实打实服务职工在基层活动开展情况汇报

第一篇：实打实服务职工在基层活动开展情况汇报

面对面

心贴心

实打实 服务教职工活动的情况汇报

重庆正大软件职业技术学院工会

2012年3月31日

尊敬的全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动贯彻落实情况调研工作的各位领导：

首先，我代表学院党政及全体师生员工，对来院调研的全国教科文卫体工会万明东主席一行的各位领导，表示最热烈的欢迎！对长期以来各位领导对我院的建设和发展所给予的关心、支持和厚爱表示衷心的感谢！

重庆正大软件职业技术学院成立于2001年，是教育部批准的全日制普通高等院校，是全国35所（重庆市唯一）国家示范软件职业技术学院、教育部单独招生试点院校、全国计算机应用与软件技术专业领域紧缺型人才培养基地、国家游戏动漫产业人才培养基地、重庆市软件产业人才培养基地、重庆市服务外包人才培养基地。主要培养国内外急需的软件技术、互联网技术、游戏开发、游戏美术、影视动画、艺术设计、信息安全技术、电子信息技术、商务营销管理和服务外包等高素质技能型专门人才。

目前，学院占地面积503亩，设有24个专业，现有在校学生8000余人，专兼职教职员工480余人。学院先后荣获全国民办百强学校、全国民办特色院校、重庆市文明单位、重庆市教育

学院工会围绕党政中心工作，扎实开展教职工技能大练兵活动。一是广泛开展职工业务竞赛活动。先后举办了“青年教师教学基本功竞赛”、“中青年教师教学课件竞赛”、“中青年教师说课比赛”活动十余次，一大批业务骨干精英脱颖而出。同时，为扩大学院知名度，近年来还选派了部分教职工参加重庆市和国家级的各类技能竞赛，先后有刘亚妮老师荣获全国高等教育计算机课件大赛三等奖、第七届全国多媒体课件大赛高职组二等奖，陈盈盈老师荣获“时英杯”首届重庆市高校就业指导课程教学大赛优秀奖，崔文卿老师荣获重庆市思想政治课“精彩教案、精彩课件、精彩一课”比赛精彩教案与精彩课件奖，李静老师荣获第七届全国多媒体课件大赛高职组优秀奖等20余次；二是广大职工积极参与业务研究。各基层工会职工，积极参与职业院校教材编写，张业平、简玉刚两位副教授主编的《计算机文化基础》被评为2010年度教育部高职高专计算机类专业优秀教材。姚骏屏、张红实主编的《Java 软件开发基础》被评为2009年高职高专计算机类专业优秀教材，吴平贵副教授担任副主编编写了《VC#.NET 程序设计实训指导》、秦凤梅副教授担任副主编编写了《JAVA程序设计实用教程》、周龙福老师担任主编编写了《计算机组装与维护》等近90余类教材，多数教材被列为二十一世纪高职高专规划教材；三是文体活动丰富多彩。学院工会除了开展竞赛活动外，还积极丰富教职工文体活动。广泛开展 “三杯”品牌活动，即每年在“三·八”国际妇女节期间，开展“园丁杯”教职工歌手大赛，四月份开展“健康杯”教职工运动会，在教师节期间开展“烛光杯”教职工文

职工解决困难，定期开展“四大工程活动”。

一是做好节日慰问工程。每年在春节、妇女节、劳动节、端午节、中秋节等节日里，院工会为教职工发放慰问物资和慰问金共40余万元（人平1000多元）；每年六一儿童节慰问学院职工子女14岁以下小朋友，仅2011年，慰问学院职工子女120余人，共发放节日礼金20000元。

二是做好女职工健康工程。院工会工委十分关注女性职工身体健康。专题给学院党政领导汇报，希望支持追加计划外经费，用于女性教职工开展妇科检查。2011年安排了238名女职工参加妇科体检，共安排专项资金近50000元。

三是实施送温暖工程。院工会及时给因婚、因生、因病、因丧的教职工送去一份关爱。每年支付大病救助金近60000余元，为特困教职工发困难补助34600元，发放教职工生日礼金36000余元，探视生病住院教职工68人次，慰问新婚青年教职工12人次，慰问青年教职工生小孩16人次，慰问直系亲属去世的教职工6人次，慰问困难职工10余人次。

四是做强职工市外旅游工程。院工会为鼓励教职工热爱教育事业，创先争优，争当先进，按照学院的规定安排，每年均组织工作满四年的教职工国内旅游1次，组织院级以上获各类奖励的先进个人到市内周边旅游。2011年，我们共组织了113名满四年工龄的教职工到九寨沟、香港、澳门和厦门地区旅游，组织获各类奖励的先进个人126名到金刀峡二日游，共支出经费324700元，让职工感受组织的人文关怀和集体温暖。

三是坚持民主评议干部制度。民主评议干部是教代会行使民主监督权的主要形式，多年来，我们一直坚持在教代会上，由教职工代表对院领导和学院中层干部进行民主评议和测评，使领导干部自觉接受民主监督的意识增强了，工作作风得到了不断的改进，使各级领导班子增添了活力，为学院管理和使用干部提供了参考依据。与此同时，广大教职工的主人翁地位也强化了，干部群众做到了心往一处想，劲往一处使，使学院的凝聚力得到加强，建设步伐明显加快。

六、舆论引导，典型宣传，进一步增强感染力

学院工会积极开展和推动各种评先评优、树立典型的工作，常年开展 “三·八”红旗手、教师教学示范岗、职工服务示范岗、优秀教师、先进教育工作者、文明科室、“五好”文明家庭、“五好”员工、和谐家庭、和谐系部处室等评选活动，积极参与重庆市及全国总工会开展的各种先进评选工作，多个单位及个人获奖，学院连续多次荣获重庆市高校工会工作综合竞赛特等奖，工会特色工作竞赛二等奖，工会知识竞赛三等奖，工会宣传信息工作二等奖等等；软件技术系C#软件开发教研室、艺术设计系室内设计教研室等荣获“重庆市工人先锋号”，管理工程系荣获“五一巾帼标兵岗”；张业平荣获“重庆市全心全意依靠教职工办学优秀党政领导”称号，冉维新获得“重庆市教科文卫体系统女职工之友”，冉启蓉荣获“重庆市女职工建功立业标兵”，陈俟伶荣获“五一巾帼标兵”，吴胜碧、李玲等荣获“先进女职工工作者”，刘黎荣获“重庆市教育系统教职工职业道德建设标兵”，苏大椿荣获“工行杯”“重庆职工心向党”美

第二篇：工会面对面心贴心实打实服务职工在基层活动汇报材料

“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”

汇报材料

根据团十四师工会、二二四团工会2012年工会工作的安排，七连工会按照十四师和团工会工作的总体要求开展了一系列的工作，重点开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，现汇报如下：

一、结合师、团工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，七连工会及时成立了领导小组，结合实际制定了实施方案，做到保障了活动扎实有序开展。

二、七连工会进一步完善了职工民主管理机制

（一）七连工会认真学习《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》、《兵团团场职工代表大会工作暂行规定》等文件精神，规范了职代会制度。

（二）规范了连务公开制度，保障了职工的建议权、否决权、决定权、选举权、监督权的落实。

（三）全面的规范和落实了职工民主议事会制度，七连建立了有54人组成的民主议事会，参加连队“三中一大”的讨论决定，充分发挥职工对连队重大决定的参与权，自3月份至今七连民主议事会参加会议6次，讨论决定连队重大事宜19件，通过民主议事会的开展落实，使连队的各项关于职工利益的事项做到了公开化、透明化，让职工心里都有 1

一笔明白账，从思想上保证了职工的稳定，至今七连没发生一起到团上访事件。

三、突出狠抓深入职工家庭走访活动。

七连工会、妇联采取“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和基层组织建设年活动相结合，每名干部、班长每月至少走访职工5户，全面了解职工的家庭状况和存在的问题，在走访过程中遇到职工急需解决的问题，及时反映到连队，连队集体研究解决，每月进行一次总结汇总会，截止目前干部走访职工320多户（次），班长走访280户（次），解决职工问题40多件，同时走访过程中注重宣传师、团有关政策和各类会议精神，无形中提高职工的整体素质，使职工自觉“争做知识型职工、树新时代职工形象”。

四、关注民生问题，加大帮扶力度

工会继续推行“大节送温暖，平时解困难，结对帮贫困，金秋助学难，大灾送关爱，四季不断线”的工作机制，为广大职工群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，有效地解决职工就医难、上学难、生活难等实际问题。加大对困难职工的技能培训和创业指导，鼓励职工发展自营经济，始终把涉及职工切身利益的事当作工会这个“职工之家”的“家事”来办，着力为党政解忧，为职工解难。连工会以师团工会“面对面心贴心，实打实服务职工在基层”活动为契机，深入职工家中及田间地头，了解职工困难并积极想办法解决，通过走访了解并解决了12户职工的实际困难。

五、存在的问题

在看到成绩的同时，我们也清醒的看到，我连的“服务职工活动”开展得还不平衡，还存在着一些不容忽视的问题，主要有：一是个别工会小组和职工参与活动的动力不足，热情不够高，甚至存在倦怠情绪。二是有的小组对这项活动谋划不细致、措施不到位。这些都需要在下一步活动中重点研究和解决。三是宣传力度不够，未能充分发挥团电视台、连广播、宣传栏等阵地的作用，大力宣传活动中出现的先进典型。

第三篇：面对面、心贴心、实打实服务职工在基层

面对面、心贴心、实打实服务职工在基层

――武进区总全面开展“三个一天”学习实践活动

为贯彻落实上级工会关于开展“基层大走访活动”和“工会机关效能提升行动”的指示要求，积极响应区委、区政府“建设三型机关，实现超越期待”的号召，推动武进区总工会十四届八次全委（扩大）会议确定的2012年工会工作目标任务的全面完成，区总领导率先垂范，带头深入基层，扎实开展“三个一天”学习实践活动。

近日，武进区总工会蒋亚诚主席来到武进高新区总工会，与专职工会副主席吴允超共同研究和探讨高新区总工会2012工会工作的思路计划及重点工作，商定推进工作的具体措施。结合高新区规模企业多、工会基础弱的实际，他建议高新区总工会一是要从域内企业的摸底排查入手，建立详细的企业工会情况数据库，进一步明确组建工会、建立工会工作办公室的目标任务；二是要加强总工会自身建设，在健全班子、明确分工、完善制度、规范运作上下功夫；三是要重视典型的选树，扎实开展创先争优活动；四是要重视企业工会工作办公室的建设，加大宣传力度，促使企业老板形成共识，自觉主动建设工会办公室；五是要加强企业工会干部的选配和培养，着力建设一支有活力、能干事的工会干部队伍；六是要扎实开展“三个100”的评选活动，抓好宣传、推进、检查、考核、奖励等环节，让评选活动真正取得实效。

在学当一天基层工会主席的实践中，蒋亚诚还与高新区管委会的党政领导进行了积极有效的沟通交流，在加强对工会工作的领导、健全工会领导班子、建设职工活动场所、完善工会网络等方面形成了共识，最大限度

地争取了高新区党政对工会工作的重视与支持。

随后，蒋亚诚先后去到高新区五洋纺织机械有限公司和科能电子有限公司工会工作办公室，当起了企业工会办公室专职干部。围绕如何发挥办公室作用、如何开展职工思想政治工作、如何结合企业开展工会活动、如何建好工会台帐和资料，与工会办公室工作人员进行了深入地探讨和分析。现场解答了五洋纺织有限公司企业工会专职干部向保年提出的“开展工会活动时间受限、经费不足，企业工会如何制定工作计划以及如何处理行政、工会、职工三者关系”等疑问和困惑。鼓励他们要增强信心，通过规范工作、提升档次、增强实效来赢得企业党政的信任，获得职工群众的信赖。

向保年动情地说道：“有了蒋主席的指导，一些疑点和困惑都豁然开朗了，工作的思路更清了，劲头也更大了”。科能电子有限公司总经理唐芬表示，企业工会工作办公室还有很大的潜力可挖，只要赋予它更多的资源，企业助手和职工娘家的作用将愈加突出。

据悉，三月份以来，武进区总机关干部、各镇（开发区）总工会主席深入基层企业，真情服务发展，全面开展学当一天基层工会主席、学当一天企业工会办公室专职干部、学当一天企业普遍职工的每月“三个一天”学习实践活动。进一步强化了工会机关的作风建设，密切了工会与职工的血肉联系，为新工会工作开好头、起好步打下了坚实的基础。

以打造“三型机关”为动力

让学习实践活动硬着陆

为积极响应常州市武进区委、区政府“建设三型机关，实现超越期待”的号召，日前，常州市武进区总工会根据“三型”机关建设工作的统一部署，经区总党组决定，在区总机关和镇、开发区工会干部中开展“三个一天”学习实践活动，并按照“提升工作效率，提高服务质量”的总要求，全力打响“为党政分忧，为企业服务，为职工解难”的武进工会服务品牌。“三个一天”学习实践活动，即：学当一天基层工会主席、学当一天企业工会办公室专职干部、学当一天企业普通职工。

为此，武进区总工会制定了三条工作措施，即：抓学习教育，提高学习实践活动自觉性，抓制度落实，推动学习实践活动常态化，抓督促考评，促进学习实践活动显成效。

通过开展“三个一天”学习实践活动，着力达到“四个明显”的工作要求：一是机关作风明显改进；二是服务水平明显提升；三是工作效率明显提高；四是队伍建设明显加强。

今年2月以来，武进区总工会在区总机关和镇、开发区工会干部中开展“三个一天”学习实践活动，大兴求真务实之风，深入下基层开展大走访，面对面服务企业职工。

在活动中，该区总机关结合“分片包镇，定点联系”和“每周一天下基层工作日”制度的实施，工会干部每月学当一天基层工会主席，学当一天企业工会办公室专职干部，学当一天企业普通职工。同时，机关干部和镇、开发区总工会主席，学习、研究和体会下一级工会主席的岗位工作情

况，共同商定工作的思路计划，全面掌握基层工会工作的动态和进程，使工作的计划部署更符合基层工作实际。

在面对面服务企业中，积极探讨发挥企业工会办公室作用的方法和途径；探讨如何有效开展职工的思想政治工作；探讨如何结合企业实际，开展企业工会活动、化解职工矛盾纠纷；探讨如何建立客观有效的办公室台账和资料；探讨工会工作办公室如何才赢得企业领导的重视和支持。同时，与职工心贴心地沟通，真正把职工群众当亲人，体验职工辛劳、关心职工冷暖、了解民情民意。通过学习实践，进一步强化以人为本、服务职工的责任意识，确立扎根基层、贴近职工的工作导向和务实作风，准确把握和反映职工群众的真实情况和社情民意，为各级党政决策提供有价值的意见或建议。

区总还抓学习教育，抓制度落实，抓督促考评，提高学习实践活动自觉性，推动学习实践活动常态化，促进学习实践活动显成效，在今后的学习实践活动中，区总将进一步完善机制、落实制度、强化考核，把“三个一天”学习实践活动推向深入，引领我区各级工会组织“硬实力”、“软实力”、“巧实力”的新提升。

（吴志伟汤俊涛）

第四篇：开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案_百.

开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案

为切实做好新形势下党的群众工作,在服务党和政府中心工作中更好地发挥工会组织的重要作用,根据尼勒克县教育工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动会议精神和《自治区总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案》文件要求,县教育工会结合实际,决定在全县教育工会系统中开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。现就我校开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”(以下简称“服务职工活动”,提出如下实施意见。

一、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的重要意义 工会工作是党的群众工作的重要组成部分。开展“服务职工活动”是贯彻落实党中央关于做好新形势下群众工作要求的重要举措和实践中国特色社会主义工会发展道路的重要途径,是构建和谐师生关系、进一步做好新形势下提高教学质量工作,再把广大职工更加紧密地团结在党的周围,坚定不移地实践中国特色社会主义工会发展道路,坚定不移地跟党走。

二、把握“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动总体要求

开展“服务职工活动”,要围绕一个主题,抓住一条主线,推进四项重点工作,即认真学习贯彻党的第八次党代会和市第十次党代会精神,结合区总十届六次委员(扩大会议,深入贯彻落实科学发展观,以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题,以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线,落实“两个普遍”,推进构建和谐劳动关系;加强维权帮扶,参与学校管理;做好职工思想政治工作;团结动员广大教职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,创先争优,建功立业,充分发挥广大职工群众教学技能提高教学质量。

三、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的主要任务(一调查研究。工会组织人员到困难多职工的地方去倾听职工呼声、反映职工意愿,扎扎实实地为职工群众办实事、做好事、解难事。认真分析研究职工群众和教学中反映的突出问题以及工会的对策建议,向上级工会汇报反映。

(二宣传政策。一是广泛宣传党的路线方针政策、中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质。引导职工正确认识形势,勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,在推动我市经济社会又好又快发展中发挥主力军作用。二是大力宣传《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《新疆维吾尔自治区厂务公开条例》、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》、等法律法规,等职工依法维权意识,通过合法理性的渠

道表达利益诉求。

(三促进教育事业发展。围绕促进教育事业科学发展,推动教育事业加强职工教师技能培训,提高教育质量,为我县的教育事业发展提供智力支持和人才保证。

(四推动解决困难。推动和协调学校领导解决职工特别是民办教师,待岗教师,特岗教师,代课教师,民办教师权力维护现状与突出问题,当地办学困难,问题与建议,现状与存在的实际问题。

(五推进重点工作。

1、热爱家教事业,遵循教育原则,按教学规律办事,尽心尽责做好工作。

2、刻苦钻研业务,认真学习教育理论,掌握并努力做到精通家教专业知识。

3、按照学校教学计划,认真备课,精心组织教学,根据教学内容的特点,文化基储接受能力采取灵活多样的教学方法与手段,使学员学有所获。

4、认真做好家访工作,虚心听取学员意见,确保受教育率、出勤率在95%以上。

5、认真总结经验,不断改进教学方法努力提高教学水平与能力以及教学质量。加强和推进作风转变、创先争优、创新升位,在工会自身建设上有新突破。

(六改进作风。忠诚人民教育事业,热爱本职工作,遵守《中

小学教师职业道德规范》,全面推进素质教育,全面贯彻党的教育方针,做到管教管导,教书育人,以身作则,言传身教,为人师表。教师要面向全体学生,全面提高教学质量,做到刻苦钻研,勤奋学习,认真备课,抓住基础,把握重难点,根据学生实际,不断改进教学方法,全面提高学生的全面素质。课堂教学是实施素质教育的主渠道,要重视调动学生学习积极性、主动性,上课重点突出,讲究实效,注重启发,培养兴趣,讲课用普通话。

四、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的方法步骤

(1活动主体。学校工会组织、工会干部全面参与活动。学校工会领导干部要深入师生中。

(2活动方式。学校工会组织要结合学校实际情况开展职工队伍的特点开展活动,因地制宜,注重实效。可以采取召开工会干部座谈会、职工座谈会、个案访谈、入户走访慰问困难职工等方式,深入到师生人群中去听取意见建议,了解职工的思想和工作情况,倾听他们的呼声、关心他们的疾苦,推动解决职工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题。通过发放宣传材料、开展法律援助和政策法规咨询等多种方式,为职工师生释疑解惑。

(3服务范围及调研课题。保持女职工特殊权益状况;职工文化建设情况;(4服务对象。主要是困难职工、民办教师,待岗教师,特岗教师,代课教师,民办教师权力维护现状与突出问题,当地办学困

难,问题与建议群体。

(5步骤安排。“服务职工活动”贯穿2012年全年,分为动员部署、推进实施、阶段总结、成果转化4个阶段

五、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动具体要求(一加强领导、精心组织。学校教育工会“服务职工活动领导小组”,成员如下: 组长:(学校书记

副组长:(学校校长 成员:(工会主席(工会副主席(工会委员

领导小组下设校工会办公室,叶尔肯书记兼任,活动领导小组办公室具体负责各工作组和区县之间的协调工作。

各基层工会要参照,成立相应组织机构,制定相应方案措施,及时向县教育总工会领导支持。要加大宣传力度,服务职工维护职工权益的好典型,以及活动进展情况和成效,形成良好的社会舆论氛围。

(二落实责任、强化宣传。服务职工活动是2012年全县工会工作的主线,全年都要切实开展。强化宣传不断增强工会组织的凝

聚力和影响力。

（三）总结推广、转化成果。将开展活动中调查了解到的学校职 工基本状况、反映的主要问题以及开展活动的措施办法及时向活 动领导小组办公室反映，对于开展活动中好的经验做法，将适时 予以总结推广。

（四）改进作风、严守纪律。学校工会要防止活动流于形式、停 留在做表面文章上。校工会组织和广大教师要弘扬党的密切联系 群众的优良作风，深入基层、深入职工群众，轻车简从，不影响 教育事业和广大职工的日常教学生活，提高教学质量。学校工会 二○一二年三月二十九日 6

第五篇：关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案

关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案

根据市教体局总工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，现就我校工作实际情况，就扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，作如下安排：

一、指导思想

结合局工会工作要求，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”为主题,在校内积极开展健康有益的活动，通过教师的全员参与，切实提高教师整体素质。在各项活动中，增强教师团队协作精神，增强工会组织的凝聚力、向心力、战斗力，营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围，进一步营造和谐校园氛围。

二、组织成立工作小组

为更好地贯彻落实这次活动，保证活动取得好成效，特成立工作小组。

组长：张飒娜

成员：刘涛

翟革奔

杨俊霞

三、活动内容及要求

1、组织工会干部大走访活动。

利用节假日，组织工会干部深入教师家庭，听取教职工意见，了解教职工生活状况，切实掌握教职工思想动态，和教师面对面、心贴心地交流。

2、建立困难教职工帮扶制度。

在全体教职工中全面全面排查困难教职工生活情况，建立相应的帮扶制度，给予关心和帮扶。

3、继续实施“关爱女职工”活动。

定期组织全体女职工进行妇科检查，使女职工身心健康。利用“三八”节、母亲节等开展有趣的体育游戏活动。

4、建立“职工之家”。

利用学校现有的体育场地，画出两个羽毛球场，为教师提供固定的羽毛球练习场所，要求教师利用中午或下午2节课后的时间进行锻炼，保障每天锻炼时间。在校内开设篮球场、职工读书室等，丰富教师的课余娱乐生活，减轻教师的工作压力，提高工作效率。

5、发挥学校“教学标兵、能手”示范带头作用。

利用我校评出的市级“教学标兵”、“教学能手”这一有利资源，为全体教师搭建平台，上观摩示范课，开经验交流会、组织课堂教学竞赛等，提高全体教师课堂教学水平，以此推动我校整体教学质量再上新台阶。

总之、相信通过此次 “面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的开展，我校各项工作一定会以此为动力，再上新高点！