲、组织引导离退休干部发挥积极作用的情况；②坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，加强离退休干部情况通报、走访慰问、开展重大活动，提高离退休干部对组织工作满意度情况；③完善和落实离退休干部生活待遇的保障机制，健全完善离休干部“三个机制”、落实提高离休干部护理费标准和扩大发放范围、规范离休干部生活补贴、提高离休干部医疗待遇政策和建立健全困难离退休干部帮扶机制、共享经 2 济社会发展成果机制情况；④推进老干部活动学习阵地建设，改善老干部活动中心和老干部（老年）大学基础设施条件、改进教学和活动服务管理、丰富老同志精神文化生活情况；⑤做好“双高”期离休干部、企业离休干部、易地安置离休干部服务管理情况；⑥利用社区资源做好离退休干部服务工作情况；⑦加强退休干部服务管理情况；⑧加强对老干部工作的领导、落实地方党委老干部局长兼任同级党委组织部副部长情况；⑨加强老干部工作部门自身建设，开展“讲党性、重品行、作表率”和创先争优活动情况等。

3、贯彻落实十七大以来老干部政策中存在的不足之处和薄弱环节，当前离退休干部工作面临的重点难点问题。

4、进一步抓好十七大以来老干部政策贯彻落实的打算和意见、建议。督查调研内容量化表格随后下发。

三、“深入基层、优化服务、共创和谐”暨老干部政策落实情况督查调研活动形式

督查调研活动主要采取各单位自查和重点督查调研相结合的办法进行。全区各市各部门既要对本市本部门贯彻落实的不足之处和重点难点问题认真自查并进行调研，也要深入基层对下属单位进行全面督查调研，不断优化服务，转变工作作风，提高工作水平。督查调研中要广泛听取有关部门和广大老干部的意见，全面了解贯彻落实情况，随机抽取部分离退休老干部填写中组部老干部局下发的调查问卷。其中，每个市至少填写10份，随机抽取部分区直单位离退休干部进行填写，区直单位总数不少于60份。问卷回收后连同各市各部门自查调研情况报告于3月31日前报我局办公室，自查报告要围绕督查调研内容撰写，同时突出本地本部门老干部工作的特色和亮点。

我局将派出督查调研组，从3月中下旬对十七大以来老干部政策贯彻落实情况进行重点督查调研。

四、活动有关要求

（一）加强组织领导，认真开展督查调研

全区各单位要对这项工作给予高度重视，提高认识，加强领导，结合实际，根据中央和我区出台的有关老干部政策，逐项对照，认真开展督查调研，确保制度健全、措施得力、实效明显、老干部的各项政策落实到位。要深入到基层，通过实地调研，充分了解十七大以来老干部各项政策落实情况以及目前老干部的需求，认真听取他们的意见和建议，不断优化服务。在此基础上，要认真总结好的经验和做法，及时发现和纠正存在的问题及不足，认真研究和解决新时期老干部工作面临的新情况、新问题，进一步推动老干部工作。

（二）以督查调研为契机，全面提高老干部工作水平

在“深入基层、优化服务、共创和谐”暨老干部政策落实情况督查调研活动中，要在全面了解十七大以来老干部政策落实情况的基础上，有针对性地同时推动以下几方面工作：

一是与提高离退休干部对组织工作的满意度结合起来。总结提高离退休干部满意度的好做法好经验，深入分析影响满意度提高的工作因素和环境因素，研究提出推动满意度提高的意见和建议。

二是与推动离退休干部活动学习阵地建设结合起来。了解掌握老干部活动中心、老干部（老年）大学等活动学习阵地建设的基本情况，着眼于丰富离退休干部精神文化生活、加强离退休干部思想政治建设，研究提出进一步加强和改进阵地建设的思路和措施。

三是与深入开展“创先争优”“ 创新争先”活动结合起来。以迎接 4 党的十八大为主线，认真总结老干部工作部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的好经验，发现和推广实践中的创新做法和载体，研究推动老干部工作部门创先争优活动经常化长效化、进一步加强和改进老干部工作部门自身建设的意见和措施。

四是与转变工作作风结合起来。充分发挥老干部工作者自身优势，积极为基层老干部办实事，通过零距离接触，宣传十七大以来中央及自治区有关政策，广泛听取意见，答疑释惑，以优良作风树形象，以优良作风保稳定，以优良作风促和谐。

（三）加大宣传力度，营造良好氛围。此次活动要认真总结、推广十七大以来各地好的经验、典型和做法，为十八大胜利召开营造的良好社会氛围。

附件：中组部老干部局关于党的十七大以来老干部政策落实情况调查问卷

中共广西壮族自治区委员会老干部局 2012年3月13日

主题词：老干部工作 督查 调研 通知

中共广西壮族自治区委员会老干部局办公室 2012年3月 日印发（共印180份）

附件

党的十七大以来老干部政策落实情况

调查问卷

尊敬的老同志：

为深入了解党的十七大以来中央出台的一系列老干部政策的贯彻落实情况，进一步提高离退休干部服务管理水平，现就有关情况进行抽样调查。

填写调查问卷之前，请您仔细阅读以下注意事项： 1.填写问卷应使用蓝色或黑色的钢笔、签字笔或圆珠笔，在您认为符合实际的选项前的“□”内划“√”。

2.如无特殊说明，选择题为单选题。如您选择的选项，后面有划线的，除了在对应的“□”里划“√”外，还请在后面的划线位置填写具体内容或原因。

3.请根据实际情况自主、客观地填写问卷。因身体等特殊原因无法自主填写的，请指定人员，按照您的意愿完成问卷填写。

对您的支持和配合，我们表示衷心的感谢！

中共中央组织部老干部局

2012年3月

一、个人基本情况

您的身份是：□离休干部 □退休干部

您所在服务管理单位的性质是：□行政 □事业

□企业 □社区

您的级别是：□省（部）级 □厅（局）级

□县（处）级 □乡（科）级 □其他

二、老干部政策贯彻落实情况总体评价

1.您是否了解十七大以来中央出台的系列老干部政策？ □A.非常了解 □B.了解 □C.个别了解 □D.不知道 2.您对十七大以来中央出台的老干部系列政策是否满意？ □A.非常满意 □B.满意 □C.一般 □D.不满意 3.您所在地区或单位出台贯彻中央老干部政策的相关实施意见或办法是否及时？

□A.非常及时 □B.及时 □C.一般 □D.不及时 4.您对十七大以来所在地区或单位落实老干部政策的整体情况是否满意？

□A.非常满意 □B.满意 □C.一般 □D.不满意

三、离退休干部政治待遇落实情况

5.您对所在地区或单位十七大以来离退休干部政治待遇落实工作是否满意？

□A.非常满意 □B.满意 □C.一般

□D.不满意，原因是： 6.您所在地区或单位是否按规定定期组织离退休干部阅读文件、听报告？

□A.经常组织 □B.定期组织 □C.偶尔组织 □D.不组织

7.您所在地区或单位是否按规定定期组织离退休干部参加重要会议和重大活动，向离退休干部通报情况？

□A.经常组织 □B.定期组织 □C.偶尔组织 □D.不组织

8.您所在地区或单位是否定期开展走访慰问离退休干部活动？

□A.经常组织 □B.定期组织 □C.偶尔组织 □D.不组织

9.您如何评价所在地区或单位开展走访慰问离退休干部活动的效果？

□A.非常满意 □B.满意 □C.一般

□D.不满意，原因是： 10.您对所在地区或单位离退休干部党支部建设是否满意？ □A.非常满意 □B.满意 □C.一般

□D.不满意，原因是： 11.政策规定，上级党委组织部门可将离退休干部党支部收缴的党费按50%的比例留成，定期拨给离退休干部党支部，作为支部开展活动的费用，专款专用。这一政策您是否了解，您所在地区或单位贯彻落实如何？

□A.了解，贯彻落实很好 □B.了解，没有贯彻落实 □C.不了解

12.您是否经常参加所在地区或单位老干部活动中心、老年大学的相关活动？

□A.经常 □B.较经常 □C.偶尔

□D.不参加，原因是： 13.您所在地区或单位老干部活动中心、老年大学基础设施建设能否满足老同志学习、活动的需求？

□A.完全满足 □B.较好满足 □C.基本满足 □D.不能满足

14.您对所在地区或单位的老干部活动中心、老年大学的组织工作和服务管理工作是否满意？

□A.非常满意 □B.满意 □C.一般

□D.不满意，原因是：

四、离休干部生活待遇落实情况（离休干部填写）

15.您是否了解十七大以来中央出台的关于提高离休干部医疗待遇、医疗费报销标准，护理费标准、生活补贴标准和扩大发放范围等系列文件内容？

□A.非常了解 □B.了解 □C.个别了解 □D.不知道 16.您所在地区或单位十七大以来在落实离休干部生活待遇方面是否有新举措、新成效？

□A.有，成效明显 □B.有，成效一般 □C.较少，成效不明显 □D.没有，成效较差 17.您对自身各项生活待遇落实情况是否满意？ □A.非常满意 □B.满意 □C.一般

□D.不满意，原因是： 18.您的离休费每月能否按时足额发放？ □A.按时、足额发放 □B.偶尔拖欠 □C.经常拖欠 □D.没有发放

19.您的医药费是否能按有关规定及时予以报销？ □A.可以报销 □B.偶尔拖欠 □C.经常拖欠 □D.无法报销

20.2008年12月，中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人力资源和社会保障部、审计署等六部委联合出台的有关规范离休干部补贴的政策，在您所在地区或单位能否落实到位？ □A.完全落实 □B.部分落实

□C.没有落实,原因是： □D.不清楚

21.十七大以来中央出台的有关调整、提高部分离休干部护理费标准和扩大发放范围的政策（组通字[2008]6号、组通字[2008]48号文件），在您所在地区或单位能否落实到位？

□A.完全落实 □B.部分落实

□C.没有落实,原因是： □D.不清楚

22.中央关于提高部分离休干部分别享受省（部）级、副省（部）级和副司（局）级医疗待遇的政策（组通字[2009]43号、组通字[2011]27号文件），在您所在地区或单位能否落实到位？

□A.完全落实 □B.部分落实

□C.没有落实,原因是： □D.不清楚

23.中央关于提高部分离休干部按省（部）长级标准报销医疗费的政策（组通字[2011]28号文件），在您所在地区或单位能否落实到位？

□A.完全落实 □B.部分落实

□C.没有落实,原因是： □D.不清楚

24.中央关于增加一个月的基本离休费作为生活补贴的政策（组通字[2011]29号文件），在您所在地区或单位能否落实到 位？

□A.完全落实 □B.部分落实

□C.没有落实,原因是： □D.不清楚

五、发挥离退休干部作用情况

25.党的十七大以来，您所在地区或单位在组织发挥离退休干部作用方面是否有新举措、新成效？

□A.有，成效明显 □B.有，成效一般

□C.较少，成效较差 □D.没有

26.您对所在地区或单位组织的离退休干部创先争优活动是否满意？

□A.非常满意 □B.满意 □C.一般

□D.不满意，原因是： 27.您如何评价所在地区或单位提供的发挥离退休干部积极作用的平台和渠道？

□A.非常满意 □B.满意 □C.一般

□D.不满意，原因是：

六、离退休干部服务管理工作情况

28.您是否了解十七大以来中央出台的加强离退休干部服务 管理有关政策？

□A.非常了解 □B.了解 □C.个别了解 □D.不知道 29.您对所在地区或单位落实中央有关政策，做好离休干部服务管理工作情况是否满意？

□A.非常满意 □B.满意 □C.一般

□D.不满意，原因是： 30.您对所在的地区或单位照料“双高期”离退休干部工作是否满意？

□A.非常满意 □B.满意 □C.一般

□D.不满意，原因是： 31.您对所在地区或单位的企业离退休干部服务管理工作是否满意？

□A.非常满意 □B.满意 □C.一般

□D.不满意，原因是： 32.您对所在地区或单位利用街道、社区资源服务离退休干部的工作是否满意？

□A.非常满意 □B.满意 □C.一般

□D.不满意，原因是： 33.您对所在地区或单位的易地安置离休干部服务管理工作是否满意？

□A.非常满意 □B.满意 □C.一般

□D.不满意，原因是： 34.您对所在地区或单位的退休干部服务管理工作是否满意？

□A.非常满意 □B.满意 □C.一般

□D.不满意，原因是： 35.您对所在地区或单位建立特殊困难离退休干部帮扶机制工作是否满意？

□A.非常满意 □B.满意 □C.一般

□D.不满意，原因是：

七、加强对老干部工作的领导及部门自身建设情况

36.您所在地区或单位的党政领导是否重视老干部工作？ □A.非常重视 □B.重视 □C.一般 □D.不重视 37.您所在地区或单位的领导是否经常看望、慰问老同志？ □A.经常 □B.较经常 □C.不经常 □D.没有 38.您所在地区和单位是否重视离退休干部信访工作？ □A.非常重视 □B.重视 □C.一般 □D.不重视 39.您如何评价所在单位老干部工作部门的工作实效？ □A.优秀 □B.良好 □C.一般 □D.较差

40.您如何评价所在单位的老干部工作人员的政治素质、业务能力和工作作风？

□A.优秀 □B.良好 □C.一般 □D.较差

第二篇：关于在全市工会系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的通知

关于在全市工会系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的通知

沪工总办〔2012〕9号

各区县局（产业）工会、市总机关各部室：

为贯彻落实中央、市委关于加强和创新社会管理，构建和谐劳动关系，切实做好新形势下党的群众工作的决策部署，在服务党和政府中心工作中更好地发挥工会组织的重要作用，根据全总工作要求，结合上海工会实际，市总工会决定在本市工会系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。现将有关事项通知如下。

一、指导思想

全面贯彻中央、市委有关会议精神和全总工作部署，以深入调查研究、宣传政策法规、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作为主要内容，组织动员各级工会干部特别是领导干部深入基层、深入职工群众，面对面、心贴心、实打实地做好新形势下职工群众工作，为推动科学发展、促进社会和谐作出积极贡献，以优异成绩迎接党的十八大和市第十次党代表大会的胜利召开。

各级工会组织和广大工会干部要围绕活动主题，面对面地与职工交流，倾听职工呼声，反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地做思想工作，与职工谈心交友、解疑释惑，了解实情、增进感情，密切与职工群众的联系；实打实地为职工和企业服务，推动解决面临的实际困难和问题，促进劳动关系和谐与职工队伍稳定。

各级工会组织和工会干部要牢固树立群众观念，增强群众意识和服务意识，心里装着职工群众、工作依靠职工群众、一切服务职工群众，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展，推动形成做好职工群众工作的长效机制。

二、主要任务

（一）坚持问题导向，深入调查研究。围绕国内外形势变化、上海经济社会发展对职工权益和工会工作的影响，深入企业特别是中小企业、非公企业、改制企业、生产经营困难企业和劳动密集型企业，重点面向企业一线工人、农民工、劳务派遣工、青年职工等，通过职工座谈会、民意恳谈会、实地查看、个案访谈、问卷调查等方式，第一时间了解企业生产经营和劳动关系状况，第一时间掌握职工思想动态和劳动经济权益实现等方面的情况，第一时间将职工群众利益诉求以及工会的对策建议向党委和政府汇报反映。

（二）坚持正面引导，宣传政策法规。深入宣传党的路线方针政策、上海“十

二五”发展面临的新形势新任务，最大限度地把职工群众的智慧和力量凝聚到实现上海经济社会发展的目标上来。广泛宣传国家劳动法律法规和政府保障改善民生的政策措施，引导职工学法知法守法用法，最大限度地把职工利益诉求行为纳入理性合法的轨道上来。大力宣传中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质、工会服务职工群众的各项举措和品牌工作，最大限度地把职工群众团结在党的周围。

（三）坚持典型示范，促进企业发展。围绕创新驱动、转型发展，总结推广全心全意依靠职工办企业的经营理念和成功做法，营造尊重职工、依靠职工、关心职工和保障职工权益的正确导向。挖掘选树深入开展群众性经济技术创新和劳动竞赛活动的先进经验，引导职工为企业转变发展方式、实现转型升级、提高自主创新能力建功立业，推动形成企业与职工效益共创、利益共享的和谐局面。扶持培育更多劳模工作室、首席技师和岗位能手，协调和指导基层工会组织联合开展科技攻关、技术协作、技能登高等活动，为企业发展提供智力支持和人才保障。

（四）坚持以职工为本，推动解决困难。加强源头参与，推动和协调政府有关部门健全完善相关政策措施，妥善解决劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等领域职工群众反映比较普遍的突出问题和矛盾。积极争取党和政府赋予工会组织更多资源手段，充分发挥工会自身优势，切实缓解低收入职工、农民工、劳务派遣工等职工群众在生产生活方面遇到的实际困难。主动参与党政主导的社会管理格局和维护群众权益机制建设，开展劳动关系矛盾排查、劳动争议调解、法律援助维权服务等工作，维护职工合法权益，协助党政部门切实把问题和隐患化解在基层、消除在萌芽状态。

（五）坚持攻坚克难，推进重点工作。抓好“两个普遍”三年规划目标任务的落实，切实推进街镇一级行业工会组织建设，重点推动解决非公企业建会和工会作用发挥问题。制定实施上海工会2012-2013年构建和谐劳动关系计划，提高创建和谐劳动关系企业活动的参与率和覆盖面，深入推进和谐劳动关系发展。指导开展区域性、行业性工资集体协商，帮助企业落实好劳动合同、集体合同、职代会和厂务公开民主管理等制度。加强班组建设，夯实基层和基础工作。强化职工法律援助维权服务工作，健全完善工会援助服务体系。积极推进工资集体协商指导员队伍和社会化工会干部队伍建设。

三、步骤安排

（一）动员部署。市总工会十二届十次全委（扩大）会议将对活动进行再动员再部署，进一步对各区县局（产业）工会提出明确要求。各区县局（产业）工会要结合实际制定工作方案，提出实施的具体措施和安排。

（二）推进实施。各级工会从2012年1月下旬开始集中开展活动。市总领导同志带头深入基层。各区县局（产业）根据统一部署，组织工会干部分赴基层集中开展活动。活动开展要与党政中心工作相结合，与开展形势政策教育、做好新形势下职工思想政治工作相结合，与推动解决实际困难、体现党和政府对职工群众的关怀相结合，与各级工会已形成的干部下基层制度相结合，与2012年元

旦、春节送温暖活动以及当年开展的第七次职工队伍状况大调查工作相结合。

（三）阶段总结。市总适时通过召开座谈会、研讨会、交流会等形式，总结交流经验，研究解决突出问题，提出活动后续安排；各区县局（产业）工会也要结合实际，采取切实有效的方式，推动活动深入开展。

（四）成果转化。市总将对开展活动所取得的经验做法、反映的主要问题和意见建议等进行归纳梳理，形成专项工作报告报送市委和全总，形成工会干部联系基层、服务职工的长效机制。各区县局（产业）工会也要将活动开展情况以及取得的主要成效以书面形式，及时向同级党委、政府（行政）和市总报告。

四、组织领导

市总工会成立上海工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动领导小组，组长由市总主要领导担任，市总领导班子成员担任副组长，市总机关各部室和有关直管单位负责同志为成员。领导小组下设办公室，设在市总办公室，由秘书长牵头，负责活动的总体规划、统筹协调、组织实施、督办落实、检查考核等日常工作。各区县局（产业）工会也要统筹安排，成立相应的组织领导机构，主要负责同志要切实履行好第一责任人职责。

五、活动要求

（一）高度重视，精心组织。市总工会已将此次活动安排向市委作了专题汇报，并制定了市总工会机关的具体实施方案。各区县局（产业）工会要将本地区、本系统、本单位开展活动的计划安排等情况及时向党委、政府汇报，争取党政的领导和支持。要加大宣传力度，向各级党政、企事业单位和社会各界广泛宣传工会重点工作、服务职工维护职工权益的好典型，以及活动进展情况和成效，形成良好的社会舆论氛围。

（二）落实责任，务求实效。要建立工作责任制，领导干部带头示范、以身作则，一级抓一级，层层抓落实，确保活动深入开展。要建立健全活动台账，真实记录、客观反映活动开展情况，充分掌握第一手资料。要定期对活动开展情况进行总结，并及时向党委、政府和市总活动领导小组报告。要坚持调研先行、服务为要，突出问题导向和需求导向，以工会干部的良好形象影响职工群众、带动职工群众、取信于职工群众。

（三）加强督查，注重长效。要建立督促检查制度，加强分类指导，定期或不定期地开展督促检查，通报活动进展情况，不断扩大活动的影响力。建立健全考核评价机制，把活动开展取得的成效、各级党政对活动的认可程度、职工群众满意度等纳入年终考核的重要内容，作为年终评先评优的重要依据，作为民主评议工会干部的重要内容，推动形成转变工作作风、做好职工群众工作的长效机制。

二○一二年一月十八日

第三篇：《服务职工在基层》活动调研报告

《服务职工在基层》活动调研报告

为进一步推动“服务职工在基层”活动的深入开展，南铁监理公司工会按照股份公司广深股工发[2012]4号文《关于在直属单位工会干部中开展“服务职工在基层”活动的通知》要求，成立了公司工会“服务员工活动”领导小组，负责对公司工会开展活动的具体组织领导，并开展了服务职工调研活动，着力在抓实在、办实事、得实效上下功夫。服务职工活动开展以来，取得了显著成效。

按照股份公司发文要求，公司工会认真研究文件精神，探讨我公司开展此项活动的可行可做之处，在落实上级股份公司工会文件要求的基础上，南铁监理公司工会开展“服务职工在基层”活动会议，进行动员部署，进一步对各项工作提出明确要求，结合实际制定出工作方案，提出实施的具体措施和安排，切实加强和改进工作作风，树立工会组织良好形象，在公司全面启动和积极推进“服务职工在基层”活动。

公司工会结合公司各部门职能分工和业务实际，认真落实活动要求，本着“以点带面促发展，相互观摩上水平”的工作思路，旨在通过基层服务活动与职工交流，了解职工思想动态、精神文化需求，掌握职工生产生活和权益实现等方面的情况；认证做思想工作，倾听职工意见，为职工解疑释惑，做好对职工的人文关怀和心理疏导；着实地开展维权服

务，推动解决职工群众生产生活实际困难和问题，指导服务基层工作，总结推广新鲜经验，培育和发现先进典型。

服务职工活动开展以来，公司工会主席率队带领工会干部深入到公司各项目十数次，及时了解掌握公司各个项目组的生产经营状况、精神文化需求以及职工思想动态等方面的情况。共征集意见建议多条，实实在在的帮助职工解决实际问题。并通过察看施工现场、听取汇报，召开由管理人员、技术人员、一线施工人员、女职工等各个层次人员参加的座谈会等形式，了解基层工作实情，掌握一线职工状况。就职工关心的带薪休假、职工教育等带有全局性的热点问题和有关职工权益的政策法规作了详细诠释和解答，并对所公司职工提出的具体问题一一作出了答复，对暂时不能解决的问题也做了下一步的安排，让每位与会职工都切身感受到组织的关心与关爱。

此次服务职工活动，多次召开座谈会，访谈一线职工，真正做到了全面了解职工所思、所想、所需，为职工营造安心工作、尽心工作、放心工作、全心工作的良好氛围，为基层和职工解难事、办实事、做好事，进一步创新了工会组织和工会干部服务基层服务职工的形式，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展的目标，切实提高了工 会工作的针对性和实效性。

南铁监理公司 王海碧2012年7月11日

第四篇：关于开展 “优秀人才服务基层月”活动的通知

关于开展 “优秀人才服务基层月”活动的通知

各乡（镇）场，县直各有关单位： 为认真贯彻落实县第十届四次党代会和地县组织工作会议精神，充分发挥县域优秀人才科技示范和引领作用，带动提高基层人才素质，增强科技致富本领，积极服务县域“五化”建设，经研究，决定组织全县拔尖人才和青年科技英才赴基层开展“优秀人才服务基层月”活动。现将有关事宜通知如下：

一、活动时间

2014年5月至6月底。

二、活动内容及安排

主要围绕教育、卫生、文化、农业、林业、畜牧兽医等领域，以技术咨询、专题讲座、集中培训等为主要形式，开展服务和咨询活动（详见附件2）。

三、活动要求

（一）加强领导，做好协调。XXX县“优秀人才服务基层月”活动是落实地、县人才工作、深化“民生建设年”活动的重要举措，也是扎实开展“党的群众路线教育实践活动”，落实“访民情惠民生聚民心”目标工作的有效载体。各相关单位党组织要高度重视，结合工作需要，主动与拔尖人才、科技英才及所在单位沟通联络，认真做好各项保障和配合工作，努力为拔尖人才、科技英才开

展活动创造条件、提供平台。拔尖人才、科技英才所在单位要积极组织，全力支持拔尖人才、科技英才开展服务活动，在车辆、差旅费报销等方面提供必要条件，确保活动顺利开展。

（二）认真准备，主动服务。拔尖人才、科技英才要充分认识开展此次活动的重要意义，发挥自身专业优势，根据基层服务需求，精心准备服务内容，结合目标责任和课题研究，严格落实活动方案，确保活动时间和精力到位。

（三）加强宣传引导，积极营造氛围。各单位党组织要鼓励和引导各类人才积极开展形式多样的服务和咨询活动，营造良好的舆论氛围。要加强信息报送工作，及时总结活动经验，交流拔尖人才、科技英才工作体会，对发现的问题要及时提出改进意见建议。

（四）加强督查考核，确保活动成效。本次活动将作为拔尖人才、科技英才考核重要内容，纳入管理期目标考核范围。县委组织部将安排人员抽查活动开展情况，并进行考核验收。选派的拔尖人才、科技英才要切实履行职责，扎实开展服务和咨询活动，未选派的拔尖人才、科技英才要结合专业特点，自行联系基层单位开展服务活动。各类人才要在7月3日前将活动登记表、活动小结、相关图片信息报县人才办（县委211室）备案，列入目标考核档案。

联系人：XXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXX

附件：

1、XXX县优秀人才服务基层月活动登记表

2、XXX县优秀人才服务基层月活动安排表

中共XXXXXXXXX

XXXX年XXX月XXX日

附件1

XXX县优秀人才服务基层月活动登记表

注：有关实绩材料可复印附后

第五篇：关于在全乡组织系统开展“三走进三服务”活动的通知

关于在全乡组织系统开展“三走进三服务”活动的通知

为认真贯彻落实《县委组织部关于在全县组织系统开展“三走进三服务”活动的通知》（组通[2011]56号）文件精神和县委关于开展“三级书记大走访”活动的部署要求，经研究，决定在全乡组织系统开展“三走进三服务”活动。为确保活动扎实有效开展，现结合全乡实际，就有关事项通知如下：

一、总体目标

按照省委、市委及县委统一部署，以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题，组织全乡组织系统干部开展“三走进三服务”（即：走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众，服务兴乡富民、服务党员干部、服务人民群众。）活动，通过问政于民、问计于民，凝聚加强新一届党委领导班子思想政治建设、基层组织建设、党员干部队伍建设和人才队伍建设的智慧和力量，进一步强化组织系统干部以人为本、执政为民的理念和群众观念、责任意识、宗旨意识、实干意识，探索新形势下组工干部联系群众、服务群众的有效做法，形成工作机制，努力达到在加强与群众的联系中展示新形象，在服务发展中创造新业绩，不断增强组织工作满意度，为加速昌桥跨越崛起提供坚强的组织保证。

二、参加对象

乡党委班子成员、37个党（总）支部委员会组成人员、组工干部（具体名单附后）。

三、活动时间

2011年9月至2012年2月底

四、活动内容

1、集中调研。围绕加强乡党委领导班子和村级党组织领导班子建设、工作机制建设、深化干部人事制度改革、基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设、加强组织部门自身建设、提高组织工作满意度等内容，结合组织工作的难点、热点和焦点问题，采取领导点题等方式，确定调研专题，由乡党委主要负责同志带领班子成员和相关部门同志，带着专题走基层访群众，重点走访“两代表一委员”、双培双带户、老党员、老干部、流动党员、困难户等，听取他们的意见和建议，从而发现问题，分析问题，提出解决问题的路径、办法和具体措施，形成专题调研报告。

2、宣讲政策。依托乡党员电教远教工作站、召开会议等，结合调研走访活动，大力宣传党的路线方针政策以及省委、省政府，市委、市政府和县委、县政府的重大决策部署，开展形势教育，做好群众的思想政治工作。重点要宣讲胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神；宣讲党的干部工作、组织工作、人才工作的政策规定和一系列要求，交流通报近几年来全乡组织工作创新做法和成效，特别是深化干部人事制度改革和提升组织工作开放度、透明度、满意度的新举措；宣传市、县党代会精神。党的十七届六中全会、省第九次党代会召开后，要认真做好会议精神的宣传和解读，使会议精神深入人心。

3、分类走访。参加活动的对象每人走访户数不少于10户，重点开展“六访六问”活动。走访村“两委”干部，询问加强乡村干部队伍建设，提高干部队伍整体素质和执行力，使基层干部成为服务群众的中坚力量的意见建议，以及进一步发挥农村基层党组织战斗堡垒作用的良策，共谋新农村建设发展思路；走访农村老党员、老村干和村民代表，询问他们对农村基层党组织建设等方面的意见建议，更好地推进基层党建工作；走访贫困户（党员），询问他们生产生活情况，帮他们出增加收入的点子，力所能及地帮助解决一些实际困难；走访双培双带户，询问培带情况，引导他们更好地带动群众共同致富；走访企业党员，询问企业党组织活动开展情况，征求如何更好地开展非公党建工作的意见建议；走访信访户特别是信访老户，询问上访事由，了解实情，耐心解释，对他们提出的一些合理要求，在能力范围内的事情，帮助他们理顺解

决。同时进一步推进乡党委班子成员开门接访工作，建立健全开门接访制度。

4、联系帮扶。继续落实乡党委领导班子成员党建工作联系制度。要经常到联系点开展调研，重点到条件困难、问题较多的村和困难企业，努力解难题、办实事。继续推进县直单位机关党组织与村级党组织的结对共建（共创共争）工作，精心安排好元旦、春节慰问，把党的温暖带到群众中去。

5、征集“金点子”。参加活动的对象通过走访、座谈等途径，向社会广泛征集加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设和组织部门自身建设、提高组织工作满意度的“金点子”。要对征集到的“金点子”进行认真梳理，对有价值的“金点子”登记在册，作为推进当前及今后一个时期组织工作的着力点和创新点，研究制度落实措施。

6、互动交流。充分发挥新闻媒体的作用，进一步办好昌桥乡政府网，深入推进组工信息公开等工作，让群众及时了解组织工作情况。通过设立意见箱等形式，听取群众意见和建议，并及时给予回复。

7、选树典型。在深入基层走访调研过程中，注意发现在创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，切实做好典型宣传工作；总结推广城乡党组织结对共建（共创共争）、为民服务全程代理、双培双带、双向承诺等经验做法；注意发现一批长期扎根基层、作风好能力强、工作有经验有实绩的优秀干部，使他们得到更好的培养和使用，树立重视基层的用人导向。

五、有关要求

1、强化领导，落实责任。乡党委成立“三走进三服务”活动领导小组，加强对活动的组织指导。全乡组织系统干部要主动积极投入到活动中，身体力行，做到走访要深入，调研有成果，联系帮扶见成效，切实发挥模范带头和表率作用。

2、严肃纪律，务求实效。要统筹安排好走访活动，特别是要统筹安排好走访地点和时间，避免过于集中和频繁。走访要轻车简从，严禁层层陪同，不搞迎来送往，不增加村级负担。提倡撰写民情日记和调研札记，切实做到走访调研有所思有所悟。加强督查指导，防止走过场、流于形式。要跟踪解决问题，跟踪问效，确保活动取得切实效果。要深入总结活动中的好做法好经验，形成“三走进三服务”的长效机制。

3、加强宣传，营造氛围。运用报刊、电视等媒体，对“三走进三服务”活动成效进行宣传报道，同时，积极宣传在活动中发现的先进基层党组织、优秀共产党员等先进典型，为活动有效开展营造良好的氛围。

4、抓好结合，精心实施。把开展“三走进三服务”活动与继续抓好乡党委换届和村“两委”换届后续工作、完成全年组织工作任务、谋划新一年组织工作、推进组织工作“项目创新”等有机结合起来，与深化组织系统干部“讲党性、重品行、作表率”活动、创先争优活动、机关效能建设等有机结合起来，做到统筹安排，精心实施，讲求实效。

各党（总）支部要于十月下旬向乡党委报送“三走进三服务”活动安排方案，每月底报送进展情况和相关表格，活动结束后报送活动情况总结和“金点子”登记表。